[SUP] Projetos e Sugestões

Nick: !skyleds@.
Número da postagem: 970
Projeto ( x ) Sugestão ( )

Desenvolvimento: Nos documentos da instituição, especificamente Código Penal Militar a punição de advertência verbal não demanda registro, servindo assim como apenas um auxilio ou aviso ao policial infrator. No Código Penal dos Supervisores, para a punição de advertência verbal via Mensagem Privada, estipula um prazo de 30 dias de duração da advertência, porém, não deixa claro a reincidência da punição, no caso de uma nova advertência verbal, fazendo com que o tempo estipulado de 30 dias se torne em vão.

Modelo proposto:

Cont. Desenvolvimento: Com essa normativa, deverá ter um controle do número de advertências verbais que o supervisor irá receber conforme o período estipulado pelo próprio documento, fazendo com que o período estipulado se torne útil.

A criação de uma nova TAG (a definir) nos requerimentos da companhia ou a criação de um tópico com listagem dos membros notificados com a advertência verbal seriam viáveis, mantendo o controle e assim identificar o supervisor que possui advertência verbal e interna da companhia.

Status: Reprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: !skyleds@.
Número da postagem: 971
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: Código Penal dos Supervisores, referente a punição de advertência verbal. A advertência verbal na companhia, há um período estipulado para a duração da punição de (30) dias, porém, a advertência verbal deve ser utilizada como uma orientação e correção do policial infrator, a fim de que o mesmo não cometa o mesmo erro, ajudando no seu prosseguimento na companhia, fazendo com que o tempo estipulado de (30) dias para a duração da punição se torne inútil.

Modelo atual:

Modelo proposto:

Status: Reprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: Slintow e FWhite
Número da postagem: 972
Projeto ( X ) Sugestão ( )

Desenvolvimento: O objetivo do projeto é criar um tópico chamado ''[SUP] Inscrições Departamentais'', que tem como objetivo um formulário ÚNICO com as inscrições para todos os subgrupos da companhia (DA, DIS e DEM). Este tópico ficaria disponível em ''[SUP] Diário Oficial'', muitos militares, específicamente novatos, quando entram na companhia não sabe quem procurar e como faz parte daquele departamento. Com o novo projeto colocado em prática, as dúvidas iriam reduzir. Quem teria acesso ao formulário com os nick's de interesses seria a própria liderança da companhia que apenas passaria os nomes para cada líder e vice-líder do departamento X.

Proposto:

[SUP] Projetos e Sugestões - Página 3 Sup_lo10

A companhia Supervisores de Promoção possui três subgrupos que exercem funções essenciais e/ou complementares dentro do órgão, que visam trazer, de alguma forma, benefício a estas. A entrada de novos integrantes para os grupos é feita de forma burocrática entre seus membros, podendo ser por meio de processo seletivo ou escolha entre seus atuais constituintes, a critério única e exclusivamente da liderança deste.

I. Divisão de Investigação e Segurança
A Divisão de Investigação e Segurança tem como função a fiscalização diária de todas as possíveis infrações que vão contra este documento, além de monitorar as aulas da companhia. A DIS tem total autorização para aplicar qualquer punição prevista neste documento com o consentimento da Liderança da companhia.

II. Departamento de Eventos e Marketing
O Departamento de Eventos e Marketing é responsável por criar um ciclo de entretenimento que contribua com o lazer dos membros da Companhia dos Supervisores de Promoção, na realização de eventos e interações com estes, além de ser responsável pelo marketing da companhia. O DEM tem total autorização para realizar diversos eventos, independentemente da data, sendo que deve ser com o consentimento da Liderança da companhia, e preferencialmente em datas de reuniões gerais. A promotoria é dividida em:

- Promotor de Marketing: Tem o dever de auxiliar o Diretor de Marketing em todos os projetos que forem definidos como meta ou objetivo.
- Promotor de Eventos: Tem o dever de auxiliar o Diretor de Eventos em todos os projetos que forem definidos como meta ou objetivo.
- Promotor de Comunicação: Tem o dever auxiliar os diretores e a liderança em todos os projetos que forem definidos como meta ou objetivo.

III. Departamento de Aplicação
O Departamento de Aplicação tem como finalidade a aplicação de testes admissionais para a companhia, servindo de um suporte aos estagiários e ministros encarregados nesta função e ajudando a manter uma boa disponibilidade e demanda de testes. Os membros do DA são selecionados a partir da decisão de seus líderes com o consentimento da Liderança da Companhia dos Supervisores de Promoção.

Para realizar sua inscrição em algum dos subgrupos, clique na imagem abaixo.

[SUP] Projetos e Sugestões - Página 3 Botzeo10

Tópico criado pro Slintow e FWhite

Code:

Código:: [center][url=https://servimg.com/view/20236379/63][img]https://i.servimg.com/u/f14/20/23/63/79/sup_lo10.png[/img][/url][/center] A companhia Supervisores de Promoção possui três subgrupos que exercem funções essenciais e/ou complementares dentro do órgão, que visam trazer, de alguma forma, benefício a estas. A entrada de novos integrantes para os grupos é feita de forma burocrática entre seus membros, podendo ser por meio de processo seletivo ou escolha entre seus atuais constituintes, a critério única e exclusivamente da liderança deste. [b]I. Divisão de Investigação e Segurança[/b] A Divisão de Investigação e Segurança tem como função a fiscalização diária de todas as possíveis infrações que vão contra este documento, além de monitorar as aulas da companhia. A DIS tem total autorização para aplicar qualquer punição prevista neste documento com o consentimento da Liderança da companhia. [b]II. Departamento de Eventos e Marketing[/b] O Departamento de Eventos e Marketing é responsável por criar um ciclo de entretenimento que contribua com o lazer dos membros da Companhia dos Supervisores de Promoção, na realização de eventos e interações com estes, além de ser responsável pelo marketing da companhia. O DEM tem total autorização para realizar diversos eventos, independentemente da data, sendo que deve ser com o consentimento da Liderança da companhia, e preferencialmente em datas de reuniões gerais. A promotoria é dividida em: - Promotor de Marketing: Tem o dever de auxiliar o Diretor de Marketing em todos os projetos que forem definidos como meta ou objetivo. - Promotor de Eventos: Tem o dever de auxiliar o Diretor de Eventos em todos os projetos que forem definidos como meta ou objetivo. - Promotor de Comunicação: Tem o dever auxiliar os diretores e a liderança em todos os projetos que forem definidos como meta ou objetivo. [b]III. Departamento de Aplicação[/b] O Departamento de Aplicação tem como finalidade a aplicação de testes admissionais para a companhia, servindo de um suporte aos estagiários e ministros encarregados nesta função e ajudando a manter uma boa disponibilidade e demanda de testes. Os membros do DA são selecionados a partir da decisão de seus líderes com o consentimento da Liderança da Companhia dos Supervisores de Promoção. [table][tr][td][center]Para realizar sua inscrição em algum dos subgrupos, clique na imagem abaixo.[/center] [center][url=https://docs.google.com/forms/d/1cm8CP2z0FSLs4rpUnd-ot-mySH-hhICPct9IzKzeKQQ/edit?usp=forms_home&pli=1/edit][img]https://i.servimg.com/u/f23/20/20/15/00/botzeo10.png[/img][/url][/center][/td][/tr][/table] [center][size=10] Tópico criado pro Slintow e FWhite[/size][/center]

Status: Aprovado - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: realguila..
Número da postagem: 973
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: Minha sugestão é a adição do wired de fechar a porta automaticamente após alguém passar ou após alguns segundos, no bar portão do corredor dos Supervisores que dá acesso ao Corredor Principal.
O objetivo dessa adição é o melhoramento na segurança das dependências da RCC, visto que se por algum acaso deixarmos o portão aberto ele ficará muito tempo aberto, sendo até viável a invasão dentro da instituição.

Status: Reprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: andrej0128s
Número da postagem: 974
Projeto ( x ) Sugestão ( )

Desenvolvimento: Reformulação do tópico na consulta de eficiência: [SUP] Divisão de Investigação e Segurança

Novo Modelo:

[SUP] Projetos e Sugestões - Página 3 Discab10

[SUP] DIVISÃO DE INVESTIGAÇÃO E SEGURANÇA [DIS]

Tópico destinado à postagem de desempenho dos membros do Divisão de Investigação e Segurança dos Supervisores de Promoção, a fim de manter registrado e transparecer o desempenho semanal de cada membro do subgrupo.

Peritos/Fiscalizadores/Analistas na média:
• Cargo Nick - {xy funções semanais realizadas}
• Cargo Nick - {x função semanal realizada}

Peritos/Fiscalizadores/Analistas abaixo da média:
• Cargo Nick - {xy funções semanais realizadas}
• Cargo Nick - {xy funções semanais realizadas}

Peritos/Fiscalizadores/Analistas em casos especiais:
• Cargo Nick - {Motivo}
• Cargo Nick - {Motivo}

Código:

Código:: [table][tr][td][table][tr][td][img]https://i.servimg.com/u/f36/19/81/06/25/discab10.png[/img][/td][/tr][/table] [font=Poppins][center][b][size=13][blur][color=green][b][SUP] DIVISÃO DE INVESTIGAÇÃO E SEGURANÇA [DIS][/b][/color][/blur][/size][/b][/center][/font] [center][font=Poppins]Tópico destinado à postagem de desempenho dos membros do [blur][color=green][b]Divisão de Investigação e Segurança dos Supervisores de Promoção[/b][/color][/blur], a fim de manter registrado e transparecer o desempenho semanal de cada membro do subgrupo.[/font][/center] [quote][left][font=Poppins][color=green][b]Peritos/Fiscalizadores/Analistas na média:[/b][/color][/font] [size=12][font=Poppins][color=green][b]•[/b][/color] Cargo Nick [b]-[/b] [color=green][b]{xy funções semanais realizadas}[/b][/color] [color=green][b]•[/b][/color] Cargo Nick [b]-[/b] [color=green][b]{x função semanal realizada}[/b][/color][/font][/size] [font=Poppins][color=red][b]Peritos/Fiscalizadores/Analistas abaixo da média:[/b][/color][/font] [size=12][font=Poppins][color=red][b]•[/b][/color] Cargo Nick [b]-[/b] [color=red][b]{xy funções semanais realizadas}[/b][/color] [color=red][b]•[/b][/color] Cargo Nick [b]-[/b] [color=red][b]{xy funções semanais realizadas}[/b][/color][/font][/size] [font=Poppins][color=blue][b]Peritos/Fiscalizadores/Analistas em casos especiais:[/b][/color][/font] [size=12][font=Poppins][color=blue][b]•[/b][/color] Cargo Nick [b]-[/b] [color=blue][b]{Motivo}[/b][/color] [color=blue][b]•[/b][/color] Cargo Nick [b]-[/b] [color=blue][b]{Motivo}[/b][/color] [/font][/size][/left][/quote] [spoiler=Código] [justify][code][table][tr][td][table][tr][td][img]https://i.servimg.com/u/f36/19/81/06/25/discab10.png[/img][/td][/tr][/table] [font=Poppins][center][b][size=13][blur][color=green][b][SUP] DIVISÃO DE INVESTIGAÇÃO E SEGURANÇA [DIS][/b][/color][/blur][/size][/b][/center][/font] [quote][size=14][font=Poppins][b]DESEMPENHO SEMANAL:[/b] 00 Nov 2022 a 00 Nov 2022[/font][/size][/quote] [left][font=Poppins][color=green][b]Peritos/Fiscalizadores/Analistas na média:[/b][/color][/font] [size=12][font=Poppins][color=green][b]•[/b][/color] Cargo Nick [b]-[/b] [color=green][b]{xy funções semanais realizadas}[/b][/color] [color=green][b]•[/b][/color] Cargo Nick [b]-[/b] [color=green][b]{x função semanal realizadas}[/b][/color][/font][/size] [font=Poppins][color=red][b]Peritos/Fiscalizadores/Analistas abaixo da média:[/b][/color][/font] [size=12][font=Poppins][color=red][b]•[/b][/color] Cargo Nick [b]-[/b] [color=red][b]{xy funções semanais realizadas}[/b][/color] [color=red][b]•[/b][/color] Cargo Nick [b]-[/b] [color=red][b]{x funções semanais realizadas}[/b][/color][/font][/size] [font=Poppins][color=blue][b]Peritos/Fiscalizadores/Analistas em casos especiais:[/b][/color][/font] [size=12][font=Poppins][color=blue][b]•[/b][/color] Cargo Nick [b]-[/b] [color=blue][b]{Motivo}[/b][/color] [color=blue][b]•[/b][/color] Cargo Nick [b]-[/b] [color=blue][b]{Motivo}[/b][/color] [/font][/size][/left] [/td][/tr][/table][/code][/justify][/spoiler] [/td][/tr][/table]

Status: Aprovado - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: andrej0128s
Número da postagem: 975
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: Reformulação da porcentagem semanal na consulta de eficiência da Divisão de Investigação e Segurança.

Novo Modelo:

Código:

Status: Aprovado - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: andrej0128s
Número da postagem: 976
Projeto ( x ) Sugestão ( )

Desenvolvimento: Reformulação do tópico na consulta de eficiência: [SUP] Departamento de Aplicações

Novo Modelo:

Código:

Código:: [table][tr][td][img]https://i.servimg.com/u/f27/19/64/00/92/sip11.png[/img] [font=Poppins][center][b][size=13][color=green]DEPARTAMENTO DE APLICAÇÃO[/color][/size][/b][/center][/font] [center][font=Poppins]Tópico destinado à postagem de desempenho dos membros do [blur][color=green][b]Departamento de Aplicação dos Supervisores de Promoção[/b][/color][/blur], a fim de manter registrado e transparecer o desempenho semanal de cada membro do subgrupo.[/font][/center] [quote][left][font=Poppins][color=green][b]Estagiários/Aplicadores na média:[/b][/color][/font] [size=12][font=Poppins][color=green][b]•[/b][/color] Cargo Nick [b]-[/b] [color=green][b]{xy funções semanais realizadas}[/b][/color] [color=green][b]•[/b][/color] Cargo Nick [b]-[/b] [color=green][b]{x função semanal realizada}[/b][/color][/font][/size] [font=Poppins][color=red][b]Estagiários/Aplicadores abaixo da média:[/b][/color][/font] [size=12][font=Poppins][color=red][b]•[/b][/color] Cargo Nick [b]-[/b] [color=red][b]{xy funções semanais realizadas}[/b][/color] [color=red][b]•[/b][/color] Cargo Nick [b]-[/b] [color=red][b]{xy funções semanais realizadas}[/b][/color][/font][/size] [font=Poppins][color=blue][b]Estagiários/Aplicadores em casos especiais:[/b][/color][/font] [size=12][font=Poppins][color=blue][b]•[/b][/color] Cargo Nick [b]-[/b] [color=blue][b]{Motivo}[/b][/color] [color=blue][b]•[/b][/color] Cargo Nick [b]-[/b] [color=blue][b]{Motivo}[/b][/color] [/font][/size][/left][/quote] [spoiler=Código] [justify][code][table][tr][td][img]https://i.servimg.com/u/f27/19/64/00/92/sip11.png[/img] [font=Poppins][center][b][size=13][color=green]DEPARTAMENTO DE APLICAÇÃO[/color][/size][/b][/center][/font] [quote][size=14][font=Poppins][b]DESEMPENHO SEMANAL:[/b] 00 Nov 2022 a 00 Nov 2022[/font][/size][/quote] [left][font=Poppins][color=green][b]Estagiários/Aplicadores na média:[/b][/color][/font] [size=12][font=Poppins][color=green][b]•[/b][/color] Cargo Nick [b]-[/b] [color=green][b]{xy funções semanais realizadas}[/b][/color] [color=green][b]•[/b][/color] Cargo Nick [b]-[/b] [color=green][b]{x função semanal realizadas}[/b][/color][/font][/size] [font=Poppins][color=red][b]Estagiários/Aplicadores abaixo da média:[/b][/color][/font] [size=12][font=Poppins][color=red][b]•[/b][/color] Cargo Nick [b]-[/b] [color=red][b]{xy funções semanais realizadas}[/b][/color] [color=red][b]•[/b][/color] Cargo Nick [b]-[/b] [color=red][b]{x funções semanais realizadas}[/b][/color][/font][/size] [font=Poppins][color=blue][b]Estagiários/Aplicadores em casos especiais:[/b][/color][/font] [size=12][font=Poppins][color=blue][b]•[/b][/color] Cargo Nick [b]-[/b] [color=blue][b]{Motivo}[/b][/color] [color=blue][b]•[/b][/color] Cargo Nick [b]-[/b] [color=blue][b]{Motivo}[/b][/color] [/font][/size][/left] [/td][/tr][/table][/code][/justify][/spoiler] [/td][/tr][/table]

Status: Aprovado - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: andrej0128s
Número da postagem: 977
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: Reformulação da porcentagem semanal na consulta de eficiência do Departamento de Aplicação.

Novo Modelo:

Código:

Status: Aprovado - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: andrej0128s
Número da postagem: 978
Projeto (x ) Sugestão ( )

Desenvolvimento: Reformulação do tópico na consulta de eficiência: [SUP] Departamento de Eventos e Marketing

Novo Modelo:

[SUP] Projetos e Sugestões - Página 3 Demn10

[SUP] DEPARTAMENTO DE EVENTOS E MARKETING [DEM]

Tópico destinado à postagem de desempenho dos membros do Departamento de Eventos e Marketing dos Supervisores de Promoção, a fim de manter registrado e transparecer o desempenho mensal de cada membro do subgrupo.

Promotor/Diretor positivos:
• Cargo Nick - {Funções mensais realizadas}
• Cargo Nick - {Funções mensais realizadas}

Promotor/Diretor negativos:
• Cargo Nick - {Funções mensais não realizadas}
• Cargo Nick - {Funções mensais não realizadas}

Promotor/Diretor em casos especiais:
• Cargo Nick - {Motivo}
• Cargo Nick - {Motivo}

Código:

Status: Aprovado - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: andrej0128s
Número da postagem: 979
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: Reformulação da porcentagem semanal na consulta de eficiência do Departamento de Eventos e Marketing

Novo Modelo:

Código:

Status: Aprovado - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

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