[SUP] Projetos e Sugestões

CÓDIGO PENAL DOS SUPERVISORES

Spoiler:

Art. 1° - O Código Penal dos Supervisores rege e zela em exordial as diretrizes e fundamentos baseados no Código Penal Militar da Polícia Militar Revolução Contra o Crime, assim como respalda-se no Código de Conduta do Supervisor..

Art. 2° - O Código Penal dos Supervisores é um documento oficial da Companhia dos Supervisores de Promoção, no qual abrange todos os membros vinculados à companhia.

Art. 3° - O Código Penal dos Supervisores abrange todo o perímetro da Companhia dos Supervisores de Promoção e da Polícia Militar Revolução Contra o Crime, nos termos a seguir:

I - Os quartos oficiais vinculados à companhia e à Polícia RCC;
II - Os quartos do Habbo Hotel ou mecanismos de conversas, como o Habbo Console;
III - As áreas do fórum e do system da Polícia RCC que são destinadas à companhia;
IV - As planilhas e formulários pertencentes à companhia.

Art. 4° - Todas as infrações cometidas na Companhia dos Supervisores de Promoção resultarão em punições internas. Ressalta-se que os membros da companhia estão sob jurisdição do Código de Conduta Militar e Código Penal Militar da Polícia Militar Revolução Contra o Crime, estando sujeitos à punição caso não haja cumprimento da lei.

Parágrafo único -Todos os policiais os quais este documento abrange devem, independente do perímetro ser oficial ou não, manter a ética e a moral da companhia.



Art. 1° - A advertência verbal é uma repreensão básica, na qual deve ser exposto o erro, as causas, soluções e possíveis prevenções para que o membro não volte a cometer a mesma falha, auxiliando em sua estadia na companhia.

Art. 2° - A advertência verbal é registrada por mensagens privadas no fórum da Polícia RCC, possuindo validade de trinta (30) dias após o registro.


Art. 1° - A advertência interna é uma repreensão intermediária, aplicada aos membros que cometerem alguma transgressão penal intermediária.

Art. 2° - As advertências internas são cumulativas, com validade de trinta (30) dias após o registro. O acúmulo de duas advertências internas resultará no rebaixamento interno aos membros que ocuparem o cargo de tutor ou acima e expulsão aos membros que ocuparem o cargo de supervisor.

Art. 3° - As advertências internas são contabilizadas sobre os dias ativos na companhia. Portanto, em caso de licença/reserva, o tempo de duração da advertência interna será congelado de onde parou e voltará a contar quando retornar da licença/reserva.


Art. 1° - O rebaixamento é uma repreensão intermediária, sendo aplicada restritamente aos tutores acima, não apenas efetuada quando se é cometido uma transgressão penal intermediária, mas, também, quando o membro não mantém uma conduta compatível com sua ocupação hierárquica na companhia.


Art. 1° - A expulsão é uma repreensão avançada efetuada não somente quando se é cometido alguma transgressão penal avançada, mas, também, quando o policial passa dos limites éticos e morais ou em casos de acúmulo de advertências internas por membros que ocuparem o cargo de supervisor.

Parágrafo único - A expulsão da Companhia dos Supervisores de Promoção, por quaisquer motivos, é acompanhada com a aplicação de duzentas (200) medalhas negativas efetivas.


Art. 1° - A exoneração é a repreensão mais avançada, sendo efetuada em casos gravíssimos, na qual será vedado o retorno do supervisor por um determinado período, variando de acordo com a gravidade da transgressão cometida pelo membro.

Parágrafo único - Todas as exonerações só poderá ocorrer caso sejam postadas por algum membro da Divisão de Investigação e Segurança (DIS), ministros e/ou por um membro da liderança da Companhia dos Supervisores de Promoção, assim como é de sua jurisdição definir o tempo da punição.



Art. 1° - O Código Penal dos Supervisores define a infração de incorreção de postagem nos seguintes termos:

I - Incorreção de qualquer dado ou informação preenchida incorretamente no relatório de postagem e/ou no RCCSystem;
II - Incorreção em casos de postagens duplicadas no relatório de postagem;
III - Falta de comprovação dos padrões estabelecidos pela documentação da companhia em caso de queda do aluno.

Parágrafo único - Todos os erros de postagem poderá ser corrigido no tópico "[SUP] Correções de Planilhas" em um prazo de até 24 horas após o registro da aplicação.

Art. 2° - Os supervisores que forem flagrados cometendo tal infração estão sujeitos à uma advertência verbal, em caso de reincidência da mesma infração, receberão 15 medalhas efetivas negativas. A anulação da postagem poderá ser efetuada em determinados casos.


Art. 1° - O Código Penal dos Supervisores define a infração de aplicação errônea nos seguintes termos:

I - Aplicação da Supervisão de Soldado para mais de um soldado simultaneamente;
II - Aplicação de aulas para policiais que não possuem os requisitos para recebê-la;
III - Aplicação de aulas para policiais que já foram aprovados anteriormente;
IV - Aplicação de aulas em quaisquer lugar que não esteja pré-estabelecido pelo formulário de postagem;
V - Aplicação 3 (três) vezes ou mais a mesma aula para o mesmo policial pós reprovações.

Art. 2° - Os supervisores que forem flagrados cometendo tal infração, estão sujeitos a uma advertência verbal, em caso de recorrência de um mesmo erro, receberão 15 medalhas efetivas negativas. A anulação da postagem poderá ser efetuada em determinados casos.


Art. 1° - O Código Penal dos Supervisores define a infração de pulo de script nos seguintes termos:

I - Pulo de conteúdo disponibilizado pelo script em qualquer aula.
II - Iniciar uma aula pela metade, em casos de queda do aplicador, sem provas que o conteúdo foi passado.

Art. 2° - O grau do pulo de conteúdo, tal como suas punições, está definido nos seguintes termos:

Gravidade I: Oficiais que pularem 05 linhas ou menos deverão ser punidos com uma advertência escrita, e, em caso de reincidência, rebaixamento e expulsão;
Gravidade II: Praças que pularem 05 linhas ou menos deverão ser punidos com 50 medalhas efetivas negativas, e, em caso de reincidência, rebaixamento e expulsão;
Gravidade III: Praças ou Oficiais que pularem 06 linhas ou mais deverão ser punidos com rebaixamento e expulsão.

§ 1° - Estará sujeito a uma advertência interna na companhia o supervisor que incorrer a gravidade II e, em caso de reincidência, exoneração de um mês na companhia. A exoneração de um mês aplica-se de imediato ao oficial que incorrer a gravidade III.

Art. 3° - Será julgado e estipulada uma punição para aquele que infringir o inciso II do artigo 1°, podendo ser ou não punido conforme o artigo 2°.


Art. 1° - O Código Penal dos Supervisores define o crime de conduta imprópria nos seguintes termos:

I - Realizar qualquer alteração na estrutura intelectual ou física pertencentes a companhia sem a devida permissão;
II - Qualquer ato que infrinja os valores éticos e morais de um policial da Polícia RCC;
III - Qualquer ato que infrinja qualquer documentação da Polícia RCC, incluindo este documento;
IV - Autorizar, conscientemente ou não, a entrada de usuários que não sejam da Polícia RCC pelo corredor da companhia;
V - Quaisquer ações ilícitas, imorais ou antiéticas que de alguma forma favorece direta ou indiretamente o desenvolvimento do militar dentro da companhia.

Art. 2° - A punição para conduta imprópria é gradativa, isto é, eleva-se conforme a gravidade. Os supervisores que forem flagrados cometendo tal crime estão sujeitos a uma advertência verbal até exoneração por tempo indeterminado da companhia.


Art. 1° - O Código Penal dos Supervisores define o crime de abuso de poder nos seguintes termos:

I - A utilização do poder hierárquico nas dependências da companhia, ou fora dela, objetivando o acréscimo de meta ou pontuações relativas à companhia;
II - A utilização do poder hierárquico para reproduzir atitudes vexatórias para outrem ou repreensão pública, relativas à companhia, sem justa causa.

Art. 2° - A punição para abuso de poder é gradativa, isto é, eleva-se conforme a gravidade. Os supervisores que forem flagrados cometendo tal crime estão sujeitos a uma advertência interna até expulsão da companhia.


Art. 1° - O Código Penal dos Supervisores define o crime de falsificação de informações nos seguintes termos:

I - Dar argumentos vagos (omissão) a Divisão de Investigação e Segurança, com a intenção de não receber uma punição justa;
II - Falsificar dados em formulários e/ou requerimentos, com a intenção de facilitar a obtenção de meta;

Art. 2° - A punição para falsificação de informações é gradativa, isto é, eleva-se conforme a gravidade. Os supervisores que forem flagrados cometendo tal crime estão sujeitos a uma advertência interna até exoneração por tempo indeterminado da companhia.


Art. 1° - O Código Penal dos Supervisores define o crime de insuficiência para o cargo nos seguintes termos:

I - Falta de habilidades especificas e/ou baixo desempenho no cargo em que ocupa na companhia;
II - Pela ausência igual ou superior a cinco (5) dias, sem postagem de licença ou reserva na companhia.

Art. 2° - A punição para o crime de insuficiência para o cargo será de um rebaixamento imediato, podendo agravar a uma expulsão da companhia.

§ 1° - Para aplicação da punição faz-se necessário um consenso entre os membros do ministério e/ou liderança para a sua validação.

§ 2° - Os membros que incorrerem do inciso II serão expulsos da companhia de forma imediata.


Art. 1° - O Código Penal dos Supervisores define abandono de dever/negligência nos seguintes termos:

I - Não cumprimento das metas de seu cargo na companhia e/ou funções internas;
II - Negar ou abandonar a aplicação de aulas/graduações da companhia, sem motivos plausíveis;
III - Não cumprimento das regras estipuladas ao seu cargo na companhia;
IV - Negligenciar a postagem no formulário e/ou RCCsystem dentro do tempo pré-estabelecido;
V - Não comparecer as reuniões da companhia, sem justificativa dentro do tempo pré-estabelecido;

Parágrafo único: Tutores e fiscalizadores que infringirem o item III receberão falhas (F), ao receber duas falhas consecutivas por não cumprir devidamente a função estarão sujeitos a uma advertência interna.

Art. 2° - A punição para abandono de dever/negligência é gradativa, isto é, eleva-se conforme a gravidade. Os supervisores que forem flagrados cometendo tal infração estão sujeitos a uma advertência verbal até uma expulsão da companhia. A atribuição de medalhas efetivas negativas poderá ser usada como punição em determinados casos.


Art. 1° - O Código Penal dos Supervisores define o crime de quebra de sigilo nos seguintes termos:

I - Compartilhar conteúdo de scripts das aulas cujo sigilo é definido;
II - Vazar informações de grupos internos/subgrupos da companhia.

Art. 2° - A punição para quebra de sigilo é gradativa, isto é, eleva-se conforme a gravidade. Os supervisores que forem flagrados cometendo tal crime estão sujeitos a uma advertência interna até uma exoneração da companhia por tempo indeterminado. Sujeito ainda a outras punições conforme o Código Penal Militar da instituição.



Art. 1° - Cabe, prioritariamente, a Divisão de Investigação e Segurança zelar pelo cumprimento deste documento e do Código de Conduta do Supervisor, aplicando punições aos que venham a incorrer qualquer uma das normas, em casos específicos caberá ao ministério e/ou liderança da Companhia dos Supervisores de Promoção aplicar as punitivas.

Art. 2° - Não há crime sem lei anterior que o defina, restrição ou norma proibitiva, nem pena sem prévia cominação legal, assim como não há retroação da lei penal, salvo para benefício do réu.

Art. 3º - É direito de todo membro da Companhia dos Supervisores apresentar um recurso ou uma denúncia, quando for constatado qualquer ato que infrinja alguma das normativas impostas por este documento, para uma das instâncias do Setor Judiciário da Companhia dos Supervisores.

§ 1° - Os representantes do Setor Judiciário da Companhia dos Supervisores são divididos em instâncias, na qual somente a liderança da companhia é superior, sendo elas:

a) Divisão de Investigação e Segurança;
b) Ministério da Companhia dos Supervisores;
c) Liderança da Companhia dos Supervisores.

§ 2° - Casos que acabem não sendo satisfeitos até a última instância do Setor Judiciário da Companhia dos Supervisores ou não haja jurisdição para julgá-los, poderão ser julgados na segunda e/ou terceira instância do Setor Judiciário da Polícia Militar Revolução Contra o Crime, ou seja, Corregedoria o/e/u Alto Comando Supremo.

Art. 4° - A interposição de recursos contra decisões e/ou punições dentro da companhia deve ser feita no prazo de até sete (7) dias após o registro da decisão ou homologação da punitiva.

Art. 5º - Considera-se elementos ou provas em uma denúncia ou recurso, nos seguintes termos:

I - Printscreen, sem edição. Entende-se por edição: cortes, falta de data e horário visível e falta de tela cheia.
II - Registros de conversações por printscreen, como também as declarações de testemunhas (se forem por escrito deve-se ter comprovação por printscreen);
III - Vídeos, desde que não possuam edições e estejam com a tela cheia, com horário e data visíveis;
IV - Confissão espontânea da autoria de um crime ou ato de materialidade delituosa.


Art. 1º - Considera-se extinção da punibilidade em um processo judicial nos seguintes termos:

I - Pela promoção e rebaixamento do membro advertido (em casos de advertências internas);
II - Pela retroatividade de lei que não mais considera o fato como criminoso;
III - Pela coação irresistível ou que lhe suprima a faculdade de agir segundo a própria vontade, em estrita obediência a ordem direta de superior hierárquico;
IV - Pelo perdão da liderança da companhia.

Art. 2º - A ordem direta que força ou induz seu subalterno a cometer um crime responsabiliza o autor da coação, quando superior hierárquico na companhia, pelo resultado e extingue a punibilidade do militar coagido pela conduta delituosa.


Art. 1° - O direito da remoção da exoneração da companhia delimita-se à liderança da Companhia dos Supervisores de Promoção.

Art. 2° - O Código Penal dos Supervisores aceitará emendas e/ou alterações, desde que estas sejam aprovadas pela liderança da companhia, votadas em consenso pela reunião ministerial ou liderança da Divisão de Investigação e Segurança com permissão da liderança da companhia.

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Correção de Documentos/Scripts

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Correção de Documentos/Scripts

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Manual de Funções

Este tópico tem como objetivo manter você informado sobre as suas funções como tutor, contendo slides, imagens e demais explicações, tirando todas as dúvidas.

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Código:

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Este tópico tem como objetivo manter você informado sobre as suas funções como tutor, contendo slides, imagens e demais explicações, tirando todas as dúvidas.

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Parágrafo único - Caso o membro queira migrar do Corpo Militar para o Executivo ou vice-versa, este, por sua vez, deverá solicitar a autorização do ministério ou liderança e em seguida, deverá postar nos requerimentos da companhia, seguido o modelo padrão disposto, e ao realizar o desligamento no RCCSystem, deverá deixar em evidência com o motivo de migração. E, neste caso, os supervisores terão no máximo 24 horas para migrar. Após sua migração, o policial não necessitará de realizar a Aula de Segurança quando alcançar a patente/cargo de cabo/inspetor; devendo ele mesmo postar esta aula no system, após a conclusão do CFC/API.

Parágrafo único - Caso o membro queira migrar do Corpo Militar para o Executivo ou vice-versa, este, por sua vez, deverá solicitar a autorização do ministério ou liderança e em seguida, deverá postar nos requerimentos da companhia, seguido o modelo padrão disposto, e ao realizar o desligamento no RCCSystem, deverá deixar em evidência com o motivo de migração. E, neste caso, os supervisores terão no máximo 24 horas para migrar. Caso o supervisor infrinja estas normas será automaticamente desligado da companhia. Após sua migração, o policial não necessitará de realizar a Aula de Segurança quando alcançar a patente/cargo de cabo/inspetor; devendo ele mesmo postar esta aula no system, após a conclusão do CFC/API.

Parágrafo único - Caso o membro queira migrar do Corpo Militar para o Executivo ou vice-versa, este, por sua vez, deverá solicitar a autorização do ministério ou liderança e em seguida, deverá postar nos requerimentos da companhia, seguido o modelo padrão disposto, e ao realizar o desligamento no RCCSystem, deverá deixar em evidência com o motivo de migração. E, neste caso, os supervisores terão no máximo 24 horas para migrar. Após sua migração, o policial não necessitará de realizar a Aula de Segurança quando alcançar a patente/cargo de cabo/inspetor; devendo ele mesmo postar esta aula no system, após a conclusão do CFC/API.

Parágrafo único - Caso o membro queira migrar do Corpo Militar para o Executivo ou vice-versa, este, por sua vez, deverá solicitar a autorização do ministério ou liderança e em seguida, deverá postar nos requerimentos da companhia, seguido o modelo padrão disposto, e ao realizar o desligamento no RCCSystem, deverá deixar em evidência com o motivo de migração. Caso o supervisor infrinja esta norma será punido com uma advertência interna na companhia. E, neste caso, os supervisores terão no máximo 24 horas para migrar. Após sua migração, o policial não necessitará de realizar a Aula de Segurança quando alcançar a patente/cargo de cabo/inspetor; devendo ele mesmo postar esta aula no system, após a conclusão do CFC/API. Diante disso, caso não cumpra com a normativa,  será expulso da companhia dos supervisores.

TUTORIA SEMANAL

Saudações, Convidado!

Sou o(a) Tutor(a) Convidado, e estarei responsável pela sua tutelagem na Companhia dos Supervisores, no decorrer da semana iremos abordar aspectos essenciais para elevar suas supervisões/aulas a excelência.

Informações básicas:

Metas & Porcentagem Semanal:

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► Supervisão de soldados (SUP): Equivale a 20%
►  Aula de Segurança (SEG): Equivale a 30%
►  Aula de Promotor (PRO): Equivale a 30%.

A meta dos supervisores funciona de forma semanal, e você deverá atingir 100% até sábado às 23h59.
[*] Caso não cumpra sua meta após a semana de adaptação, estará recebendo dez medalhas negativas, e se reincidir na semana consecutiva, será expulso da companhia com o acréscimo de duzentas medalhas efetivas negativas.

[*]

Documentação

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Ter ciência sobre a regulamentação das regras é fundamental para qualquer supervisor se adaptar à companhia. Para sua melhor acomodação, recomendamos que leia os documentos presentes no tópico: [SUP] Documentação.

Orientações para semana de tutelagem

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Durante a semana irei analisar seu desempenho e auxiliá-lo a cumprir sua meta, se necessário, para tal peço que me adicione no Habbo, meu nick é: Convidado

[*]

Código:

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[url=https://www.imagensanimadas.com/cat-linhas-562.htm][img]https://www.imagensanimadas.com/data/media/562/linha-imagem-animada-0386.gif[/img][/url][/center][/quote][quote][table class="rank sup" style="border: none!important; margin: 0em; line-height: 0em;" bgcolor="#074b06"]
[tr style="border: none;"][td style="border: none!important;"][color=white][font=Poppins] TUTORIA SEMANAL[/font][/color][/td][/tr][/table][/quote]

[quote]Saudações, [b]{USERNAME}[/b]!

Sou o(a) Tutor(a) [b]NICK DO TUTOR[/b], e estarei responsável pela sua tutelagem na Companhia dos Supervisores, no decorrer da semana iremos abordar aspectos essenciais para elevar suas supervisões/aulas a excelência.
[quote][url=https://servimg.com/view/20141096/128][img]https://i.servimg.com/u/f50/20/14/10/96/seta1010.gif[/img][/url][b][font=Courier New][size=16][color=green] Informações básicas:[/color][/size][/font][/b][/quote][quote][font=Sans Serif][size=14][b][color=green]Metas & Porcentagem Semanal:[/color][/b][/size][/font]
[hr]► Supervisão de soldados (SUP): Equivale a [b]20%[/b]
►  Aula de Segurança (SEG): Equivale a [b]30%[/b]
►  Aula de Promotor (PRO): Equivale a [b]30%[/b].

A meta dos supervisores funciona de forma semanal, e você deverá atingir [b]100% até sábado às 23h59[/b].
[size=10][b][color=#ff0000][*][/color][*][*][*][*][/b][*][*][*][*] Caso não cumpra sua meta após a semana de adaptação, estará recebendo dez medalhas negativas, e se reincidir na semana consecutiva, será expulso da companhia com o acréscimo de duzentas medalhas efetivas negativas.[/size][*][*][*][*][/quote][*][*][*][*][quote][font=Sans Serif][size=14][b][color=green]Documentação[/color][/b][/size][/font]
[hr]Ter ciência sobre a regulamentação das regras é fundamental para qualquer supervisor se adaptar à companhia. Para sua melhor acomodação, recomendamos que leia os documentos presentes no tópico: [url=https://www.policiarcc.com/f316-sup-documentacao][b][SUP] Documentação.[/b][/url][/quote][quote][font=Sans Serif][size=14][b][color=green]Orientações para semana de tutelagem[/color][/b][/size][/font]
[hr]Durante a semana irei analisar seu desempenho e auxiliá-lo a cumprir sua meta, se necessário, para tal peço que me adicione no Habbo, meu nick é: [b]NICK DO TUTOR[/b][/quote][/quote][*][*][*][*]

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