- lindoruanp81
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Emblemas :![[SUP] Projetos/Sugestões Aprovados - Página 8 IT693](https://images.habbo.com/c_images/album1584/IT693.gif)
Sou um militar da PMRCC
Dom 17 Abr - 12:40
raphaelle11. escreveu:Nick: raphaelle11.
Número da postagem: 875
Projeto ( x ) Sugestão ( )
Desenvolvimento: Junção da postagem da porcentagem dos ministros e estagiários no mesmo code. (Consulta de Eficiência)
- Modelo proposto:
01 Out 2021 até 07 Out 2019
-x-
• Ministro(s)/Estagiário(s) na/acima da média
• João - {Funções internas realizadas}
• Ministro(s)/Estagiário(s) em caso especial
• João - {funções internas não realizadas} - Encontra-se em licença
• Ministro(s)/Estagiário(s) abaixo da média
• João - {Funções internas não realizadas}
O objetivo visa juntar a porcentagem dos estagiários e ministros no mesmo code, sabendo que ambas postagens são realizadas no mesmo período e não há diferença nas funções realizadas.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
![[SUP] Projetos/Sugestões Aprovados - Página 8 Sup_ba18](https://servimg.com/r/3220238444/sup_ba18.png)
- lindoruanp81Visitante
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Emblemas :Sou um militar da PMRCC
Dom 17 Abr - 12:41
@Mathi4s escreveu:Nick: @Mathi4s / =Tier
Número da postagem: 877
Projeto ( x ) Sugestão ( )
Desenvolvimento: Retirada da doação de aulas a supervisores
Analisando a função de tutor, não faz sentido a doações de aulas aos supervisores. O objetivo maior é garantir que os supervisores se adaptem às obrigações da companhia e, com certeza, não é recebendo aulas de mão beijada que isso será atingido. Dessa maneira, para suprir com a função anterior, propomos:
- Atual:
Função dos TutoresApresentação: Este tópico tem como objetivo a apresentação das funções de um tutor na companhia dos Supervisores de Promoção.
Funções:
- Tutelagem de um ou mais supervisores, almejando que todos cumpram com a meta semanal;- Obrigatório anexo da conversa via Habbo, Mensagem Privada ou redes sociais.-Obrigatório anexo do acompanhamento de uma aula de um dos supervisores escalados;
- É necessário o aviso sobre a tutelagem ao supervisor via Mensagem Privada;
- Postagem de relatório semanal a partir de sábado até domingo às 23:59;
- Meta semanal de 50%, que deve ser alcançada até sábado às 23:59.
Observação¹: O Tutor pode doar no máximo 30% para contabilização de meta do seu tutelado escalado na semana. Caso este venha a doar mais do que o permitido, poderá ser punido com uma advertência interna por negligência.
Observação²: O Tutor tem o prazo de até quarta-feira às 23h59 para realizar o primeiro auxílio e/ou aviso sobre a tutelagem ao Supervisor . Caso este venha a atrasar, poderá ser punido com uma advertência interna por negligência.[/left]Sendo assim, fica estabelecido como limite, cabendo decisão do tutor:
1 Supervisões de Soldados (20%) ou
1 Aula de Segurança (30%) ou
1 Aula de Promotor (30%).Regras Gerais
1° - O tutor é responsável por prestar auxílio ao supervisor, sendo assim, não é interessante para nós que o mesmo não os acompanhe, não esteja em contato com eles. Dessa forma, é necessário que o tutor tenha o máximo de contato possível com o supervisor, caso ele esteja ativo na instituição.
2° - Os tutores só poderão postar os relatórios de Tutelagem a partir de sábado.3° - Caso o tutor doe uma aula, este deverá deixar claro tal feito no relatório. Para validar a doação, o tutor precisa preencher o campo "Meu nome" com o nick do supervisor que recebeu a doação da aula e no campo "Comentários" deverá deixar explícito que a aula foi doada. Exemplo: Aula de Segurança doada pelo Tutor ,Tramp ao supervisor Fulano.Observação: Na postagem de aula no system, a aula deverá ser postada com seu próprio nick.
4° - Caso um supervisor seja punido com meta igual ou superior a 80%, ficará explícito que o tutor não o acompanhou como deveria, visto que, o mesmo poderia evitar tal punição doando uma aula ao supervisor. Neste caso, o tutor será punido com uma advertência interna por negligência.
5° - Os print's de comprovação são print's que comprovam a afirmação do tutor, quando o mesmo afirma que o supervisor cumpriu ou não a meta, dessa forma, é necessário que este print seja anexado de maneira padrão e coerente. Sendo assim, caso o supervisor tenha cumprido a meta, só será aceito como print de comprovação: um print do nick do mesmo de sua porcentagem parcial ou uma conversa com o supervisor que deixa claro que tal meta foi cumprida. No caso de não cumprimento de meta: a regra é a mesma, entretanto, caso o supervisor não tenha cumprido pois está inativo do hotel, será aceito um print de seu perfil.
6° - O tutor que ficar negativo 2 semanas consecutivas será rebaixado ao cargo de supervisor.
7° - O tutor que receber falhas (F) iguais em duas semanas consecutivas, estará sujeito a uma advertência interna.
- Proposto:
Função dos TutoresApresentação: Este tópico tem como objetivo a apresentação das funções de um tutor na companhia dos Supervisores de Promoção.
Funções:
- Tutelagem de um ou mais supervisores, almejando que todos cumpram com a meta semanal;- Obrigatório anexo da conversa via Habbo, Mensagem Privada ou redes sociais;- Obrigatório anexo do acompanhamento de uma aula de um dos supervisores escalados;
- É necessário o aviso sobre a tutelagem ao supervisor via Mensagem Privada;
- Postagem de relatório semanal a partir de sábado até domingo às 23:59;
- Meta semanal de 50%, que deve ser alcançada até sábado às 23:59.
Observação¹: Os anexos do acompanhamento de aula devem conter:
- Print do começo e fim da aula;
- Print da postagem na planilha e system;
- Print de alguma orientação dada durante a aula, somente se for necessário.
Para acessar um exemplo de como deve ser os anexos, clique aqui.
Observação²: Caso os supervisores escalados não tenham mais vínculo com a companhia ou não entrem há dias, deve acompanhar a aula de qualquer outro supervisor.Regras Gerais
1° - O tutor é responsável por prestar auxílio ao supervisor, sendo assim, não é interessante para nós que o mesmo não os acompanhe, não esteja em contato com eles. Dessa forma, é necessário que o tutor tenha o máximo de contato possível com o supervisor, caso ele esteja ativo na instituição.
2° - Os tutores só poderão postar os relatórios de Tutelagem a partir de sábado.
3° - Os print's de comprovação são print's que comprovam a afirmação do tutor, quando o mesmo afirma que o supervisor cumpriu ou não a meta, dessa forma, é necessário que este print seja anexado de maneira padrão e coerente. Sendo assim, caso o supervisor tenha cumprido a meta, só será aceito como print de comprovação: um print do nick do mesmo de sua porcentagem parcial ou uma conversa com o supervisor que deixa claro que tal meta foi cumprida. No caso de não cumprimento de meta: a regra é a mesma, entretanto, caso o supervisor não tenha cumprido pois está inativo do hotel, será aceito um print de seu perfil.
4° - O tutor que ficar negativo 2 semanas consecutivas será rebaixado ao cargo de supervisor.
5° - O tutor que receber falhas (F) iguais em duas semanas consecutivas, estará sujeito a uma advertência interna.
A função de acompanhar aula faz muito mais sentido com o objetivo do cargo, pois nela poderá dar dicas, corrigir e verificar de fato as dificuldades do supervisor, que muitas vezes sequer sabem que estão errando e por isso não relatam aos tutores.
Observação: Em caso de aprovação, as alterações nos tópicos pertinentes serão feitas.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
- lindoruanp81Visitante
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Emblemas :Sou um militar da PMRCC
Dom 17 Abr - 14:15
@ladypa escreveu:Nick: @ladypa
Número da postagem: 873
Projeto ( x ) Sugestão ( )
Desenvolvimento: Criação de um formulário de requerimentos automáticos acoplado ao fórumAutomatização do sistema de postagem de requerimentos, onde o formulário apresenta os campos a serem preenchidos, e após, realiza a postagem automática no tópico dos requerimentosPrints demonstrativos
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
- angelovp44
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Emblemas :![[SUP] Projetos/Sugestões Aprovados - Página 8 OULfm8L](https://i.imgur.com/oULfm8L.png)
Polícia RCC
Dom 1 maio - 11:49
,Raity escreveu:Nick: ,Raity
Número da postagem: 880
Projeto ( x ) Sugestão ( )
Desenvolvimento: Modificações, remoção e realocações de artigos para outro capítulo onde é mais coerente ele estar.
- Atual:
CAPÍTULO VII
SAÍDAS E PUNIÇÕES
[...]
Artigo 4° - Em caso de postagens fora do padrão de aplicações, o supervisor será advertido verbalmente pela Divisão de Investigação e Segurança via Mensagem Privada. Caso haja recorrência de qualquer erro, este receberá quinze (15) medalhas efetivas negativas.
Parágrafo único - Todo erro de postagem poderá ser corrigido no tópico "[SUP] Correções de Planilhas" num prazo de até 24 horas, extinguindo-se punições.
[...]
Artigo 12° - O membro que não realizar a postagem de aula no fórum e/ou system dentro do prazo de uma (01) hora após o término desta, sem justificativa plausível, receberá uma advertência verbal da Divisão de Investigação e Segurança e em caso de reincidência o supervisor receberá receberá quinze (15) medalhas efetivas negativas. Tal justificativa deve ser apresentada em 'Comentário' no 'Relatório de Aplicações'.
- Novo:
CAPÍTULO IV
AULAS
[...]
Artigo 5° - Não é permitido a postagem de aulas no requerimento de Postagem de Aulas no RCC System caso o militar seja reprovado nas aulas. Nesse caso, só é necessário postar no requerimento de Instrução Inicial do RCC System e no tópico [SUP] Relatório de Aplicações, no subfórum dos supervisores, em caso de reprovação na supervisão.
Artigo 6° - Todas as aulas devem ser postadas seguindo o fuso horário oficial de Brasília, sendo qualquer outro considerado como erro na postagem da aula.
Artigo 7° - Em caso de reprovações nos cursos SEG e PRO, o mesmo Supervisor só poderá aplicar uma única vez consecutiva após a primeira reprovação. Em caso de reincidentes reprovações, o Supervisor deverá deixar o aluno em um batalhão ou designá-lo a outro Supervisor.
Artigo 8° - Em caso de postagens fora do padrão de aplicações, o supervisor poderá corrigir no tópico "[SUP] Correções de Planilhas" num prazo de até 24 horas, extinguindo-se punições.
Artigo 9° - O membro que não realizar a postagem de aula no fórum e/ou system dentro do prazo de uma (01) hora após o término desta, deverá apresentar uma justificativa plausível. Tal justificativa deve ser apresentada em 'Comentário' no 'Relatório de Aplicações'.
Artigo 10° - O não cumprimento das diretrizes deste capítulo acarretará em uma advertência verbal da Divisão de Investigação e Segurança e em caso de violação de uma mesma norma o supervisor receberá quinze (15) medalhas efetivas negativas.
Considerações: Atualmente esses artigos estão em um capítulo onde especifica as demais punições da CIA (como expulsão e advertências), sempre fazendo referência ao recebimento de advertência verbal da DIS e em reincidência, -15, informação essa que já é citada no capítulo AULAS.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
- angelovp44Visitante
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Emblemas :Polícia RCC
Dom 1 maio - 11:50
luizinhozica12 escreveu:Nick: luizinhozica12
Número da postagem: 881
Projeto ( ) Sugestão (x)
Desenvolvimento: A sugestão é desenvolvida em cima da retirada de 02 tópicos no sub fórum dos estagiários, sendo eles: Estagiários - Relatório de Testes e Estagiários - Script de Seleção. Visto que atualmente apenas membros do Departamento de Aplicações podem aplicar testes os tópicos se tornam desnecessários.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
- Slintow
Administrador - RCCoins : 200
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Emblemas :Membro da Polícia RCC![[SUP] Projetos/Sugestões Aprovados - Página 8 DE54C](https://images.habbo.com/c_images/album1584/DE54C.gif)
14 anos de Revolução Contra o Crime
![[SUP] Projetos/Sugestões Aprovados - Página 8 ARM25](https://3.bp.blogspot.com/-OXDpSNlhxwg/Waow4Xy_RkI/AAAAAAAA8vE/xSkE19iq2XIIF8ISGlNcFhiH3g0UIwBswCKgBGAs/s1600/ARM25.gif)
Acampamento Militar - 2023
Dom 8 maio - 18:02
luizinhozica12 escreveu:Nick: luizinhozica12
Número da postagem: 883
Projeto () Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Visando que o operador 03 possui mais uma função, podemos trabalhar ela desde já na aula de segurança. Colocando o script da seguinte forma:Atual modelo. escreveu:Agora na parte prática, você deverá executar a função de Operador 03 com perfeição.
Será enviado o nick de dois militares, deverá verificar se constam como policiais ativos ou não no
System, enviando o resultado da pesquisa em até seis (06) minutos. Caso erre ou ultrapasse o tempo,
será reprovado da aula. Lembre-se do conteúdo passado nos tópicos anteriores. Boa sorte!
Alguma dúvida?Modelo proposto. escreveu:Agora na parte prática, você deverá executar a função de Operador 03 com perfeição.
Será enviado o nick de dois militares, deverá verificar se constam como policiais ativos ou não
no System e em caso positivo, deverá enviar as aulas concluídas pelo militar,
enviando o resultado da pesquisa em até seis (06) minutos. Caso erre ou ultrapasse o tempo,
será reprovado da aula. Lembre-se do conteúdo passado nos tópicos anteriores. Boa sorte!
Alguma dúvida?
Observação: Os modelos foram colocados no modo citado para facilitar a avaliação dos ministros, visto que o modo "Spoiler" está bugado.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
- SlintowAdministrador
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Emblemas :Membro da Polícia RCC14 anos de Revolução Contra o Crime
Acampamento Militar - 2023
Ter 31 maio - 17:48
-Anderson.... escreveu:Nick: -Anderson....
Número da postagem: 887
Projeto (x) | Sugestão ( )
Desenvolvimento:A aula de segurança (SEG) aplicada pela companhia dos supervisores de promoções é de grande importância para a segurança da Polícia Militar Revolução Contra o Crime, sendo essa responsável por ensinar métodos de segurança tanto para a conta dos militares e também para a segurança do batalhão. Esse projeto visa testar de melhor forma dos militares no teste prático dessa aula. De certa forma sabemos que atualizar os nicks que são enviados no script se torna algo desgastante, fazendo com que seja pouco feito no script, tornando-se assim o teste 'manjado' e além disso, após uma reprovação e reaplicação da aula, fica inviável mandar o mesmo teste ao militar - pelo motivo do militar de certa forma entender em qual nick errou e apenas mudar o resultado que ocasionou em sua reprovação -. Por esse motivo, sugiro que tenha mais opções de nicknames no script para que o supervisor escolha dois entre as opções e possa variar em suas aulas. Segue a apresentação do modelo atual e o modelo proposto:
- Atual:
Agora na parte prática, você deverá executar a função de Operador 03 com perfeição.
Será enviado o nick de dois militares, deverá verificar se constam como policiais ativos ou não no
System e em caso positivo, deverá enviar as aulas concluídas pelo militar,
enviando o resultado da pesquisa em até seis (06) minutos. Caso erre ou ultrapasse o tempo,
será reprovado da aula. Lembre-se do conteúdo passado nos tópicos anteriores. Boa sorte!
Alguma dúvida?
Em caso de dois alunos ou mais:
Utilizem o sussurro para responder as perguntas.
Respostas fora de sussurro serão contabilizadas como erro.
Empire230 / X.x.Matheu.x.X.
(Empire230 [DsT] 06 Mai 2020 - Consta / X.x.Matheu.x.X. - Não consta)
(Não é permitido divulgar a resposta ao aluno em caso de erros. Também não se faz necessário o envio da TAG)
- Proposto:
Agora faremos uma atividade prática, você deverá executar a função de operador 03 com perfeição.
Será enviado dois nicks de supostos militares, verifique se constam no RCC System e se
sua entrada pela sala de controle será liberada. Não é necessário que envie a TAG do militar,
apenas a resposta do resultado de sua pesquisa (consta ou não consta/ativo ou inativo) e para simulação
tornar-se mais real, envie os treinamentos/aulas que foram concluídos pelo militar, caso conste.
Após o envio dos nicks você terá seis (06) minutos para enviar o resultado de ambos,
caso erre o resultado ou ultrapasse o tempo, será reprovado. Lembre-se de todo conteúdo da aula.
Confira exatamente o nick que será enviado! Desde já, desejo uma boa sorte. Alguma dúvida?
Em caso de dois alunos ou mais:
Utilizem o sussurro para responder as perguntas.
Respostas fora de sussurro serão contabilizadas como erro.
-> Escolha apenas DOIS NICKS das opções apresentadas abaixo (tente variar em suas aulas):
-Anderson...
_._Henrique
X.x.Matheu.x.X.
nath-BAN2x
Empire230
Amarei
TheteuT
-> RESULTADOS CORRETOS:
Verifique no system os cursos daqueles que constam para conferir a resposta do aluno.
Não é permitido divulgar a resposta ao aluno em caso de erros.
-Anderson... - Não consta
_._Henrique - Consta
X.x.Matheu.x.X. - Não consta
nath-BAN2x - Inativo
Empire230 - Consta
Amarei - Não consta
TheteuT - Consta
Consideração finais:Tal projeto fará que os militares sejam mais treinados na prática e possam executar a função de operador 03 com excelência e sem falhas, evitando assim que tenham dúvidas na função e evitem punições em causo de falhas. A variação de nicks poderá de certa forma correr o risco de aumento de reprovações, entretanto, os aprovados sairão com o conhecimento adequado, com menor possibilidade de ter aprovado na 'sorte' ou por já saber a resposta.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
- deisonferr
Tagarela - RCCoins : 200
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Idade : 25
Localização : Sumaré/ Piritiba/Bahia
Emblemas :Polícia RCC
Qua 8 Jun - 20:54
@ladypa escreveu:Nick: @ladypa
Número da postagem: 891
Projeto ( x ) Sugestão ( )
Desenvolvimento: Planilha de porcentagem de tutores automática
Para facilitar o trabalho do ministro responsável, foi criado uma planilha geradora do bbcode da porcentagem.
Instruções de uso encontram-se na própria planilha
Planilha
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
![[SUP] Projetos/Sugestões Aprovados - Página 8 Ada11](https://i.servimg.com/u/f27/19/64/00/92/ada11.png)
![[SUP] Projetos/Sugestões Aprovados - Página 8 Pfp](https://cdn.discordapp.com/attachments/711604534236938301/954152611232231464/pfp.png)
![[SUP] Projetos/Sugestões Aprovados - Página 8 8taLDTi](https://i.imgur.com/8taLDTi.png)
[RCC] VIP.
[SUP] Ministro dos Supervisores.
[SUP] Ex-Diretor do DEM
- deisonferrTagarela
- RCCoins : 200
Mensagens : 368
Cargo : VIP
Idade : 25
Localização : Sumaré/ Piritiba/Bahia
Emblemas :Polícia RCC
Qua 8 Jun - 20:55
@ladypa escreveu:Nick: _=Isabelle=_
Número da postagem: 894
Projeto ( x ) Sugestão ( )
Desenvolvimento: Reformulação estética do tópico de requerimentos da companhia
REQUERIMENTO DE MEMBROS
Nessa área do subfórum dos Supervisores de Promoção, está localizado o formulário referente aos requerimentos solicitados pelos membros, a fim de que sejam utilizados em prol de pendências e/ou solicitações administrativas.
A postagem dos requerimentos é realizada de forma automática, não sendo necessário o uso de BBCode individual para o envio de pendências administrativas da companhia. Sendo assim, após o acesso ao formulário, basta preencher conforme o modelo escolhido.
Para realizar a postagem de um requerimento, CLIQUE AQUI. Ferramenta gerada por @ladypa / Tópico desenvolvido por =Isabelle=
Todos os direitos reservados a companhia dos supervisores de promoção.
- Código:
- Código:
[table][tr][td][img]https://i.servimg.com/u/f27/19/64/00/92/sip11.png[/img]
[font=poppins][table][tr][td][size=16][color=#008000][b]REQUERIMENTO DE MEMBROS[/b][/color][/size][/td][/tr][/table][/font]
[table][tr][td]Nessa área do subfórum dos [b][color=#008800]Supervisores de Promoção[/color][/b], está localizado o formulário referente aos requerimentos solicitados pelos membros, a fim de que sejam utilizados em prol de [b]pendências e/ou solicitações administrativas[/b].
[font=poppins][scroll][b]Em caso de erros, dúvidas ou pendências, consulte um membro da liderança referente ao vigente grupo de tarefas.[/b][/scroll][/font]
A postagem dos requerimentos é [b]realizada de forma automática[/b], não sendo necessário o uso de BBCode individual para o envio de pendências administrativas da companhia. Sendo assim, após o acesso ao formulário, basta [b]preencher conforme o modelo escolhido.[/b][/td][/tr][/table]
[table style="transition: none 0ms ease 0s; border-collapse: collapse; text-align: center; width: -webkit-fill-available; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Roboto, sans-serif; border-color: rgb(194, 194, 194) !important;" bgcolor="#008000" border="1"][tr style="transition: none 0ms ease 0s; border-top: none; border-right: none; border-bottom: 1px solid rgb(208, 208, 208); border-left: none; border-image: initial; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;"][td style="transition: none 0ms ease 0s; border-width: initial; border-style: none; border-color: initial; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 15px;"][size=14][color=white][font=Poppins]Para realizar a postagem de um requerimento, [url=https://www.policiarcc.com/h14-sup-requerimentos][color=white][b]CLIQUE AQUI.[/b][/color][/url][/font][/color][/size][/td][/tr][/table]
[/td][/tr][/table]
[font=poppins][center][size=10][b]Ferramenta gerada por @ladypa / Tópico desenvolvido por _=Isabelle=_
Todos os direitos reservados a companhia dos supervisores de promoção.[/b][/size][/center][/font]
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
![[SUP] Projetos/Sugestões Aprovados - Página 8 Sip11](https://servimg.com/r/2719640092/sip11.png)
[RCC] VIP.
[SUP] Ministro dos Supervisores.
[SUP] Ex-Diretor do DEM
- deisonferrTagarela
- RCCoins : 200
Mensagens : 368
Cargo : VIP
Idade : 25
Localização : Sumaré/ Piritiba/Bahia
Emblemas :Polícia RCC
Qua 8 Jun - 20:56
@ladypa escreveu:Nick: _=Isabelle=_ / @ladypa
Número da postagem: 895
Projeto ( x ) Sugestão ( )
Desenvolvimento: Reformulação estética das porcentagens de Supervisor / Tutor / Fiscalizador
- Supervisores:
DESEMPENHO SEMANAL: 00 Jan 2022 a 00 Fev 2022Supervisores destaques:
• Desempenho dos membros com maior porcentagem semanal.
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP)
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP)
Supervisores positivos:
• Desempenho dos membros com porcentagem superior ou igual a 100%.
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP)
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP)
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP)
Supervisores negativos:
• Desempenho dos membros com porcentagem inferior a 100%.
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP)
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP)
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP)
Supervisores em casos especiais:
• Desempenho dos membros isentos da meta semanal.
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP) {Motivo}
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP) {Motivo}
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP) {Motivo}
Supervisores que saíram ou foram desligados da RCC:
• Desempenho dos membros que saíram ou foram desligados da RCC
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP) {Motivo}
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP) {Motivo}
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP) {Motivo}
Total de Aulas de Segurança aplicadas: [00]
Total de Aulas de Promotor aplicadas: [00]
Total de Cursos Aplicados durante a semana: [00]
S: Supervisão de Soldados, equivale a 30% da meta semanal
AS: Aula de Segurança, equivale a 20% da meta semanal
AP: Aula de Promotor, equivale a 20% da meta semanal
• Consideram-se supervisores positivos aqueles que estejam com 100%+ em aplicações, recebendo dez medalhas efetivas positivas;
• Consideram-se supervisores em casos especiais aqueles no período de adaptação, de licença/reserva, que justificaram a meta, que não pertençam ao cargo de supervisor ou que não estejam mais vinculados a companhia, não recebendo medalhas;
• Consideram-se supervisores negativos aqueles que não atingiram a meta de 100% em aplicações, recebendo dez medalhas efetivas negativas, e em caso de reincidência, expulsão;
• Consideram-se supervisores que saíram ou foram desligados da RCC, aqueles que foram desligados honrosamente, desonrosamente ou foram exonerados da companhia ou da RCC.
- Código:
- Código:
DESEMPENHO SEMANAL: 00 Jan 2022 a 00 Fev 2022Supervisores destaques:
• Desempenho dos membros com maior porcentagem semanal.
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP)
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP)
Supervisores positivos:
• Desempenho dos membros com porcentagem superior ou igual a 100%.
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP)
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP)
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP)
Supervisores negativos:
• Desempenho dos membros com porcentagem inferior a 100%.
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP)
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP)
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP)
Supervisores em casos especiais:
• Desempenho dos membros isentos da meta semanal.
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP) {Motivo}
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP) {Motivo}
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP) {Motivo}
Supervisores que saíram ou foram desligados da RCC:
• Desempenho dos membros que saíram ou foram desligados da RCC
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP) {Motivo}
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP) {Motivo}
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP) {Motivo}
Total de Aulas de Segurança aplicadas: [00]
Total de Aulas de Promotor aplicadas: [00]
Total de Cursos Aplicados durante a semana: [00]
S: Supervisão de Soldados, equivale a 30% da meta semanal
AS: Aula de Segurança, equivale a 20% da meta semanal
AP: Aula de Promotor, equivale a 20% da meta semanal
• Consideram-se supervisores positivos aqueles que estejam com 100%+ em aplicações, recebendo dez medalhas efetivas positivas;
• Consideram-se supervisores em casos especiais aqueles no período de adaptação, de licença/reserva, que justificaram a meta, que não pertençam ao cargo de supervisor ou que não estejam mais vinculados a companhia, não recebendo medalhas;
• Consideram-se supervisores negativos aqueles que não atingiram a meta de 100% em aplicações, recebendo dez medalhas efetivas negativas, e em caso de reincidência, expulsão;
• Consideram-se supervisores que saíram ou foram desligados da RCC, aqueles que foram desligados honrosamente, desonrosamente ou foram exonerados da companhia ou da RCC.
- Tutores:
DESEMPENHO SEMANAL: 00 Jan 2022 a 00 Fev 2022Tutores positivos:
• Desempenho dos membros com porcentagem superior ou igual a 50% e a realização da postagem do relatório de tutelagem.
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP) {Relatório realizado}
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP) {Relatório realizado}
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP) {Relatório realizado}
Tutores negativos:
• Desempenho dos membros com porcentagem inferior a 50% ou não realização da postagem relatório de tutelagem.
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP) {Relatório não realizado}
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP) {Relatório não realizado}
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP) {Relatório não realizado}
Tutores em casos especiais:
• Desempenho dos membros isentos da meta semanal.
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP) {Motivo}
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP) {Motivo}
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP) {Motivo}
Tutores que saíram ou foram desligados da RCC:
• Desempenho dos membros que saíram ou foram desligados da RCC
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP) {Motivo}
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP) {Motivo}
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP) {Motivo}
(Membros que possuem a sigla [F] deverão checar o tópico de falhas para verificarem os motivos de suas incorreções. Para verificar clique aqui.)
S: Supervisão de Soldados, equivale a 30% da meta semanal
AS: Aula de Segurança, equivale a 20% da meta semanal
AP: Aula de Promotor, equivale a 20% da meta semanal
Relatório: Relatório realizado como componente da meta semanal
• Consideram-se Tutores positivos aqueles que estejam com 50%+ em aplicações e realizaram a postagem do relatório de tutelagem, recebendo dez medalhas efetivas positivas;
• Consideram-se Tutores em casos especiais aqueles em licença/reserva, que justificaram a meta ou que estejam com a graduação pendente, não recebendo medalhas;
• Consideram-se Tutores negativos aqueles que não atingiram a meta de 50% em aplicações ou não realizaram a postagem do relatório de tutelagem, recebendo dez medalhas efetivas negativas e uma advertência interna;
• Consideram-se Tutores que saíram ou foram desligados da RCC, aqueles que foram desligados honrosamente, desonrosamente ou foram exonerados da companhia ou da RCC.
- Cóodigo:
- Código:
DESEMPENHO SEMANAL: 00 Jan 2022 a 00 Fev 2022Tutores positivos:
• Desempenho dos membros com porcentagem superior ou igual a 50% e a realização da postagem do relatório de tutelagem.
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP) {Relatório realizado}
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP) {Relatório realizado}
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP) {Relatório realizado}
Tutores negativos:
• Desempenho dos membros com porcentagem inferior a 50% ou não realização da postagem relatório de tutelagem.
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP) {Relatório não realizado}
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP) {Relatório não realizado}
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP) {Relatório não realizado}
Tutores em casos especiais:
• Desempenho dos membros isentos da meta semanal.
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP) {Motivo}
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP) {Motivo}
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP) {Motivo}
Tutores que saíram ou foram desligados da RCC:
• Desempenho dos membros que saíram ou foram desligados da RCC
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP) {Motivo}
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP) {Motivo}
• Nick - 000% (0 S | 0 AS | 0 AP) {Motivo}
(Membros que possuem a sigla [F] deverão checar o tópico de falhas para verificarem os motivos de suas incorreções. Para verificar clique aqui.)
S: Supervisão de Soldados, equivale a 30% da meta semanal
AS: Aula de Segurança, equivale a 20% da meta semanal
AP: Aula de Promotor, equivale a 20% da meta semanal
Relatório: Relatório realizado como componente da meta semanal
• Consideram-se Tutores positivos aqueles que estejam com 50%+ em aplicações e realizaram a postagem do relatório de tutelagem, recebendo dez medalhas efetivas positivas;
• Consideram-se Tutores em casos especiais aqueles em licença/reserva, que justificaram a meta ou que estejam com a graduação pendente, não recebendo medalhas;
• Consideram-se Tutores negativos aqueles que não atingiram a meta de 50% em aplicações ou não realizaram a postagem do relatório de tutelagem, recebendo dez medalhas efetivas negativas e uma advertência interna;
• Consideram-se Tutores que saíram ou foram desligados da RCC, aqueles que foram desligados honrosamente, desonrosamente ou foram exonerados da companhia ou da RCC.
- Fiscalizadores:
DESEMPENHO SEMANAL: 00 Jan 2022 a 00 Fev 2022Fiscalizadores positivos:
• Desempenho dos membros que realizaram a postagem do relatório de fiscalização.
• Nick - {Relatório realizado}
• Nick - {Relatório realizado}
• Nick - {Relatório realizado}
Fiscalizadores negativos:
• Desempenho dos membros que não realizaram a postagem do relatório de fiscalização.
• Nick - {Relatório não realizado}
• Nick - {Relatório não realizado}
• Nick - {Relatório não realizado}
Fiscalizadores em casos especiais:
• Desempenho dos membros isentos da meta semanal.
• Nick - {Motivo}
• Nick - {Motivo}
• Nick - {Motivo}
Fiscalizadores que saíram ou foram desligados da RCC:
• Desempenho dos membros que saíram ou foram desligados da RCC
• Nick - {Motivo}
• Nick - {Motivo}
• Nick - {Motivo}
(Membros que possuem a sigla [F] deverão checar o tópico de falhas para verificarem os motivos de suas incorreções. Para verificar clique aqui.)
Relatório: Relatório realizado como componente da meta semanal
• Consideram-se Fiscalizadores positivos aqueles que realizaram a postagem do relatório de fiscalização, recebendo dez medalhas efetivas positivas;
• Consideram-se Fiscalizadores em casos especiais aqueles em licença/reserva, que justificaram a meta ou que estejam com a graduação pendente, não recebendo medalhas;
• Consideram-se Fiscalizadores negativos aqueles que não realizaram a postagem do relatório de fiscalização, recebendo dez medalhas efetivas negativas e uma advertência interna;
• Consideram-se Fiscalizadores que saíram ou foram desligados da RCC, aqueles que foram desligados honrosamente, desonrosamente ou foram exonerados da companhia ou da RCC.
- Código:
- Código:
DESEMPENHO SEMANAL: 00 Jan 2022 a 00 Fev 2022Fiscalizadores positivos:
• Desempenho dos membros que realizaram a postagem do relatório de fiscalização.
• Nick - {Relatório realizado}
• Nick - {Relatório realizado}
• Nick - {Relatório realizado}
Fiscalizadores negativos:
• Desempenho dos membros que não realizaram a postagem do relatório de fiscalização.
• Nick - {Relatório não realizado}
• Nick - {Relatório não realizado}
• Nick - {Relatório não realizado}
Fiscalizadores em casos especiais:
• Desempenho dos membros isentos da meta semanal.
• Nick - {Motivo}
• Nick - {Motivo}
• Nick - {Motivo}
Fiscalizadores que saíram ou foram desligados da RCC:
• Desempenho dos membros que saíram ou foram desligados da RCC
• Nick - {Motivo}
• Nick - {Motivo}
• Nick - {Motivo}
(Membros que possuem a sigla [F] deverão checar o tópico de falhas para verificarem os motivos de suas incorreções. Para verificar clique aqui.)
Relatório: Relatório realizado como componente da meta semanal
• Consideram-se Fiscalizadores positivos aqueles que realizaram a postagem do relatório de fiscalização, recebendo dez medalhas efetivas positivas;
• Consideram-se Fiscalizadores em casos especiais aqueles em licença/reserva, que justificaram a meta ou que estejam com a graduação pendente, não recebendo medalhas;
• Consideram-se Fiscalizadores negativos aqueles que não realizaram a postagem do relatório de fiscalização, recebendo dez medalhas efetivas negativas e uma advertência interna;
• Consideram-se Fiscalizadores que saíram ou foram desligados da RCC, aqueles que foram desligados honrosamente, desonrosamente ou foram exonerados da companhia ou da RCC.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
[RCC] VIP.
[SUP] Ministro dos Supervisores.
[SUP] Ex-Diretor do DEM
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