- lindoruanp81
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Sou um militar da PMRCC
Dom 3 Abr 2022 - 14:50
Oliveirazzzz escreveu:Nick: Oliveirazzzz
Número da postagem: 855
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Atualização do tópico [TUT] Escala de Tutelagem e Relatório de Aplicações
- Atual:
Nota: Realize a postagem do seu relatório somente quando todos os supervisores sob sua fiscalização atingirem a meta mas caso não seja possível, anexe todos os prints comprovantes de suas tentativas de auxílio aos supervisores sob sua responsabilidade. Prazo máximo para a postagem: Domingo às 23:59.
CLIQUE AQUI
Para postar seu relatório,
CLIQUE AQUI
Para confirmar sua postagem,
CLIQUE AQUI
Para conferir a meta do supervisor,
CLIQUE AQUI
Para acessar os históricos de relatórios de tutelagem: Clique aqui Todos os direitos reservados à Companhia dos Supervisores de Promoção
2020
- Proposto:
ESCALA DE TUTELAGEM E RELATÓRIO DE APLICAÇÕES
➥ Para verificar a escala clique aqui
➥ Para postar seu relatório clique aqui.
➥ Para confirmar a sua postagem clique aqui.
➥ Para conferir a meta do supervisor clique aqui.
Nota: Realize a postagem do seu relatório somente quando todos os supervisores sob sua fiscalização atingirem a meta mas caso não seja possível, anexe todos os prints comprovantes de suas tentativas de auxílio aos supervisores sob sua responsabilidade. Prazo máximo para a postagem: Domingo às 23:59.
Para acessar os históricos de relatórios de tutelagem: Clique aqui Todos os direitos reservados à Companhia dos Supervisores de Promoção 2020
- Code:
- Código:
[center][url=https://servimg.com/view/19945148/351][img]https://i.servimg.com/u/f80/19/94/51/48/sup_lo19.png[/img][/url][/center]
[center][table style="transition: none 0ms ease 0s; border-collapse: collapse; text-align: center; width: -webkit-fill-available; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Roboto, sans-serif; RCC - SÓ A VERDADEIRA-color: rgb(255, 255, 255); border-color: rgb(194, 194, 194) !important;" border="1"]
[tr style="transition: none 0ms ease 0s; border-top: none; border-right: none; border-bottom: 1px solid rgb(208, 208, 208); border-left: none; border-image: initial; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;"][td style="transition: none 0ms ease 0s; border-width: initial; border-style: none; border-color: initial; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 15px;"][color=#006600][size=16][b][font=Times New Roman]ESCALA DE TUTELAGEM E RELATÓRIO DE APLICAÇÕES[/color][b][size=16][b][/td][b][/tr][b][b][/table][b][b][b][/center][b][b][b][b]
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
![[SUP] Projetos/Sugestões Aprovados - Página 7 Tutor10](https://servimg.com/r/2719640092/tutor10.png)
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![[SUP] Projetos/Sugestões Aprovados - Página 7 Avatarimage?img_format=gif&user=lindoruanp81&action=std&direction=4&head_direction=4&gesture=sml&size=l](https://www.habbo.com.br/habbo-imaging/avatarimage?img_format=gif&user=lindoruanp81&action=std&direction=4&head_direction=4&gesture=sml&size=l)
Conserve os olhos fixos num ideal sublime, e lute sempre pelo que deseja, pois só os fracos desistem e só quem luta é digno de vida
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- lindoruanp81Visitante
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Dom 3 Abr 2022 - 14:57
Oliveirazzzz escreveu:Nick: Oliveirazzzz
Número da postagem: 856
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Atualização do tópico [FIS] Escala de Fiscalização e Relatório
- Atual:
ESCALA
➥ Poste o seu relatório semanal de fiscalização clicando aqui. Confira a postagem de seu relatório clicando aqui.
➥ Para conferir as escalas e relatórios de fiscalizações antigas, clique aqui.
- Proposto:
ESCALA DE FISCALIZAÇÃO E RELATÓRIO DE APLICAÇÕES
➥ Para postar o seu relatório semanal de fiscalização, clique aqui.
➥ Para conferir a postagem do seu relatório, clique aqui.
➥ Para conferir as escalas e relatórios de fiscalizações antigas, clique aqui.
- Code:
- Código:
[center][url=https://servimg.com/view/19945148/351][img]https://i.servimg.com/u/f80/19/94/51/48/sup_lo19.png[/img][/url][/center]
[center]
[table style="transition: none 0ms ease 0s; border-collapse: collapse; text-align: center; width: -webkit-fill-available; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Roboto, sans-serif; RCC - SÓ A VERDADEIRA-color: rgb(255, 255, 255); border-color: rgb(194, 194, 194) !important;" border="1"]
[tr style="transition: none 0ms ease 0s; border-top: none; border-right: none; border-bottom: 1px solid rgb(208, 208, 208); border-left: none; border-image: initial; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;"][td style="transition: none 0ms ease 0s; border-width: initial; border-style: none; border-color: initial; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 15px;"][color=#006600][size=16][b][font=Times New Roman]ESCALA DE FISCALIZAÇÃO E RELATÓRIO DE APLICAÇÕES[/font][/b][/size][/color][/td]
[/tr]
[/table]
[quote][center][img]https://i.servimg.com/u/f80/19/94/51/48/seta1019.gif[/img] [url=https://docs.google.com/spreadsheets/d/10FXVBKf25IXXH2rfbqksJS-CwbSi5_7yNwixmSVh37g/edit?usp=sharing][b][size=16][color=#007d00][font=Times New Roman]ESCALA DE FISCALIZAÇÃO[/font][/color][/size][/b][/url][/center]
[/quote]
[table style="transition: none 0ms ease 0s; border-collapse: collapse; width: -webkit-fill-available; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Roboto, sans-serif; border-color: rgb(194, 194, 194) !important;" bgcolor="#E0E0E0" border="1"]
[tr style="transition: none 0ms ease 0s; border-width: medium medium 1px; border-style: none none solid; border-color: currentcolor currentcolor rgb(208, 208, 208); border-image: initial; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;"][td style="transition: none 0ms ease 0s; border-width: initial; border-style: none; border-color: initial; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 15px;"][color=black][size=15][b][font=Trebuchet MS]➥ Para postar o seu relatório semanal de fiscalização, [url=https://docs.google.com/forms/u/3/d/e/1FAIpQLSdAXl1m9Z2ULfGgwB59asgkrkYGBi1ATXUl_I-UDvGfN1nu9A/viewform?usp=pp_url&entry.1134474618=%7BUSERNAME%7D][color=green][b]clique aqui.[/b][/color][/url]
➥ Para conferir a postagem do seu relatório, [url=https://docs.google.com/spreadsheets/d/1rxx0ED76IOi1HOfhz698-EQcRg9lj2b0f6C94aeZZlI/edit?usp=sharing][color=green][b]clique aqui.[/b][/color][/url]
➥ Para conferir as escalas e relatórios de fiscalizações antigas, [url=https://drive.google.com/drive/folders/1mbxOey3qabh6Wbr1fksqh54lv4l7dc3u?usp=sharing][color=green][b]clique aqui.[/b][/color][/url][/font][/b][/size][/color][/td]
[/tr]
[/table]
[/center]
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
![[SUP] Projetos/Sugestões Aprovados - Página 7 Seta1019](https://servimg.com/r/8019945148/seta1019.gif)
- lindoruanp81Visitante
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Dom 17 Abr 2022 - 12:33
raphaelle11. escreveu:Nick: raphaelle11.
Número da postagem: 861
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Reestruturação do tópico [GRAD] Relatório de Graduações, adicionando acessos essenciais para a postagem de graduações, além do informativo referente das correções, evitando erros e falhas de interpretação. O forte é o aprimoramento do designer, envolvendo uma estrutura melhor elaborada, além do mais, servindo como padronização comparado ao tópico [SUP] Relatório de Aplicações.
Modelo atual: Evitando com que os links das postagens sejam divulgados facilmente, acessem o tópico do modelo atual clicando aqui.
- Modelo proposto:
Para postar sua graduação no relatório,
CLIQUE AQUI!
CLIQUE AQUI!
CLIQUE AQUI!
Em caso(s) de erro(s) durante a postagem, você tem a opção de corrigir, verifique os links abaixo
CLIQUE AQUI!
CLIQUE AQUI!
Observação: Há um limite de 24 horas (01 dia) para os responsáveis corrigirem seus erros preenchendo o tópico do link acima, caso este tempo esgote e não haja postagem da correção, o supervisor responsável estará passível de punições estabelecidas pelas normativas da Divisão de Investigação e Segurança.
HISTÓRICO DE APLICAÇÕES
Para acessar o histórico de aplicações, CLIQUE AQUITodos os direitos reservados à Companhia dos Supervisores de PromoçãoElaborado por raphaelle11.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
- lindoruanp81Visitante
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Dom 17 Abr 2022 - 12:33
raphaelle11. escreveu:Nick: raphaelle11.
Número da postagem: 862
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Reestruturação do tópico Graduadores - Manual, reorganizando as dicas e informações existentes, além de adicionar outras referente a metas e postagens. O forte é o aprimoramento do designer, envolvendo uma estrutura melhor elaborada, além do mais, servindo como melhor entendimento em relação aos dúvidas, seguindo o significado de ''manual de orientação'', acompanhada de pautas complementares.
Modelo atual: Clique aqui para visitar o tópico do modelo atual.
- Modelo proposto.:
- Os graduadores são responsáveis pela capacitação dos novos membros da companhia e também aos supervisores promovidos à Tutor e Fiscalizador;
- Os graduadores aplicam três tipos de graduações: Básica, Intermediária e Avançada, sendo aplicadas aos Supervisores, Tutores e Fiscalizadores respectivamente.
- Sua meta é quinzenal, sendo necessário a aplicação de no mínimo quatro (04) graduações, resultando em 100%, isto é, cada graduado equivale a 25%.
- Ao final de cada quinzena, o graduador é gratificado com 25 medalhas efetivas, totalizando 50 no final do mês.
- É possível justificar sua meta com antecedência com motivos plausíveis, clique aqui!
- Caso o graduador não cumpra a meta estabelecida ao cargo e não se encontre no estado de casos especiais, este, por sua vez, recebe vinte e cinco (25) medalhas efetivas negativas e uma advertência interna.
- Todas as promoções da companhia são realizadas quinzenalmente nas reuniões, para tanto, recomenda-se que ao final destas haja Graduadores presentes para efetuação da meta quinzenal;
É necessário com que o graduador esteja ciente da responsabilidade da postagem de conclusão ao final de cada graduação, independente do veredito de aprovado ou reprovado. Fique atento no prazo de postagem, sabendo que a falha poderá resultar problemas internos para você e ao graduado.
- Para validar a conclusão da graduação, independente da aprovação ou reprovação, a postagem deve ser feita seguindo o link do relatório disponibilizado no tópico [GRAD] Relatório de Aplicações.
- Em casos de APROVAÇÕES, a postagem deverá ser realizada também nos requerimentos da companhia, seguindo o modelo: Graduação na Companhia.
- A postagem deverá ser postada no mesmo dia em que o supervisor recebeu a graduação, sem atrasos.
Para saber quando ocorrerá testes de admissões e ficar atento na conclusão de sua meta, acesse o tópico [SRP] Testes Admissionais
Para participar do grupo do WhatsApp de graduadores, facilitando a comunicação, procure um estagiário+.Desenvolvido por raphaelle11.Todos os direitos reservados à Companhia dos Supervisores de Promoção
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
- lindoruanp81Visitante
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Dom 17 Abr 2022 - 12:35
raphaelle11. escreveu:Nick: raphaelle11.
Número da postagem: 863
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Reestruturação do tópico Fiscalizadores - Manual, reorganizando as dicas e informações existentes, além de adicionar outras referente a metas, postagens e falhas. O forte é o aprimoramento do designer, envolvendo uma estrutura melhor elaborada, além do mais, servindo como melhor entendimento em relação aos dúvidas, seguindo o significado de ''manual de orientação'', acompanhada de pautas complementares que auxiliam na conclusão da função designada.
Modelo atual: Clique aqui para se direcionar ao tópico do modelo atual.
- Modelo proposto:
- O fiscalizador é responsável pela fiscalização das listagens do Centro de Recursos Humanos, removendo os policiais que se enquadram nos motivos abaixo:
- Não possuem mais vínculo com a RCC;
- Praças do Corpo Militar com mais de 31 dias offline;
- Executivos com mais de 89 dias offline;
- Praças do Corpo Militar que não possuem o grupo Corpo de Praças após 03 meses de sua promoção;
- Nick inexistente no Habbo Hotel.
Observação: Em situações que o militar estiver com modo offline ou sem visibilidade no perfil, deverá em primeiro caso, orientá-lo para manter a visibilidade ou perfil online. A orientação pode ser realizada via Mensagem Privada ou dentro das dependências da PMRCC. Entretanto, estas situações retratadas não são removidas através do requerimento de Fiscalização de Listagens, as regras deverão ser seguidas de acordo com o Código de Conduta Militar, tais motivos não se encaixam na Fiscalização de Listagem, havendo outros procedimentos a serem feitos de acordo com o CCM.
- Sua meta é semanal, sendo necessário a conclusão da fiscalização no prazo pré-estabelecido de acordo com a escala.
- O fiscalizador que cumprir com sua meta semanal é gratificado com 10 medalhas efetivas positivas.
- É possível justificar sua meta com antecedência com motivos plausíveis, clique aqui!
- Caso o fiscalizador não cumpra a meta estabelecida ao cargo e não se encontre no estado de casos especiais, este, por sua vez, receberá dez (10) medalhas efetivas negativas e uma advertência interna.
A escala de fiscalizações é atualizada no início da semana pelo Ministro da Contabilidade dos Supervisores, ficando sob responsabilidade do fiscalizador de verificar sua listagem
- Sua fiscalizaçãodeverá ser postada no RCCSystem - Fiscalização de Listagem, clicando aqui.
- Após o requerimento da fiscalização no RCCSystem ser aprovado pelo CRH, você deverá preencher o relatório para validar sua meta, clicando aqui.
O fiscalizador deve ficar atento em sua fiscalização, caso contrário, poderá ser considerado como falhas e receber suas punições por meta incompleto.
- Caso a conclusão da fiscalização seja postada sem a aprovação do CRH, será considerado 01 falha.
- O fiscalizador receberá uma advertência interna, em caso de recebimento de falhas (F) iguais em um período de 02 semanas consecutivas.
- O fiscalizador receberá um rebaixamento ao cargo de tutor, caso negativo 02 semanas consecutivas.
Para encontrar a escala da semana vigente, clique aqui!
Em casos de dúvidas, procure um estagiário+.Desenvolvido por raphaelle11.Todos os direitos reservados à Companhia dos Supervisores de Promoção
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
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Dom 17 Abr 2022 - 12:35
raphaelle11. escreveu:Nick: raphaelle11.
Número da postagem: 864
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Reestruturação do tópico [FIS] Escala de Fiscalização e Relatório, reorganizando os links disponibilizados e adicionando links referentes a correções e postagens no RCCSystem. O forte é o aprimoramento do designer, envolvendo uma estrutura melhorar do atual, sendo nítido a diferença, auxiliando na visualização de quais locais que devem ser postados e etc.
Modelo atual: Clique aqui para se direcionar ao tópico do modelo atual.
- Modelo proposto:
CLIQUE AQUI.
CLIQUE AQUI.
CLIQUE AQUI.Observação: Atente-se de registrar somente quando o requerimento do RCCSystem tenha sido aprovado pelo CRH.
CLIQUE AQUI.
HISTÓRICO DE APLICAÇÕES
Para acessar o histórico de aplicações, CLIQUE AQUITodos os direitos reservados à Companhia dos Supervisores de PromoçãoDesenvolvido por raphaelle11.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
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Dom 17 Abr 2022 - 12:36
raphaelle11. escreveu:Nick: raphaelle11.
Número da postagem: 865
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Reestruturação do tópico Tutores - Manual, reorganizando as dicas e informações existentes, além de adicionar outras referente a metas, postagens, falhas e autonomia da função. O forte é o aprimoramento do designer, envolvendo uma estrutura melhor elaborada, além do mais, servindo como melhor entendimento em relação aos dúvidas, seguindo o significado de ''manual de orientação'', acompanhada de pautas complementares que auxiliam na conclusão da função designada.
Modelo atual: Clique aqui para se direcionar ao tópico do modelo atual.
- Modelo proposto:
- O tutor é responsável pela tutelagem de um ou mais supervisores, isto é, almejando com que seus supervisores designados cumpram com exímio a meta. Dessa forma, é necessário que o tutor tenha o máximo de contato possível com o supervisor, caso ele esteja ativo na instituição.
- É obrigatório anexar o print da conversa realizada no Habbo ou Mensagem Privada no relatório de conclusão, além da confirmação ou negligência da meta pelo supervisor.
Observação: Os prints de comprovação devem mostrar que o supervisor cumpriu ou não a meta, isto é, para ser válido, é necessário que o print siga as normas estabelecidas pelo CCM, sem rasuras ou edições. Juntamente com este, deve ser acompanhado o print que comprova a comunicação entre o tutor e supervisor.
- O tutor deve entrar em contato com o supervisor escalado até quarta-feira às 23h59BR/03h59PT, podendo ser punido com uma advertência interna por negligência.
- O relatório da tutelagem deve ser postado até domingo às 23h59BR/03h59PT.
- O tutor é responsável por aplicar 50% de aula (Supervisão de Soldados, Aula de Segurança e/ou Aula de Promotor), devendo ser alcançada até sábado às 23h59BR/03h59PT.
- É possível justificar sua meta com antecedência com motivos plausíveis, clique aqui!
Como tutor, sua responsabilidade inicial é fazer com que o supervisor cumpra a meta, tirando as possíveis dúvidas e auxiliando com que ele não fique negativo na companhia. Portanto, os tutores possuem alguns poderes para ajudar o supervisor na qual foi escalado.
- O tutor pode doar no máximo 30% para contabilização da meta do seu tutelado escalado na semana vigente, cabendo a decisão do tutor de escolher entre:
⇝ Supervisões de Soldados = (20%);
⇝ Aula de Segurança = (30%);
⇝ Aula de Promotor = (30%).
Observação: Atente-se na normativa acima, podendo doar no MÁXIMO 30%, podendo ser punido com advertência interna em caso de extrapolar o limite.
- Para validar a doação, o tutor precisa preencher o campo do relatório "Meu nome" com o nick do supervisor que recebeu a doação da aula e no campo "Comentários" deverá deixar explícito que a aula foi doada. Exemplo: Aula de Segurança doada pela tutora raphaelle11. ao supervisor ,Tramp.
Observação: Lembre-se de postar a aula também no RCCSystem, entretanto, na postagem a aula deverá ser postada com seu próprio nick.
O tutor deve ficar atento na conclusão de sua meta, caso contrário, poderá ser considerado como falhas e receber suas punições por meta incompleto.
- Caso poste a tutelagem sem um dos prints obrigatórios (Comunicação e comprovação da meta do supervisor), será acrescentado 01 falha.
- O tutor que receber falhas (F) iguais em duas semanas consecutivas, estará sujeito a uma advertência interna.
- O tutor que ficar negativo 2 semanas consecutivas será rebaixado ao cargo de supervisor.
- Caso o supervisor que tenha sido escalado para ser acompanhado ficar negativo na companhia com a meta superior ou igual a 80% e o tutor não tenha doado nenhuma aula, o tutor responsável será punido com uma advertência interna por negligência.
Caso você, tutor, opte por enviar Mensagem Privada como forma de comunicação com seu supervisor escalado, em casos de dúvidas do que conter nesta, veja o exemplo abaixo para ter uma noção de como pode ser enviada sua mensagem privada ao supervisor destinado:
- Sugestão de título: [SUP] Tutoria da semana [ABRA]
- Modelo sugestivo para MP:
Sou o(a) Tutor(a) NICK DO TUTOR, e estarei responsável pela sua tutelagem na Companhia dos Supervisores, no decorrer da semana iremos abordar aspectos essenciais para elevar suas supervisões/aulas a excelência.
Informações básicas:
Metas & Porcentagem Semanal:
► Supervisão de soldados (SUP): Equivale a 20%
► Aula de Segurança (SEG): Equivale a 30%
► Aula de Promotor (PRO): Equivale a 30%.
A meta dos supervisores funciona de forma semanal, e você deverá atingir 100% até sábado às 23h59.
Obs - Caso não cumpra sua meta após a semana de adaptação, estará recebendo dez medalhas negativas, e se reincidir na semana consecutiva, será expulso da companhia com o acréscimo de duzentas medalhas efetivas negativas.Documentação
Ter ciência sobre a regulamentação das regras é fundamental para qualquer supervisor se adaptar à companhia. Para sua melhor acomodação, recomendamos que leia os documentos presentes no tópico: [SUP] Documentação.Orientações para semana de tutelagem
Durante a semana irei analisar seu desempenho e auxiliá-lo a cumprir sua meta, para tal peço que me adicione no Habbo, meu nick é: NICK DO TUTOR.
- Código:
- Código:
[center][img]https://i.servimg.com/u/f90/19/72/37/26/sup_lo10.png[/img][/center]
Saudações, [b]{USERNAME}![/b]
Sou o(a) Tutor(a) [b]NICK DO TUTOR[/b], e estarei responsável pela sua tutelagem na Companhia dos Supervisores, no decorrer da semana iremos abordar aspectos essenciais para elevar suas supervisões/aulas a excelência.
[color=green][b]Informações básicas:[/b][/color]
[quote][b][color=green]Metas & Porcentagem Semanal:[/b][color=green][color=green][color=green][color=green][color=green][color=green][color=green][color=green][/color]
► Supervisão de soldados (SUP): Equivale a [b]20%[/b]
► Aula de Segurança (SEG): Equivale a [b]30%[/b]
► Aula de Promotor (PRO): Equivale a [b]30%.[/b]
A meta dos supervisores funciona de forma semanal, e você deverá atingir [b]100% até sábado às 23h59.[/b]
[size=11]Obs - Caso não cumpra sua meta após a semana de adaptação, estará recebendo dez medalhas negativas, e se reincidir na semana consecutiva, será expulso da companhia com o acréscimo de duzentas medalhas efetivas negativas.[/size][/quote]
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
![[SUP] Projetos/Sugestões Aprovados - Página 7 Sup_lo10](https://servimg.com/r/9019723726/sup_lo10.png)
- lindoruanp81Visitante
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Emblemas :Sou um militar da PMRCC
Dom 17 Abr 2022 - 12:37
raphaelle11. escreveu:Nick: raphaelle11.
Número da postagem: 866
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Alteração do designer do tópico [TUT] Escala de Tutelagem e Relatório de Aplicações.
Modelo atual: Clique aqui para ver o modelo atual.
- Modelo atual:
CLIQUE AQUI.
CLIQUE AQUI.
CLIQUE AQUI.
CLIQUE AQUI.
Observação: Realize a postagem do seu relatório somente quando todos os supervisores sob sua fiscalização atingirem a meta mas caso não seja possível, anexe todos os prints comprovantes de suas tentativas de auxílio aos supervisores sob sua responsabilidade. Prazo máximo para a postagem: Domingo às 23h59BR/03h59PT.
HISTÓRICO DE APLICAÇÕES
Para acessar o histórico de aplicações, CLIQUE AQUITodos os direitos reservados à Companhia dos Supervisores de PromoçãoDesenvolvido por raphaelle11..
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
- lindoruanp81Visitante
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Emblemas :Sou um militar da PMRCC
Dom 17 Abr 2022 - 12:38
@ladypa escreveu:Nick: @ladypa
Número da postagem: 871
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Retirada do campo horário do teste do requerimento de entrada de membros
- Trecho com alteração:
- lindoruanp81Visitante
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Dom 17 Abr 2022 - 12:39
raphaelle11. escreveu:Nick: raphaelle11.
Número da postagem: 874
Projeto ( x ) Sugestão ( )
Desenvolvimento: O projeto visa na abolição do subtópico ''[SUP] Setor de Porcentagens (%)'', incluindo os tópicos que compõe os mesmos (Porcentagens de supervisores até ministros). A atual consulta de eficiência abrange a mesma funcionalidade do tópico alvo, entretanto, é uma área aberta para todos, o que facilita ainda mais na verificação, fato é, a maioria dos militares ao invés de procurarem as porcentagens de determinado militar dentro do subfórum da companhia (isso quando tem), se dirigem à ''Consulta de Eficiência''. Portanto, o viável é possuir apenas um tópico que tenha as informações sobre as porcentagens através de links que interligam a consulta de eficiência.
- Modelo proposto do único tópico:
Abaixo você encontrará as porcentagens da meta vigente seu cargo.
- Balanço semanal atual:
> Para conferir sua meta como TUTOR, clique aqui.
> Para conferir sua meta como FISCALIZADOR, clique aqui.
> Para conferir sua meta como GRADUADOR, clique aqui.
Observação: A Companhia dos Supervisores disponibiliza o resultado dos melhores supervisores que alcançaram a maior meta semanal, sendo gratificados com uma medalha de honra por duração de 24hrs. Ademais, as porcentagens são postadas após o prazo final da conclusão da meta. Confira no spoiler abaixo!.
Abaixo você encontrará os históricos de porcentagens de sua meta.
- HISTÓRICO DE PORCENTAGENS:
> Para conferir sua meta já postada como TUTOR, clique aqui!
> Para conferir sua meta já postada como FISCALIZADOR, clique aqui!
> Para conferir sua meta já postada como GRADUADOR, clique aqui!
> Para conferir sua meta já postada como ESTAGIÁRIO, clique aqui!
> Para conferir sua meta já postada como MINISTRO, clique aqui!
O histórico de aplicações é responsável por armazenar os backups de aulas aplicadas em meses anteriores, separados de forma organizada referente a cada mês/ano.
- HISTÓRICO DE APLICAÇÕES:
Com a existência do tópico, o setor de porcentagens existente em uma das lacunas da companhia seria ''excluído'', mantendo o tópico proposto na página inicial onde se encontra os demais tópicos: Listagem de Membros / Diário de Atividades / CHAT - Comunicação / Requerimento de membros.
É válido lembrar que o ministro da contabilidade passaria a postar as porcentagens em um único local, sendo na Consulta de Eficiência: link para melhor averiguação., facilitando ainda mais sua função.
Com a aprovação deste, o tópico seria nomeado como: ''[SUP] Consulta de Desempenho''.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
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