- Annehatfield1Dep. de Comunicação
- RCCoins : 200
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@ladypa escreveu:Nick: @ladypa
Número da postagem: 775
Projeto ( x ) Sugestão ( )
Desenvolvimento: Alteração estrutural dos modelos de porcentagens dos cargos de graduador, estagiário e ministro na consulta de eficiência e no setor de porcentagens (fora utilizado o modelo já existente em outras porcentagens)
- Graduadores:
• Melhor Graduador do mês:
• Tony_brito - 16 graduações;
• Graduadores na média/acima da média:
• ana - 12 graduações;
• joão - 10 graduações;
• Graduadores em caso especial:
• ana - 3 graduacões; - {Justificado}
• joão - 2 graduacões; - {Promovido recentemente}
• Graduadores abaixo da média:
• joão 1 graduação;
• Graduadores que saíram ou foram desligados da RCC ou da Companhia:
• joão - 3 graduações; - {Desligamento honroso da companhia}
Total de aplicações: xxx
- Code:
• Melhor Graduador do mês:
• Tony_brito - 16 graduações;
• Graduadores na média/acima da média:
• ana - 12 graduações;
• joão - 10 graduações;
• Graduadores em caso especial:
• ana - 3 graduacões; - {Justificado}
• joão - 2 graduacões; - {Promovido recentemente}
• Graduadores abaixo da média:
• joão 1 graduação;
• Graduadores que saíram ou foram desligados da RCC ou da Companhia:
• joão - 3 graduações; - {Desligamento honroso da companhia}
Total de aplicações: xxx
- Estagiário:
• Estagiário(s) na/acima da média
• joao - {Funções internas realizadas}
• Estagiário(s) em caso especial
• joao - {funções internas não realizadas} - Encontra-se em licença
• Estagiário(s) abaixo da média
• joao - {Funções internas não realizadas}
- Code:
- Código:
[center][img]https://i.servimg.com/u/f27/19/64/00/92/ada12.png[/img]
[b][size=18][color=green][font=Arial]Desempenho Semanal[/font][/color][/size][/b]
[size=12][color=#000000][b] DD MMM AAAA até DD MMM AAAA[/b][/color][b]
-x-[/b][/size][/center]
[hr]
[font=Trebuchet MS][b][color=green]• Estagiário(s) na/acima da média[/color][/b]
[b][color=green]•[/color][/b] joao - [b][color=green]{Funções internas realizadas}[/color][/b]
[color=blue][b]• Estagiário(s) em caso especial[/b][/color]
[color=blue][b]•[/b][/color] joao - [color=blue][b]{funções internas não realizadas}[/b][/color] - Encontra-se em licença
[color=red][b]• Estagiário(s) abaixo da média[/b][/color]
[color=red][b]•[/b][/color] joao - [color=red][b]{Funções internas não realizadas}[/b][/color][/font]
- Ministro:
• Ministro(s) na/acima da média
• joao - {Postagem de medalhas realizadas}
• Ministro(s) em caso especial
• joao - {Postagem de medalhas não realizada} - Encontra-se em licença
• Ministro(s) abaixo da média
• joao - {Postagem de medalhas
não realizada}
- Code:
- Código:
[center][img]https://i.servimg.com/u/f27/19/64/00/92/ada12.png[/img]
[b][size=18][color=green][font=Arial]Desempenho Semanal[/font][/color][/size][/b]
[size=12][color=#000000][b] DD MMM AAAA até DD MMM AAAA[/b][/color][b]
-x-[/b][/size][/center]
[hr]
[font=Trebuchet MS][b][color=green]• Ministro(s) na/acima da média[/color][/b]
[b][color=green]•[/color][/b] joao - [b][color=green]{Postagem de medalhas realizadas}[/color][/b]
[color=blue][b]• Ministro(s) em caso especial[/b][/color]
[color=blue][b]•[/b][/color] joao - [color=blue][b]{Postagem de medalhas não realizada}[/b][/color] - Encontra-se em licença
[color=red][b]• Ministro(s) abaixo da média[/b][/color]
[color=red][b]•[/b][/color] joao - [color=red][b]{Postagem de medalhas
não realizada}[/b][/color][/font]
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
- Annehatfield1Dep. de Comunicação
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=Tier escreveu:Nick: =Tier
Número da postagem: 776
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Novo modelo do Ranking Parcial dos Relatórios de Aplicações
Acesse a planilha do novo modelo, clicando aqui.
Proponho os seguintes complementos no novo modelo do Ranking:
- Integração da Listagem de Membros, permitindo a consulta em tempo real da situação de um membro em relação a meta, descrevendo se está em caso especial, se pertence a outro cargo, se está positivo ou negativo na meta, como também notifica em situação "indefinida" aqueles que não constarem na listagem
- Visando destacar algumas informações específicas e incentivar os membros com "novas dinâmicas", proponho adição do "Destaque do Dia", adição da quantidade de aplicações diárias até o momento e também, destaque a quem postou a última aplicação nos relatórios.
- O Design também foi levemente readaptado e uma legenda foi adicionada para deixar claro o funcionamento, do campo "SITUAÇÃO".
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
- zBruna_xNutellaVisitante
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Setembro Amarelo - Coloquei a medalha amarela!
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=Tier escreveu:Nick: =Tier
Número da postagem: 778
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Adicionar o veredito "Caiu durante a aula" ao relatório de graduações
- Anexos:
Visto a ocorrência até que significativa nos meses passados de graduações postadas com o veredito "reprovado" e um comentário relatando que o aluno caiu/saiu, acho necessário a criação disto para possível comprovação de aplicação da graduação, isto é, se o aplicador chegou a iniciar a graduação.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
- zBruna_xNutellaVisitante
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-Kalynee escreveu:Nick: -Kalynee
Número da postagem: 781
Projeto ( X ) Sugestão ( )
Desenvolvimento:
Buscando a inclusão para militares que jogam no mobile, para auxiliá-los, é importante que os mesmos tenham um espaço no código de conduta do supervisor na qual cita as cores de brevês. Constantemente chamo supervisores que jogam no mobile para onriêntá-los sobre a cor correta do seu brevê, por isso se faz necessário esta adição.
Exemplo de como ficaria:
- Brevês de Identificação (Versão Mobile):
- Código:
- Código:
[spoiler="Brevês de Identificação (Versão Mobile)"]
[center][b][color=#15b300]Todos não HC[/color][/b]
[url=https://servimg.com/view/20376246/31][img]https://i.servimg.com/u/f62/20/37/62/46/nzeo_h10.png[/img][/url]
[b][color=#15b300]Supervisores[/color][/b]
[url=https://servimg.com/view/20376246/24][img]https://i.servimg.com/u/f62/20/37/62/46/superv10.png[/img][/url]
[b][color=#15b300]Tutores[/color][/b]
[url=https://servimg.com/view/20376246/25][img]https://i.servimg.com/u/f62/20/37/62/46/tutore10.png[/img][/url]
[b][color=#15b300]Fiscalizadores[/color][/b]
[url=https://servimg.com/view/20376246/26][img]https://i.servimg.com/u/f62/20/37/62/46/fiscal10.png[/img][/url]
[b][color=#15b300]Graduadores[/color][/b]
[url=https://servimg.com/view/20376246/27][img]https://i.servimg.com/u/f62/20/37/62/46/gradua10.png[/img][/url]
[b][color=#15b300]Estagiários[/color][/b]
[url=https://servimg.com/view/20376246/28][img]https://i.servimg.com/u/f62/20/37/62/46/minist10.png[/img][/url]
[b][color=#15b300]Ministério[/color][/b]
[url=https://servimg.com/view/20376246/28][img]https://i.servimg.com/u/f62/20/37/62/46/minist10.png[/img][/url]
[b][color=#15b300]Liderança[/color][/b]
[url=https://servimg.com/view/20376246/29][img]https://i.servimg.com/u/f62/20/37/62/46/lidera10.png[/img][/url][/center]
[/spoiler]
Imagens completas: AQUI.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
- zBruna_xNutellaVisitante
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raphaelle11. escreveu:Nick: raphaelle11.
Número da postagem: 782
Projeto ( x ) Sugestão ( )
Desenvolvimento: Analisando a gravidade da conjuntura, verifica-se que a punição atual se faz exageradamente vigorosa, e, consequentemente, acaba por alavancar o índice de advertências internas aos membros, de forma demasiada. A falta em uma reunião também não é de total prejuízo, uma vez que a ata desta é disponibilizada posteriormente. Além disso, é pertinente destacar que muitos recém-ingressados na companhia ainda não possuem o discernimento necessário para entender a importância da presença nas reuniões e as consequências da falta sem justificativa nestas, recebendo uma repreensão rigorosa e desmoderada.
Ante o exposto, tenciono assim, que seja aplicada a punição que realmente é apropriada de acordo com a gravidade da transgressão.
- Atual:
Artigo 2° - Caso o membro falte à reunião geral, este deverá postar sua justificativa em até vinte e quatro (24) horas no Quadro de Justificativas, clicando aqui. Caso contrário, estará sujeito a uma advertência interna.
- Proposto:
Artigo 2° - Caso o membro falte à reunião geral, este deverá postar sua justificativa em até vinte e quatro (24) horas no Quadro de Justificativas, clicando aqui. Caso contrário, receberá 10 medalhas negativas efetivas.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
- zBruna_xNutellaVisitante
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Setembro Amarelo - Coloquei a medalha amarela!
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Under_Board escreveu:Nick: Under_Board
Número da postagem: 783
Projeto ( ) Sugestão (x)
Desenvolvimento: A proposta consiste em retirar a opção 'Cargo na companhia:' na parte de preenchimento do code do tópico '[SUP] Correções de Documentos/Script' haja vista que essa informação não interfere em nada, pois a quantificação no ranking de projetos é dado pela adição do nick do militar e além disso, acaba sendo mais uma informação não relevante a ser adicionada.
- Modelo atual:
Nick:
Cargo na companhia:
Script/Documento:
Trecho errado:
Trecho correto:
Veredito:
- Modelo proposto:
Nick:
Script/Documento:
Trecho errado:
Trecho correto:
Veredito:
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
- deisonferrTagarela
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Cargo : VIP
Idade : 25
Localização : Sumaré/ Piritiba/Bahia
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CaballeroTron escreveu:Nick: CaballeroTron
Número da postagem: 797
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Com a recente implementação do Departamento de Aplicação, acredito que seria viável colocar a sigla do subgrupo na listagem de membros da companhia. Assim como funciona na DIS e DEM, isso facilitaria a identificação dos membros pertencentes ao subgrupo.
- Proposta:
Grupo no WhatsApp: Clique aqui!
LISTAGEM DE MEMBROS
LÍDER {L.SUP}
[01/01]
» Responsável pela estrutura e organização do grupo.01 • victorvdg13 - 04 Ago 2016 - 20 Jan 2021 [L]VICE-LÍDER {VL.SUP}
[02/02]
» Responsável pelo Setor Administrativo da Companhia e auxilio da liderança.01 • SoujiKen - 07 Mar 2019 - 31 Jan 2021
02 • -=Cristall=- - 22 Jun 2019 - 31 Jan 2021MINISTROS {Min.SUP}
[08/10]
» Responsáveis pela base operacional e funcional da Companhia.01 • Ministro da Fiscalização: raphaelle11. - 25 Set 2019 - 16 Jul 2020 [DIS]
02 • Ministro da Justiça: RainhaHermione - 28 Mai 2020 - 09 Mai 2021 [DIS] [DEM]
03 • Ministro da Aplicação:
04 • Ministro da Atualização: Annehatfield1 - 05 Jan 2020 - 14 Nov 2020 [DEM]
05 • Ministro da Atualização: CaballeroTron - 23 Mar 2020 - 14 Mar 2021 [DIS]
06 • Ministro da Contabilidade: =Tier - 28 Jun 2020 - 31 Jan 2021 [DIS]
07 • Ministro da Contabilidade: Under_Board - 22 Jan 2021 - 15 Jan 2022 [DIS] [DEM]
08 • Ministro das Finanças: carlosobama10. - 07 Set 2019 - 28 Ago 2020 [DA]
09 • Ministro das Finanças:
10 • Ministro das Finanças: mauricio1007LOL - 28 Mai 2020 - 04 Jul 2021ESTAGIÁRIOS {Est.SUP}
[03/03]
» Responsáveis pela administração funcional e complementar da Companhia.01 • @ladypa - 07 Fev 2021 - 05 Dez 2021 [DIS] [DEM]
02 • Tony_brito - 01 Mar 2021 - 16 Jan 2022 [DIS] [DEM]
03 • david.ask - 19 Abr 2021 - 16 Jan 2022 [DIS] [DA]GRADUADORES {Grad.SUP}
[09/12]
» Responsáveis por aplicar as graduações: I, II e III.01 • deisonferr - 30 Abr 2021 - 05 Dez 2021
02 • Pagotto - 15 Jun 2021 - 19 Dez 2021 [DA]
03 • Wenderson-.. - 19 Jul 2021 - 02 Jan 2022 [DA] [L]
04 • :Sr.Neves: - 21 Ago 2021 - 02 Jan 2022 [DIS] [DA]
05 • minumfake - 26 Ago 2021 - 16 Jan 2022 [DEM]
06 • Mallunica - 21 Set 2021 - 16 Jan 2022
07 • -Kalynee - 06 Out 2021 - 23 Jan 2022 [DIS] [DEM] [DA]
08 • luizinhozica12 - 10 Out 2021 - 30 Jan 2022 [DA]
09 • PedroRCC.Ban - 25 Out 2021 - 30 Jan 2022 [DA] [L]
10 •
11 •
12 •FISCALIZADORES {Fisc.SUP}
[12/15]
» Responsáveis pela Fiscalização do Centro de Recursos Humanos.
01 • AlexandreDio12. - 02 Out 2021 - 19 Dez 2021 [ADV - 17 Fev 2022]
02 • Victor--0672 - 25 Nov 2021 - 02 Jan 2022 [DIS]
03 • delevatti14 - 13 Nov 2021 - 16 Jan 2022
04 • Oliveirazzzz - 08 Dez 2021 - 16 Jan 2022 [DIS]
05 • @-xX.Guih.Xx-@ - 22 Dez 2021 - 23 Jan 2022
06 • @M.ariana - 18 Dez 2021 - 30 Jan 2022 [DIS]
07 • Execultei - 20 Dez 2021 - 30 Jan 2022 [DIS] [DEM] [DA][L]
08 • theNorthon - 31 Dez 2021 - 30 Jan 2022 [DA]
09 • Scooter13 - 02 Jan 2022 - 30 Jan 2022 [DA]
10 • ofranco6830 - 25 Dez 2021 - 06 Fev 2022
11 • Gabrielcfxv - 07 Jan 2022 - 06 Fev 2022 [CE]
12 • bielzinnsk - 10 Jan 2022 - 06 Fev 2022 [GP] [CE] [L]
13 •
14 •
15 •TUTORES {Tut.SUP}
[13/19]
» Responsáveis pela aplicação de: Supervisão, Aula de Segurança e Aula de Promotor e Fiscalização dos Supervisores.
01 • Dr.Luan27 - 12 Set 2021 - 30 Jan 2022
02 • Hawk_Kai - 09 Jan 2022 - 30 Jan 2022
03 • izabelejamile08 - 13 Jan 2022 - 30 Jan 2022
04 • Branquin - 16 Jan 2022 - 30 Jan 2022
05 • .xXroroXx. - 18 Jan 2022 - 06 Fev 2022
06 • .:Saulo_mgv:. - 20 Jan 2022 - 06 Fev 2022 [CE]
07 • MasterDiogo7 - 20 Jan 2022 - 06 Fev 2022
08 • Nadson.Oculto - 21 Jan 2022 - 06 Fev 2022 [DEM] [CE]
09 • mahmaymah - 22 Jan 2022 - 06 Fev 2022 [CE]
10 • manda-silva09 - 23 Jan 2022 - 06 Fev 2022 [DEM]
11 • NetoJordan - 23 Jan 2022 - 06 Fev 2022 [GP] [CE]
12 • gabriellobo235 - 23 Jan 2022 - 06 Fev 2022 [CE]
13 • rique99999rico - 25 Jan 2022 - 06 Fev 2022
14 •
15 •
16 •
17 •
18 •
19 •SUPERVISORES {SUP}
[34/40]
» Responsáveis pela aplicação de: Supervisão, Aula de Segurança e Aula de Promotor.
01 • _Pirater - 04 Jan 2022
02 • Junior_CBA - 09 Jan 2022 [ADV - 17 Fev 2022]
03 • DarkRaph - 17 Jan 2022
04 • eduardovizinho9 - 18 Jan 2022 [GP] [CE]
05 • murillo23 - 25 Jan 2022
06 • QuirQ. - 25 Jan 2022
07 • misterluizb - 26 Jan 2022
08 • Weverton.m - 26 Jan 2022
09 • Kirito-BAN - 26 Jan 2022
10 • !Weedy - 26 Jan 2022
11 • Talagorn - 27 Jan 2022
12 • Wallzt - 28 Jan 2022 [DEM]
13 • lucas43680 - 28 Jan 2022
14 • Don-Lucchese - 29 Jan 2022
15 • ,Aytax - 30 Jan 2022
16 • angelovp44 - 31 Jan 2022
17 • f3n1xbr01 - 01 Fev 2022
18 • combat53 - 02 Fev 2022 [CE]
19 • TariqStPatrick - 02 Fev 2022 [CE]
20 • Srta.Lyssandra - 02 Fev 2022 [CE]
21 • -Morata. - 03 Fev 2022 [CE]
22 • NMinato - 03 Fev 2022 [CE]
23 • Straltz - 04 Fev 2022 [GP] [CE]
24 • Akinori_Muller - 04 Fev 2022 [CE]
25 • Plyntz - 04 Fev 2022 [CE]
26 • henriquep606 - 08 Fev 2022 [CE]
27 • Kantizin__ - 09 Fev 2022 [CE]
28 • ser5-v805 - 09 Fev 2022 [GP] [CE]
29 • Lucas_WolfAnjo - 10 Fev 2022 [CE]
30 • Vitorq1p - 10 Fev 2022 [CE]
31 • BrielyLee - 10 Fev 2022 [GP]
32 • Isala20. - 11 Fev 2022 [CE]
33 • pamellaSS2:-: - 11 Fev 2022 [GP]
34 • Voyse - 11 Fev 2022 [GP]
35 •
36 •
37 •
38 •
39 •
40 •Membros em licença de serviço:
Os supervisores que solicitam licença superior a 07 dias ficam fora da listagem.
- Membros em Licença de Serviço:
Liderança:
01 • victorvdg13 - 04 Ago 2016 - 20 Jan 2021 [Em licença: 02 Fev 2022 até 16 Fev 2022]
Ministério:
01 • universos - 12 Abr 2019 - 05 Nov 2019 [DA] [Em licença: 27 Jan 2022 até 17 Fev 2022]
02 • @Mathi4s - 02 Fev 2020 - 05 Dez 2020 [DIS] [Em reserva: 13 Dez 2021 até 13 Mar 2022]
Estagiários:
Graduadores:
01 • ,Raity - 09 Mar 2019 - 02 Dez 2020 [DIS] [ADV - 08 Mai 2022] [Em reserva: 23 Jan 2022 até 23 Abr 2022]
02 • .felipekeyler. - 10 Mar 2021 - 29 Ago 2021 [Em licença: 23 Jan 2022 até 22 Fev 2022]
03 • Matching - 19 Mai 2021 - 19 Dez 2021 [DEM] [b][DA] [Em reserva: 04 Fev 2022 até 05 Mai 2022]
04 • bielwswolf - 03 Jul 2021 - 19 Dez 2021 [Em licença: 21 Jan 2022 até 20 Fev 2022]
05 • Wenderson-.. - 19 Jul 2021 - 02 Jan 2022 [DA] [Em licença: 10 Fev 2022 até 17 Fev 2022]
06 • benjlfbaby - 21 Set 2021 - 16 Jan 2022 [DIS] [DEM] [ADV - 17 Fev 2022] [Em licença: 25 Jan 2022 até 24 Fev 2022]
07 • PedroRCC.Ban - 25 Out 2021 - 30 Jan 2022 [Em licença: 11 Fev 2022 até 26 Fev 2022]
Fiscalizadores:
01 • Execultei - 20 Dez 2021 - 30 Jan 2022 [DIS] [DEM] [DA] [Em licença: 08 Fev 2022 até 20 Fev 2022]
02 • bielzinnsk - 10 Jan 2022 - 06 Fev 2022 [GP] [CE] [Em licença: 06 Fev 2022 até 13 Fev 2022]
Tutores:
01 • -Sr.Dark.BAN- - 21 Jan 2022 - 30 Jan 2022 [Em licença: 07 Fev 2022 até 09 Mar 2022]
Supervisores:
01 • -:gUaRaNa:- - 28 Nov 2021 [Em licença: 13 Jan 2022 até 12 Fev 2022]
02 • Liam.Gauthier - 06 Dez 2021 [Em reserva: 29 Dez 2021 até 29 Mar 2022]
03 • NinjaGamesover - 07 Jan 2022 [ADV - 17 Fev 2022] [Em licença: 22 Jan 2022 até 16 Fev 2022]
04 • LightningPlug - 15 Jan 2022 [Em licença: 27 Jan 2022 até 11 Fev 2022]
05 • EdwardBialoso07 - 26 Jan 2022 [Em licença: 06 Fev 2022 até 21 Fev 2022]
[/b]
Legenda:
[GP] • Membros com a graduação pendente.
[DIS] • Membros que compõem a Divisão de Investigação e Segurança.
[DEM] • Membros que compõem o Departamento de Eventos e Marketing.
[DA] • Membros que compõem o Departamento de Aplicação.
[CE] • Membros (exceto graduadores+) que voltarem de licença no decorrer da semana, membros que foram promovidos no decorrer da semana ou membros que obtiveram a graduação no decorrer da semana ficarão isentos de sua meta até o término da semana.
[R] • Membros que foram rebaixados.
[ADV] • Numeração de advertências do membro.
[L] • Membros em licença.Todos os direitos reservados à Companhia dos Supervisores de Promoção
Gerada por ferramenta desenvolvida por .MeninaOculta.
Design por raphaelle11.
2021
Obs: Esse seria um modelo de como ficaria a listagem.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
Revisão: Projeto VETADO pela Liderança, o projeto já existe eu não tenho ideia do motivo do ministério ter sido tão desatento em aprovar isso, sem lógica nenhuma, a inclusão da sigla do DA foi solicitada desde que o subgrupo foi criado e já está incluso.
[RCC] VIP.
[SUP] Ministro dos Supervisores.
[SUP] Ex-Diretor do DEM
- deisonferrTagarela
- RCCoins : 200
Mensagens : 368
Cargo : VIP
Idade : 25
Localização : Sumaré/ Piritiba/Bahia
Emblemas : Polícia RCC
CaballeroTron escreveu:Nick: CaballeroTron
Número da postagem: 804
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: A sugestão visa acrescentar uma informação no Código de Conduta do Supervisor.
- Atual:
CAPÍTULO IX
ENCONTROS
Artigo 1° - Os encontros da companhia são as reuniões e os eventos, onde serão pré-determinados a partir de comunicação via Mensagem Privada. A reunião deverá contar com a presença obrigatória de todos os membros online.
- Proposta:
CAPÍTULO IX
ENCONTROS
Artigo 1° - Os encontros da companhia são as reuniões e os eventos, onde serão pré-determinados a partir de comunicação via Mensagem Privada. Os supervisores também poderão ficar cientes dos encontros consultando o cronograma presente em "[SUP] Diário de Atividades". A reunião deverá contar com a presença obrigatória de todos os membros online.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
[RCC] VIP.
[SUP] Ministro dos Supervisores.
[SUP] Ex-Diretor do DEM
- deisonferrTagarela
- RCCoins : 200
Mensagens : 368
Cargo : VIP
Idade : 25
Localização : Sumaré/ Piritiba/Bahia
Emblemas : Polícia RCC
CaballeroTron escreveu:Nick: CaballeroTron
Número da postagem: 808
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Acrescentar informações em [SUP] Diário Oficial - Guia de Introdução, sobre o tópico [SUP] Registro de Denúncias.
- Atual:
GUIA DE INTRODUÇÃO - DIÁRIO OFICIALEste guia destina-se à apresentação do tópico [SUP] Diário Oficial no sub-fórum dos Supervisores de Promoção.[SUP] Projetos e Sugestões: Tópico destinado à postagem de ideias e sugestões, com o objetivo de evoluir e melhorar o funcionamento da companhia. Para a postagem de projetos e sugestões deve-se seguir os seguintes parâmetros:
Projetos: Os projetos devem ser algo inovador, como reformulações, criação de tópicos, mudanças de algo que altere a dinâmica do funcionamento de algo, entre coisas desse gênero. Em geral, são implantações grandes e impactantes.
Sugestões: As sugestões são algo de menor proporção, em que apenas irão fazer uma alteração ou agregar um complemento a mais em algo já existente.
[SUP] Correções de Documentos/Script: Tópico destinado para a postagem de pequenas correções e/ou alterações em documentos e scripts da companhia.
[SUP] Correções de Planilhas: Tópico destinado para a correção de bugs e erros de postagens nas planilhas dos cargos de supervisor até ministro.
[SUP] Ranking de Projetos: Neste tópico está armazenado o ranking de projetos, onde estão os supervisores que possuem a maior quantidade de pontos por aprovação de projetos, sugestões e correções. O tópico é resetado mensalmente e os primeiros colocados recebem premiações explícitas no tópico.
[SUP] Transparência de Votos - Ministério: Através deste tópico é possível acessar a transparência de votos da ouvidoria, tendo acesso aos vereditos dos ministros e seus comentários.
Transparência de Votos - Liderança: Através deste tópico é possível acessar a transparência de votos e os vereditos dos projetos ou sugestões que foram reprovados na ouvidoria e tenham sido reenviados à liderança para reanálise, além dos comentários feitos pelos membros que compõem a liderança da companhia.Todos os direitos reservados à Companhia dos Supervisores de Promoção.
Manual criado por @moree e reformulado por MrJoaosso
- Proposta:
GUIA DE INTRODUÇÃO - DIÁRIO OFICIALEste guia destina-se à apresentação do tópico [SUP] Diário Oficial no sub-fórum dos Supervisores de Promoção.[SUP] Projetos e Sugestões: Tópico destinado à postagem de ideias e sugestões, com o objetivo de evoluir e melhorar o funcionamento da companhia. Para a postagem de projetos e sugestões deve-se seguir os seguintes parâmetros:
Projetos: Os projetos devem ser algo inovador, como reformulações, criação de tópicos, mudanças de algo que altere a dinâmica do funcionamento de algo, entre coisas desse gênero. Em geral, são implantações grandes e impactantes.
Sugestões: As sugestões são algo de menor proporção, em que apenas irão fazer uma alteração ou agregar um complemento a mais em algo já existente.
[SUP] Correções de Documentos/Script: Tópico destinado para a postagem de pequenas correções e/ou alterações em documentos e scripts da companhia.
[SUP] Correções de Planilhas: Tópico destinado para a correção de bugs e erros de postagens nas planilhas dos cargos de supervisor até ministro.
[SUP] Ranking de Projetos: Neste tópico está armazenado o ranking de projetos, onde estão os supervisores que possuem a maior quantidade de pontos por aprovação de projetos, sugestões e correções. O tópico é resetado mensalmente e os primeiros colocados recebem premiações explícitas no tópico.
[SUP] Transparência de Votos - Ministério: Através deste tópico é possível acessar a transparência de votos da ouvidoria, tendo acesso aos vereditos dos ministros e seus comentários.
[SUP] Transparência de Votos - Liderança: Através deste tópico é possível acessar a transparência de votos e os vereditos dos projetos ou sugestões que foram reprovados na ouvidoria e tenham sido reenviados à liderança para reanálise, além dos comentários feitos pelos membros que compõem a liderança da companhia.
[SUP] Registro de Denúncias: Através deste tópico, os supervisores poderão registrar suas denúncias e/ou atos de injustiças presenciados e praticados pelos membros da companhia, cujos casos serão resolvidos pela liderança, ministério e a divisão de investigação e segurança.Todos os direitos reservados à Companhia dos Supervisores de Promoção.
Manual criado por @moree e reformulado por MrJoaosso
Obs: Estou reenviando com as devidas correções.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
[RCC] VIP.
[SUP] Ministro dos Supervisores.
[SUP] Ex-Diretor do DEM
- deisonferrTagarela
- RCCoins : 200
Mensagens : 368
Cargo : VIP
Idade : 25
Localização : Sumaré/ Piritiba/Bahia
Emblemas : Polícia RCC
CaballeroTron escreveu:Nick: CaballeroTron
Número da postagem: 809
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: A sugestão visa acrescentar uma informação no modelo de entrada de membros, presente nos requerimentos da companhia. Esse acréscimo faz-se necessário devido a implementação do departamento de aplicação.
- Atual:
Entrada de Membros
Normativa:
- A postagem de Entrada no Grupo está permitida ao Ministério e/ou Liderança. Ressalvo em casos permitidos pela Liderança.
Modelo de Postagem - Entrada no grupo
Aplicador:
Data e horário do teste:
Policiais aprovados:
• Pedro - 01 Mar 2019
• Henrique - 01 Mar 2019
• Fernando - 01 Mar 2019
Foram adicionados ao subfórum? ( ) Sim ( x ) Não
- Proposta:
Entrada de Membros
Normativa:
- A postagem de Entrada no Grupo está permitida ao Ministério, Liderança e/ou membros do Departamento de Aplicação. Ressalvo em casos permitidos pela Liderança.
Modelo de Postagem - Entrada no grupo
Aplicador:
Data e horário do teste:
Policiais aprovados:
• Pedro - 01 Mar 2019
• Henrique - 01 Mar 2019
• Fernando - 01 Mar 2019
Foram adicionados ao subfórum? ( ) Sim ( x ) Não
Obs: Estou reenviando com as devidas correções.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
[RCC] VIP.
[SUP] Ministro dos Supervisores.
[SUP] Ex-Diretor do DEM
- Conteúdo patrocinado
- Proposta de Lei nº 802/2022 - ''Compactação dos artigos referentes as gratificações temporárias por projetos aprovados em companhias ou subcompanhias''
- [TRE] Central de Projetos
- [OM] Transparência de Projetos
- [TRE] Transparência de Projetos
- Proposta de Lei nº 1300/2024 - "Das tutelas em projetos para a Corregedoria"
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