- -GM-MagnusSetor Administrativo
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Patente : Aspirante a Oficial
Idade : 24
Localização : Campina, Westeros
Emblemas : Membro da Polícia RCC14 anos de Revolução Contra o Crime
-Arrogante? escreveu:Nick: -Arrogante?
Número da postagem: 19
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Adição de uma informação em critérios de falhas no manual de função do tutor.
- Atual:
CRITÉRIOS DE FALHAS E SUAS PUNIÇÕES:
O tutor deve ficar atento na conclusão de sua meta, caso contrário, poderá ser considerado como falhas e receber suas punições por meta incompleta.
- Caso poste a tutelagem sem um dos prints obrigatórios (Comunicação e comprovação da meta do supervisor), será acrescentado 01 falha.
- O tutor que receber falhas (F) iguais em duas semanas consecutivas, estará sujeito a uma advertência interna.
- O tutor que ficar negativo 2 semanas consecutivas será rebaixado ao cargo de supervisor.
- Caso o supervisor que tenha sido escalado para ser acompanhado ficar negativo na companhia com a meta superior ou igual a 80% e o tutor não tenha doado nenhuma aula, o tutor responsável será punido com uma advertência interna por negligência.
- Proposto:
CRITÉRIOS DE FALHAS E SUAS PUNIÇÕES:
O tutor deve ficar atento na conclusão de sua meta, caso contrário, poderá ser considerado como falhas e receber suas punições por meta incompleta.
- Caso poste a tutelagem sem um dos prints obrigatórios (Comunicação e comprovação da meta do supervisor), será acrescentado 01 falha.
- O tutor que não entrar em contato com os supervisores escalados até quarta-feira às 23:59, estará sujeito a uma advertência interna.
- O tutor que receber falhas (F) iguais em duas semanas consecutivas, estará sujeito a uma advertência interna.
- O tutor que ficar negativo 2 semanas consecutivas será rebaixado ao cargo de supervisor.
- Caso o supervisor que tenha sido escalado para ser acompanhado ficar negativo na companhia com a meta superior ou igual a 80% e o tutor não tenha doado nenhuma aula, o tutor responsável será punido com uma advertência interna por negligência.
Status: Aprovado.
Atenciosamente,
-GM-Magnus [Mag]
➢ [RCC] Aspirante a Oficial
➢ [TRE] Treinador 1
- Carreira anterior:
- 06 Out 2022 à 09 Mai 2023
➢ [RCC] Chanceler
➢ [PMJ] Procurador
➢ [DIR] Membro
➢ [SUP] Graduador
➢ [CRH] Membro
➢ [AF] Auditor Trainee
➢ [CFO] Avaliador
➢ [OM] Graduador
➢ [DC] Analista de Fiscalização
➢ [CEA] Membro
- -GM-MagnusSetor Administrativo
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Emblemas : Membro da Polícia RCC14 anos de Revolução Contra o Crime
-Arrogante? escreveu:Nick: -Arrogante?
Número da postagem: 22
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Acrescentar no manual dos fiscalizadores a informação completa em um dos motivos para os policiais serem retirados.
- Atual:
- O fiscalizador é responsável pela fiscalização das listagens do Centro de Recursos Humanos, removendo os policiais que se enquadram nos motivos abaixo:
➤ Não possuem mais vínculo com a RCC;
➤ Nick inexistente no Habbo Hotel;
➤ Praças do Corpo Militar com mais de 31 dias offline;
➤ Praças do Corpo Militar que não possuem o grupo Corpo de Praças após 03 meses de sua promoção;
➤ Praças do Corpo Militar que tenham ultrapassado 31 dias na mesma patente e esteja com o perfil em modo oculto;
➤ Executivos com mais de 89 dias offline;
➤ Executivos que tenham ultrapassado 89 dias no mesmo cargo e esteja com o perfil em modo oculto.
- Proposto:
- O fiscalizador é responsável pela fiscalização das listagens do Centro de Recursos Humanos, removendo os policiais que se enquadram nos motivos abaixo:
➤ Não possuem mais vínculo com a RCC;
➤ Nick inexistente no Habbo Hotel;
➤ Praças do Corpo Militar com mais de 31 dias offline;
➤ Praças do Corpo Militar que não possuem o grupo Corpo de Praças ou de Asp. a Oficial/Equivalência após 03 meses de sua promoção;
➤ Praças do Corpo Militar que tenham ultrapassado 31 dias na mesma patente e esteja com o perfil em modo oculto;
➤ Executivos com mais de 89 dias offline;
➤ Executivos que tenham ultrapassado 89 dias no mesmo cargo e esteja com o perfil em modo oculto.
Status: Aprovado.
Atenciosamente,
-GM-Magnus [Mag]
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- 06 Out 2022 à 09 Mai 2023
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beatriz79513 escreveu:Nick: beatriz79513
Número da postagem: 39
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Sugiro uma alteração no inciso II do Art. I do crime de pulo de script, para punir o policial que pular qualquer parte da aula após queda do aplicador sem provas de que o conteúdo foi passado. O trecho atual, "iniciar uma aula pela metade", está muito vago; qual seria a metade da aula? Além disso, pular metade da aula é muita coisa, é necessário que o policial seja punido caso pule qualquer trecho.
- Trecho atual:
SEÇÃO III
PULO DE SCRIPT
Art. 1° - O Código Penal dos Supervisores define a infração de pulo de script nos seguintes termos:
I - Pulo de conteúdo disponibilizado pelo script em qualquer aula.
II - Iniciar uma aula pela metade, em casos de queda do aplicador, sem provas de que o conteúdo foi passado.
- Alteração proposta:
SEÇÃO III
PULO DE SCRIPT
Art. 1° - O Código Penal dos Supervisores define a infração de pulo de script nos seguintes termos:
I - Pulo de conteúdo disponibilizado pelo script em qualquer aula.
II - Pular quaisquer trechos da aula, em casos de queda do aplicador, sem provas de que o conteúdo foi passado.
Status: Aprovado.
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-Anderson.... escreveu:Nick: -Anderson....
Número da postagem: 41
Projeto (x) Sugestão ( )
Desenvolvimento: Reformulação da aula de promotor (mudança de títulos, e trechos; reorganização das instruções e ALTERAÇÃO DE SLIDE).
- Proposta:
➥ Aula de Promotor deverá ser aplicada aos subtenentes que tiverem o Curso de Aperfeiçoamento de Praças (CAP).
Clique aqui para acessar o RCC System e conferir o perfil do policial.
Saudações, militar.
Sou o(a) supervisor(a) Convidado e aplicarei a Aula de Promotor (PRO).
Peço que mantenha a postura de um militar até o término da aula.
Caso eu caia, aguarde-me por 5 minutos na sala. Se eu não retornar, volte ao batalhão.
Faça anotações! Tudo que for passado é importante para sua carreira.
Você prefere que eu passe o conteúdo por aqui ou deseja a opção de leitura por slide?
- Script:
PROMOÇÃO
Gratificar um militar com uma promoção não significa apenas passar alguém a um cargo
superior na hierarquia. Você deve ter um alto senso de observação e conhecimento crítico,
antes de decidir promover algum militar. Portanto, ao promover certifique-se que o militar
apresenta excelência em todos todos os aspectos necessários para o posto que irá ocupar.
Cada patente/cargo exige um nível de requisitos diferente, por exemplo, um aspirante não será
promovido pelo mesmo motivo que leva uma promoção de um soldado para cabo,
que geralmente é baseada no desempenho na recepção e uma boa ortografia, e no caso de
um aspirante ser promovido para tenente existem diversos outros requisitos, como:
desempenho no batalhão e companhia, presença/proatividade, conhecimento dos
documentos da instituição, rigidez, postura, conduta, etc.
Alguma dúvida?
(Se sim, retire-a, se não, prossiga)
REBAIXAMENTO & DEMISSÃO
Existem 5 (cinco) punições administrativas, sendo elas: advertência verbal, advertência escrita,
rebaixamento, demissão e exoneração. O rebaixamento é uma punição intermediária que
geralmente é utilizada quando existe alguma transgressão disciplinar, ou seja, crimes descritos
nos documentos, como: conduta imprópria, desrespeito/insubordinação, abuso de poder, etc.
Vale ressaltar que todos os crimes possuem punições gradativas, portanto, não é todo
desrespeito que acarretará em um rebaixamento, este poderá ser punido com uma
advertência escrita ou até mesmo uma advertência verbal a depender da situação;
A demissão é uma punição mais severa, sendo geralmente utilizada quando existe alguma
transgressão disciplinar grave, como por exemplo, cometer o crime de traição. Em sua atual
patente você terá auxílio de superiores para julgar qual a punição viável para a resolução do caso.
Alguma dúvida?
(Se sim, retire-a, se não, prossiga)
DIÁLOGOS PÓS-PROMOÇÃO & REBAIXAMENTO
O Diálogo Pós-Promoção (DPP) tem como objetivo fazer com que promotor e promovido conversem.
Esse diálogo poderá envolver assuntos como: critérios que motivaram a promoção, desafios da nova
patente/cargo, proatividade, novas responsabilidades, comprometimento e cobrar que melhore em
alguns aspectos para que o promovido esteja sempre em evolução em sua carreira na instituição.
O Diálogo Pós-Rebaixamento (DPR) tem como objetivo fazer com que o promotor do rebaixamento
realize um diálogo formal, focado na motivação ao militar que recebeu a punição para que compreenda
seu erro e corrija sua postura a fim de que não ocorra a reincidência da transgressão.
Alguma dúvida?
(Se sim, retire-a, se não, prossiga)
[Registre um printscreen neste ponto para caso o aluno caia/saia possa comprovar a aplicação. O histórico deve estar visível.]
NEPOTISMO
Segundo o Código Penal Militar (CPM), o nepotismo é definido como o favorecimento de um militar
pertencente a mesma árvore genealógica (parentes) ou com fortes vínculos de amizade em detrimento
de policiais mais aptos à ação, nas seguintes situações, mas não limitando-se a: promoções;
gratificações; entrada em grupos de tarefas, etc. Não é sempre que essas ações são consideradas como
nepotismo, mas caso queira gratificar de algum modo um familiar ou amigo, busque pedir opiniões de
terceiros e testar o policial em diversas ocasiões, seja em funções no batalhão, como também em testes
teóricos sobre os documentos para que assim tenha PROVAS da aptidão do militar. A punição para o
crime de nepotismo é gradativa para quem for beneficiado e ao promotor, inicialmente acarretará no
cancelamento do requerimento e rebaixamento dos envolvidos, podendo chegar a exoneração.
Alguma dúvida?
(Se sim, retire-a, se não, prossiga)
REGRAS
Existem algumas regras para ser promotor (promoção, rebaixamento e demissão) como subtenente:
- Subtenente (com aula de promotor concluída) promove até sargento/equivalência com permissão de um
oficial do Corpo Militar ou Corpo Executivo que possua Especialização Intermediária (EI) ou superior.
Para saber qual especialização o membro do Corpo Executivo possui, confira no perfil do policial no
RCCSystem na aba "dados primários", logo abaixo de sua TAG de identificação.
Em casos de transgressões cometidas por um subordinado, subtenentes possuem autonomia para
tomada de decisão, rebaixamento ou demissão, sem necessidade de permissão.
PERMISSÕES
Todas as permissões devem estar registradas na aba de "PERMISSÕES" do RCCSystem e apresentada
em seu requerimento. Para evitar ser punido, sempre pergunte ao concessor da permissão se ele
realizou a postagem, em caso afirmativo, basta realizar a postagem do requerimento. Além disso, é
aconselhável que registre um printscreen do oficial confirmando a permissão, armazenando para provar
em caso de necessidade. Vale ressaltar que deverá checar se o policial possui os cursos obrigatórios.
Alguma dúvida?
(Se sim, retire-a, se não, prossiga)
- Slide:
Acesse o seguinte link em seu navegador: bitHly/AULAPRO (troque o ''H'' por ''.'')
Avise-me assim que finalizar a leitura do conteúdo e evite a inatividade (Zzz).
Aguarde o aluno terminar a leitura.
Alguma dúvida?
(Se sim, retire-a, se não, prossiga.)
[Registre um printscreen neste ponto para caso o aluno caia/saia possa comprovar a aplicação. O histórico deve estar visível.]
TESTE TEÓRICO
Neste teste farei algumas perguntas relacionadas à aula.
Você terá quatro (04) MINUTOS para responder cada pergunta.
Caso erre alguma questão, será reprovado(a). Preste atenção e boa sorte!
Em caso de dois alunos ou mais:
Utilize o sussurro para enviar a resposta.
Caso seja enviada fora de sussurro será reprovado(a).
1. Cite 3 (três) requisitos que podemos observar em um policial antes de promovê-lo.
R: Citar 3 das localizadas no script.
2. O que é nepotismo?
R: O favorecimento de um militar pertencente a mesma árvore genealógica (parentes) ou com fortes vínculos de amizade em detrimento de policiais mais aptos à ação, nas seguintes situações, mas não limitando-se a: promoções; gratificações, entrada em grupos de tarefas, etc.
3. Qual o objetivo do Diálogo Pós-Promoção (DPP)?
R: Ela faz com que promotor e promovido conversem, assim o promotor poderá acompanhar, motivar e capacitar o promovido.
4. O que acontece caso for cometido o nepotismo em uma promoção?
R: Caso ocorra o nepotismo a promoção será cancelada e o promotor e o beneficiado serão punidos e rebaixados, podendo acarretar em exoneração.
5. De quem/qual permissão um Subtenente precisa ter para executar uma promoção?
R: De um Oficial do Corpo Militar ou de um Oficial do Corpo Executivo com Especialização Intermediária.
Em caso de reprovação:
Infelizmente, por errar no teste teórico, está reprovado(a). Mas não desanime!
Os supervisores estarão dispostos a lhe aplicar a aula novamente.
Em caso de aprovação:
Parabéns, você foi aprovado(a) na aula de promotor! Acrescente "/PRO" em sua missão.
Exemplo: [CAP/PRO]. Leia a mensagem privada que será enviada quando possível.
Desejo-lhe sucesso em sua carreira!
{INSTRUÇÕES}
- Envie o código abaixo via mensagem privada (MP) ao subtenente caso ele tenha sido aprovado na aula.
- Para enviar a mensagem, clique aqui.
- Título da Mensagem Privada: Aula de Promotor - {Regras & Dicas}
- Caso não consiga enviar por não ter permissões, procure algum outro membro e peça para que ele envie.
- Código:
- Código:
Olá, subtenente Convidado. Primeiramente, parabéns pela sua aprovação na Aula de Promotor. Abaixo será descrito um conjunto de regras e dicas para que você execute suas promoções e rebaixamentos com excelência. Leia com atenção!
CÓDIGO DE CONDUTA MILITAR
O Código de Conduta Militar é um dos documentos mais importantes da nossa instituição. Dentro dele, contém as principais regras para a realização de promoções e rebaixamentos.
A patente de subtenente pode promover/rebaixar/demitir até a patente/cargo de Sargento/Sub-Diretor. Para promoções se faz necessário a permissão de um Oficial do Corpo Militar ou de um Oficial do Corpo Executivo que possua a Especialização Intermediária ou superior.
- Diretrizes:
Corpo Militar:
Comandante-geral promove/rebaixa/demite até Comandante.
Comandante promove/rebaixa/demite até Marechal.
Marechal promove/rebaixa/demite até General.
General promove/rebaixa/demite até Coronel.
Coronel promove/rebaixa/demite até Capitão.
Capitão promove/rebaixa/demite até Tenente.
Tenente promove/rebaixa/demite até Aspirante a Oficial.
Aspirante a Oficial promove/rebaixa/demite até Subtenente.
Subtenente (com Aula para Promotor) promove/rebaixa/demite até Sargento * Para realizar promoções, será necessária a permissão de um Oficial do Corpo Militar ou de um Oficial do Corpo Executivo que possua Especialização Intermediária ou superior.
Corpo Executivo:
Comandante-geral promove/rebaixa/demite até Acionista Majoritário.
Comandante promove/rebaixa/demite até Executive.
Marechal promove/rebaixa/demite até Orientador.
General promove/rebaixa/demite até Vice-presidente geral.
Coronel promove/rebaixa/demite até Ministro-Geral.
Capitão promove/rebaixa/demite até Coordenador-Geral.
Tenente promove/rebaixa/demite até Supervisor-Geral.
Aspirante a Oficial promove/rebaixa/demite até Diretor-Geral.
Subtenente (com Aula para Promotor) promove/rebaixa/demite até Subdiretor. * Para realizar promoções, será necessária a permissão de um Oficial do Corpo Militar ou de um Oficial do Corpo Executivo que possua Especialização Intermediária ou superior.
Nota: Em caso de crimes previstos nos documentos da instituição, o superior tem autonomia para tomada de decisão, rebaixamento ou demissão, sem necessidade de autorização. Caso seja executivo, deve portar no mínimo a Especialização Básica.
Os dias mínimos na patente/cargo são essenciais para que haja controle nas promoções, e que os promotores busquem promover os militares nos dias adequados para tal. Segue abaixo a distribuição dos dias mínimos, incluindo as aulas necessárias para promoção de cada patente/cargo:
- Corpo Militar:
Recruta - Soldado: Aprovação no Curso de Formação de Soldados (Instrutores - INS)
Soldado - Cabo: 0 dias de serviços prestados; Curso de Aprimoramento de Soldados e Supervisão (Treinadores - TRE/Supervisores - SUP)
Cabo - Sargento: 2 dias de serviços prestados; Curso de Formação de Cabos e Aula de Segurança (Instrutores - INS/Supervisores - SUP)
Sargento - Subtenente: 3 dias de serviços prestados; Curso de Formação de Sargentos e Curso de Aperfeiçoamento Gramatical (Treinadores - TRE/Professores - PROF)
Subtenente - Aspirante a Oficial: 4 dias de serviços prestados; Aperfeiçoamento de Praças e
Aula para Promotor (Instrutores - INS/Supervisores - SUP)
Aspirante a Oficial - Tenente: 10 dias de serviços prestados; Curso de Formação de Oficiais (Centro de Formação de Oficiais - CFO)
Tenente - Capitão: 15 dias de serviços prestados.
Capitão - Coronel: 20 dias de serviços prestados.
Coronel - General: 25 dias de serviços prestados.
General - Marechal: 30 dias de serviços prestados.
Marechal - Comandante: 30 dias de serviços prestados; Com a aprovação de um (1) Projeto Aprovado pela Corregedoria ou Supremacia.
Comandante - Comandante-geral: 30 dias de serviços prestados.
- Corpo Executivo:
Sócio - Inspetor: 0 dias de serviços prestados; Aula de Praças Básica (Escola de Formação de Executivos - EFE)
Inspetor - Inspetor-Geral: 1 dia de serviços prestados; Aula de Praças Intermediária e Aula de Segurança (Escola de Formação de Executivos - EFE/Supervisores - SUP)
Inspetor-Geral - Advogado: 1 dia de serviços prestados; Aula de Praças Intermediária e Aula de Segurança (Escola de Formação de Executivos - EFE/Supervisores - SUP)
Advogado - Subdiretor: 1 dia de serviços prestados; Aula de Praças Avançada e Curso de Aperfeiçoamento Gramatical (Escola de Formação de Executivos - EFE/Professores - PROF)
Subdiretor - Diretor: 2 dias de serviços prestados; Aula de Praças Avançada e Curso de Aperfeiçoamento Gramatical (Escola de Formação de Executivos - EFE/Professores - PROF)
Diretor - Diretor-Geral: 2 dias de serviços prestados; Aula de Formação de Praças (Escola de Formação de Executivos - EFE)
Diretor-Geral - Supervisor: 2 dias de serviços prestados; Aula de Formação de Praças (Escola de Formação de Executivos - EFE)
Supervisor - Supervisor-Geral: 5 dias de serviços prestados.
Supervisor-Geral - Coordenador: 5 dias de serviços prestados.
Coordenador - Coordenador Geral: 7 dias de serviços prestados.
Coordenador Geral - Ministro: 8 dias de serviços prestados.
Ministro - Ministro-geral: 9 dias de serviços prestados.
Ministro-geral - Vice-Presidente: 11 dias de serviços prestados.
Vice-Presidente - Vice-Presidente Geral: 12 dias de serviços prestados.
Vice-Presidente Geral - Conselheiro: 13 dias de serviços prestado; Aula de Formação de Oficiais (Escola de Formação de Executivos - EFE)
Conselheiro - Orientador: 15 dias de serviços prestados.
Orientador - VIP: 15 dias de serviços prestados.
VIP - Executive: 15 dias de serviços prestados.
Executive - Presidente: 15 dias de serviços prestados.
Presidente - Acionista Majoritário: 15 dias de serviços prestados.
Acionista Majoritário - Chanceler: 15 dias de serviços prestados.
Todos rebaixamentos ou promoções devem ser realizadas de maneira legal e legítima, de maneira que não haja quaisquer tipos de privilégios ao policial promovido e ao policial promotor. Todas as demissões também devem ser realizadas de maneira legal e legítima, de maneira que o policial promotor da baixa tenha provas e motivos suficientes para este ato de severa punição.
CENTRO DE RECURSOS HUMANOS
Para a realização de qualquer promoção/rebaixamento/demissão, você deverá acessar os requerimentos que ficam no Setor Administrativo. Para chegar lá, siga os passos:
Antes de postar qualquer requerimento, é necessário possuir uma TAG de identificação ativa. A TAG de identificação do membro da Polícia RCC é necessária para que ao promover, rebaixar, exonerar ou qualquer outro tipo de serviço o policial seja identificado para que se necessário ser consultado alguma explicação ou até mesmo só para identificar quem fez a ação. Todo policial é obrigado a ter uma TAG a partir de cabo.
Para criar sua TAG, basta entrar no Requerimento de TAGs e preencher o modelo de criação. Exemplo:
O formulário para postagem de rebaixamentos e promoções de praças do Corpo Militar é o Requerimento do Corpo de Praças, enquanto praças/oficiais do Corpo Executivo é o Requerimento do Corpo Executivo. Sua postagem deve seguir o modelo estabelecido e deve estar de acordo com todas as normas, para que não venha a ser cancelado futuramente.
PERMISSÕES
É recomendado que tire e guarde um print da permissão concedida, por durante um prazo de 02 semanas, caso lhe seja pedido pelo Centro de Recursos Humanos como prova de veracidade.
Isto irá ajudar a prevenir que o seu requerimento de promoção seja cancelado, e de que você seja punido, caso o oficial que lhe concedeu a permissão negue por algum motivo lhe ter concedido tal permissão.
Caso você realize uma promoção sem apresentar a devida permissão no requerimento, será punido com o recebimento de 50 medalhas efetivas negativas por abandono de dever/negligência.
DOCUMENTOS
Para a realização de promoções, rebaixamentos e desligamentos, você deve ter conhecimento de todas as normas e regras, para isso, é necessário que leia com frequência todos os documentos da Polícia RCC. Os dois mais importantes são os Códigos de Conduta Militar e Penal Militar.
Além disso, você como promotor deverá checar a veracidade e colocar motivos que condizem com
a realidade que o promovido fez ou produziu para merecer tal gratificação.
Caso não cumpra, a promoção será cancelada e o promotor será punido por falsificação de informações,
de acordo com as normas do Código Penal Militar.
Para abrir o Código de Conduta Militar: CLIQUE AQUI
Para abrir o Código Penal Militar: CLIQUE AQUI
Todos os direitos reservados à Companhia dos Supervisores de Promoção :registered:
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
Atenciosamente,
-GM-Magnus [Mag]
➢ [RCC] Aspirante a Oficial
➢ [TRE] Treinador 1
- Carreira anterior:
- 06 Out 2022 à 09 Mai 2023
➢ [RCC] Chanceler
➢ [PMJ] Procurador
➢ [DIR] Membro
➢ [SUP] Graduador
➢ [CRH] Membro
➢ [AF] Auditor Trainee
➢ [CFO] Avaliador
➢ [OM] Graduador
➢ [DC] Analista de Fiscalização
➢ [CEA] Membro
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-Anderson.... escreveu:Nick: -Anderson....
Número da postagem: 42
Projeto (x) Sugestão ( )
Desenvolvimento: Reformulação da aula de segurança (mudança de títulos, e trechos; reorganização das instruções e ALTERAÇÃO DE SLIDE).
- Proposta:
➥ Aula de Segurança deverá ser aplicada aos cabos que tiverem o Curso de Formação de Cabos (CFC) completo e membros do
Corpo Executivo que tiverem Aula de Praças Intermediária (API) ou Avaliação Periódica do Corpo Executivo (Av.CE).
Clique aqui para acessar o RCC System e conferir o perfil do policial.
Saudações, militar.
Sou o(a) supervisor(a) Convidado e aplicarei a Aula de Segurança (SEG).
Peço que mantenha a postura de um militar até o término da aula.
Caso eu caia, aguarde-me por 5 minutos na sala. Se eu não retornar, volte ao batalhão.
Faça anotações! Tudo que for passado é importante para sua carreira.
Você prefere que eu passe o conteúdo por aqui ou deseja a opção de leitura por slide?
- Script:
SEGURANÇA DO USUÁRIO
Serão apresentadas algumas dicas para a proteção de sua conta.
É essencial que siga à risca para que não tenha sua conta invadida ou seja enganado:
- Não compartilhe seus dados mesmo que seja parente/amigo;
- Não escreva suas senhas em locais de fácil acesso;
- Não acesse sites que ofereçam moedas;
- Não aceite e/ou acesse arquivos/links estranhos;
- Não participe de apostas, poderão te passar a perna;
- Não compre moedas de estranhos com dinheiro real;
- Não aceite suborno em troca de algo e/ou seja omisso ao crime;
IMPORTANTE: Jamais compartilhe sua conta com terceiros, pois comprometimento
de contas não será tolerado e consequentemente será punido.
Além das dicas citadas, crie um e-mail e senhas diferentes para habbo, fórum e system.
"Por qual motivo devo ter senhas diferentes?"
Essa prevenção garante a segurança das dependências da Polícia RCC e das suas contas.
Caso tenha dúvidas de como trocar a senha do habbo, system e/ou fórum, procure um oficial!
Alguma dúvida?
(Se sim, retire-a, se não, prossiga.)
SEGURANÇA DOS POLICIAIS
Em nossa instituição é importante saber a definição de "contas fakes" e como identificar elas.
Fakes é a definição de policiais falsos, seja por falsificação de cargos ou patentes ou
falsificação de nome. Para identificar um fake devemos sempre observar as suas ações,
data de criação da conta, nível/placar de conquistas, amigos, grafia, conduta, entre outros.
Também pode ser encontrado fakes pelos nicks, por exemplo:
Guilherme pode ser confundido com GuiIherme (com i maiúsculo) ou
Marcos.- pode ser confundido com Marcos.-. (possuindo ponto final).
Há também como identificar uma falsificação de cargo/patente, para isso verifique o perfil
no RCC System, caso esteja falsificando avise um oficial que seja superior ao envolvido.
É necessário também saber como agir em emergências envolvendo sua conta.
Caso sua conta seja hackeada, procure imediatamente um militar da patente de General+ ou
Conselheiro+ com Especialização Intermediária para que tenha sua conta transferida.
O oficial utilizará métodos para comprovar sua identidade e irá garantir que seja retirado
dos grupos da Polícia RCC para evitar danos à instituição.
Além disso, todos devem manter as configurações do habbo conforme as normativas.
É exigido que policiais ativos e que não possuam permissão da Supremacia ou Setor de Inteligência
para tal, mantenham-se com a visibilidade do perfil e modo online ativo.
O oficial ou praça que faça parte de uma companhia que descumprir esta norma sofrerá um
rebaixamento imediato de um cargo/patente a cada 24 horas que se passarem;
Os praças de ambos os corpos que ainda não ingressaram em uma companhia, serão orientados
acerca da irregularidade e, em caso de reincidência e/ou permanência, sofrerão um rebaixamento
a cada 24 horas. Portanto, lembre-se de manter sua conta com visibilidade e no modo online!
Alguma dúvida?
(Se sim, retire-a, se não, prossiga.)
[Registre um printscreen neste ponto para caso o aluno caia/saia possa comprovar a aplicação. O histórico deve estar visível.]
SEGURANÇA DO BATALHÃO
Para manter a segurança do batalhão devemos sempre estar de olho em possíveis ameaças.
Enquanto estiver na Sala de Estado (fora de funções), utilize a percepção para
ajudar a manter o batalhão seguro. Caso presencie algo de errado e/ou suspeito como:
má conduta, nicks inapropriados e/ou baderneiros, avise ao Oficial da Guarda para que tome as
devidas providências. Caso esteja em função, acompanhe as seguintes medidas de segurança:
Recepção: observar se o civil tem nome inapropriado e/ou está apenas querendo bagunçar.
Caso isso aconteça, não permita a entrada do mesmo, avise ao Cabo da Guarda.
Sentinela: manter a porta de acesso ao Corredor dos Instrutores fechada para que evite invasões.
Operador 01: conferir com atenção a missão e o fardamento do policial,
verificando se este está de acordo com as normas do Anexo I do Código de Conduta Militar.
Operador 02: conferir se o policial possui grupo de outras organizações policiais em seu perfil,
verificando também os donos dos grupos dos quais faz parte. Os donos dos grupos oficiais
da Polícia RCC são os usuários: RCCEmblemas ; -Edhone ; Mine315-BAN e douglasfon71.
Caso sejam membros da GOPH, os donos são: Org-GOPH. e dr.jefferson105.
Operador 03: conferir as TAG's corretamente sem margem de erro. Para facilitar a verificação,
sussurre com o policial, copie o nick dele (control + c) e cole (control + v) no local de pesquisa.
O RCCSystem direciona ao perfil do militar, caso contrário, o usuário não consta.
Porém, há casos que o site direciona e o policial está com o ESTADO INATIVO, caso isso ocorra
também não deve liberar a entrada no militar, ele terá que realizar novo alistamento.
Após localizar a TAG veja se é igual à que possui em sua missão.
Operador 04: conferir se o recruta possui nick inapropriado ou apresenta conduta imprópria e deve
verificar se o recruta consta como policial ATIVO ou EXONERADO, inibindo a passagem caso constem.
Para conferir no RCCSystem, utilize do mesmo método supracitado na função de operador 03 (sussurro).
IMPORTANTE: O operador 03 ou operador 04 responsável por liberar um usuário irregular será punido,
juntamente com o Auxiliar Operacional, com 50 medalhas efetivas negativas, pelo crime de negligência.
Alguma dúvida?
(Se sim, retire-a, se não, prossiga.)
- Slide:
Acesse o seguinte link em seu navegador: bitHly/AULA-SEG (troque o ''H'' por ''.'')
Avise-me assim que finalizar a leitura do conteúdo e evite a inatividade (Zzz).
Aguarde o aluno terminar a leitura.
Alguma dúvida?
(Se sim, retire-a, se não, prossiga.)
[Registre um printscreen neste ponto para caso o aluno caia/saia possa comprovar a aplicação. O histórico deve estar visível.]
SEGURANÇA PESSOAL
Na Polícia RCC em muitas situações é preciso conter provas de acontecimentos.
Para isso usamos o printscreen. Você sabe tirar um print e hospedá-lo em um site?
-> Em caso de resposta afirmativa
Excelente, mas lembre-se que o print deve SEMPRE estar em tela cheia, além disso,
não altere nada no print e nem recorte. Alguma dúvida?
(Se sim, retire-a, se não, prossiga.)
-> Em caso de resposta negativa
Para aprender a registrar um print acesse o seguinte link no seu navegador:
bitHly/seg-hosp (troque "H" por "."). Avise-me ao finalizar a leitura do conteúdo.
-> Aguarde o aluno terminar a leitura.
Alguma dúvida?
(Se sim, retire-a, se não, prossiga.)
TESTE PRÁTICO
Neste teste você deverá executar a função de operador 03 com excelência.
Será enviado o nickname de dois militares e você deverá verificar se constam
como policiais ativos ou inativos no RCCSystem e, estando ativo, deverá enviar os
cursos obrigatórios da patente do militar que foram concluídos, em até seis (06) minutos.
Caso erre ou ultrapasse o tempo será reprovado(a) na aula. Alguma dúvida?
(Se sim, retire-a, se não, prossiga.)
Lembre-se do conteúdo passado nos tópicos anteriores. Boa sorte!
Em caso de dois alunos ou mais:
Utilize o sussurro para enviar o resultado.
Caso seja enviado fora de sussurro será reprovado.
INSTRUÇÕES: Escolha apenas DOIS NICKS das opções apresentadas abaixo:
-Anderson...
X.x.Matheu.x.X.
GuermeDH
Empire230
Amarei
TheteuT
Respostas corretas:
-Anderson... - Não consta
X.x.Matheu.x.X. - Não consta
GuermeDH - Inativo
Empire230 - Consta
Amarei - Não consta
TheteuT - Inativo
AVISO: NÃO É PERMITIDO DIVULGAR A RESPOSTA EM CASO DE ERRO!
Em caso de reprovação:
Infelizmente, por errar no teste prático, está reprovado(a). Mas não desanime!
Os supervisores estarão dispostos a lhe aplicar a aula novamente.
TESTE TEÓRICO
Nesta teste farei algumas perguntas relacionadas à aula.
Você terá quatro (04) MINUTOS para responder cada pergunta.
Caso erre alguma questão, será reprovado(a). Preste atenção e boa sorte!
Em caso de dois alunos ou mais:
Utilize o sussurro para enviar o resultado.
Caso seja enviado fora de sussurro será reprovado.
1. Como prevenir perdas/danos em sua conta? Cite 3 exemplos.
R: O aluno deve citar 3 exemplos citados no script
2. O que fazer caso seja hackeado(a)?
R: Procurar imediatamente um oficial da patente de general ou conselheiro+ com especialização intermediária
3. Como identificar um fake?
R: nick, ações, data de criação da conta, nível/placar de conquistas, amigos, grafia, conduta, etc
Em caso de reprovação:
Infelizmente, por errar no teste teórico, está reprovado(a). Mas não desanime!
Os supervisores estarão dispostos a lhe aplicar a aula novamente.
Em caso de aprovação:
Parabéns, você foi aprovado(a) na aula de segurança! Acrescente "/SEG" em sua missão.
Exemplo: [CFC/SEG] ou [API/SEG] (Caso seja advogado+ desconsidere).
Coloque um brevê (estrela) branco em sua cabeça.
Desejo-lhe sucesso em sua carreira!Todos os direitos reservados à Companhia dos Supervisores de Promoção :registered:
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
Atenciosamente,
-GM-Magnus [Mag]
➢ [RCC] Aspirante a Oficial
➢ [TRE] Treinador 1
- Carreira anterior:
- 06 Out 2022 à 09 Mai 2023
➢ [RCC] Chanceler
➢ [PMJ] Procurador
➢ [DIR] Membro
➢ [SUP] Graduador
➢ [CRH] Membro
➢ [AF] Auditor Trainee
➢ [CFO] Avaliador
➢ [OM] Graduador
➢ [DC] Analista de Fiscalização
➢ [CEA] Membro
- -GM-MagnusSetor Administrativo
- RCCoins : 200
Mensagens : 271
Patente : Aspirante a Oficial
Idade : 24
Localização : Campina, Westeros
Emblemas : Membro da Polícia RCC14 anos de Revolução Contra o Crime
-Anderson.... escreveu:Nick: -Anderson....
Número da postagem: 43
Projeto ( ) Sugestão (x)
Desenvolvimento: Reorganização do script de supervisão (instruções e mudança de trechos).
- Proposta:
➥ A supervisão deverá ser realizada de forma individual, com apenas um soldado.
Clique aqui para verificar se o soldado consta no RCCSystem e se obteve a supervisão anteriormente.
Olá, soldado. Consegue sussurrar comigo?
(Caso o(a) soldado já tenha sussurrado, comece o script na segunda linha. Caso contrário, aguarde ele(a) responder e prossiga)
Eu sou o(a) supervisor(a) Convidado e estarei realizando a sua supervisão.
Será dividida em duas etapas: teórica e prática. Se errar 3 vezes será reprovado(a).
Responda tudo por sussurro. Vamos iniciar, boa sorte!
O limite de três erros vale para as duas etapas da supervisão.
Exemplo: caso o soldado erre uma pergunta e um comando, ele contabiliza dois erros.[
TESTE TEÓRICO
Nesta primeira etapa farei perguntas básicas da instrução inicial.
Você terá 4 MINUTOS para responder cada pergunta. Preste atenção!
1. Qual é a forma de tratamento com superiores?
R: Senhor/Senhora + Patente/Cargo + Nick.
2. Quais são os três requisitos básicos para alistar um Recruta?
R: Missão, grupo/emblema e fardamento.
3. Qual é a forma correta de se assumir um superior na recepção?
R: Estando a um quadrado de distância de sua cadeira e falando: "Assumo, senhor/senhora".
4. Quem são os atuais supremos da polícia RCC?
R: -Edhone / Mine315-BAN / douglasfon71
5. Quando a polícia RCC foi fundada?
R: 2007 ou 12 de Dezembro de 2007.
[Registre um printscreen neste ponto para caso o aluno caia/saia possa comprovar a aplicação. O histórico deve estar visível.]
TESTE PRÁTICO
Nesta segunda etapa você deverá executar os comandos com perfeição.
Sentido!
Apresentar armas!
Continência!
Marcar passos!
Silêncio! [Faça perguntas a fim de testar o soldado]
À vontade!
Em caso de reprovação:
Infelizmente, por atingir limite de erro, está reprovado(a). Mas não desanime!
Os supervisores estarão dispostos a lhe aplicar novamente!
(Caso você tenha disponibilidade, pergunte se há o desejo de fazer novamente a supervisão)
Você deseja realizar a supervisão novamente comigo?
{INSTRUÇÕES}
- Se o Soldado desejar refazer a supervisão novamente, aplique;
- Se ele desejar outro Supervisor para refazer, libere-o e oriente-o sobre;
- Você como supervisor só poderá reaplicar um curso uma única vez consecutiva após a primeira reprovação;
- Oriente o soldado sobre a possibilidade dele refazer a supervisão com outro supervisor a qualquer tempo e momento;
- Instrua o soldado sobre o erro cometido pelo mesmo e oportunize o aprendizado;
- Poste a reprovação SOMENTE no formulário interno da companhia para contabilizar na sua meta.
Em caso de aprovação:
Parabéns, você foi aprovado(a) na supervisão de soldados!
Acrescente [SUP] ao final de sua missão. Após esta supervisão, você
deverá procurar um treinador (brevê vermelho) para receber o CAS.
{INSTRUÇÕES}
- Caso o soldado seja aprovado e tenha errado alguma questão/comando, passe a resposta da pergunta ou instrua ele de como prestar o comando da forma correta.
- Poste a aprovação em postagens de aulas no RCC System e no formulário para contabilizar na sua meta.
Alguma dúvida, soldado?
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Desejo-lhe sucesso em sua carreira!Todos os direitos reservados à Companhia dos Supervisores de Promoção :registered:
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
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➢ [TRE] Treinador 1
- Carreira anterior:
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Emblemas : Membro da Polícia RCC14 anos de Revolução Contra o Crime
SrDollynho escreveu:Nick: SrDollynho
Número da postagem: 49
Projeto ( ) Sugestão ( X )
Desenvolvimento: Com o objetivo de instruir os novos supervisores recém-graduados da companhia, sugiro que seja adicionado no final do script de graduação que o novo supervisor poderá encontrar o grupo de whatsapp (ou de comunicações, caso o hotel troque a palavra por "bobba") dos supervisores no final do tópico "[SUP] Listagem de Membros", visando que já estejam cientes do grupo o mais cedo possível e melhorando a comunicação entre membros da compania.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
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Emblemas : Membro da Polícia RCC14 anos de Revolução Contra o Crime
Kahalia escreveu:Nick: Kahalia
Número da postagem: 57
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Visando facilitar na hora do envio do script de SUP ([SUP] Supervisão de Soldados) proponho tal alteração, já que o modelo atual acaba cortando frente ao tamanho do nick do militar aplicador e o modelo proposto se mostra mais efetivo nessa questão diante do teste realizado na prática com nicks grandes como os dos senhores: .:Dr.Utemberg:. e carlosobama10. - onde ambos conseguem enviar suas falas sem cortes, ainda sem perder a essência das instruções que se deseja passar.
- Modelo atual:
Olá, soldado. Consegue sussurrar comigo?
(Caso o(a) soldado já tenha sussurrado, comece o script na segunda linha. Caso contrário, aguarde ele(a) responder e prossiga)
Eu sou o(a) supervisor(a) carlosobama10. e estarei realizando a sua supervisão.
Será dividida em duas etapas: teórica e prática. Se errar 3 vezes será reprovado(a).
Responda tudo por sussurro. Vamos iniciar, boa sorte!
O limite de três erros vale para as duas etapas da supervisão.
Exemplo: caso o soldado erre uma pergunta e um comando, ele contabiliza dois erros.
- Modelo proposto:
Olá, soldado. Consegue sussurrar comigo?
(Caso o(a) soldado já tenha sussurrado, comece o script na segunda linha. Caso contrário, aguarde ele(a) responder e prossiga)
Sou o(a) supervisor(a) carlosobama10. e aplicarei sua supervisão.
Ela será dividida em duas etapas: teórica e prática.
Responda tudo por sussurro, se errar 3 vezes será reprovado(a). Boa sorte!
O limite de três erros vale para as duas etapas da supervisão.
Exemplo: caso o soldado erre uma pergunta e um comando, ele contabiliza dois erros.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
Atenciosamente,
-GM-Magnus [Mag]
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➢ [TRE] Treinador 1
- Carreira anterior:
- 06 Out 2022 à 09 Mai 2023
➢ [RCC] Chanceler
➢ [PMJ] Procurador
➢ [DIR] Membro
➢ [SUP] Graduador
➢ [CRH] Membro
➢ [AF] Auditor Trainee
➢ [CFO] Avaliador
➢ [OM] Graduador
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➢ [CEA] Membro
- NatallyFrankRCCStar
- RCCoins : 200
Mensagens : 2122
Patente : Comandante Geral
Cargo : Chanceler
Idade : 24
Localização : Minas Gerais
Emblemas : Sou um militar da PMRCC
Bem-vindo Douglas: Saudei o novo comandante supremo! Parabéns, douglasfon71!
Conquistei minha Carteirinha Nerd 2023!
Dia dos Namorados - Dediquei uma música para meu amor!
Eu festejei como nunca! - Festa Junina 2023
vmfmg0311 escreveu:Nick: vmfmg0311
Número da postagem: 68
Projeto ( ) Sugestão ( X )
Desenvolvimento: A sugestão consiste em realocar o link que leva ao formulário de postagem de aulas em cada script (que neste momento encontra-se no final da página de cada script) para o cabeçalho. Isto pois é crucial que o supervisor anote o nick dos alunos e a hora de início da aplicação para evitar erros, ao colocarmos o link no cabeçalho, incentivamos o supervisor a abri-lo no início para não haver falhas na postagem. O exemplo que segue em baixo é para o script de PRO, mas o mesmo deve se aplicar para SEG e SUP.
- Exemplo:
➥ Aula de Promotor deverá ser aplicada aos subtenentes que tiverem o Curso de Aperfeiçoamento de Praças (CAP).
Clique aqui para acessar o RCC System e conferir o perfil do policial.
Clique aqui para abrir o formulário e anotar a hora inicial e o(s) nick(s) do(s) aluno(s).
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
- NatallyFrankRCCStar
- RCCoins : 200
Mensagens : 2122
Patente : Comandante Geral
Cargo : Chanceler
Idade : 24
Localização : Minas Gerais
Emblemas : Sou um militar da PMRCC
Bem-vindo Douglas: Saudei o novo comandante supremo! Parabéns, douglasfon71!
Conquistei minha Carteirinha Nerd 2023!
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Kahalia escreveu:Nick: Kahalia
Número da postagem: 69
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Visando o fácil acesso de informações proponho unificar as planilhas dos fiscalizadores no que tange a escala e seu registro de função. Ademais, reforço que essa proposta não teria nenhuma complicação a bugs já que a escala é feita manualmente, desse modo, a planilha referente a escala seria movida para a planilha registro de função/relatórios de fiscalização, ficando divida em sessões: Escala > Fiscalizadores > Porcentagem Automática.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
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