[SUP] Projetos e Sugestões

Ter 26 Nov 2019 - 20:53

Nick: Forges
Número da postagem: 30
Projeto (X) Sugestão ( )

Desenvolvimento: Adicionar às salas de aplicação um post-it contendo os nicks dos policiais usados no teste prático da Aula de Segurança.
Como é instruído durante a aula para que os policiais copiem os nicks via sussurro, não se devia estar à espera de que pratiquem a função de operador 03 de forma diferente durante o teste. Tendo os nicks dos policiais dispostos num post-it, o teste prático assemelhar-se-ia muito mais com a realidade.
Propõe-se, a seguir, uma possível alteração no script para se adequar à mudança:

Atual:

Sugestão:

Status: Reprovado.

Qui 28 Nov 2019 - 3:07

Nick: JoaoVictorS22
Número da postagem: 31
Projeto ( ) Sugestão (X)

Desenvolvimento: Proponho a desburocratização de um requerimento, tornando-o mais fácil o preenchimento do mesmo.

Atual:

Licença de Serviço:

Nick:
Cargo na companhia:
Tempo:
Motivo:
Permissão:

Novo:

Licença de Serviço:

Nick:
Tempo:
Motivo:
Permissão:

Afinal, qual a necessidade de colocar o cargo em sua licença? Ao meu ver, nenhuma. Acredito que a pessoa que atualiza a listagem não saí olhando de nick em nick no cargo, seria total perda de tempo, então, logicamente, será utilizado o f3 para buscar o nick da pessoa. Enfim, métodos assim são utilizados.
Então, não há alteração alguma para quem posta a licença, para quem concede a permissão nem para quem atualiza a listagem. E, apesar de uma pequena mudança, se é algo que pode ser simplificado, vale muito a pena.

Status: Reprovado.

Qui 28 Nov 2019 - 3:20

Nick: JoaoVictorS22
Número da postagem: 32
Projeto (X) Sugestão ( )

Desenvolvimento: Sabemos que a companhia dos Supervisores é o grupo de tarefas que recebe a maior demanda de pedidos em emblemas dentro da RCC.
Recentemente, buscando formas para inovar o ministério responsável por esta função - função aparentemente muito fixa e padronizado em um mesmo modelo desde os começos da rcc, sem muito expectativa de inovações - acabei desenvolvendo um pequeno sistema que deu muito certo quando colocado em uso na companhia dos Instrutores. Apesar das diferenças nas aplicações e emblemas, acredito que será bem eficiente aqui também.

O sistema pode parecer algo "besta", mas economiza valiosos segundos que em grande escala acabam fazendo um efeito interessante nessa função.
Além disso, o emblema reduz bastante a chance de aceitar fakes também!

O ministro só precisará utilizar um macro para ativá-la. (Um botãozinho que aperta e ele faz tudo sozinho )
Após o uso, ele vai copiar uma célula já feita para marcar onde ele parou de atualizar. Feito isso, o atualizador seguinte irá se basear nessa marcação.

Clique aqui. (Acessem a planilha "atualizar emblemas")
Observação: Caso aprovado, criarei os macros, ensinarei como realizar todo o uso, além de todo o suporte para colocar em vigor e ensinar aos responsáveis o funcionamento.

É válido ressaltar que caso não estejam convencidos quanto a eficiência, poderiam experimentar uma semana como teste.

Melhorias do sistema:

- Separa corretamente em uma planilha mais "limpa" apenas os aprovados e os seus respectivos cursos;
- Evita enganos ao atualizar pela planilha contendo TUDO;
- Caso aceitem uma outra sugestão, irá tornar MUITO mais eficiente ainda, pois a função ficará apenas copiar o nick e colar na busca do emblema. (Projeto seguinte)

Status: Projeto reencaminhado ao criador para alteração.

Qui 28 Nov 2019 - 3:48

Nick: JoaoVictorS22
Número da postagem: 33
Projeto ( ) Sugestão (X)

Desenvolvimento:
Proponho uma simplificação na parte de postagem do nick do policial que recebeu o curso, o " Registro do militar"
Atualmente, é preciso ir até o system e copiar toda a identificação. Ex: JoaoVictorS22 DD MMM AAAA
Porém, acredito que os Supervisores são a única companhia que fazem isso. Não é algo muito necessário e gasta mais tempo na postagem. Afinal, o essencial é apenas o nick do cara, não há necessidades realmente disso tudo. E, ao simplificar para apenas o nick, iremos ter uma total eficiência no projeto acima relacionado ao sistema de atualizar emblemas.
Com essa alteração, o ministro irá apenas copiar a célula e colar no emblema. Isso torna eficiente e ágil demais todo o processo.
Basicamente será: célula da planilha -> copiar -> emblema -> colar.

Como irá ficar: https://imgur.com/a/cpWDIXL (print do sistema usado nos instrutores)

Ainda sim, mesmo sem levar em consideração o sistema de atualizar emblemas, acredito que seja uma alteração bastante interessante e viável de realizar.

Status: Reprovado.

Qui 28 Nov 2019 - 3:56

Nick: JoaoVictorS22
Número da postagem: 34
Projeto (X) Sugestão ( )

Desenvolvimento:
Proponho a exclusão do subfórum "[SUP] Diário Oficial - Comunicação". Além de não achar tão necessário assim, pois o que eles propõem podem ser muito bem cumpridos de outras formas, os tópicos atuais também não estão sendo bem utilizados (data dos últimos posts), portanto, melhor removê-los se estão apenas ocupando espaço. Dessa forma, deixando o subfórum principal mais "limpo".

Status: Aprovado.

Qui 28 Nov 2019 - 4:03

Nick: JoaoVictorS22
Número da postagem: 35
Projeto (X) Sugestão ( )

Desenvolvimento:
Alteração do sistema de reintegração:

Atualmente:

Artigo 5° - O privilégio da reintegração é dada ao membro que obteve, no mínimo, trinta (30) dias de serviços prestados à companha na carreira anterior, além de não ter sido expulso.

Artigo 6° - O militar que desejar sua reintegração, este, por sua vez, deverá entrar em contato com o ministério da companhia. Após reintegrado, o membro não goza do direito do tempo de adaptação.

Novo:

Artigo 5° - O privilégio da reintegração é dada ao membro desligou-se da companhia após atingir no mínimo o cargo de x. (Sugiro graduador ou ministro)
Artigo 6° - O militar que desejar sua reintegração irá possuir normalmente o direito do período de adaptação, assim como qualquer membro que adentra na companhia dos Supervisores..

Motivos:
1º - A reintegração torna-se algo mais valorizado quando fica mais restrito, sendo assim algo realmente mais "privilégiado". O que também motiva membros a quererem atingir tal cargo para também garantir o seu direito à reintegração.
2º - Muitos policiais que desejarem a reintegração podem ser antigos, sejam coisa de 6 meses afastados até uma 1 ano acima afastado da RCC e, consequentemente, da companhia. Assim, pode ser que aconteça muitas mudanças enquanto o mesmo esteve fora, pois para a RCC esses períodos de tempo são algo considerável tratando-se de mudanças. Então, acho muito válido que se não todos, pelo menos os que estiveram afastados da atividade por 1 ano + possam receber o direito de adaptação, pois irão ter que lidar com todas as mudanças enquanto estiveram fora, além de todas as pessoas novas no grupo. Dessa forma, somente após isso que poderão julgar se ainda adaptam-se e preferem permanecer na companhia ou não.

Status: Reprovado.

Nick: ,Raity
Número da postagem: 36
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento:
Fiscalização do CRH é como se estivéssemos falando que os Supervisores de Promoção fiscalizam a subcompanhia Centro de Recursos Humanos.

Atual: Fiscalização do CRH.
Sugestão: Fiscalização das listagens CRH.

Status: Reprovado.

Nick: Nove3Quartos
Número da postagem: 37
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: No requerimento dos supervisores o formulário de volta de licença está diferendo do código abaixo.

ATUAL:

Modelo de Postagem - Retorno da Licença de Serviço

Supervisor: Convidado
- Estou retornando da minha licença de serviço.

Código:

[color=green][b]Retorno da Licença de Serviço:[/b][/color] Cargo na companhia: Nick - Estou retornando da minha licença de serviço.

ALTERAÇÃO:

Modelo de Postagem - Retorno da Licença de Serviço

Supervisor: Convidado
- Estou retornando da minha licença de serviço.

Código:

[color=green][b]Retorno da Licença de Serviço:[/b][/color] Supervisor: Nick - Estou retornando da minha licença de serviço.

Status: Reprovado.

Nick: ,Raity
Número da postagem: 38
Projeto ( x ) Sugestão ( )

Desenvolvimento:
O Discord dos Supervisores de Promoção é um lugar onde não é usado como o WhatsApp, para fins administrativos da Companhia.
Minha ideia é transformar aquilo em uma área de entretenimento para os Supervisores.

Como ficaria:
O servidor seria dividido em 03, sendo:

Companhia:

Entretenimento:

Geral:

Teria Regras para a área de entretenimento/charge, sendo elas:
Proibido:
- Postagens racistas;
- Postagens pornográficas;
- Insultações;
- Ofensas.
- Você é livre para opinar sobre qualquer assunto do mundo, porém, com moderação. Ao ofender algum outro usuário, você será banido do servidor.

Eu me responsabilizaria por monitorar isso, juntamente com policiais confiáveis e com vontade de ajudar a manter o servidor de pé a ponto de deixá-lo saudável.

O restante dos outros tópicos do servidor continuaria.

Status: Aprovado.

Nick: AIice:3
Número da postagem: 39
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: Proponho a desativação dos grupos dos cargos da companhia ([SUP] Tutores, [SUP] Fiscais, [SUP] Graduadores, [SUP] Ministros), pois os grupos não tem muita utilidade, já que nossos membros não costumam verificar esses grupos, e sim a listagem, na qual se encontra mais atualizada do que os grupos dos respectivos cargos. Sendo assim, reduzimos as quantidades de grupos e preocupações quanto a aceitações nos respectivos grupos.

Status: Aprovado.

LOGAR NO FÓRUM

[SUP] Projetos e Sugestões