- SlintowAdministrador
- RCCoins : 200
Mensagens : 3743
Patente : Marechal
Idade : 20
Localização : na minha casa
Emblemas : Membro da Polícia RCC14 anos de Revolução Contra o Crime
Acampamento Militar - 2023
Número da postagem: 950
Projeto ( ) Sugestão ( X )
Desenvolvimento: Reformulação visual do BBCode do tópico: [SUP] Projetos e Sugestões. Caso a sugestão seja aprovada, irei enviar o bbcode na MP da liderança, visto que está tendo um bug com o bbcode ''code''.
- Modelo proposto:
Ouvidoria de Projetos
Área destinada à apresentação de ideias/melhorias em prol da Companhia dos Supervisores de Promoção, disponibilizada para sua exposição, sejam essas projetos ou sugestões. Para classificar a sua proposta entre as duas alternativas supracitadas, utilize as instruções e critérios descritos no tópico.Critérios de Envio CRITÉRIOS PARA UMA SUGESTÃOTrata-se de uma proposta simples e direta, referente à uma proposta e/ou reformulação à companhia, presando pela estética, alteração, criação de uma área, entre outros aspectos possíveis. Vale ressaltar que uma sugestão se define principalmente pelo aprimoramento de algo já existente e/ou que se limite a uma estrutura maior.CRITÉRIOS PARA UM PROJETOTrata-se de uma proposta de mudança ou criação significativa, ou seja, um planejamento escrito no qual apresentamos estratégias para desenvolvimento de algo inovador, seja este criado do zero ou melhorado a partir de sistema pré-existente. Ao redigir seu projeto, explore os pontos positivos e negativos causados por sua ideia da maneira mais completa possível.Envio de Projetos - Instruções de Envio {LEIA}:
- ➜ Todo projeto deverá estar de acordo com a estrutura presente abaixo;
➜ Todos os projetos e sugestões deverão conter um número de ordem. (Ex: Se o projeto de cima é o 099, o seu será o 100);
➜ Todo projeto de autoria compartilhada deverá expor os desenvolvedores separando-os por ''/'' (Ex: victorvdg13 / Convidado / ....).
➜ O membro que tiver seu projeto aprovado receberá 20 medalhas temporárias positivas.
➜ O membro que tiver sua sugestão/correção aprovada não receberá medalhas.
➜ Os projetos postados até as 23H59BR de toda sexta-feira serão avaliados aos sábados pelo ministério, tendo seu veredito divulgado no dia posterior.
➜ Para identificar o veredito do seu projeto, basta voltar ao tópico da ouvidoria ou esperar a Mensagem Privada com os projetos aprovados na semana.
IMPORTANTE! O supervisor que tiver um projeto/sugestão reprovado, deverá solicitar uma reanálise que deve ser feita via Mensagem Privada a Liderança em até 07 dias após a reprovação. O título da Mensagem Privada deve seguir o padrão: [SUP] Reanálise - Número de ordem do projeto. Ex.: [SUP] Reanálise - 001.
- Código de Postagem:
- Código:
[b]Nick:[/b]
[b]Número da postagem:[/b]
[b]Projeto ( ) Sugestão ( )[/b]
[b]Desenvolvimento:[/b]
[b]Status:[/b] Aguardando análise.
Ranking de Projetos e Sugestões
Para conferir o ranking de projetos e sugestões do mês atual acesse o link abaixo.
Clique aqui para ser redirecionado ao tópico.Tópico reformulado por @ladypa e _=Isabelle=_ com base no desenvolvido por raphaelle11.
Todos os direitos reservados à Companhia dos Supervisores de Promoção.
Status: Aprovado - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
- IlePDComunicativo
- RCCoins : 200
Mensagens : 299
Patente : Marechal
Idade : 20
Emblemas : Sou um militar da PMRCC
Meu certificado vale ouro!
Número da postagem: 951
Projeto ( x ) Sugestão ( )
Desenvolvimento: Este projeto trata-se da elaboração de uma consulta de contribuição de componentes dos supervisores. Um local de busca onde se tecle o nick do supervisor e lá compareça todos os projetos e sugestões que ele endereçou desde o início de sua permanência na companhia.
Hodiernamente tem-se uma área no subfórum dos supervisores que consiste nos projetos/sugestões aprovadas que não são automatizadas, unicamente aparece se o próprio autor postar seu projeto consentido.
Vale lembrar que isso é um esboço para indagar o que a liderança/ministério acha, caso deferido irei correr atrás de fazer a planilha.
Status: Reprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
- ,RaityDep. de Comunicação
- RCCoins : 200
Mensagens : 3598
Patente : Marechal
Cargo : VIP
Idade : 18
Emblemas : Sou um militar da PMRCC
Vencedores da Copa das Companhias! #TudoVerde #2021
Provei ser mestre das cantadas ao participar no Correio Elegante #2022.
Bem-vindo Douglas: Saudei o novo comandante supremo! Parabéns, douglasfon71!
Feliz Aniversário, RCC! #RCC15AnosValentine's Day - Mandei uma cartinha para meu amor!
Jingle Bells, Jingle Bells! Tirei uma foto no trenó do noel!
Entrei na luta contra a discriminação racial!
Postei uma foto de Páscoa! - Páscoa 2023
Conquistei minha Carteirinha Nerd 2023!
Coloquei um cocar para uma foto!
Feliz Dia das Mães 2023 - Mandei um recadinho para mamãe!
Dia dos Namorados - Dediquei uma música para meu amor!
Amigo a gente não procura, é o coração quem escolhe - Dia do Amigo 2023
Eu festejei como nunca! - Festa Junina 2023
Comemorei o aniversário do Mine315-BAN! #2023
Dia dos Pais Revolucionários! #2023Cuidado com a Cuca! #FOLCLORE
Aniversário do chefe -Edhone! #2023
Número da postagem: 952
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Retirada/edição/adição de artigos no Código Penal dos Supervisores.
- Atual:
- SEÇÃO III
ABANDONO DE DEVER/NEGLIGÊNCIA
Art. 1° - O Código Penal dos Supervisores define abandono de dever/negligência nos seguintes termos:
I - Negar a aplicação de aulas sem motivos plausíveis;
II - Não cumprir as regras exigidas pelo seu cargo na companhia;
III - Não realizar a postagem no formulário ou system dentro do tempo pré-estabelecido pela documentação;
IV - Não justificar faltas em reuniões dentro do prazo;
V - Receber duas falhas (F) consecutivas, por não cumprir devidamente a função.
§1° - Estará sujeito ao recebimento de uma advertência interna o supervisor que incorrer o inciso V deste artigo.
§2° - O inciso III refere apenas aos Tutores e Fiscalizadores, onde caso infrinjam, estarão sujeitos a uma advertência interna.
Art. 2° - A punição para Abandono de Dever/Negligência é gradativa, isto é, eleva-se conforme a gravidade. Os supervisores que forem flagrados cometendo tal infração estão sujeitos a uma advertência verbal até uma expulsão da companhia. Em certos casos, o supervisor poderá ser punido com recebimento de medalhas efetivas negativas.
- Sugestão:
- SEÇÃO III
ABANDONO DE DEVER/NEGLIGÊNCIA
Art. 1° - O Código Penal dos Supervisores define abandono de dever/negligência nos seguintes termos:
I - Não cumprir com as metas de seu cargo;
II - Negar a aplicação de aulas sem motivos plausíveis;
III - Não cumprir as regras exigidas pelo seu cargo na companhia;
VI - Não realizar a postagem no formulário ou system dentro do tempo pré-estabelecido pela documentação;
V - Não justificar faltas em reuniões dentro do prazo;
VI - Receber duas falhas (F) consecutivas, por não cumprir devidamente a função.
Parágrafo único: O inciso V refere apenas aos Tutores e Fiscalizadores, onde caso infrinjam, estarão sujeitos a uma advertência interna.
Art. 2° - A punição para Abandono de Dever/Negligência é gradativa, isto é, eleva-se conforme a gravidade. Os supervisores que forem flagrados cometendo tal infração estão sujeitos a uma advertência verbal até uma expulsão da companhia. Em certos casos, o supervisor poderá ser punido com recebimento de medalhas efetivas negativas.
Considerações: O modelo atual apresenta dois parágrafos únios com informações não condizentes, sendo que o artigo III aplica-se a todos os supervisores, enquanto o V refere-se apenas ao tutores e fiscalizadores. Além disso, foi adicionado um artigo relacionado ao não cumprimento da meta, sendo que se encaixa em abandono de dever/negligência, fazendo com que a informação do artigo 2 se torne verdadeira, uma vez que nenhuma outra trangressão citada causa expulsão da companhia.
Status: Aprovado - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
→ Vice-Líder do Departamento de Comunicação [VL.DC]
→ Vice-Líder do Centro de Formação de Oficiais [VL.CFO]
→ Vice-Líder do Setor de Relações Públicas [VL.SRP]
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♔ Condecorado com 06 medalhas de honra ♔
2018 ~ 2024
- raphaelle11.Administrador
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Idade : 50
Emblemas : Sou um militar da PMRCC
Eu sou Potterhead! #Grifinória
Eu fiquei no BETA! #RCC2021
"Dia da Mulher revolucionária #2021!"
Vencedores da Copa das Companhias! #TudoVerde #2021
Outubro Rosa - Coloquei uma medalha rosa!
Ganhei o RCC Awards 2021 - [Melhor SUP]
Asas da escuridão
Jingle Bells, Jingle Bells! Tirei uma foto no trenó do noel!
Acampamento Militar - 2023
[SUP] Projetos foram devidamente avaliados. Para verificar o veredito, acesse a transparência. [LID] Próxima ordem: 953 Agradecemos sua contribuição! =] |
Comandante-Geral raphaelle11. l [R11]
- luizinhozica12Popular
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Patente : Coronel
Cargo : Coordenador
Idade : 18
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Emblemas : Sou um militar da PMRCC
Número da postagem: 953
Projeto ( ) Sugestão (X)
Desenvolvimento: Considerando que a criação dos slides nas graduações teve como intuito melhorar a visibilidade e a rapidez nas graduações, o Método clássico (MP), tornou-se algo supérfluo, dessa forma, a sugestão visa dar fim a esse método de aplicação de graduação.
Status: Aguardando análise.
Estagiário dos Supervisores
Perito da Divisão de Investigação e Segurança [DIS]
Vice-Líder do Departamento de Aplicação dos Supervisores [DA]
Estagiário do Curso de Formação de Oficiais [CFO]
Estagiário dos Organizadores de Rondas[ROND]
Aplicador do Departamento de Aplicação dos Organizadores de Ronda [DA]
- luizinhozica12Popular
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Cargo : Coordenador
Idade : 18
Localização : Distrito Federal
Emblemas : Sou um militar da PMRCC
Número da postagem: 954
Projeto ( ) Sugestão (X)
Desenvolvimento: Recentemente, foi aprovado um projeto enviado pela ministra @ladypa, no qual buscou disponibilizar um vídeo de funcionamento do corredor, dessa forma, a sugestão busca sua aprovação para adicionar o link do vídeo no final do script da graduação básica, apenas caso o militar tenha sido aprovado, tirando a obrigação do graduador de explicar detalhadamente cada função do corredor, além de trazer de fato uma utilização para o vídeo e uma explicação mais a fundo sobre o funcionamento do corredor.
Status: Aguardando análise.
Estagiário dos Supervisores
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