[TRE] Ouvidoria

Sáb 20 Mar 2021 - 18:28

Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.

Desenvolvido por: Didilim:XD
N° do projeto: 369
Tipo de envio: ( ) Correção/Alteração (x) Sugestão ( ) Projeto
Tema: Alteração e diminuição no Treinamento de Manuseação de Operadores (TMO).

Corpo do Projeto:

Script atual:

Script proposto:

Code:

Código:: [b]OPERADORES (OP):[/b] Como você aprendeu no Curso de Formação de Cabos e na Aula de Segurança, as funções dos operadores é de extrema importância para a segurança da instituição. Por isso deve-se ter o máximo de atenção e cuidado ao conferir os militares que desejam entrar no batalhão. [b]Operador 01:[/b] A função do operador 01 é verificar fardamento, missão e emblema dos militares, porém há detalhes importantes e que faz muitos operadores cometerem erros, irei apresentar alguns: - Calça e/ou camisa sem bolsos; - Sapato incorreto; - Penteados e cores de peles não permitidos; - Emblemas criados por contas fakes; - Inversão da ordem dos cursos na missão. Esse último ponto que citei - inversão dos cursos -, deve ter bastante cuidado quando for conferir, por exemplo: [CAS/SUP] é um modelo incorreto, pois a Supervisão vem primeiro, sendo correto é [SUP/CAS]. Para não cometer erros desse tipo é bom que mantenha os anexos I e II do Código de Conduta Militar para maior entendimento. [b]Operador 02:[/b] Como operador 02, sua função é verificar o perfil do militar por completo, analisando todos os grupos, além de verificar a cor de fala e costas - numerações. Um detalhe importante que muitos esquecem de conferir é o perfil do policial no Habbo que não pode estar no modo offline/sem visibilidade. Para verificar se o militar está com o modo offline ou não, basta visualizar se no perfil dele está mostrando o 'último login', caso não esteja, ele não poderá entrar e deverá ser solicitado para que ele ative o 'Online Status'. Ou para o outro caso, que ative a visibilidade do perfil. [b]Operador 03:[/b] Como operador 03, sua função é verificar o perfil do militar no RCC System, tendo que informar no batalhão a TAG do militar que está entrando pela sala de controle. Portanto, há detalhes que deve prestar atenção, para que não cometa erros, sendo eles: A TAG deve ser idêntica no RCC System e no perfil do policial. Se não forem iguais, peça-o para alterar a do perfil para a que consta no RCC System e, logo após isso, libere sua entrada. Ao conferir o perfil do militar no system, você deve olhar se o militar está em estado 'ATIVO', basta olhar embaixo da foto do militar no system essa informação, descrita na cor verde. Caso o militar esteja com o estado de INATIVO, ele não poderá entrar, somente alistando-se novamente. [b]Operador 04:[/b] Como operador 04, sua função é conferir todos os requisitos de alistamento do recruta, sendo essencial verificar o perfil do mesmo, também se o modo offline está ativo, caso esteja, pela para desativar o modo offline. Além disso, você deve olhar na listagem de exonerados, caso o militar conste nessa listagem, não poderá entrar. Outro detalhe é verificar se o militar está com estado ATIVO, ou seja, esteja com cargo/patente na instituição, sendo assim, ele não poderá entrar até postar o desligamento. Alguma dúvida, militar?

Essa alteração é bem pequena, porém acredito que já dá uma grande diferença deixando o script mais viável para colagem. Diminui partes que em minha visão não eram necessárias e somente ficavam ali para acrescentar mais o conteúdo, desse jeito creio que será um resumo mais objetivo sobre o conteúdo.

Veredito: Aprovado

Dom 21 Mar 2021 - 14:18

Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.

Desenvolvido por: Bolt767
N° do projeto: 370
Tipo de envio: ( x ) Correção/Alteração ( ) Sugestão ( ) Projeto
Tema: CAS

Corpo do Projeto:

Atual:

Proposta:

Considerações:

Veredito: Reprovado
Comentário: Adição desnecessária em virtude da parte prática.

Dom 21 Mar 2021 - 15:08

Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.

Desenvolvido por: .Bi@l.
N° do projeto: 371
Tipo de envio: ( ) Correção/Alteração ( X ) Sugestão ( ) Projeto
Tema: Acrescentamento nas promoções dos cargos.

Corpo do Projeto: Bom, nos cargos de TRE.1, TRE.2 e TRE.3 entre outros, são promovidos os treinadores que tenham batido as metas das semanas e terem os dias mínimos para serem promovidos, quero acrescentar na promoção, como ter um pouco de conhecimento dos documentos da companhia, atualmente treinadores são promovidos e alguns nem lêem os documentos, ocasionando ás vezes em punições que poderiam ser evitadas, esse acréscimo iria ajudar também aos próprios treinadores, que tendo ter um certo conhecimento dos documentos para o próximo cargo que o mesmo for, não teriam tantas punições ou erros bobos que atualmente tem, como Aplicações Incorretas, Erro de Postagem entre outras. Os treinadores ficariam mais acordados em não ocorrer punições, pois ficariam mais ligados nos documentos. Para serem promovidos, receberão perguntas relacionado a cada cargo da companhia, por exemplo: Se o militar estiver como TRE.2, o mesmo irá receber perguntas que se encaixam no perfil de um TRE.2, com não perguntas tão a fundo como um TRE.3. Assim, daria para qualquer treinador que está em um cargo, ser promovido, não seria um bicho de duas cabeças. Também, atualmente são promovidos treinadores com metas de semanas e dias mínimos, não tem como diferenciar treinadores que realmente estão aptos para o novo cargo, e esse acréscimo daria para saber, além de ser mais justo a promoção, pois com o número de vagas de cada cargo, teria que ser promovido os mais "envolvidos" com a companhia, lendo os documentos e etc. Os que reprovarem nas perguntas e não conseguirem a promoção, terão obviamente outra chance depois, nesse caso tendo tempo suficiente do treinador ler os documentos e estar um pouco mais apto para as perguntas. E nesse caso, não precisaria dos militares ficarem muito tempo lendo os documentos e perdendo tempo de fazerem outras coisas, por exemplo: Um militar que já está como TRE.3, o mesmo já tem que ter um pouco de conhecimento dos documentos, então não precisará estudar muito para ser promovido, pois atualmente já tem que saber um pouco dos documentos, e os militares de TRE.1, as perguntas seriam básicas, assim não dando trabalho para os mesmos, como o TRE.2 também, sendo que as perguntas se encaixariam no perfil deles. Então, esse acréscimo ajudaria todo mundo, tendo treinadores mais aptos para os cargos e também treinadores mais sábios. Também, iria dar mais um motivo dos treinadores lerem os documentos, dando mais valor ao mesmo, além de tirar um pouco do trabalho dos treinadores que corrigem os erros, como o CPT.

Veredito: Reprovado
Comentário: O ministério possui capacidade de definir o mérito do treinador.

Dom 21 Mar 2021 - 16:47

PROJETOS AVALIADOS!

Próximo N° de Ordem: 372
Esta postagem refere-se aos projetos avaliados: 351 a 366.

Dom 21 Mar 2021 - 18:01

Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.

Desenvolvido por: Bolt767
N° do projeto: 372
Tipo de envio: ( ) Correção/Alteração ( x ) Sugestão ( ) Projeto
Tema: Salas de TR's

Corpo do Projeto: Colocar um post-it do lado com das portas que levam para as salas de TR com a seguinte mensagem:

Mensagem:

Seria melhor pra que osTRE.2 não entrarem em salas ocupadas.

Veredito: Aprovado

Seg 22 Mar 2021 - 9:43

Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.

Desenvolvido por: Bolt767
N° do projeto: 373
Tipo de envio: ( x ) Correção/Alteração ( ) Sugestão ( ) Projeto
Tema: TRE.2 Carta de Orient.

Corpo do Projeto:

Atual:

Proposta:

Considerações:

Veredito: Reprovado
Comentário: O aprendizado repassado pelos treinadores não visa ter cursos mínimos para sua aplicação.

Seg 22 Mar 2021 - 19:42

Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.

Desenvolvido por: claryflyy.
N° do projeto: 374
Tipo de envio: ( ) Correção/Alteração ( x ) Sugestão ( ) Projeto
Tema: Novo Modelo de Requerimento

Corpo do Projeto:

Modelo XI - Realocação Ministerial

Realocação Ministerial

Nick:
Realocação: Cargo + Ministério

Código:

Facilitaria o trabalho da liderança quando realizar a troca quinzenal.

Veredito: Aprovado com Alterações
Comentário: Alterações:

Nick:
Ministério atual:
Realocação:

Qui 25 Mar 2021 - 10:49

Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.

Desenvolvido por: Didilim:XD
N° do projeto: 375
Tipo de envio: ( ) Correção/Alteração (x) Sugestão ( ) Projeto
Tema: Adição no script de Treinamento de Apoio aos Praças (TAP)

Corpo do Projeto:

Script atual:

Script proposto:

Em minha visão, como tem o tema "criação de tags", seria viável adicionar essa mini explicação sobre a atualização de tarefas/turnos para deixar militares com mais conhecimentos mediante ao Centro de Recursos Humanos e também sobre a instituição.

Veredito: Aprovado com alterações
Comentário: ''A atualização de tarefa(s) e turno(s) tem objetivo de informar sua disponibilidade e suas tarefas,
sendo disponível apenas aos Aspirantes a Oficial/Equivalência acima, seguindo um modelo padrão de
postagem definido pelo CCM - Disp Gerais. Os oficiais do CM e CE com Especialização
intermediária possuem 48hrs para a realização, do contrário, serão advertido por Negligência.''

Qui 25 Mar 2021 - 11:39

Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.

Desenvolvido por: ..::Invecto::..
N° do projeto: 376
Tipo de envio: ( ) Correção/Alteração ( x ) Sugestão ( x ) Projeto
Tema: Reformulação da apostila de admissão.

Corpo do Projeto:

Modelo elaborado:

COMPANHIA DOS TREINADORES

TESTE DE ADMISSÃO

Olá Convidado, se você está lendo esta apostila significa que está muito próximo de se tornar membro desta grande família!
Leia atentamente todo o conteúdo e comunique o aplicador quando concluir a leitura, boa sorte!

A COMPANHIA

A companhia dos Treinadores foi criada em 2012 e tem o objetivo de aprimorar a agilidade e conhecimento dos policiais através de treinamentos e torná-los aptos para seguir sua carreira na RCC.

Ser leal à companhia dos Treinadores trará sucesso para sua carreira e ajudará na evolução do grupo. Prezamos pelo trabalho em equipe, então seja sempre companheiro. Conte com a ajuda dos membros para qualquer problema, e principalmente com os integrantes do Ministério e da Liderança.

Para promover a boa comunicação e trazer transparência, são realizadas reuniões gerais promovidas pela liderança da companhia. Elas acontecem 2 vezes ao mês e são sempre divulgadas por MP com antecedência e agendas no SRP, então se ligue! Sua participação nelas é mais que essencial, afinal, é lá que contamos as novidades, divulgamos as promoções e retiramos dúvidas.

Responsável pela aplicação de treinamentos diversos, a companhia distribui seus treinamentos na seguinte classificação:

• Curso de Aprimoramento de Soldados [CAS] - Ensina os soldados recém formados à como se comportar dentro do batalhão e também os comandos apresente-se e dispensado.
• Curso de Formação de Sargentos [CFS] - Ensina aos sargentos a forma pratica de como assumir as funções de Cabo da Guarda e Oficial da Guarda.
• Treinamentos Rápidos [TR] - Treinamentos rápidos individuais ou coletivos para alguns policiais, visando aprimorar o conhecimento, agilidade e raciocínio, como Treinamentos de Farda, Treinamentos de Agilidade, Treinamento de Ortografia Fundamental, entre outros.
• Treino Convencional Clássico [TCC] - Realiza uma atividade periodicamente para treinar a agilidade dos policiais de toda a RCC.

METAS

Todos os cursos obrigatórios (CAS e CFS) participam da meta semanal de Treinador de nível 1, que será seu futuro cargo ao ser aprovado nesse teste.

Durante a aplicação de um CAS cada soldado presente equivale a 10%, limitando-se a três por curso.
Já na aplicação de um CFS cada sargento presente equivale a 20%, limitando-se também a três por curso.

A meta semanal é composta pela totalização de 40%, independente do curso aplicado.

Vale lembrar que ultrapassar a meta é importante para sua ascensão na hierarquia interna, busque se destacar e não esqueça do companheirismo!

GENERALIDADES

Todas as alterações e novidades da companhia são notificadas via MP antecipadamente, fique atento em sua caixa de mensagem para estar por dentro de tudo que está acontecendo!

A companhia realiza duas reuniões por mês e a presença é de extrema importância, caso não possa comparecer, não esqueça de justificar.

A hierarquia da companhia é formada por 8 cargos, sendo eles:

TRE.1 > TRE.2 > TRE.3 > Graduador > Estagiário > Ministro > Vice-Líder > Líder

A liderança da companhia é composta pelos seguintes policiais:

Líder: IcaSeconds
Vice-Líder: mnscesa

Todos os direitos reservados à companhia dos Treinadores.

Veredito: teste
Comentário: teste

Qui 25 Mar 2021 - 12:14

Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.

Desenvolvido por: Didilim:XD
N° do projeto: 377
Tipo de envio: (x) Correção/Alteração ( ) Sugestão ( ) Projeto
Tema: Correção da pergunta 3 do script de CAS.

Corpo do Projeto: Geralmente a pergunta 3 do Curso de Aprimoramento de Soldados acaba tendo uma leve cortada, como essa:

Nesse caso, queria apenas sugerir uma pequena alteração para não haver mais complicações para falar a pergunta para o militar, sendo ela:

3. De que modo podemos observar a equivalência dos cargos do Corpo Executivo
com as patentes do Corpo Militar?

Veredito: Aprovado com alterações
Comentário: ''Como podemos observar a equivalência do Corpo Executivo com o Corpo Militar?''

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