[SOI] Ouvidoria

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Saudações, Convidado!

Sabendo-se da importância de ouvir a opinião de nossos membros sobre eventuais alterações a serem feitas no subgrupo, o Setor de Orientação dos Instrutores disponibiliza este tópico para a postagem de projetos e sugestões para alteração em documentos/processos internos. Faça bom uso deste! Algumas dicas para a postagem de seus projetos:

➥ Procure pensar nos impactos que o seu projeto irá causar, sejam eles positivos e negativos, e os analise;

➥ Escreva a justificativa para o seu projeto ser aprovado. Discuta qual será a vantagem caso ele seja aprovado, bem como a maneira de contornar eventuais aspectos negativos de sua implementação;

➥ Redija o seu projeto de maneira clara e objetiva, sem escrever mais do que o necessário, seguindo-se também as dicas acima enunciadas.

Modelo de postagem:

Nick: Convidado
Número de ordem: 333
Tema: Alteração no Regimento Interno
Descrição: Sugere-se a alteração, no documento supracitado, do trecho {...}
Veredito:

Código de postagem:

Nick: RaiderNTC-
Número de ordem: 1
Tema: Opção de licença
Descrição: Adicionar outra coluna com a opção "Licença" no formulário. Toda semana, instrutores pedem licença para tratar de assuntos pessoais, tal opção não existe ainda, mas pode vir a trazer problemas futuramente. Como é algo simples não irei dar muitos motivos além dos já apresentados.
Veredito: Aprovado com alterações.

Nick: igor194.ban
Número de ordem: 02
Tema: Atualização de informações
Descrição: Atualmente trabalhamos dessa forma, então visando isso deve ser realizado a mudança no documento.

Atual:

Proposto:

Veredito: Reprovado. A redação proposta deixou de fora diversas informações importantes que existiam.

Nick: igor194.ban
Número de ordem: 03
Tema: Correções
Descrição: Correção do "D" pro "S" na parte que tá escrito "[SOI]"

Novo:

Proposto:

Veredito: Aprovado.

Nick: Pistola-250
Número de ordem: 04
Tema: Script de Formação de Monitores.
Descrição: Foi realizado por mim um script de formação de monitores, para ser implementado como uma ''graduação automática'' aos monitores do SOI.

Script:

Modelo do Script:

Código:: [quote][center][img]https://i48.servimg.com/u/f48/20/02/72/63/fzdasa10.png[/img][/center][/quote] [quote][center][b]Saudações, monitor {USERNAME}![/b][/center][/quote] [quote]Seja bem-vindo(a) ao Setor de Orientação dos Instrutores. Este é o [b]Script de Formação de Monitores[/b] do [b]Setor de Orientação dos Instrutores[/b]. O [b]Setor de Orientação de Instrutores[/b] tem como função auxiliar e instruir os Aprendizes de Instrutores e Instrutores da companhia, visando auxilia-los em casos de dúvidas, problemas, cumprimento de metas, postagem de licenças e outros.[/quote] [quote][center][b][color=BROWN][font=Verdana][FUNÇÃO][/font][/color][/b][/center][/quote] [quote]Sua função como Monitor do [b]Setor de Orientação dos Instrutores[/b] é a orientação e instrução dos Aprendizes de Instrutores e Instrutores da companhia. Ao longo da semana, preferecialmente às terças-feiras, será lançada pelo Vice-Líder do setor, uma escala com os Aprendizes/Instrutores que deverá orientar durante a semana. Após o lançamento da escala, o Monitor deverá enviar uma mensagem privada com as instruções sobre a orientação para os Aprendizes/Instrutores. O [b]Setor de Orientação de Instrutores[/b] disponibiliza um modelo de mensagem privada para que seja enviado (podendo sofrer alterações por sua parte), poderá encontrar este modelo em: [b][INS] Setor de Orientação dos Instrutores > [SOI] Monitores > [SOI] Modelo de Mensagem Privada[/b]. Ao fim da semana de meta, o Monitor deverá realizar a postagem do relatório semanal de orientação. O tópico responsável pela postagem do relatório poderá ser encontrado em: [b][INS] Setor de Orientação dos Instrutores > [SOI] Monitores > [SOI] Escalas & Relatórios de Orientação[/b]. Defini-se como limite para o cumprimento das funções internas dos monitores: [b]I -[/b] Quinta-feira às 23:59 para o envio da Mensagem Privada de Orientação referente à escala semanal de orientação; [b]II -[/b] Segunda-feira às 23:59 para a realização da postagem do relatório semanal de orientação. O monitor que cumprir com suas obrigações com até 24hrs após o prazo ter sido encerrado sofrerá uma ocorrência disciplinar. Já o monitor que cumprir com as suas obrigações em prazos superiores, sofrerá uma advertência escrita.[/quote] [quote][center][b][color=BROWN][font=Verdana][GRATIFICAÇÕES][/font][/color][/b][/center][/quote] [quote]Os membros do [b]Setor de Orientação dos Instrutores[/b] receberão até 20 medalhas temporárias positivas mensais, as quais serão divididas de acordo com o número de metas cumpridas ao mês.[/quote] [quote][center][b][color=BROWN][font=Verdana][LICENÇAS & SAÍDAS][/font][/color][/b][/center][/quote] [quote]Todo Monitor tem como direito o pedido de licença tendo como prazo mínimo e máximo, respectivamente, 5 dias e 30 dias. O Monitor em licença, durante a vigência da licença e da semana a qual retornou de licença, está dispensado do cumprimento de sua meta, estando apto a receber gratificações em casos de cumprimentos. [b]I -[/b] O Monitor que precisar entrar em licença deverá contar com a permissão de um membro da liderança e realizar a postagem no tópico: [b][SOI] Requerimentos: Listagem de Membros[/b]; [b]II -[/b] O Monitor para entrar em licença do [b]Setor de Orientação dos Instrutores[/b] deverá estar em licença também na Companhia dos Instrutores; [b]III -[/b] O Monitor em licença, deverá, após o término da licença postar o seu retorno no tópico: [b][SOI] Requerimentos: Listagem de Membros[/b] dentro de um período de 24 horas, sendo expulso caso não o faça. Defini-se como saída do setor o afastamento definitivo e rompimento dos laços ativos com o setor, devendo esta ser autorizada por um membro da liderança. Após homologada e atualizada a saída, o Monitor não poderá voltar ao setor, salvo caso seja votado e/ou julgado apto novamente.[/quote] [center][font=Verdana][size=10]Desenvolvido por Pistola-250. Todos os direitos reservados ao Setor de Orientação dos Instrutores da Companhia dos Instrutores da Polícia Revolução Contra o Crime.[/size][/font][/center]

Veredito: Aprovado com alterações.

Nick: Amanda-Araujo-
Número de ordem: 05
Tema: Alteração no Modelo de Mensagem Privada
Descrição:

ATUAL:

PROPOSTO:

Foi algo bem simples, apenas a alteração da palavra 'aprendizes', no modelo atual está 'aprenedizes'
Veredito: aprovado

Nick:
Número de ordem:
Tema: Alteração e correção de algumas informações no modelo da MP.
Descrição: Correções como: O link que ainda dá acesso ao Requerimento: Listagem de membro antiga, além de informações sobre postagens.

Atual:

Proposto:

Veredito: aprovado

pedrohlima16 escreveu:Nick: pedrohlima16
Número de ordem: 06
Tema: Alteração e correção de algumas informações no modelo da MP.
Descrição: Correções como: O link que ainda dá acesso ao Requerimento: Listagem de membro antiga, além de informações sobre postagens.

Atual:

Proposto:

Veredito:

~ Correção

Nick: Magnata...,
Número de ordem: 07
Tema: " Acrescentar casos especiais no formulário [SOI] Monitores "
Descrição: Atualmente, quando você vai postar o relatório de orientação, não tem a opção de Casos Especiais, tem somente se cumpriu a meta, se não cumpriu a meta e que não possui vínculos com a companhia, sendo que membros em licença não se tem uma opção para marcar isso, e marcar essas citadas anteriormente não tem lógica, então sugiro que essa opção seja colocada no formulário.
Veredito: aprovado

Sex 26 Nov 2021 - 11:33

Nick: pedrohlima16
Número de ordem: 08
Tema: Correção das informações sobre o lançamento da escala semanal no Regimento Interno.
Descrição:

Atual:

Artigo 14° Ao longo da semana, preferencialmente à terça-feira, será realizada e lançada, pelo Vice-Líder
do setor, uma escala que será seguida pelos membros ao longo da semana de referência, sendo alocados todos os
monitores para realização do auxílio aos membros.

Correção:

Artigo 14° Ao longo da semana, preferencialmente aos domingos, será realizada e lançada, pelo Vice-Líder
do setor, uma escala que será seguida pelos membros ao longo da semana de referência, sendo alocados todos os
monitores para realização do auxílio aos membros.

Veredito: aprovado

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