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IcaSeconds
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Sex 18 Jun - 10:30
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COMPANHIA DOS TREINADORES
SETOR DIDÁTICO
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CARTA DE ORIENTAÇÃO AOS GRADUADORES



Apresentação

O cargo de Graduador é um dos mais importantes cargos dos treinadores. É a partir dele que a orientação e a introdução acerca da companhia acontece, sendo eles os primeiros a apresentarem o conteúdo interno. Se você é graduador, saiba que está a um passo do alto escalão da companhia, mas não se esqueça que é você o responsável pela qualidade e excelência do setor didático aqui dentro. Diante disso, estará pautado aqui algumas explicações da sua nova responsabilidade aqui dentro.

1. META
> O cargo de graduador possui uma meta quinzenal na companhia. Isto é, a primeira meta do mês inicia no dia primeiro e termina no 15º dia, enquanto a segunda meta tem como início o 16º dia do mês e o término no último dia (a quantidade de dias no mês - 30, 31, 29 ou 28 - não alteram essa distribuição).
> Para atingir a meta mínima quinzenal, você terá de concluir a aplicação de 04 GRADUAÇÕES = 100%. Cada graduação vale 25%.
> A contagem de 25% é dada pela aplicação de número de graduados.
> A cada quinzena cumprida, o graduador será gratificado com 25 medalhas efetivas, totalizando 50 medalhas ao mês.
> Caso o graduador não esteja em casos especiais e não cumpra a meta pré-estabelecida ao cargo, este será rebaixado na companhia e punido com 60 medalhas efetivas negativas

2. TIPOS DE GRADUAÇÃO
> Existem 03 tipos de graduação desenvolvidas para os 03 níveis de treinador: básica, intermediária e avançada.
> A graduação básica deverá ser aplicada aos novos membros da companhia, ou seja, treinadores de nível 01 que acabaram de fazer o teste;
> A graduação intermediária deverá ser aplicada aos treinadores de nível 02 após sua promoção;
> A graduação avançada deverá ser aplicada aos treinadores de nível 03 após sua promoção.

3. POSTAGEM DE CONCLUSÃO
É de extrema importância que o graduador registre corretamente a conclusão da graduação, seja aprovação ou reprovação. O deslize dessa normativa, além de causar punições ao graduador, poderá prejudicar o membro que não foi postado corretamente.
> A postagem de conclusão deverá ser feita, primeiramente, no fórum dos graduadores no tópico [GRAD] Central de Postagens. Nesse tópico deverá ser registradas APROVAÇÕES e REPROVAÇÕES.
> A postagem de APROVAÇÃO deverá ser feita também nos requerimentos da companhia, seguindo o Modelo III - Conclusão de graduação.
> A postagem de conclusão/aprovação deverá ser feita no mesmo dia em que o treinador recebeu a graduação.
> A postagem/aplicação de Graduação para treinadores que não possuem TAG ativa no RCC System resulta em punições de acordo com o Código Penal Interno da companhia.

Agora que você está devidamente orientado, que tal começar a aplicar graduações?
Em caso de dúvidas, procure um membro do ministério.




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Atenciosamente,
Atual Comandante-Geral da polícia RCC | IcaSeconds [ICA]
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Fiscalizadora do Centro de Recursos Humanos [F.CRH] {CRH}
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Auditoria Fiscal

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Seg 13 Dez - 23:08
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Apresentação

O cargo de Graduador é um dos mais importantes cargos dos treinadores. É a partir dele que a orientação e a introdução acerca da companhia acontece, sendo eles os primeiros a apresentarem o conteúdo interno. Se você é graduador, saiba que está a um passo do alto escalão da companhia, mas não se esqueça que é você o responsável pela qualidade e excelência do setor didático aqui dentro. Diante disso, estará pautado aqui algumas explicações da sua nova responsabilidade aqui dentro.

1. META
> O cargo de graduador possui uma meta quinzenal na companhia. Isto é, a primeira meta do mês inicia no dia primeiro e termina no 15º dia, enquanto a segunda meta tem como início o 16º dia do mês e o término no último dia (a quantidade de dias no mês - 30, 31, 29 ou 28 - não alteram essa distribuição).
> Para atingir a meta mínima quinzenal, você terá de concluir a aplicação de 04 GRADUAÇÕES = 100%. Cada graduação vale 25%.
> A contagem de 25% é dada pela aplicação de número de graduados.
> A cada quinzena cumprida, o graduador será gratificado com 25 medalhas efetivas, totalizando 50 medalhas ao mês.
> Caso o graduador não esteja em casos especiais e não cumpra a meta pré-estabelecida ao cargo, este será rebaixado na companhia e punido com 60 medalhas efetivas negativas

2. TIPOS DE GRADUAÇÃO
> Existem 03 tipos de graduação desenvolvidas para os 03 níveis de treinador: básica, intermediária e avançada.
> A graduação básica deverá ser aplicada aos novos membros da companhia, ou seja, treinadores de nível 01 que acabaram de fazer o teste;
> A graduação intermediária deverá ser aplicada aos treinadores de nível 02 após sua promoção;
> A graduação avançada deverá ser aplicada aos treinadores de nível 03 após sua promoção.

3. POSTAGEM DE CONCLUSÃO
É de extrema importância que o graduador registre corretamente a conclusão da graduação, seja aprovação ou reprovação. O deslize dessa normativa, além de causar punições ao graduador, poderá prejudicar o membro que não foi postado corretamente.
> A postagem de conclusão deverá ser feita, primeiramente, no fórum dos graduadores no tópico [GRAD] Central de Postagens. Nesse tópico deverá ser registradas APROVAÇÕES e REPROVAÇÕES.
> A postagem de APROVAÇÃO deverá ser feita também nos requerimentos da companhia, seguindo o Modelo III - Conclusão de graduação.
> A postagem de conclusão/aprovação deverá ser feita no mesmo dia em que o treinador recebeu a graduação.
> A postagem/aplicação de Graduação para treinadores que não possuem TAG ativa no RCC System resulta em punições de acordo com o Código Penal Interno da companhia.

Agora que você está devidamente orientado, que tal começar a aplicar graduações?
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Ministra da Companhia dos Treinadores [VL.CPT/VL.CDI]
Membra do Centro de Recursos Humanos
Auditora da Auditoria Fiscal
Diretora do Centro de Elitização de Aspirantes
Membra da Equipe do Corpo de Oficiais Generais
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