[TRE] Ouvidoria

Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.

Desenvolvido por: SpaceIsBack
N° do projeto: 580
Tipo de envio: ( ) Sugestão (x) Projeto
Tema: Alteração Scripts

Corpo do Projeto: Recentemente presencie uma situação em que minha internet caiu, em dois minutos eu retornei e o militar não se encontrava mais na sala, visando não alterar o rumo da aula e não reprovar alunos eu decidi por acrescentar alguns possíveis modelos novos para o script.

[Script coletivo] Curso de Aprimoramento de Soldados (CAS):

[Script] Curso de Formação de Sargentos (CFS):

[Script] Curso de Aprimoramento de Soldados (CAS):

Veredito: Reprovado.
Comentário: Acreditamos que o próprio treinador pode repassar essas informações, não havendo necessidade de ser registrado nos scripts.

Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.

Desenvolvido por: wesleythadeu,
N° do projeto: 581
Tipo de envio: ( x ) Sugestão ( x ) Projeto
Tema: Mudança no script da aula do CFS.

Corpo do Projeto: Observei que faltam algumas informações importantes no atual script da aplicação do CFS, vou mostra-las todas aqui e fazer as mudanças também.

Script atual:

Spoiler:

Script novo:

Spoiler:

Veredito: Aprovado com alterações.
Comentário: O ministério, majoritariamente, julgou como viável o proposto. A alteração feita será para ajustar a frase de acordo com o limite de letras do Habbo.

Desenvolvido por: Gyuuk1
N° do projeto: 582
Tipo de envio: ( ) Sugestão ( X ) Projeto
Tema: Reorganização estética e estruturais do Regimento Interno

Corpo do Projeto:

- Reorganização dos parágrafos destacados;
- Adição de um preâmbulo (normalmente obrigatório para um documento);
- Alteração do size e remoção completa da fonte itálica;
- Inclusão de um artigo que estava faltando em relação a função do Comitê de Intendência.

Acredito que, desta forma que fora apresentado, o documento ficaria padrão com os demais documentos da instituição e companhia, além de ter uma estética mais didática.

Proposta:

PREÂMBULO

O Regimento Interno visa, através desta documentação, estabelecer todas as leis homologadas da companhia dos Treinadores, com o objetivo de instruir e disciplinar os seus membros.

ÍNDICE

Spoiler:

CAPÍTULO I
GENERALIDADES

Art. 1º - A companhia dos Treinadores é responsável pela aplicação de treinamentos que visem a formação teórica e prática dos militares da Polícia Militar Revolução Contra o Crime. Os treinamentos aplicados pelos treinadores são:

• Curso de Aprimoramento de Soldados [CAS] - Treinamento básico que ensina os soldados recém-formados a como se comportar dentro do batalhão e também os comandos apresente-se e dispensado.
• Curso de Formação de Sargentos [CFS] - Treinamento básico que ensina aos sargentos a forma prática de como assumir as funções de Cabo da Guarda e Oficial da Guarda.
• Treinamentos Rápidos - Treinamento avançado que possui a forma individual e coletiva para alguns policiais, visando aprimorar o conhecimento, agilidade e raciocínio, como Treinamentos de Farda, Treinamentos de Agilidade, Treinamento de Ortografia Fundamental, entre outros.
• Treino Convencional Clássico [TCC] - Treinamento avançado que realiza uma atividade periodicamente para treinar a agilidade e conhecimento dos policiais de toda a polícia RCC.

Art. 2º - Reserva-se os seguintes locais à aplicação de treinamentos:

I - CAS (individual): Centro de Instruções, Corredor Principal ou Corredor dos Treinadores.
II - CAS (coletivo) e CFS: Salas de treinamento.
III - TR (individual): Centro de Instruções, Corredor Principal ou Corredor dos Treinadores.
IV - TR (coletivo): Salas de treinamentos rápidos.
V - TCC: Centro de treinamentos salvo casos de quartos permitidos pela liderança.

Parágrafo único - O CAS individual poderá ser aplicado nas salas de treinamento quando realizado sob tutoria.

Art. 2º - Todos os membros da companhia dos Treinadores estão sujeitos às normativas definidas por este documento.

Art. 3º - Este Regimento Interno abrange todos os elementos vinculados à companhia dos Treinadores, os quais só poderão ser alterados sob autorização da liderança, e todo o perímetro da Polícia Militar Revolução Contra o Crime. Qualquer alteração não permitida, o autor estará sujeito a punições podendo chegar até a exoneração da companhia dos Treinadores.

Parágrafo único - O acesso às dependências da companhia dos Treinadores é restrito a seus membros, participantes de treinamentos, corregedores, membros do Setor de Inteligência e policiais autorizados pela liderança.

Art. 4º - Os ex-membros que tenham deixado a companhia, por baixa honrosa, após 30 dias de serviço em sua última passagem poderão ser reintegrados mediante solicitação a um ministro, que com permissão da liderança definirá a necessidade ou não da realização da graduação.

Art. 5º - Todas as ações tomadas pela liderança dos treinadores são consideradas legais por mais que não constem ou fujam das regras deste documento, desde que sejam coerentes.

CAPÍTULO II
HIERARQUIA E FUNÇÕES

Art. 1º - A hierarquia da companhia dos Treinadores é constituída por 6 (seis) cargos, sendo eles, do menor para o maior, e suas respectivas funções:

I - Treinador de nível um (01): é responsável pela aplicação dos treinamentos básicos aos soldados e sargentos: o Curso de Aprimoramento de Soldados (CAS) e Curso de Formação de Sargentos (CFS);
II - Treinador de nível dois (02): é responsável pela aplicação de treinamentos rápidos com o objetivo de aprimorar o conhecimento e agilidade dos policiais, por meio de diferentes atividades;
III - Treinador de nível três (03): é responsável pela realização de treinamentos convencionais clássicos, com o intuito de desenvolver as diferentes habilidades dos policiais, e tutorias, com o intuito de acompanhar a aplicação de treinamentos básicos, auxiliando os novos treinadores;

IV - Graduador: é responsável pela aplicação de graduações, com o objetivo de capacitar os treinadores a executarem suas funções com excelência;

V - Estagiário: é responsável por realizar tarefas ministeriais, as funções administrativas da companhia, como período de preparação para o cargo de ministro;

VI - Ministro: é responsável pelas diferentes funções administrativas da companhia, além de autorizar reintegrações e saídas de membros;

VII - Vice-líder: é responsável por garantir o bom funcionamento da companhia, através da supervisão das funções do ministério, avaliação de projetos e também representar o líder em sua ausência;

VIII - Líder: é responsável por toda a administração e organização estrutural e funcional da companhia.

§ 1° - Na ausência de treinadores de nível 1 para a aplicação de treinamentos básicos, é responsabilidade dos treinadores dos cargos seguintes a aplicação, seguindo a ordem hierárquica, do menor cargo na companhia para o maior, independente da patente que ocupa na polícia.

§ 2° - Os membros da companhia dos treinadores ficam livres do cumprimento da meta em casos de licença ou reserva da companhia, entretanto, em caso de disponibilidade devem cumprir seu papel de treinador, caso for solicitado.

§ 3° - Os cargos de estagiário e ministro formam o ministério da companhia dos Treinadores, o qual tem suas tarefas administrativas, não resumindo-se às funções abaixo, organizadas em 4 (quatro) diferentes áreas:

I - Ministério da Atualização: Responsável pela atualização diária da listagem de membros, ex-membros e advertências.
II - Ministério da Segurança: Responsável pela entrada e saída de membros dos emblemas e subfórum da companhia, além de realizar supervisão da listagem e fiscalização de TCC's.
III - Ministério da Contabilidade: Responsável pela realização das porcentagens dos cargos que compõem a companhia, correções de erros e inspeções de tutorias.
IV - Ministério das Finanças: Responsável pela distribuição das medalhas dos treinadores.

Art. 2º - Os treinadores de nível 1 (um) têm como meta semanal de aplicação de treinamentos básicos o correspondente ao total de 100%, nos seguintes termos:

I - O Curso de Aprimoramento de Soldados corresponde a 25% por aluno.
II - O Curso de Formação de Sargentos corresponde a 50% por aluno.

§ 1° - O treinador de nível 1 (um) que tenha feito a graduação em uma determinada semana, ficará em caso especial desta sendo obrigatório a cumprir a meta apenas na semana seguinte.

§ 2° - O treinador de nível 1 (um), que realizar a sua graduação em até 24 horas antes do início da semana, estará isento da meta semanal.

Art. 3º - Os treinadores de nível 2 (dois) têm como meta quinzenal de aplicação de treinamentos rápidos o correspondente ao total de 100%, nos seguintes termos:

I - Os Treinamentos Rápidos A (TR-A) correspondem a 40%, sendo eles:
a) Treinamento de Apoio aos Praças (TAP);
b) Treinamento Ortográfico Fundamental (TOF);
c) Treinamento de Fardas (TF);
d) Treinamento de Agilidade (TA);
e) Treinamento de Comunicação Militar (TCM);
f) Treinamento de Sentinela (TS);
g) Demais treinamentos.

II - Os Treinamentos Rápidos B (TR-B) correspondem a 50%, sendo eles:
a) Treinamento de Manuseio de Operadores (TMO);
b) Treinamento de Cabo da Guarda (TCG).

Art. 4º - Os treinadores de nível 3 (três) têm como meta mensal de aplicação de treinamentos convencionais e tutorias o correspondente ao total de 100%, nos seguintes termos:

I - Os Treinamentos Convencionais Clássicos correspondem a 60%, sendo obrigatória a realização de no mínimo 1 TCCs no mês;
II - As tutorias de CAS correspondem a 10% e as tutorias de CFS correspondem a 15%, sendo obrigatória a realização de no mínimo 4 tutorias no mês.

Art. 5º - Os graduadores têm como meta quinzenal de aplicação de graduações o correspondente ao total de 100%, sendo que cada aluno corresponde a 25%.

Art. 6º - Estagiários e ministros têm a obrigação de cumprir com suas funções mensais de acordo com a escala promovida pela liderança.

Art. 7º - Tempo mínimo para promoção:

I - Treinador de nível um (01): Só poderá ser promovido a treinador de nível dois (02) com uma (01) meta cumprida como TRE.1;
II - Treinador de nível dois (02): Só poderá ser promovido a treinador de nível três (03) com duas (02) metas cumpridas como TRE.2;
III - Treinador de nível três (03): Só poderá ser promovido a graduador com um mês (01) mínimo como TRE.3;
IV - Graduador: Só poderá ser promovido a estagiário do ministério com um mês (01) mínimo como graduador;
V - Estagiário: Só poderá ser promovido a ministro quando passar por todos os ministérios.

§ 1° - Toda promoção deve ser autorizada pela liderança da companhia.

Art. 8º - Os treinadores têm por obrigação fazer o uso do brevê da companhia para identificação de seu cargo, salvo VIPs/Comandantes+, sendo definidas as seguintes cores para cada cargo:

Cores de brevês de Treinadores (Níveis 01/02/03):

Cores de brevês de Graduadores:

Cores de brevês de Estagiários:

Cores de brevês de Ministros e Liderança:

CAPÍTULO III
GRATIFICAÇÕES E PUNIÇÕES

Art. 1º - Os treinadores que cumprirem com suas metas determinadas pelo capítulo anterior serão recompensados com medalhas efetivas positivas, nos seguintes termos:

I - Treinador de nível 1 (um): 10 (dez) medalhas positivas efetivas semanais.
II - Treinador de nível 2 (dois): 20 (vinte) medalhas positivas efetivas quinzenais.
III - Treinador de nível 3 (três): 40 (quarenta) medalhas positivas efetivas mensais.

IV - Graduador: 25 (vinte e cinco) medalhas positivas efetivas quinzenais.

V - Estagiário: 50 (cinquenta) medalhas positivas efetivas mensais, sendo distribuídas de acordo com o número de semanas positivas no mês:
a) Receberá 10 (dez) medalhas positivas efetivas o estagiário que cumprir com suas funções por 1 (uma) semana.
b) Receberá 25 (vinte e cinco) medalhas positivas efetivas o estagiário que cumprir com suas funções por 2 (duas) semanas.
c) Receberá 35 (trinta e cinco) medalhas positivas efetivas o estagiário que cumprir com suas funções por 3 (três) semanas.
d) Receberá 50 (cinquenta) medalhas positivas efetivas o estagiário que cumprir com suas funções por, no mínimo, 4 (quatro) semanas.

VI - Ministro: 55 (cinquenta e cinco) medalhas positivas efetivas mensais, sendo distribuídas de acordo com o número de semanas positivas no mês:
a) Receberá 15 (quinze) medalhas positivas efetivas o ministro que cumprir com suas funções por 1 (uma) semana.
b) Receberá 30 (trinta) medalhas positivas efetivas o ministro que cumprir com suas funções por 2 (duas) semanas.
c) Receberá 45 (quarenta e cinco) medalhas positivas ministro o estagiário que cumprir com suas funções por 3 (três) semanas.
d) Receberá 55 (cinquenta e cinco) medalhas positivas ministro o estagiário que cumprir com suas funções por, no mínimo, 4 (quatro) semanas.

VII - Vice-líder: 60 (sessenta) medalhas positivas efetivas mensais.

VIII - Líder: 60 (sessenta) medalhas positivas efetivas mensais.

Art. 2º - Os treinadores que deixarem de cumprir com suas metas determinadas pelo capítulo anterior serão penalizados com medalhas efetivas negativas, nos seguintes termos:

I - Treinador de nível 1 (um): 20 (vinte) medalhas negativas efetivas. Em reincidência no mês ou de forma seguida, o membro será expulso da companhia.
II - Treinador de nível 2 (dois): 20 (vinte) medalhas negativas efetivas. Em reincidência no mês ou de forma seguida, o membro será rebaixado na companhia levando consigo 20 (vinte) medalhas negativas efetivas.
III - Treinador de nível 3 (três): 50 (cinquenta) medalhas negativas efetivas, seguidas de rebaixamento imediato na companhia.

IV - Graduador: 60 (sessenta) medalhas negativas efetivas, seguidas de rebaixamento imediato na companhia.

V - Estagiário: 50 (cinquenta) medalhas negativas efetivas caso fique negativo no desempenho semanal. Em reincidência no mesmo mês, o membro será rebaixado na companhia.

VI - Ministro: 50 (cinquenta) medalhas negativas efetivas caso fique negativo no desempenho semanal. Em reincidência no mesmo mês, o membro será rebaixado na companhia.

VII - Vice-líder: 70 (setenta) medalhas negativas efetivas, seguidas de rebaixamento imediato na companhia.

CAPÍTULO IV
SAÍDAS E EXPULSÕES

Art. 1º - Os ministros têm direito de conceder a permissão para saída de um treinador da companhia e o diretor do conselho penal dos treinadores tem autonomia de expulsar qualquer membro da companhia que cometer crimes com base em investigações e provas.

Parágrafo único: Estagiários+ necessitam de permissão da liderança para sair da companhia, em caso de vice-líder, este deve ter permissão do líder.

Art. 2º - O treinador que deixar a companhia antes de completar 30 dias na companhia será penalizado com 100 (cem) medalhas efetivas negativas pela saída precoce por quem permitiu a saída. Estão isentos desta normativa os treinadores que encontram-se no período de adaptação (7 dias iniciais).

Art. 3º - O treinador que sair da companhia sem a permissão de um ministro+, independente de estar no período de adaptação, receberá 200 (duzentas) medalhas negativas efetivas.

Parágrafo único: A saída sem permissão é consumada pela ausência de vínculos com a companhia, ou seja, a saída do treinador de todos os grupos da companhia.

Art. 4º - O treinador que for encontrado inativo por cinco dias ou mais sem solicitar licença na companhia, será expulso imediatamente da companhia dos treinadores pelo crime de Abandono de dever/Negligência.

Art. 5º - Os treinadores possuem até 7 (sete) dias para a realização da sua respectiva graduação, salvo períodos de licença ou ausência de graduadores. O não cumprimento desta normativa acarretará no rebaixamento de treinadores de nível 2+ acrescentando-se 100 medalhas negativas efetivas e na expulsão de treinadores de nível 1, acrescentando-se 200 medalhas negativas efetivas.

Art. 6º - Todo treinador em sua primeira semana de adaptação na companhia, dependendo da ocorrência, não poderá ser punido pelo Conselho Penal dos Treinadores de forma severa. Os membros gestores do órgão deverão analisar o devido caso com todas as diligências.

CAPÍTULO V
LICENÇA DE SERVIÇO E RESERVA

Art. 1º - Todos os militares têm o direito de tirar licença de serviço dentro da companhia dos treinadores.

Art. 2º - O tempo mínimo para retirar uma licença é de 07 (sete) dias e o tempo máximo é de 30 (trinta) dias. Em casos especiais, o membro deverá solicitar uma reserva podendo prolongar até 90 (noventa) dias.

Art. 3º - A permissão para a postagem de licença deverá ser concedida por um estagiário+. Em casos de reserva de treinadores ou licença de ministro/estagiário, serão concedidos somente por um membro da liderança.

Art. 4º - Para ficar isento da meta semanal, o membro deverá postar sua licença de serviço com no mínimo 48 horas de antecedência do encerramento da mesma.

Art. 5º - Caso o treinador não informe seu retorno após 24 horas do término da licença, será rebaixado caso for treinador de nível 2 acima lhe sendo atribuído 50 medalhas negativas efetivas ou expulso da companhia caso for treinador de nível 1 lhe sendo atribuído 200 medalhas negativas efetivas.

Art. 6° - Os membros da companhia dos treinadores ficam livres do cumprimento da meta em casos de licença ou reserva da companhia, entretanto, em caso de disponibilidade devem cumprir seu papel de treinador, caso for solicitado.

CAPÍTULO VI
OS SUBGRUPOS

SEÇÃO I
DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 1º - A companhia dos Treinadores possui um total de 03 (três) subgrupos, sendo eles:

I - Conselho Penal dos Treinadores;
II - Departamento de Integração;
III - Comitê de Intendência.

Art. 2º - Cada subgrupo possui um sistema e hierarquia independente e própria, além de suas funções e formas de ingressos particulares.

Parágrafo único: Todo subgrupo responde diretamente à Liderança dos Treinadores.

Art. 3º - São distribuídas mensalmente 20 medalhas positivas temporárias aos membros dos departamentos internos. A distribuição deve ser feita de forma que esse limite seja respeitado, independente da quantidade de departamentos que o treinador faça parte.

SEÇÃO II
CONSELHO PENAL DOS TREINADORES

Art. 1º - Grupo faz parte do setor de segurança da companhia dos Treinadores, tem por finalidade repreender quaisquer infrações cometidas pelos membros.

Art. 2º - O Conselho Penal dos Treinadores tem como função:

I - Realizar a fiscalização de treinamentos e relatórios;
II - Realizar investigações de irregularidades cometidas pelos membros;
III - Zelar pela segurança da companhia dos Treinadores e toda sua dependência física e/ou intelectual.

Art. 3º - A hierarquia do Conselho Penal dos Treinadores é constituída por 5 cargos, sendo eles, em ordem crescente: Fiscalizador, Inspetor, Diretor, Vice-líder e Líder.

Art. 4º - Para ser membro do Conselho Penal dos Treinadores é necessário possuir um histórico limpo na companhia dos treinadores, além de ter a confiança das lideranças da companhia e do departamento.

Art. 5º - A atual forma de adentrar ao Conselho Penal dos Treinadores se dá pela votação democrática entre os membros do setor presente e/ou processo seletivo, sendo depois levado à liderança com o objetivo de aprovação ou não.

SEÇÃO III
DEPARTAMENTO DE INTEGRAÇÃO

Art. 1º - O Departamento de Integração tem por objetivo entreter e unir os treinadores e desenvolver parcerias de entretenimento com as demais companhias da polícia RCC.

Art. 2º - O Departamento de Integração tem como função:

I - Aplicar eventos;
II - Divulgações diversas;
III - Presidir concursos aos membros da Companhia dos Treinadores;
IV - Fazer parcerias com outras companhias.

Art. 3º - A hierarquia do Departamento de Integração conta com 4 cargos, sendo eles, em ordem crescente: Membro, Fiscal, Vice-líder e Líder.

Art. 4º - Para ser membro do departamento de Integração é necessário ter a confiança da liderança do setor e apresentar interesse diretamente a eles ou sendo convocado presencialmente.

Art. 5º - O departamento de Integração possui autonomia para fazer o uso do centro de treinamentos com a autorização da liderança.

Art. 6º - Os membros do Departamento de Integração estão autorizados a distribuir 100 medalhas temporárias por mês em eventos, contanto que não sejam destinadas a um só policial.

SEÇÃO IV
COMITÊ DE INTENDÊNCIA

Art. 1º - O Comitê de Intendência tem por objetivo auxiliar diretamente nas funções ministeriais.

Art. 2º - O Comitê de Intendência tem como função:

I - Repassar uma experiência prévia do gerenciamento administrativo a seus membros;
II - Aplicação de testes em conjunto ao ministério da companhia;
III - Ensinar os fundamentos básicos do uso de wireds aos membros de todas as companhias da polícia.

Art. 3º - A hierarquia do Comitê de Intendência conta com 5 cargos, sendo eles em ordem crescente: Assistente, Intendente, Superintendente, Vice-líder e Líder.

Art. 4º - Para ser membro do Comitê de Intendência é necessário ser selecionado após ter um histórico limpo, manifestar interesse no grupo, além de ter a confiança da liderança do setor.

Art. 5º - Entre as funções administrativas realizadas pelo Comitê de Intendência estão a supervisão de listagem, envio de notificações diversas, aplicação de testes conforme a demanda, e capacitações dos membros da companhia, usando dessa experiência única para a doutrinação de futuros ministros.

CAPÍTULO VII
ATIVIDADES GERAIS

Art. 1º - A companhia dos Treinadores reúne-se em datas agendadas pela liderança e comunicadas com antecedência via Mensagem Privada aos seus membros.

§ 1° - A presença em reuniões gerais é obrigatória, exceto aos membros em semana de adaptação, ou seja, que tenham adentrado na companhia nos últimos 07 (sete) dias. Desta forma, o membro que não puder comparecer deverá justificar sua falta no tópico [TRE] Diário de Atividades.

§ 2° - A justificativa deverá ser postada em até 24 horas após o horário comunicado, sendo o membro penalizado com 10 medalhas negativas efetivas caso não o faça.

Art. 2º - Após as reuniões gerais, são distribuídos aos membros variados prêmios em eventos realizados pelo Departamento de Integração, para diversão e entretenimento dos treinadores.

Art. 3º - A data e horário das atividades estão passíveis de alterações pela liderança da companhia, desde que sejam previamente comunicadas aos treinadores.

CAPÍTULO VIII
DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 1º - Em caso de migração de corpo, o treinador deverá possuir o consentimento da liderança e seguir as normas exigidas pelo Código de Conduta Militar.

Parágrafo único - O treinador que migrar ao Corpo Militar estará isento da necessidade de realização do Curso de Aprimoramento de Soldados (CAS), através da solicitação de postagem do curso no RCC System a um treinador.

Art. 2º - As demais normativas encontradas em manuais, graduações e cartas de orientações possuem a mesma validade das regras determinadas por este documento.

Todos os direitos reservados a companhia dos Treinadores.
Reformulado por Mindt e Mine315-BAN baseado em documentos anteriores e revisado por IcaSeconds.
Atualizado em Outubro de 2021.

Veredito: Aprovado.
Comentário: O ministério, majoritariamente, julgou como viável o proposto.

Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.

Desenvolvido por: Amortyzador.
N° do projeto: 583
Tipo de envio: ( x ) Sugestão ( ) Projeto
Tema: [Script] Curso de Aprimoramento de Soldados (CAS)

Corpo do Projeto: Agora com a obrigação de passar o script do ensino dos comandos apresente-se e dispensado, ficou viável a necessidade de acrescentar a frase "Alguma dúvida?" no final da explicação. Assim, os soldados poderão questionar e/ou tirar suas dúvidas com o treinador aplicador do script.

Trecho proposto:

Veredito: Aprovado.
Comentário: O ministério, majoritariamente, julgou como viável o proposto.

PROJETOS AVALIADOS!

Ordens avaliadas: 573 a 583.
Próxima ordem: 584
O ministério da companhia dos Treinadores agradece por usar a ouvidoria!

Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.

Desenvolvido por: General Chanptu.
N° do projeto: 584.
Tipo de envio: ( x ) Sugestão ( ) Projeto
Tema: Exclusão do artigo 5° do capítulo I do Regimento Interno.

Corpo do Projeto: Atualmente, o Regimento Interno da companhia dispõe do seguinte artigo:

Art. 5º - Todas as ações tomadas pela liderança dos treinadores são consideradas legais por mais que não constem ou fujam das regras deste documento, desde que sejam coerentes.

No entanto, sua existência é incoerente e irrelevante, considerando que:

1. A ação de um líder, mesmo que seja coerente, pode ser ilegal para documentos de jurisdição superior a do Regimento Interno. Logo, esse artigo abre brechas ilegais para a autonomia do líder da companhia.

2. A autoridade de um líder é devidamente reconhecida pelo Alto Comando Supremo em situações que são coerentes, legais, válidas e que, mesmo assim, não estão registradas previamente. Logo, é irrelevante que um trecho do documento reafirme o óbvio de modo incompleto.

Com base no apresentando, sugiro a exclusão do artigo.

Veredito: Reprovado pela liderança.
Comentário: O atual artigo é útil pois limita e organiza a autoridade da gestão da Companhia em nosso Regimento Interno. Uma vez que todas as ações e funções permitidas dentro dos Treinadores estão presentes nas documentações internas, não é lógico remover a normativa referente as ações da Liderança.

Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.

Desenvolvido por: :.HirokoHazan.:
N° do projeto: 585
Tipo de envio: ( X ) Sugestão ( ) Projeto
Tema: Remoção/Reformulação de uma parte no script e apostila de Graduação Básica.

Corpo do Projeto: Encaminhado por MP ao Ministério dos Treinadores.

Veredito: Aprovado com alterações.
Comentário: Será feita apenas a remoção do trecho "No final da graduação, o seu graduador apresentará o corredor para você." presente no 10° tópico da apostila de graduação básica.

Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.

Desenvolvido por: Meari e Stynte-BAN
N° do projeto: 586
Tipo de envio: ( ) Sugestão (x) Projeto
Tema: Implementação da Central de Aplicações e reformulação da sala de aplicação atual.

Corpo do Projeto: Encaminhado à liderança da compahia dos Treinadores.

Veredito: Aprovado pela liderança

PROJETOS AVALIADOS!

Ordens avaliadas: 587 a 594.
Próxima ordem: 595.
O ministério da companhia dos Treinadores agradece por usar a ouvidoria!

Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.

Desenvolvido por: ..::Invecto::..
N° do projeto: 587
Tipo de envio: ( x ) Sugestão ( ) Projeto
Tema: Adição de instrução ao treinador referente ao teste teórico do script do CFS.

Corpo do Projeto: A simples adição tem a finalidade de instruir o treinador quanto ao modo correto de corrigir um único erro que venha a ser cometido por um sargento durante o teste teórico do CFS.

Trecho Atual:

Trecho Proposto:

Veredito: Aprovado.

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