- PedrolHenrique
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Emblemas :![[TRE] Ouvidoria - Página 58 IT693](https://images.habbo.com/c_images/album1584/IT693.gif)
Sou um militar da PMRCC
Ter 31 Ago - 13:35
![[TRE] Ouvidoria - Página 58 0UYhEUR](https://i.imgur.com/0UYhEUR.png)
Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.
Desenvolvido por: PedrolHenrique
N° do projeto: 529
Tipo de envio: ( x ) Sugestão ( ) Projeto
Tema: Reformulação de trecho do [TRE] Regimento Interno - Capítulo V - Artigo 5°
Corpo do Projeto: O artigo atual apresenta um certo conflito de informações, visto que dispõe de duas variáveis possíveis com punições distintas. Sendo assim, é necessário dividir em termos para melhorar sua clareza e compreensão, a fim de diminuir possíveis incógnitas. É importante completar as informações para facilitar o entendimento como um todo.
- Trecho atual:
- CAPÍTULO V
LICENÇA DE SERVIÇO E RESERVA
Art. 1º - Todos os militares têm o direito de tirar licença de serviço dentro da companhia dos treinadores.
Art. 2º - O tempo mínimo para retirar uma licença é de 07 (sete) dias e o tempo máximo é de 30 (trinta) dias. Em casos especiais, o membro deverá solicitar uma reserva podendo prolongar até 90 (noventa) dias.
Art. 3º - A permissão para a postagem de licença deverá ser concedida por um estagiário+. Em casos de reserva de treinadores ou licença de ministro/estagiário, serão concedidos somente por um membro da liderança.
Art. 4º - Para ficar isento da meta semanal, o membro deverá postar sua licença de serviço com no mínimo 48 horas de antecedência do encerramento da mesma.
Art. 5º - Caso o treinador não informe seu retorno após 24 horas do término da licença, será rebaixado caso for treinador de nível 2 acima lhe sendo atribuído 50 medalhas negativas ou expulso da companhia caso for treinador de nível 1 lhe sendo atribuído 200 medalhas negativas.
Art. 6° - Os membros da companhia dos treinadores ficam livres do cumprimento da meta em casos de licença ou reserva da companhia, entretanto, em caso de disponibilidade devem cumprir seu papel de treinador, caso for solicitado.
- Trecho proposto:
- CAPÍTULO V
LICENÇA DE SERVIÇO E RESERVA
Art. 1º - Todos os militares têm o direito de tirar licença de serviço dentro da companhia dos treinadores.
Art. 2º - O tempo mínimo para retirar uma licença é de 07 (sete) dias e o tempo máximo é de 30 (trinta) dias. Em casos especiais, o membro deverá solicitar uma reserva podendo prolongar até 90 (noventa) dias.
Art. 3º - A permissão para a postagem de licença deverá ser concedida por um estagiário+. Em casos de reserva de treinadores ou licença de ministro/estagiário, serão concedidos somente por um membro da liderança.
Art. 4º - Para ficar isento da meta semanal, o membro deverá postar sua licença de serviço com no mínimo 48 horas de antecedência do encerramento da mesma.
Art. 5º - Caso o treinador não informe seu retorno após 24 horas do término da licença, será punido nos seguintes termos:
I - Treinador de nível 1 (um): expulsão da companhia, acrescentando-se 200 medalhas negativas efetivas.
II - Treinador de nível 2 (dois): rebaixamento na companhia, acrescentando-se 50 medalhas negativas efetivas.
III - Treinador de nível 3 (três): rebaixamento na companhia, acrescentando-se 50 medalhas negativas efetivas.
IV - Graduador: rebaixamento na companhia, acrescentando-se 50 medalhas negativas efetivas.
V - Estagiário: rebaixamento na companhia, acrescentando-se 50 medalhas negativas efetivas.
VI - Ministro: rebaixamento na companhia, acrescentando-se 50 medalhas negativas efetivas.
VII - Vice-Líder: rebaixamento na companhia, acrescentando-se 50 medalhas negativas efetivas.
Art. 6° - Os membros da companhia dos treinadores ficam livres do cumprimento da meta em casos de licença ou reserva da companhia, entretanto, em caso de disponibilidade devem cumprir seu papel de treinador, caso for solicitado.
Veredito: Reprovado.
Comentário: O ministério julga como claro suficientemente o artigo em vigência, não vendo razão para alterar.
- PedrolHenriqueParticipativo
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Ter 31 Ago - 14:39
Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.
Desenvolvido por: PedrolHenrique
N° do projeto: 530
Tipo de envio: ( x ) Sugestão ( ) Projeto
Tema: Reformulação de trecho do [TRE] Regimento Interno - Capítulo IV - Artigo 5°
Corpo do Projeto: Essa sugestão se assemelha com a de n° 529 onde mostra-se necessário organizar melhor os punitivas dos artigos, separando com termos para facilitar sua leitura e compreensão em geral. Portanto, proponho que também seja feito dessa forma nesse artigo.
- Trecho atual:
- CAPÍTULO IV
SAÍDAS E EXPULSÕES
Art. 1º - Os ministros têm direito de conceder a permissão para saída de um treinador da companhia e o diretor do conselho penal dos treinadores tem autonomia de expulsar qualquer membro da companhia que cometer crimes com base em investigações e provas.
Parágrafo único: Estagiários+ necessitam de permissão da liderança para sair da companhia, em caso de vice-líder, este deve ter permissão do líder.
Art. 2º - O treinador que deixar a companhia antes de completar 30 dias na companhia será penalizado com 100 (cem) medalhas efetivas negativas pela saída precoce por quem permitiu a saída. Estão isentos desta normativa os treinadores que encontram-se no período de adaptação (7 dias iniciais).
Art. 3º - O treinador que sair da companhia sem a permissão de um ministro+, independente de estar no período de adaptação, receberá 200 (duzentas) medalhas negativas efetivas.
Parágrafo único: A saída sem permissão é consumada pela ausência de vínculos com a companhia, ou seja, a saída do treinador de todos os grupos da companhia.
Art. 4º - O treinador que for encontrado inativo por cinco dias ou mais sem solicitar licença na companhia, será expulso imediatamente da companhia dos treinadores pelo crime de Abandono de dever/Negligência.
Art. 5º - Os treinadores possuem até 7 (sete) dias para a realização da sua respectiva graduação, salvo períodos de licença ou ausência de graduadores. O não cumprimento desta normativa acarretará no rebaixamento de treinadores de nível 2+ acrescentando-se 100 medalhas negativas efetivas e na expulsão de treinadores de nível 1, acrescentando-se 200 medalhas negativas efetivas.
Art. 6º - Todo treinador em sua primeira semana de adaptação na companhia, dependendo da ocorrência, não poderá ser punido pelo Conselho Penal dos Treinadores de forma severa. Os membros gestores do órgão deverão analisar o devido caso com todas as diligências.
- Trecho proposto:
- CAPÍTULO IV
SAÍDAS E EXPULSÕES
Art. 1º - Os ministros têm direito de conceder a permissão para saída de um treinador da companhia e o diretor do conselho penal dos treinadores tem autonomia de expulsar qualquer membro da companhia que cometer crimes com base em investigações e provas.
Parágrafo único: Estagiários+ necessitam de permissão da liderança para sair da companhia, em caso de vice-líder, este deve ter permissão do líder.
Art. 2º - O treinador que deixar a companhia antes de completar 30 dias na companhia será penalizado com 100 (cem) medalhas efetivas negativas pela saída precoce por quem permitiu a saída. Estão isentos desta normativa os treinadores que encontram-se no período de adaptação (7 dias iniciais).
Art. 3º - O treinador que sair da companhia sem a permissão de um ministro+, independente de estar no período de adaptação, receberá 200 (duzentas) medalhas negativas efetivas.
Parágrafo único: A saída sem permissão é consumada pela ausência de vínculos com a companhia, ou seja, a saída do treinador de todos os grupos da companhia.
Art. 4º - O treinador que for encontrado inativo por cinco dias ou mais sem solicitar licença na companhia, será expulso imediatamente da companhia dos treinadores pelo crime de Abandono de dever/Negligência.
Art. 5º - Os treinadores possuem até 7 (sete) dias para a realização da sua respectiva graduação, salvo períodos de licença ou ausência de graduadores. O não cumprimento desta normativa acarretará em punitivas nos seguintes termos:
I - Treinador de nível 1 (um): expulsão da companhia, acrescentando-se 200 medalhas negativas efetivas.
II - Treinador de nível 2 (dois): rebaixamento na companhia, acrescentando-se 100 medalhas negativas efetivas.
III - Treinador de nível 3 (três): rebaixamento na companhia, acrescentando-se 100 medalhas negativas efetivas.
IV - Graduador: rebaixamento na companhia, acrescentando-se 100 medalhas negativas efetivas.
V - Estagiário: rebaixamento na companhia, acrescentando-se 100 medalhas negativas efetivas.
VI - Ministro: rebaixamento na companhia, acrescentando-se 100 medalhas negativas efetivas.
VII - Vice-líder: rebaixamento na companhia, acrescentando-se 100 medalhas negativas efetivas.
Art. 6º - Todo treinador em sua primeira semana de adaptação na companhia, dependendo da ocorrência, não poderá ser punido pelo Conselho Penal dos Treinadores de forma severa. Os membros gestores do órgão deverão analisar o devido caso com todas as diligências.
Veredito: Reprovado.
Comentário: O ministério julga como claro suficientemente o artigo em vigência, não vendo razão para alterar. Ademais, graduadores acima não fazem graduação.
- PedrolHenriqueParticipativo
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Ter 31 Ago - 15:14
Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.
Desenvolvido por: PedrolHenrique
N° do projeto: 531
Tipo de envio: ( x ) Sugestão ( ) Projeto
Tema: Adição de inciso no [TRE] Regimento Interno - Capítulo II - Artigo 1°
Corpo do Projeto: Senti falta da informação sobre a aplicação do CAS coletivo. Foi definido o limite de no máximo 3 soldados. Já que no formulário só possui espaço para 3 alunos. A informação sobre o CAS coletivo se encontra até o presente momento no termo II do Artigo 3° do Capítulo II, onde: "II - O Curso de Aprimoramento de Soldados coletivo (máximo de 3 soldados) corresponde a 10% por aluno". Porém, essa informação em breve será corrigida, pois está incorreta. Portanto, eu sugiro que a informação sobre a quantidade máxima permitida seja informada não só para o CAS, como também para o CFS. Visto que o formulário é o mesmo, é mais viável documentar o limite para ambas as partes. A informação nova estará visível no próprio Capítulo II, em forma de inciso.
- Trecho atual:
- CAPÍTULO II
HIERARQUIA E FUNÇÕES
Art. 1º - A hierarquia da companhia dos Treinadores é constituída por 6 (seis) cargos, sendo eles, do menor para o maior, e suas respectivas funções:
I - Treinador de nível um (01): é responsável pela aplicação dos treinamentos básicos aos soldados e sargentos: o Curso de Aprimoramento de Soldados (CAS) e Curso de Formação de Sargentos (CFS);
II - Treinador de nível dois (02): é responsável pela aplicação de treinamentos rápidos com o objetivo de aprimorar o conhecimento e agilidade dos policiais, por meio de diferentes atividades;
III - Treinador de nível três (03): é responsável pela realização de treinamentos convencionais clássicos, com o intuito de desenvolver as diferentes habilidades dos policiais, e tutorias, com o intuito de acompanhar a aplicação de treinamentos básicos, auxiliando os novos treinadores;
IV - Graduador: é responsável pela aplicação de graduações, com o objetivo de capacitar os treinadores a executarem suas funções com excelência;
V - Estagiário: é responsável por realizar tarefas ministeriais, as funções administrativas da companhia, como período de preparação para o cargo de ministro;
VI - Ministro: é responsável pelas diferentes funções administrativas da companhia, além de autorizar reintegrações e saídas de membros;
VII - Vice-líder: é responsável por garantir o bom funcionamento da companhia, através da supervisão das funções do ministério, avaliação de projetos e também representar o líder em sua ausência;
VIII - Líder: é responsável por toda a administração e organização estrutural e funcional da companhia.
§ 1° - Na ausência de treinadores de nível 1 para a aplicação de treinamentos básicos, é responsabilidade dos treinadores dos cargos seguintes a aplicação, seguindo a ordem hierárquica, do menor cargo na companhia para o maior, independente da patente que ocupa na polícia.
§ 2° - Os membros da companhia dos treinadores ficam livres do cumprimento da meta em casos de licença ou reserva da companhia, entretanto, em caso de disponibilidade devem cumprir seu papel de treinador, caso for solicitado.
§ 3° - Os cargos de estagiário e ministro formam o ministério da companhia dos Treinadores, o qual tem suas tarefas administrativas, não resumindo-se às funções abaixo, organizadas em 4 (quatro) diferentes áreas:
- Trecho proposto:
- CAPÍTULO II
HIERARQUIA E FUNÇÕES
Art. 1º - A hierarquia da companhia dos Treinadores é constituída por 6 (seis) cargos, sendo eles, do menor para o maior, e suas respectivas funções:
I - Treinador de nível um (01): é responsável pela aplicação dos treinamentos básicos aos soldados e sargentos: o Curso de Aprimoramento de Soldados (CAS) e Curso de Formação de Sargentos (CFS);
II - Treinador de nível dois (02): é responsável pela aplicação de treinamentos rápidos com o objetivo de aprimorar o conhecimento e agilidade dos policiais, por meio de diferentes atividades;
III - Treinador de nível três (03): é responsável pela realização de treinamentos convencionais clássicos, com o intuito de desenvolver as diferentes habilidades dos policiais, e tutorias, com o intuito de acompanhar a aplicação de treinamentos básicos, auxiliando os novos treinadores;
IV - Graduador: é responsável pela aplicação de graduações, com o objetivo de capacitar os treinadores a executarem suas funções com excelência;
V - Estagiário: é responsável por realizar tarefas ministeriais, as funções administrativas da companhia, como período de preparação para o cargo de ministro;
VI - Ministro: é responsável pelas diferentes funções administrativas da companhia, além de autorizar reintegrações e saídas de membros;
VII - Vice-líder: é responsável por garantir o bom funcionamento da companhia, através da supervisão das funções do ministério, avaliação de projetos e também representar o líder em sua ausência;
VIII - Líder: é responsável por toda a administração e organização estrutural e funcional da companhia.
§ 1° - Na ausência de treinadores de nível 1 para a aplicação de treinamentos básicos, é responsabilidade dos treinadores dos cargos seguintes a aplicação, seguindo a ordem hierárquica, do menor cargo na companhia para o maior, independente da patente que ocupa na polícia.
§ 2° - Os membros da companhia dos treinadores ficam livres do cumprimento da meta em casos de licença ou reserva da companhia, entretanto, em caso de disponibilidade devem cumprir seu papel de treinador, caso for solicitado.
§ 3° - Os cargos de estagiário e ministro formam o ministério da companhia dos Treinadores, o qual tem suas tarefas administrativas, não resumindo-se às funções abaixo, organizadas em 4 (quatro) diferentes áreas:
§ 4° - O Curso de Aprimoramento de Soldados (CAS) e o Curso de Formação de Sargentos (CFS), possuem um limite de no máximo até 3 alunos por aplicação.
Veredito: Reprovado.
Comentário: A princípio, o artigo sugerido foi alocado em um capítulo incorreto, devendo ser reenviado no devido capítulo, se for da vontade do autor. Além disso, tal instrução já é passada na graduação básica e no início dos scripts de cursos.
- Nassantos
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Emblemas :Sou um militar da PMRCC
Qua 1 Set - 13:33
Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.
Desenvolvido por: Nassantos
N° do projeto: 532
Tipo de envio: ( ) Sugestão ( x ) Projeto
Tema: Metas Negativas
Corpo do Projeto: Notei que recentemente alguns treinadores de nível 1 negativaram em suas metas, vendo tal problema pensei em uma solução ideal, este projeto apresentará uma solução complexa para que este problema ser resolvido.
- Projeto:
A minha ideia é que seja adicionado para os treinadores de nível 3, para que sejam adicionados mais uma tarefa que servirá como meta.
Atualmente a meta dos treinadores de nível 3 se encontra: Um treinamento convencional clássico corresponde a 60%, tutoria de CAS 10% e a tutoria de CFS 15%, com a adição do meu projeto ela terá o acréscimo da Tutoria dos Negativados.- Tutoria Dos Negativados:
Essa tutoria terá como função ajudar os treinadores de nível 1 que negativaram na meta pelo treinador de nível cujo valerá para a meta: 10%
O que fazer para a tutoria dos negativados ser aceita?
Terá que portar no mínimo 2 prints da sua conversa com o mesmo, explicando mais sobre o motivo da sua meta ter sido negativa, dando dicas, explicando e oferecendo ajuda. O procedimento deverá ser o mesmo de uma tutoria normal, só que explicando e dando dicas de como fazer para evitar este erro novamente.
Um exemplo que pode ser útil para ajudar a tê-los uma ideia melhor: https://imgur.com/a/TSYklgb.
A tutoria poderia também ajudar a esclarecer melhor o erro que o treinador de nível 1 cometeu e tirar suas possíveis dúvidas.
Obs IMPORTANTE.: A tutoria não garante que o militar irá bater a meta, pois não depende somente do treinador de nível 3 e sim do treinador de nível 1 que não bateu a meta. Entretanto, este projeto irá ajudar a reduzir as chances do treinador que não bateria a meta e aumentaria as chances dele bater mais ainda a sua meta devido ao auxílio, dicas...etc do treinador de nível 3.
Pontos Positivos:
• Reduziria o número de treinadores que NÃO batem a meta.
• Ajudaria a facilitar mais ainda a meta dos Treinadores de Nível 3.
• Facilitaria mais ainda o entendimento do treinador de nível 1
(como isso ajudaria no entedimento dele?
R: Além do CPT que envia uma mensagem privada avisando e notificando o erro e a punição o treinador de nível 3 ajudaria mais ainda a esclarecer o motivo, o erro que ele cometeu e o que ele deve fazer na próxima vez)
Ponto Negativo:
• Ele não é 100% eficaz, pois não garante que o militar baterá a meta, apenas reduzirá as chances dele não bater.
Ideia para formulário: https://docs.google.com/forms/d/19ks6y2XRCp6HLwc0zpsMt3qvGb9OstfDJgElirTYLfU/edit
Veredito: Reprovado.
Comentário: O proposto é inviável, pois a quantidade de negativados semanalmente é menor do que a de treinadores de nível três. Ademais, a meta imposta atualmente não é difícil de cumprir e já proporciona o devido auxílio aos treinadores de nível um.
![[TRE] Ouvidoria - Página 58 My_ass10](https://i.servimg.com/u/f54/20/17/42/08/my_ass10.png)
- Chanptu.
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Seg 6 Set - 12:44
![[TRE] Ouvidoria - Página 58 Rcctre10](https://servimg.com/r/4020301553/rcctre10.gif) PROJETOS AVALIADOS! Ordens avaliadas: 527 a 532. Próxima ordem: 533. O ministério da companhia dos Treinadores agradece por usar a ouvidoria! |
Chanptu. [CNH]
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![[TRE] Ouvidoria - Página 58 Img03_11](https://i.servimg.com/u/f82/19/94/07/89/img03_11.png)
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• VIP da Polícia Militar Revolução Contra o Crime
• Instrutor do Grupamento de Ações Táticas Especiais
• Instrutor do Esquadrão do Corpo Executivo
• Vice-líder da companhia Treinadores
• Auxiliar do Setor de Relações Públicas
• Ex-consultor da companhia Treinadores
• Ex-ministro da companhia Treinadores 2x
• Ex-ministro da companhia Supervisores
• Ex-avaliador do Centro de Formação de Oficiais
• Ex-auditor da Auditoria Fiscal
• Ex-membro do Centro de Recursos Humanos
• Ex-membro da equipe do COG
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"Ecce facta sunt omnia nova"
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• VIP da Polícia Militar Revolução Contra o Crime
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"Ecce facta sunt omnia nova"
- PedrolHenriqueParticipativo
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Emblemas :Sou um militar da PMRCC
Sex 10 Set - 17:38
Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.
Desenvolvido por: PedrolHenrique
N° do projeto: 533
Tipo de envio: ( x ) Sugestão ( ) Projeto
Tema: Remoção de instrução situacional do CAS
Corpo do Projeto: Após a última atualização do beta, o jogo já se inicia com o zoom padrão, portanto, não é necessário tal pergunta/instrução.
- Trecho atual:
Agora, iremos dar início ao Curso de Aprimoramento de Soldados!
Efetue anotações sobre tudo o que for dito e, caso possua
alguma dúvida durante o ensinamento, acene e aguarde.
Entendido, soldado?
➜ Aguarde pela sua confirmação.
➜ Após a confirmação, pergunte se o soldado está na nova versão do HABBO e ensine-o a diminuir o zoom da tela clicando em ALT/ALT GR + 1 ou ALT/ALT GR + 2 para facilitar o entendimento e não subir os balões rapidamente. Quando resolvido, continue o script.
- Trecho proposto:
Agora, iremos dar início ao Curso de Aprimoramento de Soldados!
Efetue anotações sobre tudo o que for dito e, caso possua
alguma dúvida durante o ensinamento, acene e aguarde.
Entendido, soldado?
➜ Aguarde pela sua confirmação.
Veredito: Reprovado.
Comentário: Deve ser enviado como correção de script no tópico apropriado.
- PedrolHenriqueParticipativo
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Emblemas :Sou um militar da PMRCC
Sex 10 Set - 18:01
Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.
Desenvolvido por: PedrolHenrique
N° do projeto: 534
Tipo de envio: ( x ) Sugestão ( ) Projeto
Tema: Adição de informação na finalização do CAS
Corpo do Projeto: É viável acrescentar a informação sobre a visibilidade do perfil e modo online. Visto que são erros recorrentes nos batalhões. Também teve uma edição na frase: "Lembre-se de verificar as costas do recruta para evitar números". Alterando apenas o seu final, invés de "evitar", fica a sua proibição.
- Trecho atual:
FINALIZAÇÃO
Como já sabe, seu trabalho inicia na recepção, então trate bem os civis.
Sua ortografia deve ser sem erros e abreviações, ou seja, impecável.
Preste muita atenção no fardamento para que não tenham erros.
Erros comuns são sapatos não redondos e calça ou camisa sem bolsos.
Cores de peles que fogem da realidade não são permitidas.
O civil não pode ter acessórios e a cor do balão (fala) deve ser branco.
Lembre-se de verificar as costas do recruta para evitar números.
Caso um recruta entre errado, será chamada a sua atenção.
Alguma dúvida?
- Trecho proposto:
- FINALIZAÇÃO
Como já sabe, seu trabalho inicia na recepção, então trate bem os civis.
Sua ortografia deve ser sem erros e abreviações, ou seja, impecável.
Preste muita atenção no fardamento para que não tenham erros.
Erros comuns são sapatos não redondos e calça ou camisa sem bolsos.
Cores de peles que fogem da realidade não são permitidas.
O civil não pode ter acessórios e a cor do balão (fala) deve ser branco.
Lembre-se de verificar as costas, números não são permitidos.
O perfil do recruta deve estar com a visibilidade ativa e no modo online.
Caso um recruta entre errado, será chamada a sua atenção.
Alguma dúvida?
Veredito: Aprovado.
Comentário: O ministério julga como viável as alterações propostas.
- PedrolHenriqueParticipativo
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Emblemas :Sou um militar da PMRCC
Sex 10 Set - 18:30
Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.
Desenvolvido por: PedrolHenrique
N° do projeto: 535
Tipo de envio: ( x ) Sugestão ( ) Projeto
Tema: Reformulação das perguntas do CAS
Corpo do Projeto: Durante as últimas semanas, observei que a primeira pergunta do CAS ainda continua causando confusão entre os soldados. A maioria confunde essa divisão com CE e CM, obrigando o treinador a repetir todo o conteúdo, já na primeira pergunta. Já a segunda pergunta, analisei que a maioria já responde de maneira separada (Praças e Oficiais). Com isso, indaguei a necessidade da primeira pergunta. Visto que se o soldado souber a hierarquia, consequentemente saberá a sua divisão. Portanto, proponho que a atual primeira pergunta seja removida. Também proponho a edição da atual terceira pergunta, onde foi feita uma simplificação dos termos. Dessa forma, a pergunta ficou mais objetiva. Não tinha razão para alongar tanto uma pergunta que deve ser direta. Já que, o Corpo Executivo só possui uma equivalência para os seus cargos. Caso essa sugestão seja aprovada, ambos serão beneficiados. O treinador, que reduzirá o número de erros nas perguntas. E o aluno, tendo respostas mais simples e diretas.
- Trecho atual:
- 1. Complete a seguinte frase:
A hierarquia do Corpo Militar e Corpo Executivo é dividida em ___ e ___.
R: Praças e Oficiais.
2. Qual a hierarquia do Corpo Militar da Polícia RCC?
R: Praças: Soldado, cabo, sargento, subtenente, aspirante a oficial.
Oficiais: Tenente, capitão, coronel, general, marechal, comandante e comandante-geral.
3. De que modo podemos observar a equivalência dos cargos do Corpo Executivo
com as patentes do Corpo Militar?
R: Basta atentar-se à cor interna (caso seja masculino) ou externa (caso seja feminino) do terno.
4. Como você deve se movimentar próximo a recepção?
R: Sempre deverá andar a um quadrado de distância.
- Trecho proposto:
1. Qual a hierarquia do Corpo Militar (CM) da Polícia RCC?
R: Praças: Soldado, cabo, sargento, subtenente, aspirante a oficial.
Oficiais: Tenente, capitão, coronel, general, marechal, comandante e comandante-geral.
2. Como reconhecer a equivalência do Corpo Executivo (CE)?
R: Basta atentar-se à cor interna (caso seja masculino) ou externa (caso seja feminino) do terno.
3. Como você deve se movimentar próximo a recepção?
R: Sempre deverá andar a um quadrado de distância.
Veredito: Reprovado.
Comentário: O ministério julga como satisfatório o modelo atual. Ademais, se os policiais tem dificuldade de compreensão das perguntas, o problema está no conteúdo.
- Chanptu.RCCStar
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Localização : αιωνιότητα
Dom 12 Set - 16:42
Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.
Desenvolvido por: Aspirante a oficial Botposeid0n
N° do projeto: 536.
Tipo de envio: ( ) Sugestão ( x ) Projeto
Tema: Curso de Formação de Sargentos em slide.
Corpo do Projeto: Encaminhado ao ministério por mensagem privada.
Veredito: Projeto reprovado pela Liderança.
Comentário: De fato a ideia de colocarmos mais uma forma de aplicação sendo por slide foi uma ideia interessante, todavia não concordamos com a apostila do CFS estar junto no slide, mostrou-se um pouco desorganizado e além disso nos apresentaram um design mais interessante.
- Chanptu.RCCStar
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Mensagens : 2165
Idade : 18
Localização : αιωνιότητα
Dom 12 Set - 16:42
Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.
Desenvolvido por: Sargento nath-BAN2x
N° do projeto: 537.
Tipo de envio: ( ) Sugestão ( x ) Projeto
Tema: Curso de Formação de Sargentos em slide.
Corpo do Projeto: Encaminhado ao ministério por mensagem privada.
Veredito: Aprovado pela Liderança.
Comentário: O projeto sofrerá algumas leves alterações nas informações e também algumas correções ortográficas.
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