Seja bem-vindo ao fórum!
A RCC Awards 2020 - Vote nos melhores do ano!!
Junte-se ao nosso canal no Discord!
ESPECIAL HARRY POTTER: Chegou a hora de selecionar a sua casa!
CENTRAL DE COMPARTILHAMENTO DE ERROS: Compartilhe conosco erros que você esteja passando no HABBO BETA!
RCC Podcast - Ouça o nosso podcast, no Youtube ou no Spotify.
Compartilhe
[ECE] Coordenação
[ECE] Coordenação
Comunicativo

RCCoins : 200
Mensagens : 108
Emblemas : [ECE] Instrutores - Porcentagem Quinzenal PT725Sou uma conta Administrativa da RCC
Sab 20 Fev - 0:02
[ECE] Instrutores - Porcentagem Quinzenal QQ5gjQo

[ECE] Instrutores - Porcentagem Quinzenal Seta10 Para cumprir com sua meta quinzenal, o Instrutor deverá realizar no mínimo 75%.

- Contratação (C) - 15%
- Atividade Individual (AI) - 20%
- Atividade Geral (AG) - 25%

Caso o Instrutor não conclua sua meta quinzenal, será penalizado de acordo com o Regimento Interno.

Exemplo de postagem:

[ECE] Instrutores - Porcentagem Quinzenal QQ5gjQo




[ECE] Instrutores - Porcentagem Quinzenal OL0Fw5o
Quinzena 01 Ago 2019 a 15 Ago 2019

Destaque:

• Fernando - {11C/01AI/00AG} - 185%

Meta concluída (+10):

• Paulo - {08C/01AI/00AG} - 120%
• Ana - {04C/02AI/00AG} - 100%

Meta não alcançada (advertência interna e -10):

• Felipe - {01C/00AI/00AG} - 15%

Casos Especiais:

• Deni - [Licença]
• Matheus - {01C/00AI/00AG} - 15% - [Superintendente]


Na primeira quinzena de fevereiro foram realizadas 40 contratações e 09 atividades (07 individuais e 02 gerais) pelo Esquadrão do Corpo Executivo.

Code para postagem:

Código:
[center][img]https://i.imgur.com/QQ5gjQo.png[/img][/center]

[hr]

[table style="transition: none 0ms ease 0s; border-collapse: collapse; text-align: center; width: -webkit-fill-available; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Roboto, sans-serif; RCC - SÓ A VERDADEIRA-color: rgb(255, 255, 255); border-color: rgb(194, 194, 194) !important;" border="1"]
[tr style="transition: none 0ms ease 0s; border-top: none; border-right: none; border-bottom: 1px solid rgb(208, 208, 208); border-left: none; border-image: initial; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;"][td style="transition: none 0ms ease 0s; border-width: initial; border-style: none; border-color: initial; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 15px;"][img]https://i.imgur.com/OL0Fw5o.png[/img][/td]
[/tr]
[/table]
[center][b][size=24][font=Courier New]Quinzena DD MMM AA a DD MMM AA[/font][/size][/b][/center]

[b][color=#002aff]Destaque:[/color][/b]

• (nick do instrutor) - [b][color=#002aff]{__C/__AI/__AG} - __%[/color][/b]

[b][color=#008000]Meta concluída (+10):[/color][/b]

• (nick do instrutor) - [b][color=#008000]{__C/__AI/__AG} - __%[/color][/b]

[b][color=#ff0000]Meta não alcançada (advertência interna e -10):[/color][/b]

• (nick do instrutor) - [b][color=#ff0000]{__C/__AI/__AG} - __%[/color][/b]

[b][color=#46008c]Casos Especiais:[/color][/b]

[color=#46008c]• (nick do instrutor) - [Motivo para estar em casos especiais][/color]

[i][size=13][b]Na primeira quinzena de MMM foram realizadas ___ contratações e __ atividades (______) pelo Esquadrão do Corpo Executivo.[/b][/size][/i]
Permissão deste fórum:
Você não pode responder aos tópicos neste fórum