[BACKUP] Graduações

COMPANHIA DOS TREINADORES

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SCRIPT - GRADUAÇÃO BÁSICA

Saudações, treinador. Agradecemos por ter escolhido a companhia dos Treinadores.
Eu sou o(a) treinador(a) Convidado e estarei aplicando a sua graduação básica.
Antes de iniciarmos, você possui uma TAG ativa no RCC System?
- Se o treinador não tiver, auxilie-o a criar uma ou crie você.

Agora será encaminhado uma apostila em sua mensagem privada e você deverá ler o conteúdo nela.
Após terminar, retorne para fazermos a sua avaliação teórica.
Não se esqueça de permanecer ativo aqui no quarto para não sair do quarto.
- Envie a mensagem dentro do código abaixo com o assunto: [TRE] Apostila - Graduação Básica" e confirme com o treinador para saber se a mensagem chegou.

Graduação Básica:

Assunto: [TRE] Apostila - Graduação Básica
Conteúdo:

Código:: [center][img]https://i.imgur.com/eRPSvKz.png[/img] [quote][size=14][font=Georgia][b]GRADUAÇÃO BÁSICA[/b] [color=#6e0202][b]COMPANHIA DOS TREINADORES[/b][/color][/font][/size][/quote][/center][color=#000000] [size=16][b][color=#6e0202]1. Introdução[/color][/b][/size] Seja bem-vindo(a) à companhia dos Treinadores! A companhia agradece a sua preferência. Para iniciar seu trabalho como treinador, é essencial que você leia todo o conteúdo desta apostila e, ao terminar, avise o graduador que está pronto para fazer o teste teórico. Não se esqueça de tirar suas dúvidas com ele também! [size=16][b][color=#6e0202]2. Treinamentos Básicos[/color][/b][/size] Como treinador de nível um, sua função é aplicar os treinamentos básicos, que se dividem em Curso de Aprimoramento de Soldados (CAS) e Curso de Formação de Sargentos (CFS) para soldados e sargentos, respectivamente. Estes cursos têm, como objetivo, doutrinar os policiais sobre suas responsabilidades na polícia. Os sargentos que fazem parte da companhia dos Treinadores não precisam fazer o Curso de Formação de Sargentos, visto que eles têm acesso à apostila. Portanto, caso você se enquadre nesta situação, poste o seu CFS no RCCSystem após a graduação. [b]ATENÇÃO:[/b] O Curso de Aprimoramento de Soldados (CAS) só pode ser aplicado depois do soldado obter a Supervisão (SUP). Portanto, antes de iniciar o curso, verifique no RCCSystem se o soldado já concluiu a SUP. Os treinadores que descumprirem esta norma estarão sujeitos a punições variando de uma advertência verbal a uma advertência escrita seguida de 15 medalhas efetivas negativas. [size=16][b][color=#6e0202]3. Aplicação do treinamento[/color][/b][/size] Para aplicar um treinamento, chame o aluno gentilmente e leve-o ao local adequado. Se for CAS individual, leve-o ao Centro de Instruções, Corredor Principal ou Corredor dos Treinadores. No entanto, se for CFS individual/coletivo ou CAS coletivo, leve o policial até uma das salas de aplicação da companhia. Caso o policial tenha problemas de comportamento, você deverá chamar a sua atenção, caso não seja suficiente, você poderá chamar um membro do ministério para controlar a situação ou trocar de sala, ignorando-o. Ao chegar na sala, acesse o manual ou script. Para isso, acesse o subfórum dos Treinadores e, em seguida, o subfórum [b][TRE] Treinadores de Nível 1[/b]. Neste local, você encontra uma carta de orientação que reforça o que foi ensinado aqui e, logo abaixo, os três scripts de aplicação, divididos pelo nome e tipo do curso. [spoiler=Caso não saiba acessar o subfórum, clique aqui][b]1.[/b] Acesse a página inicial do fórum (policiarcc.com) ou [url=https://www.policiarcc.com]clique aqui[/url]. [b]2.[/b] Desça a página até encontrar o subfórum [u]Treinadores da RCC[/u]. Ao encontrar, acesse. [b]3.[/b] Você já está no subfórum dos Treinadores. Para acessar o dos TRE.1, logo no início da página, procure por [u][TRE] Treinadores de Nível 1[/u] e acesse. [b]4.[/b] Todo o conteúdo do subfórum está no final da página na seção "Tópicos". Cada tópico possui uma descrição do que se trata para melhor entendimento.[/spoiler] Com o manual em mãos, basta ler as orientações localizadas logo no início e começar a aplicar. Para isso, copie linha por linha do manual e cole no Habbo para que o aluno leia o que você tem a falar. Busque manter um espaço de 6 segundos entre cada balão de fala para evitar que você seja mutado ou que o aluno não acompanhe. [b]ATENÇÃO:[/b] Se um soldado errar uma questão no Curso de Aprimoramento de Soldados individual, repasse o conteúdo para ele. Se ele errar novamente, reprove-o. Caso esteja aplicando para mais de um soldado ao mesmo tempo, reprove-o logo após o primeiro erro. [b]ATENÇÃO²:[/b] Não é permitido pular qualquer informação do script, mesmo se o aluno alegar que já sabe. [b]ATENÇÃO³:[/b] O Curso de Formação de Sargentos (CFS) deverá ter no mínimo 7 minutos de aplicação e o Curso de Aprimoramento de Soldados (CAS) deverá ter no mínimo 4 minutos de aplicação. [size=16][b][color=#6e0202]4. Postagem do treinamento[/color][/b][/size] Após finalizar a aplicação do curso, é necessário registrá-lo devidamente. Para isso, siga os procedimentos abaixo: [color=#6e0202]»[/color] Acesse: [b][TRE] Treinadores de Nível 1[/b] [color=#6e0202]»[/color] [b][TRE.1] Central de Postagens[/b]. Clique na imagem dos cursos para ser direcionado ao formulário de postagem, que você deverá preencher completamente com informações verídicas. É necessário que o nickname do aluno esteja idêntico ao Habbo. Portanto, sussurre com o aluno e copie o nickname dele. - O procedimento acima deve ser feito em qualquer situação, sendo o aluno reprovado ou não. No entanto, se [i]o aluno for aprovado[/i], poste tanto no fórum em [TRE.1] Central de Postagens quanto no [b]RCC System[/b] seguindo os procedimentos abaixo: [color=#6e0202]»[/color] Acesse: [b]RCC System (rccsystem.com.br)[/b] [color=#6e0202]»[/color] [b]Menu lateral[/b] [color=#6e0202]»[/color] [b]Aulas/Cursos[/b] [color=#6e0202]»[/color] [b]Treinadores[/b]. Preencha o formulário que fica no início da página e, logo em seguida, clique em Enviar. Isso registrará a aprovação do aluno no RCC System, possibilitando que ele seja promovido em um futuro próximo. - Se, porventura, você cometer algum erro durante a postagem do treinamento, você tem até [b]48 horas[/b] para solicitar correção. Para isso, acesse [b][TRE.1] Central de Postagens[/b] e acesse o formulário para postar uma correção. Nunca esqueça-se de postar o curso nos locais necessários, pois caso deixe de postar o treinamento em até 15 minutos após a aplicação, é possível que você seja punido com 50 medalhas negativas efetivas por negligência. [size=16][b][color=#6e0202]5. Apostila complementar[/color][/b][/size] No final da aplicação do Curso de Formação de Sargentos, é necessário enviar uma mensagem privada para o aluno aprovado com uma apostila que complementa o que foi ensinado durante o curso. O envio é obrigatório e deve seguir as orientações disponíveis no manual. [spoiler=Caso não saiba enviar a mensagem privada, clique aqui][b]1.[/b] No início do fórum, procure pelo símbolo de carta em um fundo amarelo. Ao encontrar, clique. [url=https://i.imgur.com/OEF6PQh.png][u]Caso não encontre, clique aqui para acessar a imagem explicativa[/u][/url]. [b]2.[/b] Na parte superior da página que abrir, procure por um círculo azul com o símbolo de um lápis escrevendo uma carta. Ao encontrar, clique. [url=https://i.imgur.com/UXDCm3D.png][u]Caso não encontre, clique aqui para acessar a imagem explicativa[/u][/url]. [b]3.[/b] Preencha o campo "Nome de usuário" com o nickname exato de quem vai receber a mensagem privada. Não é necessário selecionar algo em "grupo de usuários". Em "Assunto", coloque o título da mensagem privada. Na caixa de texto grande, coloque o conteúdo da mensagem. Você pode usar os símbolos para personalizar a mensagem com uma linguagem do fórum chamada de BBCode, mas você não precisa aprender a usá-los por agora. Para enviar a mensagem privada, desça a página e clique em "Enviar". Você pode visualizar o resultado antes de enviar clicando em "Pré-visualizar". [url=https://i.imgur.com/ePKt1Xh.png][u]Caso tenhas dificuldade para entender, clique aqui para acessar a imagem explicativa[/u][/url].[/spoiler][spoiler="Apostila de CFS (enviar quando solicitado)"] [/color] [code][center][img]https://i.imgur.com/eRPSvKz.png[/img] [quote][size=14][font=Georgia][b]AS COMPANHIAS E SUBCOMPANHIAS[/b] [color=#6e0202][b]CURSO DE FORMAÇÃO DE SARGENTOS[/b][/color][/font][/size][/quote][/center] Prezado, sargento. Esta apostila é um complemento ao que foi instruído durante o Curso de Formação de Sargentos. Aqui você aprenderá todas as informações necessárias sobre as companhias e subcompanhias da Polícia RCC, que são grupos de tarefas essenciais para o bom funcionamento da instituição. [size=16][b][color=#6e0202]1. Introdução[/color][/b][/size] As companhias e subcompanhias diferenciam-se pela [b]função[/b] e pelo [b]meio de entrada[/b]. As companhias são responsáveis pela doutrinação dos policiais do corpo executivo e os praças do corpo militar por meio de aulas e cursos, enquanto as subcompanhias realizam funções diversas na instituição, em geral administrativas, apesar de algumas ainda aplicarem aulas que doutrinem os policiais. Todo subtenente acima deve ingressar em uma companhia e deve permanecer apenas em [b]UMA[/b] simultaneamente. No entanto, não há obrigatoriedade alguma quanto às subcompanhias: pode participar opcionalmente de quantas quiser, devendo apenas atentar-se ao requisito de cada uma para ingressar. [size=16][b][color=#6e0202]2. Companhias[/color][/b][/size] A partir de cabo ou inspetor com seus cursos obrigatórios, um policial já pode ingressar em uma companhia. Para isso, basta realizar o teste de admissão da companhia desejada e ser aprovado. Você pode conferir no Setor de Relações Públicas [url=https://www.policiarcc.com/t26995-][b][color=#787878](clicando aqui)[/color][/b][/url] quando ocorrerá um teste de admissão da companhia. As companhias dividem-se em cinco: Instrutores de Treinamentos, Treinadores, Supervisores de Promoção, Professores e Escola de Formação de Executivos. [img]https://i.imgur.com/NP92F5m.png[/img] A companhia Instrutores de Treinamentos é responsável pela formação dos novos policiais da RCC, os recrutas, por meio do Curso de Formação de Soldados (CFSd), além de doutrinar os cabos, por meio do Curso de Formação de Cabos (CFC), e subtenentes, por meio do Curso de Aperfeiçoamento de Praças, que apresenta os documentos da RCC e as novas responsabilidades do subtenente. Seus membros podem ser reconhecidos pelo brevê na cor [i]azul escuro[/i]. [img]https://i.imgur.com/DJJdsDI.png[/img] A companhia Treinadores é responsável pela doutrinação de soldados, por meio do Curso de Aprimoramento de Soldados (CAS), e sargentos, por meio do Curso de Formação de Sargentos (CFS). Seus membros podem ser reconhecidos pelo brevê na cor [i]vermelha[/i]. Alguns cargos superiores da companhia também aplicam treinos rápidos e treinos convencionais clássicos, que são atividades as quais visam instigar a agilidade e o conhecimento. [img]https://i.imgur.com/Nixq6ZW.png[/img] À companhia Supervisores de Promoção compete constatar a aptidão dos novos soldados por meio da Supervisão de Soldados (SUP), além de doutrinar os cabos e membros do Corpo Executivo por meio da Aula de Segurança (SEG) e ensinar os subtenentes a promover por meio da Aula de Promoção (PRO). Alguns supervisores também realizam supervisões de segurança no batalhão e nas listagens de policiais, evitando a presença de contas fakes ou policiais irregulares. Os membros da companhia podem ser identificados pelo brevê na cor [i]verde[/i]. [img]https://i.imgur.com/2gxLdAu.png[/img] A companhia Professores é responsável pela aplicação do Curso de Aperfeiçoamento Gramatical (CAG), aplicado obrigatoriamente aos sargentos, e do Curso de Revisão Ortográfica (CRO), que é opcional e qualquer policial pode receber para adquirir um conhecimento extra. Nas quartas-feiras e sextas-feiras, eles também aplicam as aulas gerais para toda a Polícia RCC que abordam assuntos diversos que não limitam-se à Polícia RCC e, por meio destas, transmitem conhecimento para os policiais. Seus membros são identificados pelo brevê na cor [i]roxa[/i] ou [i]rosa[/i]. [img]https://i.imgur.com/HrQYDBO.png[/img] A companhia Escola de Formação de Executivos é um dos grupos responsáveis pela manutenção do Corpo Executivo, isto porque essa companhia aplica todas as aulas direcionadas ao Corpo Executivo, como APB, API, APA, AFP e AFO, que compreende os policiais desde sócio a chanceler. Além disso, também doutrinam opcionalmente policiais do corpo militar interessados em conhecer o funcionamento do Corpo Executivo por meio do Curso de Introdução ao Corpo Executivo (CICE). Seus membros são reconhecidos pelo brevê na cor [i]ciano[/i] ou [i]azul-piscina[/i]. [size=16][b][color=#6e0202]3. Subcompanhias[/color][/b][/size] As subcompanhias são distribuídas em sete e cada uma pode optar por um meio de entrada diferente. A partir de cabo ou inspetor com seus cursos obrigatórios, poderá ingressar em uma subcompanhia. Caso tenha interesse em conhecer cada uma, acesse uma apostila sobre o assunto [url=https://www.policiarcc.com/t26737-][b][color=#787878]clicando aqui[/color][/b][/url]. Para saber cada requisito de ingresso em subcompanhia acesse o Código de Conduta Militar > CAPÍTULO VIII > SEÇÃO II (Subcompanhias) [url=https://www.policiarcc.com/t24711-codigo-de-conduta-militar-disposicoes-gerais]clicando aqui[/url]. [hr] [center][size=10][b]Apostila desenvolvida por Chanptu. baseada na anterior, criada por WictorP2. Todos os direitos reservados à Revolução Contra o Crime.[/b][/size][/center][/code] [color=#000000][/spoiler] [size=16][b][color=#6e0202]6. Hierarquia e Responsabilidades[/color][/b][/size] Para garantir um bom funcionamento da companhia, ela divide-se em uma hierarquia interna de 8 cargos. Segue em ordem crescente: - Treinador de nível um > Treinador de nível dois > Treinador de nível três > Graduador > Estagiário > Ministro > Vice-líder > Líder. Atualmente, você ocupa o primeiro cargo: treinador de nível um. Você pode verificar a função e a cor do brevê de cada cargo no Regimento Interno, lembrando que a cor de brevês dependendo do cargo pode ser vermelho claro a escuro. Para avançar na hierarquia, você deve apresentar um bom rendimento na companhia, que inclui: comparecer nos compromissos, incluindo a reunião, cumprir com as regras de nosso Regimento Interno e Código Penal Interno, e cumprir sua meta semanal. É importante mencionar que, para ser promovido, você deve ter, no mínimo, uma semana na companhia. A meta semanal é, basicamente, a quantidade de cursos que você deverá aplicar toda semana. Como o próprio nome diz, é uma quantidade mínima, porém você pode ultrapassar essa meta tendo um destaque. Semanalmente, você deverá atingir [b]100%[/b] de Treinamentos Básicos. Essa porcentagem é dividida da seguinte forma: • A cada aluno seu que receber o Curso de Aprimoramento de Soldados, [u]adiciona-se 25%.[/u] • A cada aluno seu que receber o Curso de Formação de Sargentos, [u]adiciona-se 50%.[/u] Essa contagem de aplicações inicia todo domingo às 00h e encerra nos sábados às 23h59, seguindo o horário de Brasília. Na sua primeira semana como membro da companhia, você não tem a obrigação de atingir a meta semanal. No entanto, a partir da semana seguinte, será obrigatório que você atinja. Dependendo da sua contribuição para a companhia, você poderá ser bonificado ou punido. Confira: [color=#6e0202]»[/color] Caso atinja a meta semanal, receberá [color=#6e0202]10 medalhas[/color] positivas efetivas. [color=#6e0202]»[/color] Caso não atinja a meta semanal, será punido com [color=#6e0202]20 medalhas[/color] negativas efetivas. [color=#6e0202]»[/color] Caso mantenha-se abaixo da meta por duas semanas no mês ou consecutivas, [color=#6e0202]será expulso[/color] da companhia e punido com 200 medalhas negativas efetivas. Para verificar sua meta semanalmente, acesse o tópico [b][TRE] Porcentagens[/b] que se encontra no subfórum [b]Treinadores da RCC[/b] ou, simplesmente, [url=https://www.policiarcc.com/t27150-][color=#6e0202]clique aqui[/color][/url]. [size=16][b][color=#6e0202]7. Licença de Serviço[/color][/b][/size] A companhia dos Treinadores conta com policiais ativos que cumprem com suas metas mínimas e comparecem aos compromissos da companhia. Portanto, se você precisar ausentar-se das suas atividades na companhia por mais que quatro (04) dias, você poderá solicitar uma licença. Para isso, peça permissão para tirar uma licença a um estagiário acima da companhia e explique a necessidade do afastamento. Em seguida, poste nos requerimentos da companhia. É importante citar que [u]a licença mínima é de sete (07) dias e, a máxima, de trinta (30) dias[/u]. Dentro deste período, você não precisa cumprir com sua meta semanal. Se o tempo máximo de licença não for suficiente para você, ou seja, você precisar ficar offline por mais de 30 dias, procure um membro da Liderança e peça permissão para tirar uma reserva, que te garante até 90 dias inativo sem qualquer punição. [b]ATENÇÃO:[/b] Se você ficar offline por cinco (05) dias no Habbo sem estar em licença, você será expulso da companhia e receberá 200 medalhas negativas efetivas. [size=16][b][color=#6e0202]8. Reuniões e Eventos[/color][/b][/size] As reuniões da companhia visam apresentar novidades da companhia, promovidos durante a semana, além de ser um momento de interação direta entre a liderança e os membros. Elas ocorrem em até duas vezes (como limite, mas não sendo obrigatoriamente duas) ao mês em datas e horários que são comunicados por mensagem privada (MP) aos treinadores com antecedência. [b]A participação é obrigatória[/b]. No entanto, caso você não possa comparecer, é necessário justificar sua ausência em até 24 horas após o horário que iniciou a reunião. Caso contrário, você será punido com 10 medalhas negativas efetivas. [color=#6e0202]»[/color] A justificativa deverá ser feita em: [b][TRE] Documentações[/b] [color=#6e0202]»[/color] [b][TRE] Justificativa de Faltas[/b]. Os eventos da companhia geralmente ocorrem duas vezes ao mês, mas não se limitando a duas, visto que nosso subgrupo Departamento de Integração [DI] poderá realizar mais eventos em um mês. Esses eventos são anunciados com antecedência para os treinadores por mensagem privada. Sua participação não é obrigatória, mas é um momento de interação entre os membros, com a possibilidade de ganhar prêmios e diversão. [size=16][b][color=#6e0202]9. Documentações[/color][/b][/size] Para manter a organização da companhia, contamos com dois documentos que contêm as regras da companhia: Regimento Interno (RI) e Código Penal Interno (CPI). Eles se encontram no subfórum [b][TRE] Documentações[/b], onde você também pode encontrar tutoriais. Recomendamos que leia após o fim da graduação para não infringir alguma regra. Dentre diversas informações importantes, você encontrará nestes documentos as [b]punições administrativas da companhia[/b]. Elas são aplicadas sempre que o treinador comete um erro e se dividem em [u]advertência verbal, advertência escrita, rebaixamento, expulsão e exoneração[/u]. As advertências verbais duram trinta (30) dias. [color=#6e0202]»[/color] Caso você acumule duas pela mesma infração, receberá uma advertência escrita. [color=#6e0202]»[/color] Do mesmo modo, se acumular três por infrações diferentes, receberá uma advertência escrita. As advertências escritas duram trinta (30) dias e ocasionam as seguintes punições: [color=#6e0202]»[/color] Sua promoção na companhia é bloqueada por 7 dias. [color=#6e0202]»[/color] Você receberá 15 medalhas negativas efetivas. O acúmulo de três desta última resultará em rebaixamento interno ou expulsão da companhia. [size=16][b][color=#6e0202]10. Corredor dos Treinadores[/color][/b][/size] O corredor da companhia é um quarto com teletransportes que levam a todas as dependências dos Treinadores, incluindo as salas de aplicação de CFS e CAS. Ao pisar em cada tapete do corredor, é dito a finalidade de determinado teletransporte. No entanto, segue abaixo como acessar uma sala de aplicação vindo do batalhão. [spoiler=Clique aqui para ver como acessar a sala de aplicação vindo do batalhão]Para verificar como acessar a sala de aplicação vindo do batalhão, você pode assistir o vídeo de duas maneiras: acessando o link do vídeo ou reproduzindo o vídeo abaixo. [/color] [center][b]Link do vídeo:[/b] https://www.youtube.com/watch?v=dHM4dyrJDHY[/center] [center][youtube]dHM4dyrJDHY[/youtube][/center] [color=#000000][/spoiler] [size=16][b][color=#6e0202]11. Considerações finais[/color][/b][/size] Convidamos a participar do grupo da companhia no Whatsapp, onde você pode conversar com outros treinadores, descontrair, tirar dúvidas e saber de novidades.[/color] [quote][center][b][font=Trebuchet MS][color=#af0e0e]Para entrar no grupo do WhatsApp, clique [url=https://chat.whatsapp.com/C7BdKgDISUyCzQ1QgeROZ9]AQUI![/url][/color][url=https://chat.whatsapp.com/C7BdKgDISUyCzQ1QgeROZ9][/url][url=https://servimg.com/view/20260109/84][img]https://i.servimg.com/u/f70/20/26/01/09/i7audt11.png[/img][/url][/font][/b][/center][/quote] [center]Caso tenha qualquer dúvida durante sua estadia na companhia, sinta-se à vontade para retirá-las com um superior a você na companhia. Agora que finalizou a leitura da apostila, diga ao seu graduador que você está pronto para fazer o teste. Sinta-se à vontade para consultar a apostila durante o teste.[/center] [hr] [center][size=10][b]Apostila de Graduação reformulada por Chanptu. Todos os direitos reservados à companhia dos Treinadores.[/b][/size][/center]

Possui alguma dúvida a respeito dos conteúdos abordados na apostila?
Aguarde a resposta do treinador e, caso necessário, retire suas dúvidas antes de prosseguir.

- Após a confirmação de leitura da apostila, prossiga com a avaliação teórica.
- Caso tenha mais de um policial, solicite as respostas pelo sussurro.

Agora iremos realizar um teste teórico, abordando os conteúdos passados.
Caso haja dois erros, estará reprovado(a).
Lembrando que caso reprove na graduação deverá esperar 1h para refazê-la.

1. Qual a meta de um treinador de nível um?
R: Os treinadores de nível um (01) possuem como meta a aplicação de 100% de treinamentos básicos por semana.

2. Vamos supor que você já postou o curso de um aluno aprovado no RCC System.
Qual o SUBFÓRUM e TÓPICO acessará para a postagem de aula no fórum?
R: [TRE] Treinadores de nível 1 > [TRE.1] Central de Postagens.

3. Quando começa a contagem de aplicações da semana e quando termina?
R: A contagem de aplicações inicia aos domingos às 00h e encerra nos sábados às 23h59.

4. Qual punição dada ao treinador que não cumprir a meta duas vezes seguidas/duas vezes no mês?
R: Será expulso e levará consigo -200 medalhas efetivas negativas.

5. Caso esteja impossibilitado de logar no Habbo e aplicar as aulas, o que deverá fazer?
A quem deverá pedir?
R: Solicitar licença a um Estagiário+ dos Treinadores.

6. Qual o tempo mínimo e máximo da licença? Quantos dias offline do habbo resultam em expulsão?
R: Mínimo 07 dias e máximo 30. 05 dias.

7. Existe punição para quem aplicar o Curso de Aprimoramento de Soldados (CAS)
antes da Supervisão de Soldados (SUP)? Qual?
R: A depender da gravidade pode variar de uma advertência verbal a uma advertência escrita seguida de 15 medalhas efetivas negativas

8. Qual prazo de postagem de aulas no system/fórum e o de correção de erros?
R: 15 minutos. 48 horas.

9. Qual duração de uma advertência escrita interna e quais suas consequências?
R: 30 dias, bloqueio de promoção por uma semana (7 dias) e -15 medalhas efetivas.

- Caso tenha reprovado, solicite que ele estude novamente a apostila enviada e procure outro graduador para realizar o teste novamente.

Você foi aprovado no teste teórico!

Você sabe como enviar uma mensagem privada?

- Caso o treinador não saiba, ensine-o.

Agora, para testarmos se você realmente sabe, envie-me a apostila sobre companhias
e subcompanhias que é enviada no final do Curso de Formação de Sargentos aos aprovados.
Para isso, acesse a sua apostila de graduação e abra o spoiler "Código - Apostila de CFS"
no 5° tópico. Feito isso, envie a mensagem privada seguindo as instruções que encontram-se lá.
Caso tenha alguma dúvida, diga-me.
- Aguardar o envio. Caso o treinador tenha dificuldades ensine com suas palavras.

Finalização:

- Envie a mensagem dentro do código abaixo com o assunto: [TRE] Apostila - Mapa do subfórum" e confirme com o treinador para saber se a mensagem chegou.

Mapa do subfórum:

Código:: [quote][center][url=https://servimg.com/view/20337339/41][img]https://i.servimg.com/u/f48/20/33/73/39/psd_ba10.png[/img][/url][/center] [/quote] [hr] [justify][quote][font=Calibri][size=15]O subfórum [b][u][url=https://www.policiarcc.com/f7-treinadores-da-rcc][color=#660000]Treinadores da RCC[/color][/url][/u][/b] consiste em tópicos que dizem respeito à atividades realizadas pela companhia dos Treinadores, suas documentações, comunicação, diretrizes e membros. [color=#cc0000]»[/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t33541-tre-requerimentos][color=#660000][u][TRE] Requerimentos[/u][/color][/url][/b]: O tópico supracitado dispõe de todas as pendências administrativas possíveis em prol dos membros, contendo todos os modelos para tal, como a entrada na companhia, saída, pedido de licença, reintegração, entre outros necessários. [color=#cc0000]»[/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t30089-tre-ouvidoria][u][color=#660000][TRE] Ouvidoria[/color][/u][/url][/b]: Este é o principal tópico para o canal de inovação à companhia, nele, você pode enviar projetos e sugestões que visam mudanças em prol da companhia dos Treinadores. Caso queira compartilhar algo a ser aprimorado/implementado em vossa companhia, utilize a ouvidoria. [color=#cc0000]»[/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t27152-tre-central-de-relacionamento-chat][u][color=#660000][TRE] Área de Relacionamento[/color][/u][/url][/b]: Sua finalidade é entreter os membros, além de aprimorar a comunicação entre os elementos vinculados a companhia. Neste tópico também é disponibilizado anúncios, avisos e divulgações sobre os Treinadores. Dê sempre uma conferida para interagir e ficar atento sobre as novidades! [color=#cc0000]»[/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t29686-tre-diario-de-atividades][u][color=#660000]]TRE] Diário de Atividades[/color][/u][/url][/b]: O tópico apresenta todos os compromissos agendados que foram marcados pela liderança da companhia, funciona como uma agenda que transparece as atividades, como reuniões, eventos internos, e atividades gerais marcadas, além de claro, expor a data e horário destas. Este, também disponibiliza o formulário para justificativas de falta, bem como a planilha de pontos em eventos realizados pelo Departamento de Integração. [color=#cc0000]»[/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t27150-tre-porcentagens][u][color=#660000][TRE] Consulta de Desempenho[/color][/u][/url][/b]: Neste tópico, são disponibilizados hiperlinks direcionados à consulta de eficiência semanal/quinzenal dos elementos vinculados a companhia, tais como ,a porcentagem prévia de treinamentos básicos e rápidos, além das porcentagens finais de todos os cargos da companhia. [color=#cc0000]»[/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t19064-tre-listagem-de-membros][color=#660000][u][TRE] Listagem de Membros[/u][/color][/url][/b]: O tópico em questão apresenta todos os militares vinculados à companhia dos Treinadores, informações de registro, como a data de entrada, a data de promoção (em casos de treinadores nível 2+), situação de graduação, vinculados a grupos internos, membros em licença e afins. O link para o grupo da companhia no WhatsApp também se encontra neste tópico.[/size][/font][/quote] [quote][font=Calibri][size=15]O subfórum [b][u][url=https://www.policiarcc.com/f393-tre-documentacoes][color=#660000][TRE] Documentações[/color][/url][/u][/b] consiste em tópicos que dizem respeito a regimentos, códigos internos, quadro de advertências e correções diversas. Adjunto a esta categoria, temos os subfóruns [b][url=https://www.policiarcc.com/f445-tre-tutoriais][color=#660000][TRE] Tutoriais[/color][/url][/b] e [b][url=https://www.policiarcc.com/f100-tre-honrarias][color=#660000][TRE] Honrarias[/color][/url][/b]. [spoiler="Mapa dos subfóruns adjuntos"][font=Calibri][size=15]O subfórum [url=https://www.policiarcc.com/f100-tre-honrarias][TRE] Honrarias[/url] consiste em homenagem aos policiais que fizeram história na companhia em suas metas ou ex-integrantes de sua gestão. [color=#cc0000]»[/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t30709-tre-membros-de-honra][color=#660000][u][TRE] Membros de Honra[/u][/color][/url][/b]: confira aqui os ex-ministros, vice-líderes e líderes aposentados da polícia RCC. [color=#cc0000]»[/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t30274-tre-livro-dos-recordes][color=#660000][u][TRE] Livro dos Recordes[/u][/color][/url][/b]: confira aqui as maiores metas já feitas pelos treinadores no cargo de TRE.1/TRE.2 e Graduadores. O subfórum [url=https://www.policiarcc.com/f445-tre-tutoriais][TRE] Tutoriais[/url] consiste em apostilas que ajudam no desenvolvimento dos membros da companhia dos treinadores, visando instruir e orientar através de apostilas/guias de suas funções internas. O subfórum conta atualmente com seis apostilas, sendo elas: [color=#660000][b]•[/b][/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t29646-tre-tutorial-postagem-de-aulas][color=#000000][TRE] Tutorial: Postagem de Aulas[/color][/url][/b] [color=#660000][b]•[/b][/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t29647-tre-tutorial-aplicacao-correta-de-uma-aula][color=#000000][TRE] Tutorial: Aplicação correta de aulas[/color][/url][/b] [color=#660000][b]•[/b][/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t29648-tre-tutorial-como-elaborar-um-bom-projeto][color=#000000][TRE] Tutorial: Como elaborar um bom projeto[/color][/url][/b] [color=#660000][b]•[/b][/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t29649-tre-tutorial-dicas-para-iniciantes][color=#000000][TRE] Tutorial: Dicas para iniciantes[/color][/url][/b] [color=#660000][b]•[/b][/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t29650-tre-tutorial-como-manter-um-bom-rendimento-na-companhia][color=#000000][TRE] Tutorial: Como manter um bom rendimento na companhia[/color][/url][/b] [color=#660000][b]•[/b][/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t29651-tre-tutorial-como-configurar-wireds][color=#000000][TRE] Tutorial: Como configurar wireds[/color][/url][/b][/size] [/spoiler] [color=#cc0000]»[/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t32537-tre-correcoes-de-documentos-scripts][u][color=#660000][TRE] Correções de Documentos e Scripts[/color][/u][/url][/b]: Área destinada e disponibilizada para postagens referentes à atualizações/correções de documentos e scripts, de forma rápida e eficaz, para zelar com a ortografia e boa estrutura das informações compartilhadas pela companhia dos Treinadores. [color=#cc0000]»[/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t32604-tre-manual-de-instrucoes-rapidas][u][color=#660000][TRE] Manual de Instruções Rápidas[/color][/u][/url][/b]: O manual de instruções rápidas tem a finalidade de informar aos novos e antigos treinadores que desejam revisar ou compreender acerca de informações importantes da companhia através de respostas referentes às dúvidas mais frequentes vindas de membros. [color=#cc0000]»[/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t27911-tre-quadro-de-advertencias-lista-de-bloqueados][u][color=#660000][TRE] Quadro de Advertências e Lista de Bloqueados[/color][/u][/url][/b]: Neste tópico fica disposto os militares advertidos internamente, sua data de início e fim, motivo e afins. Bem como dispõe dos policiais proibidos de adentrarem à companhia dos Treinadores. [color=#cc0000]»[/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t27584-tre-codigo-penal-interno][u][color=#660000][TRE] Código Penal Interno[/color][/u][/url][/b]: O tópico consiste no documento que rege as punições e descreve as infrações que podem ser cometidas dentro da companhia dos Treinadores. Sua leitura, bem como a do regimento interno, é essencial para se manter em nível bom na companhia. [color=#cc0000]»[/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t19063-tre-regimento-interno][color=#660000][u][TRE] Regimento Interno[/u][/color][/url][/b]: Este tópico consiste no principal documento da companhia, esclarecendo seu funcionamento completo, normativas gerais e diretrizes com o intuito manter a companhia em bom estado. É imprescindível a leitura deste documento, uma vez que é preciso ter ciência das diretrizes a companhia.[/font][/size][/size][/font][/quote] [quote][font=Calibri][size=15]O subfórum [b][u][url=https://www.policiarcc.com/f489-tre-diario-oficial][color=#660000][TRE] Diário Oficial[/color][/url][/u][/b] dispõe de tópicos condizentes com a transparência e pautas em reuniões-gerais, projetos e sugestões implementadas na companhia, além de um ranking de projetos aprovados para seus respectivos responsáveis. [color=#cc0000]»[/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t27163-tre-ata-de-reuniao-geral][color=#660000][u][TRE] Ata de Reunião Geral[/u][/color][/url][/b]: Dispõe dos assuntos já abordados em reuniões-gerais ocorrentes na companhia dos Treinadores, bem como as mudanças, pronunciamentos da liderança, e sua lista de presença, visando o controle e comunicação aos membros. [color=#cc0000]»[/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t31022-tre-transparencia][color=#660000][u][TRE] Transparência[/u][/color][/url][/b]: Visa transparecer aos membros todas as implementações realizadas em prol da companhia, bem como os projetos aprovados e suas respectivas autorias, sendo de responsabilidade do Departamento de Integração a atualização deste. [color=#cc0000]»[/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t32732-tre-ranking-de-projetos][u][TRE] Ranking de Projetos[/u][/color][/url][/b]: Tópico destinado aos projetos dos membros da companhia dos Treinadores, que tem como objetivo mostrar os projetos enviados, sendo esses aprovados, com seus respectivos temas e pontuações contidos na planilha do ranking, sendo de grande importância para o desenvolvimento e crescimento da companhia e da instituição.[/size][/font][/quote] [/justify] [quote][center][size=11][b]Todos os direitos reservados à companhia dos Treinadores[/b] Desenvolvido por Morpe e NichollasSRN | Junho de 2021[/size][/center] [/quote] [hr]

Meus parabéns, agora você está capacitado para aplicar treinamentos básicos.
Desejo uma boa sorte na continuação de sua carreira.
Qualquer dúvida, pode contatar qualquer superior a você no grupo.
Lembre-se que na apostila desta graduação explica o funcionamento do nosso corredor.
Está dispensado.

Postagem nos requerimentos ~ Clique aqui.
Postagem no relatório de graduações ~ Clique aqui.
Para conferir a sua postagem, postar correção de erros ou conferir backups de aplicações ~ Clique aqui.

Todos os direitos reservados a companhia dos Treinadores
Atualizado em dezembro de 2021

COMPANHIA DOS TREINADORES

[BACKUP] Graduações - Página 4 2cmvln4

SCRIPT - GRADUAÇÃO INTERMEDIÁRIA

Eu sou o(a) treinador(a) Convidado e estarei aplicando a sua graduação intermediária.

Será encaminhado uma apostila em sua mensagem privada e você deverá ler o conteúdo nela.
Após terminar, retorne para fazermos a sua avaliação teórica.
Não se esqueça de permanecer ativo para não sair do quarto.
- Envie a mensagem dentro do código abaixo com o assunto: [TRE] Apostila - Graduação Intermediária" e confirme com o treinador para saber se a mensagem chegou.

Graduação Intermediária:

Assunto: [TRE] Apostila - Graduação Intermediária

Código:: GRADUAÇÃO INTERMEDIÁRIA COMPANHIA DOS TREINADORES 1. Introdução Meus parabéns pela sua promoção na companhia dos Treinadores! A companhia agradece pelo seu esforço. Agora, em um novo cargo, você recebe novas responsabilidades e, essa apostila, visa justamente te ensinar a atuar no seu novo posto hierárquico. Leia com atenção! 2. Treinamentos Rápidos Os treinamentos rápidos podem ser aplicados a qualquer cabo/inspetor acima com CFC/SEG, com exceção do Treinamento de Cabo da Guarda, no qual os participantes devem ser pares ou superiores a sargento/advogado com CFS/APA. Seu objetivo é exercitar a agilidade, o conhecimento e o raciocínio dos participantes, cumprindo com o objetivo da companhia para a instituição. Eles se dividem em oito: » Treinamento de Agilidade [TA] Por meio de um fuja e demais atividades, o treinamento de agilidade busca treinar principalmente a agilidade, resistência e paciência do policial. » Treinamento de Fardas [TF] No modo clássico deste treinamento, perguntas são feitas para um grupo de policiais e o primeiro a acertar é promovido uma patente. As perguntas são relacionadas com nossa instituição. » Treinamento de Sentinela [TS] Busca treinar o policial para ser um excelente sentinela, passando conhecimentos acerca da função não ensinados previamente. » Treinamento de Apoio aos Praças [TAP] Transmite conhecimento essencial para policiais que ocupam os postos iniciais da instituição, fazendo-os destaques entre os demais. » Treinamento de Cabo da Guarda [TCG] Voltado principalmente aos praças que costumam assumir essa função, o treinamento busca melhorar o desempenho dos policiais enquanto Cabos da Guarda. » Treinamento de Comunicação Militar [TCM] Explica a história da comunicação, como ela encaixa-se no âmbito militar e busca melhorar a habilidade de comunicação dos participantes. » Treinamento de Ortografia Fundamental [TOF] Transmite conhecimentos ortográficos e gramaticais não ensinados em cursos prévios, como o Curso de Aprimoramento Gramatical. » Treinamento de Manuseação de Operadores [TMO] Aprimora a habilidade dos policiais enquanto operadores, ensinando casos comuns que não são tão notórios e que podem ocasionar possíveis erros. 3. Aplicação do treinamento Todo treinamento rápido deve ser aplicado sob permissão ou ordem do Oficial da Guarda do batalhão. No entanto, se for um treinamento rápido individual, basta levar o policial de qualquer localidade do batalhão à sala de aplicação ou ao Centro de Instruções se o batalhão não estiver cheio. Além disso, fica registrado que a partir do momento em que o Oficial da Guarda permite a aplicação do treinamento rápido, os envolvidos devem obrigatoriamente participar. Atente-se que o Treinamento de Cabo da Guarda, Treinamento de Fardas e Treinamento de Agilidade não podem ser aplicados com menos de dois participantes, já que essa quantidade é necessária para que seja mais desafiador para os policiais. Alguns treinamentos, como TCG, TMO e TS, só podem ser aplicados na base de treinamento que será apresentada a você após a graduação. Todos os treinamentos rápidos devem seguir a apostila disponibilizada no subfórum [TRE] Treinadores de Nível 2 e, logo após a aplicação, o treinamento deve ser postado no formulário disponível no tópico [TRE.2] Central de Postagens, que também fica no subfórum dos treinadores de nível dois. 4. Meta mínima Os treinadores de nível dois devem cumprir uma meta quinzenal de 100%, que são distribuídos da seguinte maneira: » Treinamento de tipo A adicionam 40% a sua meta; » Treinamento de tipo B adicionam 50% a sua meta; » São considerados TR-A ou treinamentos de tipo A: TF, TA, TOF, TAP, TCM e TS. » São considerados TR-B ou treinamentos de tipo B: TMO e TCG. A contagem de aplicações inicia às 00h do primeiro dia da quinzena e encerram às 23h59 do último dia desta mesma quinzena. Atente-se que em casos que o mês tem mais ou menos que trinta (30) dias, é considerado como último dia da quinzena o último dia do mês. Exemplo: em um mês comum de fevereiro com 28 dias, o último dia da segunda quinzena é o dia 28 e, portanto, a contagem de aplicações encerra nesse dia. Os treinadores de nível dois que cumprirem com sua meta quinzenal receberão 20 medalhas positivas efetivas. No entanto, aqueles que não cumprirem, serão rebaixados internamente e receberão 20 medalhas negativas efetivas. ATENÇÃO: Se você foi promovido na segunda semana da quinzena, você está em caso especial e, portanto, não precisa atingir a meta da quinzena vigente. No entanto, se você foi promovido na primeira quinzena, já está apto a ser punido por não cumprimento da meta. 5. Regras de aplicação Para manter um bom padrão entre as aplicações de treinamentos rápidos, são instituídas as seguintes regras: - Treinamentos de tipo A devem ter pelo menos 7 minutos de duração, enquanto os de tipo B devem ter, no mínimo, 10 minutos. Ambos não podem ultrapassar 30 minutos; - Não é permitido aplicar gratificações temporárias ou efetivas por bom desempenho no treinamento rápido; - O seu treinamento rápido deve ter dois printscreens: um do início e outro do término, devendo ambos estarem em tela cheia mostrando a data e hora; - Se todos os participantes do seu treinamento caírem, você deve cumprir as exigências presentes na carta de orientação disponível em seu subfórum para ser postado. Qualquer treinamento rápido que não seguir regras exigidas nesta apostila ou no tópico de [TRE.2] Carta de Orientação & Apostilas no subfórum de Treinadores de Nível 2 será cancelado. 6. Considerações finais Caso tenha qualquer dúvida durante sua estadia no cargo, sinta-se à vontade para retirá-las com um superior a você na companhia. Agora que finalizou a leitura da apostila, diga ao seu graduador que você está pronto para fazer o teste. Sinta-se à vontade para consultar a apostila durante o teste. Apostila de Graduação Intermediária reformulada por Chanptu. Todos os direitos reservados à companhia dos Treinadores.

- Após a confirmação de leitura da apostila, prossiga com a avaliação teórica.
- Caso tenha mais de um policial, solicite as respostas pelo sussurro.

Agora iremos realizar um teste teórico, abordando os conteúdos passados.
Lembrando que caso reprove na graduação deverá esperar 1h para refazê-la.
Caso erre (1) ou ultrapasse o tempo de 2 minutos, será reprovado da aula.

1. Qual o objetivo do treinamento rápido?
R: Exercitar a agilidade, o conhecimento e o raciocínio dos participantes, cumprindo com o objetivo da companhia para a instituição.

2. Cite um treinamento rápido individual que não necessite a permissão do OG.
R: T.S/T.A.P/T.C.M/T.O.F/T.M.O.

3. Qual a meta de um treinador de nível 2?
R: Os treinadores de nível 2 têm a meta de 100% aplicações de treinamentos rápidos por quinzena.

4. Cite todos os Treinamentos Rápidos aplicados pelos treinadores de nível 2.
R: T.A, T.F, T.S, T.A.P, T.C.G, T.C.M, T.O.F, T.M.O.

5. Qual é a duração MÁXIMA de um Treinamento Rápido?
R: 30 minutos.

Você foi aprovado no teste teórico!

{Estrutura da Companhia};

- Leve o treinador a sala de aplicação de treinamentos rápidos e solicite que ele peça para entrar no emblema do quarto.

Sala de treinamentos rápidos:

Esta é a sala onde são realizados os treinamentos rápidos, como treinamentos de farda e agilidade.
Aqui você aplicará o treinamento rápido da sua escolha, usando todo o espaço do quarto.

- Apresente o quarto de Treinamento de Agilidade e solicite que o treinador peça no emblema do quarto.

Base de treino:

Essa base será usada para simulações dos treinamentos,
o espaço é amplo e dar para aproveitar bem o mesmo em qualquer simulação.

- Solicite que o treinador peça no emblema do quarto.

Alguma dúvida, treinador?

- Caso tenha dúvidas, retire-as.

Meus parabéns, agora você está capacitado para aplicar treinamentos rápidos.
Um treinador é um aplicador de treinamentos a diversos policiais da instituição.
Mantenha sempre a postura em qualquer treinamento. Escute e tente explicar pacificamente.

Agora que você é um Treinador de Nível 2, a Capacitação de Wired está liberada para que possa realizá-la.
Você pode fazer o seu agendamento no fórum do seu cargo em "[TRE.2] Central de Postagens".
É importante citar que este curso é opcional para TRE.2, mas se tornará obrigatório
quando se tornar TRE.3. Sendo assim, realize assim que possível.

Desejo uma boa sorte na continuação de sua carreira.
Qualquer dúvida, pode contatar qualquer superior a você no grupo.
Está dispensado.

Postagem nos requerimentos ~ Clique aqui.
Postagem no relatório de graduações ~ Clique aqui.
Para conferir a sua postagem, postar correção de erros ou conferir backups de aplicações ~ Clique aqui.

Todos os direitos reservados a companhia dos Treinadores
Atualizado em Janeiro de 2020

COMPANHIA DOS TREINADORES

[BACKUP] Graduações - Página 4 2cmvln4

SCRIPT - GRADUAÇÃO AVANÇADA

Eu sou o(a) treinador(a) Convidado e estarei aplicando a sua graduação avançada.

Será encaminhado uma apostila em sua mensagem privada e você deverá ler o conteúdo nela.
Após terminar, retorne para fazermos a sua avaliação teórica.
Não se esqueça de permanecer ativo aqui no quarto para não sair do quarto.
- Envie a mensagem dentro do código abaixo com o assunto: [TRE] Apostila - Graduação Avançada" e confirme com o treinador para saber se a mensagem chegou.

Graduação Avançada:

Código:: GRADUAÇÃO AVANÇADA COMPANHIA DOS TREINADORES 1. Introdução Congratulações pela sua promoção na companhia dos Treinadores! A companhia agradece pelo seu esforço. Agora, em um novo cargo, você recebe novos poderes e responsabilidades e essa apostila visa justamente te ensinar a atuar no seu novo posto hierárquico. Leia com atenção! 2. Responsabilidades Mensalmente, os treinadores de nível concluir 100% da sua meta, sendo esta obrigatoriamente formada por: » 01 (um) treinamento convencional; » 04 (quatro) tutorias. A cada treinamento convencional, seja em posição de ministrante ou auxiliar, o policial soma 60%, enquanto a cada tutoria, o treinador pode somar de 10% a 15% na sua meta mensal, considerando que um CAS tutoriado equivale a 10% e um CFS, 15%. Os treinadores de nível três que concluírem sua meta mensal receberão 40 medalhas positivas efetivas. Os que não cumprirem, receberão 50 medalhas negativas efetivas e serão rebaixados para o cargo de treinador de nível dois. 3. Treinamento Convencional Clássico O treinamento convencional clássico é aplicado pela companhia dos Treinadores nas terças-feiras e quintas-feiras, tendo apenas um por data. Seu objetivo é exercitar o raciocínio, conhecimento, agilidade e trabalho em equipe dos policiais que se submetem ao treinamento. Todo TCC tem, pelo menos, dois treinadores de nível três em sua organização: um ministrante e um auxiliar, podendo ter um segundo auxiliar, ficando a critério do treinador ministrante. O treinamento deve ser marcado pelo ministrante com até 24 horas de antecedência na escala que encontra-se no tópico [TRE.3] - Agendamento & Escala de TCC's. Para manter a organização do batalhão, após agendar no subfórum dos Treinadores, é obrigatório agendar no Setor de Relações Públicas também. O não cumprimento desta normativa acarretará uma advertência interna e -50 medalhas efetivas negativas para o responsável. O treinamento geralmente é um circuito com uma certa dificuldade que testam agilidade e raciocínio, mas não limitam-se a tal. A propósito, encorajamos os treinadores que desejam inovar. No entanto, a organização deste fica a seu critério, devendo respeitar apenas as seguintes normas: » O foco do treinamento não pode ser um "fuja"; » Não pode haver um Treinamento de Fardas no TCC. 3.1. Etapas de organização Um treinamento convencional clássico divide-se em três etapas: antes, durante e após. É importante que você siga todas para ter um treinamento de sucesso, afinal, são normativas da nossa companhia e o descumprimento de algumas delas podem ocasionar punições. Antes do Treinamento Se o próximo TCC for seu, peça administração no CT para um membro do ministério; abra as cortinas e, com o comando ":zoom 0", tire printscreen do quarto e guarde e, por fim, monte o treinamento seguindo as regras da companhia. Durante o Treinamento 2 minutos antes do horário agendado, avise ao OG que haverá TCC e peça-o para fazer os procedimentos. Quando fizer isso, certifique-se de que já há um policial no corredor principal para guiar os policiais; Quando todos chegarem no CT, dê sentido, se apresente para o público, explique o funcionamento do treinamento e as premiações junto de seu(s) auxiliar(es). Por fim, inicie o treinamento. Você tem direito a 1 hora de aplicação, não podendo ultrapassar sem permissão da liderança/supremacia. Após o Treinamento Desconfigure todos os wireds programados; guarde todos os mobis e wireds em seus devidos lugares e, após deixar o CT do modo como encontrou, abra as cortinas e, com o comando ":zoom 0", tire printscreen do quarto. Feitas todas as etapas, o treinamento convencional deverá ser postado no subfórum dos Treinadores em [TRE.3] Central de Postagens com os printscreens solicitados. ATENÇÃO: Não apresentar o printscreen solicitado; apresentá-lo sem seguir as instruções aqui dispostas e/ou guardar os mobis e wireds no local ou de maneira incorreta ocasionarão punições para os treinadores responsáveis. 4. Tutorias As tutorias são acompanhamentos feitos exclusivamente com treinadores de nível um na aplicação de treinamentos básicos com o objetivo de evitar e corrigir erros, além de auxiliar os novos membros da companhia. Para aplicar, basta acompanhar um CFS ou CAS aplicado por um treinador de nível um não tutoriado naquele curso anteriormente na carreira atual. Você só precisará intervir se vê-lo cometendo algum erro ou tendo alguma dúvida. Nessa situação, utilize o sussurro. Para efeito de comprovação, o printscreen do início e fim da aula devem ser tirados e postados em [TRE.3] Central de Postagens. Antes de iniciar a tutoria, é importante verificar se aquele treinador já não foi tutoriado no mesmo curso nesta mesma carreira. Para isso, acesse a respectiva página na planilha de relatórios de aplicações dos treinadores de nível três nomeada de Verificador de Tutoria. Se um treinador já recebeu tutoria durante um CAS, ele só pode receber agora em um CFS e vice-versa. O ministério+ pode conceder exceções se for de extrema necessidade. 5. Considerações finais Caso tenha qualquer dúvida durante sua estadia no cargo, não hesite em retirá-las com um superior a você na companhia. Agora que finalizou a leitura da apostila, diga ao seu graduador que você está pronto para fazer o teste. Sinta-se à vontade para consultar a apostila durante o teste. Apostila de Graduação Avançada reformulada por Chanptu. Todos os direitos reservados à companhia dos Treinadores.

- Após a confirmação de leitura da apostila, prossiga com a avaliação teórica.
- Caso tenha mais de um policial, solicite as respostas pelo sussurro.

Agora iremos realizar um teste teórico, abordando os conteúdos passados.
Lembrando que caso reprove na graduação deverá esperar 1h para refazê-la.
Caso erre (1) ou ultrapasse o tempo de 2 minutos, será reprovado da aula.

1. Qual o objetivo dos Treinamentos Convencionais? (TCC's)
R: Exercitar o raciocínio, conhecimento, agilidade e trabalho em equipe dos policiais que se submetem ao treinamento.

2. Quais etapas devem ser realizadas Antes do Treinamento?
R: Se o próximo TCC for seu, peça administração no CT para um membro do ministério; abra as cortinas e, com o comando ":zoom 0", tire printscreen do quarto e guarde e, por fim, monte o treinamento seguindo as regras da companhia.

3. Quais etapas devem ser realizadas Após o Treinamento?
R: Desconfigure todos os wireds programados; guarde todos os mobis e wireds em seus devidos lugares e, após deixar o CT do modo como encontrou, abra as cortinas e, com o comando ":zoom 0", tire printscreen do quarto. Feitas todas as etapas, o treinamento convencional deverá ser postado no subfórum dos Treinadores em [TRE.3] Central de Postagens com os printscreens solicitados.

4. Qual o objetivo da tutoria?
R: Evitar e corrigir erros, além de auxiliar os novos membros da companhia.

5. Qual a meta de um treinador de nível 3?
R: Os treinadores de nível 3 tem a meta de 100%, sendo (04) de tutorias e (1) treinamento convencional clássico mensais.

6. Quais são os dias de aplicações de Treinamentos Convencionais na semana?
R: Terça-feira ou quinta-feira.

7. Onde devem ser realizadas as postagens de TCC's ou Tutorias?
R: [TRE.3] Central de Postagens.

Você foi aprovado no teste teórico!

{Estrutura da Companhia}
- Pergunte ao TRE.3 se o mesmo gostaria de uma pequena demonstração de como realizar a sua tutoria.
- Leve o treinador ao Centro de Treinamentos (CT).
- Se o mesmo tiver conhecimento sobre a estrutura, o graduador poderá prosseguir para a finalização.

Esta é a sala onde são realizados os Treinamentos Convencionais Clássicos.
Todos os mobis e wireds ficam atrás das cortinas,
mas caso não tenha o necessário, informe à liderança ou coloque mobis próprios.

Alguma dúvida?

Finalização:

Parabéns, treinador!
Agora você está apto para aplicação de Treinamentos Convencionais e Tutorias.
Não esqueça de ler [TRE.3] Carta de Orientação localizada no seu subfórum,
é de suma importância para que você realize a sua função com excelência.

É importante lembrá-lo também que você deve obrigatoriamente realizar a Capacitação de Wired
com o Comitê de Intendência antes de aplicar qualquer TCC.
Caso ainda não tenha feito como Treinador de Nível 2, poderá achar um tópico de Agendamento
no fórum do seu cargo. Realize o agendamento o mais rápido possível!

É aconselhável que assista um TCC antes de realizar o seu.
Desejo uma boa sorte na continuação de sua carreira.
Parabéns pela promoção, está dispensado.

Postagem nos requerimentos ~ Clique aqui.
Postagem no relatório de graduações ~ Clique aqui.
Para conferir a sua postagem, postar correção de erros ou conferir backups de aplicações ~ Clique aqui.

Todos os direitos reservados a companhia dos Treinadores
Baseado no script criado por -Anderson....
Criado por Sr.MIGUELSAO
Atualizado em Agosto de 2020

COMPANHIA DOS TREINADORES

[BACKUP] Graduações - Página 4 2cmvln4

SCRIPT - GRADUAÇÃO BÁSICA

Saudações, treinador. Agradecemos por ter escolhido a companhia dos Treinadores.
Eu sou o(a) treinador(a) Convidado e estarei aplicando a sua graduação básica.
Antes de iniciarmos, você possui uma TAG ativa no RCC System?
- Se o treinador não tiver, auxilie-o a criar uma ou crie você.

Agora será encaminhado uma apostila na sua mensagem privada e você deverá ler o conteúdo nela.
Após terminar, retorne para fazermos a sua avaliação teórica.
Não se esqueça de permanecer ativo aqui para não sair do quarto.
- Envie a mensagem dentro do código abaixo com o assunto: [TRE] Apostila - Graduação Básica" e confirme com o treinador para saber se a mensagem chegou.

Graduação Básica:

Assunto: [TRE] Apostila - Graduação Básica
Conteúdo:

Código:



					GRADUAÇÃO BÁSICA
COMPANHIA DOS TREINADORES
		


1. Introdução

Seja bem-vindo(a) à companhia dos Treinadores! A companhia agradece a sua preferência. Para iniciar seu trabalho como treinador, é essencial que você leia todo o conteúdo desta apostila e, ao terminar, avise o graduador que está pronto para fazer o teste teórico. Não se esqueça de tirar suas dúvidas com ele também!

2. Treinamentos Básicos

Como treinador de nível um, sua função é aplicar os treinamentos básicos, que se dividem em Curso de Aprimoramento de Soldados (CAS) e Curso de Formação de Sargentos (CFS) para soldados e sargentos, respectivamente. Estes cursos têm, como objetivo, doutrinar os policiais sobre suas responsabilidades na polícia.

Os sargentos que fazem parte da companhia dos Treinadores não precisam fazer o Curso de Formação de Sargentos, visto que eles têm acesso à apostila. Portanto, caso você se enquadre nesta situação, poste o seu CFS no RCCSystem após a graduação.

ATENÇÃO: O Curso de Aprimoramento de Soldados (CAS) só pode ser aplicado depois do soldado obter a Supervisão (SUP). Portanto, antes de iniciar o curso, verifique no RCCSystem se o soldado já concluiu a SUP. Os treinadores que descumprirem esta norma estarão sujeitos a punições variando de uma advertência verbal a uma advertência escrita seguida de 15 medalhas efetivas negativas.

3. Aplicação do treinamento

Para aplicar um treinamento, chame o aluno gentilmente e leve-o ao local adequado. Se for CAS individual, leve-o ao Centro de Instruções, Corredor Principal ou Corredor dos Treinadores. No entanto, se for CFS individual/coletivo ou CAS coletivo, leve o policial até uma das salas de aplicação da companhia.

Caso o policial tenha problemas de comportamento, você deverá chamar a sua atenção, caso não seja suficiente, você poderá chamar um membro do ministério para controlar a situação ou trocar de sala, ignorando-o.

Ao chegar na sala, acesse o manual ou script. Para isso, acesse o subfórum dos Treinadores e, em seguida, o subfórum [TRE] Treinadores de Nível 1. Neste local, você encontra uma carta de orientação que reforça o que foi ensinado aqui e, logo abaixo, os três scripts de aplicação, divididos pelo nome e tipo do curso.

Caso não saiba acessar o subfórum, clique aqui:
1. Acesse a página inicial do fórum (policiarcc.com) ou clique aqui.
2. Desça a página até encontrar o subfórum Treinadores da RCC. Ao encontrar, acesse.
3. Você já está no subfórum dos Treinadores. Para acessar o dos TRE.1, logo no início da página, procure por [TRE] Treinadores de Nível 1 e acesse.
4. Todo o conteúdo do subfórum está no final da página na seção "Tópicos". Cada tópico possui uma descrição do que se trata para melhor entendimento.
Com o manual em mãos, basta ler as orientações localizadas logo no início e começar a aplicar. Para isso, copie linha por linha do manual e cole no Habbo para que o aluno leia o que você tem a falar. Busque manter um espaço de 6 segundos entre cada balão de fala para evitar que você seja mutado ou que o aluno não acompanhe.

ATENÇÃO: Se um soldado errar uma questão no Curso de Aprimoramento de Soldados individual, repasse o conteúdo para ele. Se ele errar novamente, reprove-o. Caso esteja aplicando para mais de um soldado ao mesmo tempo, reprove-o logo após o segundo erro.
ATENÇÃO²: Não é permitido pular qualquer informação do script, mesmo se o aluno alegar que já sabe.
ATENÇÃO³: O Curso de Formação de Sargentos (CFS) deverá ter no mínimo 7 minutos de aplicação e o Curso de Aprimoramento de Soldados (CAS) deverá ter no mínimo 4 minutos de aplicação.

4. Postagem do treinamento

Após finalizar a aplicação do curso, é necessário registrá-lo devidamente. Para isso, siga os procedimentos abaixo:

» Acesse: [TRE] Treinadores de Nível 1 » [TRE.1] Central de Postagens.

Clique na imagem dos cursos para ser direcionado ao formulário de postagem, que você deverá preencher completamente com informações verídicas. É necessário que o nickname do aluno esteja idêntico ao Habbo. Portanto, sussurre com o aluno e copie o nickname dele.

- O procedimento acima deve ser feito em qualquer situação, sendo o aluno reprovado ou não. No entanto, se o aluno for aprovado, poste tanto no fórum em [TRE.1] Central de Postagens quanto no RCC System seguindo os procedimentos abaixo:
» Acesse: RCC System (rccsystem.com.br) » Menu lateral » Aulas/Cursos » Treinadores.

Preencha o formulário que fica no início da página e, logo em seguida, clique em Enviar. Isso registrará a aprovação do aluno no RCC System, possibilitando que ele seja promovido em um futuro próximo.

- Se, porventura, você cometer algum erro durante a postagem do treinamento, você tem até 48 horas para solicitar correção. Para isso, acesse [TRE.1] Central de Postagens e acesse o formulário para postar uma correção.

Nunca esqueça-se de postar o curso nos locais necessários, pois caso deixe de postar o treinamento em até 15 minutos após a aplicação, é possível que você seja punido com 50 medalhas negativas efetivas por negligência.

5. Apostila complementar

No final da aplicação do Curso de Formação de Sargentos, é necessário enviar uma mensagem privada para o aluno aprovado com uma apostila que complementa o que foi ensinado durante o curso. O envio é obrigatório e deve seguir as orientações disponíveis no manual.

Caso não saiba enviar a mensagem privada, clique aqui:
1. No início do fórum, procure pelo símbolo de carta em um fundo amarelo. Ao encontrar, clique.
Caso não encontre, clique aqui para acessar a imagem explicativa.

2. Na parte superior da página que abrir, procure por um círculo azul com o símbolo de um lápis escrevendo uma carta. Ao encontrar, clique.
Caso não encontre, clique aqui para acessar a imagem explicativa.

3. Preencha o campo "Nome de usuário" com o nickname exato de quem vai receber a mensagem privada. Não é necessário selecionar algo em "grupo de usuários".
Em "Assunto", coloque o título da mensagem privada.
Na caixa de texto grande, coloque o conteúdo da mensagem. Você pode usar os símbolos para personalizar a mensagem com uma linguagem do fórum chamada de BBCode, mas você não precisa aprender a usá-los por agora.

Para enviar a mensagem privada, desça a página e clique em "Enviar". Você pode visualizar o resultado antes de enviar clicando em "Pré-visualizar".
Caso tenhas dificuldade para entender, clique aqui para acessar a imagem explicativa.

Apostila de CFS (enviar quando solicitado):

6. Hierarquia e Responsabilidades

Para garantir um bom funcionamento da companhia, ela divide-se em uma hierarquia interna de 8 cargos. Segue em ordem crescente:

- Treinador de nível um > Treinador de nível dois > Treinador de nível três > Graduador > Estagiário > Ministro > Vice-líder > Líder.

Atualmente, você ocupa o primeiro cargo: treinador de nível um. Você pode verificar a função e a cor do brevê de cada cargo no Regimento Interno, lembrando que a cor de brevês dependendo do cargo pode ser vermelho claro a escuro. Para avançar na hierarquia, você deve apresentar um bom rendimento na companhia, que inclui: comparecer nos compromissos, incluindo a reunião, cumprir com as regras de nosso Regimento Interno e Código Penal Interno, e cumprir sua meta semanal. É importante mencionar que, para ser promovido, você deve ter, no mínimo, uma semana na companhia.

A meta semanal é, basicamente, a quantidade de cursos que você deverá aplicar toda semana. Como o próprio nome diz, é uma quantidade mínima, porém você pode ultrapassar essa meta tendo um destaque. Semanalmente, você deverá atingir 100% de Treinamentos Básicos.

Essa porcentagem é dividida da seguinte forma:

• A cada aluno seu que receber o Curso de Aprimoramento de Soldados, adiciona-se 25%.
• A cada aluno seu que receber o Curso de Formação de Sargentos, adiciona-se 50%.

Essa contagem de aplicações inicia todo domingo às 00h e encerra nos sábados às 23h59, seguindo o horário de Brasília.

Na sua primeira semana como membro da companhia, você não tem a obrigação de atingir a meta semanal. No entanto, a partir da semana seguinte, será obrigatório que você atinja. Dependendo da sua contribuição para a companhia, você poderá ser bonificado ou punido. Confira:

» Caso atinja a meta semanal, receberá 10 medalhas positivas efetivas.
» Caso não atinja a meta semanal, será punido com 20 medalhas negativas efetivas.
» Caso mantenha-se abaixo da meta por duas semanas no mês ou consecutivas, será expulso da companhia e punido com 200 medalhas negativas efetivas.

Para verificar sua meta semanalmente, acesse o tópico [TRE] Porcentagens que se encontra no subfórum Treinadores da RCC ou, simplesmente, clique aqui.

7. Licença de Serviço

A companhia dos Treinadores conta com policiais ativos que cumprem com suas metas mínimas e comparecem aos compromissos da companhia. Portanto, se você precisar ausentar-se das suas atividades na companhia por mais que quatro (04) dias, você poderá solicitar uma licença.

Para isso, peça permissão para tirar uma licença a um estagiário acima da companhia e explique a necessidade do afastamento. Em seguida, poste nos requerimentos da companhia. É importante citar que a licença mínima é de sete (07) dias e, a máxima, de trinta (30) dias. Dentro deste período, você não precisa cumprir com sua meta semanal.

Se o tempo máximo de licença não for suficiente para você, ou seja, você precisar ficar offline por mais de 30 dias, procure um membro da Liderança e peça permissão para tirar uma reserva, que te garante até 90 dias inativo sem qualquer punição.

ATENÇÃO: Se você ficar offline por cinco (05) dias no Habbo sem estar em licença, você será expulso da companhia e receberá 200 medalhas negativas efetivas.

8. Reuniões e Eventos

As reuniões da companhia visam apresentar novidades da companhia, promovidos durante a semana, além de ser um momento de interação direta entre a liderança e os membros. Elas ocorrem em até duas vezes (como limite, mas não sendo obrigatoriamente duas) ao mês em datas e horários que são comunicados por mensagem privada (MP) aos treinadores com antecedência.

A participação é obrigatória. No entanto, caso você não possa comparecer, é necessário justificar sua ausência em até 24 horas após o horário que iniciou a reunião. Caso contrário, você será punido com 10 medalhas negativas efetivas.

» A justificativa deverá ser feita em: [TRE] Documentações » [TRE] Justificativa de Faltas.

Os eventos da companhia geralmente ocorrem duas vezes ao mês, mas não se limitando a duas, visto que nosso subgrupo Departamento de Integração [DI] poderá realizar mais eventos em um mês. Esses eventos são anunciados com antecedência para os treinadores por mensagem privada. Sua participação não é obrigatória, mas é um momento de interação entre os membros, com a possibilidade de ganhar prêmios e diversão.

9. Documentações

Para manter a organização da companhia, contamos com dois documentos que contêm as regras da companhia: Regimento Interno (RI) e Código Penal Interno (CPI). Eles se encontram no subfórum [TRE] Documentações, onde você também pode encontrar tutoriais. Recomendamos que leia após o fim da graduação para não infringir alguma regra.

Dentre diversas informações importantes, você encontrará nestes documentos as punições administrativas da companhia. Elas são aplicadas sempre que o treinador comete um erro e se dividem em advertência verbal, advertência escrita, rebaixamento, expulsão e exoneração.

As advertências verbais duram trinta (30) dias.
» Caso você acumule duas pela mesma infração, receberá uma advertência escrita.
» Do mesmo modo, se acumular três por infrações diferentes, receberá uma advertência escrita.

As advertências escritas duram trinta (30) dias e ocasionam as seguintes punições:
» Sua promoção na companhia é bloqueada por 7 dias.
» Você receberá 15 medalhas negativas efetivas.

O acúmulo de três desta última resultará em rebaixamento interno ou expulsão da companhia.

10. Corredor dos Treinadores

O corredor da companhia é um quarto com teletransportes que levam a todas as dependências dos Treinadores, incluindo as salas de aplicação de CFS e CAS. Ao pisar em cada tapete do corredor, é dito a finalidade de determinado teletransporte. No entanto, segue abaixo como acessar uma sala de aplicação vindo do batalhão.

Clique aqui para ver como acessar a sala de aplicação vindo do batalhão:

11. Considerações finais

Convidamos a participar do grupo da companhia no Whatsapp, onde você pode conversar com outros treinadores, descontrair, tirar dúvidas e saber de novidades.

Para entrar no grupo do WhatsApp, clique AQUI!

Caso tenha qualquer dúvida durante sua estadia na companhia, sinta-se à vontade para retirá-las com um superior a você na companhia. Agora que finalizou a leitura da apostila, diga ao seu graduador que você está pronto para fazer o teste. Sinta-se à vontade para consultar a apostila durante o teste.

Apostila de Graduação reformulada por Chanptu.
Todos os direitos reservados à companhia dos Treinadores.

[/code:1:3c8f]

Possui alguma dúvida a respeito dos conteúdos abordados na apostila?
Aguarde a resposta do treinador e, caso necessário, retire suas dúvidas antes de prosseguir.

- Após a confirmação de leitura da apostila, prossiga com a avaliação teórica.
- Caso tenha mais de um policial, solicite as respostas pelo sussurro.

Agora iremos realizar um teste teórico, abordando os conteúdos passados.
Caso haja dois erros, estará reprovado(a).
Lembrando que caso reprove na graduação deverá esperar 1h para refazê-la.

1. Qual a meta de um treinador de nível um?
R: Os treinadores de nível um (01) possuem como meta a aplicação de 100% de treinamentos básicos por semana.

2. Vamos supor que você já postou o curso de um aluno aprovado no RCC System.
Qual o SUBFÓRUM e TÓPICO acessará para a postagem de aula no fórum?
R: [TRE] Treinadores de nível 1 > [TRE.1] Central de Postagens.

3. Quando começa a contagem de aplicações da semana e quando termina?
R: A contagem de aplicações inicia aos domingos às 00h e encerra nos sábados às 23h59.

4. Qual punição dada ao treinador que não cumprir a meta duas vezes seguidas/duas vezes no mês?
R: Será expulso e levará consigo -200 medalhas efetivas negativas.

5. Caso esteja impossibilitado de logar no Habbo e aplicar as aulas, o que deverá fazer?
A quem deverá pedir?
R: Solicitar licença a um Estagiário+ dos Treinadores.

6. Qual o tempo mínimo e máximo da licença? Quantos dias offline do habbo resultam em expulsão?
R: Mínimo 07 dias e máximo 30. 05 dias.

7. Existe punição para quem aplicar o Curso de Aprimoramento de Soldados (CAS)
antes da Supervisão de Soldados (SUP)? Qual?
R: A depender da gravidade pode variar de uma advertência verbal a uma advertência escrita seguida de 15 medalhas efetivas negativas.

8. Qual prazo de postagem de aulas no system/fórum e o de correção de erros?
R: 15 minutos. 48 horas.

9. Qual duração de uma advertência escrita interna e quais as suas consequências?
R: 30 dias, bloqueio de promoção por uma semana (7 dias) e -15 medalhas efetivas.

- Caso tenha reprovado, solicite que ele estude novamente a apostila enviada e procure outro graduador para realizar o teste novamente.

Você foi aprovado no teste teórico!

Você sabe como enviar uma mensagem privada?

- Caso o treinador não saiba, ensine-o.

Agora, para testarmos se você realmente sabe, envie-me a apostila sobre companhias
e subcompanhias que é enviada no final do Curso de Formação de Sargentos aos aprovados.
Para isso, acesse a sua apostila de graduação e abra o spoiler "Código - Apostila de CFS"
no 5° tópico. Feito isso, envie a mensagem privada seguindo as instruções que encontram-se lá.
Caso tenha alguma dúvida, diga-me.
- Aguardar o envio. Caso o treinador tenha dificuldades ensine com suas palavras.

Finalização:

- Envie a mensagem dentro do código abaixo com o assunto: [TRE] Apostila - Mapa do subfórum" e confirme com o treinador para saber se a mensagem chegou.

Mapa do subfórum:

Código:


					
		

					O subfórum Treinadores da RCC consiste em tópicos que dizem respeito à atividades realizadas pela companhia dos Treinadores, suas documentações, comunicação, diretrizes e membros.

» [TRE] Requerimentos: O tópico supracitado dispõe de todas as pendências administrativas possíveis em prol dos membros, contendo todos os modelos para tal, como a entrada na companhia, saída, pedido de licença, reintegração, entre outros necessários.

» [TRE] Ouvidoria: Este é o principal tópico para o canal de inovação à companhia, nele, você pode enviar projetos e sugestões que visam mudanças em prol da companhia dos Treinadores. Caso queira compartilhar algo a ser aprimorado/implementado em vossa companhia, utilize a ouvidoria.

» [TRE] Área de Relacionamento: Sua finalidade é entreter os membros, além de aprimorar a comunicação entre os elementos vinculados a companhia. Neste tópico também é disponibilizado anúncios, avisos e divulgações sobre os Treinadores. Dê sempre uma conferida para interagir e ficar atento sobre as novidades!

» ]TRE] Diário de Atividades: O tópico apresenta todos os compromissos agendados que foram marcados pela liderança da companhia, funciona como uma agenda que transparece as atividades, como reuniões, eventos internos, e atividades gerais marcadas, além de claro, expor a data e horário destas. Este, também disponibiliza o formulário para justificativas de falta, bem como a planilha de pontos em eventos realizados pelo Departamento de Integração.

» [TRE] Consulta de Desempenho: Neste tópico, são disponibilizados hiperlinks direcionados à consulta de eficiência semanal/quinzenal dos elementos vinculados a companhia, tais como ,a porcentagem prévia de treinamentos básicos e rápidos, além das porcentagens finais de todos os cargos da companhia.

» [TRE] Listagem de Membros: O tópico em questão apresenta todos os militares vinculados à companhia dos Treinadores, informações de registro, como a data de entrada, a data de promoção (em casos de treinadores nível 2+), situação de graduação, vinculados a grupos internos, membros em licença e afins. O link para o grupo da companhia no WhatsApp também se encontra neste tópico.
		

					O subfórum [TRE] Documentações consiste em tópicos que dizem respeito a regimentos, códigos internos, quadro de advertências e correções diversas. Adjunto a esta categoria, temos os subfóruns [TRE] Tutoriais e [TRE] Honrarias.

Mapa dos subfóruns adjuntos:
[size=15]O subfórum [TRE] Honrarias consiste em homenagem aos policiais que fizeram história na companhia em suas metas ou ex-integrantes de sua gestão.

» [TRE] Membros de Honra: confira aqui os ex-ministros, vice-líderes e líderes aposentados da polícia RCC.

» [TRE] Livro dos Recordes: confira aqui as maiores metas já feitas pelos treinadores no cargo de TRE.1/TRE.2 e Graduadores.

O subfórum [TRE] Tutoriais consiste em apostilas que ajudam no desenvolvimento dos membros da companhia dos treinadores, visando instruir e orientar através de apostilas/guias de suas funções internas. O subfórum conta atualmente com seis apostilas, sendo elas:

 • [TRE] Tutorial: Postagem de Aulas
 • [TRE] Tutorial: Aplicação correta de aulas
 • [TRE] Tutorial: Como elaborar um bom projeto
 • [TRE] Tutorial: Dicas para iniciantes
 • [TRE] Tutorial: Como manter um bom rendimento na companhia
 • [TRE] Tutorial: Como configurar wireds
» [TRE] Correções de Documentos e Scripts: Área destinada e disponibilizada para postagens referentes à atualizações/correções de documentos e scripts, de forma rápida e eficaz, para zelar com a ortografia e boa estrutura das informações compartilhadas pela companhia dos Treinadores.

» [TRE] Manual de Instruções Rápidas: O manual de instruções rápidas tem a finalidade de informar aos novos e antigos treinadores que desejam revisar ou compreender acerca de informações importantes da companhia através de respostas referentes às dúvidas mais frequentes vindas de membros.

» [TRE] Quadro de Advertências e Lista de Bloqueados: Neste tópico fica disposto os militares advertidos internamente, sua data de início e fim, motivo e afins. Bem como dispõe dos policiais proibidos de adentrarem à companhia dos Treinadores.

» [TRE] Código Penal Interno: O tópico consiste no documento que rege as punições e descreve as infrações que podem ser cometidas dentro da companhia dos Treinadores. Sua leitura, bem como a do regimento interno, é essencial para se manter em nível bom na companhia.

» [TRE] Regimento Interno: Este tópico consiste no principal documento da companhia, esclarecendo seu funcionamento completo, normativas gerais e diretrizes com o intuito manter a companhia em bom estado. É imprescindível a leitura deste documento, uma vez que é preciso ter ciência das diretrizes a companhia.[/size][/size]
		

					O subfórum [TRE] Diário Oficial dispõe de tópicos condizentes com a transparência e pautas em reuniões-gerais, projetos e sugestões implementadas na companhia, além de um ranking de projetos aprovados para seus respectivos responsáveis.

» [TRE] Ata de Reunião Geral: Dispõe dos assuntos já abordados em reuniões-gerais ocorrentes na companhia dos Treinadores, bem como as mudanças, pronunciamentos da liderança, e sua lista de presença, visando o controle e comunicação aos membros.

» [TRE] Transparência: Visa transparecer aos membros todas as implementações realizadas em prol da companhia, bem como os projetos aprovados e suas respectivas autorias, sendo de responsabilidade do Departamento de Integração a atualização deste.

» [TRE] Ranking de Projetos[/color]: Tópico destinado aos projetos dos membros da companhia dos Treinadores, que tem como objetivo mostrar os projetos enviados, sendo esses aprovados, com seus respectivos temas e pontuações contidos na planilha do ranking, sendo de grande importância para o desenvolvimento e crescimento da companhia e da instituição.
		
					Todos os direitos reservados à companhia dos Treinadores
Desenvolvido por Morpe e NichollasSRN | Junho de 2021

Meus parabéns, agora você está capacitado para aplicar treinamentos básicos.
Você irá receber uma apostila informativa do nosso Subfórum nas suas Mensagens Privadas.
Desejo uma boa sorte na continuação de sua carreira.
Qualquer dúvida, pode contatar qualquer superior a você no grupo.
Lembre-se que na apostila desta graduação explica o funcionamento do nosso corredor.
Está dispensado.

Postagem nos requerimentos ~ Clique aqui.
Postagem no relatório de graduações ~ Clique aqui.
Para conferir a sua postagem, postar correção de erros ou conferir backups de aplicações ~ Clique aqui.

Todos os direitos reservados a companhia dos Treinadores
Atualizado em dezembro de 2021

Qui 31 Mar 2022, 23:01

COMPANHIA DOS TREINADORES

[BACKUP] Graduações - Página 4 2cmvln4

SCRIPT - GRADUAÇÃO INTERMEDIÁRIA

Eu sou o(a) treinador(a) Convidado e estarei aplicando a sua graduação intermediária.

Será encaminhado uma apostila em sua mensagem privada e você deverá ler o conteúdo nela.
Após terminar, retorne para fazermos a sua avaliação teórica.
Não se esqueça de permanecer ativo para não sair do quarto.
- Envie a mensagem dentro do código abaixo com o assunto: [TRE] Apostila - Graduação Intermediária" e confirme com o treinador para saber se a mensagem chegou.

Graduação Intermediária:

Título: [TRE] Apostila - Graduação Intermediária

Código:: GRADUAÇÃO INTERMEDIÁRIA COMPANHIA DOS TREINADORES 1. Introdução Meus parabéns pela sua promoção na companhia dos Treinadores! A companhia agradece pelo seu esforço. Agora, em um novo cargo, você recebe novas responsabilidades e, essa apostila, visa justamente te ensinar a atuar no seu novo posto hierárquico. Leia com atenção! 2. Treinamentos Rápidos Os treinamentos rápidos podem ser aplicados a qualquer cabo/inspetor acima com CFC/SEG, com exceção do Treinamento de Cabo da Guarda, no qual os participantes devem ser pares ou superiores a sargento/advogado com CFS/APA. Seu objetivo é exercitar a agilidade, o conhecimento e o raciocínio dos participantes, cumprindo com o objetivo da companhia para a instituição. Eles se dividem em oito: » Treinamento de Agilidade [TA] Por meio de um fuja e demais atividades, o treinamento de agilidade busca treinar principalmente a agilidade, resistência e paciência do policial. » Treinamento de Fardas [TF] No modo clássico deste treinamento, perguntas são feitas para um grupo de policiais e o primeiro a acertar é promovido uma patente. As perguntas são relacionadas com nossa instituição. » Treinamento de Sentinela [TS] Busca treinar o policial para ser um excelente sentinela, passando conhecimentos acerca da função não ensinados previamente. » Treinamento de Apoio aos Praças [TAP] Transmite conhecimento essencial para policiais que ocupam os postos iniciais da instituição, fazendo-os destaques entre os demais. » Treinamento de Cabo da Guarda [TCG] Voltado principalmente aos praças que costumam assumir essa função, o treinamento busca melhorar o desempenho dos policiais enquanto Cabos da Guarda. » Treinamento de Comunicação Militar [TCM] Explica a história da comunicação, como ela encaixa-se no âmbito militar e busca melhorar a habilidade de comunicação dos participantes. » Treinamento de Ortografia Fundamental [TOF] Transmite conhecimentos ortográficos e gramaticais não ensinados em cursos prévios, como o Curso de Aprimoramento Gramatical. » Treinamento de Manuseação de Operadores [TMO] Aprimora a habilidade dos policiais enquanto operadores, ensinando casos comuns que não são tão notórios e que podem ocasionar possíveis erros. 3. Aplicação do treinamento Todo treinamento rápido deve ser aplicado sob permissão ou ordem do Oficial da Guarda do batalhão. No entanto, se for um treinamento rápido individual, basta levar o policial de qualquer localidade do batalhão à sala de aplicação ou ao Centro de Instruções se o batalhão não estiver cheio. Além disso, fica registrado que a partir do momento em que o Oficial da Guarda permite a aplicação do treinamento rápido, os envolvidos devem obrigatoriamente participar. Atente-se que o Treinamento de Cabo da Guarda, Treinamento de Fardas e Treinamento de Agilidade não podem ser aplicados com menos de dois participantes, já que essa quantidade é necessária para que seja mais desafiador para os policiais. Alguns treinamentos, como TCG, TMO e TS, só podem ser aplicados na base de treinamento que será apresentada a você após a graduação. Todos os treinamentos rápidos devem seguir a apostila disponibilizada no subfórum [TRE] Treinadores de Nível 2 e, logo após a aplicação, o treinamento deve ser postado no formulário disponível no tópico [TRE.2] Central de Postagens, que também fica no subfórum dos treinadores de nível dois. 4. Meta mínima Os treinadores de nível dois devem cumprir uma meta quinzenal de 100%, que são distribuídos da seguinte maneira: » Treinamento de tipo A adicionam 40% a sua meta; » Treinamento de tipo B adicionam 50% a sua meta; » São considerados TR-A ou treinamentos de tipo A: TF, TA, TOF, TAP, TCM e TS. » São considerados TR-B ou treinamentos de tipo B: TMO e TCG. A contagem de aplicações inicia às 00h do primeiro dia da quinzena e encerram às 23h59 do último dia desta mesma quinzena. Atente-se que em casos que o mês tem mais ou menos que trinta (30) dias, é considerado como último dia da quinzena o último dia do mês. Exemplo: em um mês comum de fevereiro com 28 dias, o último dia da segunda quinzena é o dia 28 e, portanto, a contagem de aplicações encerra nesse dia. Os treinadores de nível dois que cumprirem com sua meta quinzenal receberão 20 medalhas positivas efetivas. No entanto, aqueles que não cumprirem, serão rebaixados internamente e receberão 20 medalhas negativas efetivas. ATENÇÃO: Se você foi promovido na segunda semana da quinzena, você está em caso especial e, portanto, não precisa atingir a meta da quinzena vigente. No entanto, se você foi promovido na primeira quinzena, já está apto a ser punido por não cumprimento da meta. 5. Regras de aplicação Para manter um bom padrão entre as aplicações de treinamentos rápidos, são instituídas as seguintes regras: - Treinamentos de tipo A devem ter pelo menos 7 minutos de duração, enquanto os de tipo B devem ter, no mínimo, 10 minutos. Ambos não podem ultrapassar 30 minutos; - Não é permitido aplicar gratificações temporárias ou efetivas por bom desempenho no treinamento rápido; - O seu treinamento rápido deve ter dois printscreens: um do início e outro do término, devendo ambos estarem em tela cheia mostrando a data e hora; - Se todos os participantes do seu treinamento caírem, você deve cumprir as exigências presentes na carta de orientação disponível em seu subfórum para ser postado. Qualquer treinamento rápido que não seguir regras exigidas nesta apostila ou no tópico de [TRE.2] Carta de Orientação & Apostilas no subfórum de Treinadores de Nível 2 será cancelado. 6. Considerações finais Caso tenha qualquer dúvida durante sua estadia no cargo, sinta-se à vontade para retirá-las com um superior a você na companhia. Agora que finalizou a leitura da apostila, diga ao seu graduador que você está pronto para fazer o teste. Sinta-se à vontade para consultar a apostila durante o teste. Apostila de Graduação Intermediária reformulada por Chanptu. Todos os direitos reservados à companhia dos Treinadores.

Possui alguma dúvida a respeito dos conteúdos abordados na apostila?
Aguarde a resposta do treinador e, caso necessário, retire suas dúvidas antes de prosseguir.

- Após a confirmação de leitura da apostila, prossiga com a avaliação teórica.
- Caso tenha mais de um policial, solicite as respostas pelo sussurro.

Agora iremos realizar um teste teórico, abordando os conteúdos passados.
Lembrando que caso reprove na graduação deverá esperar 1h para refazê-la.
Caso erre (1) ou ultrapasse o tempo de 2 minutos, será reprovado da aula.

1. Qual o objetivo do treinamento rápido?
R: Exercitar a agilidade, o conhecimento e o raciocínio dos participantes, cumprindo com o objetivo da companhia para a instituição.

2. Cite um treinamento rápido individual que não necessite a permissão do OG.
R: T.S/T.A.P/T.C.M/T.O.F/T.M.O.

3. Qual a meta de um treinador de nível 2?
R: Os treinadores de nível 2 têm a meta de 100% aplicações de treinamentos rápidos por quinzena.

4. Cite todos os Treinamentos Rápidos aplicados pelos treinadores de nível 2.
R: T.A, T.F, T.S, T.A.P, T.C.G, T.C.M, T.O.F, T.M.O.

5. Qual é a duração MÁXIMA de um Treinamento Rápido?
R: 30 minutos.

Você foi aprovado no teste teórico!

{Estrutura da Companhia};

- Leve o treinador a sala de aplicação de treinamentos rápidos e solicite que ele peça para entrar no emblema do quarto.

Sala de treinamentos rápidos:

Esta é a sala onde são realizados os treinamentos rápidos, como treinamentos de farda e agilidade.
Aqui você aplicará o treinamento rápido da sua escolha, usando todo o espaço do quarto.

- Apresente o quarto de Treinamento de Agilidade e solicite que o treinador peça no emblema do quarto.

Sala do treinamento de agilidade:

Esta é a sala própria do treinamento de agilidade, mais precisamente do jogo fuja.
Você pode usar toda a área do quarto e o treinamento deve ser aplicado dentro do jogo.
Os comandos e instruções estão no post-it azul (parede direita).
Use sua experiência e métodos para tornar o treino de agilidade divertido e proveitoso.

- Leve o treinador a base de treino.

Base de treino:

Essa base será usada para simulações dos treinamentos,
o espaço é amplo e dar para aproveitar bem o mesmo em qualquer simulação.

Atenção treinador! Caso não tenha pedido, solicite imediatamente sua entrada nos
grupos dos quartos acima para poder usá-los!

Alguma dúvida, treinador?

- Caso tenha dúvidas, retire-as.

Meus parabéns, agora você está capacitado para aplicar treinamentos rápidos.
Um treinador é um aplicador de treinamentos a diversos policiais da instituição.
Mantenha sempre a postura em qualquer treinamento. Escute e tente explicar pacificamente.

Agora que você é um Treinador de Nível 2, a Capacitação de Wired está liberada para que possa realizá-la.
Você pode fazer o seu agendamento no fórum do seu cargo em "[TRE.2] Central de Postagens".
É importante citar que este curso é opcional para TRE.2, mas se tornará obrigatório
quando se tornar TRE.3. Sendo assim, realize assim que possível.

Desejo uma boa sorte na continuação de sua carreira.
Qualquer dúvida, pode contatar qualquer superior a você no grupo.
Está dispensado.

Postagem nos requerimentos ~ Clique aqui.
Postagem no relatório de graduações ~ Clique aqui.
Para conferir a sua postagem, postar correção de erros ou conferir backups de aplicações ~ Clique aqui.

Todos os direitos reservados a companhia dos Treinadores
Atualizado em Janeiro de 2020

COMPANHIA DOS TREINADORES

[BACKUP] Graduações - Página 4 2cmvln4

SCRIPT - GRADUAÇÃO BÁSICA

Saudações, treinador. Agradecemos por ter escolhido a companhia dos Treinadores.
Eu sou o(a) treinador(a) Convidado e estarei aplicando a sua graduação básica.
Antes de iniciarmos, você possui uma TAG ativa no RCC System?
- Se o treinador não tiver, auxilie-o a criar uma ou crie você.

Agora será encaminhado uma apostila em sua mensagem privada e você deverá ler o conteúdo nela.
Após terminar, retorne para fazermos a sua avaliação teórica.
Não se esqueça de permanecer ativo aqui no quarto para não sair do quarto.
- Envie a mensagem dentro do código abaixo com o assunto: [TRE] Apostila - Graduação Básica" e confirme com o treinador para saber se a mensagem chegou.

Assunto: [TRE] Apostila - Graduação Básica

Graduação Básica:

Código:: [center][img]https://i.imgur.com/eRPSvKz.png[/img] [quote][size=14][font=Georgia][b]GRADUAÇÃO BÁSICA[/b] [color=#6e0202][b]COMPANHIA DOS TREINADORES[/b][/color][/font][/size][/quote][/center][color=#000000] [size=16][b][color=#6e0202]1. Introdução[/color][/b][/size] Seja bem-vindo(a) à companhia dos Treinadores! A companhia agradece a sua preferência. Para iniciar seu trabalho como treinador, é essencial que você leia todo o conteúdo desta apostila e, ao terminar, avise o graduador que está pronto para fazer o teste teórico. Não se esqueça de tirar suas dúvidas com ele também! [size=16][b][color=#6e0202]2. Treinamentos Básicos[/color][/b][/size] Como treinador de nível um, sua função é aplicar os treinamentos básicos, que se dividem em Curso de Aprimoramento de Soldados (CAS) e Curso de Formação de Sargentos (CFS) para soldados e sargentos, respectivamente. Estes cursos têm, como objetivo, doutrinar os policiais sobre suas responsabilidades na polícia. Os sargentos que fazem parte da companhia dos Treinadores não precisam fazer o Curso de Formação de Sargentos, visto que eles têm acesso à apostila. Portanto, caso você se enquadre nesta situação, poste o seu CFS no RCCSystem após a graduação. [b]ATENÇÃO:[/b] O Curso de Aprimoramento de Soldados (CAS) só pode ser aplicado depois do soldado obter a Supervisão (SUP). Portanto, antes de iniciar o curso, verifique no RCCSystem se o soldado já concluiu a SUP. Os treinadores que descumprirem esta norma estarão sujeitos a punições variando de uma advertência verbal a uma advertência escrita seguida de 15 medalhas efetivas negativas. [size=16][b][color=#6e0202]3. Aplicação do treinamento[/color][/b][/size] Para aplicar um treinamento, chame o aluno gentilmente e leve-o ao local adequado. Se for CAS individual, leve-o ao Centro de Instruções, Corredor Principal ou Corredor dos Treinadores. No entanto, se for CFS individual/coletivo ou CAS coletivo, leve o policial até uma das salas de aplicação da companhia. Caso o policial tenha problemas de comportamento, você deverá chamar a sua atenção, caso não seja suficiente, você poderá chamar um membro do ministério para controlar a situação ou trocar de sala, ignorando-o. Ao chegar na sala, acesse o manual ou script. Para isso, acesse o subfórum dos Treinadores e, em seguida, o subfórum [b][TRE] Treinadores de Nível 1[/b]. Neste local, você encontra uma carta de orientação que reforça o que foi ensinado aqui e, logo abaixo, os três scripts de aplicação, divididos pelo nome e tipo do curso. [spoiler=Caso não saiba acessar o subfórum, clique aqui][b]1.[/b] Acesse a página inicial do fórum (policiarcc.com) ou [url=https://www.policiarcc.com]clique aqui[/url]. [b]2.[/b] Desça a página até encontrar o subfórum [u]Treinadores da RCC[/u]. Ao encontrar, acesse. [b]3.[/b] Você já está no subfórum dos Treinadores. Para acessar o dos TRE.1, logo no início da página, procure por [u][TRE] Treinadores de Nível 1[/u] e acesse. [b]4.[/b] Todo o conteúdo do subfórum está no final da página na seção "Tópicos". Cada tópico possui uma descrição do que se trata para melhor entendimento.[/spoiler] Com o manual em mãos, basta ler as orientações localizadas logo no início e começar a aplicar. Para isso, copie linha por linha do manual e cole no Habbo para que o aluno leia o que você tem a falar. Busque manter um espaço de 6 segundos entre cada balão de fala para evitar que você seja mutado ou que o aluno não acompanhe. [b]ATENÇÃO:[/b] Se um soldado errar uma questão no Curso de Aprimoramento de Soldados individual, repasse o conteúdo para ele. Se ele errar novamente, reprove-o. Caso esteja aplicando para mais de um soldado ao mesmo tempo, reprove-o logo após o segundo erro. [b]ATENÇÃO²:[/b] Não é permitido pular qualquer informação do script, mesmo se o aluno alegar que já sabe. [b]ATENÇÃO³:[/b] O Curso de Formação de Sargentos (CFS) deverá ter no mínimo 7 minutos de aplicação e o Curso de Aprimoramento de Soldados (CAS) deverá ter no mínimo 4 minutos de aplicação. [b]Nota:[/b] Por ser membro da companhia dos Treinadores está isento dos cursos que lhe são aplicados em tal, como o Curso de Aprimoramento de Soldados (CAS) e Curso de Formação de Sargentos (CFS), ficando autorizado a postagem de forma autoral no RCC System, somente após sofrida uma promoção. [size=16][b][color=#6e0202]4. Postagem do treinamento[/color][/b][/size] Após finalizar a aplicação do curso, é necessário registrá-lo devidamente. Para isso, siga os procedimentos abaixo: [color=#6e0202]»[/color] Acesse: [b][TRE] Treinadores de Nível 1[/b] [color=#6e0202]»[/color] [b][TRE.1] Central de Postagens[/b]. Clique na imagem dos cursos para ser direcionado ao formulário de postagem, que você deverá preencher completamente com informações verídicas. É necessário que o nickname do aluno esteja idêntico ao Habbo. Portanto, sussurre com o aluno e copie o nickname dele. - O procedimento acima deve ser feito em qualquer situação, sendo o aluno reprovado ou não. No entanto, se [i]o aluno for aprovado[/i], poste tanto no fórum em [TRE.1] Central de Postagens quanto no [b]RCC System[/b] seguindo os procedimentos abaixo: [color=#6e0202]»[/color] Acesse: [b]RCC System (rccsystem.com.br)[/b] [color=#6e0202]»[/color] [b]Menu lateral[/b] [color=#6e0202]»[/color] [b]Aulas/Cursos[/b] [color=#6e0202]»[/color] [b]Treinadores[/b]. Preencha o formulário que fica no início da página e, logo em seguida, clique em Enviar. Isso registrará a aprovação do aluno no RCC System, possibilitando que ele seja promovido em um futuro próximo. - Se, porventura, você cometer algum erro durante a postagem do treinamento, você tem até [b]48 horas[/b] para solicitar correção. Para isso, acesse [b][TRE.1] Central de Postagens[/b] e acesse o formulário para postar uma correção. Nunca esqueça-se de postar o curso nos locais necessários, pois caso deixe de postar o treinamento em até 15 minutos após a aplicação, é possível que você seja punido com 50 medalhas negativas efetivas por negligência. [size=16][b][color=#6e0202]5. Apostila complementar[/color][/b][/size] No final da aplicação do Curso de Formação de Sargentos, é necessário enviar uma mensagem privada para o aluno aprovado com uma apostila que complementa o que foi ensinado durante o curso. O envio é obrigatório e deve seguir as orientações disponíveis no manual. [spoiler=Caso não saiba enviar a mensagem privada, clique aqui][b]1.[/b] No início do fórum, procure pelo símbolo de carta em um fundo amarelo. Ao encontrar, clique. [url=https://i.imgur.com/OEF6PQh.png][u]Caso não encontre, clique aqui para acessar a imagem explicativa[/u][/url]. [b]2.[/b] Na parte superior da página que abrir, procure por um círculo azul com o símbolo de um lápis escrevendo uma carta. Ao encontrar, clique. [url=https://i.imgur.com/UXDCm3D.png][u]Caso não encontre, clique aqui para acessar a imagem explicativa[/u][/url]. [b]3.[/b] Preencha o campo "Nome de usuário" com o nickname exato de quem vai receber a mensagem privada. Não é necessário selecionar algo em "grupo de usuários". Em "Assunto", coloque o título da mensagem privada. Na caixa de texto grande, coloque o conteúdo da mensagem. Você pode usar os símbolos para personalizar a mensagem com uma linguagem do fórum chamada de BBCode, mas você não precisa aprender a usá-los por agora. Para enviar a mensagem privada, desça a página e clique em "Enviar". Você pode visualizar o resultado antes de enviar clicando em "Pré-visualizar". [url=https://i.imgur.com/ePKt1Xh.png][u]Caso tenhas dificuldade para entender, clique aqui para acessar a imagem explicativa[/u][/url].[/spoiler][spoiler="Apostila de CFS (enviar quando solicitado)"] [/color] [code][center][img]https://i.imgur.com/eRPSvKz.png[/img] [quote][size=14][font=Georgia][b]AS COMPANHIAS E SUBCOMPANHIAS[/b] [color=#6e0202][b]CURSO DE FORMAÇÃO DE SARGENTOS[/b][/color][/font][/size][/quote][/center] Prezado, sargento. Esta apostila é um complemento ao que foi instruído durante o Curso de Formação de Sargentos. Aqui você aprenderá todas as informações necessárias sobre as companhias e subcompanhias da Polícia RCC, que são grupos de tarefas essenciais para o bom funcionamento da instituição. [size=16][b][color=#6e0202]1. Introdução[/color][/b][/size] As companhias e subcompanhias diferenciam-se pela [b]função[/b] e pelo [b]meio de entrada[/b]. As companhias são responsáveis pela doutrinação dos policiais do corpo executivo e os praças do corpo militar por meio de aulas e cursos, enquanto as subcompanhias realizam funções diversas na instituição, em geral administrativas, apesar de algumas ainda aplicarem aulas que doutrinem os policiais. Todo subtenente acima deve ingressar em uma companhia e deve permanecer apenas em [b]UMA[/b] simultaneamente. No entanto, não há obrigatoriedade alguma quanto às subcompanhias: pode participar opcionalmente de quantas quiser, devendo apenas atentar-se ao requisito de cada uma para ingressar. [size=16][b][color=#6e0202]2. Companhias[/color][/b][/size] A partir de cabo ou inspetor com seus cursos obrigatórios, um policial já pode ingressar em uma companhia. Para isso, basta realizar o teste de admissão da companhia desejada e ser aprovado. Você pode conferir no Setor de Relações Públicas [url=https://www.policiarcc.com/t26995-][b][color=#787878](clicando aqui)[/color][/b][/url] quando ocorrerá um teste de admissão da companhia. As companhias dividem-se em cinco: Instrutores de Treinamentos, Treinadores, Supervisores de Promoção, Professores e Escola de Formação de Executivos. [img]https://i.imgur.com/NP92F5m.png[/img] A companhia Instrutores de Treinamentos é responsável pela formação dos novos policiais da RCC, os recrutas, por meio do Curso de Formação de Soldados (CFSd), além de doutrinar os cabos, por meio do Curso de Formação de Cabos (CFC), e subtenentes, por meio do Curso de Aperfeiçoamento de Praças, que apresenta os documentos da RCC e as novas responsabilidades do subtenente. Seus membros podem ser reconhecidos pelo brevê na cor [i]azul escuro[/i]. [img]https://i.imgur.com/DJJdsDI.png[/img] A companhia Treinadores é responsável pela doutrinação de soldados, por meio do Curso de Aprimoramento de Soldados (CAS), e sargentos, por meio do Curso de Formação de Sargentos (CFS). Seus membros podem ser reconhecidos pelo brevê na cor [i]vermelha[/i]. Alguns cargos superiores da companhia também aplicam treinos rápidos e treinos convencionais clássicos, que são atividades as quais visam instigar a agilidade e o conhecimento. [img]https://i.imgur.com/Nixq6ZW.png[/img] À companhia Supervisores de Promoção compete constatar a aptidão dos novos soldados por meio da Supervisão de Soldados (SUP), além de doutrinar os cabos e membros do Corpo Executivo por meio da Aula de Segurança (SEG) e ensinar os subtenentes a promover por meio da Aula de Promoção (PRO). Alguns supervisores também realizam supervisões de segurança no batalhão e nas listagens de policiais, evitando a presença de contas fakes ou policiais irregulares. Os membros da companhia podem ser identificados pelo brevê na cor [i]verde[/i]. [img]https://i.imgur.com/2gxLdAu.png[/img] A companhia Professores é responsável pela aplicação do Curso de Aperfeiçoamento Gramatical (CAG), aplicado obrigatoriamente aos sargentos, e do Curso de Revisão Ortográfica (CRO), que é opcional e qualquer policial pode receber para adquirir um conhecimento extra. Nas quartas-feiras e sextas-feiras, eles também aplicam as aulas gerais para toda a Polícia RCC que abordam assuntos diversos que não limitam-se à Polícia RCC e, por meio destas, transmitem conhecimento para os policiais. Seus membros são identificados pelo brevê na cor [i]roxa[/i] ou [i]rosa[/i]. [img]https://i.imgur.com/HrQYDBO.png[/img] A companhia Escola de Formação de Executivos é um dos grupos responsáveis pela manutenção do Corpo Executivo, isto porque essa companhia aplica todas as aulas direcionadas ao Corpo Executivo, como APB, API, APA, AFP e AFO, que compreende os policiais desde sócio a chanceler. Além disso, também doutrinam opcionalmente policiais do corpo militar interessados em conhecer o funcionamento do Corpo Executivo por meio do Curso de Introdução ao Corpo Executivo (CICE). Seus membros são reconhecidos pelo brevê na cor [i]ciano[/i] ou [i]azul-piscina[/i]. [size=16][b][color=#6e0202]3. Subcompanhias[/color][/b][/size] As subcompanhias são distribuídas em sete e cada uma pode optar por um meio de entrada diferente. A partir de cabo ou inspetor com seus cursos obrigatórios, poderá ingressar em uma subcompanhia. Caso tenha interesse em conhecer cada uma, acesse uma apostila sobre o assunto [url=https://www.policiarcc.com/t26737-][b][color=#787878]clicando aqui[/color][/b][/url]. Para saber cada requisito de ingresso em subcompanhia acesse o Código de Conduta Militar > CAPÍTULO VIII > SEÇÃO II (Subcompanhias) [url=https://www.policiarcc.com/t24711-codigo-de-conduta-militar-disposicoes-gerais]clicando aqui[/url]. [hr] [center][size=10][b]Apostila desenvolvida por Chanptu. baseada na anterior, criada por WictorP2. Todos os direitos reservados à Revolução Contra o Crime.[/b][/size][/center][/code] [color=#000000][/spoiler] [size=16][b][color=#6e0202]6. Hierarquia e Responsabilidades[/color][/b][/size] Para garantir um bom funcionamento da companhia, ela divide-se em uma hierarquia interna de 8 cargos. Segue em ordem crescente: - Treinador de nível um > Treinador de nível dois > Treinador de nível três > Graduador > Estagiário > Ministro > Vice-líder > Líder. Atualmente, você ocupa o primeiro cargo: treinador de nível um. Você pode verificar a função e a cor do brevê de cada cargo no Regimento Interno, lembrando que a cor de brevês dependendo do cargo pode ser vermelho claro a escuro. Para avançar na hierarquia, você deve apresentar um bom rendimento na companhia, que inclui: comparecer nos compromissos, incluindo a reunião, cumprir com as regras de nosso Regimento Interno e Código Penal Interno, e cumprir sua meta semanal. É importante mencionar que, para ser promovido, você deve ter, no mínimo, uma semana na companhia. A meta semanal é, basicamente, a quantidade de cursos que você deverá aplicar toda semana. Como o próprio nome diz, é uma quantidade mínima, porém você pode ultrapassar essa meta tendo um destaque. Semanalmente, você deverá atingir [b]100%[/b] de Treinamentos Básicos. Essa porcentagem é dividida da seguinte forma: • A cada aluno seu que receber o Curso de Aprimoramento de Soldados, [u]adiciona-se 25%.[/u] • A cada aluno seu que receber o Curso de Formação de Sargentos, [u]adiciona-se 50%.[/u] Essa contagem de aplicações inicia todo domingo às 00h e encerra nos sábados às 23h59, seguindo o horário de Brasília. Na sua primeira semana como membro da companhia, você não tem a obrigação de atingir a meta semanal. No entanto, a partir da semana seguinte, será obrigatório que você atinja. Dependendo da sua contribuição para a companhia, você poderá ser bonificado ou punido. Confira: [color=#6e0202]»[/color] Caso atinja a meta semanal, receberá [color=#6e0202]10 medalhas[/color] positivas efetivas. [color=#6e0202]»[/color] Caso não atinja a meta semanal, será punido com [color=#6e0202]20 medalhas[/color] negativas efetivas. [color=#6e0202]»[/color] Caso mantenha-se abaixo da meta por duas semanas no mês ou consecutivas, [color=#6e0202]será expulso[/color] da companhia e punido com 200 medalhas negativas efetivas. Para verificar sua meta semanalmente, acesse o tópico [b][TRE] Porcentagens[/b] que se encontra no subfórum [b]Treinadores da RCC[/b] ou, simplesmente, [url=https://www.policiarcc.com/t27150-][color=#6e0202]clique aqui[/color][/url]. [size=16][b][color=#6e0202]7. Licença de Serviço[/color][/b][/size] A companhia dos Treinadores conta com policiais ativos que cumprem com suas metas mínimas e comparecem aos compromissos da companhia. Portanto, se você precisar ausentar-se das suas atividades na companhia por mais que quatro (04) dias, você poderá solicitar uma licença. Para isso, peça permissão para tirar uma licença a um estagiário acima da companhia e explique a necessidade do afastamento. Em seguida, poste nos requerimentos da companhia. É importante citar que [u]a licença mínima é de sete (07) dias e, a máxima, de trinta (30) dias[/u]. Dentro deste período, você não precisa cumprir com sua meta semanal. Se o tempo máximo de licença não for suficiente para você, ou seja, você precisar ficar offline por mais de 30 dias, procure um membro da Liderança e peça permissão para tirar uma reserva, que te garante até 90 dias inativo sem qualquer punição. [b]ATENÇÃO:[/b] Se você ficar offline por cinco (05) dias no Habbo sem estar em licença, você será expulso da companhia e receberá 200 medalhas negativas efetivas. [size=16][b][color=#6e0202]8. Reuniões e Eventos[/color][/b][/size] As reuniões da companhia visam apresentar novidades da companhia, promovidos durante a semana, além de ser um momento de interação direta entre a liderança e os membros. Elas ocorrem em até duas vezes (como limite, mas não sendo obrigatoriamente duas) ao mês em datas e horários que são comunicados por mensagem privada (MP) aos treinadores com antecedência. [b]A participação é obrigatória[/b]. No entanto, caso você não possa comparecer, é necessário justificar sua ausência em até 24 horas após o horário que iniciou a reunião. Caso contrário, você será punido com 10 medalhas negativas efetivas. [color=#6e0202]»[/color] A justificativa deverá ser feita em: [b][TRE] Documentações[/b] [color=#6e0202]»[/color] [b][TRE] Justificativa de Faltas[/b]. Os eventos da companhia geralmente ocorrem duas vezes ao mês, mas não se limitando a duas, visto que nosso subgrupo Departamento de Integração [DI] poderá realizar mais eventos em um mês. Esses eventos são anunciados com antecedência para os treinadores por mensagem privada. Sua participação não é obrigatória, mas é um momento de interação entre os membros, com a possibilidade de ganhar prêmios e diversão. [size=16][b][color=#6e0202]9. Documentações[/color][/b][/size] Para manter a organização da companhia, contamos com dois documentos que contêm as regras da companhia: Regimento Interno (RI) e Código Penal Interno (CPI). Eles se encontram no subfórum [b][TRE] Documentações[/b], onde você também pode encontrar tutoriais. Recomendamos que leia após o fim da graduação para não infringir alguma regra. Dentre diversas informações importantes, você encontrará nestes documentos as [b]punições administrativas da companhia[/b]. Elas são aplicadas sempre que o treinador comete um erro e se dividem em [u]advertência verbal, advertência escrita, rebaixamento, expulsão e exoneração[/u]. As advertências verbais duram trinta (30) dias. [color=#6e0202]»[/color] Caso você acumule duas pela mesma infração, receberá uma advertência escrita. [color=#6e0202]»[/color] Do mesmo modo, se acumular três por infrações diferentes, receberá uma advertência escrita. As advertências escritas duram trinta (30) dias e ocasionam as seguintes punições: [color=#6e0202]»[/color] Sua promoção na companhia é bloqueada por 7 dias. [color=#6e0202]»[/color] Você receberá 15 medalhas negativas efetivas. O acúmulo de três desta última resultará em rebaixamento interno ou expulsão da companhia. [size=16][b][color=#6e0202]10. Corredor dos Treinadores[/color][/b][/size] O corredor da companhia é um quarto com teletransportes que levam a todas as dependências dos Treinadores, incluindo as salas de aplicação de CFS e CAS. Ao pisar em cada tapete do corredor, é dito a finalidade de determinado teletransporte. No entanto, segue abaixo como acessar uma sala de aplicação vindo do batalhão. [spoiler=Clique aqui para ver como acessar a sala de aplicação vindo do batalhão]Para verificar como acessar a sala de aplicação vindo do batalhão, você pode assistir o vídeo de duas maneiras: acessando o link do vídeo ou reproduzindo o vídeo abaixo.[/color] [center][b]Link do vídeo:[/b] https://www.youtube.com/watch?v=dHM4dyrJDHY[/center] [center][youtube]dHM4dyrJDHY[/youtube][/center] [color=#000000][/spoiler] [size=16][b][color=#6e0202]11. Considerações finais[/color][/b][/size] Convidamos a participar do grupo da companhia no Whatsapp, onde você pode conversar com outros treinadores, descontrair, tirar dúvidas e saber de novidades.[/color] [quote][center][b][font=Trebuchet MS][color=#af0e0e]Para entrar no grupo do WhatsApp, clique [url=https://chat.whatsapp.com/C7BdKgDISUyCzQ1QgeROZ9]AQUI![/url][/color][url=https://chat.whatsapp.com/C7BdKgDISUyCzQ1QgeROZ9][/url][url=https://servimg.com/view/20260109/84][img]https://i.servimg.com/u/f70/20/26/01/09/i7audt11.png[/img][/url][/font][/b][/center][/quote] [center]Caso tenha qualquer dúvida durante sua estadia na companhia, sinta-se à vontade para retirá-las com um superior a você na companhia. Agora que finalizou a leitura da apostila, diga ao seu graduador que você está pronto para fazer o teste. Sinta-se à vontade para consultar a apostila durante o teste.[/center] [hr] [center][size=10][b]Apostila de Graduação reformulada por Chanptu. Todos os direitos reservados à companhia dos Treinadores.[/b][/size][/center]

Possui alguma dúvida a respeito dos conteúdos abordados na apostila?
Aguarde a resposta do treinador e, caso necessário, retire suas dúvidas antes de prosseguir.

- Após a confirmação de leitura da apostila, prossiga com a avaliação teórica.
- Caso tenha mais de um policial, solicite as respostas pelo sussurro.

Agora iremos realizar um teste teórico, abordando os conteúdos passados.
Caso haja dois erros, estará reprovado(a).
Lembrando que caso reprove na graduação deverá esperar 1h para refazê-la.

1. Qual a meta de um treinador de nível um?
R: Os treinadores de nível um (01) possuem como meta a aplicação de 100% de treinamentos básicos por semana.

2. Vamos supor que você já postou o curso de um aluno aprovado no RCC System.
Qual o SUBFÓRUM e TÓPICO acessará para a postagem de aula no fórum?
R: [TRE] Treinadores de nível 1 > [TRE.1] Central de Postagens.

3. Quando começa a contagem de aplicações da semana e quando termina?
R: A contagem de aplicações inicia aos domingos às 00h e encerra nos sábados às 23h59.

4. Qual punição dada ao treinador que não cumprir a meta duas vezes seguidas/duas vezes no mês?
R: Será expulso e levará consigo -200 medalhas efetivas negativas.

5. Caso esteja impossibilitado de logar no Habbo e aplicar as aulas, o que deverá fazer?
A quem deverá pedir?
R: Solicitar licença a um Estagiário+ dos Treinadores.

6. Qual o tempo mínimo e máximo da licença? Quantos dias offline do habbo resultam em expulsão?
R: Mínimo 07 dias e máximo 30. 05 dias.

7. Existe punição para quem aplicar o Curso de Aprimoramento de Soldados (CAS)
antes da Supervisão de Soldados (SUP)? Qual?
R: A depender da gravidade pode variar de uma advertência verbal a uma advertência escrita seguida de 15 medalhas efetivas negativas

8. Qual prazo de postagem de aulas no system/fórum e o de correção de erros?
R: 15 minutos. 48 horas.

9. Qual duração de uma advertência escrita interna e quais suas consequências?
R: 30 dias, bloqueio de promoção por uma semana (7 dias) e -15 medalhas efetivas.

- Caso tenha reprovado, solicite que ele estude novamente a apostila enviada e procure outro graduador para realizar o teste novamente.

Você foi aprovado no teste teórico!

Você sabe como enviar uma mensagem privada?

- Caso o treinador não saiba, ensine-o.

Agora, para testarmos se você realmente sabe, envie-me a apostila sobre companhias
e subcompanhias que é enviada no final do Curso de Formação de Sargentos aos aprovados.
Para isso, acesse a sua apostila de graduação e abra o spoiler "Código - Apostila de CFS"
no 5° tópico. Feito isso, envie a mensagem privada seguindo as instruções que encontram-se lá.
Caso tenha alguma dúvida, diga-me.
- Aguardar o envio. Caso o treinador tenha dificuldades ensine com suas palavras.

Finalização:

- Envie a mensagem dentro do código abaixo com o assunto: [TRE] Apostila - Mapa do subfórum" e confirme com o treinador para saber se a mensagem chegou.

Mapa do subfórum:

Código:: [quote][center][url=https://servimg.com/view/20337339/41][img]https://i.servimg.com/u/f48/20/33/73/39/psd_ba10.png[/img][/url][/center] [/quote] [hr] [justify][quote][font=Calibri][size=15]O subfórum [b][u][url=https://www.policiarcc.com/f7-treinadores-da-rcc][color=#660000]Treinadores da RCC[/color][/url][/u][/b] consiste em tópicos que dizem respeito à atividades realizadas pela companhia dos Treinadores, suas documentações, comunicação, diretrizes e membros. [color=#cc0000]»[/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t33541-tre-requerimentos][color=#660000][u][TRE] Requerimentos[/u][/color][/url][/b]: O tópico supracitado dispõe de todas as pendências administrativas possíveis em prol dos membros, contendo todos os modelos para tal, como a entrada na companhia, saída, pedido de licença, reintegração, entre outros necessários. [color=#cc0000]»[/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t30089-tre-ouvidoria][u][color=#660000][TRE] Ouvidoria[/color][/u][/url][/b]: Este é o principal tópico para o canal de inovação à companhia, nele, você pode enviar projetos e sugestões que visam mudanças em prol da companhia dos Treinadores. Caso queira compartilhar algo a ser aprimorado/implementado em vossa companhia, utilize a ouvidoria. [color=#cc0000]»[/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t27152-tre-central-de-relacionamento-chat][u][color=#660000][TRE] Área de Relacionamento[/color][/u][/url][/b]: Sua finalidade é entreter os membros, além de aprimorar a comunicação entre os elementos vinculados a companhia. Neste tópico também é disponibilizado anúncios, avisos e divulgações sobre os Treinadores. Dê sempre uma conferida para interagir e ficar atento sobre as novidades! [color=#cc0000]»[/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t29686-tre-diario-de-atividades][u][color=#660000]]TRE] Diário de Atividades[/color][/u][/url][/b]: O tópico apresenta todos os compromissos agendados que foram marcados pela liderança da companhia, funciona como uma agenda que transparece as atividades, como reuniões, eventos internos, e atividades gerais marcadas, além de claro, expor a data e horário destas. Este, também disponibiliza o formulário para justificativas de falta, bem como a planilha de pontos em eventos realizados pelo Departamento de Integração. [color=#cc0000]»[/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t27150-tre-porcentagens][u][color=#660000][TRE] Consulta de Desempenho[/color][/u][/url][/b]: Neste tópico, são disponibilizados hiperlinks direcionados à consulta de eficiência semanal/quinzenal dos elementos vinculados a companhia, tais como ,a porcentagem prévia de treinamentos básicos e rápidos, além das porcentagens finais de todos os cargos da companhia. [color=#cc0000]»[/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t19064-tre-listagem-de-membros][color=#660000][u][TRE] Listagem de Membros[/u][/color][/url][/b]: O tópico em questão apresenta todos os militares vinculados à companhia dos Treinadores, informações de registro, como a data de entrada, a data de promoção (em casos de treinadores nível 2+), situação de graduação, vinculados a grupos internos, membros em licença e afins. O link para o grupo da companhia no WhatsApp também se encontra neste tópico.[/size][/font][/quote] [quote][font=Calibri][size=15]O subfórum [b][u][url=https://www.policiarcc.com/f393-tre-documentacoes][color=#660000][TRE] Documentações[/color][/url][/u][/b] consiste em tópicos que dizem respeito a regimentos, códigos internos, quadro de advertências e correções diversas. Adjunto a esta categoria, temos os subfóruns [b][url=https://www.policiarcc.com/f445-tre-tutoriais][color=#660000][TRE] Tutoriais[/color][/url][/b] e [b][url=https://www.policiarcc.com/f100-tre-honrarias][color=#660000][TRE] Honrarias[/color][/url][/b]. [spoiler="Mapa dos subfóruns adjuntos"][font=Calibri][size=15]O subfórum [url=https://www.policiarcc.com/f100-tre-honrarias][TRE] Honrarias[/url] consiste em homenagem aos policiais que fizeram história na companhia em suas metas ou ex-integrantes de sua gestão. [color=#cc0000]»[/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t30709-tre-membros-de-honra][color=#660000][u][TRE] Membros de Honra[/u][/color][/url][/b]: confira aqui os ex-ministros, vice-líderes e líderes aposentados da polícia RCC. [color=#cc0000]»[/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t30274-tre-livro-dos-recordes][color=#660000][u][TRE] Livro dos Recordes[/u][/color][/url][/b]: confira aqui as maiores metas já feitas pelos treinadores no cargo de TRE.1/TRE.2 e Graduadores. O subfórum [url=https://www.policiarcc.com/f445-tre-tutoriais][TRE] Tutoriais[/url] consiste em apostilas que ajudam no desenvolvimento dos membros da companhia dos treinadores, visando instruir e orientar através de apostilas/guias de suas funções internas. O subfórum conta atualmente com seis apostilas, sendo elas: [color=#660000][b]•[/b][/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t29646-tre-tutorial-postagem-de-aulas][color=#000000][TRE] Tutorial: Postagem de Aulas[/color][/url][/b] [color=#660000][b]•[/b][/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t29647-tre-tutorial-aplicacao-correta-de-uma-aula][color=#000000][TRE] Tutorial: Aplicação correta de aulas[/color][/url][/b] [color=#660000][b]•[/b][/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t29648-tre-tutorial-como-elaborar-um-bom-projeto][color=#000000][TRE] Tutorial: Como elaborar um bom projeto[/color][/url][/b] [color=#660000][b]•[/b][/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t29649-tre-tutorial-dicas-para-iniciantes][color=#000000][TRE] Tutorial: Dicas para iniciantes[/color][/url][/b] [color=#660000][b]•[/b][/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t29650-tre-tutorial-como-manter-um-bom-rendimento-na-companhia][color=#000000][TRE] Tutorial: Como manter um bom rendimento na companhia[/color][/url][/b] [color=#660000][b]•[/b][/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t29651-tre-tutorial-como-configurar-wireds][color=#000000][TRE] Tutorial: Como configurar wireds[/color][/url][/b][/size][/spoiler] [color=#cc0000]»[/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t32537-tre-correcoes-de-documentos-scripts][u][color=#660000][TRE] Correções de Documentos e Scripts[/color][/u][/url][/b]: Área destinada e disponibilizada para postagens referentes à atualizações/correções de documentos e scripts, de forma rápida e eficaz, para zelar com a ortografia e boa estrutura das informações compartilhadas pela companhia dos Treinadores. [color=#cc0000]»[/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t32604-tre-manual-de-instrucoes-rapidas][u][color=#660000][TRE] Manual de Instruções Rápidas[/color][/u][/url][/b]: O manual de instruções rápidas tem a finalidade de informar aos novos e antigos treinadores que desejam revisar ou compreender acerca de informações importantes da companhia através de respostas referentes às dúvidas mais frequentes vindas de membros. [color=#cc0000]»[/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t27911-tre-quadro-de-advertencias-lista-de-bloqueados][u][color=#660000][TRE] Quadro de Advertências e Lista de Bloqueados[/color][/u][/url][/b]: Neste tópico fica disposto os militares advertidos internamente, sua data de início e fim, motivo e afins. Bem como dispõe dos policiais proibidos de adentrarem à companhia dos Treinadores. [color=#cc0000]»[/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t27584-tre-codigo-penal-interno][u][color=#660000][TRE] Código Penal Interno[/color][/u][/url][/b]: O tópico consiste no documento que rege as punições e descreve as infrações que podem ser cometidas dentro da companhia dos Treinadores. Sua leitura, bem como a do regimento interno, é essencial para se manter em nível bom na companhia. [color=#cc0000]»[/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t19063-tre-regimento-interno][color=#660000][u][TRE] Regimento Interno[/u][/color][/url][/b]: Este tópico consiste no principal documento da companhia, esclarecendo seu funcionamento completo, normativas gerais e diretrizes com o intuito manter a companhia em bom estado. É imprescindível a leitura deste documento, uma vez que é preciso ter ciência das diretrizes a companhia.[/font][/size][/font][/quote] [quote][font=Calibri][size=15]O subfórum [b][u][url=https://www.policiarcc.com/f489-tre-diario-oficial][color=#660000][TRE] Diário Oficial[/color][/url][/u][/b] dispõe de tópicos condizentes com a transparência e pautas em reuniões-gerais, projetos e sugestões implementadas na companhia, além de um ranking de projetos aprovados para seus respectivos responsáveis. [color=#cc0000]»[/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t27163-tre-ata-de-reuniao-geral][color=#660000][u][TRE] Ata de Reunião Geral[/u][/color][/url][/b]: Dispõe dos assuntos já abordados em reuniões-gerais ocorrentes na companhia dos Treinadores, bem como as mudanças, pronunciamentos da liderança, e sua lista de presença, visando o controle e comunicação aos membros. [color=#cc0000]»[/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t31022-tre-transparencia][color=#660000][u][TRE] Transparência[/u][/color][/url][/b]: Visa transparecer aos membros todas as implementações realizadas em prol da companhia, bem como os projetos aprovados e suas respectivas autorias, sendo de responsabilidade do Departamento de Integração a atualização deste. [color=#cc0000]»[/color] [b][url=https://www.policiarcc.com/t32732-tre-ranking-de-projetos][color=#660000][u][TRE] Ranking de Projetos[/u][/color][/url][/b]: Tópico destinado aos projetos dos membros da companhia dos Treinadores, que tem como objetivo mostrar os projetos enviados, sendo esses aprovados, com seus respectivos temas e pontuações contidos na planilha do ranking, sendo de grande importância para o desenvolvimento e crescimento da companhia e da instituição.[/size][/font][/quote][/justify]

Meus parabéns, agora você está capacitado para aplicar treinamentos básicos.
Desejo uma boa sorte na continuação de sua carreira.
Qualquer dúvida, pode contatar qualquer superior a você no grupo.
Lembre-se que na apostila desta graduação explica o funcionamento do nosso corredor.
Está dispensado.

Postagem nos requerimentos ~ Clique aqui.
Postagem no relatório de graduações ~ Clique aqui.
Para conferir a sua postagem, postar correção de erros ou conferir backups de aplicações ~ Clique aqui.

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Atualizado em dezembro de 2021

COMPANHIA DOS TREINADORES

[BACKUP] Graduações - Página 4 2cmvln4

SCRIPT - GRADUAÇÃO INTERMEDIÁRIA

Eu sou o(a) treinador(a) Convidado e estarei aplicando a sua graduação intermediária.

Será encaminhado uma apostila em sua mensagem privada e você deverá ler o conteúdo nela.
Após terminar, retorne para fazermos a sua avaliação teórica.
Não se esqueça de permanecer ativo para não sair do quarto.
- Envie a mensagem dentro do código abaixo com o assunto: [TRE] Apostila - Graduação Intermediária" e confirme com o treinador para saber se a mensagem chegou.

Graduação Intermediária:

Título: [TRE] Apostila - Graduação Intermediária

Código:: [center][img]https://i.imgur.com/eRPSvKz.png[/img] [quote][size=14][font=Georgia][b]GRADUAÇÃO INTERMEDIÁRIA[/b] [color=#6e0202][b]COMPANHIA DOS TREINADORES[/b][/color][/font][/size][/quote][/center] [size=16][b][color=#6e0202]1. Introdução[/color][/b][/size] Meus parabéns pela sua promoção na companhia dos Treinadores! A companhia agradece pelo seu esforço. Agora, em um novo cargo, você recebe novas responsabilidades e, essa apostila, visa justamente te ensinar a atuar no seu novo posto hierárquico. Leia com atenção! [size=16][b][color=#6e0202]2. Treinamentos Rápidos[/color][/b][/size] Os treinamentos rápidos podem ser aplicados a qualquer cabo/inspetor acima com CFC/SEG, com exceção do Treinamento de Cabo da Guarda, no qual os participantes devem ser pares ou superiores a sargento/advogado com CFS/APA. Seu objetivo é exercitar a agilidade, o conhecimento e o raciocínio dos participantes, cumprindo com o objetivo da companhia para a instituição. Eles se dividem em oito: [u]» Treinamento de Agilidade [TA][/u] Por meio de um fuja e demais atividades, o treinamento de agilidade busca treinar principalmente a agilidade, resistência e paciência do policial. [u]» Treinamento de Fardas [TF][/u] No modo clássico deste treinamento, perguntas são feitas para um grupo de policiais e o primeiro a acertar é promovido uma patente. As perguntas são relacionadas com nossa instituição. [u]» Treinamento de Sentinela [TS][/u] Busca treinar o policial para ser um excelente sentinela, passando conhecimentos acerca da função não ensinados previamente. [u]» Treinamento de Apoio aos Praças [TAP][/u] Transmite conhecimento essencial para policiais que ocupam os postos iniciais da instituição, fazendo-os destaques entre os demais. [u]» Treinamento de Cabo da Guarda [TCG][/u] Voltado principalmente aos praças que costumam assumir essa função, o treinamento busca melhorar o desempenho dos policiais enquanto Cabos da Guarda. [u]» Treinamento de Comunicação Militar [TCM][/u] Explica a história da comunicação, como ela encaixa-se no âmbito militar e busca melhorar a habilidade de comunicação dos participantes. [u]» Treinamento de Ortografia Fundamental [TOF][/u] Transmite conhecimentos ortográficos e gramaticais não ensinados em cursos prévios, como o Curso de Aprimoramento Gramatical. [u]» Treinamento de Manuseação de Operadores [TMO][/u] Aprimora a habilidade dos policiais enquanto operadores, ensinando casos comuns que não são tão notórios e que podem ocasionar possíveis erros. [size=16][b][color=#6e0202]3. Aplicação do treinamento[/color][/b][/size] Todo treinamento rápido deve ser aplicado sob permissão ou ordem do Oficial da Guarda do batalhão. No entanto, se for um treinamento rápido individual, basta levar o policial de qualquer localidade do batalhão à sala de aplicação ou ao Centro de Instruções se o batalhão não estiver cheio. Além disso, fica registrado que a partir do momento em que o Oficial da Guarda permite a aplicação do treinamento rápido, os envolvidos devem obrigatoriamente participar. Atente-se que o Treinamento de Cabo da Guarda, Treinamento de Fardas e Treinamento de Agilidade não podem ser aplicados com menos de dois participantes, já que essa quantidade é necessária para que seja mais desafiador para os policiais. Alguns treinamentos, como TCG, TMO e TS, só podem ser aplicados na base de treinamento que será apresentada a você após a graduação. Todos os treinamentos rápidos devem seguir a apostila disponibilizada no subfórum [b][TRE] Treinadores de Nível 2[/b] e, logo após a aplicação, o treinamento deve ser postado no formulário disponível no tópico [b][TRE.2] Central de Postagens[/b], que também fica no subfórum dos treinadores de nível dois. [size=16][b][color=#6e0202]4. Meta mínima[/color][/b][/size] Os treinadores de nível dois devem cumprir uma meta quinzenal de 100%, que são distribuídos da seguinte maneira: » Treinamento de tipo A adicionam 40% a sua meta; » Treinamento de tipo B adicionam 50% a sua meta; » São considerados TR-A ou treinamentos de tipo A: TF, TA, TOF, TAP, TCM e TS. » São considerados TR-B ou treinamentos de tipo B: TMO e TCG. A contagem de aplicações inicia às 00h do primeiro dia da quinzena e encerram às 23h59 do último dia desta mesma quinzena. Atente-se que em casos que o mês tem mais ou menos que trinta (30) dias, é considerado como último dia da quinzena o último dia do mês. Exemplo: em um mês comum de fevereiro com 28 dias, o último dia da segunda quinzena é o dia 28 e, portanto, a contagem de aplicações encerra nesse dia. Os treinadores de nível dois que cumprirem com sua meta quinzenal receberão 20 medalhas [b]positivas[/b] efetivas. No entanto, aqueles que não cumprirem, serão rebaixados internamente e receberão 20 medalhas [b]negativas[/b] efetivas. [b]ATENÇÃO:[/b] Se você foi promovido na segunda semana da quinzena, você está em caso especial e, portanto, não precisa atingir a meta da quinzena vigente. No entanto, se você foi promovido na primeira quinzena, já está apto a ser punido por não cumprimento da meta. [size=16][b][color=#6e0202]5. Regras de aplicação[/color][/b][/size] Para manter um bom padrão entre as aplicações de treinamentos rápidos, são instituídas as seguintes regras: - Treinamentos de tipo A devem ter pelo menos 7 minutos de duração, enquanto os de tipo B devem ter, no mínimo, 10 minutos. Ambos não podem ultrapassar 30 minutos; - Não é permitido aplicar gratificações temporárias ou efetivas por bom desempenho no treinamento rápido; - O seu treinamento rápido deve ter dois printscreens: um do início e outro do término, devendo ambos estarem em tela cheia mostrando a data e hora; - Se todos os participantes do seu treinamento caírem, você deve cumprir as exigências presentes na carta de orientação disponível em seu subfórum para ser postado. Qualquer treinamento rápido que não seguir regras exigidas nesta apostila ou no tópico de [b][TRE.2] Carta de Orientação & Apostilas[/b] no subfórum de Treinadores de Nível 2 será cancelado. [size=16][b][color=#6e0202]6. Considerações finais[/color][/b][/size] Caso tenha qualquer dúvida durante sua estadia no cargo, sinta-se à vontade para retirá-las com um superior a você na companhia. Agora que finalizou a leitura da apostila, diga ao seu graduador que você está pronto para fazer o teste. Sinta-se à vontade para consultar a apostila durante o teste. [hr] [center][b][size=10]Apostila de Graduação Intermediária reformulada por Chanptu. Todos os direitos reservados à companhia dos Treinadores.[/size][/b][/center]

Possui alguma dúvida a respeito dos conteúdos abordados na apostila?
Aguarde a resposta do treinador e, caso necessário, retire suas dúvidas antes de prosseguir.

- Após a confirmação de leitura da apostila, prossiga com a avaliação teórica.
- Caso tenha mais de um policial, solicite as respostas pelo sussurro.

Agora iremos realizar um teste teórico, abordando os conteúdos passados.
Lembrando que caso reprove na graduação deverá esperar 1h para refazê-la.
Caso erre (1) ou ultrapasse o tempo de 2 minutos, será reprovado da aula.

1. Qual o objetivo do treinamento rápido?
R: Exercitar a agilidade, o conhecimento e o raciocínio dos participantes, cumprindo com o objetivo da companhia para a instituição.

2. Cite um treinamento rápido individual que não necessite a permissão do OG.
R: T.S/T.A.P/T.C.M/T.O.F/T.M.O.

3. Qual a meta de um treinador de nível 2?
R: Os treinadores de nível 2 têm a meta de 100% aplicações de treinamentos rápidos por quinzena.

4. Cite todos os Treinamentos Rápidos aplicados pelos treinadores de nível 2.
R: T.A, T.F, T.S, T.A.P, T.C.G, T.C.M, T.O.F, T.M.O.

5. Qual é a duração MÁXIMA de um Treinamento Rápido?
R: 30 minutos.

Você foi aprovado no teste teórico!

{Estrutura da Companhia};

- Leve o treinador a sala de aplicação de treinamentos rápidos e solicite que ele peça para entrar no emblema do quarto.

Sala de treinamentos rápidos:

Esta é a sala onde são realizados os treinamentos rápidos, como treinamentos de farda e agilidade.
Aqui você aplicará o treinamento rápido da sua escolha, usando todo o espaço do quarto.

- Apresente o quarto de Treinamento de Agilidade e solicite que o treinador peça no emblema do quarto.

Sala do treinamento de agilidade:

Esta é a sala própria do treinamento de agilidade, mais precisamente do jogo fuja.
Você pode usar toda a área do quarto e o treinamento deve ser aplicado dentro do jogo.
Os comandos e instruções estão no post-it azul (parede direita).
Use sua experiência e métodos para tornar o treino de agilidade divertido e proveitoso.

- Leve o treinador a base de treino.

Base de treino:

Essa base será usada para simulações dos treinamentos,
o espaço é amplo e dar para aproveitar bem o mesmo em qualquer simulação.

Atenção treinador! Caso não tenha pedido, solicite imediatamente sua entrada nos
grupos dos quartos acima para poder usá-los!

Alguma dúvida, treinador?

- Caso tenha dúvidas, retire-as.

Meus parabéns, agora você está capacitado para aplicar treinamentos rápidos.
Um treinador é um aplicador de treinamentos a diversos policiais da instituição.
Mantenha sempre a postura em qualquer treinamento. Escute e tente explicar pacificamente.

Agora que você é um Treinador de Nível 2, a Capacitação de Wired está liberada para que possa realizá-la.
Você pode fazer o seu agendamento no fórum do seu cargo em "[TRE.2] Central de Postagens".
É importante citar que este curso é opcional para TRE.2, mas se tornará obrigatório
quando se tornar TRE.3. Sendo assim, realize assim que possível.

Desejo uma boa sorte na continuação de sua carreira.
Qualquer dúvida, pode contatar qualquer superior a você no grupo.
Está dispensado.

Postagem nos requerimentos ~ Clique aqui.
Postagem no relatório de graduações ~ Clique aqui.
Para conferir a sua postagem, postar correção de erros ou conferir backups de aplicações ~ Clique aqui.

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Atualizado em Janeiro de 2020

COMPANHIA DOS TREINADORES

[BACKUP] Graduações - Página 4 2cmvln4

SCRIPT - GRADUAÇÃO AVANÇADA

Eu sou o(a) treinador(a) Convidado e estarei aplicando a sua graduação avançada.

Será encaminhado uma apostila em sua mensagem privada e você deverá ler o conteúdo nela.
Após terminar, retorne para fazermos a sua avaliação teórica.
Não se esqueça de permanecer ativo aqui no quarto para não sair do quarto.
- Envie a mensagem dentro do código abaixo com o assunto: [TRE] Apostila - Graduação Avançada" e confirme com o treinador para saber se a mensagem chegou.

Assunto: [TRE] Apostila - Graduação Avançada

Graduação Avançada:

Código:: [center][img]https://i.imgur.com/eRPSvKz.png[/img] [quote][size=14][font=Georgia][b]GRADUAÇÃO AVANÇADA[/b] [color=#6e0202][b]COMPANHIA DOS TREINADORES[/b][/color][/font][/size][/quote][/center] [size=16][b][color=#6e0202]1. Introdução[/color][/b][/size] Congratulações pela sua promoção na companhia dos Treinadores! A companhia agradece pelo seu esforço. Agora, em um novo cargo, você recebe novos poderes e responsabilidades e essa apostila visa justamente te ensinar a atuar no seu novo posto hierárquico. Leia com atenção! [size=16][b][color=#6e0202]2. Responsabilidades[/color][/b][/size] Mensalmente, os treinadores de nível três têm como obrigação concluir 100% da sua meta, sendo esta obrigatoriamente formada por: [color=#6e0202]»[/color] 01 (um) treinamento convencional; [color=#6e0202]»[/color] 04 (quatro) tutorias. A cada treinamento convencional, seja em posição de ministrante ou auxiliar, o policial soma 60%, enquanto a cada tutoria, o treinador pode somar de 10% a 15% na sua meta mensal, considerando que um CAS tutoriado equivale a 10% e um CFS, 15%. Os treinadores de nível três que concluírem sua meta mensal receberão 40 medalhas positivas efetivas. Os que não cumprirem, receberão 50 medalhas negativas efetivas e serão rebaixados para o cargo de treinador de nível dois. [size=16][b][color=#6e0202]3. Treinamento Convencional Clássico[/color][/b][/size] O treinamento convencional clássico é aplicado pela companhia dos Treinadores nas terças-feiras e quintas-feiras, tendo apenas um por data. Seu objetivo é exercitar o raciocínio, conhecimento, agilidade e trabalho em equipe dos policiais que se submetem ao treinamento. Todo TCC tem, pelo menos, três treinadores de nível três em sua organização: um ministrante e um auxiliar, podendo ter um segundo auxiliar, ficando a critério do treinador ministrante. O treinamento deve ser marcado pelo ministrante com até 24 horas de antecedência na escala que encontra-se no tópico [b][TRE.3] - Agendamento & Escala de TCC's[/b]. Para manter a organização do batalhão, após agendar no subfórum dos Treinadores, é obrigatório agendar no Setor de Relações Públicas também. [u]O não cumprimento desta normativa acarretará uma advertência interna e -50 medalhas efetivas negativas para o responsável.[/u] O treinamento geralmente é um circuito com uma certa dificuldade que testam agilidade e raciocínio, mas não limitam-se a tal. A propósito, encorajamos os treinadores que desejam inovar. No entanto, a organização deste fica a seu critério, devendo respeitar apenas as seguintes normas: [color=#6e0202]»[/color] O foco do treinamento não pode ser um "fuja"; [color=#6e0202]»[/color] Não pode haver um Treinamento de Fardas no TCC. [size=16][b][color=#6e0202]3.1. Etapas de organização[/color][/b][/size] Um treinamento convencional clássico divide-se em três etapas: antes, durante e após. É importante que você siga todas para ter um treinamento de sucesso, afinal, são normativas da nossa companhia e o descumprimento de algumas delas podem ocasionar punições. [u]Antes do Treinamento[/u] Se o próximo TCC for seu, peça administração no CT para um membro do ministério; abra as cortinas e, com o comando ":zoom 0", tire printscreen do quarto e guarde e, por fim, monte o treinamento seguindo as regras da companhia. [u]Durante o Treinamento[/u] 2 minutos antes do horário agendado, avise ao OG que haverá TCC e peça-o para fazer os procedimentos. Quando fizer isso, certifique-se de que já há um policial no corredor principal para guiar os policiais; Quando todos chegarem no CT, dê sentido, se apresente para o público, explique o funcionamento do treinamento e as premiações junto de seu(s) auxiliar(es). Por fim, inicie o treinamento. Você tem direito a 1 hora de aplicação, não podendo ultrapassar sem permissão da liderança/supremacia. [u]Após o Treinamento[/u] Desconfigure todos os wireds programados; guarde todos os mobis e wireds em seus devidos lugares e, após deixar o CT do modo como encontrou, abra as cortinas e, com o comando ":zoom 0", tire printscreen do quarto. Feitas todas as etapas, o treinamento convencional deverá ser postado no subfórum dos Treinadores em [b][TRE.3] Central de Postagens[/b] com os printscreens solicitados. [b]ATENÇÃO:[/b] Não apresentar o printscreen solicitado; apresentá-lo sem seguir as instruções aqui dispostas e/ou guardar os mobis e wireds no local ou de maneira incorreta ocasionarão punições para os treinadores responsáveis. [size=16][b][color=#6e0202]4. Tutorias[/color][/b][/size] As tutorias são acompanhamentos feitos exclusivamente com treinadores de nível um na aplicação de treinamentos básicos com o objetivo de evitar e corrigir erros, além de auxiliar os novos membros da companhia. Para aplicar, basta acompanhar um CFS ou CAS aplicado por um treinador de nível um não tutoriado naquele curso anteriormente na carreira atual. Você só precisará intervir se vê-lo cometendo algum erro ou tendo alguma dúvida. Nessa situação, utilize o sussurro. Para efeito de comprovação, o printscreen do início e fim da aula devem ser tirados e postados em [b][TRE.3] Central de Postagens[/b]. Antes de iniciar a tutoria, é importante verificar se aquele treinador já não foi tutoriado no mesmo curso nesta mesma carreira. Para isso, acesse a respectiva página na planilha de relatórios de aplicações dos treinadores de nível três nomeada de [b]Verificador de Tutoria[/b]. Se um treinador já recebeu tutoria durante um CAS, ele só pode receber agora em um CFS e vice-versa. O ministério+ pode conceder exceções se for de extrema necessidade. [size=16][b][color=#6e0202]5. Considerações finais[/color][/b][/size] Caso tenha qualquer dúvida durante sua estadia no cargo, não hesite em retirá-las com um superior a você na companhia. Agora que finalizou a leitura da apostila, diga ao seu graduador que você está pronto para fazer o teste. Sinta-se à vontade para consultar a apostila durante o teste. [hr] [center][size=10][b]Apostila de Graduação Avançada reformulada por Chanptu. Todos os direitos reservados à companhia dos Treinadores.[/b][/size][/center]

Possui alguma dúvida a respeito dos conteúdos abordados na apostila?
Aguarde a resposta do treinador e, caso necessário, retire suas dúvidas antes de prosseguir.

- Após a confirmação de leitura da apostila, prossiga com a avaliação teórica.
- Caso tenha mais de um policial, solicite as respostas pelo sussurro.

Agora iremos realizar um teste teórico, abordando os conteúdos passados.
Lembrando que caso reprove na graduação deverá esperar 1h para refazê-la.
Caso erre (1) ou ultrapasse o tempo de 2 minutos, será reprovado da aula.

1. Qual o objetivo dos Treinamentos Convencionais? (TCC's)
R: Exercitar o raciocínio, conhecimento, agilidade e trabalho em equipe dos policiais que se submetem ao treinamento.

2. Quais etapas devem ser realizadas Antes do Treinamento?
R: Se o próximo TCC for seu, peça administração no CT para um membro do ministério; abra as cortinas e, com o comando ":zoom 0", tire printscreen do quarto e guarde e, por fim, monte o treinamento seguindo as regras da companhia.

3. Quais etapas devem ser realizadas Após o Treinamento?
R: Desconfigure todos os wireds programados; guarde todos os mobis e wireds em seus devidos lugares e, após deixar o CT do modo como encontrou, abra as cortinas e, com o comando ":zoom 0", tire printscreen do quarto. Feitas todas as etapas, o treinamento convencional deverá ser postado no subfórum dos Treinadores em [TRE.3] Central de Postagens com os printscreens solicitados.

4. Qual o objetivo da tutoria?
R: Evitar e corrigir erros, além de auxiliar os novos membros da companhia.

5. Qual a meta de um treinador de nível 3?
R: Os treinadores de nível 3 tem a meta de 100%, sendo (04) de tutorias e (1) treinamento convencional clássico mensais.

6. Quais são os dias de aplicações de Treinamentos Convencionais na semana?
R: Terça-feira ou quinta-feira.

7. Onde devem ser realizadas as postagens de TCC's ou Tutorias?
R: [TRE.3] Central de Postagens.

Você foi aprovado no teste teórico!

{Estrutura da Companhia}
- Pergunte ao TRE.3 se o mesmo gostaria de uma pequena demonstração de como realizar a sua tutoria.
- Leve o treinador ao Centro de Treinamentos (CT).
- Se o mesmo tiver conhecimento sobre a estrutura, o graduador poderá prosseguir para a finalização.

Esta é a sala onde são realizados os Treinamentos Convencionais Clássicos.
Todos os mobis e wireds ficam atrás das cortinas,
mas caso não tenha o necessário, informe à liderança ou coloque mobis próprios.

Alguma dúvida?

Finalização:

Parabéns, treinador!
Agora você está apto para aplicação de Treinamentos Convencionais e Tutorias.
Não esqueça de ler [TRE.3] Carta de Orientação localizada no seu subfórum,
é de suma importância para que você realize a sua função com excelência.

É importante lembrá-lo também que você deve obrigatoriamente realizar a Capacitação de Wired
com o Comitê de Intendência antes de aplicar qualquer TCC.
Caso ainda não tenha feito como Treinador de Nível 2, poderá achar um tópico de Agendamento
no fórum do seu cargo. Realize o agendamento o mais rápido possível!

É aconselhável que assista um TCC antes de realizar o seu.
Desejo uma boa sorte na continuação de sua carreira.
Parabéns pela promoção, está dispensado.

Postagem nos requerimentos ~ Clique aqui.
Postagem no relatório de graduações ~ Clique aqui.
Para conferir a sua postagem, postar correção de erros ou conferir backups de aplicações ~ Clique aqui.

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Baseado no script criado por -Anderson....
Criado por Sr.MIGUELSAO
Atualizado em Agosto de 2020

Qui 03 Nov 2022, 22:21

GRADUAÇÃO BÁSICA

1. INTRODUÇÃO

Seja bem-vindo(a) à companhia dos Treinadores! A companhia agradece a sua preferência. Para iniciar seu trabalho como treinador, é essencial que você leia todo o conteúdo desta apostila e, ao terminar, avise o graduador que está pronto para fazer o teste teórico. Não se esqueça de tirar suas dúvidas com ele também!

2. TREINAMENTOS BÁSICOS

Como treinador de nível um, sua função é aplicar os treinamentos básicos, que se dividem em Curso de Aprimoramento de Soldados (CAS) e Curso de Formação de Sargentos (CFS) para soldados e sargentos, respectivamente. Estes cursos têm, como objetivo, doutrinar os policiais sobre suas responsabilidades na polícia.

Os sargentos que fazem parte da companhia dos Treinadores não precisam fazer o Curso de Formação de Sargentos, visto que eles têm acesso à apostila. Portanto, caso você se enquadre nesta situação, poste o seu CFS no RCCSystem após a graduação.

ATENÇÃO: O Curso de Aprimoramento de Soldados (CAS) só pode ser aplicado depois do soldado obter a Supervisão (SUP). Portanto, antes de iniciar o curso, verifique no RCCSystem se o soldado já concluiu a SUP. Os treinadores que descumprirem esta norma estarão sujeitos a punições variando de uma advertência verbal a uma advertência escrita seguida de 15 medalhas efetivas negativas.

3. APLICAÇÃO DO TREINAMENTO

Para aplicar um treinamento, chame o aluno gentilmente e leve-o ao local adequado. Se for CAS individual, leve-o ao Centro de Instruções, Corredor Principal ou Corredor dos Treinadores. O CAS individual só poderá ser aplicado nas salas de treinamento quando for realizado sob tutoria. No entanto, se for CFS individual/coletivo ou CAS coletivo, leve o policial até uma das salas de aplicação da companhia.

Caso o policial tenha problemas de comportamento, você deverá chamar a sua atenção, caso não seja suficiente, você poderá chamar um membro do ministério para controlar a situação ou trocar de sala, ignorando-o.

Ao chegar na sala, acesse o manual ou script. Para isso, acesse o subfórum dos Treinadores e, em seguida, o subfórum [TRE] Treinadores de Nível 1. Neste local, você encontra uma carta de orientação que reforça o que foi ensinado aqui e, logo abaixo, os três scripts de aplicação, divididos pelo nome e tipo do curso.

Caso não saiba acessar o subfórum, clique aqui:

Com o manual em mãos, basta ler as orientações localizadas logo no início e começar a aplicar. Para isso, copie linha por linha do manual e cole no Habbo para que o aluno leia o que você tem a falar. Busque manter um espaço de 6 segundos entre cada balão de fala para evitar que você seja mutado ou que o aluno não acompanhe.

ATENÇÃO: Se um soldado errar uma questão no Curso de Aprimoramento de Soldados individual, repasse o conteúdo para ele. Se ele errar novamente, reprove-o. Caso esteja aplicando para mais de um soldado ao mesmo tempo, reprove-o logo após o segundo erro.
ATENÇÃO²: Não é permitido pular qualquer informação do script, mesmo se o aluno alegar que já sabe.
ATENÇÃO³: O Curso de Formação de Sargentos (CFS) deverá ter no mínimo 4 minutos de aplicação e o Curso de Aprimoramento de Soldados (CAS) deverá ter no mínimo 2 minutos de aplicação.

Nota: Por ser membro da companhia dos Treinadores está isento dos cursos que lhe são aplicados em tal, como o Curso de Aprimoramento de Soldados (CAS) e Curso de Formação de Sargentos (CFS), ficando autorizado a postagem de forma autoral no RCC System, somente após sofrida uma promoção.

4. POSTAGEM DO TREINAMENTO

Após finalizar a aplicação do curso, é necessário registrá-lo devidamente. Para isso, siga os procedimentos abaixo:

- No final de qualquer aula que ultrapasse o tempo mínimo, deverá postar a aula no fórum:
» Acesse: [TRE] Treinadores de Nível 1 » [TRE.1] Central de Postagens.

Clique no link apresentado em "Postagem de Treinamentos" para ser direcionado ao formulário de postagem, que você deverá preencher completamente com informações verídicas. É necessário que o nickname do aluno esteja idêntico ao Habbo. Portanto, sussurre com o aluno e copie o nickname dele.

- No entanto, se o aluno for aprovado, deverá postar também no RCC System:
» Acesse: RCC System (rccsystem.com.br) » Menu lateral » Aulas/Cursos » Treinadores.

Preencha o formulário que fica no início da página e, logo em seguida, clique em Enviar. Isso registrará a aprovação do aluno no RCC System, possibilitando que ele seja promovido em um futuro próximo.

- Se, porventura, você cometer algum erro durante a postagem do treinamento, você tem até 48 horas para solicitar correção. Para isso, acesse [TRE.1] Central de Postagens e acesse o formulário para postar uma correção.

Nunca se esqueça de postar o curso nos locais necessários, pois caso deixe de postar o treinamento em até 15 minutos após a aplicação, é possível que você seja punido com 50 medalhas negativas efetivas por negligência.

Clique aqui para acessar o tutorial de postagem de treinamentos:

Clique aqui para acessar o tutorial de postagem de retificação de erros:

5. APOSTILA COMPLEMENTAR

No final da aplicação do Curso de Formação de Sargentos, é necessário enviar uma mensagem privada para o aluno aprovado com uma apostila que complementa o que foi ensinado durante o curso. O envio é obrigatório e deve seguir as orientações disponíveis no manual.

Caso não saiba enviar a mensagem privada, clique aqui:

Apostila de CFS (enviar quando solicitado):

Código:: [img]https://i.imgur.com/2gxLdAu.png[/img] A companhia Professores é responsável pela aplicação do Curso de Aperfeiçoamento Gramatical (CAG), aplicado obrigatoriamente aos sargentos, e do Curso de Revisão Ortográfica (CRO), que é opcional e qualquer policial pode receber para adquirir um conhecimento extra. Nas quartas-feiras e sextas-feiras, eles também aplicam as aulas gerais para toda a Polícia RCC que abordam assuntos diversos que não limitam-se à Polícia RCC e, por meio destas, transmitem conhecimento para os policiais. Seus membros são identificados pelo brevê na cor [i]roxa[/i] ou [i]rosa[/i]. [img]https://i.imgur.com/HrQYDBO.png[/img] A companhia Escola de Formação de Executivos é um dos grupos responsáveis pela manutenção do Corpo Executivo, isto porque essa companhia aplica todas as aulas direcionadas ao Corpo Executivo, como APB, API, APA, AFP e AFO, que compreende os policiais desde sócio a chanceler. Além disso, também doutrinam opcionalmente policiais do corpo militar interessados em conhecer o funcionamento do Corpo Executivo por meio do Curso de Introdução ao Corpo Executivo (CICE). Seus membros são reconhecidos pelo brevê na cor [i]ciano[/i] ou [i]azul-piscina[/i]. [size=16][b][color=#6e0202]3. Subcompanhias[/color][/b][/size] As subcompanhias são distribuídas em sete e cada uma pode optar por um meio de entrada diferente. A partir de cabo ou inspetor com seus cursos obrigatórios, poderá ingressar em uma subcompanhia. Caso tenha interesse em conhecer cada uma, acesse uma apostila sobre o assunto [url=https://www.policiarcc.com/t26737-][b][color=#787878]clicando aqui[/color][/b][/url]. Para saber cada requisito de ingresso em subcompanhia acesse o Código de Conduta Militar > CAPÍTULO VIII > SEÇÃO II (Subcompanhias) [url=https://www.policiarcc.com/t24711-codigo-de-conduta-militar-disposicoes-gerais]clicando aqui[/url]. [hr] [center][size=10][b]Apostila desenvolvida por Chanptu. baseada na anterior, criada por WictorP2. Todos os direitos reservados à Revolução Contra o Crime.[/b][/size][/center]

6. HIERARQUIA

Para garantir um bom funcionamento da companhia, ela divide-se em uma hierarquia interna de 8 cargos. Segue em ordem crescente:

Treinador de nível um > Treinador de nível dois > Treinador de nível três > Graduador > Estagiário > Ministro > Vice-líder > Líder.

Atualmente, você ocupa o primeiro cargo: treinador de nível um. Você pode verificar a função e a cor do brevê de cada cargo no Regimento Interno, lembrando que a cor de brevês dependendo do cargo pode ser vermelho claro a escuro. Para avançar na hierarquia, você deve apresentar um bom rendimento na companhia, que inclui: comparecer nos compromissos, incluindo a reunião, cumprir com as regras de nosso Regimento Interno e Código Penal Interno, e cumprir sua meta semanal. É importante mencionar que, para ser promovido, você deve ter, no mínimo, uma semana na companhia.

7. META SEMANAL

A meta semanal é, basicamente, a quantidade de cursos que você deverá aplicar toda semana. Como o próprio nome diz, é uma quantidade mínima, porém você pode ultrapassar essa meta tendo um destaque. Semanalmente, você deverá atingir 100% de Treinamentos Básicos.

Essa porcentagem é dividida da seguinte forma:

• A cada aluno seu que receber o Curso de Aprimoramento de Soldados, adiciona-se 25%.
• A cada aluno seu que receber o Curso de Formação de Sargentos, adiciona-se 50%.

Essa contagem de aplicações inicia todo domingo às 00h e encerra nos sábados às 23h59, seguindo o horário de Brasília.

Na sua primeira semana como membro da companhia, você não tem a obrigação de atingir a meta semanal. No entanto, a partir da semana seguinte, será obrigatório que você atinja. Dependendo da sua contribuição para a companhia, você poderá ser bonificado ou punido. Confira:

» Caso atinja a meta semanal, receberá 10 medalhas positivas efetivas.
» Caso não atinja a meta semanal, será punido com 20 medalhas negativas efetivas.
» Caso mantenha-se abaixo da meta por duas semanas no mês ou consecutivas, será expulso da companhia e punido com 200 medalhas negativas efetivas.

Para verificar sua meta semanalmente, acesse o tópico [TRE] Porcentagens que se encontra no subfórum Treinadores da RCC ou, simplesmente, clique aqui.

8. LICENÇA DE SERVIÇO

A companhia dos Treinadores conta com policiais ativos que cumprem com suas metas mínimas e comparecem aos compromissos da companhia. Portanto, se você precisar ausentar-se das suas atividades na companhia por mais que quatro (04) dias, você poderá solicitar uma licença.

Para isso, peça permissão para tirar uma licença a um estagiário acima da companhia e explique a necessidade do afastamento. Em seguida, poste nos requerimentos da companhia. É importante citar que a licença mínima é de sete (07) dias e, a máxima, de trinta (30) dias. Dentro deste período, você não precisa cumprir com sua meta semanal.

Se o tempo máximo de licença não for suficiente para você, ou seja, você precisar ficar offline por mais de 30 dias, procure um membro da Liderança e peça permissão para tirar uma reserva, que te garante até 90 dias inativo sem qualquer punição.

ATENÇÃO: Se você ficar offline por cinco (05) dias no Habbo sem estar em licença, você será expulso da companhia e receberá 200 medalhas negativas efetivas.

9. REUNIÕES E EVENTOS

As reuniões da companhia visam apresentar novidades da companhia, promovidos durante a semana, além de ser um momento de interação direta entre a liderança e os membros. Elas ocorrem em até duas vezes (como limite, mas não sendo obrigatoriamente duas) ao mês em datas e horários que são comunicados por mensagem privada (MP) aos treinadores com antecedência.

A participação é obrigatória. No entanto, caso você não possa comparecer, é necessário justificar sua ausência em até 24 horas após o horário que iniciou a reunião. Caso contrário, você será punido com 10 medalhas negativas efetivas.

» A justificativa deverá ser feita em: [TRE] Diário de Atividades.

Os eventos da companhia geralmente ocorrem duas vezes ao mês, mas não se limitando a duas, visto que nosso subgrupo Comitê de Marketing [CMT] poderá realizar mais eventos em um mês. Esses eventos são anunciados com antecedência para os treinadores por mensagem privada. Sua participação não é obrigatória, mas é um momento de interação entre os membros, com a possibilidade de ganhar prêmios e diversão.

10. DOCUMENTAÇÕES

Para manter a organização da companhia, contamos com dois documentos que contêm as regras da companhia: Regimento Interno (RI) e Código Penal Interno (CPI). Eles se encontram no subfórum [TRE] Documentações, onde você também pode encontrar tutoriais. Recomendamos que leia após o fim da graduação para não infringir alguma regra.

Dentre diversas informações importantes, você encontrará nestes documentos as punições administrativas da companhia. Elas são aplicadas sempre que o treinador comete um erro e se dividem em advertência verbal, advertência escrita, rebaixamento, expulsão e exoneração.

As advertências verbais duram trinta (30) dias.
» Caso você acumule duas pela mesma infração, receberá uma advertência escrita;
» Do mesmo modo, se acumular três por infrações diferentes, receberá uma advertência escrita.

As advertências escritas duram trinta (30) dias e ocasionam as seguintes punições:
» Sua promoção na companhia é bloqueada por 7 dias;
» Você receberá 15 medalhas negativas efetivas;
» Caso você acumule três advertências escritas, estará passível de um rebaixamento interno ou expulsão da companhia.

11. CORREDOR DOS TREINADORES

O corredor da companhia é um quarto com teletransportes que levam a todas as dependências dos Treinadores, incluindo as salas de aplicação de CFS e CAS. Ao pisar em cada tapete do corredor, é dito a finalidade de determinado teletransporte. No entanto, segue abaixo como acessar uma sala de aplicação vindo do batalhão.

Clique aqui para ver como acessar a sala de aplicação vindo do batalhão:

12. CONSIDERAÇÕES FINAIS

Convidamos a participar do grupo da companhia no Whatsapp, onde você pode conversar com outros treinadores, descontrair, tirar dúvidas e saber de novidades.

Para entrar no grupo do WhatsApp, CLIQUE AQUI!

Caso tenha qualquer dúvida durante sua estadia na companhia, sinta-se à vontade para retirá-las com um superior a você na companhia. Agora que finalizou a leitura da apostila, diga ao seu graduador que você está pronto para fazer o teste. Sinta-se à vontade para consultar a apostila durante o teste.

Qui 03 Nov 2022, 22:21

GRADUAÇÃO INTERMEDIÁRIA

1. INTRODUÇÃO

Meus parabéns pela sua promoção na companhia dos Treinadores! A companhia agradece pelo seu esforço. Agora, em um novo cargo, você recebe novas responsabilidades, e essa apostila visa justamente te ensinar a atuar no seu novo posto hierárquico. Leia com atenção!

2. TREINAMENTOS RÁPIDOS

Os treinamentos rápidos podem ser aplicados a qualquer cabo/inspetor acima com CFC/SEG, com exceção do Treinamento de Cabo da Guarda, no qual os participantes devem ser pares ou superiores a sargento/advogado com CFS/APA.

Seu objetivo é exercitar a agilidade, o conhecimento e o raciocínio dos participantes, cumprindo com o objetivo da companhia para a instituição. Eles se dividem em oito:

» Treinamento de Agilidade [TA]:
Por meio de um fuja e demais atividades, o treinamento de agilidade busca treinar principalmente a agilidade, resistência e paciência do policial.

» Treinamento de Fardas [TF]:
No modo clássico deste treinamento, perguntas são feitas para um grupo de policiais e o primeiro a acertar é promovido uma patente. As perguntas são relacionadas com nossa instituição.

» Treinamento de Sentinela [TS]:
Busca treinar o policial para ser um excelente sentinela, passando conhecimentos acerca da função não ensinados previamente.

» Treinamento de Apoio aos Praças [TAP]:
Transmite conhecimento essencial para policiais que ocupam os postos iniciais da instituição, fazendo-os destaques entre os demais.

» Treinamento de Cabo da Guarda [TCG]:
Voltado principalmente aos praças que costumam assumir essa função, o treinamento busca melhorar o desempenho dos policiais enquanto Cabos da Guarda.

» Treinamento de Comunicação Militar [TCM]:
Explica a história da comunicação, como ela encaixa-se no âmbito militar e busca melhorar a habilidade de comunicação dos participantes.

» Treinamento de Ortografia Fundamental [TOF]:
Transmite conhecimentos ortográficos e gramaticais não ensinados em cursos prévios, como o Curso de Aprimoramento Gramatical.

» Treinamento de Manuseação de Operadores [TMO]:
Aprimora a habilidade dos policiais enquanto operadores, ensinando casos comuns que não são tão notórios e que podem ocasionar possíveis erros.

3. APLICAÇÃO DO TREINAMENTO

Todo treinamento rápido deve ser aplicado sob permissão ou ordem do Oficial da Guarda do batalhão. No entanto, se for um treinamento rápido individual, basta levar o policial de qualquer localidade do batalhão à sala de aplicação ou ao Centro de Instruções se o batalhão não estiver cheio. Além disso, fica registrado que a partir do momento em que o Oficial da Guarda permite a aplicação do treinamento rápido, os envolvidos devem obrigatoriamente participar.

Atente-se que o Treinamento de Cabo da Guarda, Treinamento de Fardas e Treinamento de Agilidade não podem ser aplicados com menos de dois participantes, já que essa quantidade é necessária para que seja mais desafiador para os policiais.

Alguns treinamentos, como TCG, TMO e TS, só podem ser aplicados na base de treinamento que será apresentada a você após a graduação.

Todos os treinamentos rápidos devem seguir a apostila disponibilizada em [TRE.2] Apostilas de Treinamentos e, logo após a aplicação, o treinamento deve ser postado no formulário disponível no tópico [TRE.2] Central de Postagens. Ambos os tópicos encontram-se no subfórum dos treinadores de nível 2.

4. META MÍNIMA

Os treinadores de nível dois devem cumprir uma meta quinzenal de 100%, que são distribuídos da seguinte maneira:

» Treinamento de tipo A (TF, TA, TOF, TAP, TCM e TS) adicionam 40% a sua meta;
» Treinamento de tipo B (TMO e TCG) adicionam 50% a sua meta;

A contagem de aplicações inicia às 00h do primeiro dia da quinzena e encerram às 23h59 do último dia desta mesma quinzena. Atente-se que em casos que o mês tem mais ou menos que trinta (30) dias, é considerado como último dia da quinzena o último dia do mês.

Exemplo: em um mês comum de fevereiro com 28 dias, o último dia da segunda quinzena é o dia 28 e, portanto, a contagem de aplicações encerra nesse dia.

Os treinadores de nível dois que cumprirem com sua meta quinzenal receberão 20 medalhas positivas efetivas. No entanto, aqueles que não cumprirem, serão rebaixados internamente e receberão 20 medalhas negativas efetivas.

ATENÇÃO: Se você foi promovido na segunda semana da quinzena, você está em caso especial e, portanto, não precisa atingir a meta da quinzena vigente. No entanto, se você foi promovido na primeira semana, já está apto a ser punido por não cumprimento da meta.

5. REGRAS DE APLICAÇÃO

Para manter um bom padrão entre as aplicações de treinamentos rápidos, são instituídas as seguintes regras:

- Treinamentos de tipo A devem ter pelo menos 7 minutos de duração, enquanto os de tipo B devem ter, no mínimo, 10 minutos. Ambos não podem ultrapassar 30 minutos;
- Não é permitido aplicar gratificações temporárias ou efetivas por bom desempenho no treinamento rápido;
- O seu treinamento rápido deve ter dois printscreens: um do início e outro do término, devendo ambos estarem em tela cheia mostrando a data e hora;
- Se todos os participantes do seu treinamento caírem, você deve cumprir as exigências presentes na carta de orientação disponível em seu subfórum para ser postado.

Qualquer treinamento rápido que não seguir regras exigidas nesta apostila ou no tópico de [TRE.2] Carta de Orientação no subfórum de Treinadores de Nível 2 será cancelado.

6. CONSIDERAÇÕES FINAIS

Caso tenha qualquer dúvida durante sua estadia no cargo, sinta-se à vontade para retirá-las com um superior a você na companhia. Agora que finalizou a leitura da apostila, diga ao seu graduador que você está pronto para fazer o teste. Sinta-se à vontade para consultar a apostila durante o teste.

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