[SUP] Projetos e Sugestões

Qui Out 24, 2019 1:30 am

Nick: Joao:Roberto
Número da postagem: 10
Projeto ( x ) Sugestão ( )

Desenvolvimento:

O projeto possui dois intuitos:

a) a supressão do parágrafo único do Artigo 11º, Capítulo V;
b) o acréscimo do Capítulo VI - Ouvidoria (no âmago, portanto, dos Capítulos V e VI atuais), quatro (4) artigos e dois (2) parágrafos.

Argumentação: a única modalidade inserida no "Código de Conduta do Supervisor" é a de projetos, o que, em minha opinião, não faz o menor sentido, já que é, no mínimo estranho, haver a modalidade "sugestões" no presente tópico. Não sendo suficiente, como apresentado em sugestão anterior, "sugestões" abrange, também, a então submodalidade de "correções". Com a aprovação da promoção da submodalidade "correções" para modalidade, mais um motivo seria para que haja prescrição em lei. O cerne da ideia, portanto, consiste em transformar em norma aquilo que já existe, objetivando favorecer e fomentar os criadores de projetos, desenvolvedores de sugestões e dedicados corretores de nossa companhia, além de, em virtude disso, promover o controle de gastos da Polícia RCC, porquanto com a positivação dessas matérias, haveria um controle mais organizado e prudente a respeito da saída de medalhas de nossa companhia.

SUPRESSÃO:

ACRÉSCIMO:

Código:

[center][b][size=18][font=Courier New][color=#006600]CAPÍTULO VI OUVIDORIA[/color][/font][/size][/b][/center] [justify][size=12][b][color=#004080]Artigo 1°[/color][/b][/size] [size=12]- São modalidades receptivas à gratificação, do tópico "[SUP] Ouvidoria", elencados nos artigos seguintes deste Capítulo, o projeto, a sugestão e a correção, destinadas ao progresso e inovação da companhia.[/size][/justify] [justify][size=12][b][color=#004080]Artigo 2°[/color][/b][/size] [size=12]- O membro que tiver um projeto aprovado na companhia será gratificado com vinte (20) medalhas temporárias.[/size][/justify] [justify][size=12][b][color=#004080]Artigo 3°[/color][/b] - O membro que tiver uma sugestão aprovada na companhia será gratificado com dez (10) medalhas temporárias.[/size][/justify] [justify][size=12][b][color=#004080]Artigo 4°[/color][/b] - O membro que tiver uma correção aprovada na companhia será gratificado com cinco (5) medalhas temporárias.[/size][/justify] [justify][size=12][b][color=#004080]Parágrafo 1º[/color][/b] - Na interpretação do capítulo e seus artigos, supracitados acima, levar-se-ão em conta a interpretação extensiva no tocante às modalidades.[/size][/justify] [justify][size=12][b][color=#004080]Parágrafo 2º[/color][/b] - Cabe, ao ministério e a liderança, no uso da interpretação extensiva, optar por conceder a quantidade de medalhas identificadas (artigos 2º, 3º e 4º deste Capítulo), ou, quando achar devido, reduzir-lhes, no máximo, à metade.[/size][/justify]

Status: Reprovado. As gratificações seguem um modelo pré-estabelecido pela supremacia. Sendo assim, as medalhas antes atribuídas as sugestões (5 à 10 temporárias) foram vetadas pelo Alto Comando Supremo.

Qui Out 24, 2019 1:31 am

Nick: ,Raity
Número da postagem: 11
Projeto ( x ) Sugestão ( )

Desenvolvimento:
Adicionar um novo curso para os supervisores serem promovidos a tutores. Esse novo curso irá consistir no Código de Conduta do Supervisor (CCS), para maior entendimento sobre o CCS e eles não cometerem penalizações dentro da companhia, pois nem todos leêm o CCS e acabam fazendo coisa errada.

Sugestão de script:

Os graduadores teriam uma meta de: 05 graduações e 04 avaliações mensais.

Status: Reprovado. É desnecessário induzir uma aula de perguntas do Código de Conduta do Supervisor. É repassado diversas informações aos membros referente a nossa companhia ao decorrer das variadas graduações dentro da CIA.

Qui Out 24, 2019 1:32 am

Nick: ,Raity
Número da postagem: 12
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento:
Mudança no script da Graduação Básica.

Atual:

Sugestão:

Status: Sugestão aprovada.

Qui Out 24, 2019 1:33 am

Nick: JoaoVictorS22
Número da postagem: 13
Projeto (X) Sugestão ( )

Desenvolvimento:
Atualmente, encontramos a listagem da companhia com 6 (seis) legendas, sendo que três delas são finalidades semelhantes e ainda, ao meu ver, temos poucas informações para muita legenda, pois itens como membros do Setor de Fiscalização ou eventos nem são identificados. Sendo assim, proponho uma pequena reformulação nas legendas.

Atual:

Novo:

A troca que sugiro nesta primeira parte são de três legendas por uma. Sendo que ainda, encontramos o fato de que a tendência é reduzir ainda mais o uso de legendas e, consequentemente, deixar uma listagem mais leve e bonita, pois apenas os promovidos/novos membros recentemente terão o "GRAD.PEND" e quando realizam a respectiva graduação, ao invés de terem algo acrescentado, bastará apenas remover da TAG, assim, sinalizando que o mesmo possui a sua graduação.

Comparação das listagens:

No atual modelo:

No novo modelo:

É evidente o quanto a troca deixa uma listagem mais leve e eficiente, sem necessitar ficar diversas legendas no mesmo policial.

Status: Reprovado. Os Supervisores de Promoção seguem um padrão. As informações condizente são basicamente rápidas de serem inseridas na atualização da listagem, o que não causa transtorno algum, vindo a ser desnecessário a reformulação do modelo atual.

Qui Out 24, 2019 1:37 am

Nick: JoaoVictorS22
Número da postagem: 14
Projeto ( ) Sugestão (X)

Desenvolvimento: Caso o projeto anterior seja aprovado, acredito que poderia ser uma boa criar legendas para identificar membros do DIS / DEM.
Torna-se efetivo e aumenta o contado de membros com responsáveis dos mesmos em caso de situações que seja preciso acionar um membro do DIS ou que algum supervisor novato deseje tirar dúvidas ou ingressar no DEM, ou situações desse semelhantes.

Status: Reprovado anteriormente. Enviado à Liderança devido a quantidade de votos à favor.

Qui Out 24, 2019 1:38 am

Nick: Joao:Roberto
Número da postagem: 15
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: Esse projeto tem como intuito o retorno da obrigatoriedade, por parte dos membros da companhia de cargo "Supervisor", da exibição percentual da meta após o desfecho da missão. O sugerido modelo de missão, portanto, seria "[RCC] Posição Hierárquica [TAG] [Cursos obrigatórios] %" (por exemplo: [RCC] Subtenente [CAP/PRO] 110%.

Benefícios: a) facilitar-se-ia para o interessado em promover um de nossos supervisores, porquanto poderá encontrar a meta na missão; b) os novos supervisores não precisariam abrir o fórum para ver a % atual, já que modificariam, com o término das postagens das supervisões, a porcentagem na missão; c) far-se-ia presente facilidade concernente à identificação de quem ainda não bateu a meta, promovendo, portanto, o companheirismo entre nossos membros; d) incentivar-se-ia o cumprimento das metas, já que o percentual estaria exposto no término da missão.

Malefícios: a) inutilização do documento que possui o "resultado parcial da porcentagem", no que diz respeito à necessidade de visitá-lo para identificar as metas dos demais supervisores; b) necessidade de sempre se lembrar de alterar a meta percentual na missão, visando a sua não desatualização, com o final da postagem de meta.

Status: Reprovado. Por se tratar de uma porcentagem 'obrigatória' dispõe uma função desnecessária.

Sex Out 25, 2019 11:49 am

Nick: Ocupe
Número da postagem: 16
Projeto ( X ) Sugestão ( )

Desenvolvimento: O intuito deste projeto é acertar as pontas com todos os treinamentos, já que o SEG agora possui a parte de teste prático que, por sua vez, demanda o System ativo.

Hoje tem-se que o SEG pode ser aplicado tanto para quem já tem CFC1 quanto para quem tem o CFC completo. Minha sugestão é alterar isto deixando sua aplicação apenas o CFC completo, já que a ativação do RCCSystem e a explicação do mesmo só ocorre no CFC2, conforme pode-se conferir no depoimento (aqui) do Presidente e Ministro dos Instrutores BjornBerserker.

Status: Sugestão já em desenvolvimento por necessidade devido a implementação da prática.

Sáb Out 26, 2019 11:04 am

Projetos avaliados!
26 Out 2019

Sáb Out 26, 2019 11:25 pm

Nick: _bernardo528_
Número da postagem: 17
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: Sugiro uma mudança na apostila enviada aos supervisores na graduação básica, no tópico de "Aulas", já que agora para aplicar SEG o Cabo tem que ter o CFC completo.

Antigo:

Novo:

Status: Aprovado.

Ter Out 29, 2019 1:58 pm

Nick: delapusya
Número da postagem: 18
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: Adição de um link direcionado à porcentagem parcial (lembrando que em tal link também se dispõe as aulas aplicadas pelo Supervisor) no subfórum de "Tutores - Central de Tutelagem" a fim de ajudar o tutor a observar se seu Supervisor já cumpriu a meta e quanto falta para o mesmo completar, vendo com facilidade se terá de doar aula para os Supervisores tutelados. O modelo já existe em "[SUP] Relatório de Aplicações", logo, basta copiá-lo e passá-lo também ao subfórum de Tutores, será de grande ajuda ao cargo.

Como ficará:

Status: Reprovado.

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