- Slaver.BANFamosão
- RCCoins : 200
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Idade : 26
Localização : Bragança Paulista
Emblemas : Sou um militar da PMRCC
Chanceler ,SlaverSlav
Carreira entre 2015 - 2016:
Ex-Vice-Líder dos Instrutores de Treinamento.
Ex-Corregedor.
Ex-Instrutor do G.A.T.E.
Ex-Diretor do Corpo Executivo.
Ex-Auditor Fiscal.
Ex-Membro do CRH.
Ex-Membro do CRH II.
Ex-Conselheiro do CFO.
Ex-Vendedor de Cargos
Ex-Administrador da Rádio RCC.
Ex-Jornalista do JornalRevo.
- Condecorado com 05 medalhas de Honra ao Mérito.
- Melhor Instrutor 2015 (Awards)
- 2° Policial Revelação 2015 (Awards)
- 3° Melhor CE 2015 (Awards)
- 3° Policial mais polêmico 2015 (Awards)
- 2° Policial mais polêmico 2016 (PMS)
- Victor0672Famosão
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Patente : Capitão
Cargo : Ministro Geral
Outro : Veterano
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HO HO NATAL CHEGOU! Fiz seu pedido ao bom velhinho!
Valentine's Day - Mandei uma cantada para o/a crush!
Classificação: ( x ) Correção ( ) Sugestão ( ) Projeto
Número: 001
Tema: Redução de um trecho do script
- Descrição da proposta:
O projeto consiste na redução e realocação de um trecho do script com frases repetitivas:- Trecho atual:
- A Companhia dos Professores tem como principal objetivo repassar e compartilhar conhecimentos
aos policiais da RCC por meio das aulas gerais, treinamentos, diálogos, avaliações e cursos
ortográficos, nomeados:
Curso de Revisão Ortográfica (CRO);
Curso de Aperfeiçoamento Gramatical (CAG);
Curso de Desenvolvimento Gramatical (CDG);
Avaliação de Conhecimento Linguístico (ACL).
A meta semanal dos professores é de 80%. O CRO é destinado para cabo/inspetor+ e vale 35%,
já o CAG deve ser aplicado, obrigatoriamente, a sargento/advogado+ valendo 40%.
O CDG deve ser aplicado a subtenentes/diretores+ e vale 35%.
Por último, a ACL contabiliza 25%, sendo destinada a soldado/sócio e cabo/inspetor somente.
- Trecho proposto:
- A Companhia dos Professores tem como principal objetivo repassar e compartilhar conhecimentos
aos policiais da RCC por meio das aulas gerais, treinamentos, diálogos, avaliações e cursos
ortográficos, nomeados:
Curso de Revisão Ortográfica (CRO) destinado a cabo/inspetor+ e vale 35%
Curso de Aperfeiçoamento Gramatical (CAG) destinado a a sargento/advogado+ e vale 40%
Curso de Desenvolvimento Gramatical (CDG) destinado a subtenentes/diretores+ e vale 35%
Avaliação de Conhecimento Linguístico (ACL) destinado a soldado/sócio e cabo/inspetor valendo 25%
A meta semanal dos professores é de 80%.
Veredito: Aprovado pela Intendência.
Comentário do Intendente: correção útil e necessária.
Coronel da RCC
Treinador de nível 2 da RCC
Auditor Trainee na Auditoria Fiscal
Professor de Carreira Militar no Curso de Formação de Oficiais
- Victor0672Famosão
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Classificação: ( x ) Correção ( ) Sugestão ( ) Projeto
Número: 002
Tema: Correção no código da apostila de graduação I.
- Descrição da proposta:
- A apostila de graduação presente no script do Departamento de Aplicação possui um código incorreto, o USERNAME, presente no início do código.
- Trecho atual:
- Código:
GRADUAÇÃO I Saudações, professor ,-Rapunzel! Seja bem-vindo à Companhia dos Professores! Esta graduação é dividida em duas (02) partes, portanto, é essencial que você leia atentamente todo o conteúdo contido nesta apostila. Ao término da leitura, acesse o teste teórico e responda; após ser aprovado, busque por um graduador para realizar a prática.
1. Mapa e Guia do Fórum da Companhia
O fórum da nossa companhia é o principal meio de administração e organização que temos. Nele encontramos todas as informações necessárias para nosso trabalho: scripts de cursos, orientações, chat, requerimentos, relatórios, entre outros.
A página inicial é formada pelos tópicos mais utilizados para a comunicação de nossos membros. Para acessar este, oriente-se dessa forma: "Polícia RCC » Companhias » Professores da RCC".
Com o objetivo de fomentar seu conhecimento prévio, recomendamos fortemente o acesso ao tópico [PROF] Mapa e Guia do Subfórum para conhecer um pouco dos nossos subfóruns e seus tópicos. Este documento apresenta um mapa e guia da estrutura geral por meio de hiperlinks. Lembre-se de acessar os tópicos e ler todas as informações para conhecer melhor nossas ferramentas e documentos!
2. Cursos e subfórum "[PROF] Cursos Ortográficos"
Como professor, sua principal função será a aplicação dos cursos ortográficos que a companhia oferece. A meta semanal dos professores é contabilizada por porcentagem e, para concluir a meta, deve-se atingir o total de 80%. Lembre-se que a porcentagem semanal é contabilizada por alunos presentes, não sendo gradativa por curso aplicado.
A Companhia dos Professores disponibiliza quatro (04) cursos, sendo um deles caracterizado como avaliação. Confira a seguir:
» Curso de Aperfeiçoamento Gramatical (CAG): é uma criação do ex-líder dos Professores e ex-coger @BrunoHery@ e aborda alguns tópicos básicos da língua portuguesa.
• O curso é obrigatório e é destinado aos sargentos/advogados+ (equivalência no Corpo Executivo).
• A aplicação do curso vale 40% da meta semanal.
• Após a conclusão do curso, o policial deve acrescentar "[CAG]" na missão.
• Se você ingressar na companhia como cabo, ao ser promovido para sargento, poderá postar a própria aula no System. Ao acessar o System da RCC, haverá uma área destinada às companhias, sendo "Postagem de aulas/cursos" abaixo dos requerimentos, logo clique em "Professores" e preencha com os dados solicitados.
» Curso de Revisão Ortográfica (CAG): é uma modalidade de aula criada para reforçar a atuação dos professores e aborda tópicos complementares da língua portuguesa.
• O curso é opcional e é destinado aos cabos/inspetores+ (equivalência no Corpo Executivo).
• A aplicação do curso vale 35% da meta semanal.
• Após a conclusão do curso, o policial pode acrescentar "[CRO]" na missão.
• Por ser opcional, lembre-se que o policial decide fazer ou não, portanto não o pressione.
» Avaliação de Conhecimento Gramatical (ACL): foi formulada pela policial ,-Rapunzel. Possui como finalidade a avaliação dos
policiais da instituição, tornando-se uma ferramenta de marketing essencial para o crescimento da companhia.
• A avaliação é opcional pode ser aplicada no Centro de Instruções do batalhão, corredor da companhia ou Corredor Principal, além de quartos particulares ou dependências oficiais da polícia;
• A aplicação da avaliação vale 25% da meta semanal.
• Por ser opcional, lembre-se que o policial decide fazer ou não, portanto não o pressione.
» Curso de Desenvolvimento Gramatical (ADG): foi formulado pela policial ,-Rapunzel e possui como finalidade o ensinamento sobre a escrita de requerimentos corretamente.
• A avaliação é opcional deve ser aplicada somente a subtenentes+/diretores+ com seus respectivos cursos obrigatórios concluídos;
• A aplicação da avaliação vale 35% da meta semanal.
• Por ser opcional, lembre-se que o policial decide fazer ou não, portanto não o pressione.
Quanto à aplicação desses cursos, é importante ressaltar que é estritamente proibido pular qualquer trecho do script de algum deles, passível de punições (advertência verbal à expulsão da companhia e 200 medalhas negativas) de acordo com o Código Penal dos Professores.
Para conhecer os subfóruns, tópicos, ferramentas, entre outras coisas responsáveis para auxiliar no cumprimento das responsabilidades dispostas a um professor, confira abaixo:- Explicação dos subfóruns (LEIA!)":
- » [CAG] Curso de Aperfeiçoamento Gramatical: script manual do curso obrigatório aplicado para sargentos/advogados+.
» [CRO] Curso de Revisão Ortográfica: script manual do curso opcional aplicado para cabos+/inspetores+.
» [CDG] Curso de Desenvolvimento Gramatical: script manual do curso opcional aplicado para subtenentes+/diretores+.
» [ACL] Avaliação de Conhecimento Linguístico: script manual da avaliação opcional aplicada a soldados e cabos/inspetores e inspetores-gerais.
» [PROF] Programa de Aulas Automáticas: tópico instrutivo para o uso do aulador e, por conseguinte, dos scripts automáticos dos cursos e da avaliação.
» [PROF] Scripts de Aulas para Mobile: script das aulas para facilitar a aplicação mobile (destinado aos membros que utilizam a plataforma do Habbo Hotel através de outros meios como celulares e tablet's).
Com a finalidade de priorizar a organização, dispõe-se um subfórum interno chamado "[PROF] Relatórios e Manuais". Nele encontramos os hiperlinks para a postagem e conferência de relatórios, manuais, entre outros documentos para auxiliar no processo de aplicação das aulas da companhia. Para acessar este, oriente-se dessa forma: "Polícia RCC » Companhias » Professores da RCC » [PROF] Cursos Ortográficos » [PROF] Relatórios e Manuais".
Entenda melhor a finalidade de cada tópico disposto no referido subfórum (consulte para conferir e ler as informações disponibilizadas em cada tópico):
» [PROF] Manuais de Aplicação e Postagem de Aulas: os manuais detalham passo a passo, ensinado você, professor, a aplicar uma aula, bem como postar nos relatórios da companhia.
» [PROF] F.A.Q - Perguntas Frequentes: evidencia-se perguntas frequentes dos professores, trazendo respostas para que as dúvidas possam ser retiradas com maior praticidade e agilidade, isto é, sem a presença de um conselheiro+.
» [PROF] Relatórios de Aulas e Retificações de Erros: nesse tópico, poste a aplicação de sua aula ou retifique seu erro caso tenha cometido algum durante a postagem.
3. Ausência e Compromissos
A sua presença e participação nas atividades e compromissos da companhia é primordial. Os tópicos abaixo são utilizados para informar atividades, reuniões, eventos, mudanças, etc. Caso falte algum compromisso, lembre-se de conferir os assuntos abordados, principalmente das reuniões, para que se mantenha atualizado das novidades.
» [PROF] Atas de Reuniões;
» [PROF] Portal de Anúncios;
» [PROF] Setor de Comunicações - CHAT.
As reuniões, atividades, eventos e afins são encontros e compromissos que envolvem a companhia e ocorrem conforme a formalização dada por meio da atualização do tópico "[PROF] Portal de Anúncios".
A transparência das atividades em questão é realizada conforme a ferramenta disponível no fórum - Mensagem Privada (MP), além disso, os membros serão notificados caso haja alteração na data e/ou horário, por isso esteja atento aos meios de comunicação. Destaca-se que os lembretes e comunicados importantes também serão informados via Mensagem Privada (MP).
A falta nos encontros e/ou compromissos requer postagem de justificativa no tópico "[PROF] Portal de Anúncios", sendo estabelecido um prazo para justificar de vinte e quatro (24) horas a partir do horário inicial. O não cumprimento da postagem com total integridade e responsabilidade resulta em punições. Dispõe-se estas a seguir:
a) O membro que, porventura, não comparecer a um compromisso e/ou atividade estipulada com antecedência e negligenciar a postagem de justificativa, é penalizado com dez (10) medalhas negativas efetivas.
4. Licença de Serviço; Hierarquia; Funções; e Metas
O tempo offline permitido é de cinco (05) dias, desta forma, não permita que o seu login, no jogo, ultrapasse cento e vinte (120) horas caso contrário, estará sujeito a expulsão e 200 medalhas negativas efetivas. Nesta circunstância, caso seja necessário sua ausência das atividades da companhia por um período maior que sete (07) dias, você deve solicitar licença a um membro do conselho/liderança; após obter a devida permissão, poste o pedido de licença nos requerimentos.
É importante frisar que a licença de serviço é um período solicitado pelo próprio membro em questões de interesse próprio. Dito isso, a licença mínima é de sete (07) dias e a máxima de trinta (30) dias.
O engajamento dos membros contribui para o crescimento da companhia, portanto, seja um membro ativo e responsável, o qual cumpre suas metas com responsabilidade, comparece aos compromissos e atividades, oferta propostas como projetos, sugestões, correções, entre outros.
A seguir os cargos pertencentes à hierarquia da Companhia dos Professores, em ordem crescente, sendo dividido por sete (07) cargos:
Professor > Coordenador > Graduador > Estagiário > Conselheiro> Vice-líder > Líder
Para adquirir conhecimento acerca de cada cargo, assim como suas respectivas funções, metas, prazos, entre outros, acesse o Regimento Interno, uma vez que este documento aborda todas as normativas e apresenta, de forma geral, o funcionamento da companhia.
O seu cargo inicial é de professor e, para que seja promovido e alcance novas responsabilidades, você deve apresentar um bom rendimento, por exemplo, cumprir as metas dispostas, comparecer às reuniões e compromissos, enviar propostas, ser destaque etc. Além disso, é necessário ter, no mínimo, duas semanas no cargo.
5. Avaliação Teórica (Teste Teórico)
Agora que conhece o básico da companhia, você deve realizar a avaliação teórica (teste teórico)! O teste é composto por nove (09) questões de alternativa e para a aprovação, você deve obter a pontuação mínima de sete (07) pontos. Quanto conseguir a aprovação, procure imediatamente um graduador para obter a parte prática e iniciar suas atividades na companhia. Caso você atinja menos de sete (07) pontos, estude novamente a apostila de graduação e refaça o teste.
6. Conclusão
Agora você pode realizar a parte prática da graduação I! Ah, antes, seja bem-vindo novamente. É uma honra tê-lo conosco. Quando completar completar sete (07) em nossa companhia, se tornará um membro efetivo, ou seja, assumirá total responsabilidade com seus deveres. Deverá acessar e ler todos os tópicos disponíveis no subfórum, principalmente o Regime Interno e o Código Penal dos Professores a fim de aprimorar seus conhecimentos sobre as normas e funcionamento da companhia.
Procure um graduador para que seja feito uma avaliação teórica referente aos conteúdos fornecidos aqui. Quaisquer dúvidas e/ou problemas, o conselho acima estará disponível para auxiliá-lo. Sempre busque estar informado quanto às novidades e mudanças por meio dos nossos tópicos oficiais de transparência e comunicação.
Você possui dez (10) dias após a entrada na companhia para concluir a graduação I (teórica e prática). Boa sorte!
- Trecho proposto:
- Código:
GRADUAÇÃO I Saudações, professor Convidado! Seja bem-vindo à Companhia dos Professores! Esta graduação é dividida em duas (02) partes, portanto, é essencial que você leia atentamente todo o conteúdo contido nesta apostila. Ao término da leitura, acesse o teste teórico e responda; após ser aprovado, busque por um graduador para realizar a prática.
1. Mapa e Guia do Fórum da Companhia
O fórum da nossa companhia é o principal meio de administração e organização que temos. Nele encontramos todas as informações necessárias para nosso trabalho: scripts de cursos, orientações, chat, requerimentos, relatórios, entre outros.
A página inicial é formada pelos tópicos mais utilizados para a comunicação de nossos membros. Para acessar este, oriente-se dessa forma: "Polícia RCC » Companhias » Professores da RCC".
Com o objetivo de fomentar seu conhecimento prévio, recomendamos fortemente o acesso ao tópico [PROF] Mapa e Guia do Subfórum para conhecer um pouco dos nossos subfóruns e seus tópicos. Este documento apresenta um mapa e guia da estrutura geral por meio de hiperlinks. Lembre-se de acessar os tópicos e ler todas as informações para conhecer melhor nossas ferramentas e documentos!
2. Cursos e subfórum "[PROF] Cursos Ortográficos"
Como professor, sua principal função será a aplicação dos cursos ortográficos que a companhia oferece. A meta semanal dos professores é contabilizada por porcentagem e, para concluir a meta, deve-se atingir o total de 80%. Lembre-se que a porcentagem semanal é contabilizada por alunos presentes, não sendo gradativa por curso aplicado.
A Companhia dos Professores disponibiliza quatro (04) cursos, sendo um deles caracterizado como avaliação. Confira a seguir:
» Curso de Aperfeiçoamento Gramatical (CAG): é uma criação do ex-líder dos Professores e ex-coger @BrunoHery@ e aborda alguns tópicos básicos da língua portuguesa.
• O curso é obrigatório e é destinado aos sargentos/advogados+ (equivalência no Corpo Executivo).
• A aplicação do curso vale 40% da meta semanal.
• Após a conclusão do curso, o policial deve acrescentar "[CAG]" na missão.
• Se você ingressar na companhia como cabo, ao ser promovido para sargento, poderá postar a própria aula no System. Ao acessar o System da RCC, haverá uma área destinada às companhias, sendo "Postagem de aulas/cursos" abaixo dos requerimentos, logo clique em "Professores" e preencha com os dados solicitados.
» Curso de Revisão Ortográfica (CAG): é uma modalidade de aula criada para reforçar a atuação dos professores e aborda tópicos complementares da língua portuguesa.
• O curso é opcional e é destinado aos cabos/inspetores+ (equivalência no Corpo Executivo).
• A aplicação do curso vale 35% da meta semanal.
• Após a conclusão do curso, o policial pode acrescentar "[CRO]" na missão.
• Por ser opcional, lembre-se que o policial decide fazer ou não, portanto não o pressione.
» Avaliação de Conhecimento Gramatical (ACL): foi formulada pela policial ,-Rapunzel. Possui como finalidade a avaliação dos
policiais da instituição, tornando-se uma ferramenta de marketing essencial para o crescimento da companhia.
• A avaliação é opcional pode ser aplicada no Centro de Instruções do batalhão, corredor da companhia ou Corredor Principal, além de quartos particulares ou dependências oficiais da polícia;
• A aplicação da avaliação vale 25% da meta semanal.
• Por ser opcional, lembre-se que o policial decide fazer ou não, portanto não o pressione.
» Curso de Desenvolvimento Gramatical (ADG): foi formulado pela policial ,-Rapunzel e possui como finalidade o ensinamento sobre a escrita de requerimentos corretamente.
• A avaliação é opcional deve ser aplicada somente a subtenentes+/diretores+ com seus respectivos cursos obrigatórios concluídos;
• A aplicação da avaliação vale 35% da meta semanal.
• Por ser opcional, lembre-se que o policial decide fazer ou não, portanto não o pressione.
Quanto à aplicação desses cursos, é importante ressaltar que é estritamente proibido pular qualquer trecho do script de algum deles, passível de punições (advertência verbal à expulsão da companhia e 200 medalhas negativas) de acordo com o Código Penal dos Professores.
Para conhecer os subfóruns, tópicos, ferramentas, entre outras coisas responsáveis para auxiliar no cumprimento das responsabilidades dispostas a um professor, confira abaixo:- Explicação dos subfóruns (LEIA!)":
- » [CAG] Curso de Aperfeiçoamento Gramatical: script manual do curso obrigatório aplicado para sargentos/advogados+.
» [CRO] Curso de Revisão Ortográfica: script manual do curso opcional aplicado para cabos+/inspetores+.
» [CDG] Curso de Desenvolvimento Gramatical: script manual do curso opcional aplicado para subtenentes+/diretores+.
» [ACL] Avaliação de Conhecimento Linguístico: script manual da avaliação opcional aplicada a soldados e cabos/inspetores e inspetores-gerais.
» [PROF] Programa de Aulas Automáticas: tópico instrutivo para o uso do aulador e, por conseguinte, dos scripts automáticos dos cursos e da avaliação.
» [PROF] Scripts de Aulas para Mobile: script das aulas para facilitar a aplicação mobile (destinado aos membros que utilizam a plataforma do Habbo Hotel através de outros meios como celulares e tablet's).
Com a finalidade de priorizar a organização, dispõe-se um subfórum interno chamado "[PROF] Relatórios e Manuais". Nele encontramos os hiperlinks para a postagem e conferência de relatórios, manuais, entre outros documentos para auxiliar no processo de aplicação das aulas da companhia. Para acessar este, oriente-se dessa forma: "Polícia RCC » Companhias » Professores da RCC » [PROF] Cursos Ortográficos » [PROF] Relatórios e Manuais".
Entenda melhor a finalidade de cada tópico disposto no referido subfórum (consulte para conferir e ler as informações disponibilizadas em cada tópico):
» [PROF] Manuais de Aplicação e Postagem de Aulas: os manuais detalham passo a passo, ensinado você, professor, a aplicar uma aula, bem como postar nos relatórios da companhia.
» [PROF] F.A.Q - Perguntas Frequentes: evidencia-se perguntas frequentes dos professores, trazendo respostas para que as dúvidas possam ser retiradas com maior praticidade e agilidade, isto é, sem a presença de um conselheiro+.
» [PROF] Relatórios de Aulas e Retificações de Erros: nesse tópico, poste a aplicação de sua aula ou retifique seu erro caso tenha cometido algum durante a postagem.
3. Ausência e Compromissos
A sua presença e participação nas atividades e compromissos da companhia é primordial. Os tópicos abaixo são utilizados para informar atividades, reuniões, eventos, mudanças, etc. Caso falte algum compromisso, lembre-se de conferir os assuntos abordados, principalmente das reuniões, para que se mantenha atualizado das novidades.
» [PROF] Atas de Reuniões;
» [PROF] Portal de Anúncios;
» [PROF] Setor de Comunicações - CHAT.
As reuniões, atividades, eventos e afins são encontros e compromissos que envolvem a companhia e ocorrem conforme a formalização dada por meio da atualização do tópico "[PROF] Portal de Anúncios".
A transparência das atividades em questão é realizada conforme a ferramenta disponível no fórum - Mensagem Privada (MP), além disso, os membros serão notificados caso haja alteração na data e/ou horário, por isso esteja atento aos meios de comunicação. Destaca-se que os lembretes e comunicados importantes também serão informados via Mensagem Privada (MP).
A falta nos encontros e/ou compromissos requer postagem de justificativa no tópico "[PROF] Portal de Anúncios", sendo estabelecido um prazo para justificar de vinte e quatro (24) horas a partir do horário inicial. O não cumprimento da postagem com total integridade e responsabilidade resulta em punições. Dispõe-se estas a seguir:
a) O membro que, porventura, não comparecer a um compromisso e/ou atividade estipulada com antecedência e negligenciar a postagem de justificativa, é penalizado com dez (10) medalhas negativas efetivas.
4. Licença de Serviço; Hierarquia; Funções; e Metas
O tempo offline permitido é de cinco (05) dias, desta forma, não permita que o seu login, no jogo, ultrapasse cento e vinte (120) horas caso contrário, estará sujeito a expulsão e 200 medalhas negativas efetivas. Nesta circunstância, caso seja necessário sua ausência das atividades da companhia por um período maior que sete (07) dias, você deve solicitar licença a um membro do conselho/liderança; após obter a devida permissão, poste o pedido de licença nos requerimentos.
É importante frisar que a licença de serviço é um período solicitado pelo próprio membro em questões de interesse próprio. Dito isso, a licença mínima é de sete (07) dias e a máxima de trinta (30) dias.
O engajamento dos membros contribui para o crescimento da companhia, portanto, seja um membro ativo e responsável, o qual cumpre suas metas com responsabilidade, comparece aos compromissos e atividades, oferta propostas como projetos, sugestões, correções, entre outros.
A seguir os cargos pertencentes à hierarquia da Companhia dos Professores, em ordem crescente, sendo dividido por sete (07) cargos:
Professor > Coordenador > Graduador > Estagiário > Conselheiro> Vice-líder > Líder
Para adquirir conhecimento acerca de cada cargo, assim como suas respectivas funções, metas, prazos, entre outros, acesse o Regimento Interno, uma vez que este documento aborda todas as normativas e apresenta, de forma geral, o funcionamento da companhia.
O seu cargo inicial é de professor e, para que seja promovido e alcance novas responsabilidades, você deve apresentar um bom rendimento, por exemplo, cumprir as metas dispostas, comparecer às reuniões e compromissos, enviar propostas, ser destaque etc. Além disso, é necessário ter, no mínimo, duas semanas no cargo.
5. Avaliação Teórica (Teste Teórico)
Agora que conhece o básico da companhia, você deve realizar a avaliação teórica (teste teórico)! O teste é composto por nove (09) questões de alternativa e para a aprovação, você deve obter a pontuação mínima de sete (07) pontos. Quanto conseguir a aprovação, procure imediatamente um graduador para obter a parte prática e iniciar suas atividades na companhia. Caso você atinja menos de sete (07) pontos, estude novamente a apostila de graduação e refaça o teste.
6. Conclusão
Agora você pode realizar a parte prática da graduação I! Ah, antes, seja bem-vindo novamente. É uma honra tê-lo conosco. Quando completar completar sete (07) em nossa companhia, se tornará um membro efetivo, ou seja, assumirá total responsabilidade com seus deveres. Deverá acessar e ler todos os tópicos disponíveis no subfórum, principalmente o Regime Interno e o Código Penal dos Professores a fim de aprimorar seus conhecimentos sobre as normas e funcionamento da companhia.
Procure um graduador para que seja feito uma avaliação teórica referente aos conteúdos fornecidos aqui. Quaisquer dúvidas e/ou problemas, o conselho acima estará disponível para auxiliá-lo. Sempre busque estar informado quanto às novidades e mudanças por meio dos nossos tópicos oficiais de transparência e comunicação.
Você possui dez (10) dias após a entrada na companhia para concluir a graduação I (teórica e prática). Boa sorte!
Veredito: Aprovado pela Intendência.
Comentário do Intendente: correção útil e necessária.
Coronel da RCC
Treinador de nível 2 da RCC
Auditor Trainee na Auditoria Fiscal
Professor de Carreira Militar no Curso de Formação de Oficiais
- Victor0672Famosão
- RCCoins : 200
Mensagens : 1546
Patente : Capitão
Cargo : Ministro Geral
Outro : Veterano
Idade : 26
Localização : Rio de Janeiro - RJ
Emblemas : Sou um militar da PMRCC
HO HO NATAL CHEGOU! Fiz seu pedido ao bom velhinho!
Valentine's Day - Mandei uma cantada para o/a crush!
Classificação: ( x ) Correção ( ) Sugestão ( ) Projeto
Número: 003
Tema: Inserção da apostila de graduação I em um código de spoiler.
- Descrição da proposta:
- O projeto visa organização do script inserindo a apostila de graduação I em um spoiler no script para facilitar a visualização.
- Trecho atual:
- Agora, peço que, por favor, acesse o fórum da RCC e vá até as suas Mensagens Privadas (MP).
Foi-lhe enviada uma carta de boas-vindas. Você deve conferir e ler esta mensagem atenciosamente.
↝ Envie, por meio da caixa de Mensagens Privadas (MP) no fórum, a graduação I. Confira o código a seguir:
Código:
- Código:
GRADUAÇÃO I Saudações, professor ,-Rapunzel! Seja bem-vindo à Companhia dos Professores! Esta graduação é dividida em duas (02) partes, portanto, é essencial que você leia atentamente todo o conteúdo contido nesta apostila. Ao término da leitura, acesse o teste teórico e responda; após ser aprovado, busque por um graduador para realizar a prática.
1. Mapa e Guia do Fórum da Companhia
O fórum da nossa companhia é o principal meio de administração e organização que temos. Nele encontramos todas as informações necessárias para nosso trabalho: scripts de cursos, orientações, chat, requerimentos, relatórios, entre outros.
A página inicial é formada pelos tópicos mais utilizados para a comunicação de nossos membros. Para acessar este, oriente-se dessa forma: "Polícia RCC » Companhias » Professores da RCC".
Com o objetivo de fomentar seu conhecimento prévio, recomendamos fortemente o acesso ao tópico [PROF] Mapa e Guia do Subfórum para conhecer um pouco dos nossos subfóruns e seus tópicos. Este documento apresenta um mapa e guia da estrutura geral por meio de hiperlinks. Lembre-se de acessar os tópicos e ler todas as informações para conhecer melhor nossas ferramentas e documentos!
2. Cursos e subfórum "[PROF] Cursos Ortográficos"
Como professor, sua principal função será a aplicação dos cursos ortográficos que a companhia oferece. A meta semanal dos professores é contabilizada por porcentagem e, para concluir a meta, deve-se atingir o total de 80%. Lembre-se que a porcentagem semanal é contabilizada por alunos presentes, não sendo gradativa por curso aplicado.
A Companhia dos Professores disponibiliza quatro (04) cursos, sendo um deles caracterizado como avaliação. Confira a seguir:
» Curso de Aperfeiçoamento Gramatical (CAG): é uma criação do ex-líder dos Professores e ex-coger @BrunoHery@ e aborda alguns tópicos básicos da língua portuguesa.
• O curso é obrigatório e é destinado aos sargentos/advogados+ (equivalência no Corpo Executivo).
• A aplicação do curso vale 40% da meta semanal.
• Após a conclusão do curso, o policial deve acrescentar "[CAG]" na missão.
• Se você ingressar na companhia como cabo, ao ser promovido para sargento, poderá postar a própria aula no System. Ao acessar o System da RCC, haverá uma área destinada às companhias, sendo "Postagem de aulas/cursos" abaixo dos requerimentos, logo clique em "Professores" e preencha com os dados solicitados.
» Curso de Revisão Ortográfica (CAG): é uma modalidade de aula criada para reforçar a atuação dos professores e aborda tópicos complementares da língua portuguesa.
• O curso é opcional e é destinado aos cabos/inspetores+ (equivalência no Corpo Executivo).
• A aplicação do curso vale 35% da meta semanal.
• Após a conclusão do curso, o policial pode acrescentar "[CRO]" na missão.
• Por ser opcional, lembre-se que o policial decide fazer ou não, portanto não o pressione.
» Avaliação de Conhecimento Gramatical (ACL): foi formulada pela policial ,-Rapunzel. Possui como finalidade a avaliação dos
policiais da instituição, tornando-se uma ferramenta de marketing essencial para o crescimento da companhia.
• A avaliação é opcional pode ser aplicada no Centro de Instruções do batalhão, corredor da companhia ou Corredor Principal, além de quartos particulares ou dependências oficiais da polícia;
• A aplicação da avaliação vale 25% da meta semanal.
• Por ser opcional, lembre-se que o policial decide fazer ou não, portanto não o pressione.
» Curso de Desenvolvimento Gramatical (ADG): foi formulado pela policial ,-Rapunzel e possui como finalidade o ensinamento sobre a escrita de requerimentos corretamente.
• A avaliação é opcional deve ser aplicada somente a subtenentes+/diretores+ com seus respectivos cursos obrigatórios concluídos;
• A aplicação da avaliação vale 35% da meta semanal.
• Por ser opcional, lembre-se que o policial decide fazer ou não, portanto não o pressione.
Quanto à aplicação desses cursos, é importante ressaltar que é estritamente proibido pular qualquer trecho do script de algum deles, passível de punições (advertência verbal à expulsão da companhia e 200 medalhas negativas) de acordo com o Código Penal dos Professores.
Para conhecer os subfóruns, tópicos, ferramentas, entre outras coisas responsáveis para auxiliar no cumprimento das responsabilidades dispostas a um professor, confira abaixo:- Explicação dos subfóruns (LEIA!)":
- » [CAG] Curso de Aperfeiçoamento Gramatical: script manual do curso obrigatório aplicado para sargentos/advogados+.
» [CRO] Curso de Revisão Ortográfica: script manual do curso opcional aplicado para cabos+/inspetores+.
» [CDG] Curso de Desenvolvimento Gramatical: script manual do curso opcional aplicado para subtenentes+/diretores+.
» [ACL] Avaliação de Conhecimento Linguístico: script manual da avaliação opcional aplicada a soldados e cabos/inspetores e inspetores-gerais.
» [PROF] Programa de Aulas Automáticas: tópico instrutivo para o uso do aulador e, por conseguinte, dos scripts automáticos dos cursos e da avaliação.
» [PROF] Scripts de Aulas para Mobile: script das aulas para facilitar a aplicação mobile (destinado aos membros que utilizam a plataforma do Habbo Hotel através de outros meios como celulares e tablet's).
Com a finalidade de priorizar a organização, dispõe-se um subfórum interno chamado "[PROF] Relatórios e Manuais". Nele encontramos os hiperlinks para a postagem e conferência de relatórios, manuais, entre outros documentos para auxiliar no processo de aplicação das aulas da companhia. Para acessar este, oriente-se dessa forma: "Polícia RCC » Companhias » Professores da RCC » [PROF] Cursos Ortográficos » [PROF] Relatórios e Manuais".
Entenda melhor a finalidade de cada tópico disposto no referido subfórum (consulte para conferir e ler as informações disponibilizadas em cada tópico):
» [PROF] Manuais de Aplicação e Postagem de Aulas: os manuais detalham passo a passo, ensinado você, professor, a aplicar uma aula, bem como postar nos relatórios da companhia.
» [PROF] F.A.Q - Perguntas Frequentes: evidencia-se perguntas frequentes dos professores, trazendo respostas para que as dúvidas possam ser retiradas com maior praticidade e agilidade, isto é, sem a presença de um conselheiro+.
» [PROF] Relatórios de Aulas e Retificações de Erros: nesse tópico, poste a aplicação de sua aula ou retifique seu erro caso tenha cometido algum durante a postagem.
3. Ausência e Compromissos
A sua presença e participação nas atividades e compromissos da companhia é primordial. Os tópicos abaixo são utilizados para informar atividades, reuniões, eventos, mudanças, etc. Caso falte algum compromisso, lembre-se de conferir os assuntos abordados, principalmente das reuniões, para que se mantenha atualizado das novidades.
» [PROF] Atas de Reuniões;
» [PROF] Portal de Anúncios;
» [PROF] Setor de Comunicações - CHAT.
As reuniões, atividades, eventos e afins são encontros e compromissos que envolvem a companhia e ocorrem conforme a formalização dada por meio da atualização do tópico "[PROF] Portal de Anúncios".
A transparência das atividades em questão é realizada conforme a ferramenta disponível no fórum - Mensagem Privada (MP), além disso, os membros serão notificados caso haja alteração na data e/ou horário, por isso esteja atento aos meios de comunicação. Destaca-se que os lembretes e comunicados importantes também serão informados via Mensagem Privada (MP).
A falta nos encontros e/ou compromissos requer postagem de justificativa no tópico "[PROF] Portal de Anúncios", sendo estabelecido um prazo para justificar de vinte e quatro (24) horas a partir do horário inicial. O não cumprimento da postagem com total integridade e responsabilidade resulta em punições. Dispõe-se estas a seguir:
a) O membro que, porventura, não comparecer a um compromisso e/ou atividade estipulada com antecedência e negligenciar a postagem de justificativa, é penalizado com dez (10) medalhas negativas efetivas.
4. Licença de Serviço; Hierarquia; Funções; e Metas
O tempo offline permitido é de cinco (05) dias, desta forma, não permita que o seu login, no jogo, ultrapasse cento e vinte (120) horas caso contrário, estará sujeito a expulsão e 200 medalhas negativas efetivas. Nesta circunstância, caso seja necessário sua ausência das atividades da companhia por um período maior que sete (07) dias, você deve solicitar licença a um membro do conselho/liderança; após obter a devida permissão, poste o pedido de licença nos requerimentos.
É importante frisar que a licença de serviço é um período solicitado pelo próprio membro em questões de interesse próprio. Dito isso, a licença mínima é de sete (07) dias e a máxima de trinta (30) dias.
O engajamento dos membros contribui para o crescimento da companhia, portanto, seja um membro ativo e responsável, o qual cumpre suas metas com responsabilidade, comparece aos compromissos e atividades, oferta propostas como projetos, sugestões, correções, entre outros.
A seguir os cargos pertencentes à hierarquia da Companhia dos Professores, em ordem crescente, sendo dividido por sete (07) cargos:
Professor > Coordenador > Graduador > Estagiário > Conselheiro> Vice-líder > Líder
Para adquirir conhecimento acerca de cada cargo, assim como suas respectivas funções, metas, prazos, entre outros, acesse o Regimento Interno, uma vez que este documento aborda todas as normativas e apresenta, de forma geral, o funcionamento da companhia.
O seu cargo inicial é de professor e, para que seja promovido e alcance novas responsabilidades, você deve apresentar um bom rendimento, por exemplo, cumprir as metas dispostas, comparecer às reuniões e compromissos, enviar propostas, ser destaque etc. Além disso, é necessário ter, no mínimo, duas semanas no cargo.
5. Avaliação Teórica (Teste Teórico)
Agora que conhece o básico da companhia, você deve realizar a avaliação teórica (teste teórico)! O teste é composto por nove (09) questões de alternativa e para a aprovação, você deve obter a pontuação mínima de sete (07) pontos. Quanto conseguir a aprovação, procure imediatamente um graduador para obter a parte prática e iniciar suas atividades na companhia. Caso você atinja menos de sete (07) pontos, estude novamente a apostila de graduação e refaça o teste.
6. Conclusão
Agora você pode realizar a parte prática da graduação I! Ah, antes, seja bem-vindo novamente. É uma honra tê-lo conosco. Quando completar completar sete (07) em nossa companhia, se tornará um membro efetivo, ou seja, assumirá total responsabilidade com seus deveres. Deverá acessar e ler todos os tópicos disponíveis no subfórum, principalmente o Regime Interno e o Código Penal dos Professores a fim de aprimorar seus conhecimentos sobre as normas e funcionamento da companhia.
Procure um graduador para que seja feito uma avaliação teórica referente aos conteúdos fornecidos aqui. Quaisquer dúvidas e/ou problemas, o conselho acima estará disponível para auxiliá-lo. Sempre busque estar informado quanto às novidades e mudanças por meio dos nossos tópicos oficiais de transparência e comunicação.
Você possui dez (10) dias após a entrada na companhia para concluir a graduação I (teórica e prática). Boa sorte!
É importante ressaltar que antes de aplicar as aulas, é necessário que você faça a graduação I.
Sendo assim, procure um graduador o quanto antes! Você tem dez (10) dias para concluir a graduação.
- Trecho proposto:
- Agora, peço que, por favor, acesse o fórum da RCC e vá até as suas Mensagens Privadas (MP).
Foi-lhe enviada uma carta de boas-vindas. Você deve conferir e ler esta mensagem atenciosamente.
↝ Envie, por meio da caixa de Mensagens Privadas (MP) no fórum, a graduação I. Confira o código a seguir:- Apostila de Graduação I:
- Código:
GRADUAÇÃO I Saudações, professor Convidado! Seja bem-vindo à Companhia dos Professores! Esta graduação é dividida em duas (02) partes, portanto, é essencial que você leia atentamente todo o conteúdo contido nesta apostila. Ao término da leitura, acesse o teste teórico e responda; após ser aprovado, busque por um graduador para realizar a prática.
1. Mapa e Guia do Fórum da Companhia
O fórum da nossa companhia é o principal meio de administração e organização que temos. Nele encontramos todas as informações necessárias para nosso trabalho: scripts de cursos, orientações, chat, requerimentos, relatórios, entre outros.
A página inicial é formada pelos tópicos mais utilizados para a comunicação de nossos membros. Para acessar este, oriente-se dessa forma: "Polícia RCC » Companhias » Professores da RCC".
Com o objetivo de fomentar seu conhecimento prévio, recomendamos fortemente o acesso ao tópico [PROF] Mapa e Guia do Subfórum para conhecer um pouco dos nossos subfóruns e seus tópicos. Este documento apresenta um mapa e guia da estrutura geral por meio de hiperlinks. Lembre-se de acessar os tópicos e ler todas as informações para conhecer melhor nossas ferramentas e documentos!
2. Cursos e subfórum "[PROF] Cursos Ortográficos"
Como professor, sua principal função será a aplicação dos cursos ortográficos que a companhia oferece. A meta semanal dos professores é contabilizada por porcentagem e, para concluir a meta, deve-se atingir o total de 80%. Lembre-se que a porcentagem semanal é contabilizada por alunos presentes, não sendo gradativa por curso aplicado.
A Companhia dos Professores disponibiliza quatro (04) cursos, sendo um deles caracterizado como avaliação. Confira a seguir:
» Curso de Aperfeiçoamento Gramatical (CAG): é uma criação do ex-líder dos Professores e ex-coger @BrunoHery@ e aborda alguns tópicos básicos da língua portuguesa.
• O curso é obrigatório e é destinado aos sargentos/advogados+ (equivalência no Corpo Executivo).
• A aplicação do curso vale 40% da meta semanal.
• Após a conclusão do curso, o policial deve acrescentar "[CAG]" na missão.
• Se você ingressar na companhia como cabo, ao ser promovido para sargento, poderá postar a própria aula no System. Ao acessar o System da RCC, haverá uma área destinada às companhias, sendo "Postagem de aulas/cursos" abaixo dos requerimentos, logo clique em "Professores" e preencha com os dados solicitados.
» Curso de Revisão Ortográfica (CAG): é uma modalidade de aula criada para reforçar a atuação dos professores e aborda tópicos complementares da língua portuguesa.
• O curso é opcional e é destinado aos cabos/inspetores+ (equivalência no Corpo Executivo).
• A aplicação do curso vale 35% da meta semanal.
• Após a conclusão do curso, o policial pode acrescentar "[CRO]" na missão.
• Por ser opcional, lembre-se que o policial decide fazer ou não, portanto não o pressione.
» Avaliação de Conhecimento Gramatical (ACL): foi formulada pela policial ,-Rapunzel. Possui como finalidade a avaliação dos
policiais da instituição, tornando-se uma ferramenta de marketing essencial para o crescimento da companhia.
• A avaliação é opcional pode ser aplicada no Centro de Instruções do batalhão, corredor da companhia ou Corredor Principal, além de quartos particulares ou dependências oficiais da polícia;
• A aplicação da avaliação vale 25% da meta semanal.
• Por ser opcional, lembre-se que o policial decide fazer ou não, portanto não o pressione.
» Curso de Desenvolvimento Gramatical (ADG): foi formulado pela policial ,-Rapunzel e possui como finalidade o ensinamento sobre a escrita de requerimentos corretamente.
• A avaliação é opcional deve ser aplicada somente a subtenentes+/diretores+ com seus respectivos cursos obrigatórios concluídos;
• A aplicação da avaliação vale 35% da meta semanal.
• Por ser opcional, lembre-se que o policial decide fazer ou não, portanto não o pressione.
Quanto à aplicação desses cursos, é importante ressaltar que é estritamente proibido pular qualquer trecho do script de algum deles, passível de punições (advertência verbal à expulsão da companhia e 200 medalhas negativas) de acordo com o Código Penal dos Professores.
Para conhecer os subfóruns, tópicos, ferramentas, entre outras coisas responsáveis para auxiliar no cumprimento das responsabilidades dispostas a um professor, confira abaixo:- Explicação dos subfóruns (LEIA!)":
- » [CAG] Curso de Aperfeiçoamento Gramatical: script manual do curso obrigatório aplicado para sargentos/advogados+.
» [CRO] Curso de Revisão Ortográfica: script manual do curso opcional aplicado para cabos+/inspetores+.
» [CDG] Curso de Desenvolvimento Gramatical: script manual do curso opcional aplicado para subtenentes+/diretores+.
» [ACL] Avaliação de Conhecimento Linguístico: script manual da avaliação opcional aplicada a soldados e cabos/inspetores e inspetores-gerais.
» [PROF] Programa de Aulas Automáticas: tópico instrutivo para o uso do aulador e, por conseguinte, dos scripts automáticos dos cursos e da avaliação.
» [PROF] Scripts de Aulas para Mobile: script das aulas para facilitar a aplicação mobile (destinado aos membros que utilizam a plataforma do Habbo Hotel através de outros meios como celulares e tablet's).
Com a finalidade de priorizar a organização, dispõe-se um subfórum interno chamado "[PROF] Relatórios e Manuais". Nele encontramos os hiperlinks para a postagem e conferência de relatórios, manuais, entre outros documentos para auxiliar no processo de aplicação das aulas da companhia. Para acessar este, oriente-se dessa forma: "Polícia RCC » Companhias » Professores da RCC » [PROF] Cursos Ortográficos » [PROF] Relatórios e Manuais".
Entenda melhor a finalidade de cada tópico disposto no referido subfórum (consulte para conferir e ler as informações disponibilizadas em cada tópico):
» [PROF] Manuais de Aplicação e Postagem de Aulas: os manuais detalham passo a passo, ensinado você, professor, a aplicar uma aula, bem como postar nos relatórios da companhia.
» [PROF] F.A.Q - Perguntas Frequentes: evidencia-se perguntas frequentes dos professores, trazendo respostas para que as dúvidas possam ser retiradas com maior praticidade e agilidade, isto é, sem a presença de um conselheiro+.
» [PROF] Relatórios de Aulas e Retificações de Erros: nesse tópico, poste a aplicação de sua aula ou retifique seu erro caso tenha cometido algum durante a postagem.
3. Ausência e Compromissos
A sua presença e participação nas atividades e compromissos da companhia é primordial. Os tópicos abaixo são utilizados para informar atividades, reuniões, eventos, mudanças, etc. Caso falte algum compromisso, lembre-se de conferir os assuntos abordados, principalmente das reuniões, para que se mantenha atualizado das novidades.
» [PROF] Atas de Reuniões;
» [PROF] Portal de Anúncios;
» [PROF] Setor de Comunicações - CHAT.
As reuniões, atividades, eventos e afins são encontros e compromissos que envolvem a companhia e ocorrem conforme a formalização dada por meio da atualização do tópico "[PROF] Portal de Anúncios".
A transparência das atividades em questão é realizada conforme a ferramenta disponível no fórum - Mensagem Privada (MP), além disso, os membros serão notificados caso haja alteração na data e/ou horário, por isso esteja atento aos meios de comunicação. Destaca-se que os lembretes e comunicados importantes também serão informados via Mensagem Privada (MP).
A falta nos encontros e/ou compromissos requer postagem de justificativa no tópico "[PROF] Portal de Anúncios", sendo estabelecido um prazo para justificar de vinte e quatro (24) horas a partir do horário inicial. O não cumprimento da postagem com total integridade e responsabilidade resulta em punições. Dispõe-se estas a seguir:
a) O membro que, porventura, não comparecer a um compromisso e/ou atividade estipulada com antecedência e negligenciar a postagem de justificativa, é penalizado com dez (10) medalhas negativas efetivas.
4. Licença de Serviço; Hierarquia; Funções; e Metas
O tempo offline permitido é de cinco (05) dias, desta forma, não permita que o seu login, no jogo, ultrapasse cento e vinte (120) horas caso contrário, estará sujeito a expulsão e 200 medalhas negativas efetivas. Nesta circunstância, caso seja necessário sua ausência das atividades da companhia por um período maior que sete (07) dias, você deve solicitar licença a um membro do conselho/liderança; após obter a devida permissão, poste o pedido de licença nos requerimentos.
É importante frisar que a licença de serviço é um período solicitado pelo próprio membro em questões de interesse próprio. Dito isso, a licença mínima é de sete (07) dias e a máxima de trinta (30) dias.
O engajamento dos membros contribui para o crescimento da companhia, portanto, seja um membro ativo e responsável, o qual cumpre suas metas com responsabilidade, comparece aos compromissos e atividades, oferta propostas como projetos, sugestões, correções, entre outros.
A seguir os cargos pertencentes à hierarquia da Companhia dos Professores, em ordem crescente, sendo dividido por sete (07) cargos:
Professor > Coordenador > Graduador > Estagiário > Conselheiro> Vice-líder > Líder
Para adquirir conhecimento acerca de cada cargo, assim como suas respectivas funções, metas, prazos, entre outros, acesse o Regimento Interno, uma vez que este documento aborda todas as normativas e apresenta, de forma geral, o funcionamento da companhia.
O seu cargo inicial é de professor e, para que seja promovido e alcance novas responsabilidades, você deve apresentar um bom rendimento, por exemplo, cumprir as metas dispostas, comparecer às reuniões e compromissos, enviar propostas, ser destaque etc. Além disso, é necessário ter, no mínimo, duas semanas no cargo.
5. Avaliação Teórica (Teste Teórico)
Agora que conhece o básico da companhia, você deve realizar a avaliação teórica (teste teórico)! O teste é composto por nove (09) questões de alternativa e para a aprovação, você deve obter a pontuação mínima de sete (07) pontos. Quanto conseguir a aprovação, procure imediatamente um graduador para obter a parte prática e iniciar suas atividades na companhia. Caso você atinja menos de sete (07) pontos, estude novamente a apostila de graduação e refaça o teste.
6. Conclusão
Agora você pode realizar a parte prática da graduação I! Ah, antes, seja bem-vindo novamente. É uma honra tê-lo conosco. Quando completar completar sete (07) em nossa companhia, se tornará um membro efetivo, ou seja, assumirá total responsabilidade com seus deveres. Deverá acessar e ler todos os tópicos disponíveis no subfórum, principalmente o Regime Interno e o Código Penal dos Professores a fim de aprimorar seus conhecimentos sobre as normas e funcionamento da companhia.
Procure um graduador para que seja feito uma avaliação teórica referente aos conteúdos fornecidos aqui. Quaisquer dúvidas e/ou problemas, o conselho acima estará disponível para auxiliá-lo. Sempre busque estar informado quanto às novidades e mudanças por meio dos nossos tópicos oficiais de transparência e comunicação.
Você possui dez (10) dias após a entrada na companhia para concluir a graduação I (teórica e prática). Boa sorte!
É importante ressaltar que antes de aplicar as aulas, é necessário que você faça a graduação I.
Sendo assim, procure um graduador o quanto antes! Você tem dez (10) dias para concluir a graduação.
Veredito: Aprovado pela Intendência.
Comentário do Intendente: correção útil com finalidade de tornar o script mais "clean". Além disso o deixa melhor padronizado.
Coronel da RCC
Treinador de nível 2 da RCC
Auditor Trainee na Auditoria Fiscal
Professor de Carreira Militar no Curso de Formação de Oficiais
- Victor0672Famosão
- RCCoins : 200
Mensagens : 1546
Patente : Capitão
Cargo : Ministro Geral
Outro : Veterano
Idade : 26
Localização : Rio de Janeiro - RJ
Emblemas : Sou um militar da PMRCC
HO HO NATAL CHEGOU! Fiz seu pedido ao bom velhinho!
Valentine's Day - Mandei uma cantada para o/a crush!
Classificação: ( x ) Correção ( ) Sugestão ( ) Projeto
Número: 004
Tema: Correção na Carta de Boas Vindas.
- Descrição da proposta:
- O código da carta de boas-vindas enviadas a todos os novos policiais possui um erro, no qual aparece no cabeçalho "Graduação I" e outro mais abaixo, no título de um dos tópicos, que está escrito "EXPLORANDO O FÓRUM E A IMPORT NCIA DA DEDICAÇÃO", faltando um "â" na palavra "importância".
- Trecho atual:
- Código:
GRADUAÇÃO I Ora, ora... Você por aqui! Seja bem-vindo, grande policial. A Companhia dos Professores, por meio desta carta, expressa, em sua totalidade, gratidão pela sua excelente escolha. É uma honra tê-lo como membro, portanto, anseia-se que permaneça conosco e, claro, agregue, com seu potencial e de forma positiva, a nossa família.
Ah, prazer! Sou o principal coleguinha dos novos professores, mas não tenho um nome, por isso você pode me chamar do que desejar! Irei te apresentar, brevemente, alguns assuntos e tópicos importantíssimos da companhia. Sendo assim, leia as informações a seguir com atenção, ein?! Qualquer dúvida, pode consultar um estagiário+.
PODE CONTAR CONOSCO
Eu, particularmente, prefiro estar em um ambiente familiar e agradável! Você também?! Então realmente foi uma excelente escolha.
Todos os professores estão aqui para apoiá-lo na sua carreira e, claro, também auxiliar no que necessitar relacionado à companhia. Sabemos que, para os policiais novatos, o processo de adaptação pode ser complicado, além de surgir diversas dúvidas, porém é super normal, então não tenha medo de perguntar ou de se enturmar com a galera!
Vamos estar aqui para ensinar e responder qualquer dúvida. O mais importante é que você não desista. Tenha em mente: a persistência pode leva-lo à vitória.
VAMOS COMBINAR, OK?!
A Liderança e o Conselho dos Professores buscam proporcionar, diariamente, melhores ferramentas e condições de serviços para os membros! Ou seja, temos muitas novidades e mudanças para que se sinta confortável e engajamento para com a companhia. A gente também espera que você se dedique para contribuir e fortalecer o nosso grupo de tarefas. Por isso, é essencial que seja ativo na Polícia RCC e cumpra suas metas e obrigações com responsabilidade.
O QUE FAZER AGORA?
Como seu amigo ou melhor coleguinha, lhe digo o que fazer! Aguarde ser adicionado no fórum dos "Professores da RCC" e aceito nos emblemas (grupos). Em seguida, cace por um graduador; procure por esse bendito membro para que possa obter a sua graduação I, já que somente com esta, você poderá aplicar nossos cursos (CAG/CDG/CRO/ACL). Caso tenha dificuldades para achar um graduador, acesse o tópico "[PROF] Listagem de Membros" e consulte os nicks de todos os graduadores ativos.
Lembre-se: faça o mais rápido possível a sua graduação, senão, pode acabar sendo expulso. Você tem o prazo de dez (10) dias para realizar.
EXPLORANDO O FÓRUM E A IMPORT NCIA DA DEDICAÇÃO
Conhecer o fórum dos Professores pode facilitar que explore e entenda cada um dos tópicos da companhia, assim evitando dificuldades futuras. O tópico "[PROF] Mapa e Guia do Subfórum" ajuda nessa questão. Seja independente e aprenda sobre as normas e regras da nossa companhia!
Estamos torcendo por você! Agora é contigo. Não desanime com os obstáculos à sua frente ou com alguma complicação na companhia/carreira. Peça ajuda, se necessário e evolua sempre! Por último, o seu feedback e opinião é importante, assim, nos envie sempre sugestões e opiniões para melhorarmos.
Para entrar no grupo dos Professores na rede social WhatsApp, clique aqui.A Companhia dos Professores agradece a sua dedicação e determinação!
- Trecho proposto:
- Código:
CARTA DE BOAS-VINDAS! Ora, ora... Você por aqui! Seja bem-vindo, grande policial. A Companhia dos Professores, por meio desta carta, expressa, em sua totalidade, gratidão pela sua excelente escolha. É uma honra tê-lo como membro, portanto, anseia-se que permaneça conosco e, claro, agregue, com seu potencial e de forma positiva, a nossa família.
Ah, prazer! Sou o principal coleguinha dos novos professores, mas não tenho um nome, por isso você pode me chamar do que desejar! Irei te apresentar, brevemente, alguns assuntos e tópicos importantíssimos da companhia. Sendo assim, leia as informações a seguir com atenção, ein?! Qualquer dúvida, pode consultar um estagiário+.
PODE CONTAR CONOSCO
Eu, particularmente, prefiro estar em um ambiente familiar e agradável! Você também?! Então realmente foi uma excelente escolha.
Todos os professores estão aqui para apoiá-lo na sua carreira e, claro, também auxiliar no que necessitar relacionado à companhia. Sabemos que, para os policiais novatos, o processo de adaptação pode ser complicado, além de surgir diversas dúvidas, porém é super normal, então não tenha medo de perguntar ou de se enturmar com a galera!
Vamos estar aqui para ensinar e responder qualquer dúvida. O mais importante é que você não desista. Tenha em mente: a persistência pode leva-lo à vitória.
VAMOS COMBINAR, OK?!
A Liderança e o Conselho dos Professores buscam proporcionar, diariamente, melhores ferramentas e condições de serviços para os membros! Ou seja, temos muitas novidades e mudanças para que se sinta confortável e engajamento para com a companhia. A gente também espera que você se dedique para contribuir e fortalecer o nosso grupo de tarefas. Por isso, é essencial que seja ativo na Polícia RCC e cumpra suas metas e obrigações com responsabilidade.
O QUE FAZER AGORA?
Como seu amigo ou melhor coleguinha, lhe digo o que fazer! Aguarde ser adicionado no fórum dos "Professores da RCC" e aceito nos emblemas (grupos). Em seguida, cace por um graduador; procure por esse bendito membro para que possa obter a sua graduação I, já que somente com esta, você poderá aplicar nossos cursos (CAG/CDG/CRO/ACL). Caso tenha dificuldades para achar um graduador, acesse o tópico "[PROF] Listagem de Membros" e consulte os nicks de todos os graduadores ativos.
Lembre-se: faça o mais rápido possível a sua graduação, senão, pode acabar sendo expulso. Você tem o prazo de dez (10) dias para realizar.
EXPLORANDO O FÓRUM E A IMPORTÂNCIA DA DEDICAÇÃO
Conhecer o fórum dos Professores pode facilitar que explore e entenda cada um dos tópicos da companhia, assim evitando dificuldades futuras. O tópico "[PROF] Mapa e Guia do Subfórum" ajuda nessa questão. Seja independente e aprenda sobre as normas e regras da nossa companhia!
Estamos torcendo por você! Agora é contigo. Não desanime com os obstáculos à sua frente ou com alguma complicação na companhia/carreira. Peça ajuda, se necessário e evolua sempre! Por último, o seu feedback e opinião é importante, assim, nos envie sempre sugestões e opiniões para melhorarmos.
Para entrar no grupo dos Professores na rede social WhatsApp, clique aqui.A Companhia dos Professores agradece a sua dedicação e determinação!
Veredito: Aprovado pela Intendência.
Comentário do Intendente: correção útil e necessária.
Coronel da RCC
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Cargo : Executive
Idade : 25
Emblemas : Sou um militar da PMRCC
Dia dos Namorados - Dediquei uma música para meu amor!
Classificação: ( ) Correção ( ) Sugestão (x) Projeto
Número: 005
Tema: Novo cabeçalho para o departamento.
- Descrição da proposta:
- Objetivando uma possível nova identidade visual para o subgrupo, proponho um novo cabeçalho a ser usado pelo departamento. A nova arte proposta é a que se segue:
Que também pode ser acessada pelo drive, clicando aqui.
Veredito: Reprovado pela Intendência.
Comentário do Intendente: A ideia de trocar o cabeçalho é bem vinda, porém, alguns pontos observados referente ao proposto -> A palavra "Aplicação" ficou muito clara, além disso, o texto não está centrado, o preto não é apelativo, o branco tem pouco constraste com um fundo já branco, a fonte de "Aplicação" é fina e não chama a atenção, o que não traz harmonia entre as cores. Ressalto que não é uma crítica nem algo com objetivo de criticar o design, mas sim, uma opinião para que possamos ter algo ainda melhor do que já foi feito. Se for do desejo do propositor, pode encaminhar outros para análise.
Estagiário dos Treinadores
Procurador da Procuradoria Militar de Justiça
Membro da Diretoria do Corpo Executivo
Membro do Centro de Recursos Humanos
Auxiliar do Setor de Relações Públicas
Diretor do Centro de Elitização Militar
- Victor0672Famosão
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Classificação: ( ) Correção ( x ) Sugestão ( ) Projeto
Número: 006
Tema: Realocação da ouvidoria
- Descrição da proposta:
- A ouvidoria foi criada hoje, dia 10 de março no tópico "Diário Oficial" no subfórum do departamento de aplicação, e um dos argumentos que foram utilizados para evitar a reintegração da ouvidora foi que ela não era utilizada, dessa maneira, creio que colocá-la em um ambiente mais visível aos policiais leve a uma melhor utilização, pois os militares lembrarão que ela existe ao visualizar o tópico presente. Então sugiro a realocação dela para o tópico inicial do subfórum do departamento, onde estão presentes o script e a listagem de membros.
Veredito: Reprovado pela Intendência.
Comentário do Intendente: O subgrupo do Departamento de Aplicação é relativamente pequeno em comparação ao subfórum dos Professores. Pensando nisso, é importante que os membros se atentem a tópicos como o Diário Oficial onde terão os parâmetros documentais que servem como embasamento de conhecimento sobre tal. Além disso, em termos de localização, assim que se entra no subgrupo "Departamento de Aplicação" a primeira coisa que se vê é justamente o diário oficial. Por fim, a alteração não é necessária pelos motivos citados.
Coronel da RCC
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Classificação: ( ) Correção ( ) Sugestão ( x ) Projeto
Número: 007
Tema: Planilha de justificativa.
- Descrição da proposta:
- O contingente do Habbo Hotel anda bem baixo, e alguns policiais não conseguem bater a meta semanalmente mesmo que seja baixa, seja por falta de tempo, por algum problema pessoal... os motivos são diversos.
Quando fui intendente no final de 2022, alguns aplicadores saíram do departamento por não entender ao certo como funcionava a justificativa, então, para maior formalidade e organização, sugiro a criação de uma planilha ligada a um formulário especificamente para justificativa de meta, para que dessa forma os aplicadores, quando em caso de necessidade, sejam colocados em Caso Especial.
Veredito: Reprovado pela Intendência.
Comentário do Intendente: Tratando-se de um subgrupo como este é muito importante que o relacionamento entre Intendência e aplicadores seja totalmente transparente e recíproco. Hoje, creio que os aplicadores possuem total liberdade para, em casos de não conseguirem cumprir a devida meta semanal por quaisquer que sejam os motivos, procurar a Intendência para comunicar eventuais situações que o impediram. Além disso, uma Intendência ativa é essencial para que através de sua visão administrativa acompanhe como está decorrendo a semana - no que tange o fluxo na instituição - e a qualquer momento tomar as decisões que não irão prejudicar os seus membros.
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Classificação: ( ) Correção ( x ) Sugestão ( ) Projeto
Número: 008
Tema: Alteração na meta.
- Descrição da proposta:
Atualmente, o Regime Interno do departamento conta com o seguinte artigo:
Art. 2° - O cargo de Aplicador tem como meta semanal a aplicação de dois (02) testes semanais, sendo agendados ou não no Setor de Relações Públicas (SRP).
Parágrafo único - A meta é contabilizada pela aplicação do teste, independentemente da quantidade de alunos presentes. Mesmo que haja dois presentes, só contabilizará um teste.
Acredito que a maior importância do departamento seja a quantidade de membros que os aplicadores conseguem trazer para a companhia, proponho a alteração desse sistema, pois atualmente a meta é contabilizada por testes. Convencer um militar a se juntar à companhia é complexo, trazer dois é mais complexo ainda, o registro dos últimos testes aplicados conta com pouquíssimos testes com mais de um militar presente, então o que faz mais sentido é levar a meta para a quantidade de alunos, levando isso em consideração, proponho a seguinte mudança no Regime Interno:
Art. 2° -O cargo de Aplicador tem como meta semanal a aplicação de dois (02) testes semanais, sendo agendados ou não no Setor de Relações Públicas (SRP).
Parágrafo único - A meta semanal é contabilizada por alunos presentes, não sendo gradativa por testes aplicados.
Observação: parágrafo baseado na porcentagem semanal presente no próprio Regime Interno da Companhia dos PROFESSORES.
Essa alteração tornará até mais atrativa a inscrição para o departamento.
Veredito:Aprovado pela Intendência.
Comentário do Intendente: Alteração da classificação da proposta de projeto para sugestão. É interessante a visão do propositor pois traz consigo, além de uma sugestão que pode auxiliar os membros do departamento em relação as suas metas, um incentivo para os aplicadores para baterem suas metas. Ressalto que a proposição acima de tudo carrega consigo a padronização no que diz respeito aos padrões seguidos pela companhia, como nos casos de aplicações de cursos (CAG/CRO/ACL/CDG) é contabilizado por aluno presente. Sem dúvidas será de grande valia para o departamento!.
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Classificação: ( ) Correção ( x ) Sugestão ( ) Projeto
Número: 009
Tema: Alteração na meta 2.
- Descrição da proposta:
- O registro de testes no Setor de Relações Públicas possui grande importância para a divulgação da Companhia, afinal, é onde os policiais consultam os testes agendados. Hoje em dia é solicitado aos aplicadores que registrem os testes na planilha controlada pela liderança do departamento, onde colocamos os dias e horários disponíveis para que sejam agendados, mas não existe obrigação nenhuma aos aplicadores seguindo o Regime Interno do departamento, onde o artigo a respeito da meta diz o seguinte:
Art. 2° - O cargo de Aplicador tem como meta semanal a aplicação de dois (02) testes semanais, sendo agendados ou não no Setor de Relações Públicas (SRP).
Parágrafo único - A meta é contabilizada pela aplicação do teste, independentemente da quantidade de alunos presentes. Mesmo que haja dois presentes, só contabilizará um teste.
Venho propor uma alteração nesse quesito, onde a meta semanal seja disposta pelo sistema atual (dois testes semanais) e um anúncio de teste, sendo os aplicadores obrigados a comunicar dia e horário disponível para a aplicação de testes no momento da entrada no departamento, dessa forma será criada uma responsabilidade maior aos aplicadores, onde deverão semanalmente no dia agendado, anunciar o teste no batalhão havendo aplicação ou não.
Sendo assim, proponho a seguinte alteração no artigo do Regime Interno:
Art. 2° - O cargo de Aplicador tem como meta semanal a aplicação de dois (02) testes semanais, sendo agendados ou não no Setor de Relações Públicas (SRP).
§1° - A meta é contabilizada pela aplicação do teste, independentemente da quantidade de alunos presentes. Mesmo que haja dois presentes, só contabilizará um teste.
§2° - Os aplicadores deverão informar, no momento da entrada no departamento, um dia e horário no qual estará sempre disponível para anunciar um teste que será agendado no SRP, havendo aplicação ou não.
§3° - Em necessidade de alteração do teste agendado, o aplicador deverá procurar um membro da intendência em até 24 horas após o agendamento para que tenha o seu teste reagendado ou cancelado, conforme normativas do Setor de Relações Públicas.
Veredito: Aprovado pela Intendência.
Comentário do Intendente: Alteração da proposição de projeto para sugestão. Também de acordo, pois conforme a proposta anterior visa padronizar os procedimentos da companhia. De fato uma "regra" que não constava em documentos do subgrupo passa a existir. Muito bem!.
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