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Qui 5 Jan 2023 - 1:25
Nick da apelante: ,-Rapunzel

Recurso:


Última edição por Corregedoria em Sex 6 Jan 2023 - 13:34, editado 2 vez(es)


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Qui 5 Jan 2023 - 2:13
Aguardando direito de defesa até 06 Jan 2023 às 01:25.


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Qui 5 Jan 2023 - 2:15
Nick da infratora: Centro de Formação de Oficiais (Líder Vacita)

Defesa:


Última edição por Corregedoria em Qui 5 Jan 2023 - 2:23, editado 1 vez(es)


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Qui 5 Jan 2023 - 2:16
Caso aguardando parecer do relator até 06 Jan 2023 às 02:16.
Corregedor relator:
Stynte-BAN

Em seguida, aberto para análise até 07 Jan 2023 às 02:16.


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Qui 5 Jan 2023 - 22:09
Caso Liderança do Centro de Formação de Oficiais solicitado por ,-Rapunzel  Correg11


ANÁLISE DE CASO
I. Introdução

A Corregedoria como órgão superior jurisdicional da instituição preza pela boa fé, pelos bons costumes e principalmente pela justiça dentro de nossa polícia. O julgamento do caso é exposto leva em considerado a concessão de um Supremo referente as MEDALHAS. Acredito que consensualmente o equívoco referente a adição de tempo extra na postagem de medalhas e porcentagem acabou influenciando no caso.

II. Do desenvolvimento

Com base no exposto pelo relato e réu, a divergência acontece quando a apelante em questão acaba atrasando a postagem de suas funções que deveriam ocorrer no dia solicitado, quando não ocorrem e geraram punição para militar. Por se tratar de uma concessão de um Supremo, acredito que faltou detalhamento no caso de parte superiora e então especificação da regra. Analisando o caso pelo caso, podemos notar as seguintes declarações:

,-Rapunzel (Apelante) escreveu:Com base no que foi exposto, a líder e chanceler Vacita alega que houve atraso na postagem das porcentagens, sendo que, antes, não havia sequer a constatação de um prazo e muito menos era de minha responsabilidade postar a porcentagem dos professores, já que fiz por conta de um pedido.

Fato este ocorrido, mas analisando a documentação do Centro de Oficiais, acredito que a Liderança peca em especificar as devidas funções, como seus prazos normativos e especificações de cada uma. Acredito fielmente que, a apelante aborda essa falha interna e utiliza como contraria o seu rebaixamento dentro da subcompanhia.

Vacita escreveu:3. Com relação a punição, ela está bem escrita: não cumpriu a função, será rebaixada e receberá 100 medalhas negativas, sem mais nem menos. Ela argumenta que entregou as funções, "mesmo com atraso",

Sim, sua punição está bem escrita, mas a liderança peca em bem explicar sua função dentro de seu sub fórum. Acredito fielmente que uma tarefa possui autonomia para utilizar redes sociais para informar novas regras, mas somente isto, as regras ainda precisam estar documentadas e especificadas dentro de um documento ou manual inserido no meio institucional.

,Rapunzel escreveu:A estrutura do Centro de Formação de Oficiais é precária;

Explica, mas não justifica o atraso, o prazo é o prazo. Dura lex sed lex.

Vacita escreveu:Não entendi o motivo dela citar algo que pedi no grupo da corregedoria, uma vez que o Comandante Supremo douglasfon71 apenas autorizou o aumento de 24 horas no prazo das medalhas, sendo assim, estava mantido os horários padrões para porcentagens.

Como podemos chegar ao ponto convergente do recurso, vemos que a regra foi dada especificamente para medalhas. O que abriria possibilidades das porcentagens ficarem livres até 23h59 do dia 02 e medalhas no dia 03, PORÉM A LIDERENÇA não mexeu no prazo de porcentagem das porcentagens. Relativo ao exposto, podemos notar que a realização de medalhas é definido para o dia 02, onde posteriormente só ocorre no dia 03 mediante a ordem da Supremacia. Porém, não existe definição de aumento de carga horário para porcentagem, logo esta deveria ser realizada conforme o prazo normal.

Vacita escreveu:9. Deixo nesse item agora as NEGLIGÊNCIAS COMETIDAS NO CUMPRIMENTO DA FUNÇÃO

Como conclusão do caso, tipifica-se a conclusão parcial e negligente realizada

Veredito:

Voto pelo indeferimento do caso, tendo em vista as negligências realizadas pela apelante com o prazo definido na subcompanhia. Assim, solicito a normatização e criação de manual/escala com as funções solicitadas.
victorvdg13
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Sex 6 Jan 2023 - 13:30
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Caso Liderança do Centro de Formação de Oficiais solicitado por ,-Rapunzel  Fgsgfg15



Veredito:
Acompanho o relator.


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Sex 6 Jan 2023 - 16:45
Veredito: De acordo com o relator.


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Sex 6 Jan 2023 - 17:19
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Corregedor Percy.Helbert



I. Análise

- A não existência de um documento informativo acerca dos prazos e funções, em minha visão, indicam uma falha administrativa, todavia, no intercorrer do tempo em que a apelante ocupava a função, já existia um prazo em consenso com a liderança, como mencionado no recurso;

- Apesar de não concordar com o sistema de punições adotados pela subcompanhia, não nego que deva ser respeitado, quem julga a necessidade e as consequências geradas pelo trabalho interno é a própria liderança;

- O simples ato de solicitar a procrastinação da tarefa sanaria qualquer mal-entendido, bem como não nego que poderia ter sido uma atitude advinda da própria liderança, levando em consideração as festividades e flexibilização dos prazos e obrigações determinados pela supremacia. Como a decisão dos prazos referente às porcentagens se manteve, a única saída seria a solicitação, justamente por se tratar de uma função programada;

- Acredito que o subfórum da subcompanhia deva ser mais transparente no sentido informativo, contextualizando adequadamente as respectivas funções e prazos, a fim de se esgueirar de casos semelhantes.




II. Veredito

- Voto pelo indeferimento do recurso, de acordo com o relator, bem como acato à solicitação de normatização e criação de um manual/escala contendo prazos e funções do conselho e do estágio, em até 48 horas após o veredito do presente recurso.


Atenciosamente, Percy.Helbert

- Ex. Comandante-Geral;
- Ex. Membro da Corregedoria;
- Ex. Líder dos Instrutores de Treinamentos;

- Ex. Membro do Setor Administrativo;
 RCC Awards 2015 - 3° Lugar: Melhor Instrutor / 2° Lugar: Melhor Líder de Companhia;
♔ RCC 1° PMS 2015 - 1° Lugar: Melhor Instrutor.
-Kevinho1Habbo-
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Sex 6 Jan 2023 - 17:21
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Análise do Corregedor -Kevinho1Habbo-

Caso Liderança do Centro de Formação de Oficiais solicitado por ,-Rapunzel  5UTY4SH
ANÁLISE

A sindicância somente foi aberta pela longa e duradoura imobilidade da subcompanhia CFO e de sua gestão. Não é porque o grupo de tarefas é composto apenas por oficiais que deve ser mantida na "mesmice" ou ser básica em sua composição.

O próprio relator enumera os argumentos e reforça que a subcompanhia peca em suas normas e instruções de funções.

Nenhuma mudança deve ser realizada sem a notificação oficial dos membros de uma tarefa. Muito menos algo que implica requisitos e punição para as atividades desempenhadas. Os meios de comunicação oficial da PMRCC são RCCSystem e Fórum.

A conselheira ,-Rapunzel foi prejudicada no âmbito do estabelecimento do prazo, visto que ela não foi comunicada oficialmente e não possui o dever de ler grupos de redes sociais. Ela cometeu a terrível falha de assumir uma função extra para si e, de forma indireta, aceitou os termos dela.

Como bem escrito no Regimento Interno (cujo apenas a líder sabe a partir de quando):

Regimento Interno do CFO escreveu:§ 3° - Conselheiro(a) da Contabilidade: Responsável pela porcentagem dos professores e avaliadores. A porcentagem dos professores deverá ser postada até o dia 02 de cada mês, até às 16:00 horas. A porcentagem dos avaliadores deverá ser postada até os dias 17 e 02 de cada mês, até às 15:00 horas.

Então a conselheira ,-Rapunzel falhou, sim, em sua função, mas a cumpriu, assim como todas as outras porcentagens. E deve, ou deveria, ser punida de acordo com o próprio Regimento Interno do Centro de Formação de Oficiais.

A gestão não apenas deixou a desejar na regulamentação da situação toda, como deixou passar as inúmeras falhas da conselheira, citadas pela gestora. Não houve punição. A subcompanhia sequer utiliza o Quadro de Advertências do conselho, que por sinal, está com os nicks dos conselheiros de 2021.

De forma geral, a subcompanhia não apresenta estrutura atualizada ou transparente (em questão de comunicação), muito menos corrige, doutrina, fiscaliza ou controla as funções de seus membros até que se torne uma "bola de neve".

Sendo assim, caso fosse seguido o sistema de advertências escritas internas, a policial estaria sendo cobrada de suas funções há muitas quinzenas e a rigidez na punição desta ação poderia ser efetiva.

Regimento Interno do CFO escreveu:Art. 13° - Segue abaixo motivos para advertências e suas punições:

I - Postagem Duplicada: advertência verbal, em caso de reincidência, agrava-se tal punição.
II - Erros de horários/datas: advertência verbal, em caso de reincidência, agrava-se tal punição.
III - Considerar questões incorretas: advertência verbal, dependendo da gravidade, agrava-se tal punição.
IV - Negligências na aplicação de aulas/avaliações: advertência escrita, dependendo da gravidade, agrava-se tal punição.
V - Negligências na realização de funções: advertência escrita, dependendo da gravidade, agrava-se tal punição.
VI - Reincidência ou deliberados erros: advertência escrita, dependendo da gravidade, agrava-se tal punição.

O sistema de advertências também está um caos, pois existem especificações para professor e avaliador, porém o caput do artigo 13 e seus incisos permitem a punição de quaisquer membros da subcompanhia.

Aproveitando a oportunidade d'as gestoras lerem esta análise, mesmo sendo contra as sindicâncias na Corregedoria possuírem objetivo de interferir na autonomia dos grupos de tarefas, adianto que deixar um prazo de 39 horas para o conselheiro da contabilidade e 09 horas para o conselheiro de finanças provavelmente acarretará a mais problemas para a liderança.

Caso Liderança do Centro de Formação de Oficiais solicitado por ,-Rapunzel  686494753
VEREDITO

Voto pelo deferimento parcial do caso. Acredito que pelas várias lacunas deixadas pelas normativas da subcompanhia, bem como pelas falhas na fiscalização da função da conselheira, a atenuação do rebaixamento para 2 advertências escritas internas: uma pelas diversas negligências da conselheira (como o número incorreto das diferentes avaliações, etc.) e outra pelo atraso na postagem da porcentagem (de uma documentação que sequer foi notificada oficialmente sobre alteração).

Normatização de prazos, criação de manuais ou instruções das funções de cada conselho da subcompanhia e a devida notificação oficial aos membros, em até 15 dias.


Atenciosamente,
- [RCC] Chanceler
- [PROF] Vice-líder
- [AF] Diretor-Geral
- [SRP] Vice-Líder
- [DC] Coordenador
- [COR] Corregedor
- [DIR] Presidente
- [GATE] Instrutor

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Sab 7 Jan 2023 - 0:17
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