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1, 2, 3 - ajueai
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Tirei o título de eleitor e tornei o Brasil mais democrático!
Sab 16 Abr 2022, 03:09
CENTRO DE CAPACITAÇÃO DE PRAÇAS
Modelo de envio de projetos
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Desenvolvido por: ajueai
N° do projeto: 008
Tipo de envio: (X) Alteração/Correção de documentos ( ) Sugestão ( ) Projeto
Tema: Reformulação do capítulo VIII do Regimento Interno.
Corpo do Projeto:
- Trecho atual:
- Artigo 1° - Irá existir 03 vencedores/destaques, nos quais todos eles receberão um HC exclusivo.
Parágrafo único: Policiais que adentrarem ao meio do curso, não estão inclusos nesta regra. Portanto, impossibilitados de vencer/ser destaque.
Artigo 2° - Os melhores 03, estarão sendo convidados automaticamente para ingressarem na [CCP] Equipe, e fazer história junto deste projeto.
Parágrafo único: Militares com bom desempenho durante a edição e que não fiquem nas 5 primeiras posições, terão oportunidade de entrar na equipe em próximas edições, ficando por decisão da liderança tal ato.
- Trecho proposto:
- Artigo 1° - Em cada edição, três (3) destaques serão premiados — isso é, esses destaques serão revelados apenas no final da edição, assim como serão definidos de acordo com o ranking de pontuação já estabelecido no Regimento Interno.
§ 1° - Policiais que adentrarem no meio do curso, a depender de sua pontuação e dedicação, podem ter a chance de serem os destaques, uma vez que tal condecoração é totalmente dependente do esforço do aluno.
§ 2° - Os três (3) melhores qualificados serão convidados, de forma direta, a integrarem a Equipe do CCP.
§ 3° - Os destaques também ganharão, como honra ao seu mérito, uma caixa de HC e um troféu, de acordo com a sua posição no ranking.
Artigo 2° - Em casos específicos, de acordo com a avaliação de necessidade da liderança, os quarto e quinto colocados poderão, também, serem convidados a integrarem a Equipe do CCP, como uma forma de reconhecer o esforço destes.
Não faz sentido citar que os destaques não podem ser alunos que entraram no meio do curso, uma vez que o ranking é completamente composto pela pontuação desses mesmos alunos. Sendo assim, visando reformular completamente o capítulo VIII do Regimento Interno, proponho novos parágrafos, uma nova premiação e novas condições.
Veredito: Aprovado com alterações.
Comentário: As premiações serão devidamente impostas pela liderança, não plausíveis de modificações por membros. De acordo com o restante periodicamente.
![[CCP] Ouvidoria - Página 2 Ececha14](https://i.servimg.com/u/f54/19/89/15/44/ececha14.png)
- ajueaiComunicativo
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Sab 16 Abr 2022, 03:28
CENTRO DE CAPACITAÇÃO DE PRAÇAS
Modelo de envio de projetos
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Desenvolvido por: ajueai
N° do projeto: 009
Tipo de envio: (X) Alteração/Correção de documentos ( ) Sugestão ( ) Projeto
Tema: Reformulação do capítulo V do Regimento Interno.
Corpo do Projeto:
- Trecho atual:
Artigo 1° - O Centro de Capacitação de Praças usa como metodologia de desempenho, uma tabela de pontos.
Artigo 2° - Todo treino/atividade será disponibilizado pontos aos alunos, onde estes poderão receber e/ou perder.
Artigo 3° - Os policiais com menos pontos receberão treinamentos e auxílios para melhorar seu preparo ao oficialato.
Artigo 4° - Caso algum aluno faça o pedido de pontos diretamente ou indiretamente, este estará passível a corte do curso.
Artigo 5° - Qualquer denúncia a ser feita relacionada a perca de pontos, deverá ser comunicado diretamente à liderança.
Artigo 6° - Em todos os treinos, os alunos destaques apenas serão notificados de sua situação no dia final, no entanto, receberão +5 pontos.
Parágrafo único: É estritamente proibido que um aluno perca pontos pelo erro de outro policial, caso aconteça, deverá comunicar diretamente à liderança.
Artigo 7° - Ao término do curso, o aluno(a) que obtiver a maior pontuação será gratificado com um prêmio, em caso de empate, ambos serão recompensados da mesma forma.
- Trecho proposto:
- Artigo 1° - O Centro de Capacitação de Praças usa, como controle de desempenho dos alunos, uma tabela de pontos que estará constantemente sendo atualizada pelos fiscalizadores do probatório, de acordo com as anotações e pontuações registradas pelos instrutores.
Parágrafo único - Qualquer erro e/ou incoerência na tabela deve ser imediatamente alertado a um coordenador+ da Equipe do CCP.
Artigo 2° - Em todo treino/atividade os alunos estarão sujeito ao ganho/perda de pontos, a depender exclusivamente do seu desempenho.
Artigo 3° - Os policiais com menos pontos receberão, de forma individual, treinamentos e auxílios direcionados em seus pontos negativos e dificuldades a fim de prepará-los ao oficialato e aprimorar as suas habilidades.
Artigo 4° - Caso algum aluno faça a solicitação de pontos, seja esse pedido feito de forma direta ou indireta, este estará passível de corte do probatório.
Artigo 5° - Qualquer denúncia a relacionada a perca de pontos injusta/errônea, deverá ser comunicada diretamente a liderança, com as provas e/ou recursos estando de acordo com o especificado pelo Código Penal Militar.
Parágrafo único - É estritamente proibido que um aluno perca pontos pelo erro de outro policial. Caso isso aconteça, deverá ser comunicado imediatamente a liderança do probatório, reunindo as provas necessárias para tal.
Artigo 6° - No final de todos os treinos os alunos destaques serão anunciados. Como uma forma de reconhecer a dedicação destes, ganharão cinco (5) pontos no ranking.
Artigo 7° - Ao término do curso, os três (3) alunos que obtiverem mais pontuação serão premiados de acordo com as normativas registradas no capítulo VIII deste mesmo Regimento.
Veredito: Aprovado com alterações.
Comentário: A quantidade de pontos se faz superior ao limite diário imposto pela liderança. Será alterado para uma adição menor à supracitada. De acordo periodicamente.
- ,Mar
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Emblemas :Sou um militar da PMRCC
![[CCP] Ouvidoria - Página 2 Uk22510](https://i.servimg.com/u/f23/20/23/03/36/uk22510.png)
Dia do Obrigado - Deixei meu agradecimento!
![[CCP] Ouvidoria - Página 2 Es99210](https://i.servimg.com/u/f23/20/23/03/36/es99210.gif)
Valentine's Day - Mandei uma cantada para o/a crush!
![[CCP] Ouvidoria - Página 2 PT66A](https://images.habbo.com/c_images/album1584/PT66A.png)
Obrigado, Mãe, por tudo o que faz por mim! #DiaDasMães2022
Dom 17 Abr 2022, 13:34
CENTRO DE CAPACITAÇÃO DE PRAÇAS
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Desenvolvido por: ,Mar
N° do projeto: 010
Tipo de envio: ( ) Alteração/Correção de documentos (x) Sugestão ( ) Projeto
Tema: Conograma
Corpo do Projeto:
- Conograma atual:
- CRONOGRAMA
1° dia - Apresentação e Atividade Surpresa
2° dia - Palestra: Banner, Marketing e Tecnologia (Parte teórica e prática)
Palestrante: Sir.Sirius
3° dia - Treinamento de Base com participação de um RAIO
4° dia - Palestra: Gravidades de Resoluções e Pulso firme/Rigidez
Palestrante: victorvdg13
5° dia - Resolução de Casos
6° dia - Palestra: Planejamento Militar e Gestão de Tempo
Palestrante: douglasfon71
7° dia - Tribunal do Júri
8° dia - Formatura
- Conograma Proposto:
- CRONOGRAMA
1° dia - Apresentação e Atividade Surpresa
2º dia - Conversa instrutiva com os alunos (Será transmitido uma passagem de conhecimentos para que os alunos consigam ter uma maior percepção de como serem melhores militares e estarem aptos ao oficialato). Será uma conversa bastante transparente, onde os membros do CCP irão repassar todos os aprendizados adquiridos ao longo da sua carreira. Serão dadas dicas, sugestões e conselhos.
Palestrante: Todos os membros do CCP
3° dia - Palestra: Banner, Marketing e Tecnologia (Parte teórica e prática)
Palestrante: Sir.Sirius
4° dia - Treinamento de Base com participação de um RAIO
5° dia - Palestra: Gravidades de Resoluções e Pulso firme/Rigidez
Palestrante: victorvdg13
6° dia - Resolução de Casos
7° dia - Palestra: Planejamento Militar e Gestão de Tempo
Palestrante: douglasfon71
8° dia - Tribunal do Júri
9° dia - Formatura (Neste dia será feito um diálogo motivacional e de encorajamento).
Comentário acerca das minhas alterações: Podendo haver o risco do CCP se assemelhar em demasia ao CEA, proponho a adição de mais um ponto que nos diferencie - a aproximação aos praças - Não apenas palestras como no CEA, é de suma importância que haja um diálogo 100% transparente, onde serão repassados todos os conhecimentos teóricos e práticos que os praças precisam para aprimorar as suas capacidades e se tornem melhores militares e, possivelmente, aptos ao oficialato. Todos os membros do CCP deverão intervir e ensinar as coisas que aprenderam ao longo da sua carreira, que os fizeram tornar-se melhores. Nós como oficiais e mais experientes temos o dever de transmitir os aprendizados adquiridos ao longo da nossa jornada e não apenas uma palestra sobre um determinado tema, que pode ou não interferir diretamente em suas carreiras. Corremos o risco de não cumprir com o objetivo do CCP que é, de facto, ENSINAR. Neste dia chegaremos de perto até aos praças, ouviremos cada um, as suas dificuldades, receios, medos, pontos a melhorar e através do nosso conhecimento e experiência daremos o melhor conselho e dicas para que ele consiga ascender nesses mesmos parâmetros.
Na formatura proponho que haja um diálogo de encorajamento, pois além de possuírem conhecimentos, é fundamental que os praças se sintam motivados e capazes de progredir em suas carreiras.
Veredito: Aprovado com alterações.
Comentário: Parcialmente será verificado se existe a possibilidade de alteração no banner que já foi constituído. Caso sim, a mudança será feita com modificações a respeito da performance destacada.
Atenciosamente ,Mar [Mar]
![[CCP] Ouvidoria - Página 2 Img03_11](https://i.servimg.com/u/f25/20/09/98/64/th/img03_11.png)
~Ministra da Escola de Formação de Exeuctivos;
~Líder do [EFE] Dept. de Aplicação;
~Superintendente do [EFE] Dept. de Repressões a Infrações;
~Membro do Centro de Recursos Humanos;
~Analista de Social Media do Departamento de Comunicação;
~Avaliadora do Centro de Formação de Oficiais;
~Membro do Centro de Elitização de Aspirantes;
~Instrutora do Esquadrão do Corpo Executivo;
~Vice-líder do Centro de Capacitação de Praças.
~Líder do [EFE] Dept. de Aplicação;
~Superintendente do [EFE] Dept. de Repressões a Infrações;
~Membro do Centro de Recursos Humanos;
~Analista de Social Media do Departamento de Comunicação;
~Avaliadora do Centro de Formação de Oficiais;
~Membro do Centro de Elitização de Aspirantes;
~Instrutora do Esquadrão do Corpo Executivo;
~Vice-líder do Centro de Capacitação de Praças.
- -Mind072
Tagarela - RCCoins : 200
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Patente : Coronel
Cargo : Vice-presidente
Idade : 16
Emblemas :![[CCP] Ouvidoria - Página 2 OULfm8L](https://i.imgur.com/oULfm8L.png)
Polícia RCC
Qua 20 Abr 2022, 20:32
![[CCP] Ouvidoria - Página 2 Captur19](https://servimg.com/r/3320292913/captur19.png) A Ouvidoria do Centro de Capacitação de Praças foram atualizados. Caso encontre erros, procure pela Liderança. |
![[CCP] Ouvidoria - Página 2 Assmin10](https://i.servimg.com/u/f57/20/34/25/99/assmin10.png)
- Netinho-BAN
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Cargo : VIP
Outro : Oficial Reformado
Idade : 14
Localização : Aracaju - Sergipe
Emblemas :Membro da Polícia RCC![[CCP] Ouvidoria - Página 2 DE54C](https://images.habbo.com/c_images/album1584/DE54C.gif)
14 anos de Revolução Contra o Crime
Qua 20 Abr 2022, 22:48
CENTRO DE CAPACITAÇÃO DE PRAÇAS
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Desenvolvido por: Netinho-BAN
N° do projeto: 011
Tipo de envio: ( x ) Alteração/Correção de documentos ( ) Sugestão ( ) Projeto
Tema: Alteração do Regimento Interno.
- Trecho Atual:
Artigo 7° - Os alunos do Centro de Capacitação de Praças deverão a seguinte forma de tratamento com os membros do Centro de Capacitação de Praças:
Superiores: Senhor(a) + Cargo (CCP) + Nick;
Alunos: Companheiro(a) + Nick.
- Trecho Proposto:
Artigo 7° - Os alunos e os membros da equipe do Centro de Capacitação de Praças deverão seguir as seguintes formas de tratamento:
Superiores: Senhor(a) + Cargo (CCP) + Nick;
Inferiores: Cargo (CCP) + Nick
Pares: Companheiro(a) + Nick.
Veredito: Aprovado
Comentário: A liderança julga construtiva a mudança.
![[CCP] Ouvidoria - Página 2 D59fec6b36f08f6f1296c188d99ff855](https://i.pinimg.com/originals/d5/9f/ec/d59fec6b36f08f6f1296c188d99ff855.png)
Atesta está mensagem, VIP Netinho-BAN [BAN].
- VIP da Polícia Militar Revolucionária Contra o Crime;
- Graduador da Companhia dos Treinadores;
- Analista da Auditoria Fiscal;
![[CCP] Ouvidoria - Página 2 Tenor10](https://i.servimg.com/u/f11/20/30/45/50/tenor10.gif)
"Deus enviou os loucos para confundir os sábios."
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Cargo : VIP
Outro : Oficial Reformado
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Localização : Aracaju - Sergipe
Emblemas :Membro da Polícia RCC14 anos de Revolução Contra o Crime
Qui 21 Abr 2022, 20:20
CENTRO DE CAPACITAÇÃO DE PRAÇAS
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Desenvolvido por: Netinho-BAN
N° do projeto: 012
Tipo de envio: ( x ) Alteração/Correção de documentos ( ) Sugestão ( ) Projeto
Tema: Regimento Interno - CAPÍTULO II TREINOS
- Atual trecho:
- Artigo 5° - A desistência do curso deverá ser informado a um conselheiro+, citando os seus motivos plausíveis.
- Proposto:
- Artigo 5° - A desistência do curso deverá ser autorizada por um coordenador/+ citando os seus motivos plausíveis.
Comentário: De acordo com as responsabilidades novas citadas pela Liderança do projeto, não tem lógica os coordenadores possuir tantas responsabilidades administrativas e não poder autorizar uma desistência de curso.
Veredito: Aprovado
Comentário: A liderança está de acordo com a mudança.
Atesta está mensagem, VIP Netinho-BAN [BAN].
- VIP da Polícia Militar Revolucionária Contra o Crime;
- Graduador da Companhia dos Treinadores;
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"Deus enviou os loucos para confundir os sábios."
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Outro : Oficial Reformado
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Localização : Aracaju - Sergipe
Emblemas :Membro da Polícia RCC14 anos de Revolução Contra o Crime
Qui 21 Abr 2022, 20:31
CENTRO DE CAPACITAÇÃO DE PRAÇAS
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Desenvolvido por: Netinho-BAN
N° do projeto: 013
Tipo de envio: ( x ) Alteração/Correção de documentos ( ) Sugestão ( ) Projeto
Tema: Regimento Interno CAPÍTULO III - HIERARQUIA, RESPONSABILIDADES E FORMAS DE TRATAMENTO
- Atual trecho:
- Artigo 6° - Os coordenadores têm por função cuidar e organizar os demais cargos, prestando auxílio à liderança administrativamente. Têm também a função de ministrar e organizar os treinos que irão decorrer durante o curso, possuindo total contacto com os alunos.
- Trecho proposto:
- Artigo 6° - Os coordenadores têm por função cuidar e organizar os demais cargos, prestando auxílio à liderança administrativamente. Se dividindo em 3 tipos de cargos, sendo cada um deles com uma função, sendo elas:
Coordenador Administrativo: Responsável pelo envio de mensagens privadas, elaboração e correção da avaliação (junto a liderança), postagem de pontuação de destaques e divulgação dos destaques gerais ao fim do probatório;
Coordenador da Atualização: Responsável pela atualização de listagem de membros, listagem de alunos, requerimentos de membros, requerimentos de alunos e atualização do regimento interno sob ordem da liderança;
Coordenador da Segurança: Responsável pela atualização e conferência dos emblemas, lista de presença de membros e de alunos, e fiscalização das planilhas e formulários do projeto.
Comentário: Funções atualizadas pela Liderança.
Veredito: Aprovado com alterações
Comentário: A liderança está de acordo com a alteração mas houve mesclagem de palavras que deverão ser devidamente alteradas.
Atesta está mensagem, VIP Netinho-BAN [BAN].
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- Analista da Auditoria Fiscal;
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Emblemas :Membro da Polícia RCC14 anos de Revolução Contra o Crime
Qui 21 Abr 2022, 20:45
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N° do projeto: 013
Tipo de envio: ( ) Alteração/Correção de documentos ( x ) Sugestão ( ) Projeto
Tema: Modelo de Atualização.
Corpo do Projeto: Enviado diretamente para a Liderança
Veredito: Aprovado com alterações
Comentário: -x-
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Emblemas :Membro da Polícia RCC14 anos de Revolução Contra o Crime
Qui 21 Abr 2022, 20:56
CENTRO DE CAPACITAÇÃO DE PRAÇAS
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Desenvolvido por: Netinho-BAN
N° do projeto: 014
Tipo de envio: ( ) Alteração/Correção de documentos ( x ) Sugestão ( ) Projeto
Tema: Regimento Interno - CAPÍTULO III HIERARQUIA, RESPONSABILIDADES E FORMAS DE TRATAMENTO
- Corpo do Projeto:
- Parágrafo único: Em caso de ausência do conselho a coordenação ficará responsável por todas as funções do conselho.
Veredito: Reprovado
Comentário: A liderança julga que a coordenação já tem funções bastante extensas, sendo assim, é algo totalmente da liderança assumir as funções do conselho.
Atesta está mensagem, VIP Netinho-BAN [BAN].
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- Graduador da Companhia dos Treinadores;
- Analista da Auditoria Fiscal;
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Sab 23 Abr 2022, 12:10
CENTRO DE CAPACITAÇÃO DE PRAÇAS
Modelo de envio de projetos
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Desenvolvido por: Netinho-BAN
N° do projeto: 015
Tipo de envio: ( ) Alteração/Correção de documentos ( x ) Sugestão ( ) Projeto
Tema: Acréscimo de legenda na Listagem de Membros.
Corpo do Projeto: Enviado diretamente para a Liderança.
Veredito: Aprovado
Comentário: -x-
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