Proposta de Lei nº 551/2020 - "Reformulação: Capítulo XV - Diretoria.''

Artigo 1° - A Diretoria do Corpo Executivo é um grupo formado pelos portadores da Especialização Avançada, que define as obrigações destes:

I - Análises de executivos para avanço ou regresso de especialização;
II - Realização de avaliações dos executivos de Especialização Intermediária para promoção;
III - Concessão de permissões para promoções;
IV - Atualização dos emblemas do Corpo Executivo;
V - Realização de reuniões mensais do Corpo Executivo;
VI - Elaboração dos "Melhores Executivos da Quinzena";
VII - Reformulação e preenchimento do Ranking de Atividades do Corpo Executivo.

Artigo 2° - A Diretoria do Corpo Executivo é constituída por Diretores, Secretários, Vice-Presidente e o Presidente.

§ 1° - Não há limite de membros da Diretoria do Corpo Executivo.

§ 2° - Novos diretores são escolhidos por votação pela Diretoria do Corpo Executivo ou pelo próprio Presidente.

§ 3° - Apenas executivos, conselheiros acima, com a Especialização Intermediária serão avaliados para uma possível entrada na Diretoria do Corpo Executivo.

Artigo 3° - O Presidente (Pres.DIR) é responsável por gerir todo o órgão, tendo funções administrativas específicas, deixando, assim, o grupo em completo funcionamento.

Artigo 4° - O Vice-Presidente (VP.DIR) compõe a Presidência do órgão, todavia, ainda é diretamente subordinado ao Presidente, sendo que em caso de ausência do Presidente, o Vice-Presidente assumirá a presidência interinamente.

Artigo 5° - O Secretário (S.DIR) é responsável por 01 (um) dos 03 (três) setores administrativos da Diretoria, sendo assim, possuem total autonomia para punir os diretores, caso falhem nas funções a qual lhe foram incumbidas.

Artigo 6° - O Diretor (DIR) é responsável pelas funções repassadas pelo secretário em seu setor, além das funções dispostas no Regimento Interno da Diretoria.

Artigo 7° - É essencial para ser um diretor:

I - Ser exemplo para o Corpo Executivo;
II - Ser imparcial;
III - Ser um policial participativo e proativo;
IV - Cumprir com excelência seus deveres que lhe compete.

Artigo 1° - A Diretoria do Corpo Executivo é o grupo formado pelos portadores da especialização avançada. Abaixo estão as competências destes:

I - Análises de executivos para avanço ou regresso de especialização;
II - Realização de avaliações dos executivos de Especialização Intermediária para promoção;
III - Concessão de permissões para promoções;
IV - Atualização dos emblemas do Corpo Executivo;
V - Realização de reuniões mensais do Corpo Executivo;
VI - Elaboração dos "Melhores Executivos da Quinzena";
VII - Reformulação e preenchimento do Ranking de Atividades do Corpo Executivo.

Artigo 2° - Constituição hierárquica da Diretoria do Corpo Executivo:

Hierarquia interna da Diretoria do Corpo Executivo:

Presidente da Diretoria (Pres.DIR)
Vice-Presidente da Diretoria (VP.DIR)
Secretário da Diretoria (S.DIR)
Diretor (DIR)

§ 1° - O presidente da Diretoria é responsável por gerir todo o órgão através de suas funções administrativas específicas, fazendo o grupo ficar em completo funcionamento.

§ 2° - O vice-presidente da Diretoria é subordinado apenas ao presidente do órgão e o auxilia em suas funções administrativas. Caso este tenha que se ausentar da instituição, aquele assume a presidência interinamente.

§ 3° - Os secretário da Diretoria são responsáveis pelos três setores administrativos do órgão. Portanto, possuem total autonomia para punir os diretores caso estes falhem nas funções a qual lhes foram incumbidas.

§ 4° - Os diretores são responsáveis pelas funções repassadas pelo secretário responsável pelo setor que estão incluídos, além das funções dispostas no Regimento Interno da Diretoria.

Artigo 3° - É essencial para ser um diretor:

I - Ser conselheiro+ com especialização intermediária;
II - Ser exemplo para o Corpo Executivo;
III - Ser imparcial;
IV - Ser um policial participativo e proativo;
V - Cumprir com excelência seus deveres que lhe compete.

§ 1° - Não há limite de membros na Diretoria do Corpo Executivo.

§ 2° - Novos diretores são escolhidos por votação pela Diretoria do Corpo Executivo ou pelo pelo próprio presidente.

Artigo 1° -  A Diretoria do Corpo Executivo é um grupo formado pelos portadores da Especialização Avançada, que define as obrigações destes:

I -  Análises de executivos para avanço ou regresso de especialização;
II - Realização de avaliações dos executivos de Especialização Intermediária para promoção;
III - Concessão de permissões para promoções;
IV - Atualização dos emblemas do Corpo Executivo;
V - Realização de reuniões mensais do Corpo Executivo;
VI - Elaboração dos "Melhores Executivos da Quinzena";
VII - Reformulação e preenchimento do Ranking de Atividades do Corpo Executivo.

Artigo 2° - A Diretoria do Corpo Executivo é constituída por Diretores, Secretários, Vice-Presidente e o Presidente.

§ 1° - Não há limite de membros da Diretoria do Corpo Executivo.

§ 2° - Novos diretores são escolhidos por votação pela Diretoria do Corpo Executivo ou pelo próprio Presidente.

§ 3° - Apenas executivos, conselheiros acima, com a Especialização Intermediária serão avaliados para uma possível entrada na Diretoria do Corpo Executivo.

Artigo 3° -  O Presidente (Pres.DIR) é responsável por gerir todo o órgão, tendo funções administrativas específicas, deixando, assim, o grupo em completo funcionamento.

Artigo 4° -  O Vice-Presidente (VP.DIR) compõe a Presidência do órgão, todavia, ainda é diretamente subordinado ao Presidente, sendo que em caso de ausência do Presidente, o Vice-Presidente assumirá a presidência interinamente.

Artigo 5° -  O Secretário (S.DIR) é responsável por 01 (um) dos 03 (três) setores administrativos da Diretoria, sendo assim, possuem total autonomia para punir os diretores, caso falhem nas funções a qual lhe foram incumbidas.

Artigo 6° -  O Diretor (DIR) é responsável pelas funções repassadas pelo secretário em seu setor, além das funções dispostas no Regimento Interno da Diretoria.

Artigo 7° -  É essencial para ser um diretor:
I -  Ser exemplo para o Corpo Executivo;
II -  Ser imparcial;
III -  Ser um policial participativo e proativo;
IV -  Cumprir com excelência seus deveres que lhe compete.