[Auditoria Interna] Comando Feminino [Jun e Jul/2018] {001}

Apresentação do serviço: A auditoria realizada propõe apresentar a atual situação do Comando Feminino, seus membros, seu desempenho e pontos fortes e fracos no bimestre de Junho e Julho.

Índice

1. Apresentação da Sub-companhia.
2. Membros da Sub-companhia.
3. Apresentação das aplicações feitas pela Sub-companhia no bimestre.
4. Rendimento dos treinos.
5. Situação emocional dos membros em relação à gestão.
6. Análise da gestão.
7. Pontos fortes e fracos da Sub-companhia.
8. Conclusão.

1. Apresentação da Sub-companhia:

O Comando Feminino é uma sub-companhia voltada para o gênero feminino, com objetivo de treinar, doutrinar e capacitar as militares para que possuam uma formação completa. Além disso possuem um grupo interno chamado de Divisão de Recrutamento Feminino para ambos os gêneros, na qual tem objetivo de recrutar e aplicar capacitações as novas integrantes.

2. Membros da Sub-Companhia.

Líder [01/01]

Airmay

Primeiras-ministras [02/02]

Isala20.
.MeninaOculta.

Conselheiras [09/09]

Conselheira: kassialeti10
Conselheira: Kelly,Cristinay
Conselheira: RainhaHermione
Conselheira: --Fluffy
Conselheira: Annehatfield1
Conselheira: delapusya
Conselheira: Amarei.
Conselheira: Klingande
Conselheira: EmmaTavares

Aprendizes Nível II [05/--]

Aprendiz: Beatriz..xX
Aprendiz: !TuttyFruty!
Aprendiz: Fleels
Aprendiz: .Cacaah.
Aprendiz: maria62275

Aprendizes Nível I [29/--]

Aprendiz: mc_ingrid__15
Aprendiz: Sign-
Aprendiz: xXGirl23Xx
Aprendiz: Hellenlok
Aprendiz: SraVampire
Aprendiz: Woodw
Aprendiz: ingrid123Miss
Aprendiz: MariadeFatimax
Aprendiz: tugathaina13
Aprendiz: Armila
Aprendiz: Next_Suprema
Aprendiz: joana_de_21
Aprendiz: Gomair
Aprendiz: Luhh.-.
Aprendiz: -.Cream
Aprendiz: noemia.linda
Aprendiz: Chulalauzinha
Aprendiz: Halss_green
Aprendiz: Kallysta
Aprendiz: =Isah,
Aprendiz: AnnaNery21
Aprendiz: Duigi
Aprendiz: Daliila.S
Aprendiz: violeta131
Aprendiz: Morankika@@
Aprendiz: Priih0 - 31 Jul 2018
Aprendiz: KarenCoxinha
Aprendiz: juju109654
Aprendiz: Kelly45492zinha
Aprendiz: AcademicAward
Aprendiz: rafira45

Membros da Divisão de Recrutamento Feminino

Líder [01/--]

Simgostaria

Vice-Líder [01/--]

=Iaguinhosilva=

Coordenadores [04/05]

Coordenador: bruno2321
Coordenador: Execultei
Coordenador: Botpoised0n
Coordenador: carlosobama10.

Aprendizes: [17/15]

Aprendiz: bestfara
Aprendiz: gustavo86646
Aprendiz: Comandante163
Aprendiz: .JoseFenix.
Aprendiz: Cl-1
Aprendiz: 666orlando666
Aprendiz: DiscoAnonymous
Aprendiz: Kammeratskab
Aprendiz: bdiogosilvad
Aprendiz: Brunokay46
Aprendiz: .:Sr.BobMen.:
Aprendiz: _0mega_
Aprendiz: Nove3Quartos
Aprendiz: marcosfeli08
Aprendiz: Mariocosta13
Aprendiz: -LucaVaz

3. Apresentação das aplicações feitas pela Sub-companhia no bimestre.

O Comando Feminino é uma sub-companhia voltada a realizações de treinos e palestras que são antecipadamente marcados pelas Conselheiras, sendo eles:

• Treinos | Funcionamento e descrição do Setor Didático
• Treinos | Oficial da Guarda
• Treinos | Promoções e Avaliação de Subalternos
• Treinos | Tutorial de Recrutamento
• Treinos | Cabo da Guarda
• Treinos | Instruções de Companhias
• Treinos | Sala de Operadores
• Treinos | Alistamento e Comandos

Aplicações Totais:

Os membros do CF somaram um total de 8 treinos neste bimestre e um total de 22 capacitações.

$[Auditoria Interna] Comando Feminino [Jun e Jul/2018] {001} Chart_11$

4. Rendimento dos treinos.

O rendimento dos treinos tem tido resultados positivos, visto que dentre 10 treinamentos 90% tiveram a margem na escala ''5'' de excelência durante esse bimestre.

5. Situação emocional dos membros em relação à gestão.

Os membros do Comando Feminino demonstraram ser bastante contentes com a gestão em si, mencionando ser bem presentes e participativos para com as integrantes.

6. Análise da gestão.

Pontos positivos relacionados à gestão:

• Boa Liderança;
• Presente;
• Organização;
• Participação.

Pontos negativos relacionados à gestão:

• Não foram citados pontos negativos sobre a gestão.

7. Pontos fortes e fracos da Sub-companhia.

Pontos fortes:

• Liderança presente e participativa;
• Organização dos treinos;
• União foi algo bastante mencionado;
• Companheirismo entre os membros;
• Assistência.

Pontos fracos:

• Falta de reunião para discussões;
• Horário dos treinos serem puxados para algumas integrantes;
• Aprendizes faltam bastante aos treinos.

8. Conclusão.

A sub-companhia apresenta um rendimento de excelência, resultante de uma boa e eficiente gestão. Contudo foram citados alguns pontos na qual devem ser discutidos, sendo eles: a falta de reuniões para discussões e exposições de idéias, horários dos treinos serem puxados para algumas integrantes e a falta de aprendizes nos treinos, o que pode ser resolvido com uma eficiente reunião com todas as integrantes reunidas em um horário acessível para todas.

O serviço:

A auditoria do Comando Feminino foi realizada pelo policial bruno2321 no período de 27 de Julho de 2018 à 04 de Agosto de 2018, sendo todas as informações aqui expressas de sua responsabilidade.

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