[Auditoria Interna] Ordem Militar [Jun/2018] {006}

Dom 01 Jul 2018, 21:30

Apresentação do serviço: A auditoria em questão visa analisar a atual situação da sub-companhia Ordem Militar, seus membros, seu desempenho e seus pontos fortes e fracos.

Índice

1. Apresentação da Sub-Companhia.
2. Membros da Companhia.
3. Apresentação das aplicações feitas pela Sub-Companhia no mês de junho.
4. Análise das aplicações feitas pela Sub-Companhia no mês de junho.
5. Resumo da aplicabilidade de aulas feitas pela Sub-Companhia no mês de junho.
6. Situação emocional dos membros em relação à gestão.
7. Análise da gestão.
8. Pontos fortes e fracos da Sub-Companhia.
9. Conclusão.

1. Apresentação da Companhia:

A Ordem Militar é uma sub-companhia que propõe, de forma complementar, que os militares tenham acesso a conhecimentos especializados na RCC. Seus cursos são estruturados de forma que o aluno possa entender da melhor forma possível.

2. Membros da Companhia.

Líder:

chachi_

Vice-Líder:

JoaoVictorS22

Ministros:

Ministro(a): JoaoVictorS22
Ministro(a): Cortex,
Ministro(a): luquinhas10Loko
Ministro(a): D_U_D_S
Ministro(a): dredmau
Ministro(a): Kelly,Cristinay
Ministro(a): SoujiKen

Graduadores

Graduador(a): EdSteel
Graduador(a): Isala20.
Graduador(a): nath@
Graduador(a): delapusya
Graduador(a): bruno2321
Graduador(a): -=Cristall=-

Orientadores

Orientador(a): Annehatfield1
Orientador(a): Akantcha
Orientador(a): Patuca_
Orientador(a): -Yamp
Orientador(a): Execultei
Orientador(a): b0lt1
Orientador(a): -Roberto22,
Orientador(a): @Sorridente
Orientador(a): estivalet4
Orientador(a): ,LucasTeles

Avaliadores

Avaliador(a): JamesVoltou
Avaliador(a): Amenduina
Avaliador(a): tranquilas
Avaliador(a): :HeyLesGo
Avaliador(a): =Iaguinhosilva=
Avaliador(a): Simgostaria.BAN
Avaliador(a): AndGallardo.Ban
Avaliador(a): kariny482
Avaliador(a): Queiroz09

Conselheiros:

Conselheiro(a): Mariocosta13
Conselheiro(a): Amarei.
Conselheiro(a): Dark_Shut
Conselheiro(a): RainhaHermione
Conselheiro(a): rodrigoo83
Conselheiro(a): pmgato
Conselheiro(a): Shockinghuk
Conselheiro(a): @Allyzon
Conselheiro(a): VictorUchihaxX
Conselheiro(a): iTidax
Conselheiro(a): @hlzt
Conselheiro(a): John_Coltrane
Conselheiro(a): gabriel43752
Conselheiro(a): aprendizcocota
Conselheiro(a): bdiogosilvad
Conselheiro(a): emosimoegen
Conselheiro(a): lucamacho145
Conselheiro(a): Beatriz..xX
Conselheiro(a): Sign-
Conselheiro(a): .:SrNutellozi:.
Conselheiro(a): _Botenga_
Conselheiro(a): dxlt
Conselheiro(a): HunterXL
Conselheiro(a): ,Noahh!
Conselheiro(a): Maizena_0
Conselheiro(a): .Heron
Conselheiro(a): gustavo86646
Conselheiro(a): rafaelape599
Conselheiro(a): _StarShopping_
Conselheiro(a): konnoo.
Conselheiro(a): hariesp

Membros em Licença:

Ministro(a): D_U_D_S
Graduador(a): EdSteel
Graduador(a): Isala20.
Orientador(a): b0lt1
Orientador(a): ,LucasTeles -
Avaliador(a): Queiroz09
Avaliador(a): kariny482
Conselheiro(a): .Shiori.
Conselheiro(a): blgd10
Conselheiro(a): -Wondering

3. Apresentação das aplicações feitas pela Sub-Companhia no mês de Junho.

Aula de Documentação Geral (ADG): Aula dada as patentes de Sargento+ onde ensina os documentos de forma mais abrangente.
Aula de Segurança Operacional (ASO): Aula dada as patentes de Cabo, com o objetivo de retratar a segurança e administração da sala de controle com ensinamentos teóricos.
Aula de Métodos de Desenvolvimento de Projetos (MDP): Aula dada a sargentos + com o objetivo de instruir na criação de projetos e desenvolvimento.
Aula de Segurança Digital (ASD): Aula para qualquer patente da RCC, ensinando técnicas de segurança para não cair em armadilhas de invasores que possam comprometer a segurança pessoal.

1ª Semana, 27 de maio de 2018 à 02 de junho de 2018:

Classificação da Sub-Companhia:

- 17 policiais cumpriram a meta.
- 4 policiais não cumpriram a meta.
- 15 policias em casos especiais.
- Total de pontos: 2840 (Totalizando 142 aplicações).

2ª Semana, 03 de junho de 2018 à 09 de junho de 2018:

Classificação da Sub-Companhia:

- 10 policiais cumpriram a meta.
- 11 policiais não cumpriram a meta.
- 8 policiais em casos especiais.
- Total de pontos: 1540 ( Totalizando 77 aplicações).

3ª Semana, 10 de junho de 2018 à 16 de junho de 2018:

Classificação da Sub-Companhia:

- 9 policiais cumpriram a meta.
- 7 policiais não cumpriram a meta.
- 9 policiais em casos especiais.
- Total de pontos: 1400 (Totalizando 70 aplicações).

4ª Semana, 17 de junho de 2018 à 23 de junho de 2018:

Classificação da Sub-Companhia:

- 14 policiais cumpriram a meta.
- 6 policiais não cumpriram a meta.
- 15 policiais em casos especiais.
- Total de pontos: 2080 (Totalizando 104 aplicações).

5ª Semana, 24 de junho de 2018 à 30 de junho de 2018:

- 20 policiais cumpriram a meta.
- 6 policiais não cumpriram a meta.
- 12 policiais em casos especiais.
- Total de pontos: 2820 ( Totalizando 141 aplicações).

Aplicações Totais: 534

Referente ao mês de Junho:

Mês de Junho:
- Total de pontos: 10840.
Comparativo Junho/Maio:
- Total de pontos de Maio: 13260.
- Total de pontos de Junho: 10740.
- Uma queda de aproximadamente: 18,5%.

[Auditoria Interna] Ordem Militar [Jun/2018] {006} Chart11

[Auditoria Interna] Ordem Militar [Jun/2018] {006} Chart11

4. Análise das aplicações feitas pela Companhia no mês de junho.

O desempenho dos membros da sub-companhia decaiu em relação ao mês anterior. A quantidade de aplicações desceram em 18,5%, oscilando bastante ao decorrer das semanas. Resultante de grande parte dos membros serem novos no grupo e pela alta demanda de membros em casos especiais ao decorrer do mês, como é perceptível ao serem analisados os dados acima.

5. Resumo da aplicabilidade de aulas feitas pela Companhia no mês de junho.

A sub-companhia teve bons resultados logo na primeira semana deste mês, somando num total de 2840 pontos ( 142 aplicações ), já na segunda semana houve uma queda de 65 aplicações. Após uma semana os números continuaram baixos, havendo uma melhora significativa somente nas duas ultimas semanas somando um total de 245 aplicações (4º semana 101/5º semana 144).

6. Situação emocional dos membros em relação à gestão.

Os membros no geral demonstraram estar bastante satisfeitos com a gestão em si. Alegando que um dos pontos principais da sub-companhia é a organização e os Ministros+ serem extremamente presentes para com os membros.

7. Análise da gestão.

Pontos positivos relacionados à gestão:

• Boa organização;
• Companheirismo;
• Comunicação;
• Presença.

Pontos negativos relacionados à gestão:

• Não traz muitas novidades.
• Demora para aceitar/arrumar scripts.
• Não ocorre total regularidade das reuniões do ministério e gerais.

8. Pontos fortes e fracos da Companhia.

Pontos fortes:

• Membros serem bastante efetivos;
• Reuniões e eventos serem bem constantes;
• A liderança preza por ouvir os seus membros;
• O companheirismo foi algo bastante citado;

Pontos fracos:

• Demora para aceitar/arrumar script
• Sem inovações.

9. Conclusão.

A Ordem Militar é um grupo que demonstra ter uma efetiva e boa gestão. Porém, tem pontos que precisam ser melhorados tais como: a demora de correção de scripts, atualização nos emblemas e a falta de inovação. O que pode ser resolvido entre o ministério e liderança com uma boa e eficaz reunião entre si.

O serviço:

A auditoria da Ordem Militar foi realizada pelo policial bruno2321 no período de 29 de junho de 2018 à 01 de julho de 2018, sendo todas as informações aqui expressas de sua responsabilidade.

LOGAR NO FÓRUM

[Auditoria Interna] Ordem Militar [Jun/2018] {006}