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Emblemas :   [Auditoria Interna] Diretoria [Abr/18] {002}  IT693Sou um militar da PMRCC
Seg 4 Jun - 20:09
  [Auditoria Interna] Diretoria [Abr/18] {002}  Oprvr




Apresentação do serviço: A auditoria realizada tem como objetivo apresentar qualidades e defeitos, além de comentários, tanto positivos quanto negativos, e pontos fortes e fracos da Diretoria da Polícia RCC. Esta auditoria foi feita baseando-se em opiniões de policiais do Corpo Militar, Corpo Executivo e do próprio grupo em questão. A partir disso, a auditoria procura apresentar os problemas para que o grupo se adeque ao esperado e melhore suas atividades.

Índice

1. Apresentação do grupo.
2. Membros do grupo.
3. Introdução.
4. Desenvolvimento.
4.1. A pesquisa.
4.2. Coleta de dados.
4.3. Resultados.
4.4. Discussões.
5. Conclusão.


1. Apresentação do grupo.

Diretoria é um conselho que procura trabalhar a favor do Corpo Executivo, trazendo melhorias para a Polícia Militar Revolução Contra o Crime através de eventos e atividades, tanto quanto promoções e rebaixamentos baseado no mérito de seus integrantes.

2. Membros do grupo.
Presidente:


Mine315-BAN
Omenare


Diretores:


Diretor(a): vascsjr.ban 
Diretor(a): Xablec
Diretor(a): Lucas_WolfAnjo 
Diretor(a): FOGO.4157
Diretor(a): @Isaacels
Diretor(a): ViniS8
Diretor(a): pxgatinxq-BAN



3. Introdução.


A auditoria foi feita com base na opinião de 21 membros da polícia, sendo eles do, Corpo Executivo e Diretores propriamente ditos. Em geral, todos souberam especificar e desenvolver um bom argumento sobre o grupo.



4. Desenvolvimento.


4.1. A pesquisa.


As pesquisas se iniciaram no dia 01 de Maio e tendo seu término no dia 04 de Maio de 2018. As seguintes perguntas foram feitas aos entrevistados:


- Quais são os pontos positivos que vê e está presente na Diretoria?
- Quais são os pontos negativos que vê e está presente na Diretoria?
- Qual a nota média que você dá para o rendimento e qualidade da Diretoria?



4.2. Coleta de dados.


Os dados foram coletados, organizados e separados em duas (2) partes:


• Corpo Executivo;
• Membros da Diretoria.


Depois desta seleção, os dados foram separados novamente, desta vez entre:


• Comentários positivos;
• Comentários negativos;
• Nota média.


Buscou-se, então, saber quais poderiam ser as causas destes aspectos negativos.


4.3. Resultados.


As informações obtidas foram:



Corpo Executivo:


• Comentários positivos: Comunicação, companheirismo e excelência.
• Comentários negativos: Ausência, transparência, antissociais e pouca avaliação de CE's.
• Nota média: 8,9


Membros da Diretoria:


• Comentários positivos: Pontualidade, responsabilidade de seus membros, presença forte em base, rigidez da presidência para a realização das funções de seus membros.
• Comentários negativos: A ausência de alguns membros, causando algumas divergências na DIR (por partes);
• Nota média: 8.6


4.4. Discussões.


 No mês de abril foi relatado, bastante a ausência dos militares da diretoria, segundo o que foi avaliado pelos militares, os diretos estavam pouco ligando ao Corpo Executivo, e assim desfavorecendo eles. A falta de membros na Diretoria complicou o caso dela, além de alguns membros da mesma ter se reformado da Polícia RCC. 
 Foi analisado também, que a Diretoria está pecando na transparência dela, segundo os militares, os diretores não estão avaliando os projetos e sugestões levados a Diretoria.
 Um ponto positivo aceito nestas entrevistas, foi que o companheiros da equipe não mudou, de algumas auditorias dos últimos tempos para os dias de hoje, este foi um ponto que não se modificou, os militares continuarem se destacando nesta área, quem sabe ser o melhor foco deles. 
 Algo abordado pelos militares foi a antissocialidade dos Diretores da RCC, dizem eles que os mesmo os ignoram, deixando-os desmotivados, algo que não se sabe ao menos se é verídico. Portanto, isso deve ser debatido entre os Diretores para que não aconteça novamente.

5. Conclusão.


Assim como dito a cima, houveram bastantes pontos positivos e negativos na Diretoria, algo que já está sendo trabalhado para melhorar estes pontos. Algumas coisas ditas pelos militares, já estão sendo trabalhados pela diretoria no mês de Maio, e tenho certeza de que não serão repetidos. Segundo a avaliação geral dos militares, a diretoria receberia hoje uma nova de 9,0 de seus serviços, que está melhorando a cada mês.


O serviço:


A auditoria da Diretoria do Corpo Executivo foi realizada pelo policial jvka7x no período e 01 de Maio de 2018 à 04 de Maiode 2018, sendo todas as informações aqui expressas de sua responsabilidade para o mês de abril.



jvka7x
[RCC] Capitão [VhO]


Reformado: Chanceler/Coronel
Ex: Professor do CFOFiscal do SUPAuditor Fiscal / Vice-Líder da Ordem Militar


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