[Auditoria Interna] Centro de Formação de Oficiais [Abr/18] {001}

11.05.18 19:38

Apresentação do serviço: A auditoria realizada propõe apresentar a atual situação do Centro de Formação de Oficiais, seus membros, seu desempenho e pontos fortes e fracos.

Índice

1. Apresentação da Sub-companhia.
2. Membros da Sub-companhia.
3. Apresentação das aplicações feitas pela Sub-companhia no mês de abril.
4. Análise das aplicações feitas pela Sub-companhia no mês de abril.
5. Situação emocional dos membros em relação à gestão.
6. Análise da gestão.
7. Pontos fortes e fracos da Sub-companhia.
8. Conclusão.

1. Apresentação da Sub-companhia:

O Centro de Formação de Oficiais é uma sub-companhia, responsável por aplicar diversas aulas, missões e avaliações com o objetivo final de formar militares excelentes na Polícia Militar Revolução Contra o Crime. Os policiais que devem/desejam fazer o Curso de Formação de Oficiais são Aspirantes a Oficial que queiram adentrar ao oficialato e qualquer cargo superior a "Supervisor" do Corpo Executivo. Os membros do Centro de Formação de Oficiais podem ser reconhecidos pelo fórum, na listagem ou pelo emblema no perfil.

2. Membros da Companhia.

Líder [01/01]

01. surfjoseca39 - 29 Nov 2014

Vice-Líder [01/01]

01. -Vegita - 16 Jan 2017

Conselheiros [06/06]

01. Kisthy - 19 Out 2016
02. Xablec - 28 Mar 2017
03. Cortex, - 15 Jun 2017
04. @isaacels - 10 Mar 2018
05. -Anderson.... - 10 Mar 2018
06. chachi_ - 09 Out 2017

Professores [26/20]

Administração: [07/05]
01. Vacita - 03 Jan 2018
02. mafsantos8D - 17 Mar 2018
03. Boyrodrigo1411 - 17 Mar 2018
04. Spectre_. - 02 Abr 2018
05. Gabriel_Azevedo - 22 Abr 2018
06. Isala20. - 29 Abr 2018
07. jackson953 - 29 Abr 2018

Legislação: [09/05]
01. oyurivo80.Ban - 10 Mar 2018
02. xGhastly - 18 Mar 2018
03. jackeson-rove - 01 Abr 2018
04. kassialeti10 - 22 Mar 2018
05. @Dark7777 - 23 Abr 2018
06. dajdjada - 23 Abr 2018
07. CJJ2 - 27 Abr 2018
08. -Queijp - 29 Abr 2018
09. -Yamp - 30 Abr 2018

Ciências Militares: [05/05]
01. SoujiKen - 22 Mar 2018
02. dapope - 02 Abr 2018
03. Jao.TJS - 19 Abr 2018
04. carlosobama10. - 24 Abr 2018
05. sony.banido - 25 Abr 2018

Carreira Militar: [05/05]
01. delapusya - 15 Mar 2018
02. vini3274 - 15 Mar 2018
03. DomMickey - 24 Mar 2018
04. Deffegi - 15 Mar 2018
05. o!:duarte:!o - 19 Abr 2018

É possível ver a distribuição dos membros na sub-companhia, conforme o gráfico abaixo:

$[Auditoria Interna] Centro de Formação de Oficiais [Abr/18] {001} Af_gry10$

E ainda, a distribuição dos professores por tema do curso:

$[Auditoria Interna] Centro de Formação de Oficiais [Abr/18] {001} Af_gry11$

3. Apresentação das aplicações feitas pela Sub-companhia no mês de abril.

Temas

Administração: Esse tema explica a parte administrativa do fórum, suas divisões, manuseio e linguagens.
Legislação: Esse tema aborda os documentos da Polícia Militar Revolução Contra o Crime.
Ciências Militares: Esse tema fala sobre os demais grupos ativos da instituição.
Carreira Militar: Esse tema explica como um oficial deve se portar e sobre o comando da base.

Mensal, 18 de abril de 2018 à 30 de abril de 2018:

Aplicações Totais:

Os membros do CFO somaram um total de 533 aplicações, entre variados temas, missões e avaliações. A distribuição das aplicações entre as categorias segue no gráfico anexado:

$[Auditoria Interna] Centro de Formação de Oficiais [Abr/18] {001} Af_gry12$

4. Rendimento das aulas.

A satisfação com o novo modelo do CFO é grande entre os que concluíram o curso nesse novo método, foi relatado como pontos positivos a dinâmica do curso, a qualidade das matérias, porém foi relatado uma pequena dificuldade em achar professores.

5. Situação emocional dos membros em relação à gestão.

Os entrevistados que são membros do Centro de Formação de Oficiais apresentaram uma satisfação com o curso, com a gestão e com a união dos membros, porém ainda foi relatado alguns problemas que podem ser melhoradas. Entretanto, para a primeira pesquisa sobre o novo modelo, o CFO apresentou um bom desempenho.

6. Análise da gestão.

Pontos positivos relacionados à gestão:

• Organização;
• Dedicação;
• Boa administração e atenção com os membros;
• Presença.

Pontos negativos relacionados à gestão:

• Má organização do fórum para o emblema de formados;
• Extrema dependência do líder para resolver alguns assuntos.

7. Pontos fortes e fracos da Sub-companhia.

Pontos fortes:
• União dos membros;
• Dedicação dos membros;
• Ótimo conteúdo;
• Aulas mais rápidas e explicativas;
• Competência para a doutrina do Centro de Formação de Oficiais

Pontos fracos:

• Poucos professores para aplicação de aulas;
• Impossibilidade em ser feito um curso sem perguntas;

8. Conclusão.

É possível perceber a satisfação dos policiais que estão fazendo o curso com esse novo modelo, porém ainda é preciso aumentar o número de professores, mas a organização, união e administração do novo método do Centro de Formação de Oficiais está trazendo grandes vantagens e uma melhor formação.

O serviço:

A auditoria do Centro de Formação de Oficiais foi realizada pelo policial Isala20. no período de 01 de Abril de 2018 à 30 de Abril de 2018, sendo todas as informações aqui expressas de sua responsabilidade.

LOGAR NO FÓRUM

[Auditoria Interna] Centro de Formação de Oficiais [Abr/18] {001}