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Andedftw
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Emblemas : [Auditoria Interna] Sub-companhia - Ordem Militar [Fevereiro/2018] {216} IT693Sou um militar da PMRCC
Sab 3 Mar - 17:41
[Auditoria Interna] Sub-companhia - Ordem Militar [Fevereiro/2018] {216} 9Yz3Dh2
Apresentação do serviço: A auditoria em questão visa analisar a atual situação da sub-companhia Ordem Militar, seus membros, seu desempenho e seus pontos fortes e fracos.

Índice
1. Apresentação da Companhia.
2. Membros da Companhia.
3. Apresentação das aplicações feitas pela Companhia no mês de Fevereiro.
4. Análise das aplicações feitas pela Companhia no mês de Fevereiro.
5. Resumo da aplicabilidade de aulas feitas pela Companhia no mês de Fevereiro.
6. Situação emocional dos membros em relação à gestão.
7. Análise da gestão.
8. Pontos fortes e fracos da Companhia.
9. Conclusão.

1. Apresentação da Companhia:

A Ordem Militar é uma sub-companhia que propõe, de forma complementar, que os militares tenham acesso a conhecimentos especializados na RCC. Seus cursos são estruturados de forma que o aluno possa entender da melhor forma possível.

2. Membros da Companhia.

Líder:

Líder: Omenare

Vice-Líder:

Vice-Líder: chachi_

Ministério:

Ministro(a): jvka7x
Ministro(a): AIice:3
Ministro(a): Andedftw
Ministro(a): JoaoVictorS22
Ministro(a): dredmau
Ministro(a): SoujiKen
Ministro(a): Cortex,

Graduadores:

Graduador(a): -Vlade-
Graduador(a): Nove3Quartos
Graduador(a): .=Jean10=..
Graduador(a): D_U_D_S
Graduador(a): BIGpjLoiro
Graduador(a): !weniyori?
Graduador(a): rosaevelynm

Orientadores:

Orientador(a): Kelly,Cristinay
Orientador(a): Jhony.D13
Orientador(a): dr.chic
Orientador(a): LoucoDeCatuaba
Orientador(a): luquinhas10Loko
Orientador(a): mauricio1007LOL

Procuradores:

Procurador(a): MCluismiguel10
Procurador(a): NinjaGamesover
Procurador(a): Anyat.
Procurador(a): EdSteel
Procurador(a): julia35007
Procurador(a): Dadafc.BAN
Procurador(a): Davideboxado

Conselheiros:

Conselheiro(a): SalazarSonserin
Conselheiro(a): blgd10
Conselheiro(a): Isala20.
Conselheiro(a): gleydson695
Conselheiro(a): @-Luki0@-.Ban
Conselheiro(a): :-Rufus-Lore-:
Conselheiro(a): _xSulaaSx_
Conselheiro(a): ScottBC
Conselheiro(a): Pingo989
Conselheiro(a): Amarei.
Conselheiro(a): 666orlando666
Conselheiro(a): Meercen
Conselheiro(a): FelipeNunes676
Conselheiro(a): -=Cristall=-
Conselheiro(a): PedroRCC.Ban
Conselheiro(a): matheus90373
Conselheiro(a): diogo6989
Conselheiro(a): Maliking
Conselheiro(a): leandrogab51
Conselheiro(a): R@faelg0di
Conselheiro(a): JoLinch
Conselheiro(a): RemixBR1
Conselheiro(a): Wittalle
Conselheiro(a): nath@
Conselheiro(a): ToNoTube
Conselheiro(a): Akantcha
Conselheiro(a): yDaviAlevato
Conselheiro(a): -Dedados
Conselheiro(a): joabe005
Conselheiro(a): ,-=Luan=-
Conselheiro(a): -Roberto22,
Conselheiro(a): Goufix
Conselheiro(a): PedrooBart
Conselheiro(a): Beatriz..xX
Conselheiro(a): Francklin012

3. Apresentação das aplicações feitas pela Sub-companhia no mês de Fevereiro.

Aula de Documentação Geral (ADG): Aula destinada para patentes acima de sargento, onde instrui os documentos de uma forma mais abrangente e dedicada.
Aula de Segurança Operacional (ASO): Aula destinada para cabos da RCC, em que consiste ensinar a segurança e administração da sala de controle, evitando fakes e invasores.
Aula de Métodos de Desenvolvimento de Projetos (MDP): Instrui sargento + a criar projetos e desenvolver a estrutura e ideia do seu relatório/criação.
Aula de Segurança Digital (ASD): Aula para qualquer patente da RCC, ensinando técnicas de segurança para não cair em armadilhas de invasores que possam comprometer a segurança pessoal.

1° Semana, 28 de Janeiro de 2018 à 03 de Fevereiro de 2018:
Classificação da sub-companhia:
- 10 policiais cumpriram a meta.
- 12 policiais não cumpriram a meta.
- 16 policiais em casos especiais.
- Total de pontos: 1170 (Totalizando 108 aplicações).

2° Semana, 04 de Fevereiro de 2018 à 10 de Fevereiro de 2018:
Classificação da sub-companhia:
- 9 policiais cumpriram a meta.
- 8 policiais não cumpriram a meta.
- 13 policiais em casos especiais.
- Total de pontos: 1130 (Totalizando 104 aplicações).

3° Semana, 11 de Fevereiro de 2018 à 17 de Fevereiro de 2018:
Classificação da sub-companhia:
- 13 policiais cumpriram a meta.
- 11 policiais não cumpriram a meta.
- 11 policiais em casos especiais.
- Total de pontos: 1440 (Totalizando 134 aplicações).

4° Semana, 18 de Fevereiro de 2018 à 24 de Fevereiro de 2018:
Classificação da sub-companhia:
- 7 policiais cumpriram a meta.
- 0 policiais não cumpriram a meta (Em virtude do Habbo Awards, quem não cumpriu foi para os casos especiais).
- 16 policiais em casos especiais.
- Total de pontos: 980 (Totalizando 92 aplicações).

Referente ao mês:

Mês de fevereiro:
- Total de pontos: 4720.
Comparativo janeiro/fevereiro:
- Total de pontos de janeiro: 6180.
- Total de pontos de fevereiro: 4720.
- Queda de aproximadamente: 23,6%.


[Auditoria Interna] Sub-companhia - Ordem Militar [Fevereiro/2018] {216} Untitl14

4. Análise das aplicações feitas pela Companhia no mês de Fevereiro.
O desempenho dos membros da Ordem Militar em fevereiro não atingiu o mesmo ápice de meses anteriores. As quantidades de aplicações e pontos oscilaram ao longo das semanas, assim como o número de membros que cumpriram e os que não cumpriram a meta. Em relação ao mês passado (janeiro), a queda dos resultados foi de 23,6%, esse dado merece atenção tendo em vista que já havia ocorrido uma queda considerável anteriormente. Muito se deve às novas adaptações da companhia com a nova liderança e a falta de membros que ocorreu durante um certo período do mês, mas que aparenta se regularizar aos poucos.

5. Resumo da aplicabilidade de aulas feitas pela Companhia no mês de Fevereiro.
As aplicações do mês de fevereiro não sofreram grandes alterações nas 2 primeiras semanas, ocorrendo um aumento considerável na terceira semana e em seguida um decréscimo acintoso muito por causa das finais do Habbo Awards, onde a meta foi "dispensada". É possível perceber um equilíbrio entre policiais que cumpriram e não cumpriram a meta no 1° gráfico, que também é um problema averiguado nas aplicabilidades de aulas do referido mês. Em geral, o maior desempenho desse mês representava um desempenho médio no mês passado.

[Auditoria Interna] Sub-companhia - Ordem Militar [Fevereiro/2018] {216} Untitl16

6. Situação emocional dos membros em relação à gestão.
Os membros em geral tem se dedicado à companhia e querem o seu crescimento, há ainda algumas tensões e dúvidas com relação à nova liderança e mudanças necessárias que foram aplicadas de imediato (como por exemplo mudança de quartos, emblemas). O reflexo dessa adaptação é uma maior dificuldade imposta aos membros, mas que devem superá-la principalmente por estarem contentes com a companhia e seus companheiros.

7. Análise da gestão.
Pontos positivos relacionados à gestão:
A análise dos membros com relação à gestão foi positiva. A gestão foi adjetivada como prestativa e interessada no desenvolvimento da companhia, se dispondo a realizar mudanças e apresentar projetos que melhorem o seu funcionamento. O contato dos membros com os gestores é saudável e constante, considerado muito importante por se tratar de uma gestão recente e que quer o fortalecimento da Ordem Militar.

Pontos negativos relacionados à gestão:
Os principais pontos negativos apurados com relação à gestão estão nos poucos eventos para os membros da companhia, pequenas dúvidas com relação a emblemas e quartos oficiais.

8. Pontos fortes e fracos da Companhia.

Pontos fortes:
A Ordem Militar foi considerada por seus membros um grupo de grande importância, sendo vista como uma equipe que se consolida cada vez mais dentro da RCC. Os membros se disseram empolgados em buscar o crescimento e atuação nessa companhia, exaltando a sua estrutura física e a organização do seu fórum. A ideia de transmitir conhecimento tem atraído muitos membros e é uma virtude bem aceita internamente.

Pontos fracos:
Alguns membros relataram problemas com relação às porcentagens e no cumprimento e aplicação de algumas normas do regimento da companhia, outros apresentaram estranhamento com o sistema de promoção utilizado.

9. Conclusão.
A Ordem Militar é um grupo com grande crescimento e profissionalismo, cumprindo bem o seu papel de doutrina e ensino de tópicos extras que complementam e promovem o desenvolvimento dos policiais. Embora o desempenho númerico do mês de fevereiro tenha aparecido novamente com uma queda do desempenho dos membros, a avaliação geral tem sido muito positiva e a grande maioria se vê disposta a colaborar com o crescimento. Analisando que a atual gestão ainda é considerada recente, é importante perceber a aprovação dos membros. Em geral, a companhia Ordem Militar se insere cada vez mais no cenário policial da RCC como um grupo que cumpre muito bem o papel que propõe.

O serviço:

A auditoria da Ordem Militar foi realizada pelos policiais Andedftw  e markim-. no período de 05 de Fevereiro de 2018 a 02 de Março de 2018, sendo todas as informações aqui expressas de sua responsabilidade.

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