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-Kevinho1Habbo-
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[Auditoria Interna] Sub-companhia - Ordem Militar [Janeiro/2018] {195} Oprvr

Apresentação do serviço: A auditoria realizada propõe apresentar a atual situação da Sub-companhia Ordem Militar, seus membros, seu desempenho e pontos fortes e fracos.
Índice 
1. Apresentação da Companhia. 
2. Membros da Companhia. 
3. Apresentação das aplicações feitas pela Companhia no mês de Janeiro. 
4. Análise das aplicações feitas pela Companhia no mês de Janeiro. 
5. Resumo da aplicabilidade de aulas feitas pela Companhia no mês de Janeiro. 
6. Situação emocional dos membros em relação à gestão. 
7. Análise da gestão. 
8. Pontos fortes e fracos da Companhia. 
9. Conclusão.




1. Apresentação da Companhia:
A Ordem Militar é uma sub-companhia que propõe, de forma complementar, que os militares tenham acesso a conhecimentos especializados na RCC. Seus cursos são estruturados de forma que o aluno possa entender da melhor forma possível.
2. Membros da Companhia.
Líder: 
Líder: Omenare
Vice-Líder:
Vice-Líder: chachi_ 
Consultoria:
Consultor(a): jvka7x 
Ministério:
Ministro(a): .=Jean10=..
Ministro(a): Froid_ 
Ministro(a): xGhastly
Ministro(a): JoaoVictorS22
Ministro(a): Cortex,
Ministro(a): SoujiKen

Graduadores:
Graduador(a): Nove3Quartos
Graduador(a): Andedftw
Graduador(a): dredmau 
Graduador(a): AIice:3
Graduador(a): -Vlade-
Graduador(a): rosaevelynm
Orientadores:

Orientador(a): D_U_D_S
Orientador(a): Larissa-BAN.
Orientador(a): Jhony.D13
Orientador(a): Kelly,Cristinay
Orientador(a): !weniyori?
Orientador(a): BIGpjLoiro 

Procuradores:
Procurador(a): Dadafc.BAN 
Procurador(a): teteu1507
Procurador(a): Babybrenozita 
Procurador(a): luquinhas10Loko
Procurador(a): dr.chic
Procurador(a): Davideboxado 
Procurador(a): NinjaGamesover
Procurador(a): JoseFelipe2k14
Procurador(a): LoucoDeCatuaba
Procurador(a): b0lt1 
Procurador(a): mauricio1007LOL 
Procurador(a): DomMickey
Procurador(a): MCluismiguel10
Conselheiros:
Conselheiro(a): .MeninaOculta. 
Conselheiro(a): vijonas
Conselheiro(a): Luuh:21
Conselheiro(a): ocaiomo62
Conselheiro(a): blgd10 
Conselheiro(a): Badpatrick
Conselheiro(a): joaogabrieljNew
Conselheiro(a): FakeOriginal 
Conselheiro(a): Boboso
Conselheiro(a): thauane8264
Conselheiro(a): Anyat. 
Conselheiro(a): Isala20.
Conselheiro(a): Comandante163
Conselheiro(a): Espalhe
Conselheiro(a): NatallyFrank
Conselheiro(a): sir.victor006
Conselheiro(a): yuriobom08
Conselheiro(a): Gabriel_Azevedo
Conselheiro(a): .:FBsobreira:.
Conselheiro(a): posseidone- 
Conselheiro(a): MarceloNetto 
Conselheiro(a): gleydson695
Conselheiro(a): ArthurMarques2,
Conselheiro(a): :Shadow,
Conselheiro(a): EdSteel 
Conselheiro(a): Magon321
Conselheiro(a): .ShadowWolf. 
Conselheiro(a): -Kizaru  
Conselheiro(a): Thiago_Clavel 
Conselheiro(a): -Roberto22,
Conselheiro(a): @-Luki0@-.Ban
Conselheiro(a): vivi.almeida17




3. Apresentação das aplicações feitas pela Sub-companhia no mês de Janeiro.
Aula de Documentação Geral (ADG): Aula destinada para patentes acima de sargento, onde instrui os documentos de uma forma mais abrangente e dedicada.
Aula de Segurança Operacional (ASO): Aula destinada para cabos da RCC, em que consiste ensinar a segurança e administração da sala de controle, evitando fakes e invasores.
Aula de Métodos de Desenvolvimento de Projetos (MDP): Instrui sargento + a criar projetos e desenvolver a estrutura e ideia do seu relatório/criação.
Aula de Segurança Digital (ASD): Aula para qualquer patente da RCC, aprenda a não cair em armadilhas invasores e comprometedoras.
1° Semana, 31 de Dezembro de 2018 à 06 de Janeiro de 2018:
Classificação da sub-companhia:
- 12 policiais cumpriram a meta.
- 3 policiais nãu cumpriram a meta.
- 28 policiais em casos especiais.
- Total de pontos: 1370.
2° Semana, 07 de Janeiro de 2018 à 13 de Janeiro de 2018:
Classificação da sub-companhia:
- 14 policiais cumpriram a meta.
- 9 policiais não cumpriram a meta.
- 10 policiais em casos especiais.
- Total de pontos: 1490.
3° Semana, 14 de Janeiro de 2018 à 20 de Janeiro de 2018:
Classificação da sub-companhia:
- 14 policiais cumpriram a meta.
- 11 policiais não cumpriram a meta.
- 13 policiais em casos especiais.
- Total de pontos: 1510.
4° Semana, 21 de Janeiro de 2018 à 28 de Janeiro de 2018:
Classificação da sub-companhia:
- 16 policiais cumpriram a meta
- 8 policiais não cumpriram a meta.
- 16 policiais em casos especiais.
- Total de pontos: 1810.
Referente ao mês:


Mês de janeiro:
- Total de pontos: 6180.
Comparativo dezembro/janeiro:
- Total de pontos de dezembro: 8430.
- Total de pontos de janeiro: 6180.
- Queda de aproxidamente 26,69%.
[Auditoria Interna] Sub-companhia - Ordem Militar [Janeiro/2018] {195} Chart10

4. Análise das aplicações feitas pela Companhia no mês de Janeiro.
Os membros da Ordem Militar tiveram o desempenho em janeiro conturbado. Durante o início do mês, o número de membros em “casos especiais” foi alto, sendo algo que pode ser discutido considerando-se o período de férias e festas. Com o passar do mês, houve um equilíbrio entre a quantidade de membros com bom desempenho e mau desempenho, sendo essa situação passível de atenção especial. Os números de policiais que estão cumprindo o dever estão menores que os números anteriores, cabendo a gestão a tomada de medidas corretivas.

5. Resumo da aplicabilidade de aulas feitas pela Companhia no mês de Janeiro.

As aplicações realizadas no mês de janeiro aumentaram com o seu decorrer, sendo um ótimo ponto para o desempenho da companhia. Embora o número de membros que cumpriram a meta tenha sido baixo, o aumento de aplicações mostra que o envolvimento e compromisso dos membros para com o grupo é alto, revelando um forte potencial para crescimento posterior.
[Auditoria Interna] Sub-companhia - Ordem Militar [Janeiro/2018] {195} Chart_10


Por outro lado, as atividades realizadas pela companhia durante o mês de janeiro foram em menor quantidade se comparadas ao mês de dezembro, podendo-se atribuir o período de férias e festas, novamente, sendo sempre passível de observação e discussão.
[Auditoria Interna] Sub-companhia - Ordem Militar [Janeiro/2018] {195} Chart_11


6. Situação emocional dos membros em relação à gestão.
Os membros do grupo estão satisfeitos com a gestão em geral, havendo algumas opiniões contrárias em relação ao líder, em específico, devendo-se mencionar que ele foi trocado. 

7. Análise da gestão.
Pontos positivos relacionados à gestão:
Os membros mencionaram uma alta atenção aos membros e inovações constantes, caracterizando a gestão como presente e competente, cumprindo as atividades de forma correta e no prazo certo. Além disso, os gestores buscam sempre a opinião dos membros e auxiliá-los, melhorando todos os aspectos que são possíveis e realizando o melhor trabalho possível para os policiais que recebem as aulas.

Pontos negativos relacionados à gestão:

O corpo de membros não citou pontos negativos durante a busca de opiniões, alegando somente promoções realizadas de forma injusta e a falta de eventos e reuniões ministeriais, além da reclamação do líder, que não buscava o diálogo.
8. Pontos fortes e fracos da Companhia.

Pontos fortes:

Os membros do grupo comentaram bastante sobre a organização estrutural de toda a subcompanhia, além de destacarem a importância de trazer conhecimento extra para os policiais realmente interessados. O companheirismo e a união foram pontos enfatizados pelos membros, assim como a facilidade de cumprir com os deveres mínimos que o grupo exige. O esforço e a dedicação que os policiais empregam no grupo foram bem pautados, mostrando um grupo altamente capacitado, com a base firme.

Pontos fracos:

Alguns membros alegaram falhas nos textos ou até mesmo que são longos demais. Além disso, foi-se comentado que as punições são mal aplicadas, pontos esses a serem vistos pela gestão.

9. Conclusão.

A subcompanhia Ordem Militar mostrou relevante desempenho durante o mês de janeiro, colocando-se como um grupo forte e com potencial para melhorias e desenvolvimento aprimorado, tanto interno quanto externo, e com alta capacidade de instrução e possibilidade de aperfeiçoamento dos policiais que dela fazem parte.
Os pontos fortes destacam-se sobre os fracos, devendo os últimos receberem atenção dos gestores, e os primeiros serem reforçados com disciplina e suporte por parte de todos.
O serviço:
A auditoria da Ordem Militar foi realizada pelos policiais .:Dr.Utemberg:. e –Kevinho1Habbo- no período de 05 de Janeiro de 2018 a 31 de Janeiro de 2018, sendo todas as informações aqui expressas de sua responsabilidade.


Att:
[RCC] Chanceler
- [PROF] Vice-líder
- [AF] Secretário
- [SRP] Assistente
- [COR] Corregedor
- [DIR] Secretário
- [GATE] Instrutor [06]


[Auditoria Interna] Sub-companhia - Ordem Militar [Janeiro/2018] {195} 1zpnlo4


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