[Auditoria Interna] Centro de Formação de Oficiais [Dezembro/2017] {185}

Apresentação do serviço: A auditoria realizada propõe apresentar a atual situação do Centro de Formação de Oficiais, seus membros, seu desempenho e pontos fortes e fracos.

Índice

1. Apresentação da Sub-companhia.
2. Membros da Sub-companhia.
3. Apresentação das aplicações feitas pela Sub-companhia no mês de Dezembro.
4. Análise das aplicações feitas pela Sub-companhia no mês de Dezembro.
5. Rendimento das aulas.
6. Situação emocional dos membros em relação à gestão.
7. Análise da gestão.
8. Pontos fortes e fracos da Sub-companhia.
9. Conclusão.

1. Apresentação da Sub-companhia:

O Centro de Formação de Oficiais (CFO) é um grupo responsável por aplicar aulas ou sessões para formar e capacitar os policiais que estão próximos ao oficialato, por exemplo, a patente de Aspirante a Oficial. Por ser um sub-companhia, o CFO não é representado no fardamento do policial, porém, é fácil identificar um professor pelo fórum.

2. Membros da Companhia.

Centro de Formação de Oficiais

Líder [01/01]

01. surfjoseca39

Vice-Líder [01/01]

01. -Vegita

Conselheiros [04/04]

01. Kisthy - 19 Out 2016
02. AlbecyJr. - 08 Nov 2016
03. Xablec - 28 Mar 2017
04. Cortex, - 15 Jun 2017

Avaliadores [06/10]

01. .Rosemary.
02. ocroupie
03. AIice:3
04. netonino
05. chachi_
06. RedDragon11

Psicólogos [04/06]

01. @Jhoey@Ban@
02. Skatesr.mateus
03. David-C.L.
04. mauricio1007LOL

Professores [20/24]

01. Skytotozo
02. Klingande
03. victhoriafa
04. rosaevelynm
05. Strogoff
06. sir.victor006
07. ?.Cleiton.?
08. kioferdinend363
09. maik@taian
10. Saome.Pivot
11. BerthoIdt
12. Pitagoras3Tales
13. xXSr.DarkXx
14. ,Boletee
15. mafsantos8D
16. ,JonCena
17. isamatechno
18. teteu1507
19. FakeOriginal
20. O?=Julia=?O.Ban

3. Apresentação das aplicações feitas pela Sub-companhia no mês de Dezembro.

Temas

Estudos disciplinares: Neste tema são abordados conteúdos que envolvem disciplina, conduta, subalternos, promoções, rebaixamentos e demissões, punições e como evitar conflitos.
Atributos de um Oficial da Guarda: Neste tema são abordados conteúdos que envolvem como usar direitos, prevenção de ataques, mover mobílias, ordem, lotação, problemas, sentido ao batalhão e consequência do mau uso dos direitos.
Ciências Militares: Neste tema são abordados conteúdos que envolvem motivação, planejamento da carreira militar, subalternos, administração militar, respeito, rigidez e rudez.
Psicologia: Neste tema são abordados conteúdos que envolvem a auto-avaliação e o estudo das seis leis para a conquista da auto-responsabilidade.

Avaliações

Ortografia: É analisado a ortografia do policial, é composta por duas etapas, na primeira é explicado para o policial como fazer uma boa redação e na segunda é pelo fórum, via mensagem privada.
Casos práticos: É analisado o conhecimento do policial para a resolução de casos, são apresentados 10 casos em um curto período de tempo.

Mensal, 01 de Dezembro de 2017 à 31 de Dezembro de 2017:

Classificação da Sub-companhia:

Professores/Psicólogos

- Professores Ótimos (15 aulas ou mais): 00 membros;
- Professores Regulares (08 - 14 aulas): 20 membros;
- Professores Irregulares (00 - 07 aulas): 00 membros;
- Psicólogos Ótimos (15 sessões ou mais): 00 membros;
- Psicólogos Regulares (08 - 14 sessões): 04 membros;
- Psicólogos Irregulares (07 sessões ou menos): 00 membros;
- Casos Especiais: 00 membros;
- 160 aulas aplicadas.
- 32 sessões aplicadas.

Avaliadores

- Meta cumprida (15 avaliações ou mais): 06 membros;
- Meta não cumprida (14 avaliações ou menos): 00 membros;
- Casos Especiais: 00 membros;
- 48 avaliações aplicadas.

Aplicações Totais:

Os membros do CFO somaram um total de 240 aulas, entre variados temas, sessões de psicologia e avaliações. A distribuição das aulas entre as categorias segue no gráfico anexado:

[Auditoria Interna] Centro de Formação de Oficiais [Dezembro/2017] {185} Afttt10

4. Análise das aplicações feitas pela Sub-companhia no mês de Dezembro.

Professores:

Os Professores em unanimidade conseguiram bater a meta mensal,
de 8 aulas. O número caiu, porém manteve-se na média da sub-companhia.

Psicólogos:

O número de sessões psicológicas manteve-se na média, sem nenhuma alteração para cima ou para baixo. Porém, decaiu em relação aos meses anteriores.

Avaliadores:

Houveram o mesmo número da meta de avaliações mensais. Nenhuma a mais ou a menos.

5. Rendimento das aulas.

Muitos aspirantes queixaram-se da morosidade em entregar as notas da redação.
Porém, a grande maioria falou muito bem do desempenho das aulas gerais. Muitos falaram da grande demora, principalmente, na entrega das avaliações ortográficas.

6. Situação emocional dos membros em relação à gestão.

Os membros da sub-companhia do CFO encontram-se totalmente positivos em relação a gestão do CFO, com vários pontos positivos a serem destacados. Os membros não encontram problemas na gestão da sub-companhia concordando que não há problemas.

7. Análise da gestão.

Pontos positivos relacionados à gestão:

• Presença, ótima organização e administração, resolução de problemas de forma rápida e prestatividade para com todos os membros da sub-companhia.

Pontos negativos relacionados à gestão:

• Não foram encontrados problemas pelos membros da sub-Companhia referente a gestão do CFO.

8. Pontos fortes e fracos da Sub-companhia.

Pontos fortes:

• Organização, divisão dos temas e regulamentações bem feitas, companheirismo, ótima fiscalização, ótimas gratificações e membros presentes e dedicados.

Pontos fracos:

• Membros desgastados pela quantidade de aplicações e procura para aplicação das aulas, reuniões com horários não flexíveis para alguns membros e demora para atualização de certos tópicos.

9. Conclusão.

O Centro de Formação de Oficiais tem uma gestão bastante responsável e uma boa relação com seus membros. A sub-companhia tem uma boa quantidade de membros, facilitando para um maior número de aplicações. A quantidade de aspectos positivos superou a quantidade de pontos negativos, deixando a sub-companhia favorável.

O serviço:

A auditoria do Centro de Formação de Oficiais foi realizada pelos policiais mauricio1007LOL e EmanuelAlvesBan no período de 01 de Dezembro de 2017 a 31 de Dezembro de 2017, sendo todas as informações aqui expressas de sua responsabilidade.

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