[Auditoria Interna] Sub-companhia - Ordem Militar [Novembro/2017] {177}

Apresentação do serviço: A auditoria realizada propõe apresentar a atual situação da Sub-companhia Ordem Militar, seus membros, seu desempenho e pontos fortes e fracos.

Índice

1. Apresentação da Companhia.

2. Membros da Companhia.

3. Apresentação das aplicações feitas pela Companhia no mês de Novembro.

4. Análise das aplicações feitas pela Companhia no mês de Novembro.

5. Resumo da aplicabilidade de aulas feitas pela Companhia no mês de Novembro.

6. Situação emocional dos membros em relação à gestão.

7. Análise da gestão.

8. Pontos fortes e fracos da Companhia.

9. Conclusão.

1. Apresentação da Companhia:

A Ordem Militar é uma sub-companhia que propõe, de forma complementar, que os militares tenham acesso a conhecimentos especializados na RCC. Seus cursos são estruturados de forma que o aluno possa entender da melhor forma possível.

2. Membros da Companhia.

[OM] ORDEM MILITAR
Atualizado em 07/12/2017

-x-
Líder:

Líder: @Sorridente

Vice-Líder:

Vice-Líder: Omenare
Vice-Líder: netonino

Ministério:

Ministro(a): Skatesr.mateus
Ministro(a): MendeuBA
Ministro(a): .=Jean10=..
Ministro(a): chachi_
Ministro(a): isamatechno
Ministro(a): Froid_

Graduadores:

Graduador(a): JoaoVictorS22
Graduador(a): SoujiKen
Graduador(a): Cortex,

Orientadores:

Orientador(a): tirathalerap
Orientador(a): -Vlade
Orientador(a): Diego561
Orientador(a): estivalet4
Orientador(a): Nove3Quartos
Orientador(a): gustavo86646
Orientador(a): xGhastly
Orientador(a): Andedftw
Orientador(a): rosaevelynm
Orientador(a): Kelly,Cristinay

Procuradores:

Procurador(a): Dadafc.BAN
Procurador(a): mafsantos8D
Procurador(a): Fleels
Procurador(a): @Henvicto.
Procurador(a): AIice:3
Procurador(a): Farithy
Procurador(a): Larissa-BAN.
Procurador(a): D_U_D_S
Procurador(a): dredmau
Procurador(a): Jucicleu
Procurador(a): teteu1507
Procurador(a): -Wondering
Procurador(a): amandaluisa56
Procurador(a): Fellipinho3d77
Procurador(a): BIGpjLoiro
Procurador(a): Gmf_2014

Conselheiros:

Conselheiro(a): SalazarSonserin
Conselheiro(a): _.:edyguy678:._
Conselheiro(a): -Estrelinha:.
Conselheiro(a): Sr.MIGUELSAO
Conselheiro(a): O?=Julia=?O.Ban
Conselheiro(a): KETLIN_cbjr
Conselheiro(a): igor1.1
Conselheiro(a): BIGpjLoiro
Conselheiro(a): ravierydias
Conselheiro(a): costao157
Conselheiro(a): mecvery
Conselheiro(a): sony.banido
Conselheiro(a): jackson953
Conselheiro(a): doutoraravel
Conselheiro(a): Rocklith
Conselheiro(a): Ilusida
Conselheiro(a): ,JonCena
Conselheiro(a): hiagocarlos
Conselheiro(a): --Desinformado
Conselheiro(a): taynrez
Conselheiro(a): DrArthur.
Conselheiro(a): liwpii
Conselheiro(a): djgustvosan
Conselheiro(a): .MeninaOculta.
Conselheiro(a): SkatelucasBoy
Conselheiro(a): Jhony.D13
Conselheiro(a): David-C.L.
Conselheiro(a): adson928

3. Apresentação das aplicações feitas pela Sub-companhia no mês de Novembro.

Aula de Documentação Geral (ADG): Aula destinada para patentes acima de sargento, onde instrui os documentos de uma forma mais abrangente e dedicada.
Aula de Segurança Operacional (ASO): Aula destinada para cabos da RCC, em que consiste ensinar a segurança e administração da sala de controle, evitando fakes e invasores.
Aula de Métodos de Desenvolvimento de Projetos (MDP): Instrui sargento + a criar projetos e desenvolver a estrutura e ideia do seu relatório/criação.
Aula de Segurança Digital (ASD): Aula para qualquer patente da RCC, aprenda a não cair em armadilhas invasores e comprometedoras.

1° Semana, 05 de Novembro de 2017 à 11 de Novembro de 2017:

Classificação da sub-companhia:
- Militares que cumpriram a meta: 13 membros.
- Militares que não cumpriram a meta: 06 membros.
- Militares em caso especial: 15 membros.
- Total de pontos: 1680.

2° Semana, 12 de Novembro de 2017 à 18 de Novembro de 2017:

Classificação da sub-companhia:
- Militares que cumpriram a meta: 18 membros.
- Militares que não cumpriram a meta: 10 membros.
- Militares em caso especial: 19 membros.
- Total de pontos: 2370.

3° Semana, 19 de Novembro de 2017 à 25 de Novembro de 2017:

Classificação da sub-companhia:
- Militares que cumpriram a meta: 15 membros.
- Militares que não cumpriram a meta: 13 membros.
- Militares em caso especial: 20 membros.
- Total de pontos: 2210.

4° Semana, 26 de Novembro de 2017 à 02 de Dezembro de 2017:

Classificação da sub-companhia:
- Militares que cumpriram a meta: 17 membros.
- Militares que não cumpriram a meta: 9 membros.
- Militares em caso especial: 26 membros.
- Total de pontos: 2170.

4. Análise das aplicações feitas pela Companhia no mês de Novembro.

Os membros da Ordem Militar demonstram um empenho considerável na companhia, esforçando-se abaixo para cumprir e até ultrapassar a meta estipulada. Confira o gráfico abaixo sobre a classificação da sub-companhia pelos seus membros:

[Auditoria Interna] Sub-companhia - Ordem Militar [Novembro/2017] {177} Grf12

[Auditoria Interna] Sub-companhia - Ordem Militar [Novembro/2017] {177} 16

5. Resumo da aplicabilidade de aulas feitas pela Companhia no mês de Novembro.

Os membros começaram bem na 1° semana e conseguiram aumentar na próxima, porém, tivemos uma decaída na 3° e 4° semana. Também tivemos um aumento de membros em casos especiais e membros que não cumpriram a meta o que contribuiu com o resultado semanal. Confira o gráfico abaixo:

[Auditoria Interna] Sub-companhia - Ordem Militar [Novembro/2017] {177} Grafc212

6. Situação emocional dos membros em relação à gestão.

Os membros em geral estão felizes com a atual gestão, que está sempre disposta em ajudar os seus componentes. A liderança deve buscar manter esse ritmo e melhor gradativamente conforme o feedback dos membros.

7. Análise da gestão.

Pontos positivos relacionados à gestão:

A sub-companhia tem uma louvável gestão, com seu líder ativo, participativo e motivador de seus membros. Algo que faz o grupo crescer constantemente, atualmente também há o ministério completo, fazendo com que a Ordem Militar seja mais efetiva em relação a todas as tarefas. Além disso, seu sub-fórum está em constantes mudanças para melhor, sempre para facilitar o acesso de seus membros e garantir que as aulas sejam fáceis de postar, scripts mais curtos e objetivos com grandes ensinamentos, dentre outros.

Pontos negativos relacionados à gestão:

A companhia tinha chego em um ponto que havia falta de graduadores (mesmo que não estão em falta atualmente há alguns membros que podem demorar dias para ter sua graduação), e isso deixa a desejar porque alguns membros necessitam da graduação para poderem aplicar aula e não podem. É um ponto em que há necessidade de melhoras.

8. Pontos fortes e fracos da Companhia.

Pontos fortes:

As aulas da sub-companhia são muito boas para os policiais da RCC - com temas principalmente de segurança, passar conhecimentos fundamentais, dentre outros. Além disso o grupo é bem organizado em determinadas funções e existem uma relação de companheirismo entre os membros. A sub-companhia está em constante crescimento com sua estrutura, inovações, administração, dentre outros. Também podemos citar a motivação que os membros têm pela sua liderança, algo essencial para o crescimento e coisas além da sub-companhia.

Pontos fracos:

Licenças constantes de alguns membros, o que pode fazer com que se neguem a aplicar cursos por estarem afastados do trabalho.

9. Conclusão.

Ao decorrer do mês de Novembro, a Ordem Militar se mostrou um destaque entre as companhias, e apesar de ser um grupo recente, possui um grande potencial.
A gestão em forma geral está indo muito bem e é esperado que aumentem o seu padrão de qualidade.

O serviço:

A auditoria da Ordem Militar foi realizada pelos policiais Cap.Rogers e Saome.Pivot no período de 06 de Dezembro de 2017 a 12 de Dezembro de 2017, sendo todas as informações aqui expressas de sua responsabilidade.

LOGAR NO FÓRUM

[Auditoria Interna] Sub-companhia - Ordem Militar [Novembro/2017] {177}

Organizadora de Rondas