[Auditoria Interna] Centro de Formação de Oficiais [Agosto/2017] {143}

9/3/2017, 15:00

Apresentação do serviço: A auditoria realizada propõe apresentar a atual situação do Centro de Formação de Oficiais, seus membros, seu desempenho e pontos fortes e fracos.

Índice

1. Apresentação da Sub-companhia.
2. Membros da Sub-companhia.
3. Apresentação das aplicações feitas pela Sub-companhia no mês de Agosto.
4. Análise das aplicações feitas pela Sub-companhia no mês de Agosto.
5. Rendimento das aulas.
6. Análise da gestão.
7. Pontos fortes e fracos da Sub-companhia.
8. Conclusão.

1. Apresentação da Sub-companhia:

O Centro de Formação de Oficiais (CFO) é um grupo responsável por aplicar aulas ou sessões para formar e capacitar os policiais que estão próximos ao oficialato, por exemplo, a patente de Aspirante a Oficial. Por ser um sub-companhia, o CFO não é representado no fardamento do policial, porém, é fácil identificar um professor pelo fórum.

2. Membros da Companhia.

Centro de Formação de Oficiais
SETOR ADMINISTRATIVO ®

LISTA DE MEMBROS

Líder {L.CFO}:

01 • surfjoseca39

Vice líder {VL.CFO}: ]

01 • -555joao555

Conselho {Cons.CFO}:

01 • Kisthy - 19 Out 2016
02 • AlbecyJr. - 08 Nov 2016
03 • -Vegita - 16 Jan 2017

Avaliadores {Av.CFO}:

01 • felipe08873
02 • Xablec
03 • RainhaHermione
04 • vitucano
05 • Smite-
06 • Cortex,
07 • Loory!
08 • M4ST3rrrr
09 • j619

Professores {P.CFO}:

Estudos disciplinares:

01 • jvka7x
02 • Halls:r.Ban
03 • stefany1221
04 • -Moreno--
05 • Cap.Rogers.
06 • terroristAchan
07 • ocroupie

Atributos de um Oficial da Guarda:

01 • angelogugu1
02 • 1-.Felipi.-.ban
03 • WashingtonRCC.
04 • ?-julius-?
05 • fupamaster

Ciências Militares:

01 • @Jhoey@Ban@
02 • cad.2
03 • O?=Julia=?O.Ban
04 • @Sorridente
05 • natylirou
06 • AIice:3
07 • Oo=dudu=pq..

Psicologia:

01 • .Rosemary.
02 • .MeninaOculta.
03 • SkateRuan.
04 • RYAN.NEPHIROM
05 • DeividFLx3
06 • ErzaCavallier
07 • Maik1555

3. Apresentação das aplicações feitas pela Sub-companhia no mês de Agosto.

Temas

Estudos disciplinares: Neste tema são abordados conteúdos que envolvem disciplina, conduta, subalternos, promoções, rebaixamentos e demissões, punições e como evitar conflitos.
Atributos de um Oficial da Guarda: Neste tema são abordados conteúdos que envolvem como usar direitos, prevenção de ataques, mover mobílias, ordem, lotação, problemas, sentido ao batalhão e consequência do mau uso dos direitos.
Ciências Militares: Neste tema são abordados conteúdos que envolvem motivação, planejamento da carreira militar, subalternos, administração militar, respeito, rigidez e rudez.
Psicologia: Neste tema são abordados conteúdos que envolvem a auto-avaliação e o estudo das seis leis para a conquista da auto-responsabilidade.

Avaliações

Ortografia: É analisado a ortografia do policial, é composta por duas etapas, na primeira é explicado para o policial como fazer uma boa redação e na segunda é pelo fórum, via mensagem privada.
Conhecimentos Gerais: É analisado o conhecimento do policial, tanto dentro quanto fora da RCC, são realizadas 22 perguntas em um curto período de tempo.
Casos práticos: É analisado o conhecimento do policial para a resolução de casos, são apresentados 10 casos em um curto período de tempo.

Mensal, 01 de Agosto de 2017 à 31 de Agosto de 2017:

Classificação da Sub-companhia:

Professores/Psicólogos

- Professores Excelentes (15 aulas ou mais): 07 membros;
- Professores Bons (08-14 aulas): 11 membros;
- Professores Irregulares (07 aulas ou menos): 01 membros;
- Psicólogos Excelentes (15 sessões ou mais): 03 membros;
- Psicólogos Bons (08-14 sessões): 01 membros;
- Psicólogos Irregulares (07 sessões ou menos): 0 membros;
- Casos Especiais: 09 membros;
- 342 aulas aplicadas.
- 70 sessões aplicadas.

Avaliadores

- Meta cumprida: 08 membros;
- Meta não cumprida: 0 membros;
- Casos Especiais: 02 membros;
- 267 avaliações aplicadas.

Aplicações Totais:

Os membros do CFO somaram um total de 670 aulas, entre variados temas, sessões de psicologia e avaliações. A distribuição das aulas entre as categorias segue no gráfico anexado:

[Auditoria Interna] Centro de Formação de Oficiais [Agosto/2017] {143} Z10

4. Análise das aplicações feitas pela Sub-companhia no mês de Agosto.

Professores:

Em relação ao mês de julho, os professores melhoraram de forma claramente visível em relação às aplicações de aulas, sendo que as mesmas cresceram em 52.6%.

Psicólogos:

Os psicólogos diminuíram suas aplicações em 4.1% em comparação à julho. Não é uma diferença tão grande, haja vista que foram apenas 3 sessões a menos.

Avaliadores:

Os avaliadores tiverem um aumento notório nas aplicações de avaliações comparado à julho. O crescimento foi de 62.8%

[Auditoria Interna] Centro de Formação de Oficiais [Agosto/2017] {143} Zz10

5. Rendimento das aulas.

De acordo com alguns aspirantes a oficiais, as aulas são de qualidade e os professores bons. O que os incomoda é a demora para achar avaliadores e/ou professores de algumas matérias.

6. Análise da gestão.

Pontos positivos relacionados à gestão:

• Estrutura, organização e inovação.

Pontos negativos relacionados à gestão:

• Baixa presença.

7. Pontos fortes e fracos da Sub-companhia.

Pontos fortes:

• Grande crescimento nas aplicações de aulas e avaliações.

Pontos fracos:

• Falta de eventos.

8. Conclusão.

O Centro de Formação de Oficiais têm vindo a crescer no sentido de aplicações de aulas, mas a baixa presença da liderança é notória e isso tem incomodado os membros.

O serviço:

A auditoria do Centro de Formação de Oficiais foi realizada pelo policial M4ster-BAN no período de 03 de Agosto de 2017 à 03 de Setembro de 2017, sendo todas as informações aqui expressas de sua responsabilidade.

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