[Auditoria Interna] Centro de Formação de Oficiais [Julho/2017] {131}

Apresentação do serviço: A auditoria realizada propõe apresentar a atual situação do Centro de Formação de Oficiais, seus membros, seu desempenho e pontos fortes e fracos.

Índice

1. Apresentação da Sub-companhia.
2. Membros da Sub-companhia.
3. Apresentação das aplicações feitas pela Sub-companhia no mês de Julho.
4. Análise das aplicações feitas pela Sub-companhia no mês de Julho.
5. Rendimento das aulas.
6. Situação emocional dos membros em relação à gestão.
7. Análise da gestão.
8. Pontos fortes e fracos da Sub-companhia.
9. Conclusão.

1. Apresentação da Sub-companhia:

O Centro de Formação de Oficiais (CFO) é um grupo responsável por aplicar aulas ou sessões para formar e capacitar os policiais que estão próximos ao oficialato, por exemplo, a patente de Aspirante a Oficial. Por ser um sub-companhia, o CFO não é representado no fardamento do policial, porém, é fácil identificar um professor pelo fórum. A Hierarquia do Centro de Formação de Oficiais é composta por 5 cargos, sendo eles:

» Líder
» Vice líder
» Conselheiro
» Avaliador
» Professor/Psicólogo

LISTA DE MEMBROS

Líder {L.CFO}: [01/01]

01 • surfjoseca39 - 29 Nov 2014

Vice líder {VL.CFO}: [01/01]

01 • -555joao555 - 16 Abr 2016

Conselho {Cons.CFO}: [03/03]

01 • Kisthy - 19 Out 2016 [Atualização]
02 • AlbecyJr. - 08 Nov 2016 [Aplicação]
03 • -Vegita - 16 Jan 2017 [Documentação] [Licença 21 Jul 2017/31 Jul 2017]

Avaliadores {Av.CFO}: [08/10]

01 • dtony - 07 Jan 2016 [Licença: 03 Jul 2017/03 Ago 2017]
02 • Thaefx - 04 Fev 2017
03 • .Rosemary. - 05 Mar 2017 [Licença: 19 Jul 2017/02 Ago 2017]
04 • .:Sr.Messi: - 14 Mar 2017
05 • Xablec - 28 Mar 2017
06 • RainhaHermione - 03 Mai 2017
07 • Gabriel_Azevedo - 08 Mai 2017
08 • -Artemisa - 13 Mai 2017
09 •
10 •

Professores {P.CFO}: [32/30]

Estudos disciplinares: [09/08]

01 • JUNIORMUZENZA - 12 Mar 2017
02 • GuiCleodon917. - 01 Abr 2017
03 • jvka7x - 25 Abr 2017 j619
04 • j619 - 05 Mai 2017 joaovictor_lf
05 • joaovictor_lf - 17 Mai 2017
06 • Halls:r.Ban - 27 Mai 2017
07 • M4ST3rrrr - 15 Jul 2017
08 • Larissa-BAN. - 15 Jul 2017

Atributos de um Oficial da Guarda: [09/08]

01 • kioferdinend363 - 09 Dez 2016
02 • Felipe74- - 19 Mar 2017
03 • -thory - 05 Mai 2017
04 • RTGREGORES - 08 Mai 2017
05 • Loory! - 18 Mai 2017
06 • angelogugu1 - 06 Jun 2017
07 • Cortex, - 15 Jun 2017
08 • 1-.Felipi.-.ban - 17 Jul 2017
09 • RYAN.NEPHIROM - 17 Jul 2017

Ciências Militares: [10/08]

01 • @Jhoey@Ban@ - 09 Dez 2016
02 • cad.2 - 11 Abr 2017
03 • Livinho-.? - 04 Mai 2017
04 • jackeson-rove - 05 Mai 2017
05 • manolowin - 15 Jun 2017
06 • Gmf_2014 - 11 Jul 2017
07 • ,-Rapunzel - 15 Jul 2017 [Licença: 25 Jul 2017/09 Ago 2017]
08 • O?=Julia=?O.Ban - 17 Jul 2017
09 • @Sorridente - 17 Jul 2017
10 • :-Canelao-: - 17 Jul 2017

Psicologia: [05/06]

01 • vitucano - 13 Jan 2017
02 • ,Luuiiza - 11 Abr 2017
03 • Wamtie - 27 Mai 2017
04 • Smite- - 06 Jun 2017
05 • Snocc-BAN - 15 Jun 2017 [Licença: 07 Jul 2017/21 Jul 2017]
06 • ---

3. Apresentação das aplicações feitas pela Sub-companhia no mês de Julho.

Temas

Estudos disciplinares: Neste tema são abordados conteúdos que envolvem disciplina, conduta, subalternos, promoções, rebaixamentos e demissões, punições e como evitar conflitos.
Atributos de um Oficial da Guarda: Neste tema são abordados conteúdos que envolvem como usar direitos, prevenção de ataques, mover mobílias, ordem, lotação, problemas, sentido ao batalhão e consequência do mau uso dos direitos.
Ciências Militares: Neste tema são abordados conteúdos que envolvem motivação, planejamento da carreira militar, subalternos, administração militar, respeito, rigidez e rudez.
Psicologia: Neste tema são abordados conteúdos que envolvem a auto-avaliação e o estudo das seis leis para a conquista da auto-responsabilidade.

Avaliações

Ortografia: É analisado a ortografia do policial, é composta por duas etapas, na primeira é explicado para o policial como fazer uma boa redação e na segunda é pelo fórum, via mensagem privada.
Conhecimentos Gerais: É analisado o conhecimento do policial, tanto dentro quanto fora da RCC, são realizadas 22 perguntas em um curto período de tempo.
Casos práticos: É analisado o conhecimento do policial para a resolução de casos, são apresentados 10 casos em um curto período de tempo.

Mensal, 01 de Julho de 2017 à 31 de Julho de 2017:

Classificação da Sub-companhia:

Professores/Psicólogos

- Professores Excelentes (15 aulas ou mais): 05 membros;
- Professores Bons (08 - 14 aulas): 10 membros;
- Professores Irregulares (00 - 07 aulas): 02 membros;
- Psicólogos Excelentes (15 sessões ou mais): 01 membro;
- Psicólogos Bons (08 - 14 sessões): 03 membros;
- Psicólogos Irregulares (00 - 07 sessões): 00 membro;
- Casos Especiais: 9 membros;
- 224 aulas aplicadas.
- 73 sessões aplicadas.

Avaliadores

- Meta cumprida (15 avaliações ou mais): 07 membros;
- Meta não cumprida (14 avaliações ou menos): 00 membro;
- Casos Especiais: 01 membros;
- 164 avaliações aplicadas.

Aplicações Totais:

Os membros do Centro de Formação de Oficiais somaram um total de 463 aulas, entre variados temas, sessões de psicologia e avaliações. A distribuição das aulas entre as categorias segue no gráfico anexado:

[Auditoria Interna] Centro de Formação de Oficiais [Julho/2017] {131} Cfo13

4. Análise das aplicações feitas pela Sub-companhia no mês de Janeiro.

Professores:

Os professores do CFO são responsáveis por aplicar os temas: Estudos disciplinares, Atributos de um Oficial da Guarda e Ciências Militares. Os professores atingiram 47,7% do total de aulas.

Psicólogos:

Os psicólogos do CFO são responsáveis por aplicar sessões de psicologia, são estas realizadas através de um questionário entre o psicólogo e o policial. Os psicólogos atingiram 15,4% do total de sessões.

Avaliadores:

Os avaliadores do CFO são responsáveis por avaliar o policial, através de diálogos e texto para avaliar a ortografia, casos práticos e perguntas sobre conhecimentos gerais. Os avaliadores atingiram 34,6% do total de avaliações.

5. Rendimento das aulas.

Atualmente, os Aspirantes estão satisfeitos com o modo inovador da aplicação, porém, estão estão reclamando em negação de aula por maior parte dos avaliadores e alguns professores, tendo uma enorme dificuldade ao finalizar o curso.

6. Situação emocional dos membros em relação à gestão.

Boa parte dos membros e também os Aspirantes que estão cursando o Curso de Formação de Oficiais está feliz com a liderança, veem uma organização e pulso dos membros que a compõem, exalando respeito e progresso.

7. Análise da gestão.

Pontos positivos relacionados à gestão, segundo os membros:

• Organização, comprometimento, estrutura, e inovação.

Pontos negativos relacionados à gestão, segundo os membros:

• Baixa presença da liderança.
• Demora na atualização dos scripts.
• Promoções por número.

8. Pontos fortes e fracos da Sub-companhia.

Pontos fortes, segundo os membros:

• O Centro de Formações tem pouquíssimos membros em Casos Especiais, e a maioria consegue exceder a sua meta.
• Companheirismo.

Pontos fracos, segundo os membros:

• Baixa presença do Líder.
• Scripts desatualizados.
• Falta de eventos.

9. Conclusão.

Chegamos à conclusão que o Centro de Formação de Oficiais (CFO) está caminhando rumo ao progresso, porém faltam alguns problemas a serem resolvidos, como a negligência de alguns membros e a presença do Líder. Uma possível resolução é a nomeação de outro vice-líder, tornando-a dupla, assim os membros não sentirão tanto a falta do líder. A negligência de alguns membros pode ser resolvida através de uma maior cobrança por parte da liderança, punindo os membros negligentes.

serviço:

A auditoria do Centro de Formação de Oficiais foi realizada pelo policial Cap.Rogers e WashingtonRCC. , no período de 05 de Julho de 2017 à 02 de agosto de 2017, sendo todas as informações aqui expressas de sua responsabilidade.

LOGAR NO FÓRUM

[Auditoria Interna] Centro de Formação de Oficiais [Julho/2017] {131}

A auditoria do Centro de Formação de Oficiais foi realizada pelo policial Cap.Rogers e WashingtonRCC. , no período de 05 de Julho de 2017 à 02 de agosto de 2017, sendo todas as informações aqui expressas de sua responsabilidade.