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Emblemas : [Auditoria Interna] Diretoria do Corpo Executivo [Maio/2017] {119} IT693Sou um militar da PMRCC
Ter 6 Jun - 0:10
[Auditoria Interna] Diretoria do Corpo Executivo [Maio/2017] {119} Oprvr



Apresentação do serviço: A auditoria realizada tem como objetivo apresentar qualidades e defeitos, além de comentários, tanto positivos quanto negativos, e pontos fortes e fracos da Diretoria da Polícia RCC. Esta auditoria foi feita baseando-se em opiniões de policiais do Corpo Militar, Corpo Executivo e do próprio grupo em questão. A partir disso, a auditoria procura apresentar os problemas para que o grupo se adeque ao esperado e melhore suas atividades.

Índice

1. Apresentação do grupo.
2. Membros do grupo.
3. Introdução.
4. Desenvolvimento.
4.1. A pesquisa.
4.2. Coleta de dados.
4.3. Resultados.
4.4. Discussões.
5. Conclusão.

1. Apresentação do grupo.

A Diretoria é um conselho focado em prol da melhoria do Corpo Executivo da Polícia Revolução Contra o Crime, com o direito de promover atividades e eventos ao corpo, tanto quanto promoções e rebaixamentos por ineficiência dos policiais executivos. A Diretoria é um Grupo Essencial, que por sua vez, permite o emblema de ser favoritado em quartos oficiais da polícia.


2. Membros do grupo.

Presidente [01/01]

01. Mine315-BAN

Vice-Presidente [01/01]

01. Omenare

Diretores [08/08]

01. vascsjr.ban
02. NetoJordan
03. VictoorLRB
04. kioferdinend363
05. vini3274
06. Xablec
07. XXxxDexterxxx
08. Mr.TekoTeko


3. Introdução.

Foi realizada uma pesquisa com os policiais da Polícia Militar Revolução Contra o Crime e foi possível identificar opiniões similares entre os corpos, militar e executivo. De modo geral, a grande maioria apresenta uma opinião positiva sobre a Diretoria do Corpo Executivo, porém, houve também algumas críticas.


4. Desenvolvimento.

4.1. A pesquisa.

Durante três dias, foram feitas perguntas aos membros do Corpo Militar, do Corpo Executivo e da própria Diretoria do Corpo Executivo da Polícia RCC, sobre o rendimento do grupo e se o mesmo está se desenvolvendo bem, incluindo seus aspectos negativos e aspectos positivos, em que partes realiza ou não um bom trabalho e quais poderiam ser as razões para esses problemas. Foi dada, ao final, uma nota geral para o grupo.

4.2. Coleta de dados.

Os dados foram coletados, organizados e separados em três (3) partes:

• Corpo Militar;
• Corpo Executivo;
• Membros da Diretoria.

Depois desta seleção, os dados foram separados novamente, desta vez entre:

• Comentários positivos;
• Comentários negativos;
• Nota média.

Buscou-se, então, saber quais poderiam ser as causas destes aspectos negativos.


4.3. Resultados.

As informações obtidas foram:

Corpo Militar:

• Comentários positivos: Compromisso e comprometimento foram os quesitos mais citados pelos policiais do Corpo Militar, eles veem de forma positiva o trabalho da Diretoria para com o Corpo Executivo, aprovam a iniciativa de mudança, de inovação. O grupo como um todo é dedicado e está disposto a crescer com o Corpo Executivo, buscam sempre ouvir e avaliar as visões dos policias do corpo.

• Comentários negativos: Grande parte das críticas foram voltadas para a presença do grupo no batalhão, alguns membros entram pouco, o que acaba prejudicando o Corpo Executivo pois ficam sem auxílios especializados nesses determinados momentos. Também foi citado como ponto negativo, a falta de policiais do Corpo Militar no grupo, que era necessário ter essa mesclagem.

• Nota média: 7,3.

Corpo Executivo:

• Comentários positivos: Foi elogiado a forma de interação do grupo com o Corpo Executivo, diversos elogios sobre as inovações e as tentativas de mudanças. O trabalho está sendo feito com compromisso e esforço, o Corpo Executivo está sendo motivado e ''recebendo voz'', algo que segundo alguns não ocorria antes.

• Comentários negativos: Novamente foi citado a questão da presença no batalhão, outro ponto citado foi a demora para responder sobre alguns casos. Foi dito também que a Diretoria está exagerando em alguns pontos, que deixou de auxiliar o Corpo para impor regras sobre eles.

• Nota média: 8,3.

Membros da Diretoria:

• Comentários positivos: O principal ponto positivo citado foi a organização, conseguem de certa forma resolver questões em pouco tempo, como por exemplo o Trabalho de Contribuição Executiva, que é analisado em 48 horas, estão realizando um excelente trabalho na RCC e cada vez mais conquistando seu devido espaço. Outro ponto novamente citado foi a inovação, proximidade com o Corpo Executivo e a imparcialidade.

• Comentários negativos: De forma geral, assim como os outros policiais, o grupo também reconhece que há uma certa ausência no batalhão por parte de alguns, o que resulta nas consequências já citadas. Outro ponto citado é que em algumas situação ocorrem um pouco de exagero por parte dos membros, como por exemplo nos pedidos para realizar promoções.

• Nota média: 8,7


4.4. Discussões.

Um ponto quase que citado em todas as entrevistas foi a presença dos membros, que de certa morta está havendo uma ausência significativa no batalhão, o que pode por muitas vezes fazer com que os policiais percam a confiança no trabalho do grupo. Porém, é notável que estão realizando um ótimo trabalho e que o grupo é extremamente importante, pois estão fazendo com que cada vez mais o Corpo Executivo ganhe importância.


5. Conclusão.

Por fim, é inegável que está ocorrendo uma transformação no Corpo Executivo, e grande parte dessa mudança é atribuída à Diretoria. Estão buscando instruir e preparar melhor os policiais do Corpo, seja com treinamentos ou até mesmo com o Esquadrão do Corpo Executivo, entretanto, o problema de maior recorrência é a presença, portanto, o grupo deve passar a levar em conta no seu processo de seleção a quantidade de horas que o policial gasta realizando de fato, um trabalho benéfico para a RCC, para que com o tempo, esse problema seja resolvido.


O serviço:

A auditoria da Diretoria do Corpo Executivo foi realizada pelo policial @WooD no período de 27 de Maio de 2017 à 29 de Maio de 2017, sendo todas as informações aqui expressas de sua responsabilidade.


[Auditoria Interna] Diretoria do Corpo Executivo [Maio/2017] {119} Avatarimage?img_format=gif&user=@WooD&action=std&direction=2&head_direction=2&gesture=agr&size=b
[Auditoria Interna] Diretoria do Corpo Executivo [Maio/2017] {119} Wood11
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