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ScarletSama
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Emblemas : [Auditoria Interna] Centro de Formação de Oficiais [Janeiro/2017] {092} IT693Sou um militar da PMRCC
Seg 13 Fev - 14:49
[Auditoria Interna] Centro de Formação de Oficiais [Janeiro/2017] {092} Oprvr



Apresentação do serviço: A auditoria realizada propõe apresentar a atual situação do Centro de Formação de Oficiais, seus membros, seu desempenho e pontos fortes e fracos.

Índice

1. Apresentação da Sub-companhia.
2. Membros da Sub-companhia.
3. Apresentação das aplicações feitas pela Sub-companhia no mês de Janeiro.
4. Análise das aplicações feitas pela Sub-companhia no mês de Janeiro.
5. Rendimento das aulas.
6. Situação emocional dos membros em relação à gestão.
7. Análise da gestão.
8. Pontos fortes e fracos da Sub-companhia.
9. Conclusão.



1. Apresentação da Sub-companhia:

O Centro de Formação de Oficiais (CFO) é um grupo responsável por aplicar aulas ou sessões para formar e capacitar os policiais que estão próximos ao oficialato, por exemplo, a patente de Aspirante a Oficial. Por ser um sub-companhia, o CFO não é representado no fardamento do policial, porém, é fácil identificar um professor pelo fórum. A Hierarquia do Centro de Formação de Oficiais é composta por 5 cargos, sendo eles: 

» Líder
» Vice líder
» Conselheiro
» Avaliador
» Professor


2. Membros da Companhia.

Líder [01/01]

01. surfjoseca39 - 29 Nov 2014

Vice-Líder [02/02]

01. Srta.Lyssandra - 16 Jun 2016
02. montasso993 - 21 Jan 2016 

Conselheiros [04/04]

01. Luuh:21 - 13 Set 2016 [Atualização]
02. TeoLopes98 - 29 Dez 2015 [Administração]
03. -555joao555 - 16 Abr 2016 [Documentação]
04. ScarletSama - 11 Jun 2016 [Aplicação]

Avaliadores [05/07]

01. Joao:Roberto - 22 Abr 2016
02. Kisthy - 19 Out 2016 
03. -Menino.Gold- - 15 Nov 2016 
04. renan30570 - 06 Out 2016
05. izaque-ban - 17 Out 2016
06. ---
07. --- 

Psicólogos [05/05]

01. Mr-Rev. - 23 Out 2016
02. Airmay - 04 Out 2016
03. parloan2009 - 15 Nov 2016
04. felipe08873 - 08 Nov 2016
05. HallyFranco - 01 Nov 2016

Professores [33/35]

Comando de base: [04/05]

01. BielGSA - 07 Jan 2017
02. Feehrodrigs - 08 Jan 2017
03. SrSantooss - 24 Jan 2017
04. xalcidx15 - 17 Jan 2017
05. --- 

Respeito ao militarismo: [06/05]

01. ..Armoniado.. - 01 Dez 2016 
02. M4ster-BAN - 08 Dez 2016 
03. Gmf_2014 - 20 Dez 2016
04. 1-.Felipi.-.ban - 12 Jan 2017
05. Gripada. - 24 Jan 2017
06. angelogugu1 - 24 Jan 2017

Ser um oficial: [03/05]

01.  .:Sr.Henri:. - 17 Jan 2017 
02. Shoulderhead - 22 Jan 2017
03. kevinho10Hop - 08 Jan 2017
04. ---
05. --- 

Uso de direitos: [04/05]

01. kioferdinend363 - 09 Dez 2016
02. dtony 07 Jan 2016
03. -Vegita - 16 Jan 2017
04. VictoorLRB - 17 Nov 2016
05. ---

Promoções, rebaixamentos e demissões: [05/05]

01. DoutorAragom - 09 Dez 2016
02. @Jhoey@Ban@ - 09 Dez 2016
03. Felipe74- - 13 Set 2016
04. NetoJordan - 08 Jan 2017 
05. .:Homer.2558:. - 08 Jan 2017

Carreira policial: [04/05]

01. Skatesr.mateus - 13 Dez 2016
02. miguel4546 - 13 Dez 2016
03. D4N73 - 08 Jan 2017
04. AlbecyJr. - 08 Nov 2016
05. ---



3. Apresentação das aplicações feitas pela Sub-companhia no mês de Janeiro.

Temas

Ser um Oficial: Neste tema são abordados conteúdos que envolvem disciplina, ortografia, subalternos, ordens, como evitar conflitos e companhias;
Respeito ao Militarismo: Neste tema são abordados conteúdos que envolvem rigidez e rudez, conduta, respeito e conflitos;
Carreira Policial: Neste tema são abordados conteúdos que envolvem motivação, palestras, companheirismo e trabalho produtivo;
Comando de Base: Neste tema são abordados conteúdos que envolvem ordem, lotação e problemas no batalhão, sentido ao batalhão e punições durante o comando;
Uso de Direitos: Neste tema são abordados conteúdos que envolvem quando usar direitos, prevenção de ataques, mover mobílias e consequências do mal uso de direitos;
Promoções, Rebaixamentos e Demissões: Neste tema são abordados conteúdos que envolvem promoções, rebaixamentos, demissões e punições administrativas.
Psicologia: A sessão de psicologia ocorre através de uma conversa entre o psicólogo e o policial, assim, os temas tratados nessa sessão são variados e de total escolha do psicólogo.

Avaliações

Ortografia: É analisado a ortografia do policial, sendo assim, a primeira etapa é um simples diálogo, já a segunda etapa, um texto por MP, o assunto do texto é de escolha do avaliador.
Conhecimentos Gerais: É analisado o conhecimento do policial, tanto dentro quanto fora da RCC, são realizadas 22 perguntas em um curto período de tempo.


Mensal, 01 de Janeiro de 2017 à 31 de Janeiro de 2017:

Classificação da Sub-companhia:

Professores/Psicólogos 

- Professores Ótimos (30 aulas ou mais): 03 membros; 
- Professores Regulares (15 - 29 aulas): 10 membros; 
- Professores Irregulares (14 aulas ou menos): 12 membros;
- Psicólogos Ótimos (30 sessões ou mais): 00 membro; 
- Psicólogos Regulares (15 - 29 sessões): 03 membros; 
- Psicólogos Irregulares (14 sessões ou menos): 01 membro;
- Casos Especiais: 04 membros;
- 467 aulas aplicadas.
- 86 sessões aplicadas.

Avaliadores

- Meta cumprida (15 avaliações ou mais): 05 membros; 
- Meta não cumprida (14 avaliações ou menos): 00 membro;
- Casos Especiais: 03 membros;
- 199 avaliações aplicadas.


Aplicações Totais:

Os membros do CFO somaram um total de 752 aulas, entre variados temas, sessões de psicologia e avaliações. A distribuição das aulas entre as categorias segue no gráfico anexado:


[Auditoria Interna] Centro de Formação de Oficiais [Janeiro/2017] {092} Semtitulo71450


4. Análise das aplicações feitas pela Sub-companhia no mês de Janeiro.

Professores:

Os professores do CFO são responsáveis por aplicar os temas: Ser um Oficial, Respeito ao Militarismo, Carreira Policial, Comando de Base, Uso de Direitos e Promoções, Rebaixamentos e Demissões. Os professores atingiram 62,10% do total de aulas, sessões e avaliações.

Psicólogos:

Os psicólogos do CFO são responsáveis por aplicar sessões de psicologia, são estas realizadas através de um diálogo entre o psicólogo e o policial, o tema e o assunto tratado é de total escolha do psicólogo. Os psicólogos atingiram 11,44% do total de aulas, sessões e avaliações.

Avaliadores:

Os avaliadores do CFO são responsáveis por avaliar o policial, através de diálogos e texto para avaliar a ortografia e, perguntas sobre conhecimentos gerais. Os avaliadores atingiram 26,46% do total de aulas, sessões e avaliações.


[Auditoria Interna] Centro de Formação de Oficiais [Janeiro/2017] {092} Semtitulo17e65d




5. Rendimento das aulas.

Atualmente, todos os Aspirantes estão satisfeitos com a facilidade de encontrar professores do CFO, porém, boa parte critica a ausência dos avaliadores, assim, impedindo e impossibilitando que os Aspirantes terminem o CFO.


6. Situação emocional dos membros em relação à gestão.

A maioria dos membros estão satisfeitos com o líder Simi23, porém, houve algumas críticas por parte de membros hierarquicamente maiores, como por exemplo, ausência do líder, poucas mudanças em um longo período de tempo, má reformulação de script's, etc. A proposta seria a mudança da liderança, como o Simi23 é atualmente Comandante Supremo, o surfjoseca39 assumiu a liderança e está em busca de mudanças, como diziam os membros, "queremos revolução no Centro de Formação de Oficiais".


7. Análise da gestão.

Pontos positivos relacionados à gestão:

• Organização, comprometimento, boa administração, união e comunicação.

Pontos negativos relacionados à gestão:

• Ausência da liderança, gestão monótona e poucas mudanças.



8. Pontos fortes e fracos da Sub-companhia.

Pontos fortes:

• Metas estão sendo cumpridas mensalmente, poucos membros deixam a desejar.


Pontos fracos:

• Ausência da liderança, que consome um trabalho mais excessivo da parte do conselho.



9. Conclusão.

Logo, certifica-se que a atual gestão está ausente, dificultando, assim, para que ocorram mudanças no CFO. Porém, muitos membros estão determinados a ajudar a nova gestão e isso é um fator muito bom para a chegada de novas atualizações e, claro, mudanças revolucionárias.
Muitos membros estão cumprindo com a meta mensal, sejam eles, professores, psicólogos e avaliadores, uma comparação não pôde ser realizada pelo fato de não ter auditoria do CFO em dezembro, infelizmente. Enfim, o grupo Centro de Formação de Oficiais é muito almejado por muitos policiais que estão próximos a entrar no oficialato, ou seja, o grupo é bem visto pelos policiais em geral.


O serviço:

A auditoria do Centro de Formação de Oficiais foi realizada pelo policial Feehrodrigs, no período de 10 de Fevereiro de 2017 à 13 de Fevereiro de 2017, sendo todas as informações aqui expressas de sua responsabilidade.


[Auditoria Interna] Centro de Formação de Oficiais [Janeiro/2017] {092} LbJqk04

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