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TheMatencio
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Emblemas : [Auditoria Interna] Centro de Formação de Oficiais [Novembro/2016] {068} IT693Sou um militar da PMRCC
Seg 05 Dez 2016, 15:56
[Auditoria Interna] Centro de Formação de Oficiais [Novembro/2016] {068} Oprvr





Apresentação do serviço: A auditoria realiza propõe apresentar a atual situação do Centro de Formação de Oficiais, desempenho de seus membros. A linguagem pode variar de acordo com o serviço realizado por cada auditor.

Índice

1. Apresentação da companhia.
2. Membros e seus respectivos cargos.
3. Situação emocional dos membros
4. Análise da gestão da companhia. 
5 . Aulas mensais
6. Qualidade da aula
7. Rendimento da aula.
8. Falhas na Companhia
9. Pontos fortes da Companhia:
10. Conclusão

1. Apresentação da Companhia

A "companhia" do Centro de Formação de Oficiais, abreviada como "CFO", com cores de identificação do “Nick” no fórum com um azul mediano, sem identificação por cor em brevê, tem a função de aplicar o "Curso de Formação de Oficiais" para os Aspirantes e Oficiais do Corpo Executivo da RCC com o intuito de formar futuros líderes e oficiais de qualidade para a instituição. 
Atualmente, o CFO conta com 49 membros, sendo divididos entre patentes internas, que são: Líder, Vice-Líder, Conselheiro, Avaliador, Professor e Psicólogo, tendo um modelo de hierarquia sustentável.

2. Membros e seus respectivos cargos


 
Líder: [1/1]

1. Simi23 

Vice-líder: [1/1]

1. surfjoseca39 - 

Conselheiros: [5/5]

Conselheiro da Atualização I: montasso993-Ban 
Conselheiro da Atualização II: victorRCC
Conselheiro da Administração: TeoLopes98 
Conselheiro da Documentação: Srta.Lyssandra
Conselheiro da Aplicação: ScarletSama

Promotor de Eventos: [1/2]

1.  victorRCC
2.  


Avaliadores: [7/6]
 

1. Joao:Roberto - 22 Abr 2016

2. -555joao555 - 16 Abr 2016

3. jesussamuel123 - 25 Mar 2016 

4. carlos09500..- - 30 Ago 2016 

5. maik@taian - 15 Out 2016

6. j619 - 09 Set 2016

7. Larissa-BAN. - 08 Out 2016 




Professores ~ Matérias:

Comando de base: [4/4]


1. ViniFw - 02 Out 2016

2. renan30570 - 06 Out 2016

3. ..energetico.. - 23 Out 2016

4. DarKofJey - 27 Out 2016

Respeito ao Militarismo: [4/4]


1. pxgatinxq - 15 Out 2016

2. izaque-ban - 17 Out 2016

3. xxoila - 08 Set 2016

4. .:Dr.Utemberg:. - 27 Out 2016

Ser um Oficial: [5/4]


1. ViniciusFZN - 22 Abr 2016

2. skatejose453 - 20 Ago 2016 

3. Airmay - 04 Out 2016 

4. -MichaelV- - 12 Out 2016

5. BigPjLooiro - 23 Out 2016

Uso de direitos: [4/4]


1. Snocc - 19 Set 2016 

2. ,Pearll-BAN - 02 Out 2016 

3. Diva.Eyshilla - 12 Out 2016 

4. HallyFranco - 01 Nov 2016

Promoções, rebaixamento e demissões: [3/4]


1. RainhaHermione - 19 Jun 2016 

2. Mr-Rev. - 23 Out 2016 

3. stefany1221 - 23 Out 2016

Carreira Policial: [5/4]


1. Luuh21 - 13 Set 2016

2. .:Homer.2558:. - 14 Set 2016

3. Kisthy - 19 Out 2016

4. ?.Cleiton.? - 01 Nov 2016

Psicologia: [5/4]


1. -Kevinho1Habbo- 19 Jun 2016 

2. Droumon.Ban - 21 Jul 2016

3. Habud. - 13 Set 2016

4. lucas32553 - 02 Ago 2016

Membros em Reserva:


@-xX.Guih.Xx-@

Felipe74-

TheMatencio

paulogato07.ban

Oo=dudu=pq..



3. Situação emocional dos membros


Os membros do CFO gostam muito da Sub-CIA e acham que as medalhas dadas são poucas para um trabalho tão cansativo, e reclamam da quantidade de aulas seguidas que eles devem dar fazendo com que não fiquem no BP por muito tempo, mas acham que a CIA está indo pelo caminho certo só precisam melhorar alguns requisitos os quais a CIA ainda peca.


4. Análise da gestão da companhia

Os membros acham que os líderes fazem um bom trabalho só precisam correr atrás dos membros e os ajudarem com os problemas apresentados por vários o que muitas vezes são ignorados ou não tem uma resposta boa para cada ocasião. Mas estão mais presentes que antes onde reclamavam fortemente da falta de auxilio dos Líderes.


5. Aulas mensais
Curso de Formação de Oficiais: São separados em 7 temas e 2 avaliações, sendo eles:
6 Temas: Ser um Oficial; Promoções, Rebaixamentos e Demissões; Uso de Direitos; Comando de Base; Respeito ao Militarismo; Carreira Policial - Sobre informações gerais da RCC.

1 Tema: Psicologia - O qual vê de qual forma está o estado psicológico de nossos policiais.
1 Avaliação: Conhecimentos Gerais - A qual faz perguntas sobre os CFO's e informações gerais da RCC.
1 Avaliação: Ortografia - A qual testa a ortografia dos policiais que fazem a mesma.
853 aulas do Curso de Formação de Oficias aplicadas pelos membros do Centro de Formação de Oficiais, em uma média de 28 aulas por dia e 213 por semana.

Classificação da Companhia:
Melhores policias do mês: 3 membros
Excelentes: 21 membros
Regulares: 11 membros
Irregulares: 1 membros
Novos: 0 membros
Licença/Reserva: 5 membros
Psicólogos excelentes: 4 membros. 

6. Qualidade da aula.

Em pesquisa qualitativa com os aspirantes da RCC, busquei informações sobre a qualidade das aulas do grupo de formação de oficias, e a nota media dessas aulas foram de 6 até 10. Temas fáceis os quais não trazem problemas, só reclamaram fortemente da avaliação geral a qual parece muito sem sentido para vários e uma avaliação bem complicada. 

7. Rendimento da aula.

Em um mês de avaliação foram aplicadas XX aulas com o percentual de XX% de aprovação e apenas X% de negativos nas aulas aplicadas, sendo assim, o rendimento das aulas passadas pelo grupo é satisfatório.  


8. Falhas na Companhia
- Professores cansados de aplicar tantas aulas
- CFO desnecessário em alguns termos tendo pouca utilização, deveria haver um método de preparar melhor os aspirantes.
- Avaliação Geral difícil para os Aspirantes.
- Dificuldade de achar um avaliador para aplicar o teste de conhecimento geral já que deve ser feita diversas vezes pela grande taxa de reprovação. 
- Falta de eventos que motivem o grupo.

9. Pontos fortes da Companhia

-  Lideres do grupo presente e melhorando a disposição de ajudar os membros da Sub-Companhia
- CFO vêm melhorando depois das ultimas críticas. 
- Facilidade em resolver problemas no grupo 
- Membros gostam fortemente do grupo.
10. Conclusão
O Centro de formação de oficias demonstra uma melhoria relevante, usando em comparação com a ultima auditoria realizada sobre o grupo em questão, ainda tem diversos requisitos para serem melhorados e aprimorados mas está indo pelo caminho certo, devem começar a ouvir mais seus membros e seguirem o que os mesmo dizem focando uma melhora do grupo e assim em sua próxima avaliação poderá ter um melhor rendimento.
 
O serviço:

A auditoria do Centro de Formação de Oficiais foi realizada pelo policial TheMatencio no mês Novembro de 2016, sendo todas as informações aqui expressas de sua responsabilidade.


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