Compartilhe
@Allyzon
@Allyzon
Participativo

RCCoins : 200
Mensagens : 1298
Patente : Tenente
Outro : Veterano
Idade : 17
Localização : Rio de Janeiro, Brasil

Emblemas : {002} Relatório Complementar - Jun/Jul - {2019} IT693Sou um militar da PMRCC
em Seg 2 Set - 16:09
{002} Relatório Complementar - Jun/Jul - {2019} Oprvr10
     
   
Apresentação do serviço: A auditoria realizada propõe apresentar a atual situação da Companhia dos Instrutores de treinamento, seu desempenho e pontos fortes e fracos de organização.
     


Índice
       
   1. Análise das aplicações feitas pela Companhia.
   2. Resumo da aplicabilidade de aulas feitas pela Companhia.
   3. Organização do Fórum.
   4. Atualização de scripts e documentos.
   5. Quantidade de gratificações aplicadas no mês.
   6. Quantidade de punições aplicadas (membros expulsos/gratificações negativas).
   7. Conclusão.


1. Análise das aplicações feitas pela Companhia.


Supervisores na média/acima da média:

Jun/2019:

Durante todas as semanas analisadas, tivemos um total de 90 supervisores média/acima da média. Analisando o desempenho no mês, tivemos uma média de 22,5 supervisores na média/acima da média por semana, em todas as porcentagens analisadas.

Jul/2019:

Durante todas as semanas analisadas, tivemos um total de 122 supervisores média/acima da média. Analisando o desempenho no mês, tivemos uma média de 25,5 supervisores na média/acima da média por semana, em todas as porcentagens analisadas.

Supervisores abaixo da média:

Jun/2019:

Durante todas as semanas analisadas, tivemos um total de 17 supervisores abaixo da média. Analisando o desempenho no mês, tivemos uma média de 4,2 supervisores abaixo da média por semana, em todas as porcentagens analisadas.

Jul/2019:

Durante todas as semanas analisadas, tivemos um total de 18 supervisores abaixo da média. Analisando o desempenho no mês, tivemos uma média de 4,5 supervisores abaixo da média por semana, em todas as porcentagens analisadas.

Supervisores que saíram ou foram desligados da polícia ou da Companhia:

Jun/2019:

Durante todas as semanas analisadas, tivemos um total de 6 supervisores que saíram ou foram desligados da polícia ou companhia. Analisando o desempenho no mês, tivemos uma média de 1,5 saíram ou foram desligados da polícia ou companhia por semana, em todas as porcentagens analisadas.

Jul/2019:

Durante todas as semanas analisadas, tivemos um total de 14 supervisores que saíram ou foram desligados da polícia ou companhia. Analisando o desempenho no mês, tivemos uma média de 3,5 saíram ou foram desligados da polícia ou companhia por semana, em todas as porcentagens analisadas.

Supervisores em Casos Especiais:

Jun/2019:

Durante todas as semanas analisadas, tivemos um total de 81 supervisores em casos especiais. Analisando o desempenho no mês, tivemos uma média de 20,2 supervisores em casos especiais por semana, em todas as porcentagens analisadas.

Jul/2019:

Durante todas as semanas analisadas, tivemos um total de 121 supervisores em casos especiais. Analisando o desempenho no mês, tivemos uma média de 30,2 supervisores em casos especiais por semana, em todas as porcentagens analisadas.

     
{002} Relatório Complementar - Jun/Jul - {2019} Analis10

     2. Resumo da aplicabilidade de aulas feitas pela Companhia.

     Jun/2019: 1917

     Jul/2019: 2568

     Total: 4485

     
{002} Relatório Complementar - Jun/Jul - {2019} Chart_11

     3. Organização do Fórum

     Segundo os Supervisores de Promoção, o fórum anda bem organizado. É bastante informativo e simples, o que ajuda os novos supervisores no manuseio do mesmo. Os tópicos de aulas e relatórios são bem visíveis e práticos. Não houve nenhuma crítica sobre a organização do fórum da companhia.

4. Atualização de scripts e documentos.

     Documentos: Conforme os dados obtidos, os documentos andam sendo devidamente atualizados, seja para adicionar projetos que os supervisores recebem e também é possível observar as mudanças aplicadas nos documentos com a entrada do system.

     Scripts: Os scripts passaram por diversas atualizações devido a nova atualização que permite a utilização do system, que está sendo bastante eficiente. Com essa atualização os scripts diminuíram e foram bem aceitos pelos supervisores.

     5. Quantidade de gratificações aplicadas no mês.

     Jun/2019: 2910 gratificações positivas.

     Jul/2019: 3195 gratificações positivas.

     6. Quantidade de punições aplicadas (membros expulsos/gratificações negativas).

     Jun/2019 Expulsões: 29
     Jun/2019 Gratificações negativas: 6150

     Jul/2019 Expulsões: 19
     Jul/2019 Gratificações negativas: 4440

     7. Conclusão

     Em virtude dos dados apresentados nesta auditoria, é possível observar que a companhia Supervisores de Promoção vem passou por uma excelente etapa durante os meses observados. A maior parte dos membros vem se adequando de forma descomplicada para com a companhia, e um dos pontos que ajudam nesse quesito é a presença e comunicação do ministério junto da liderança. No geral, os membros da companhia vem realizando um excelente trabalho, junto de um exímio comprometimento e faz com que isso deixe claro o motivo da companhia estar nessa ótima fase.  

     O serviço:

     A auditoria da Companhia dos Supervisores de Promoções foi realizada pelos policiais @Allyzon e ArthurCruz23 no período de 24 de Agosto de 2019 à 02 de Setembro de 2019, sendo todas as informações aqui expressas de nossa responsabilidade.

Código:
[center][url=https://servimg.com/view/19944442/215][img]https://i.servimg.com/u/f86/19/94/44/42/oprvr10.png[/img][/url][/center]
     
   
[left][size=14][b][font=Trebuchet MS]Apresentação do serviço:[/font][/b][/size][font=Trebuchet MS][size=14] A auditoria realizada propõe apresentar a atual situação da Companhia dos Instrutores de treinamento, seu desempenho e pontos fortes e fracos de organização.[/size][/font][/left]
     
[table]
[tr style=][td][b][size=16]Índice[/size][/b]
        
    [size=13][b]1. [/b]Análise das aplicações feitas pela Companhia.
    [size=13][b]2. [/b]Resumo da aplicabilidade de aulas feitas pela Companhia.[/size]
    [size=13][b]3. [/b]Organização do Fórum.[/size]
    [size=13][b]4. [/b]Atualização de scripts e documentos.[/size]
    [size=13][b]5. [/b]Quantidade de gratificações aplicadas no mês.[/size]
    [size=13][b]6. [/b]Quantidade de punições aplicadas (membros expulsos/gratificações negativas).[/size]
    [size=13][b]7. [/b]Conclusão.[/size][/size][/td]
[/tr]
[/table]
[size=13]

[b][font=Trebuchet MS]1. Análise das aplicações feitas pela Companhia.[/font][/b][/size]

[size=14][u][font=Trebuchet MS]Supervisores na média/acima da média:[/font][/u][/size]

[b][u]Jun/2019:[/u][/b]

[size=14][font=Trebuchet MS]Durante todas as semanas analisadas, tivemos um total de 90 supervisores média/acima da média. Analisando o desempenho no mês, tivemos uma média de 22,5 supervisores na média/acima da média por semana, em todas as porcentagens analisadas.[/font][/size]

[b][u]Jul/2019:[/u][/b]

[size=14][font=Trebuchet MS]Durante todas as semanas analisadas, tivemos um total de 122 supervisores média/acima da média. Analisando o desempenho no mês, tivemos uma média de 25,5 supervisores na média/acima da média por semana, em todas as porcentagens analisadas.[/font][/size]

[size=14][u][font=Trebuchet MS]Supervisores abaixo da média:[/font][/u][/size]

[b][u]Jun/2019:[/u][/b]

[size=14][font=Trebuchet MS]Durante todas as semanas analisadas, tivemos um total de 17 supervisores abaixo da média. Analisando o desempenho no mês, tivemos uma média de 4,2 supervisores abaixo da média por semana, em todas as porcentagens analisadas.[/font][/size]

[b][u]Jul/2019:[/u][/b]

[size=14][font=Trebuchet MS]Durante todas as semanas analisadas, tivemos um total de 18 supervisores abaixo da média. Analisando o desempenho no mês, tivemos uma média de 4,5 supervisores abaixo da média por semana, em todas as porcentagens analisadas.[/font][/size]

[size=14][font=Trebuchet MS][u]Supervisores que saíram ou foram desligados da polícia ou da Companhia:[/u][/font][/size]

[b][u]Jun/2019:[/u][/b]

[size=14][font=Trebuchet MS]Durante todas as semanas analisadas, tivemos um total de 6 supervisores que saíram ou foram desligados da polícia ou companhia. Analisando o desempenho no mês, tivemos uma média de 1,5 saíram ou foram desligados da polícia ou companhia por semana, em todas as porcentagens analisadas.[/font][/size]

[b][u]Jul/2019:[/u][/b]

[size=14][font=Trebuchet MS]Durante todas as semanas analisadas, tivemos um total de 14 supervisores que saíram ou foram desligados da polícia ou companhia. Analisando o desempenho no mês, tivemos uma média de 3,5 saíram ou foram desligados da polícia ou companhia por semana, em todas as porcentagens analisadas.[/font][/size]

[size=14][font=Trebuchet MS][u]Supervisores em Casos Especiais:[/u][/font][/size]

[b][u]Jun/2019:[/u][/b]

[size=14][font=Trebuchet MS]Durante todas as semanas analisadas, tivemos um total de 81 supervisores em casos especiais. Analisando o desempenho no mês, tivemos uma média de 20,2 supervisores em casos especiais por semana, em todas as porcentagens analisadas.[/font][/size]

[b][u]Jul/2019:[/u][/b]

[size=14][font=Trebuchet MS]Durante todas as semanas analisadas, tivemos um total de 121 supervisores em casos especiais. Analisando o desempenho no mês, tivemos uma média de 30,2 supervisores em casos especiais por semana, em todas as porcentagens analisadas.[/font][/size]

     
[center][size=14][font=Trebuchet MS][img]https://i.servimg.com/u/f62/19/86/01/35/analis10.jpg[/img][/font][/size][/center]

     [size=14][b][font=Trebuchet MS]2. Resumo da aplicabilidade de aulas feitas pela Companhia.[/font][/b][/size]

     [size=14][u][font=Trebuchet MS]Jun/2019:[/font][/u][/size][font=Trebuchet MS] 1917[/font]

     [size=14][u][font=Trebuchet MS]Jul/2019:[/font][/u][/size][font=Trebuchet MS] 2568[/font]

     [font=Trebuchet MS]Total: 4485[/font]

     
[center][size=14][font=Trebuchet MS][img]https://i.servimg.com/u/f62/19/86/01/35/chart_11.png[/img][/font][/size][/center]

     [size=14][b][font=Trebuchet MS]3. Organização do Fórum[/font][/b][/size]

     [font=Trebuchet MS]Segundo os Supervisores de Promoção, o fórum anda bem organizado. É bastante informativo e simples, o que ajuda os novos supervisores no manuseio do mesmo. Os tópicos de aulas e relatórios são bem visíveis e práticos. Não houve nenhuma crítica sobre a organização do fórum da companhia.[/font]

[size=14][b][font=Trebuchet MS]4. Atualização de scripts e documentos.[/font][/b][/size]

     [font=Trebuchet MS]Documentos: Conforme os dados obtidos, os documentos andam sendo devidamente atualizados, seja para adicionar projetos que os supervisores recebem e também é possível observar as mudanças aplicadas nos documentos com a entrada do system.[/font]

     [font=Trebuchet MS]Scripts: Os scripts passaram por diversas atualizações devido a nova atualização que permite a utilização do system, que está sendo bastante eficiente. Com essa atualização os scripts diminuíram e foram bem aceitos pelos supervisores. [/font]

     [size=14][b][font=Trebuchet MS]5. Quantidade de gratificações aplicadas no mês.[/font][/b][/size]

     [size=14][u][font=Trebuchet MS]Jun/2019:[/font][/u][/size][font=Trebuchet MS] 2910 gratificações positivas.[/font]

     [size=14][u][font=Trebuchet MS]Jul/2019:[/font][/u][/size][font=Trebuchet MS] 3195 gratificações positivas.[/font]

     [size=14][font=Trebuchet MS][b]6. Quantidade de punições aplicadas (membros expulsos/gratificações negativas).[/b][/font][/size]

     [size=14][font=Trebuchet MS]Jun/2019 Expulsões:[/font][/size][font=Trebuchet MS] 29[/font]
     [size=14][font=Trebuchet MS]Jun/2019 Gratificações negativas:[/font][/size][font=Trebuchet MS] 6150[/font]

     [size=14][font=Trebuchet MS]Jul/2019 Expulsões:[/font][/size][font=Trebuchet MS] 19[/font]
     [size=14][font=Trebuchet MS]Jul/2019 Gratificações negativas:[/font][/size][font=Trebuchet MS] 4440[/font]

     [size=14][b][font=Trebuchet MS]7. Conclusão[/font][/b][/size]

     [font=Trebuchet MS]Em virtude dos dados apresentados nesta auditoria, é possível observar que a companhia Supervisores de Promoção passou por uma excelente etapa durante os meses observados. A maior parte dos membros vem se adequando de forma descomplicada para com a companhia, e um dos pontos que ajudam nesse quesito é a presença e comunicação do ministério junto da liderança. No geral, os membros da companhia vem realizando um excelente trabalho, junto de um exímio comprometimento e faz com que isso deixe claro o motivo da companhia estar nessa ótima fase.   [/font]

     [size=14][b][font=Trebuchet MS]O serviço:[/font][/b][/size]

     [i][size=14][font=Trebuchet MS]A auditoria da Companhia dos Supervisores de Promoções foi realizada pelos policiais @Allyzon e ArthurCruz23 no período de 24 de Agosto de 2019 à 02 de Setembro de 2019, sendo todas as informações aqui expressas de nossa responsabilidade.[/font][/size][/i]


{002} Relatório Complementar - Jun/Jul - {2019} Avatarimage?user=@Allyzon&action=crr=6&direction=2&head_direction=2&gesture=agr&size=b

Atenciosamente, Capitão @Allyzon [Aly]

{002} Relatório Complementar - Jun/Jul - {2019} Linha10

Auditor de 2ª Classe da Auditoria Fiscal [AF]
Fiscalizador dos Supervisores de Promoção [SUP]
Professor do Centro de Formação de Oficiais [CFO]
Capitão da Polícia Militar Revolução Contra o Crime [RCC]
Permissão deste fórum:
Você não pode responder aos tópicos neste fórum