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Emblemas : SF - Regimento Interno PT725Sou uma conta Administrativa da RCC
em Seg 22 Jul - 1:34
SF - Regimento Interno Asf13

SETOR DE FISCALIZAÇÃO DOS TREINADORES
SETOR ADMINISTRATIVO :registered:



REGIMENTO INTERNO


ITEM I - Princípios

Art. 1º - O Setor de Fiscalização é um grupo que faz parte do setor de segurança da companhia dos treinadores, com objetivo de investigar casos internos, fiscalizar treinamentos, relatórios e grupos.

Art. 2º - Toda e qualquer ação tomada pela setor de fiscalização é de ligação com a liderança da companhia, sendo qualquer uma delas válidas somente com a permissão do líder do Setor e liderança da companhia, ambos em total sintonia seguindo uma linhagem de ética e moral.

Art. 3º - Todos os membros do grupo na ativa, licença ou reserva, devem cumprir com todas as exigências expostas neste regimento interno, e terá ciência que o não cumprimento do mesmo poderá acarretar em punições.


ITEM II - Hierarquia e divisões de funções

Art. 4º - Para fins de organização hierárquica e administrativa, o Setor de Fiscalização é composta por uma hierarquia de cinco cargos, sendo eles, do menor para o maior:


  • Fiscal;
  • Inspetor;
  • Diretor-Geral;
  • Vice-líder;
  • Líder.


Art. 5º - Para controle e limitação de membros, cada cargo da hierarquia é restrito por uma quantidade de vagas, totalizando 14 vagas no geral:


  • Fiscal: Existem 6 vagas para o cargo;
  • Inspetor: Existem 4 vagas para o cargo;
  • Diretor-Geral: Existem 3 vagas para o cargo;
  • Vice-líder: Existe uma vaga para o cargo;
  • Líder: Existe uma vaga para o cargo.


Art. 6º - Para manter o grupo em pleno funcionamento e organização é realizada a distribuições de funções para cada cargo da hierarquia, sendo elas:


  • Fiscal: Tem como função denunciar qualquer tipo de infração cometida pelos treinadores, tem como obrigação a realizar no mínimo 5 fiscalizações de CAS/CFS por semana, sendo obrigatório três com fake.

  • Inspetor: Tem como função uma inspeção por semana dos grupos de CAS/CFS e realizar 3 fiscalizações, sendo obrigatório duas com fake.

  • Diretor-Geral: Tem como função realizar no minimo 02 interrogatórios por semana e realizar uma atualização da listagem de membros, do quadro de advertências e postagem das porcentagens semanais.

  • Vice-líder: Responsável por garantir a segurança de toda a estrutura do grupo e representar o líder em sua ausência;

  • Líder: Responsável por todo o grupo, é seu dever organizar e manter toda a estrutura do grupo.



ITEM III - Interrogatórios

Art. 7º - Todo e qualquer interrogatório deve ser feito na sala especificada para tal.

Art. 8º - As punições são divididas em gravidades I II e III, sendo especificada para cada crime no quadro de advertências.


  • Gravidade I: Advertência verbal.

  • Gravidade II: Advertência escrita na companhia.

  • Gravidade III: Expulsão imediata.

    Observação: A punição pode ser alterada mesmo que a gravidade definida tenha sido diferente, contanto que forem apresentadas provas suficientes para tal, sendo responsabilidade do membro que estiver realizando o interrogatório.


Art. 9º - Os interrogatórios são realizados prioritariamente pelos diretores, porém qualquer membro tem direito a interrogar contanto que tenha sete (7) dias ou mais na atual carreira no setor e acompanhamento de um diretor-geral no interrogatório.

Art. 10º - Qualquer expulsão a ser realizada, mesmo que contenha todas as provas necessárias, deverá ter aval da liderança para realizá-la.

Observação: Proibido qualquer tipo de pressão psicológica nos interrogatórios.

ITEM III - Crimes administrativos

Art. 11º - Considera-se crime administrativo, todo e qualquer ato de falsificação/omissão de informações, abandono de dever/negligência, conduta imprópria e qualquer outro tipo de comportamento que não condiz com os valores da companhia em modo geral.

Art. 12º - É absolutamente proibido manipular/falsificar provas para prejudicar outro treinador. Caso o treinador use de má fé, seja ela com utilização de prints falsos ou não, estará cometendo o crime de falsificação de informações.

Art. 13º - Todos os crimes apresentados no item III deste regimento interno é punível com expulsão da companhia e atribuição de 200 medalhas negativas ao autor.

ITEM IV - Gratificações e punições

Art. 14º - O membro do Setor de Fiscalização que cumprir com suas funções, será gratificado com 20 medalhas temporárias mensalmente.

Art. 15º - O membro que não cumprir com suas metas, será expulso do grupo e levará consigo 100 medalhas negativas.

Art. 16º - O membro do Setor de Fiscalização que for pego em uma denúncia, será exonerado do grupo e receberá 100 medalhas negativas. 

ITEM V - Considerações finais

Art. 17º - Todas as denúncias realizadas pelos membros do Setor de Fiscalização devem ser revisadas pela diretoria do grupo, analisando todas as provas apresentadas e aplicando a devida punição.

Art. 18º - Nenhum membro da companhia pode aplicar algum tipo de punição para treinadores, salvo os membros que fazem parte da diretoria do Setor de Fiscalização.

Art. 19º - As reuniões do Setor de Fiscalização são realizadas mensalmente, com divulgação antecipada, podendo ter mais de uma durante o mês. 

Art. 20º - Todas as ações tomadas pela liderança são válidas, desde que sigam uma linha moral e ética.

Art. 21º - Em caso de licença, só poderá postar sua licença com permissão da liderança. 




Regimento interno do Setor de Fiscalização criado por: bfrancd236 e editado por Sr.MIGUELSAO e Yewn
Revisado pela liderança dos Treinadores.
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