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Sr.MIGUELSAO
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{001} Relatório Complementar - Abr/Mai - {2019} PT746ColdHabbo - Fã site parceiro
em Qui 4 Jul - 14:56
{001} Relatório Complementar - Abr/Mai - {2019} Oprvr10

Apresentação do serviço: A auditoria realizada propõe apresentar a atual situação da Companhia dos Supervisores de Promoção, seu desempenho e pontos fortes e fracos.

Índice

1. Análise das aplicações feitas pela Companhia.
2. Resumo da aplicabilidade de aulas feitas pela Companhia.
3. Organização do Fórum.
4. Atualização de scripts e documentos.
5. Quantidade de gratificações aplicadas no mês.
6. Quantidade de punições aplicadas (membros expulsos/gratificações negativas).
7. Pontos fortes e fracos da Companhia.
8. Conclusão.

1. Análise das aplicações feitas pela Companhia.

Supervisores na média/acima da média:

Durante todas as semanas analisadas, tivemos um total de 196 membros na média/acima da média. Analisando o desempenho no bimestre, tivemos uma média de 21,8 supervisores na média/acima da média por semana, em todas as porcentagens analisadas.

Supervisores abaixo da média:

Durante todas as semanas analisadas, tivemos um total de 34 membros abaixo da média. Analisando o desempenho no bimestre, tivemos uma média de 3,8 supervisores abaixo da média por semana, em todas as porcentagens analisadas.

Supervisores que saíram ou foram desligados da RCC ou da Companhia:

Durante todas as semanas analisadas, tivemos um total 17 membros que saíram ou foram desligados da RCC ou da companhia. Analisando o desempenho no bimestre, tivemos uma média de 1,9 supervisores que saíram ou foram desligados por semana, em todas as porcentagens analisadas.

Supervisores em Casos Especiais:

Durante todas as semanas analisadas, tivemos um total de 218 membros em casos especiais. Analisando o desempenho no bimestre, tivemos uma média de 24,2 supervisores em casos especiais por semana, em todas as porcentagens analisadas.

{001} Relatório Complementar - Abr/Mai - {2019} Grafic24

2. Resumo da aplicabilidade de aulas feitas pela Companhia.

Abril/2019: 2061

Maio/2019: 2493

Total: 4554

{001} Relatório Complementar - Abr/Mai - {2019} Grafic25

3. Organização do Fórum

De acordo com os membros, o fórum da companhia está extremamente organizado. Os supervisores elogiam a facilidade no manuseio e também o fato de que todos os tópicos de aulas e fiscalizações estão visíveis, o que não cria dificuldade para novos membros. Não foram citados pontos negativos com relação a organização do fórum da Companhia.

4. Atualização de scripts e documentos.

Scripts: Os scripts estão passando por constantes mudanças para a exclusão de tópicos desnecessários a fim de ter um maior aproveitamento das aulas. Contudo, os membros ainda reclamam da duração das aulas de SEG e PRO, que ainda sim são scripts longos.

Documentos: Os documentos, de acordo com os membros, estão sendo atualizados diversas vezes, seja para a correção de algum erro ou para adicionar uma nova informação útil para os supervisores.

5. Quantidade de gratificações aplicadas no mês.

Abril/2019: 2620 gratificações positivas.

Maio/2019: 2345 gratificações positivas.

6. Quantidade de punições aplicadas (membros expulsos/gratificações negativas).

Abril/2019 Expulsões: 25.
Abril/2019 Gratificações negativas: 7760.

Maio/2019 Expulsões: 31.
Maio/2019 Gratificações negativas: 7760.

7. Pontos fortes e fracos da Companhia.

Pontos fortes, segundo as avaliações:

Organização, ótima gestão, presença da liderança, companheirismo, grupos internos.

Pontos fracos, segundo as avaliações:

Scripts longos, comunicação.

8. Conclusão

A partir dos dados obtidos por meio desta auditoria, conclui-se que a companhia dos Supervisores vem estado em uma excelente fase nos últimos tempos. A maioria dos membros vem se adaptando facilmente à companhia, e um fator importante para isso é a presença ativa dos ministros e líderes para auxiliar no crescimento da companhia. Em geral, os Supervisores vem mostrando total comprometimento com a companhia, e fica claro entender o porquê desta estar em uma fase tão boa quanto está a atual.

O serviço:

A auditoria da Companhia dos Supervisores de Promoções foi realizada pelo policial Sr.MIGUELSAO  no período de 22 de Junho de 2019 à 2 de Julho de 2019, sendo todas as informações aqui expressas de sua responsabilidade.

Código:
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[left][size=14][b][font=Trebuchet MS]Apresentação do serviço:[/font][/b][/size][font=Trebuchet MS][size=14] A auditoria realizada propõe apresentar a atual situação da Companhia dos Supervisores de Promoção, seu desempenho e pontos fortes e fracos.[/size][/font][/left]

[quote][center][b][size=16]Índice[/size][/b][/center]

[center][size=14][b]1. [/b]Análise das aplicações feitas pela Companhia.[/size][/center]
[center][size=14][b]2. [/b]Resumo da aplicabilidade de aulas feitas pela Companhia.[/size][/center]
[center][size=14][b]3. [/b]Organização do Fórum.[/size][/center]
[center][size=14][b]4. [/b]Atualização de scripts e documentos.[/size][/center]
[center][size=14][b]5. [/b]Quantidade de gratificações aplicadas no mês.[/size][/center]
[center][size=14][b]6. [/b]Quantidade de punições aplicadas (membros expulsos/gratificações negativas).[/size][/center]
[center][size=14][b]7. [/b]Pontos fortes e fracos da Companhia.[/size][/center]
[center][size=14][b]8. [/b]Conclusão.[/size][/center]
[/quote]

[size=14][b][font=Trebuchet MS]1. Análise das aplicações feitas pela Companhia.[/font][/b][/size]

[size=14][u][font=Trebuchet MS]Supervisores na média/acima da média:[/font][/u][/size]

[size=14][font=Trebuchet MS]Durante todas as semanas analisadas, tivemos um total de 196 membros na média/acima da média. Analisando o desempenho no bimestre, tivemos uma média de 21,8 supervisores na média/acima da média por semana, em todas as porcentagens analisadas.[/font][/size]

[size=14][u][font=Trebuchet MS]Supervisores abaixo da média:[/font][/u][/size]

[size=14][font=Trebuchet MS]Durante todas as semanas analisadas, tivemos um total de 34 membros abaixo da média. Analisando o desempenho no bimestre, tivemos uma média de 3,8 supervisores abaixo da média por semana, em todas as porcentagens analisadas.[/font][/size]

[size=14][font=Trebuchet MS][u]Supervisores que saíram ou foram desligados da RCC ou da Companhia:[/u][/font][/size]

[size=14][font=Trebuchet MS]Durante todas as semanas analisadas, tivemos um total 17 membros que saíram ou foram desligados da RCC ou da companhia. Analisando o desempenho no bimestre, tivemos uma média de 1,9 supervisores que saíram ou foram desligados por semana, em todas as porcentagens analisadas.[/font][/size]

[size=14][font=Trebuchet MS][u]Supervisores em Casos Especiais:[/u][/font][/size]

[font=Trebuchet MS][size=14]Durante todas as semanas analisadas, tivemos um total de 218 membros em casos especiais. Analisando o desempenho no bimestre, tivemos uma média de 24,2 supervisores em casos especiais por semana, em todas as porcentagens analisadas.[/size][/font]

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[size=14][b][font=Trebuchet MS]2. Resumo da aplicabilidade de aulas feitas pela Companhia.[/font][/b][/size]

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[font=Trebuchet MS]Total: 4554 [/font]

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[font=Trebuchet MS]De acordo com os membros, o fórum da companhia está extremamente organizado. Os supervisores elogiam a facilidade no manuseio e também o fato de que todos os tópicos de aulas e fiscalizações estão visíveis, o que não cria dificuldade para novos membros. Não foram citados pontos negativos com relação a organização do fórum da Companhia. [/font]

[size=14][b][font=Trebuchet MS]4. Atualização de scripts e documentos.[/font][/b][/size]

[font=Trebuchet MS]Scripts: Os scripts estão passando por constantes mudanças para a exclusão de tópicos desnecessários a fim de ter um maior aproveitamento das aulas. Contudo, os membros ainda reclamam da duração das aulas de SEG e PRO, que ainda sim são scripts longos.[/font]

[font=Trebuchet MS]Documentos: Os documentos, de acordo com os membros, estão sendo atualizados diversas vezes, seja para a correção de algum erro ou para adicionar uma nova informação útil para os supervisores.[/font]

[size=14][b][font=Trebuchet MS]5. Quantidade de gratificações aplicadas no mês.[/font][/b][/size]

[size=14][u][font=Trebuchet MS]Abril/2019:[/font][/u][/size][font=Trebuchet MS] 2620 gratificações positivas.[/font]

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[size=14][font=Trebuchet MS]Abril/2019 Expulsões:[/font][/size][font=Trebuchet MS] 25.[/font]
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•[font=Trebuchet MS] Organização, ótima gestão, presença da liderança, companheirismo, grupos internos. [/font]

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•[font=Trebuchet MS] Scripts longos, comunicação. [/font]

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[font=Trebuchet MS]A partir dos dados obtidos por meio desta auditoria, conclui-se que a companhia dos Supervisores vem estado em uma excelente fase nos últimos tempos. A maioria dos membros vem se adaptando facilmente à companhia, e um fator importante para isso é a presença ativa dos ministros e líderes para auxiliar no crescimento da companhia. Em geral, os Supervisores vem mostrando total comprometimento com a companhia, e fica claro entender o porquê desta estar em uma fase tão boa quanto está a atual.[/font]

[size=14][b][font=Trebuchet MS]O serviço:[/font][/b][/size]

[i][size=14][font=Trebuchet MS]A auditoria da Companhia dos Supervisores de Promoções foi realizada pelo policial Sr.MIGUELSAO  no período de 22 de Junho de 2019 à 2 de Julho de 2019, sendo todas as informações aqui expressas de sua responsabilidade.[/font][/size][/i]


Atenciosamente, General Sr.MIGUELSAO [MGS]!
{001} Relatório Complementar - Abr/Mai - {2019} Avatarimage?img_format=gif&user=Sr

• General da Polícia Militar Revolução Contra o Crime;
• Vice-Líder da companhia dos Treinadores;
• Instrutor do Esquadrão do Corpo Executivo;
• Suplente do Centro de Recursos Humanos;
• Auxiliar do Setor de Relações Públicas;
• Auditor 1° Classe da Auditoria Fiscal;

{001} Relatório Complementar - Abr/Mai - {2019} Img03_10

♔ Condecorado com 04 medalhas de honra.
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