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luanafonso10
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Comunicativo

RCCoins : 200
Mensagens : 213
Cargo : Ministro
Idade : 18
Emblemas : CFO - Postagem de atividades - Página 46 IT693Sou um militar da PMRCC
em Dom 3 Mar - 17:20
Nick do Professor: luanafonso10
Nick do Aluno: Freya.Minsoley
Data da Correção: 03 Mar 2019
Veredito dado: Aprovada
Motivos: Apresentou uma estrutura mais desenvolvida, com tópicos e explicações mais detalhadas. Propôs uma problematica e soube desenvolver muito bem suas soluções e procedimentos.
Spoiler:
Spoiler:

Atividade - CFO (Ciências Militares)
Relatório - Projeto





• Dados:

- Nickname: Freya.Minsoley
- Patente/Cargo: Ministra-Geral.
- [TAG]: [FmY].




• Índice:

1) Dados;
2) Desenvolvimento;
3) Conclusão;
4) Considerações Finais;

• Introdução:

Pretendo, por meio deste projeto, criar uma solução "rápida" e "eficaz" para os casos de denúncias que se refiram aos membros da Companhia dos Instrutores [INS], além de facilitar a organização das infrações cometidas pelos militares.

• Desenvolvimento:

Proponho a criação de um novo sub-fórum na Companhia dos Instrutores, denominada de [INS] Denúncias. O objetivo principal deste novo sub-fórum será, de uma forma direta, facilitar a efetuação de denúncias gerais que se refiram aos membros da Companhia dos Instrutores [INS]. As denúncias deverão ser acompanhadas por "anexos", aos quais serviriam como "provas" do ato cometido pelo militar como, por exemplo, ao negar a aplicação de uma aula sem possuir um motivo cabível e/ou ações de má conduta. Desta forma, as denúncias seriam avaliadas e, de acordo com a infração, um punição cabível seria aplicada ao militar infrator.

O objetivo deste projeto é, de outra forma, melhorar a atuação dos membros da Companhia dos Instrutores [INS], visando que as infrações cometidas pelos militares, de certa forma, diminuam com a criação deste sub-fórum. Além disto, visa-se que, com a criação deste sub-fórum, o mesmo facilite o relato de denúncias por parte de militares "leigos", que não saberiam como relatar uma denúncia, além de manter "organizado" as infrações cometidas pelos militares da Polícia Militar Revolução Contra os Crime, estes pertencentes a Companhia dos Instrutores. Desta forma, seria fácil a verificação do histórico de infrações do militar avaliado, agilizando/facilitando o processo de punições que sejam "gradativas". 

Visando tais dados, as denúncias deste sub-fórum deveriam seguir o seguinte modelo de formulário (confira-o em: Formulário - Denúncia), desta forma, após a averiguação do ocorrido, o tópico seria editado, preenchendo na área "situação" a aprovação e/ou reprovação da denúncia efetuada.

Formulário - Denúncia:

Formulário - Denúncia::

Formulário - Denúncia

__________________________________


1) Seus Dados:

- Nickname/[TAG]:
- Patente/Cargo:

2) Denúncia:

- Militar Infrator:
- Pantente/Cargo:
- Ocorrência:
- Anexos (provas):

Situação: Aguardando análise.


Formulário - Denúncia (código)::
1) Seus Dados:

Código:
[center][b][size=16]Formulário - Denúncia[/size][/b][/center]
[center][b][color=#666666]__________________________________[/color][/b][/center]

[b]1) Seus Dados:[/b]
- Nickname/[TAG]:
- Patente/Cargo:

[b]2) Denúncia:[/b]

- Militar Infrator:
- Pantente/Cargo:
- Ocorrência:
- Anexos (provas):

[b]Situação:[/b] Aguardando análise.

• Conclusão:

De uma forma geral, este projeto pretende facilitar o relato de denúncias relacionadas ao membros da Companhia dos Instrutores, além disto, o mesmo iria manter, de uma forma organizada, o histórico de infrações do militar avaliado, agilizando/facilitando o processo de punições que sejam "gradativas". Além disto, visa-se diminuir as infrações cometidas pelos militares, acarretando em um melhor "desempenho" dos mesmos.

• Considerações Finais:

Acredito que, por meio deste projeto, poderíamos incentivar um boa conduta por parte dos militares, extraindo dos mesmos o melhor de cada um e, desta forma, evitar que infrações sejam cometidas pelos mesmos.


CFO - Postagem de atividades - Página 46 Avatarimage?img_format=gif&user=luanafonso10&action=wav&direction=4&head_direction=4&gesture=agr&size=b
Ministro-Geral [Lr1] 
Orientador da Ordem Militar
Estagiário da INS
Professor da CFO 
Srto.DomMarcelo
Srto.DomMarcelo
Tagarela

RCCoins : 200
Mensagens : 463
Patente : Capitão
Emblemas : CFO - Postagem de atividades - Página 46 IT693Sou um militar da PMRCC
em Seg 4 Mar - 17:58
Nick do Professor: Srto.DomMarcelo
Nick do Aluno: matheus88795
Data da Correção: 04 Mar 2019
Veredito dado: Aprovado...
Motivos: Ótimo projeto no geral, tanto apresentação, quando a ideia.
Spoiler:
Projeto do Aluno:
Atividade Curso de formação de oficiais [ Ciências Militares]

Objetivo da Atividade:

A atividade consiste na elaboração de um projeto, ou seja, você deverá procurar uma falha
dentro da Polícia Militar Revolução Contra o Crime, ou algo que falte dentro da instituição
e apresentar um projeto que solucione o problema. Não será muito avaliado o problema
encontrado por você e sim a elaboração do seu projeto.


Inicio da  atividade:


Dados do militar:

Nick: Matheus88795
Patente/cargo: Aspirante a Oficial
TAG: [MAT]

                                    [PROJETO: COMPANHIA DOS INSTRUTORES]

Introdução:

Proponho a criação de um novo tópico na Companhia dos "Instrutores de Treinamento",
denominada de [INS] Denúncias e de um novo cargo para controlar o desenvolvimento do tópico,
como: [INS] Fiscal.
O objetivo principal deste novo tópico será, de uma forma direta, facilitar a efetuação
de denúncias gerais que se refiram aos membros da Companhia dos Instrutores [INS].
a função do novo cargo, seria fiscalizar os membros [Aprendiz de instrutores até estágiarios]
caso algum deles cometer alguma infração seria ele o responsável de fazer a denúncia e esperar
os ministro avaliar o caso e aplicar a punição cábivel.


Desenvolvimento:


As denúncias deverão ser acompanhadas por "anexos", aos quais serviriam como "provas"
do ato cometido pelo militar como, por exemplo, ao negar a aplicação de uma aula sem possuir
um motivo cabível e/ou ações de má conduta. Desta forma, as denúncias seriam avaliadas e,
de acordo com a infração, uma punição cabível seria aplicada ao militar infrator acionando os
documentos do [CPM].
Serviria muito bem para aqueles policiais que fazem parte desta companhia, evitar de quebrar as regras e agir
de acordo com o regimento interno da companhia sem ser pego pelos fiscais da companhia.

A função do novo cargo da companhia "[INS] Fiscal" Seria os responsáveis para abrir os processos contra o militar infrator.
Somente ele poderia fazer as denúncias.

os ministros da companhia iria adquirir mais um função, no caso  julgar o caso e designar a
punição cábivel para o militar infrator.


Conclusão:

O objetivo deste projeto é, de outra forma, melhorar a atuação dos membros da Companhia dos Instrutores [INS],
visando que as infrações cometidas pelos militares, de certa forma, diminuam com a criação deste novo tópico.
além de manter "organizado" as infrações cometidas pelos militares da Polícia Militar Revolução Contra os Crime,
estes pertencentes a Companhia dos Instrutores. Desta forma, seria fácil a verificação do
histórico de infrações do militar avaliado, agilizando/facilitando o processo de punições
que sejam "gradativas".
Srto.DomMarcelo
Srto.DomMarcelo
Tagarela

RCCoins : 200
Mensagens : 463
Patente : Capitão
Emblemas : CFO - Postagem de atividades - Página 46 IT693Sou um militar da PMRCC
em Seg 4 Mar - 20:17
Nick do Professor: Srto.DomMarcelo
Nick do Aluno: Romerson-BAN
Data da Correção: 04 Mar 2019
Veredito dado: Aprovado...
Motivos: Boa estrutura, ideia bacana e organização.
Spoiler:
Projeto do Aluno:
Trabalho de Conclusão Policial - P.I.C.E (Programa de Incentivo ao C.E)




Introdução: Projeto criado pelo Aspirante a Oficial Romerson-BAN em prol de uma RCC melhor.

Objetivo: O P.I.C.E tem como objetivo principal incentivar o máximo de membros do Corpo Executivo da Polícia Militar Revolução Contra o Crime, assim, motivando e incentivando o crescimento do C.E na RCC, o que é atualmente um grande foco para vários.

Desenvolvimento: O P.I.C.E como o próprio nome já diz, é um programa de incentivo que pode ser aplicado por qualquer policial da RCC, para fins de termos um membro do Corpo Executivo motivado à continuar na RCC e no Copro Executivo.

- Todos os policiais com patente acima de Sargento poderá aplicar o P.I.C.E a um membro do Corpo Executivo;

- O P.I.C.E poderá ser aplicado a somente 1 C.E ou a vários C.E's, dependendo do policial palestrante;

- O P.I.C.E foi baseado no [PIS] e modificado para o Corpo Executivo, afins de incentivar os policiais, tanto CM quanto CE a motivarem os novos membros do Corpo Executivo;

- O P.I.C.E deverá ser encontrado no seguinte subfórum ''Programas: Motivacionais e Didáticos.''.

- Modelo do P.I.C.E logo abaixo.



Polícia Militar Revolução Contra o Crime ®



Revolução Contra o Crime







Programa de Incentivo ao C.E [PICE]



           Este programa tem como objetivo incentivar os novos membros do Corpo Executivo a se manterem na Polícia Militar Revolução Contra o Crime e no Corpo Executivo. O principal foco é demonstrar a eles o que podem ganhar caso continuem seu caminho no Corpo Executivo, sem muita demora, nem com aulas extensas. Abaixo seguirá as instruções da maneira de aplicar e tópicos que devem ser abordados.
             É necessário motivar e treinar os membros do Copro Executivo para que os mesmos trilhem uma carreira exemplar. Também é preciso faze-los conhecer a nossa instituição melhor e de maneira mais ampla.




  • Modos de Aplicações:







Modo I: Leve 1 (um) C.E para a Ala de Punição e lá aplique o Programa de Incentivo ao C.E [PICE].

Modo II:  Leve de 2 (dois) à 5 (cinco) C.E's para o Corredor de Tarefas e lá aplique o Programa de Incentivo ao C.E [PICE].



  • Tópicos a serem abordados:







          1. O que achou da Polícia Militar Revolução Contra o Crime?


Instrução I: Expresse interesse sobre a opinião do mesmo sobre nossa Polícia, demonstre que ele será valorizado no Corpo Executivo.


          2. Você já tem um sonho a realizar na Polícia RCC e no Corpo Executivo? Se sim, qual sonho?


Instrução II: Escute todas as ambições que os C.E's almejam, motivo-os a seguirem em frente e com respeito, disciplina e garra conquistar seu sonho.



          3.  Gratificações, salários e reconhecimento.


Instrução III: Explique ao C.E nossos salários, quanto maior seu cargo maior será seu salário. Como por exemplo um Orientador chega a ganhar 40c. Porém, ele precisará trabalhar e ganhar medalhas. Também cite que para ele ficar eternizado na história da RCC, precisará ser exemplar, ajudar seus subordinados, ser disciplinado com seus superiores.



          4.  Crie sua história.


Instrução IV: Conte que para ter uma boa carreira é necessário ser lembrado pela sua boa disciplina, seus serviços, relação com subordinado e superiores, projetos e várias outras maneiras honestas e justas.



Instrução V: Para concluir, encerre com uma frase motivacional e ensine-os os 3 pilares de nossa polícia: Respeito a hierarquia, companheirismo e amor a RCC!






Programa de Incentivo ao C.E (PICE) baseado no [PIS], modificado para o Corpo Executivo por Romerson-BAN



Conclusão: De cara pode parecer algo simples, mas o incentivo é uma coisa necessária na RCC, principalmente no Corpo Executivo, que não é tão valorizado quanto deveria. Aos poucos, caso este projeto seja aprovado, creio que teremos um pequeno avanço no Corpo Executivo, que será algo muito significativo.
.:Sr.Messi:
.:Sr.Messi:
Lendário

RCCoins : 200
Mensagens : 5550
Patente : Comandante Geral
Idade : 20
Emblemas : CFO - Postagem de atividades - Página 46 IT693Sou um militar da PMRCC
em Seg 11 Mar - 15:26
Nick do Professor: .:Sr.Messi:
Nick do Aluno: lucas1466
Data da Correção: 11 Mar 2019
Veredito dado: Aprovado
Motivos: O militar apresentou uma ótima estrutura em seu relatório, além de propor um problema e uma solução com excelência.
Spoiler:

Spoiler:
lucas1466 escreveu:Autor: lucas1466
Corpo do Projeto:




Atividade CFO - Ciências Militares

ÍNDICE

1. Introdução
2. Desenvolvimento
3. Conclusão
1. Introdução


Muito militares vem reclamando constantemente que o atual oficialato está cheio militares incapacitados para tais patentes/cargos, foi pensando nisso que desenvolvi um projeto onde o mesmo trará grandes melhorias aos próximos oficiais.  


2. Desenvolvimento

Meu projeto insiste na criação de uma avaliação entre os atuais oficiais ou aspirantes para definir os mais capacitados para a promoção. Por exemplo, existem 20 vagas para Capitão, supondo que 18 estejam ocupadas e que existam 05 Tenentes com os requisitos para a promoção, então deverá ser realizado um teste aos mesmos para determinar os mais aptos para a promoção. O teste poderá conter diversos aspectos, desde conhecimento teórico até conhecimento prático. Com essa proposta não existiria mais nepotismo no Corpo de Oficiais. O novo sistema de promoções funcionária como um CFO, onde apenas os aprovados no teste poderão ser promovidos.



3. Conclusão


O projeto visa lutar contra o nepotismo, além de formar militares capacitados para o Corpo de Oficiais através de um teste onde será posto a prova todo seu conhecimento prático/teórico.
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