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421 Re: CFO - Postagem de atividades em Sex 1 Fev - 18:15

DoutorAragom

DoutorAragom
Participativo

Nick do Professor: DoutorAragom
Nick do Aluno: Maik1555
Data da Correção: 01 Jan 2019
Veredito dado: Aprovado
Motivos: Boa ideia e boa estrutura.
Spoiler:
Projeto do Aluno:

POLÍCIA MILITAR REVOLUÇÃO CONTRA O CRIME


Índice

1. Dados
2. Introdução
3. Desenvolvimento
4. Conclusão
1. Dados:

Nick: Maik1555
Cargo: Ministro-Geral
TAG: [M55]

2. Introdução:

Essa sugestão seria voltada a uma organização maior por parte dos oficiais que procurarem saber sobre o motivo de uma advertência escrita de outro policial sem ter que ficar procurando por minutos nos requerimentos.
A criação seria voltada a uma listagem completamente organizada e definitiva, sendo ela feita pela patente + nick do policial + advertência {motivo} + data de quando foi dada.
3. Desenvolvimento

    A forma resume bem quando um superior for promover um policial e averiguar que consta na listagem uma adv. escrita, voltando ao fato da listagem já ter sido criada é só o superior averiguar no subfórum [RCC] Oficiais e abrir a Listagem "Advertências Escritas" para averiguar a data que foi aplicada afim de saber se implica ou não na promoção (07 dias de promoção bloqueada), por exemplo.
    A padronização da listagem seria idêntica a do CRH, foram postos alguns exemplos, sendo portanto:
Polícia Militar Revolução Contra o Crime

Advertências Escritas

LISTAGEM: CORPO DE OFICIAIS



(...)

COMANDANTE
-x-

1 • M4ster-BAN - {Abandono de Dever/Negligência} - [Data da aplicação: 30 Jan 2019}


MARECHAL

-x-

1 • jackson953 - {Insubordinação} - [Data da aplicação: 29 Jan 2019]


(...)

4. Conclusão

    Através do indicado neste projeto, têm-se portanto que para atualizarem a listagem um policial do COG deveria ficar responsável, sendo que ele verificaria diariamente os Requerimentos para averiguar se algum oficial obteve uma advertência escrita.



Atenciosamente DoutorAragom [DrA]

- General da RCC
- Membro do Serviço de Proteção dos Professores
- Estagiário dos Professores
- Psicólogo do CFO
- Ex-Avaliador do CFO
- Ex-Membro do Conselho de Cargos Executivos
- Ex-Vice-Líder dos Professores
- 3º Lugar no PMS 2014 - Melhor Professor
- 3º Lugar no Oscar 2014 - Melhor Professor
- Ex-Coronel
Novembro 2018
Since fevereiro 2014
"Não quero que as pessoas sejam muito gentis; pois tal poupa-me o trabalho de gostar muito delas."

422 Re: CFO - Postagem de atividades em Sab 2 Fev - 18:04

Srto.DomMarcelo

Srto.DomMarcelo
Tagarela

Nick do Professor: Srto.DomMarcelo
Nick do Aluno: .:Dr.CIM:.
Data da Correção: 02 Jan 2019
Veredito dado: Aprovado
Motivos: Excelente ideia e bem apresentado.
Spoiler:
Projeto do Aluno:

• Índice;



1.Introdução
1.1 Problemática;
1.2 Objetivo;
2. Desenvolvimento
2.1 Pontos positivos;
2.2 Pontos negativos;
3. Conclusão
3.1 Considerações finais.



1. Introdução


Neste projeto falaremos um pouco mais sobre os Treinamentos Convencionais de Base, apresentando um pouco mais sobre algumas melhorias e alguns sistemas que a PMRCC poderia abordar, para fins de lucratividade dos nossos militares.


1.1 Problemática


Durante um tempo, foi identificado que certos militares estariam correndo dos Treinamentos Convencionais de Base, e assim negligenciando seu dever que era estar presente para contribuir no treinamento. Este problema vem acontecendo com frequência durante os TCB's, e isso prejudica aos próprios militares e também aos treinadores.


1.2 Objetivo


O objetivo deste projeto é eliminar está ação dos militares, e criar um sistema de interesse para eles. Assim, todos os militares estarão incentivados a participar dos TCB's, e aprender mais um pouco.


2 Desenvolvimento


Durante um tempo foi determinado que os militares estavam fugindo da atividade dos treinadores da PMRCC, algo que é prejudicante para ambas as partes dentro da mesma. Depois de alguns análises, conseguimos chegar a um consenso, algo que poderia ajudar os treinadores.
A proposta oficial para resolver este problema que vem ocorrendo, é uma lista de presença efetuada ao final do treinamento, pelo coordenador do TCB atual, para fim de saber quem estava presente. Os militares que contribuíram para a ocorrer o treinamento, receberia 05 medalhas temporárias positivas, para somente aqueles que ajudaram. Além disso, teria três fiscais dos treinadores que listarão todos os oficiais onlines que não estavam presente do trabalho, e assim sem justificativa plausível, o militar será advertido por negligência, por abandonar sua função.
Contudo, quem estava presente será recompensado, já que os TCB's ocorrem ao minimo duas vezes ao mês, e quem não entrar no batalhão de treinamentos e estiver online, dando prioridade aos oficiais, receberá a advertência e conforme a lei de negligência, poderá acatar em até rebaixamento.


2.1 Pontos Positivos


* Maior o número de militares nos treinamentos;
* Contribuição do oficialato para desenvolver os treinamentos;
* Gratificação aos militares que participarem dos treinamentos;
* Desempenho dos treinadores em suas companhias.


2.2 Pontos Negativos


* Maiores trabalhos aos treinadores;
* Aumento insignificante no salário dos militares;
* Maiores riscos de advertências e rebaixamentos.


3 Conclusão


Concluí-se então que, de acordo com o tema abordado, os trabalhos efetuados pelos treinadores darão maiores lucros e responsabilidade aos demais oficiais da PMRCC, trazendo assim mais conforto ao grupo em saber que os militares estão se dedicando a estar presente nos treinamentos.


3.1 Considerações Finais


Eu, Acionista Majoritário .:Dr.CIM:., entrego este relatório do Curso de Formações de Oficias da matéria de Ciências Militares, para o professor da mesma avaliar e dar seu aval final, fica a critério do mesmo aprovar o mesmo.

423 Re: CFO - Postagem de atividades em Sab 2 Fev - 21:30

Kelly,Cristinay

Kelly,Cristinay
Participativo

Nick do Professor: Kelly,Cristinay
Nick do Aluno: LucasFidelis45
Data da Correção: 2 Jan 2019
Veredito dado: Aprovado.
Motivos: Uma ideia acrescentável e projeto com estrutura boa, além da boa ortografia e organização.
Spoiler:

Projeto:
ÍNDICE


  • PROBLEMÁTICA

  • OBJETIVO

  • PONTOS POSITIVOS

  • PONTOS NEGATIVOS








PROBLEMÁTICA

Nos batalhões da RCC, pode ser notado um sistema de padronização. Todos batalhões apresentam Saguão, Sala de estado, sala do sentinela, sala de controle, sala de ausência e ala imperial. Exceto o batalhão auxiliar que apresenta algumas diferenças, ou seja, é um batalhão menor e compacto para auxiliar o batalhão que estiver aberto, como pode ser visto no anexo a seguir:


(A imagem foi cortada, clique nela para a ampliação)





OBJETIVO

Alcançar a agilidade nos serviços dos operadores com a colocação de um auxiliar operacional (AO).





PONTOS POSITIVOS

Com a colocação de um AO (Auxiliar Operacional) na sala de controle, o mesmo poderá dar auxílio ao operador 2, já que o mesmo carrega sua função e a função de operador 3. Além de tirar uma preocupação do Oficial da Guarda, pois se estiver ocupado, não poderá dar atenção caso um dos operadores precise de ajuda. Como no anexo a seguir, que a OG estava ocupada procurando um sentinela e quem viu o OP1 acenando foi um sargento que estava presente na sala de estado.










PONTOS NEGATIVOS

Alto custo na colocação de mobílias, trabalho de realocação de mobílias, redução de espaço na sala de controle com a cadeira do AO e colocação de wired na cadeira do AO.



424 Re: CFO - Postagem de atividades em Dom 3 Fev - 0:02

DoutorAragom

DoutorAragom
Participativo

Nick do Professor: DoutorAragom
Nick do Aluno: RedGhost.
Data da Correção: 02 Jan 2019
Veredito dado: Aprovado.
Motivos: Boa estrutura e boa ideia apresentadas.
Spoiler:
Projeto do Aluno:





1.0 - Introdução:








Bom, muitas vezes vemos que um superior não da atenção necessária para um subalterno. Quando um subalterno vai conversar com eles, eles ignoram etc. Meu projeto visa melhorar isso!




2.0 - Desenvolvimento


O meu projeto visa em que, quinzenalmente os oficiais tenham uma aula de "companheirismo". Aplicado pelos Oficiais Generais. Mas para que vai servir isso? Isso vai ajudar os oficiais a nunca se esquecerem de seus subalternos e vai ajudar eles a tem companheirismo, muitos oficiais só pensam em si não em todos.
         Muitos aspirantes são promovidos despreparado para o oficialato, a função de um tenente é formar o aspirante à oficial. Para que ele chegue no oficialato bem preparado etc. Mais muitas das vezes isso não acontece por que os oficiais de hoje digamos: "Estão preguiçosos", nem para tirar uma dúvida de um subalterno e levar a CI para vêr se o mesmo tem dificuldades. 




3.0 - Conclusão




A solução para isso é que os oficiais tem a aula de companheirismo e ainda por cima tenham um atividade para colocar isso em prática. A cada aula eles terão que enviar um relatório aos Oficiais Generais, para vêr se estão cumprindo seu papel de verdade!



Atenciosamente DoutorAragom [DrA]

- General da RCC
- Membro do Serviço de Proteção dos Professores
- Estagiário dos Professores
- Psicólogo do CFO
- Ex-Avaliador do CFO
- Ex-Membro do Conselho de Cargos Executivos
- Ex-Vice-Líder dos Professores
- 3º Lugar no PMS 2014 - Melhor Professor
- 3º Lugar no Oscar 2014 - Melhor Professor
- Ex-Coronel
Novembro 2018
Since fevereiro 2014
"Não quero que as pessoas sejam muito gentis; pois tal poupa-me o trabalho de gostar muito delas."

425 Re: CFO - Postagem de atividades em Ter 5 Fev - 15:06

Kelly,Cristinay

Kelly,Cristinay
Participativo

Nick do Professor: Kelly,Cristinay
Nick do Aluno: @David-BAN
Data da Correção: 04 Fev 2019
Veredito dado: Aprovado.
Motivos: A ideia do policial foi boa, apresentou bons argumentos e foi direto ao ponto.
Spoiler:

Spoiler:
Introdução: O meu projeto tem em relação o Batalhão Principal² (BP2) feito pelo senhor Supremo Dean.Santos

Desenvolvimento:  Este batalhão é cheio de efeitos natalinos, neves e etc. Existem vários mobis que se encontram no BP2 que causam travamentos e atrapalham o rendimento dos militares no batalhão. Os mais comuns são: o da Sala de Controle (S.C) os Operadores em função não podem executar o comando "Marcar passos" por causa do Piso de Esqui e no Centro de Instrução (C.I) tem vezes que ocorre travamentos por causa dos Efeitos de Neves/Natalinos.

Conclusão: O natal já passou a um bom tempo, vamos reformar/inaugurar um batalhão mais atualizado.

Pontos positivos: Reduzindo o travamento e melhorando o rendimento dos militares em relação ao batalhão.

Pontos negativos: Para reformar/inaugurar um novo batalhão irá precisar de um orçamento.

Objetivo: Acabar com o travamento do Batalhão.



426 Re: CFO - Postagem de atividades em Qui 7 Fev - 0:57

Srto.DomMarcelo

Srto.DomMarcelo
Tagarela

Nick do Professor: Srto.DomMarcelo
Nick do Aluno: gabrielpd17
Data da Correção: 06 Fev 2019
Veredito dado: Aprovado!
Motivos: O projeto em si é bem elaborado, a apresentação também não é ruim.
Spoiler:
Projeto do Aluno:
Índice

1.Dados
2.Introdução
3.Problemática
4.Desenvolvimento
5.Objetivo
6.Pontos positivos
7.Conclusão


Dados

Nick: gabrielpd17
Patente/cargo: Aspirante a Oficial
TAG: [g17]


Introdução

Projeto de curso obrigatório para Sargentos que visa o aumento da comunicação entre superior e subalterno.


Problemática

Visa-se que o contato dos superiores com seus subalternos, principalmente no caso de Sargentos e Subtenentes, é muito escasso, o que torna policiais menos preparados e sem conhecimento.

Desenvolvimento

O projeto denominado por mim como Curso de Importância da Comunicação, consiste num curso, obviamente, obrigatório para Sargentos que explica a importância da comunicação com o subalterno para os policiais, dizendo que se um superior conversa frequentemente com seus subordinados e tira suas dúvidas, contribui com a elevação dos padrões da RCC, pois com o contato, os policiais tem a oportunidade de repassar o seu conhecimento, tornando assim policiais mais preparados e capacitados, e com mais conhecimento para repassar também.

Objetivo

Aumentar o contato de superiores com inferiores e elevar o conhecimento de todos os policiais da instituição.

Pontos positivos

Com o curso, os policiais estarão sempre elevando o seu conhecimento, tornando assim a RCC a instituição com policiais de padrões mais altos do Habbo Hotel.

Conclusão

Conclui-se que este projeto contribuiria com o progresso e aperfeiçoamento da RCC em todos os aspectos.

427 Re: CFO - Postagem de atividades em Sex 8 Fev - 20:20

DoutorAragom

DoutorAragom
Participativo

Nick do Professor: DoutorAragom
Nick do Aluno: matheus79227
Data da Correção: 08 Fev 2019
Veredito dado: Aprovado
Motivos: Projeto satisfatório com uma boa ideia e uma boa estrutura.
Spoiler:
Projeto do Aluno:
Introdução: Bem, sou o Coordenador e Coordenador da companhia dos PROFessores, e o meu projeto é que tenha um BOT no corredor dos professores mostrando quem foi o recordista de cursos aplicados.

Desenvolvimento: O bot deverá ser colocado ao lado do uniforme da senhora comandante Akantcha, conforme mostra a imagem (Clique AQUI para ver a imagem) o mesmo é importante para incentivar outros policiais a bater esses tais recordes e ter seu nome e sua farda ali, podendo não ser só recordes de cursos mas, também de aulas gerais no mês.

Conclusão:Deverá ser posto bots no corredor dos professores mostrando recordes de professores e/ou coordenadores+ para incentivar os mesmos a baterem os recordes atuais.

Objetivo:Fazer os militares baterem os atuais recordes.

Problemática:Algum militar com direitos no batalhão deverá atualizar os bots quando algum militares bater o recorde.

Pontos positivos: Irá incentivar muitos militares a baterem os atuais recordes.

Pontos negativos:Deverá ter o capital de 25 ou 50 moedas para colocar os bots, 25 no caso de 1 e 50 no caso de 2 bots e um maior espaço na área do meio do corredor onde está as fardas do Líder e dos Vice-Líderes da companhia.



Atenciosamente DoutorAragom [DrA]

- General da RCC
- Membro do Serviço de Proteção dos Professores
- Estagiário dos Professores
- Psicólogo do CFO
- Ex-Avaliador do CFO
- Ex-Membro do Conselho de Cargos Executivos
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- 3º Lugar no Oscar 2014 - Melhor Professor
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Novembro 2018
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428 Re: CFO - Postagem de atividades em Dom 10 Fev - 14:41

Kelly,Cristinay

Kelly,Cristinay
Participativo

Nick do Professor:Kelly,Cristinay
Nick do Aluno: floxt!
Data da Correção: 08 Fev 2019
Veredito dado: Aprovado.
Motivos: O policial apresentou uma boa ideia, ortografia e estrutura.
Spoiler:
Projeto do Aluno:
INTRODUÇÃO

Meu projeto tem finalidade de fazer com que o COT seja obrigatório, esse projeto eu quero dizer um pouco o porquê dele ser obrigatório. Em casos da base estiver cheia e sem atividade, e precisando de liberar muitos policias, certo que deveria chamar pessoas para aplicar palestras ou seja deveria chamar pessoas capacitadas para isso, pessoas que seja produtiva que tenha cursos que tenha uma preparação para aplicar uma palestra ou alguma coisa produtiva.

DESENVOLVIMENTO

O COT deve funcionar da seguinte maneira: Aplicado pela ( Companhia dos Organizadore de Rondas) sendo Obrigatóriio para os Sargentos+ com base nesse projeto para o COT ser obrigatório eu acho que muitos policias capacitados com a aula do COT será mais produtivo irá realizar com mais cuidado e para que não haja tal coisas como imprudências desrespeito e etc...

CONCLUSÃO

Para concluir este projeto eu preparei alguns casos como o de alguns policias da PM RCC , como o caso do Aspirante a Oficial (TuttyFruty558) que foi recrutar e não sabia como madar uma menagem via console, também como o caso do Sargento (KingOfSacola) que foi fazer uma ronda de denunciar infratores e foi expulso porquê denunciou um general pensando que a denuncia era para PM RCC, Temos vários outros exemplos mais tenho que encurtar um pouco, para solucionar esse problema pesso que seja OBRIGATÓRIO o CURSO OPERACIONAL TÁTICO, para não haver erros com tal, para que a nossa policia creça e seja uma policia que acabacom os crimer e tals coisas



429 Re: CFO - Postagem de atividades em Qua 13 Fev - 0:15

Srto.DomMarcelo

Srto.DomMarcelo
Tagarela

Nick do Professor: Srto.DomMarcelo
Nick do Aluno: .sadgirI
Data da Correção: 12 Fev 2019
Veredito dado: Aprovado!
Motivos: Projeto está com a estrutura correta e tem uma boa proposta.
Spoiler:
Projeto do Aluno:
Introdução
O projeto consiste na melhoria da aplicação dos Treinamentos Convencionais que visam o desenvolvimento prático e teórico do policial da PMRCC; e em sua problemática referente a super lotação.


Desenvolvimento
Propõe-se que o funcionamento dos Treinos Convencionais sejam melhor desenvolvidos, alterando o espaço de cada parte do treino e assim permitindo que cada policial tenha chance de se locomover para quando necessitar, por exemplo, sentar em algum local para que responda à uma pergunta, e dando assim, maior chance à todos os policiais na conclusão do treinamento de forma instrutiva e absortiva para os mesmos, uma vez que o principal não seja ser um dos primeiros, mas sim, concluir o treino com excelência.


Pontos positivos
Aumento da chance de conclusão e maior igualdade para todos os policiais.
Pontos negativos
Parcelamento da lotação de quarto no Treino Convencional.


Conclusão
A solução se dá pelo aumento dos espaços divisórios de cada parte do treino, e consequentemente da utilização de teleportes para outros quartos se necessário, criando assim uma ''corrida'' que se estende, porém distribui o espaço do mesmo, proporcionando melhor comodidade para todos.

430 Re: CFO - Postagem de atividades em Qui 14 Fev - 16:39

DoutorAragom

DoutorAragom
Participativo

Nick do Professor: DoutorAragom
Nick do Aluno: bruno9139
Data da Correção: 14 Fev 2019
Veredito dado: Aprovado
Motivos: Boa estrutura e boa ideia.
Spoiler:
Projeto do Aluno:
Índice:
• Problemática;
• Objetivo;
• Desenvolvimento;
• Considerações finais.
• Anexos.

Problemática: Recepção vazia quando se tem mais de um batalhão aberto. (Abre-se o batalhão auxiliar sem demanda de atendimento.)

Objetivo: Amenizar o trabalho ocioso da Policia Militar Revolução Contra Crime.

Desenvolvimento: Durante os expedientes militares observei que muitos OG's, quando veem uma Sala de Estado realmente cheia, preferem abrir o batalhão auxiliar á fazer uma atividade producente. O problema é que normalmente não se é avaliado as recepções antes de se abrir um batalhão auxiliar. Fazendo com que os policiais migrados para o batalhão auxiliar fiquem ociosos.

Considerações finais: Em virtude dos fatos mencionados, concluo que deveria ser um pré-requisito avaliar a demanda de atendimento na recepção do atual batalhão, para que se abra um segundo batalhão. Caso tenha demanda execute a abertura do mesmo. Caso não tenha essa demanda de atendimento que seja preferível uma atividade nos corredores/CIA's.

Anexo.



Atenciosamente DoutorAragom [DrA]

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