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Emblemas : CFO - Postagem de atividades - Página 3 IT693Sou um militar da PMRCC
CFO - Postagem de atividades - Página 3 PT746ColdHabbo - Fã site parceiro
em Seg 16 Jul 2018 - 0:55
Nick do Professor: c?matinhoc?
Nick do Aluno: .:Sr.BobMen.:
Data da Correção: 15 Jun 2018
Veredito dado: Aprovado
Spoiler:
Projeto do Aluno:

@.:Sr.BobMen.: escreveu:
Centro de Formação de Oficiais
CFO - Postagem de atividades - Página 3 Btf11
Revolução Contra o Crime'

Nick: .:Sr.BobMen.:
Patente: Aspirante a Oficial
Projeto: Implatação de um meio de comunicações com os soldados.

    Como todos nós vemos os soldados da RCC, os mais novatos se sentem as vezes meio esquecido e desesperado, por causa da falta de comunicação para que o mesmos possam ser motivados, e assim cultivar melhor seu trabalho na RCC.
         O projeto consiste em levarmos soldados ate o C.I (Centro de Instruções), e motivar os mesmos, falando sobre: As promoções, os riscos de má conduta na recepção, o pagamento (sobre medalhas), e no final printar e salvar o print, depois disso um tópico específico seria implantado para postagem de tal curso, e depois todos sairão ganhando, segue o motivo abaixo:

Pontos positivos: 

-> Os soldados serão motivados;
-> Iria haver mais comunicações;
-> Os soldados irão se esforçar mais;
-> O 1° primeiro aplicar destaque do mês ganha 31d HC.
-> O 2° segundo aplicador do mês ganha 14d HC.
-> O aplicador iria manter um diálogo aberto;
-> A RCC evoluiria com os soldados mais motivados;

Pontos negativos:

-> Iria obter mais trabalho para os aplicadores;


         Com esse projeto de Adotar um Soldado, os soldados irão ter mais capacidade e estrutura na polícia RCC, o projeto abordará temas dinâmicos e divertidos, deixando todos os soldados aptos, dispostos e confiantes a seguirem suas carreiras.


CFO - Postagem de atividades - Página 3 Ass10
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Emblemas : CFO - Postagem de atividades - Página 3 IT693Sou um militar da PMRCC
CFO - Postagem de atividades - Página 3 PT746ColdHabbo - Fã site parceiro
em Seg 16 Jul 2018 - 0:56
Nick do Professor: c?matinhoc?
Nick do Aluno: Bentz.-
Data da Correção: 15 Jun 2018
Veredito dado: Aprovado
Spoiler:
Projeto do Aluno:

@Bentz.- escreveu:

CFO - Postagem de atividades - Página 3 8svowo10 CFO - Postagem de atividades - Página 3 Gysss710 CFO - Postagem de atividades - Página 3 Kdzqfh10

ATIVIDADE: Ciências Militares.

CFO - Postagem de atividades - Página 3 >

Índice.
1. Identificação do militar.
2. Introdução.
3. Desenvolvimento.
4. Pontos positivos.
5. Pontos negativos.
6. Conclusão.


1. Identificação do militar.

CFO - Postagem de atividades - Página 3 Zufjit10

Nick:
Bentz.-
Patente: Aspirante a oficial.
TAG: [BnT]
TAG do promotor: [BwS] bielwswolf

2. Introdução.

A atividade consiste na elaboração de um projeto visando aprimorar ou anular um problema da PMRCC.
O problema identificado foi a desatenção das falas do Oficial da Guarda, provindas da Sala de Controle.
É notável que os militares que ocupam tal função no batalhão, normalmente priorizam a mesma, porém não dando a atenção necessária quando um sentido é dado para todo o batalhão. Isso acaba resultando em advertências, que por muitas das vezes poderiam ter sido evitadas se o comando fosse cumprido com excelência.


3. Desenvolvimento

Levando tal fato em consideração, é compreensível que os operadores se desatentam muitas vezes por estarem focados observando o perfil do militar ou estão realizando alguma checagem no fórum.  
Para tentar amenizar o problema, é sugerido que o Auxiliar Operacional dê um segundo sentido para a sala de controle. Assim, toda vez que avistarem o balão de fala que estará mais perto, estarão pré-dispostos a realizar o comando.


4. Pontos positivos:

  • Não será perdido muito tempo dando advertências ou pedindo para que o militar ocupante da sala de controle cumpra o sentido dado pelo Oficial da Guarda.
  • O Auxiliar Operacional estará mais atento nas falas do Oficial da Guarda, já que será responsável também por dar o comando.


5. Pontos negativos:

Não vejo pontos negativos no projeto, porém, este estará avaliável e totalmente aberto para criticas ou sugestões.


6. Conclusão.

Passado o intuito do projeto, complemento que é de necessidade do policial aprimorar a si próprio e estar atento nas falas do Oficial da Guarda. Porém, é dado como um auxilio maior para estes policiais, que por muitas das vezes estão desatentos. Uma vez que implementado o projeto, passará a dar um maior suporte e maior agilidade na execução dos comandos no batalhão.

Atenciosamente, aspirante a oficial Bentz.-


CFO - Postagem de atividades - Página 3 Ass10
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em Seg 16 Jul 2018 - 3:24
Nick do Professor: c?matinhoc?
Nick do Aluno: guilher05449
Data da Correção: 15 Jun 2018
Veredito dado: Aprovado
Spoiler:
Projeto do aluno:

@guilher05449 escreveu:Meus Dados:
Patente: Aspirante a Oficial
Nick: guilher05449
TAG: [Lei]

Introdução: Meu projeto fala sobre os documentos dá RCC, que precisa ser atualizado, assim ajudando mais nossos policiais com suas dúvidas atuais.

Desenvolvimento: Bom, tenho conversado com muitos policiais dá RCC, sobre tal assunto, e os mesmo falam que tem algumas dúvidas "atuais", e que precisam ser atualizadas em nossos documentos dá polícia PMRCC. Os mesmos tem dúvidas sobre cursos, visuais permitidos, e não permitidos, eles acham que precisam ter uma "repaginada" em nosso fórum, principalmente em nosso Código de Conduta Militar (CCM), ajudar com apostila de ajuda também seria uma boa além de atualizar o fórum, as apostilas iria ser um forma mais prática e mais simples de ajudar os policiais.

Conclusão: Bom, a solução do meu projeto seria policiais sem dúvidas e com mais conhecimento sem essas suas dúvidas "atuais".

Problemática: Policiais perguntando sobre assuntos, que até mesmo seus superiores não sabem responder.

Objetivo: O objetivo do meu projeto é uma forma de ajudar os policiais, diante com os documentos.

Pontos Positivos: O lado positivo de meu projeto e que os policiais dá RCC podem ajudar com os documentos, dando dicas é etc.

Pontos Negativos: O lado negativo de meu projeto e que iria ter que mudar muita coisa na RCC, internamente como externamente, assim tornando mais difícil a modificação dos documentos.

Considerações Finais: Podemos unir as idéias dá atualização com opinião dos nossos policiais, assim teríamos melhor desenvolvimento e desempenho.



CFO - Postagem de atividades - Página 3 Ass10
jackson953
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em Seg 16 Jul 2018 - 17:22
Nick do Professor: jackson953
Nick do Aluno: _-CARLUS-_
Data da Correção: 16 Jul 2018
Veredito dado: REPROVADO.
Spoiler:

Spoiler:

                                                                           CFO - Postagem de atividades - Página 3 Te9P386
                                                                               
                                                                     CIÊNCIAS MILITARES
Introdução: Irei fazer a apresentação do meu projeto com o intuito de para ajudar a companhia ''TRE'' Da policia ''RCC''nas salas de aplicação de testes  para os treinadores.


Desenvolvimento: O meu objetivo de mostrar o meu projeto é em relação a melhoria das salas de aplicação dos treinadores colocando cubículo de escritório.


Pontos positivos: Os pontos positivos em meu projeto, o intuito de colocar os cubículos de escritório nas salas seria mais organizada e com o objetivo de poder ter mais de um treinadores nê uma mesma sala, podendo aplicar suas aulas sem se preocupar tento outro treinador na sala. Por que com os cubículo de escritório  só quem estiver dentro dele vera os balão de fala e quem estiver por fora, não irar ver o que estão falando por dentro ''Os balão de fala'' é seria mais organizado é sem bagunças na sala.


Pontos negativos: Os pontos negativos são que teriam que modificar as salas de teste  todas, por que o cubículo de escritório  são grandes é ocupa muito o espaços na salas, e um dos problemas seria também por que sempre tem um soldado/sargento precisando de um curso é sem as salas iria complicar.

Conclusão: Em geral como foi apresentado o meu o meu projeto os ''cubículos de escritório'' seria bastante interessante se estivessem nas salas de testes, por que seria mais organizado e sem um se preocupar com o seu companheiro pensando que irar atrapalhar suas aulas.


Anexos: https://i.servimg.com/u/f28/19/94/02/90/screen17.png   


 '' Sem os cubículos de escritório nas salas ''





                                                                
                                                     CFO - Postagem de atividades - Página 3 10e34mq


Atenciosamente, comandante jackson953 [JaC]!
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CFO - Postagem de atividades - Página 3 Img03_10
• Comandante da Polícia Militar Revolução Contra o Crime;
• Corregedor da Polícia Militar Revolução Contra o Crime;
• Professor de ADM. do Centro de Formação de Oficiais;
• Ministro Financeiro dos Supervisores de Promoção;
• Auditor 1° Classe da Auditoria Fiscal;
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♔ Condecorado com 01 medalha de honra.
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em Seg 16 Jul 2018 - 17:51
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Nick do Aluno:  XaDePanela
Data da Correção: 16 Jun 2018
Veredito dado: Aprovado
Spoiler:
Projeto do Aluno:

@XaDePanela escreveu:

1. Dados:






  • Nick: XaDePanela
  • Patente: Aspirante a Oficial
  • TAG: [XaP]






2. Índice:





    O meu projeto está dividido na seguinte maneira: 


  1. Dados


  2. Índice


  3. Introdução


  4. Desenvolvimento


  5. Conclusão


  6. Anexos








3. Introdução:


    Venho através deste meio de comunicação que é a Mensagem Privada, apresentar uma sugestão para melhoria da nossa instituição.

    Este projeto foi realizado no dia 16 Jul de 2018, após alguns dias de reflexão sobre uma ideia que tinha em mente. 




4. Desenvolvimento:

    Problemática: Todos nós sabemos, que alguns soldados novatos vão para a recepção e assumem sempre um membro do Corpo Executivo que é seu par, provocando assim a maior zona no batalhão e uma extrema confusão na recepção. Alguns militares dizem: ''O Cabo da Guarda está aí para isso'', porém o Cabo da Guarda explica ao soldado que ele é seu par e mesmo assim alguns soldados insistem em assumir um par na recepção.
    Objetivo: O meu objetivo para acabar com esse problema, é no Curso de Aperfeiçoamento de Soldados aplicado pela companhia dos Treinadores, já que é um curso em que o próprio nome indica ''Aperfeiçoamento'', ter uma parte do script em que informa ao soldado a hirarquia do Corpo Executivo e as suas equivalências.    Desta forma o soldado estaria bem mais informado na hora que for assumir alguém na recepção. 
    Pontos positivos: Um dos pontos positivos é que a confusão no batalhão acabaria, os soldados ficarem muito bem mais informados e disciplinados e o Cabo da Guarda não se atrapalhava tanto.
    Pontos negativos: Talvez um dos pontos negativos seja o facto de ser um script muito longo e poder se tornar um pouco cansativo para os soldados. 




5. Conclusão:

    Em suma, o que eu pretendo com este projeto é que seja acrescentando no script do Curso de Aperfeiçoamento de Soldados uma parte em que informa aos soldados as suas equivalências no Corpo Executivo. 
    Com isto teríamos uma recepção muito mais organizada, soldados mais bem informados e doutrinados e menos sob-carrego no Cabo da Guarda. 


6. Anexos:


CFO - Postagem de atividades - Página 3 Projet10


CFO - Postagem de atividades - Página 3 Ass10
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em Seg 16 Jul 2018 - 17:53
Nick do Professor: c?matinhoc?
Nick do Aluno:  ,Callie
Data da Correção: 16 Jun 2018
Veredito dado: Aprovado
Spoiler:
Projeto do Aluno:

@,Callie escreveu:

PROJETO ~ CIÊNCIAS MILITARES (CFO)



Nick: ,Callie
Patente: Aspirante a Oficial
TAG: [LiE]



INTRODUÇÃO

Na Polícia Evolução Contra o Crime, ainda sim, existem diversos militares desmotivados. Para acabar com tal problema, foi criado um projeto que se chama Resgate os Praças, onde seu alvo será avaliar os policiais que estão muito tempo em suas respectivas patentes e assim ajudá-los sem cometer nenhum tipo de crime constatado nos documentos da instituição. O objetivo principal deste projeto será observar o conhecimento do militar e assim julgar se ele está apto ou não a patente sucessora. A avaliação será de extrema importância, pois assim teremos policiais mais motivados naquilo que fazem.  


DESENVOLVIMENTO

O projeto funcionará da seguinte forma: todo Tenente+ terá por obrigação selecionar aqueles policiais que atendem os requisitos de dias acumulados em sua respectiva patente. Uma vez selecionado, o mesmo deverá adicioná-lo e levá-lo até o quarto onde irá acontecer o procedimento. Vale ressaltar que, o Resgate os Praças terá um espaço exclusivo, onde irão acontecer todas as atividades relacionadas a essa função neste local. O projeto terá 3 etapas, sendo elas: a primeira, onde será realizada perguntas de cunho pessoal. A segunda, onde deverão ser retiradas todas as dúvidas do militar. E a terceira, onde o Oficial deve fazer uma breve avaliação com o mesmo, realizando perguntas de acordo com sua patente. Caso o militar tenha um bom desenvolvimento, consequentemente, receberá sua promoção.


CONCLUSÃO

Tal projeto é de suma importância para solucionar o problema de policiais que se prendem em suas patentes por desventuras do destino. Servindo também para o contato frequente de Oficiais com seus inferiores, ajudando-os e doutrinando-os da melhor forma possível.


CFO - Postagem de atividades - Página 3 Ass10
Maizena_0
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RCCStar

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em Seg 16 Jul 2018 - 22:37
Nick do Professor: Maizena_0
Nick do Aluno: _0mega_
Data da Correção: 16 Jul 2018
Veredito dado: Aprovado
Spoiler: 
Projeto do aluno:

_0mega_ escreveu:
Polícia RCC




Dados:

Nick: _0mega_
Patente/Cargo: Coordenador
Tag: [Meg]

Aviso legal: Este projeto foi elaborado no âmbito da disciplina de Ciências Militares do Curso de Formação de Oficiais.


Problemática: Abusos de poder de vários membros inexperientes do Corpo Executivo.

Objetivo:
Acabar parcialmente com este problema na RCC.


Introudução:

Todos nós sabemos, para quem é membro do Corpo Executivo esta notação será maior que, vários policiais que recentemente adquirem cargos oficiais com um valor hierárquico alto por vezes inconscientemente acabam por punir algum policial de forma irracional por falta de conhecimento dos documentos e afins acabando por se prejudicar a si mesmo e ao outro policial, este projeto estará apresentando uma ideia que irá ajudar ou até mesmo acabar com este problema na RCC.

Desenvolvimento:
Para acabar com este problema eu proponho a criação de um limite de dias 15 para policiais novatos, em que estes terão seus poderes de punição  congelados, neste período os oficiais experientes deverão guiar o policial e explicar como funciona o sistema de punições que elas não são um brinquedo e que caso aconteçam crimes de abusos de poder o própio policial será punido,
Após estes 15 dias na RCC o oficial do corpo executivo terá seus poderes de punição descongelados e dever-lhe-á ser informado que o mesmo os deve utilizar com bastante precaução estando ciente de todas as consequências de atos mal intencionados.

Conclusão:
Com a aprovação deste projeto o problema de abuso de poderes por novatos oficiais do Corpo Executivo irá cair em pique e os policias além de serem mais bem capacitados poderão sentir a preocupação dos outros oficiais em ajudá-los a crescer na RCC e no Corpo Executivo dando uma grande motivação aos mesmos.

Pontos Positivos:

-Diminuição de Crimes administrativos.
-Maior e melhor capacitação do novo oficial executivo.
-Maior motivação e dedicação do policial.
-Sensibilização do novo oficial do Corpo Executivo e maior autonomia futura ao mesmo.

Pontos Negativos:
-Possível descontentamento pelo período de congelamento de alguns executivos novatos.
jackson953
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em Ter 17 Jul 2018 - 14:09
Nick do Professor: jackson953
Nick do Aluno: Larissa-BAN.
Data da Correção: 17 Jul 2018
Veredito dado: APROVADO
Spoiler:

Spoiler:

@Larissa-BAN. escreveu:
Instituição Polícia Militar Revolução Contra o Crime

Atividade do CFO

CFO - Postagem de atividades - Página 3 Rcc113

Tema: Apostila de contribuição ao Corpo Executivo.

Dados da policial:

Nick: Larissa-BAN.
TAG: [LrB]
Patente: Aspirante a Oficial


Introdução:

Na Polícia Militar Revolução Contra o Crime, é notório o crescimento do Corpo Executivo a cada dia. É claramente visível que os novos membros de nossa instituição possuem uma ampla capacidade de administrar e "gerir" sua própria carreira, porém a falta de conhecimento dos mesmos acaba dificultando o processo de desenvolvimento. Com base nisso, a criação da apostila desde o tema base até o conhecimento mais avançado será introduzida no fórum para a leitura destes novos membros.

Problemática:

Com a implantação da apostila no tópico Apostilas: Dicas e ajudas. os novos membros da corporação terão o conhecimento base para o desenvolvimento de suas idéias e aprofundarão seus estudos de uma forma complementar à outras já feitas.

Resumo e aplicabilidade da apostila de contribuição:


  • Introdução a polícia:

Bem-vindo a Polícia Militar Revolução Contra o Crime. Estaremos disponibilizando esta apostila à você com o intuito de ajudar seu desenvolvimento e comprometimento com vossa instituição.
O que você precisa saber agora?
É simples a resposta. Você meu caro executivo, deve saber que sua responsabilidade só irá aumentar com o passar do tempo dentro de nossa instituição e cabe a você decidir se adaptar ou não. Uma dica importante para você que está iniciando agora é: planeje sua carreira o quanto antes.
Mas o que eu preciso para planejar minha carreira?
Isso depende de cada pessoa, quais suas ambições e etc. Além de trilhar o caminho de sua carreira, você deverá ter a competência de um bom executivo dentro da polícia.



  • O bom executivo:

O bom executivo só será determinado à partir de seu comprometimento com nossa instituição. Cabe a este policial instruir seus inferiores a excelência, assim como já feito com ele. Os principais pontos desse policial é a perseverança, o foco, a justiça e a dedicação por parte do mesmo. Ao auxiliar um de seus subordinados, você não está só se ajudando mas como está ajudando a todos nós. Todos os policiais da Polícia Militar Revolução Contra o Crime buscam o sucesso. Para isso, muitos procuram pela excelência.

Desenvolvimento:

Com base na problemática descrita acima, a criação das apostilas com os temas bases que um novato do corpo deve saber, também será criada apostila para auxiliar o executivo a concluir com exímio seus trabalhos.


  • Como desenvolver seu Trabalho de Contribuição Executivo:

Primeiramente, vamos a sua apresentação. O Trabalho de Contribuição Executiva foi criado com o intuito de observar a capacidade e criatividade dos membros do Corpo Executivo. Além de avaliar oficiais de uma forma que eles sejam vistos como "capacitados". Nele, você deverá ser criativo ao elaborar ideias que solucionem problemas já vistos dentro da instituição e estrategista ao desenvolver seu projeto com uma solução eficaz ao problema apresentado anteriormente.

FAQ - TCE

Quem pode fazer o TCE?
R: Qualquer executivo, desde que seja ativo poderá enviar seu trabalho de contribuição.
Pra quem enviar meu trabalho?
R: Você pode enviar seu trabalho na "MP" da Diretoria.

Benefícios:

Os benefícios que pode-se trazer é um melhor aprendizado para os membros novatos e já ativos, a compreensão dos problemas e de seu desenvolvimento e também sua importância.

Conclusão:

Podemos considerar isso como uma forma de disciplinar e incentivar os nossos executivos ao uso da liderança, autoridade e conhecimento. A melhor qualificação dos policiais trará grandes benefícios para toda a polícia em si.

Considerações Finais:

Eu, militar Larissa-BAN., ocupando a graduação de Aspirante a Oficial deixo aqui sob análise meu antigo projeto para o excelentíssimo Centro de Formação de Oficiais da Polícia Militar Revolução Contra o Crime para avaliação.


Atenciosamente, comandante jackson953 [JaC]!
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• Comandante da Polícia Militar Revolução Contra o Crime;
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em Ter 17 Jul 2018 - 21:35
Nick do Professor: jackson953
Nick do Aluno: .Cacaah.
Data da Correção: 17 Jul 2018
Veredito dado: APROVADO
Spoiler:

Spoiler:

@.Cacaah. escreveu:Segue a atividade pedida, senhor.

Dados:
Nick: .Cacaah.
Patente: Aspirante a Oficial
TAG: [CaH]

Índice:

-Objetivo
-Introdução;
-Desenvolvimento;
-Pontos Positivos;
-Pontos Negativos;
-Conclusão;

Objetivo:


O objetivo deste projeto é, ter um melhor desenvolvimentos dos documentos, sendo eles: Código de Conduta Militar, Código Penal Militar, Plano de Controle Emergencial e Portarias, através de Treinamentos.

Introdução:

A atividade pedida, foi criar um projeto, curto e breve para um melhor desenvolvimento da nossa querida Polícia Revolução Contra o Crime. E porquê não, os sargentos e subtenentes podem saber/ter um desenvolvimento melhor dos documentos?

Desenvolvimento:


O projeto, que quis apresentar, já esta em minha cabeça a meses.
Muitos sargentos e subtenentes da RCC, não tem uma noção tão grande dos documentos, quando chega no patente de  
Aspirante a Oficial, começa a focar neles.
Por esse motivo, poderia que a Companhia Treinadores, criassem um novo curso não obrigatório para os Sargentos e Subtenentes, mas não seria um curso comum, seria dado através de perguntas relacionados ao conteúdo, e depois destas perguntas poderia ser criado um script explicando melhor (de forma resumida) cada um dos documentos. Passando-se dos as etapas das perguntas e do script, poderia ser dada uma atividade via MP para eles se aperfeiçoarem para terminarem o curso/treino deviam ser aprovados na atividade. O prazo para entrega seria de 12 horas, e devia ser dado o resultado via fórum.
Pois penso que os documentos é o cérebro da nossa polícia, e todos devem ter noção aparti de um patente sobre eles, ninguém consegue tomar uma atitude sem saber nada do conteúdo.

Pontos Positivos:

-Melhor desenvolvimento relacionado aos documentos.
-Começar a ter noção, de como apresentar uma boa atividade.
-Desenvolverem a habilidade de uma melhor ortografia.
-Saber melhor como funciona o fórum entre si.
-Usar melhor as funções do BBCode.

Pontos Negativos:

-Os sargentos já tem bastantes cursos, apenas iria aumentar mais um, por certos motivos penso que iriam ficar muito encarregados.
-Os subtenentes tem apenas dois cursos obrigatórios, aumentando mais um, NÃO obrigatório, não mudaria tantas coisas. Porém devemos pensar relativamente nos dois. Mesmo assim ficariam bem encarregados.

Conclusão:


Por tais objetivos citados ao longo do projeto, posso dizer que eles devem se aperfeiçoar melhor aos documentos, pois os documentos são o cérebro da nossa instituição.
E ao longo, do tempo esse Treinamento/Curso possa passar para outras patentes.
Penso relativamento que todos devem ter noção, dos artigos da nossa polícia.


Atenciosamente, comandante jackson953 [JaC]!
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CFO - Postagem de atividades - Página 3 Img03_10
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• Ministro Financeiro dos Supervisores de Promoção;
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:HeyLesGo
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em Qua 18 Jul 2018 - 2:55
Nick do Professor: :HeyLesGo
Nick do Aluno: -LucaVaz
Data da Correção: 17 Jul 2018
Veredito dado: Aprovado.
Relatório:
CENTRO DE INCENTIVO AO PRAÇA [CIP]


Introdução.


  O centro de Incentivo ao Praça é um grupo de militares que ocupam a patente de subtenente+ (Com Aula Promotor), que se reúnem semanalmente para discutir e avaliar o andamento dos praças do Corpo Militar da Polícia Militar RCC.

  O objetivo do grupo é sempre estar incentivando os praças a não desistir e sim persistir, sempre dando dicas aos mesmos e os motivando-os.



Hierarquia e função.



A hierarquia dos CIP é: Aprendiz -> Aplicador -> Ministro (I e II)-> Líder.



Suas funções:

Aprendiz aplicará a Aula de Incentivo ao Praça (AIP).

Aula destinada a militares praças sem companhia (Cabos+).

O objetivo da AIP é incentivar o praça e instruí-lo sobre as companhias da RCC, assim ajudando-o em sua escolha.

Os aprendizes terão sua meta semanal de AIP's.

Os aprendizes podem recrutar para o grupo.



- Aplicador aplicará Capacitação aos novos membros do grupo que passarem na entrevista.

Os aplicadores terão sua meta semanal de recrutamento.

Os aplicadores podem aplicar AIP.



- Ministro I entrevistará os membros recrutados para o CIP e cuidaram da listagem de membros do grupo.

- Ministro II fiscalizará metas e cuidará da porcentagem de AIP's.



-Líder cuidará do rendimento do grupo e administrará o sub-fórum do Centro de Incentivo aos Praças.



Dependências.


- O Centro de Incentivo ao Praça, terá um corredor com acesso ao Corredor Principal.

- No corredor haverá: Sala de Reunião, Sala de Entrevistas, 2 Salas de AIP's e o telesporte do Corredor Principal. 



Reuniões/Eventos.


- As reuniões serão semanalmente. Irão se reunir os membros do grupo e discutir sobre os policiais praças do C.M em destaque, os desmotivados, e os que precisam melhorar. Por meio da reunião, escolheremos os militares que merecem e iremos gratificá-los.

- Os eventos, serão realizados 1 vez aos mês, livre para todos os praças: Soldado/Agente à Aspirante a Oficial/Supervisor.

Os prêmios a se receber serão avisados nos dias da reunião. (Aceitamos patrocínio).



Observações: 

- A se descutir qual dia efetivo da semana será realizado as reuniões;

- Caso o projeto seja aprovado, o grupo dos CIP querem ver se conseguimos adicionar o antigo PIS;

- As aulas serão opcionais, ou seja, o militar praça escolhe fazer ou não a aula.




Pontos positivos: Vai ajudar demais os praças a desenvolverem suas habilidades e conhecimentos.
Pontos negativos: Despesas usada para montagem das dependências do grupo.


CFO - Postagem de atividades - Página 3 Tumblr_olf9dj3pTG1ue08fso1_500
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