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maik@taian

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Apresentação do serviço: A auditoria realizada propõe apresentar a atual situação da Escola de Formação de Executivos, seus membros, seu desempenho e pontos fortes e fracos.

Índice

1. Apresentação da Companhia.
2. Membros da Companhia.
3. Apresentação das aplicações feitas pela Companhia no mês de Março.
4. Análise das aplicações feitas pela Companhia no mês de Março.
5. Resumo da aplicabilidade de aulas feitas pela Companhia no mês de Março.
6. Situação emocional dos membros em relação à gestão.
7. Análise da gestão.
8. Pontos fortes e fracos da Companhia.
9. Conclusão.

1. Apresentação da Companhia:

A Escola de Formação do Corpo Executivo tem por finalidade formar policiais que ocupem cargos executivos na polícia, tornando-os aptos a assumirem funções internas. A companhia de tarefas é responsável pela aplicação das respectivas aulas: Aula de Praças Básica, Aula de Praças Intermediária, Aula de Praças Avançada, Aula de Formação de Praças, Aula de Promotor do Corpo Executivo, Aula de Oficiais Básica, Aula de Oficiais Avançada e Curso de Introdução ao Corpo Executivo. Os professores da E.F.E. utilizam brevê de cor azul clara contido em sua boina.


2. Membros da Companhia.

Líder [01/01]

douglasfon71

Vice-Líder [01/02]

Mine315-BAN

Ministros [07/09]

vini3274
Halls:r.Ban
-Steinh
666orlando666
marcosfeli08
Boyrodrigo1411
chachi_

Graduadores [03/04]

gustavo86646  
-=?Shaila?=-
Airmay

Professores [22/30]

-Roberto22,
Noya.Mello
fmidi
bruno2321  
YourAnswer
pvinicq1485  
AndreHz.
RemixBR1
-VixSuN-
sapobe
santana-loko
CaballeroTron
Antonio_-
.greppler
Esther-RCC
Frisky43
-lucasz-.
,LucasTeles  
Brizon.
YllowIance
PiresMobi2  
!vitor1!

3. Apresentação das aplicações feitas pela Companhia no mês de Março.

Aula de Praças Básica (APB): História do Corpo Executivo, comandos e patentes/cargos, aplicada para agentes e sócios;
Aula de Praças Intermediária (API): Funções internas da RCC, aplicada para inspetores;
Aula de Praças Avançada (APA): Funções internas da RCC, companhias e grupos que compõe o Corpo Executivo, aplicada para advogados e subdiretores;
Aula de Formação de Praças (AFP): Documentos, portarias e regime interno, aplicada para diretores e supervisores;
Aula de Promotor C.E (APC): Como realizar uma promoção de maneira correta, aplicada para diretores;
Aula de Oficiais Básica (AOB): Postura e conduta que um oficial deve manter em relação aos seus subalternos, aplicada para oficiais do corpo executivo;
Aula de Oficiais Avançada (AOA): Punições administrativas, aplicada para oficiais do corpo executivo.


1ª Semana, 04 de Março de 2018 à 10 de Março de 2018:

Classificação da Companhia:

- Ótimos (4 aulas/palestras ou mais): 10 membros;
- Regulares (2 - 3 aulas/palestras): 10 membros;
- Irregulares (1 aula/palestra ou menos): 00 membros;
- Casos Especiais: 10 membros;
- 187 aulas/palestras aplicadas.


2ª Semana, 11 de Março de 2018 à 17 de Março de 2018:

Classificação da Companhia:

- Ótimos (4 aulas/palestras ou mais): 14 membros;
- Regulares (2 - 3 aulas/palestras): 06 membros;
- Irregulares (1 aula/palestra ou menos): 00 membros;
- Casos Especiais: 05 membros;
- 214 aulas/palestras aplicadas.


3ª Semana, 18 de Março de 2018 à 24 de Março de 2018:

Classificação da Companhia:

- Ótimos (4 aulas/palestras ou mais): 14 membros;
- Regulares (2 - 3 aulas/palestras): 06 membros;
- Irregulares (1 aula/palestra ou menos): 00 membros;
- Casos Especiais: 09 membros;
- 228 aulas/palestras aplicadas.


4ª Semana, 24 de Março de 2018 à 31 de Março de 2018:

Classificação da Companhia:

- Ótimos (4 aulas/palestras ou mais): 12 membros;
- Regulares (2 - 3 aulas/palestras): 07 membros;
- Irregulares (1 aula/palestra ou menos): 00 membros;
- Casos Especiais: 06 membros;
- 141 aulas/palestras aplicadas.


Aplicações Totais:

Os EFE somaram um total de 770 aulas/palestras, entre APB, API, APA, AFP, APC, AOB e AOA.


4. Situação emocional dos membros em relação à gestão.

A gestão foi vista pelos membros como em perfeitas condições e seguindo um padrão de qualidade através da participação do alto escalão da Escola de Formação de Executivos. Também foi dito que a liderança vem sendo vista com frequência e capaz de solucionar os problemas de seus membros, tendo grande prestatividade.

5. Análise da gestão.

Pontos positivos relacionados à gestão:

• Gestão com grande prestatividade, auxílio aos membros e transparência.

Pontos negativos relacionados à gestão:

• No ponto de vista dos entrevistados, não foram encontrados pontos negativos em relação a gestão.

6. Pontos fortes e fracos da Companhia.

Pontos fortes:

• Companheirismo, entretenimento entre os membros e determinação.


Pontos fracos:

• Script's exaustivos, falta de comprometimento por parte de alguns membros e membros insatisfeitos.



7. Conclusão.

Do início do mês até a terceira da semana a companhia houve aumento na quantidade de aulas, tendo seu ápice na terceira semana com 228 aulas aplicadas. Entretanto, na transição entre a terceira e a quarta semana, houve uma grande queda de aplicações, demonstrando exaustão e insatisfação por parte dos membros. No ponto de vista dos membros, a gestão está em um padrão de excelência e grande satisfação por parte dos mesmos. Poderia ser trabalhado algo em que tivesse como objetivo uma menor exaustão nas aulas aplicadas pelos professores, tendo foco para membros emocionalmente bens e mais prestativos para a companhia.


O serviço:

A auditoria da Escola de Formação de Executivos foi realizada pelo policial mauricio1007LOL no período de 20 de Abril de 2018 à 21 de Abril de 2018, sendo todas as informações aqui expressas de sua responsabilidade.



Cordialmente,

Comandante maik@taian
Assinatura




Membro da Corregedoria;
Instrutor do Grupamento de Ações Táticas Especiais [06];
Líder da Auditoria Fiscal;
Graduador dos Supervisores.

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