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Halls:r.Ban

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RCCStar

CENTRO DE RECURSOS HUMANOS
SETOR ADMINISTRATIVO ®

Questionários

Orientações:
Aos entrevistadores:
- Os entrevistados possuem 30 segundos para terminar de responder cada uma das quatro primeiras perguntas;
- Os entrevistados terão como tempo máximo 10 segundos para começar a responder as quatro primeiras perguntas;
- Cronometre corretamente após o início de cada pergunta;
- Na última questão, o que exige cálculo, o entrevistado terá um minuto e trinta segundos para dar uma resposta final;
- Não ajude, nem dê dica aos entrevistados, é obrigação deles terem estudado;
- Não entreviste um policial que chegou atrasado ou fora do horário, respeite aqueles que dedicaram-se para estar no horário;
- Utilize apenas uma das questões de cada tipo, serão 05 perguntas para cada entrevistado;
- Lembre-se de postar as entrevistas no tópico [CRH] Formulário de Entrevistas - 2° Etapa;
- Os entrevistados podem abreviar aulas em suas respostas.




CRH – 3º Processo Seletivo - Questões

Saudações, candidato.
Sou o entrevistador do Centro de Recursos Humanos Convidado.


Desde já o parabenizamos por ter passado na primeira etapa da
seletiva do Centro de Recursos Humanos, a etapa de inscrição.
Isso significa que você possui os requisitos básicos que almejamos, porém
ainda há alguns testes que realizaremos contigo.


Hoje realizarei um teste de conhecimento, na qual todas perguntas são baseadas em documentos
e que exigem conhecimentos específicos que almejamos no Centro de Recursos Humanos.


Orientações:
- Você terá 30 segundos para cada uma das 4 primeiras questões,
devendo iniciá-las em até 10 segundos;
- Na última questão, você terá 1 minuto e 30 segundos para respondê-la;
- Não pesquise em documentos, o período de estudo já passou;
- Não compartilhe informações sobre a entrevista, sobre pena de quebra de sigilo e punição
administrativa grave;
- Só serão aceitas respostas coerentes com as perguntas;
- É permitido abreviar aulas durante o teste;
- Ainda haverá mais uma etapa para quem passar nesse teste;
- Em breve, a Liderança divulgará o resultado daqueles que passaram nessa etapa,
e agendarão um horário para a próxima etapa;
- Não me pergunte o resultado agora, isso dependerá da média geral e eu não posso passar
informações.


Dúvidas?

Certo, boa sorte!

Questões 01:
1.1 Segundo o Código de Conduta Militar, de quem e quantas permissões um Tenente precisa para promover um praça do Corpo Executivo?
R: Não é necessário permissões.

1.2 Segundo o Código de Conduta Militar, Supervisores+ do Corpo Executivo podem promover Soldados com quantas e quais permissões?
R: Não é necessário permissões.

1.3 Segundo o Código de Conduta Militar, Aspirantes a Oficiais sem CFO concluído precisam da permissão de quantos Diretores/Corregedores para promoções de Praças do Corpo Executivo?
R: 01 Diretor ou 01 Corregedor.

1.4 Segundo o Código de Conduta Militar, até qual patente do Corpo de Oficiais é necessário permissões para promover Oficiais do Corpo Executivo?
R: Até a patente de General.

1.5 Segundo o Código de Conduta Militar, um Diretor com Aula de Promotor C.E concluída necessita de quantas permissões para realizar promoções?
R: 01 Oficial do Corpo Executivo.




Questões 02:
2.1 Segundo o Código de Conduta Militar, um Ministro-Geral com Especialização Intermediária necessita de quantas permissões para promover um Coordenador?
R: Não é necessário permissões.

2.2 Segundo o Código de Conduta Militar, um Orientador com Especialização Básica necessita de quantas e quais permissões para promover um Tenente?
R: 03 Corregedores.

2.3 Segundo o Código de Conduta Militar, um Presidente com Especialização Avançada necessita de quantas permissões para promover um General?
R: Não é necessário permissões.

2.4 Segundo o Código de Conduta Militar, um Conselheiro com Especialização Intermediária necessita de quantas e quais permissões para promover um Capitão?
R: 02 Corregedores.

2.5 Segundo o Código de Conduta Militar, um Coordenador-Geral com Especialização Básica necessita de quantas e quais permissões para promover um Subtenente?
R: 01 Corregedor ou 01 membro do Corpo de Oficiais Generais.




Questões 03:
3.1 Segundo o Código de Conduta Militar, quais os Requisitos para um Oficial do Corpo Executivo obter o nível de especialização intermediário?
R: Possuir os requisitos da especialização básica, ter completado o CFO e ter aval da Diretoria.

3.2 Segundo o Código de Conduta Militar, qual grupo concede os níveis de Especialização aos membros do Corpo Executivo?
R: A Diretoria do Corpo Executivo.

3.3 Segundo o Código de Conduta Militar, quais os Requisitos para um Oficial do Corpo Militar obter o nível de especialização Avançado?
R: Nenhum, o sistema serve apenas para o Corpo Executivo.

3.4 Segundo o Código de Conduta Militar, quais os Requisitos para um Oficial do Corpo Executivo obter o nível de especialização Avançado?
R: Possuir os requisitos da especialização básica e intermediária, possuir o Curso Preparatório de Oficiais Superiores, possuir um Trabalho de Contribuição Executiva aprovado e ter aval da Diretoria.

3.5 Segundo o Código de Conduta Militar, quais os Requisitos para um Oficial do Corpo Executivo obter o nível de especialização básico?
R: Possuir a Aula de Promotor do CE aplicada pela EFE e possuir 10 dias no corpo Executivo.




Questões 04:
4.1 Segundo o Código de Conduta Militar, quais os requisitos para um Cabo poder ser promovido a Sargento?
R: Possuir 03 dias na patente, o Curso de Formação de Cabos (CFC) e a Aula de Segurança (SEG).

4.2 Segundo o Código de Conduta Militar, quais os requisitos para um Coronel poder ser promovido a General?
R: Possuir 25 dias na patente e ter o Trabalho de Conclusão Militar (TCM) aprovado pela Corregedoria.

4.3 Segundo o Código de Conduta Militar, quais os requisitos para um Diretor-Geral poder ser promovido a Supervisor?
R: Possuir 03 dias no cargo, estar integrado a uma Companhia, possuir APB, API, APA, AFP, APC e SEG.

4.4 Segundo o Código de Conduta Militar, quais os requisitos para um Inspetor-Geral poder ser promovido a Advogado?
R: Possuir 02 dias no cargo, APB, API e SEG.

4.5 Segundo o Código de Conduta Militar, quais os requisitos para um Ministro poder ser promovido a Ministro-Geral?
R: Possuir 09 dias no cargo, estar integrado a uma Companhia, possuir APB, API, APA, AFP, APC, AOB, SEG e CAG.




Questões 05:
5.1 Um Tenente, promovido no dia 01 de março de 2018 posta uma licença de 30 dias no dia 10 de março de 2018, no dia 20 de março de 2018 o Tenente postou o retorno de sua licença. Quando a promoção deste Tenente será permitida?
R: Dia 31 de março de 2018.

5.2 Um Capitão, promovido no dia 05 de março de 2018 posta uma licença de 07 dias no dia 30 de março de 2018, no dia 06 de abril de 2018 o Capitão postou o retorno de sua licença. Quando a promoção deste Capitão será permitida?
R: Dia 14 de abril de 2018.

5.3 Um Coronel, promovido no dia 01 de janeiro de 2018 posta uma licença de 20 dias no dia 11 de janeiro de 2018, no dia 21 de janeiro de 2018 o Coronel postou o retorno de sua licença. Quando a promoção deste Coronel será permitida?
R: Dia 06 de fevereiro de 2018.

5.4 Um General, promovido no dia 10 de janeiro de 2018 posta uma licença de 10 dias no dia 10 de fevereiro de 2018, no dia 20 de fevereiro de 2018 o General postou o retorno de sua licença. Quando a promoção deste General será permitida?
R: Dia 03 de março de 2018.

5.5 Um Marechal, promovido no dia 01 de fevereiro de 2018 posta uma licença de 15 dias no dia 21 de fevereiro de 2018, no dia 08 de março de 2018 o Marechal postou o retorno de sua licença. Quando a promoção deste Marechal será permitida?
R: Dia 24 de março de 2018.

Certo, anotei tudo aqui. Mais uma vez, boa sorte!




Autoria da Liderança do Centro de Recursos Humanos, não compartilhe com ninguém.



Atenciosamente, Halls:r.Ban [HBN]!

• Comandante da Polícia Revolução Contra o Crime
• Corregedor da Polícia Revolução Contra o Crime
• Vice-Líder da Escola de Formação de Executivos
• Vice-Líder do Centro de Recursos Humanos

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