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:srzaw:

:srzaw:
Comunicativo

RESUMO REFERENTE À AULA DE HOJE






Índice



1. Identificação do militar;
2. Introdução;
3. Desenvolvimento;
4. Conclusão;




1. Identificação do militar:


Nick: :srzaw:
Patente: Cadete
TAG: [SrZ]
TAG do promotor: [CFO]
Data: 23 Mar 2018

2. Introdução:

O resumo proposto no dia 23 Mar de 2018, sob mandado da senhora Coordenadora delapusya, tinha como finalidade contar a aula resumidamente para os cadetes que perderam o horário/chegaram atrasado e
afins.

3. Desenvolvimento:


Inicialmente, falaram sobre os documentos principais da RCC, depois passaram para partes importantes que precisamos estudar para a avaliação de amanhã (dia 23) tivemos algumas simualções, sobre os assuntos mais importantes relacionados a Corregedoria e Supremacia.

4. Conclusão:

Concluo por meio desse relatório o resumo basicamente falando de documentos, supremacia e corregedoria... e esse resumo me proporcionou que eu procurasse ver mais que sou individualista e melhorar para assim me tornar um oficial companhia e eficiente no que eu fazer. Antes de finalizar, trago uma reflexão comigo de sempre, que diz: "A sua morte é única certeza durante a vida que pode-se afirmar, e o que ficará é somente o conhecimento repassado ao próximo". Sabemos que muitos possuem uma extrema inteligência, porém, são egoístas e guardam para si, e minha missão na polícia militar Revolução Contra o Crime é completamente outra, por mais que um dia eu deixe a instituição, quero deixar meu legado principalmente aos meus inferiores.



- Atualmente

- Aspirante a Oficial

- Treinador nível 1.

- Cadete da Ordem Unida.

22 Re: CFO - Chat em Sab 24 Mar - 12:05

surfjoseca39

surfjoseca39
Lendário

Olá, senhores. Venho por meio desta mensagem relembrar aos senhores todas as atividades para entrega e seus prazos.

Atividade 01: Comandar um batalhão sendo auxiliado por um membro do CFO. Nesta atividade os senhores devem procurar um membro do CFO e ser auxiliado em um de nossos batalhões como Oficial da Guarda por 30 minutos, após o fim do auxílio lhe será atribuída uma nota de 0 a 10.
Prazo de término: 28 Mar 2018 às 23:59.


Atividade 02: Auxiliar um subalterno. Nesta atividade os senhores terão que de alguma forma prestar qualquer tipo de auxílio/ajuda a um subalterno seu, logo após tirar um print comprovando o auxílio, fazer um relatório sobre o auxílio e enviar por MP a mim, Comandante surfjoseca39.
Prazo de término: 27 Mar 2018 às 23:59.


Atividade 03: Formar um soldado. Nesta atividade os senhores terão que aplicar aula a um recruta e formar ele como soldado, logo após deverão tirar um print comprovando a aula e outro print da postagem da aprovação do novo soldado no requerimento de instrução inicial. Por fim irão fazer um relatório sobre a aula e enviar por MP a mim, Comandante surfjoseca39.
Prazo de término: 27 Mar 2018 às 23:59.


Atividade 04: Criação de projeto. Nesta atividade os senhores terão de desenvolver um projeto para sua companhia, caso não seja membro de nenhuma companhia deverá criar o projeto para o Centro de Formação de Oficiais. O projeto deverá ser enviado por MP a mim, Comandante surfjoseca39.
Prazo de término: 27 Mar 2018 às 23:59.



- Hoje teremos avaliação dos documentos da RCC, serão atribuídas notas a cada cadete, então não faltem os treinos. Lembrando que além de ter que cumprir todas as atividades e atingirem a média mínima para aprovação no curso, também é obrigatório comparecer em ao menos 50% dos treinamentos para não ser reprovado!

23 Re: CFO - Chat em Sab 24 Mar - 15:45

Jao.TJS

Jao.TJS
RCCStar

@vargas-19hr escreveu:
Hino inicial - Abertura dos portões -


CFO!

SOMOS CADETES, HERÓIS A LUTAR! DE PEITO FORTE VARONIL!
NA PAZ COMO NA GUERRA, HONRANDO AS TRADIÇÕES!
SOMOS A ESPERANÇA DE UMA INSTITUIÇÃO INTELIGENTE!
LIDERANÇA DO CONTINGENTE!
DE ALMA E FIBRA MILITAR, DEVOTO HORÓIS DO GRANDE ALTAR! 
DA POLÍCIA RCC!


DISCIPLINA, AMOR E CORAGEM! É O LEMA DO NOSSO SUCESSO!
CFO!
POLÍCIA RCC!












24 Re: CFO - Chat em Sab 24 Mar - 21:19

ocaiomo62

ocaiomo62
Comunicativo

Boa noite, cadetes e senhores professores do CFO!



[RCC] Cabo [SrM]
[RCC] Soldado [JGE]

"O senhor é o meu pastor, nada me faltará."
-Salmos 23:1

25 Re: CFO - Chat em Dom 25 Mar - 3:37

Cortex,

Cortex,
Administrador

Olá, cadetes. Hoje tem matéria nova às 14:00! Não faltem nos treinos.



~~ Atualmente ~~


Comandante-Geral da Polícia Militar Revolução Contra o Crime.



- Líder dos Organizadores de Rondas
- Vice-Líder da Auditoria Fiscal
- Membro da Corregedoria
- Administrador do Fórum

26 Re: CFO - Chat em Dom 25 Mar - 20:38

xDiegoBR

xDiegoBR
Novato

Olá senhores, hoje não pude comparecer no treino, alguém por favor, poderia se disponibilizar, para me repassar a matéria, se sim, me envie por MP, desde já, agradeço.

27 Re: CFO - Chat em Dom 25 Mar - 21:53

surfjoseca39

surfjoseca39
Lendário

Estudem isto, os requerimentos da RCC e o CCM, não deixem de estudar as especializações do corpo executivo que se darão bem na avaliação de amanhã!

Desligamento/Reforma:

Os policiais que obtiverem suas baixas honrosas e desonrosas, deverão ser retirados das seguintes listagens:

- Listagem da sua patente:
*Listagem: Corpo de Oficiais;
*Listagem: Corpo de Praças;
*Listagem: Corpo Executivo.
Listagem: TAGs  
Listagem: Gratificações temporárias
Listagem: Gratificações efetivas

Os policiais que obtiverem suas baixas honrosas e desonrosas postadas em: "Formulário: Desligamento" deverão ser postados no tópico:

- Listagem: Desligados

Os oficiais que obtiverem suas baixas honrosas postadas em: "Formulário: Reforma" deverão ser postados no tópico:

- Listagem: Reforma

Desligamentos honrosos após o último policial postado na área: BAIXAS HONROSAS
E desligamentos desonrosos após o último policial postado na área: BAIXAS DESONROSAS

Gratificações Efetivas:

As gratificações efetivas são medalhas postadas por companhias, por um membro do ministério ou da liderança.

Formulário: Gratificações efetivas;

Deverá ser somado ou subtraído o número de medalhas em:[/color]

Listagem: Gratificações efetivas.

Gratificações Temporárias:

As gratificações temporárias são medalhas distribuidas em recrutamento, treinamentos, palestras, missões, projetos em companhia, eventos e bom trabalho na base.

Formulário: Gratificações temporárias;

Deverá ser somado o número de medalhas em:

Listagem: Gratificações temporárias.

TAG's:

A TAG é a identificação do policial no setor administrativo. Todos os policiais a partir da patente de cabo, devem ter suas TAG's criadas.

Para atualizar esse requerimento, primeiramente precisa ser verificado se a TAG do policial que está solicitando a criação, já é existente no tópico:

Listagem: TAG.

Caso a TAG solicitada já esteja registrada nas listagens, deverá ser cancelado o requerimento em:

Formulário: TAG:

Caso não obtenha nenhuma TAG, poderá ser procedida, sendo adicionada na listagem após o último policial postado.


DOCUMENTOS:

O Centro de Recursos Humanos tem total autonomia para cancelar rebaixamentos e promoções que sejam realizados por motivos fúteis ou inconsistentes, exceto quando o promotor é Corregedor (neste caso só é permitido o cancelamento com autorização da supremacia).

Artigo 33º - Todos rebaixamentos ou promoções devem ser realizadas de maneira legal e legítima. De maneira que não haja quaisquer tipos de privilégios ao Policial promovido e ao policial promotor. Para cancelamento uma promoção/rebaixamento de Oficiais do Corpo Militar, é necessário a permissão de 02 corregedores.

Artigo 34° - Todas as demissões também devem ser realizadas de maneira legal e legítima. De maneira que  o policial promotor da baixa tenha provas e motivos suficientes para este ato de severa punição. O Policial demitido terá direito de recorrer a um Oficial superior a patente do Policial promotor, caso tenha razão, ou em casos extremos à Corregedoria da Polícia Revolução Contra o Crime.

Recruta - Soldado: 0 dias (concluir a aula de instrução);
Soldado - Cabo: 0 dias de serviços prestados;
Cabo - Sargento: 3 dias de serviços prestados;
Sargento - Subtenente: 5 dias de serviços prestados;
Subtenente - Aspirante a Oficial: 5 dias de serviços prestados;
Aspirante a Oficial - Tenente: 10 dias de serviços prestados;
Tenente - Capitão: 15 dias de serviços prestados;
Capitão - Coronel 20 dias de serviços prestados;
Coronel - General: 25 dias de serviços prestados;
General - Marechal: 30 dias de serviços prestados;
Marechal - Comandante: 30 dias de serviços prestados;
Comandante - Comandante-geral: 30 dias de serviços prestados.

Agente - Sócio: 0 dias;
Sócio - Inspetor: 0 dias de serviços prestados;
Inspetor - Inspetor-Geral: 1 dia de serviços prestados;
Inspetor-Geral - Advogado: 2 dias de serviços prestados;
Advogado - Sub-Diretor: 2 dias de serviços prestados;
Sub-Diretor - Diretor: 3 dias de serviços prestados;
Diretor - Diretor-Geral: 2 dias de serviços prestados;
Diretor-Geral - Supervisor: 3 dias de serviços prestados;
Supervisor - Supervisor-Geral: 5 dias de serviços prestados;
Supervisor-Geral - Coordenador: 5 dias de serviços prestados;
Coordenador - Coordenador Geral : 07 dias de serviços prestados;
Coordenador Geral - Ministro : 08 dias de serviços prestados;
Ministro - Ministro-geral : 09 dias de serviços prestados;
Ministro-geral - Vice-Presidente: 11 dias de serviços prestados;
Vice-Presidente - Vice-Presidente Geral : 12 dias de serviços prestados;
Vice-Presidente Geral - Conselheiro : 13 dias de serviços prestados;
Conselheiro - Orientador : 15 dias de serviços prestados;
Orientador - VIP : 15 dias de serviços prestados;
VIP - Executive : 15 dias de serviços prestados;
Executive - Presidente : 15 dias de serviços prestados;
Presidente - Acionista Majoritário : 15 dias de serviços prestados;
Acionista Majoritário - Chanceler : 15 dias de serviços prestados.


Spoiler:

Promoção para Agente/Sócio: Poderá ser promovido ao cargo de Sócio e Inspetor quem possuir a Aula de Praças Básica (APB), disponibilizada pela Escola de Formação de Executivos, da Polícia Militar Revolução Contra o Crime.

Promoção para Inspetor/Inspetor-Geral: Poderá ser promovido ao cargo de Inspetor-Geral e Advogado quem possuir a Aula de Praças Básica (APB), a Aula de Praças Intermediária (API) e a Aula de Segurança (SEG), disponibilizadas pela Escola de Formação de Executivos e Supervisores, respectivamente, da Polícia Militar Revolução Contra o Crime.

Promoção para Advogado/Sub-Diretor: Poderá ser promovido ao cargo de Sub-Diretor e Diretor quem possuir a Aula de Praças Básica (APB), a Aula de Praças Intermediária (API), a Aula de Praças Avançada (APA), a Aula de Segurança (SEG) e o Curso de Aperfeiçoamento Gramatical I (CAG/Inicial), disponibilizados pela Escola de Formação de Executivos, Supervisores e Professores, respectivamente, da Polícia Militar Revolução Contra o Crime.

Promoção para Diretor/Diretor-Geral/Supervisor/Supervisor-Geral: Poderá ser promovido ao cargo de Diretor-Geral, Supervisor, Supervisor-Geral e Coordenador quem estiver integrado a uma Companhia, possuir a Aula de Praças Básica (APB), a Aula de Praças Intermediária (API), a Aula de Praças Avançada (APA), a Aula de Formação de Praças (AFP), a Aula do Promotor C.E. (APC), a Aula de Segurança (SEG), o Curso de Aperfeiçoamento Gramatical I (CAG/Inicial) e o Curso de Aperfeiçoamento Gramatical II (CAG/Final), disponibilizados pela Escola de Formação de Executivos, Supervisores e Professores, respectivamente, da Polícia Militar Revolução Contra o Crime.

Promoção para Coordenador/Coordenador-Geral/Ministro/Ministro-Geral/Vice-Presidente/Vice-Presidente Geral: Poderá ser promovido ao cargo de Diretor-Geral, Supervisor, Supervisor-Geral e Coordenador quem estiver integrado a uma Companhia, possuir a Aula de Praças Básica (APB), a Aula de Praças Intermediária (API), a Aula de Praças Avançada (APA), a Aula de Formação de Praças (AFP), a Aula do Promotor C.E. (APC), a Aula de Oficiais Básica (AOB), a Aula de Segurança (SEG), o Curso de Aperfeiçoamento Gramatical I (CAG/Inicial) e o Curso de Aperfeiçoamento Gramatical II (CAG/Final), disponibilizados pela Escola de Formação de Executivos, Supervisores e Professores, respectivamente, da Polícia Militar Revolução Contra o Crime.

Promoção para Conselheiro(+): Só poderá ser promovido aos cargos acima de Conselheiro quem estiver integrado a uma Companhia, possuir a Aula de Praças Básica (APB), a Aula de Praças Intermediária (API), a Aula de Praças Avançada (APA), a Aula de Formação de Praças (AFP), a Aula do Promotor C.E. (APC), a Aula de Oficiais Básica (AOB), a Aula de Oficiais Avançada (AOA) a Aula de Segurança (SEG), o Curso de Aperfeiçoamento Gramatical I (CAG/Inicial) e o Curso de Aperfeiçoamento Gramatical II (CAG/Final), disponibilizados pela Escola de Formação de Executivos, Supervisores e Professores, respectivamente, da Polícia Militar Revolução Contra o Crime.

Artigo 44º -  Os Oficiais poderão gozar da Política de Licença de Serviço. A mesma serve para que o Oficial possa se ausentar por um período pré-determinado pelo mesmo. Segue abaixo os tempos autorizados:

Os Oficiais têm direito de licenças de 7 dias, podendo ser prorrogada em até 14 dias.
Ou licença de 15 dias, podendo ser prorrogada em até 30 dias, que não poderá ser prorrogada.
Caso o policial volte da sua licença, só poderá tirar outra após 7 dias.
Reserva: permitida somente a Comandantes e Comandantes-gerais - e, após tal reserva, o policial deve permanecer um mês sem promoção para pagar seu tempo. Aqueles que entrarem em reserva e ficar por um tempo menor de 30 dias, pagará pelos termos referentes à licença.

Artigo 46° - Qualquer superior hierárquico poderá observar e avaliar o Oficial ausente após investigação na sua companhia e nos seus grupos de tarefas, podendo inclusive rebaixá-lo em casos de ausência superiores a 72 horas (três dias) sem justificativa prévia.

SEÇÃO II - REINTEGRAÇÃO

A reintegração à Polícia RCC pode ser concedida a Policiais aposentados nos postos de Comandante e Comandante Geral ou Presidente+ por mérito (Agente à Presidente+), com exceção dos indivíduos que são colocados na lista "Nunca Recontratarem" ou banidos. Estes caso desejarem se reintegrar à Polícia RCC deverão contatar um membro ativo do Centro de Recursos Humanos (CRH) e informar o seu pedido. Os seu pedido será então repassado ao Gestor do C.R.H para análise e então enviado à Supremacia para decisão final.

Cálculo para promoção permitida:

A partir da data do retorno do Oficial, deve-se contar o período que o mesmo mais deve compensar. Se o Oficial passou mais dias em licença do que devia na patente quando saiu em licença, deverá compensar os dias em licença, porém se o policial devia mais dias na patente do que passou em licença, conta-se a quantidade de dias que o Oficial deve a partir do seu retorno de licença.
Vaga Ocupada do Oficiais:

A vaga dos Oficiais em Licença ficam ocupadas quando a Licença dura até 21 (vinte um) dias em Licença e não mais 7 (sete) dias como antes.

Portaria N° 3.200, de 09 de Agosto de 2015: Da mudança de Contas/Nick

Portaria N° 02, de 25 de Junho de 2015: Das Políticas de Recursos Humanos: Requerimentos.

Portaria N° 2.500, de 06 de Julho de 2015: Das Políticas de Licença de Serviço

Portaria N° 3.100, de 08 de Agosto de 2015: Das Palestras em Base

28 Re: CFO - Chat em Seg 26 Mar - 11:08

DomMickey

DomMickey
Popular

@surfjoseca39 escreveu:Estudem isto, os requerimentos da RCC e o CCM, não deixem de estudar as especializações do corpo executivo que se darão bem na avaliação de amanhã!

Desligamento/Reforma:

Os policiais que obtiverem suas baixas honrosas e desonrosas, deverão ser retirados das seguintes listagens:

- Listagem da sua patente:
*Listagem: Corpo de Oficiais;
*Listagem: Corpo de Praças;
*Listagem: Corpo Executivo.
Listagem: TAGs  
Listagem: Gratificações temporárias
Listagem: Gratificações efetivas

Os policiais que obtiverem suas baixas honrosas e desonrosas postadas em: "Formulário: Desligamento" deverão ser postados no tópico:

- Listagem: Desligados

Os oficiais que obtiverem suas baixas honrosas postadas em: "Formulário: Reforma" deverão ser postados no tópico:

- Listagem: Reforma

Desligamentos honrosos após o último policial postado na área: BAIXAS HONROSAS
E desligamentos desonrosos após o último policial postado na área: BAIXAS DESONROSAS

Gratificações Efetivas:

As gratificações efetivas são medalhas postadas por companhias, por um membro do ministério ou da liderança.

Formulário: Gratificações efetivas;

Deverá ser somado ou subtraído o número de medalhas em:[/color]

Listagem: Gratificações efetivas.

Gratificações Temporárias:

As gratificações temporárias são medalhas distribuidas em recrutamento, treinamentos, palestras, missões, projetos em companhia, eventos e bom trabalho na base.

Formulário: Gratificações temporárias;

Deverá ser somado o número de medalhas em:

Listagem: Gratificações temporárias.

TAG's:

A TAG é a identificação do policial no setor administrativo. Todos os policiais a partir da patente de cabo, devem ter suas TAG's criadas.

Para atualizar esse requerimento, primeiramente precisa ser verificado se a TAG do policial que está solicitando a criação, já é existente no tópico:

Listagem: TAG.

Caso a TAG solicitada já esteja registrada nas listagens, deverá ser cancelado o requerimento em:

Formulário: TAG:

Caso não obtenha nenhuma TAG, poderá ser procedida, sendo adicionada na listagem após o último policial postado.


DOCUMENTOS:

O Centro de Recursos Humanos tem total autonomia para cancelar rebaixamentos e promoções que sejam realizados por motivos fúteis ou inconsistentes, exceto quando o promotor é Corregedor (neste caso só é permitido o cancelamento com autorização da supremacia).

Artigo 33º - Todos rebaixamentos ou promoções devem ser realizadas de maneira legal e legítima. De maneira que não haja quaisquer tipos de privilégios ao Policial promovido e ao policial promotor. Para cancelamento uma promoção/rebaixamento de Oficiais do Corpo Militar, é necessário a permissão de 02 corregedores.

Artigo 34° - Todas as demissões também devem ser realizadas de maneira legal e legítima. De maneira que  o policial promotor da baixa tenha provas e motivos suficientes para este ato de severa punição. O Policial demitido terá direito de recorrer a um Oficial superior a patente do Policial promotor, caso tenha razão, ou em casos extremos à Corregedoria da Polícia Revolução Contra o Crime.

Recruta - Soldado: 0 dias (concluir a aula de instrução);
Soldado - Cabo: 0 dias de serviços prestados;
Cabo - Sargento: 3 dias de serviços prestados;
Sargento - Subtenente: 5 dias de serviços prestados;
Subtenente - Aspirante a Oficial: 5 dias de serviços prestados;
Aspirante a Oficial - Tenente: 10 dias de serviços prestados;
Tenente - Capitão: 15 dias de serviços prestados;
Capitão - Coronel 20 dias de serviços prestados;
Coronel - General: 25 dias de serviços prestados;
General - Marechal: 30 dias de serviços prestados;
Marechal - Comandante: 30 dias de serviços prestados;
Comandante - Comandante-geral: 30 dias de serviços prestados.

Promoção para Recruta: Devem ser feitas únicas e exclusivamente por Instrutores treinados e capacitados em aula, ou Oficiais (na falta de Instrutor), logo após o recruta ser aprovado na aula.

Promoção para Soldado: Poderá ser promovido a patente de Soldado a Cabo quem possuir a Supervisão (SUP) e o Curso de Aprimoramento para Soldados (CAS), disponibilizado pelos Supervisores e Treinadores, respectivamente, da Polícia Militar Revolução Contra o Crime.

Promoção para Cabo: Poderá ser promovido a patente de Sargento o Cabo quem possuir o Curso de Formação de Cabos (CFC) e a Aula de Segurança (SEG) disponibilizado pelos Instrutores e Supervisores, respectivamente, da Polícia Militar Revolução Contra o Crime.

Promoção para Sargento: Poderá ser promovido a patente de Subtenente o Sargento que possuir o Curso de Formação de Sargento (CFS) disponibilizado pelos Treinadores da Polícia Militar Revolução Contra o Crime.

Promoção para Subtenente: Só poderá ser promovido a patente de Aspirante a Oficial o Subtenente que se integrar a uma Companhia e realizar o Curso de Aperfeiçoamento de Praças (CAP) e Aula para Promotor (PRO) disponibilizado pelos Instrutores e Supervisores, respectivamente, da Polícia Militar Revolução Contra o Crime.

Promoção para Aspirante à Oficial: Só poderá ser promovido ao posto de Tenente o Aspirante a Oficial que concluir com notas superiores a "8" em todas as matérias do Centro de Formação de Oficiais e for aprovado nas duas avaliações (Conhecimentos Gerais e Ortografia) e possuir o Curso de Aperfeiçoamento Gramatical (CAG) disponibilizado pelos Professores da Polícia Militar Revolução Contra o Crime.

Agente - Sócio: 0 dias;
Sócio - Inspetor: 0 dias de serviços prestados;
Inspetor - Inspetor-Geral: 1 dia de serviços prestados;
Inspetor-Geral - Advogado: 2 dias de serviços prestados;
Advogado - Sub-Diretor: 2 dias de serviços prestados;
Sub-Diretor - Diretor: 3 dias de serviços prestados;
Diretor - Diretor-Geral: 2 dias de serviços prestados;
Diretor-Geral - Supervisor: 3 dias de serviços prestados;
Supervisor - Supervisor-Geral: 5 dias de serviços prestados;
Supervisor-Geral - Coordenador: 5 dias de serviços prestados;
Coordenador - Coordenador Geral : 07 dias de serviços prestados;
Coordenador Geral - Ministro : 08 dias de serviços prestados;
Ministro - Ministro-geral : 09 dias de serviços prestados;
Ministro-geral - Vice-Presidente: 11 dias de serviços prestados;
Vice-Presidente - Vice-Presidente Geral : 12 dias de serviços prestados;
Vice-Presidente Geral - Conselheiro : 13 dias de serviços prestados;
Conselheiro - Orientador : 15 dias de serviços prestados;
Orientador - VIP : 15 dias de serviços prestados;
VIP - Executive : 15 dias de serviços prestados;
Executive - Presidente : 15 dias de serviços prestados;
Presidente - Acionista Majoritário : 15 dias de serviços prestados;
Acionista Majoritário - Chanceler : 15 dias de serviços prestados.


Spoiler:

Promoção para Agente/Sócio: Poderá ser promovido ao cargo de Sócio e Inspetor quem possuir a Aula de Praças Básica (APB), disponibilizada pela Escola de Formação de Executivos, da Polícia Militar Revolução Contra o Crime.

Promoção para Inspetor/Inspetor-Geral: Poderá ser promovido ao cargo de Inspetor-Geral e Advogado quem possuir a Aula de Praças Básica (APB), a Aula de Praças Intermediária (API) e a Aula de Segurança (SEG), disponibilizadas pela Escola de Formação de Executivos e Supervisores, respectivamente, da Polícia Militar Revolução Contra o Crime.

Promoção para Advogado/Sub-Diretor: Poderá ser promovido ao cargo de Sub-Diretor e Diretor quem possuir a Aula de Praças Básica (APB), a Aula de Praças Intermediária (API), a Aula de Praças Avançada (APA) e a Aula de Segurança (SEG), disponibilizados pela Escola de Formação de Executivos e Supervisores, respectivamente, da Polícia Militar Revolução Contra o Crime.

Promoção para Diretor/Diretor-Geral/Supervisor/Supervisor-Geral: Poderá ser promovido ao cargo de Diretor-Geral, Supervisor, Supervisor-Geral e Coordenador quem estiver integrado a uma Companhia, possuir a Aula de Praças Básica (APB), a Aula de Praças Intermediária (API), a Aula de Praças Avançada (APA), a Aula de Formação de Praças (AFP), a Aula do Promotor C.E. (APC), a Aula de Segurança (SEG) e o Curso de Aperfeiçoamento Gramatical (CAG), sendo este último aplicado obrigatoriamente somente a Supervisores ou superiores, disponibilizados pela Escola de Formação de Executivos, Supervisores e Professores, respectivamente, da Polícia Militar Revolução Contra o Crime.

Promoção para Coordenador/Coordenador-Geral/Ministro/Ministro-Geral/Vice-Presidente/Vice-Presidente Geral:Poderá ser promovido ao cargo de Coordenador, Coordenador-Geral, Ministro, Ministro-Geral, Vice-Presidente e Vice-Presidente Geral quem estiver integrado a uma Companhia, possuir a Aula de Praças Básica (APB), a Aula de Praças Intermediária (API), a Aula de Praças Avançada (APA), a Aula de Formação de Praças (AFP), a Aula do Promotor C.E. (APC), a Aula de Oficiais Básica (AOB), a Aula de Segurança (SEG) e o Curso de Aperfeiçoamento Gramatical (CAG), disponibilizados pela Escola de Formação de Executivos, Supervisores e Professores, respectivamente, da Polícia Militar Revolução Contra o Crime.

Promoção para Conselheiro(+): Só poderá ser promovido aos cargos acima de Conselheiro quem estiver integrado a uma Companhia, possuir a Aula de Praças Básica (APB), a Aula de Praças Intermediária (API), a Aula de Praças Avançada (APA), a Aula de Formação de Praças (AFP), a Aula do Promotor C.E. (APC), a Aula de Oficiais Básica (AOB), a Aula de Oficiais Avançada (AOA) a Aula de Segurança (SEG) e o Curso de Aperfeiçoamento Gramatical (CAG), disponibilizados pela Escola de Formação de Executivos, Supervisores e Professores, respectivamente, da Polícia Militar Revolução Contra o Crime.

Especialização Básica (Nível 1):

Requisitos (O que é necessário para possuir a especialização)
:

- Ter Aula de Promotor C.E (APC) .
- Ter 10 dias no Corpo Executivo.

Pode promover com X permissões (número de permissões)
:

- Praças do Corpo MilitarCom permissão de 1 Corregedor ou 1 membro do Corpo de Oficiais Generais.
- Praças do Corpo Executivo: Permissão desnecessária (sem permissões).

- Oficiais do Corpo MilitarCom permissão de 3 Corregedores.
- Oficiais do Corpo ExecutivoCom permissão de 2 Diretores.

Especialização Intermediária (Nível 2):

Requisitos (O que é necessário para possuir a especialização)
:

- Ter os requisitos da Especialização Básica.
- Ter o Curso de Formação de Oficiais (CFO).
- Ter aval (permissão) da Diretoria .

Pode promover com X permissões (número de permissões)
:

- Praças do Corpo Militar e Executivo: Permissões desnecessárias (sem permissões).

- Oficiais do Corpo MilitarCom permissão de 2 Corregedores.
- Oficiais do Corpo Executivo: Permissão desnecessária (sem permissões).

Especialização Avançada (Nível 3):

Requisitos (O que é necessário para possuir a especialização)
:

- Ter os requisitos da Especialização Intermediária.
- Ter concluído o Trabalho de Contribuição Executiva (TCE).
- Ter o Curso Preparatório de Oficiais Superiores (CPOS).
- Ter aval (permissão) da Diretoria .

Pode promover com X permissões (número de permissões)
:

- Praças do Corpo Militar e Executivo: Permissão desnecessária (sem permissões).

- Oficiais do Corpo Militar e Executivo: Permissão desnecessária (sem permissões).

Artigo 44º -  Os Oficiais poderão gozar da Política de Licença de Serviço. A mesma serve para que o Oficial possa se ausentar por um período pré-determinado pelo mesmo. Segue abaixo os tempos autorizados:

Os Oficiais têm direito de licenças de 7 dias, podendo ser prorrogada em até 14 dias.
Ou licença de 15 dias, podendo ser prorrogada em até 30 dias, que não poderá ser prorrogada.
Caso o policial volte da sua licença, só poderá tirar outra após 7 dias.
Reserva: permitida somente a Comandantes e Comandantes-gerais - e, após tal reserva, o policial deve permanecer um mês sem promoção para pagar seu tempo. Aqueles que entrarem em reserva e ficar por um tempo menor de 30 dias, pagará pelos termos referentes à licença.

Artigo 46° - Qualquer superior hierárquico poderá observar e avaliar o Oficial ausente após investigação na sua companhia e nos seus grupos de tarefas, podendo inclusive rebaixá-lo em casos de ausência superiores a 72 horas (três dias) sem justificativa prévia.

SEÇÃO II - REINTEGRAÇÃO

A reintegração à Polícia RCC pode ser concedida a Policiais aposentados nos postos de Comandante e Comandante Geral ou Presidente+ por mérito (Agente à Presidente+), com exceção dos indivíduos que são colocados na lista "Nunca Recontratarem" ou banidos. Estes caso desejarem se reintegrar à Polícia RCC deverão contatar um membro ativo do Centro de Recursos Humanos (CRH) e informar o seu pedido. Os seu pedido será então repassado ao Gestor do C.R.H para análise e então enviado à Supremacia para decisão final.

Cálculo para promoção permitida:

A partir da data do retorno do Oficial, deve-se contar o período que o mesmo mais deve compensar. Se o Oficial passou mais dias em licença do que devia na patente quando saiu em licença, deverá compensar os dias em licença, porém se o policial devia mais dias na patente do que passou em licença, conta-se a quantidade de dias que o Oficial deve a partir do seu retorno de licença.
Vaga Ocupada do Oficiais:

A vaga dos Oficiais em Licença ficam ocupadas quando a Licença dura até 21 (vinte um) dias em Licença e não mais 7 (sete) dias como antes.

Portaria N° 3.200, de 09 de Agosto de 2015: Da mudança de Contas/Nick

Portaria N° 02, de 25 de Junho de 2015: Das Políticas de Recursos Humanos: Requerimentos.

Portaria N° 2.500, de 06 de Julho de 2015: Das Políticas de Licença de Serviço

Portaria N° 3.100, de 08 de Agosto de 2015: Das Palestras em Base



【Você bloqueia seu sonho, quando você permite que seu medo fique maior do que sua fé.】

━═๖ۣۜ DomMickey [DmK] ๖═━

29 Re: CFO - Chat em Seg 26 Mar - 21:06

c?matinhoc?

c?matinhoc?
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Scipt da aula sobre BBcode
LEIAM E ESTUDEM!




Código:
Hoje vamos aprender um pouco mais sobre o fórum da PMRCC.
Espero que todos entendam isso e tirem dúvidas durante a aula.
Não se façam de bobos, pois sei que todos aqui tem mentalidade para aprender uma

coisa tão simples.
Espero que façam anotações, prints, o que For...
Pois não quero também ficar respondendo dúvidas bobas sobre o que foi passado aqui.
Estamos entendidos, cadetes?
Primeiramente, vamos aprender um pouco sobre nosso fórum.
Estão com o mesmo aberto?
Oque é o um fórum:
Fórum não é todo o site (policiarcc/com).
O fórum é como

uma pasta de arquivos, darei um exemplo...
Nesta página que estão, existe um nomezinho chamado "Tarefas".
Sabem onde fica né?
Suas companhias.."Tarefas" é um fórum, existe vários outros dentro do nosso "site".
Setor Financeiro,Setor Administrativo,Etc.
Aqui, entendido senhores?
Também existe o chamado fórum principal, é onde se guarda todos esses outros fóruns.
Ou seja, esse quadro bem grande ai.
Quero que vocês subal a página e localizam o nome:"Polícia RCC", está logo abaixo da divulgação do Awards.
Habbo Awards.Tem: A Polícia Militar Revolução Contra o CrimeE logo acima: !Polícia RCC".
Esse é o nome do nosso fórum principal, só para deixar claro.
Agora vamos

conhecer os sub-fóruns.
Quero que entrem na parte de sua companhia, pode entrar mesmo.Onde vocês clicaram
(no nome de sua companhia), são sub-fóruns.
Ou seja, Treinadores da RCC, Código Penal Militar e Anexos, Códigos de Conduta Militar e

Anexos.
São outros sub-fóruns.
Tecnicamente, são outras pastas, dentro da pasta que seria o fórum.
Conseguiram compreender?
Dentro do Sub-Fórum, podem ter outros sub-fóruns, como de cargos de companhias...
Liderança, ministérios, etc.
Dentro de sub-fóruns, temos tópicos que seriam arquivos em uma pasta.
Sabem a porcentagens da companhias de vocês?
São postadas em um tópico.Então, no caso , existe o fórum principal: Polícia RCC..
Os fóruns: Tarefas, setor administrativo, Supervisores, etc...
Os sub-fóruns: Treinadores da RCC, Instrutores, Professores, etc...
E os tópicos: Regimento da COmpanhia, porcentagens, etc.
Entendido senhores?
A moderação do fórum pode liberar o que você pode ver ou não.
Ou seja, você só pode ver sub-fórum da companhia dos treinadores, se for um membro de

um grupo do fórum.
No caso, os treinadores, óbvio.
Isso é fácil de compreender.Sim, citando também que existem...
Moderadores de grupos, que geralmente são líderes de uma companhia, por exemplo...
E os administradores, que cuidam de todo fórum da RCC, ou seja podem editar

tudo.
Mas não irei avançar muito neste assunto, aprenderão muito ainda pela frente.
Agora basmo aprender um pouco de bbcode...
Alguém sabe oque se trata e poderia dar uma boa definção?Resumidademente, é oque faz sua mensagem ficar bonitinha no fórum, colocar vídeos, imagens,etx.
Peço que abram a mensagem privada e vão em "NOVA MP".
Creio que esteja escrito assim...
Feito senhores?
Estão vendo essa parte que tem um "B", "I", "U", "S", etc?
Esses são todos

os bbcodes do fórum existem mais alguns, basta clicar no ícone que tem 3 pontinhos
no desenhor.
Irei explicar os mais usados, irei entrar muito em detralhes também...
Os 4 primeiros aí.
O "B" é para deixar uma mensagem em negrito...
Se eu apertar, vai aparecer "[b] [/b]"..
Para deixar a mensagem em negrito, devo deixa ela entre eles.
[b]aqui[/b]
O "I", é para deixar a mensagem itálico, um formato de letra diferente.
O "U", para deixar a mensagem sublinhada.
O"S", para deixar a mensagem riscada.

Se você quizer fazer uma mistura, deverá deixar...

[b][i][u][strike] Eu sou um policial.[/strike][/u][/i][b]

A mensagem ficaria, em negrito, itálica, sublinhada e riscada.
Uma coisa importante que devem saber é que se forem usar uma mistura com o [center] [/center] que serve para deixar as frases no centro da folha, o [center] [/center] sempre deverá ficar por fora, desta forma:
[center][b][i][u][strike] Eu sou um policial.[/strike][/u][/i][b][/center]
Se o [center] [/center] não ficar por fora, a mensagem irá bugar.
Entendido senhores?
Existe também atalhos para uso dos bbcodes que acabei de ensinar...
Ctrl+ B/I/U
Logo ao lado, há uma linha, estão vendo?
A primeira é para alinhar o texto a esqueda, a segunda ao centro, a teiceira adireita e a

quarta..
Deixar o texto "normal".Se você usar o alinhamento ao centro, por exemplo..
Em todo texto, porém em uma parte quer ele normal.
Usem essa última opção.
Entendido sobre as linhas, senhores?
A parte ao lado, vamos pular, mas é para fazer lista, ou seja , ordenar ela...
Exemplo:
1. tapete
2. pato
Assim em diante.
Vamos pular lá para o "H".
Esse ícone seria o formato de títulos, geralmente não vejo muito ser usado, mas é

legal aprender..
Clicando nele há 3 opções...H2/3/ e 4.
Seria o tamanho dos textos, definido assim também o que é um..
"Título, sub-título, etc".
Para não usar esse "H", você pode usar esse "A" do lado dele.
É o que define o tamanho da fonte.
Clicando nele, haverá algumas opções, porém depois de aparecer o código , você pode colocar manualmente.


Do lado há cores de texto.
Você apeta e terá opção de escolha do tipo da fonte.E ao lado, o último "A", é a escolha do tipo da fonte,
Eu sempre uso arial, sugiro ela.
Entendido senhores? Alguma dúvida?
{USERNAME} - para

colocar a o nick da pessoa que está lendo.
Vamos sair do bbcodes, já aprenderam o bastante para compreender uma listagem do CRH.
Agora quero que abram a listagem de soldados, econtrado no fórum do Setor Administrativo e no sub-fórum do Centro de Recursos Humanos: Listagens.
Feito senhores?
Dentro desse tópico, a mensagem (listagem) presente nele, está cheia de bbcodes.
Cores, tamanhos de letras, etc.
Não tanto como a listagem de oficias, por exemplo, mas temos uma boa quantidade de

bbcodes.
A atividade de hojem: editar algumas listagens por requerimentos...
Irei explicar algumas regras de requerimentos(promoções, rebaixamentos, demissões, troca

de contasetc).
Peço que abram o sub´fórum de requerimentos..
Sabem onde fica, né?
Certo, quero que vão ao tópico:
Formulário: Corpo de Praças.
Esse tópicp é armazenado todas as promoções e rebaixamentod do corpo de praças.
É a função do CRH, conferir todas as mensagens e atualizar conferir elas, a listagem.
Para promover alguém, o militar deve ter:Patente igual ou superior a subtenente(no caso com permissão necessária)Além da aula de promotor, em casos do Corpo Executivo,

Especializações.
Além disso, também...
TAG ATIVA NA

INSTITUIÇÃO.
Sem TAG ativa, nem um instrutor pode aplciar aula, muito menos promover.
Entendido cadetes?
Para promover um soldado se é necessário: Curso de aprimoramento de soldados e a supervisão, não sendo necessário o grupo devido ao projeto do senhor Dean.Santos.
Cabo: 3 dias na patente, Curso de Formação de Cabos e a Aula de Segurança.
Sargento:Curso de Formação de Sargentos e 5 dias na patente.
Subtenente: 5 dias,Capacitação, Aula de promotor e ter uma companhia.
Aspirante a Oficial: 10 dias, CFO e CAG.
Procedimentos para troca de conta: Pedir para um General+ efetuar a troca de conta, sendo que a nova conta deverá conter: .  , - Ou BAN no final do nick antigo.
últimos detalhes:
-Anderson.... e -Anderson..... são identicos?
(atenção a possíveis fakes ou ao nick do promotor errado).
E como citado TAG ATIVA.



30 Re: CFO - Chat em Seg 26 Mar - 21:20

surfjoseca39

surfjoseca39
Lendário

@surfjoseca39 escreveu:Estudem isto, os requerimentos da RCC e o CCM, não deixem de estudar as especializações do corpo executivo que se darão bem na avaliação de amanhã!

Desligamento/Reforma:

Os policiais que obtiverem suas baixas honrosas e desonrosas, deverão ser retirados das seguintes listagens:

- Listagem da sua patente:
*Listagem: Corpo de Oficiais;
*Listagem: Corpo de Praças;
*Listagem: Corpo Executivo.
Listagem: TAGs  
Listagem: Gratificações temporárias
Listagem: Gratificações efetivas

Os policiais que obtiverem suas baixas honrosas e desonrosas postadas em: "Formulário: Desligamento" deverão ser postados no tópico:

- Listagem: Desligados

Os oficiais que obtiverem suas baixas honrosas postadas em: "Formulário: Reforma" deverão ser postados no tópico:

- Listagem: Reforma

Desligamentos honrosos após o último policial postado na área: BAIXAS HONROSAS
E desligamentos desonrosos após o último policial postado na área: BAIXAS DESONROSAS

Gratificações Efetivas:

As gratificações efetivas são medalhas postadas por companhias, por um membro do ministério ou da liderança.

Formulário: Gratificações efetivas;

Deverá ser somado ou subtraído o número de medalhas em:[/color]

Listagem: Gratificações efetivas.

Gratificações Temporárias:

As gratificações temporárias são medalhas distribuidas em recrutamento, treinamentos, palestras, missões, projetos em companhia, eventos e bom trabalho na base.

Formulário: Gratificações temporárias;

Deverá ser somado o número de medalhas em:

Listagem: Gratificações temporárias.

TAG's:

A TAG é a identificação do policial no setor administrativo. Todos os policiais a partir da patente de cabo, devem ter suas TAG's criadas.

Para atualizar esse requerimento, primeiramente precisa ser verificado se a TAG do policial que está solicitando a criação, já é existente no tópico:

Listagem: TAG.

Caso a TAG solicitada já esteja registrada nas listagens, deverá ser cancelado o requerimento em:

Formulário: TAG:

Caso não obtenha nenhuma TAG, poderá ser procedida, sendo adicionada na listagem após o último policial postado.


DOCUMENTOS:

O Centro de Recursos Humanos tem total autonomia para cancelar rebaixamentos e promoções que sejam realizados por motivos fúteis ou inconsistentes, exceto quando o promotor é Corregedor (neste caso só é permitido o cancelamento com autorização da supremacia).

Artigo 33º - Todos rebaixamentos ou promoções devem ser realizadas de maneira legal e legítima. De maneira que não haja quaisquer tipos de privilégios ao Policial promovido e ao policial promotor. Para cancelamento uma promoção/rebaixamento de Oficiais do Corpo Militar, é necessário a permissão de 02 corregedores.

Artigo 34° - Todas as demissões também devem ser realizadas de maneira legal e legítima. De maneira que  o policial promotor da baixa tenha provas e motivos suficientes para este ato de severa punição. O Policial demitido terá direito de recorrer a um Oficial superior a patente do Policial promotor, caso tenha razão, ou em casos extremos à Corregedoria da Polícia Revolução Contra o Crime.

Recruta - Soldado: 0 dias (concluir a aula de instrução);
Soldado - Cabo: 0 dias de serviços prestados;
Cabo - Sargento: 3 dias de serviços prestados;
Sargento - Subtenente: 5 dias de serviços prestados;
Subtenente - Aspirante a Oficial: 5 dias de serviços prestados;
Aspirante a Oficial - Tenente: 10 dias de serviços prestados;
Tenente - Capitão: 15 dias de serviços prestados;
Capitão - Coronel 20 dias de serviços prestados;
Coronel - General: 25 dias de serviços prestados;
General - Marechal: 30 dias de serviços prestados;
Marechal - Comandante: 30 dias de serviços prestados;
Comandante - Comandante-geral: 30 dias de serviços prestados.

Agente - Sócio: 0 dias;
Sócio - Inspetor: 0 dias de serviços prestados;
Inspetor - Inspetor-Geral: 1 dia de serviços prestados;
Inspetor-Geral - Advogado: 2 dias de serviços prestados;
Advogado - Sub-Diretor: 2 dias de serviços prestados;
Sub-Diretor - Diretor: 3 dias de serviços prestados;
Diretor - Diretor-Geral: 2 dias de serviços prestados;
Diretor-Geral - Supervisor: 3 dias de serviços prestados;
Supervisor - Supervisor-Geral: 5 dias de serviços prestados;
Supervisor-Geral - Coordenador: 5 dias de serviços prestados;
Coordenador - Coordenador Geral : 07 dias de serviços prestados;
Coordenador Geral - Ministro : 08 dias de serviços prestados;
Ministro - Ministro-geral : 09 dias de serviços prestados;
Ministro-geral - Vice-Presidente: 11 dias de serviços prestados;
Vice-Presidente - Vice-Presidente Geral : 12 dias de serviços prestados;
Vice-Presidente Geral - Conselheiro : 13 dias de serviços prestados;
Conselheiro - Orientador : 15 dias de serviços prestados;
Orientador - VIP : 15 dias de serviços prestados;
VIP - Executive : 15 dias de serviços prestados;
Executive - Presidente : 15 dias de serviços prestados;
Presidente - Acionista Majoritário : 15 dias de serviços prestados;
Acionista Majoritário - Chanceler : 15 dias de serviços prestados.


Spoiler:

Promoção para Agente/Sócio: Poderá ser promovido ao cargo de Sócio e Inspetor quem possuir a Aula de Praças Básica (APB), disponibilizada pela Escola de Formação de Executivos, da Polícia Militar Revolução Contra o Crime.

Promoção para Inspetor/Inspetor-Geral: Poderá ser promovido ao cargo de Inspetor-Geral e Advogado quem possuir a Aula de Praças Básica (APB), a Aula de Praças Intermediária (API) e a Aula de Segurança (SEG), disponibilizadas pela Escola de Formação de Executivos e Supervisores, respectivamente, da Polícia Militar Revolução Contra o Crime.

Promoção para Advogado/Sub-Diretor: Poderá ser promovido ao cargo de Sub-Diretor e Diretor quem possuir a Aula de Praças Básica (APB), a Aula de Praças Intermediária (API), a Aula de Praças Avançada (APA), a Aula de Segurança (SEG) e o Curso de Aperfeiçoamento Gramatical I (CAG/Inicial), disponibilizados pela Escola de Formação de Executivos, Supervisores e Professores, respectivamente, da Polícia Militar Revolução Contra o Crime.

Promoção para Diretor/Diretor-Geral/Supervisor/Supervisor-Geral: Poderá ser promovido ao cargo de Diretor-Geral, Supervisor, Supervisor-Geral e Coordenador quem estiver integrado a uma Companhia, possuir a Aula de Praças Básica (APB), a Aula de Praças Intermediária (API), a Aula de Praças Avançada (APA), a Aula de Formação de Praças (AFP), a Aula do Promotor C.E. (APC), a Aula de Segurança (SEG), o Curso de Aperfeiçoamento Gramatical I (CAG/Inicial) e o Curso de Aperfeiçoamento Gramatical II (CAG/Final), disponibilizados pela Escola de Formação de Executivos, Supervisores e Professores, respectivamente, da Polícia Militar Revolução Contra o Crime.

Promoção para Coordenador/Coordenador-Geral/Ministro/Ministro-Geral/Vice-Presidente/Vice-Presidente Geral: Poderá ser promovido ao cargo de Diretor-Geral, Supervisor, Supervisor-Geral e Coordenador quem estiver integrado a uma Companhia, possuir a Aula de Praças Básica (APB), a Aula de Praças Intermediária (API), a Aula de Praças Avançada (APA), a Aula de Formação de Praças (AFP), a Aula do Promotor C.E. (APC), a Aula de Oficiais Básica (AOB), a Aula de Segurança (SEG), o Curso de Aperfeiçoamento Gramatical I (CAG/Inicial) e o Curso de Aperfeiçoamento Gramatical II (CAG/Final), disponibilizados pela Escola de Formação de Executivos, Supervisores e Professores, respectivamente, da Polícia Militar Revolução Contra o Crime.

Promoção para Conselheiro(+): Só poderá ser promovido aos cargos acima de Conselheiro quem estiver integrado a uma Companhia, possuir a Aula de Praças Básica (APB), a Aula de Praças Intermediária (API), a Aula de Praças Avançada (APA), a Aula de Formação de Praças (AFP), a Aula do Promotor C.E. (APC), a Aula de Oficiais Básica (AOB), a Aula de Oficiais Avançada (AOA) a Aula de Segurança (SEG), o Curso de Aperfeiçoamento Gramatical I (CAG/Inicial) e o Curso de Aperfeiçoamento Gramatical II (CAG/Final), disponibilizados pela Escola de Formação de Executivos, Supervisores e Professores, respectivamente, da Polícia Militar Revolução Contra o Crime.

Artigo 44º -  Os Oficiais poderão gozar da Política de Licença de Serviço. A mesma serve para que o Oficial possa se ausentar por um período pré-determinado pelo mesmo. Segue abaixo os tempos autorizados:

Os Oficiais têm direito de licenças de 7 dias, podendo ser prorrogada em até 14 dias.
Ou licença de 15 dias, podendo ser prorrogada em até 30 dias, que não poderá ser prorrogada.
Caso o policial volte da sua licença, só poderá tirar outra após 7 dias.
Reserva: permitida somente a Comandantes e Comandantes-gerais - e, após tal reserva, o policial deve permanecer um mês sem promoção para pagar seu tempo. Aqueles que entrarem em reserva e ficar por um tempo menor de 30 dias, pagará pelos termos referentes à licença.

Artigo 46° - Qualquer superior hierárquico poderá observar e avaliar o Oficial ausente após investigação na sua companhia e nos seus grupos de tarefas, podendo inclusive rebaixá-lo em casos de ausência superiores a 72 horas (três dias) sem justificativa prévia.

SEÇÃO II - REINTEGRAÇÃO

A reintegração à Polícia RCC pode ser concedida a Policiais aposentados nos postos de Comandante e Comandante Geral ou Presidente+ por mérito (Agente à Presidente+), com exceção dos indivíduos que são colocados na lista "Nunca Recontratarem" ou banidos. Estes caso desejarem se reintegrar à Polícia RCC deverão contatar um membro ativo do Centro de Recursos Humanos (CRH) e informar o seu pedido. Os seu pedido será então repassado ao Gestor do C.R.H para análise e então enviado à Supremacia para decisão final.

Cálculo para promoção permitida:

A partir da data do retorno do Oficial, deve-se contar o período que o mesmo mais deve compensar. Se o Oficial passou mais dias em licença do que devia na patente quando saiu em licença, deverá compensar os dias em licença, porém se o policial devia mais dias na patente do que passou em licença, conta-se a quantidade de dias que o Oficial deve a partir do seu retorno de licença.
Vaga Ocupada do Oficiais:

A vaga dos Oficiais em Licença ficam ocupadas quando a Licença dura até 21 (vinte um) dias em Licença e não mais 7 (sete) dias como antes.

Portaria N° 3.200, de 09 de Agosto de 2015: Da mudança de Contas/Nick

Portaria N° 02, de 25 de Junho de 2015: Das Políticas de Recursos Humanos: Requerimentos.

Portaria N° 2.500, de 06 de Julho de 2015: Das Políticas de Licença de Serviço

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