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carlosobama10
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Emblemas : CFO - Ouvidoria - Página 8 IT693Sou um militar da PMRCC
em Dom 2 Dez - 15:19
Nick: carlosobama10.
Nome do projeto: Quadro de Reuniões.
Explicação: Um quadro de reunião seria de total importância para o Centro de Formação de Oficiais, pelo simples motivo de informar todos quando terá alguma reunião ou postar justificativa para quando faltar uma reunião.
Complemento: O modelo que usei foi usado como base dos Supervisores.

Modelo:

Central Reuniões


Esse tópico será usado para marcações de reuniões, postagem de justificativas e listagem de presentes. Até mesmo qualquer outro tipo de postagem que envolva reuniões.


Quadro de reuniões.


*Aqui serão postadas às tabelas, listas ou quadros com os horários das reuniões.

Reunião geral: 02 Dez 2018 às 20:00 BR /22:00 PT








Modelo de agendamento:






Data e horas: 02 Dez 2018 - 20:00 Brasília.
Tema da reunião: Reunião Geral.
Responsável: Liderança.


Modelo de justificativa:






Nick: carlosobama10.
Cargo: Conselheiro
Data da reunião: 02 Dez 2018
Justificativa: Não estarei em casa.









CFO - Ouvidoria - Página 8 Tumblr_ohq1aeCWNb1vb6d0mo1_500
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Emblemas : CFO - Ouvidoria - Página 8 IT693Sou um militar da PMRCC
em Ter 11 Dez - 20:52
Nick: b0lt1
   Nome da sugestão: Adição de código no tópico: CFO - Retificação de erros
   Explicação: No tópico de Retificação de erros existem o modelo e o exemplo de postagem, porém não existe o código, que irá facilitar bastante nas postagens. Então sugiro a adição deste código.
   Complemento:

CFO - Ouvidoria - Página 8 GEsUbBx

CENTRO DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS
SETOR ADMINISTRATIVO ®



Este setor conserva a correção tanto dos scripts (Avaliação/Apostila/Certificado) de Administração, Legislação, Carreira Militar e Ciências Militares quanto aos deslizes que cometem na postagem de ambos os temas. Tal correção deve ser realizada em menos de 24 horas, caso aja um período amplificado, o professor deverá destinar uma mensagem privada à liderança do Centro de Formação de Oficiais referente à exiguidade da atualização.




Modelo I.


Professor(a):
Cargo:
Erro:
Correção:
Número da postagem:

Exemplo:
Professor(a): -Vegita
Cargo: Administração
Erro: Aprovado.
Correção: Reprovado.
Número da postagem: 154.
Código:
[b]Professor(a):[/b]
[b]Cargo:[/b]
[b]Erro:[/b]
[b]Correção:[/b]
[b]Número da postagem:[/b]

Modelo II.


Professor(a):
Matéria:
Script:
Erro:
Correção:

Exemplo:
Professor(a): -Vegita
Matéria: Administração
Script: Apostila (Administração)
Erro: Após o estudo, basta procurar um professor de Legislação para lhe aplicar a avaliação.
Correção: Após o estudo, basta procurar um professor de ADMINISTRAÇÃO para lhe aplicar a avaliação.
Código:
[b]Professor(a):[/b]
[b]Matéria:[/b]
[b]Script:[/b]
[b]Erro:[/b]
[b]Correção:[/b]




Código de página com a alteração.(Em caso de aprovação):

Código:
[center][size=15][img]https://i.imgur.com/gEsUbBx.png[/img][/size][/center]

[center][size=15][size=18][b][color=#0033ff]CENTRO DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS[/color]
SETOR ADMINISTRATIVO ®[/b][/size][/size][/center]
[/quote]

[hr]
Este setor conserva a correção tanto dos scripts (Avaliação/Apostila/Certificado) de [b]Administração[/b], [b]Legislação[/b], [b]Carreira Militar[/b] e [b]Ciências Militares[/b] quanto aos deslizes que cometem na postagem de ambos os temas. Tal correção deve ser realizada em menos de 24 horas, caso aja um período amplificado, o professor deverá destinar uma mensagem privada à liderança do Centro de Formação de Oficiais referente à exiguidade da atualização.

[hr]

[center][size=15][b]Modelo I.[/b][/size][/center]


[b]Professor(a):[/b]
[b]Cargo:[/b]
[b]Erro:[/b]
[b]Correção:[/b]
[b]Número da postagem:[/b]

[spoiler="Exemplo"][b]Professor(a):[/b] -Vegita
[b]Cargo:[/b] Administração
[b]Erro:[/b] Aprovado.
[b]Correção:[/b] Reprovado.
[b]Número da postagem:[/b] 154.[/spoiler]
[code][b]Professor(a):[/b]
[b]Cargo:[/b]
[b]Erro:[/b]
[b]Correção:[/b]
[b]Número da postagem:[/b][/code]

[center][size=15][b]Modelo II.[/b][/size][/center]


[b]Professor(a):[/b]
[b]Matéria:[/b]
[b]Script:[/b]
[b]Erro:[/b]
[b]Correção:[/b]

[spoiler="Exemplo"][b]Professor(a):[/b] -Vegita
[b]Matéria:[/b] Administração
[b]Script:[/b] Apostila (Administração)
[b]Erro:[/b] Após o estudo, basta procurar um professor de [b]Legislação[/b] para lhe aplicar a avaliação.
[b]Correção:[/b] Após o estudo, basta procurar um professor de [b]ADMINISTRAÇÃO[/b] para lhe aplicar a avaliação.[/spoiler]
[code][b]Professor(a):[/b]
[b]Matéria:[/b]
[b]Script:[/b]
[b]Erro:[/b]
[b]Correção:[/b] [/code]

   Status: Aprovado como sugestão.


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CFO - Ouvidoria - Página 8 Ond0W

VIP da Polícia Militar Revolução Contra o Crime
• Vice-Presidente do Setor de Segurança dos Instrutores
• Avaliador do Centro de Formação de Oficiais
• Instrutor do Esquadrão do Corpo Executivo
• Ministro da Companhia dos Instrutores
• Vice-Líder da Ordem Militar


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Emblemas : CFO - Ouvidoria - Página 8 IT693Sou um militar da PMRCC
em Dom 16 Dez - 17:47
Nick: @-Luki0@-.Ban
Nome da sugestão: Código
Explicação: Boa tarde, caros membros do Centro de Formação de Oficiais. Bom, após a aplicação da minha aula, agora pouco, eu não vi o ''Código'' da apostila adicionado no próprio tópico da Apostila, só vejo de aprovados/reprovados, assim conta os das outras matérias, eu vi também o de Administração, está sem.. Até tem a apostila ali em escrita, mas, está faltando o código para o Professor copiar e colar na MP ao enviar para o aspirante/equivalência.
Complemento: No meu caso, é Legislação.
Status: Erro corrigido.



''Honra e Glória para os nossos Guerreiros...
Sangue e Fogo para os nossos Inimigos!''

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Atenciosamente, Subtenente @-Luki0@-.Ban

Membro da Companhia dos Treinadores - Treinador [01]

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Emblemas : CFO - Ouvidoria - Página 8 IT693Sou um militar da PMRCC
em Seg 17 Dez - 21:21
Nick: b0lt1
   Nome do projeto: Tempo de correcção de actividades.
   Explicação: O meu projecto tem em vista, a criação de um limite de tempo para o professor corrigir a actividade do seu aluno.
   Complemento: Cada aluno tem um limite de tempo para entregar a sua actividade, então a minha ideia é o professor ter esse mesmo tempo para a corrigir, começando a contar a partir do horário de entrega da resposta a actividade. O professor que não cumprir com o horário, será advertido por negligência.
   Status: Reprovado. Já existe limite de tempo e está exposto no final do script.


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Localização : Minas Gerais

Emblemas : CFO - Ouvidoria - Página 8 IT693Sou um militar da PMRCC
em Ter 18 Dez - 3:28
Nick: ,Tramp
Nome da sugestão: Alteração no tópico de envio de sugestão e projetos.
Explicação: Observa-se dois modelos de envio de projetos na ouvidoria do CFO. Um para sugestões e outro para projetos, estes por sua vez totalmente desnecessários. Dois modelos de envio que indiferente se você adote o modelo de projeto ou de sugestão, o veredito será dado pelo Conselho e/ou Liderança. Dessa forma, dá-se como adotável a simplificação dos dois modelos em um só, além de mudanças no corpo do texto.
Complemento:
Novo tópico:

CFO - Ouvidoria - Página 8 Brasao11

CENTRO DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS



OUVIDORIA DO CENTRO DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS

Nick:
Nome do projeto:
Síntese do projeto:
Explicação:
Status: Aguardando análise.

Código:
[b]Nick:[/b]
[b]Nome do projeto:[/b]
[b]Síntese do projeto:[/b]
[b]Explicação:[/b]
[b]Status:[/b] Aguardando análise.
Status: Aprovado.


Atenciosamente, Marechal ,Tramp [TrP]
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CFO - Ouvidoria - Página 8 Tracin10

• Graduador dos Supervisores de Promoção;
• Comandante-Geral da Academia Militar das Agulhas Negras;
• Avaliador do Centro de Formação de Oficiais;
• Membro do Centro de Recursos Humanos.

CFO - Ouvidoria - Página 8 Tracin10

• Ex General da Polícia Militar Revolução Contra o Crime;
• Ex Ministro dos Organizadores de Rondas;
• Ex Subcomandante do Pelotão Pantera;
• Ex Estagiário dos Instrutores de Treinamento.
,Tramp
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Famosão

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Emblemas : CFO - Ouvidoria - Página 8 IT693Sou um militar da PMRCC
em Ter 18 Dez - 3:44
Nick: ,Tramp
Nome da sugestão: Realinhamento das informações passadas na avaliação de alguma matéria.
Explicação: Notoriamente foi-se agrupada as informações a serem passadas ao policial que está recebendo a avaliação, afim de ocupar um menor número de falas por parte do avaliador. Todavia, esse agrupamento gera por vezes erros de interpretação por parte do policial que irá realizar a avaliação, deixa visualmente feio e desorganizado. Desta forma, pode-se ser adotado novamente o modelo onde as informações são passadas linha por linha, com pequenas alterações, onde o avaliador conseguirá mandar as informações em uma só fala.
Complemento:
Modelo:
- Você terá um (1) minuto para responder cada questão.
- Você terá quinze (15) segundos para iniciar o balão de fala.
- Caso não responda a tempo será considerada como errada.
- Não é permitido nenhum tipo de abreviação.
- Só serão aceitas respostas que tenham sentido com a pergunta.
- Não é permitido divulgar nenhuma pergunta desta avaliação a terceiros, sob pena de punição.
- A avaliação é composta por 5 perguntas básicas, e você tem direito a errar nenhuma.
- Caso erre alguma questão, terá que refazer a avaliação, após no mínimo cinco (5) horas.
Se adotado esse modelo, terá-se maior organização no envio das informações essenciais ao policial que realizará a avaliação, além de facilitar ao avaliador, que conseguirá enviar cada informação em um só balão. Além de que esse modelo aumenta apenas uma linha se comparado ao atual, que se vê desorganizado.
Status: Aprovado.


Atenciosamente, Marechal ,Tramp [TrP]
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• Graduador dos Supervisores de Promoção;
• Comandante-Geral da Academia Militar das Agulhas Negras;
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• Membro do Centro de Recursos Humanos.

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• Ex General da Polícia Militar Revolução Contra o Crime;
• Ex Ministro dos Organizadores de Rondas;
• Ex Subcomandante do Pelotão Pantera;
• Ex Estagiário dos Instrutores de Treinamento.
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Emblemas : CFO - Ouvidoria - Página 8 IT693Sou um militar da PMRCC
em Qua 19 Dez - 2:14
Nick: b0lt1

Nome do projeto: Melhoria de acessos.

Explicação: Este projecto tem como objetivo melhorar os acessos no final da aula. Sendo que mudaria as hiperligações no final do script para um link que redirecciona para a postagem da aula, e acrescentaria um spoiler com o code da apostila de atividade para enviar para o aluno. Este projecto seria adaptado em todas as disciplinas, havendo assim uma reformulação na estrutura do script, que facilitaria muito os acessos no fim da aula. No complemento, demonstrarei as mudanças.

   Complemento:
Mudanças:

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CFO - Ouvidoria - Página 8 Cfo10

Legislação ®



Saudações, aluno(a).
Eu sou professor(a) de legislação do Centro de Formação de Oficiais.
Desde já desejo boa sorte a você no desenvolvimento da disciplina.
Faça anotações durante a aula, tudo será utilizado como forma de avaliação.

1. Objetivo da disciplina

O objetivo da disciplina é compreender os principais documentos (Código de Conduta Militar,
Código Penal Militar e Plano de Controle Emergencial), afim de aprender a usar
a interpretação para uma melhor utilidade deles na prática dentro do cotidiano na instituição.

2. Interpretação de texto

A interpretação pode caracterizar o processo que leva um indivíduo a compreender um
determinado feito e sua pronunciação. Para compreender um determinado artigo
de qualquer documento que seja, não é necessário apenas saber ler, mas também interpretar.

3. Constituição

A constituição é um conjunto de normas que regem um estado, em nosso caso, a
Polícia Militar Revolução Contra o Crime é codificada como um documento escrito,
que enumera e limita os poderes.
A constituição da Polícia Militar Revolução Contra o Crime é codificada por documentos,
sendo eles que trataremos nessa aula.

4. Código de Conduta Militar

É o principal documento de nossa constituição, por trazer dentro dele tudo sobre a instituição
e que deve ser seguido a risca por todos os policiais e ex-policiais dentro dela.
O documento aborda assuntos como:

• Hierarquia; Companhias; Grupos/órgãos privados; Soldo.

É de grande importância que saiba o máximo possível desse documento,
pois dentro dela está tudo que constituí a Polícia Militar Revolução Contra o Crime.

5. Código Penal Militar

É o documento que aborda todos os crimes e punições a serem aplicada aos criminosos,
sendo um documento de grande importância para nossa legislação, afim de trazer justiça
dentro da instituição. Dentro dele há descrição de crimes como:

• Desrespeito; Abuso de poder; Conduta imprópria; Traição.

Todos os crimes destacados, podem ter uma variedade de punições, como:

Advertência verbal; Advertência escrita; Rebaixamento; Desligamento; Exoneração.

É importante que consiga entender todos os casos, perante o Código Penal Militar,
para não abusar de seu poder, aplicando uma punição grave em casos simples.

6. Plano de Controle Emergencial

É o documento que aborda situações que devem ser tratadas seguindo um processo descrito,
geralmente situações que podem acontecer dentro do batalhão policial, como:

• Fórum fora do ar; Ataque de flood; Ataque de kikes; Locomoção de mobílias.

É importante que conheça esse documento se um dia for assumir a função de Oficial da Guarda (O.G).






Agora será encaminhado assuntos que você deve ler dentro dos documentos e estudar sobre cada um
deles. Também haverá uma atividade que você deve realizar no prazo de 48horas, caso contrário deverá
refazer a aula.

Após minha correção mandarei a resposta com sua aprovação ou reprovação para a avaliação da disciplina.

Alguma dúvida?

* Poste sua aula aqui.
* Envie a apostila para o policial.

Apostila de atividade:

CENTRO DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS

   CFO - Ouvidoria - Página 8 Cfo10

   Apostila: Legislação ®




CÓDIGO PARA ENVIO:

Código:
[center][size=18][font=Verdana][b][color=#0033ff]CENTRO DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS[/color][/b][/font][/size]

        [url=https://servimg.com/view/19664146/91][img]https://i.servimg.com/u/f51/19/66/41/46/cfo10.png[/img][/url]

        [size=18][font=Verdana][b]Apostila: Legislação ®[/b][/font][/size][/center]
      
    [hr]

       Sua verdadeira apostila serão os documentos da Polícia Militar Revolução Contra o Crime, nessa mensagem só será citado os assuntos que você deve ler para passar na avaliação da disciplina. É importante também que leia os outros documentos para que responda sua atividade com embasamento.

       [b]1. Código de Conduta Militar[/b]

       • Capitulo V – Batalhão;
       • Capitulo VI – Hierarquia;
       • Capitulo VII - Promoções, Rebaixamentos, Demissões e Especializações;
       • Capitulo XI – Companhias;
       • Capitulo XII – Subcompanhias;
       • Anexo IV – Oficiais Reformados;
       • Anexo III – Política de Baixa e Reintegração.

       [b]2. Código Penal Militar[/b]

       • Capitulo II – DOS TIPOS DE CRIMES;
       • Capitulo III – DO ÂMBITO JUDICIÁRIO;
       • Anexo II – Punições;
       • Anexo I – Política de Segurança.

       [b]3. Plano de Controle Emergencial[/b]

       • Todo o conteúdo a partir do capitulo 5 (Estrutura Organizacional).

       É de grande importância que salve os documentos em seu computador para uso quando for necessário, portanto você deve procurar o mais rápido possível salvar todos os documentos de nossa instituição em algum arquivo de fácil acesso para você em seu computador.

       É bom que leia todos os documentos por completo, porém, só cairão na avaliação perguntas relacionadas a esses tópicos, poderá não ser utilizados todos, porém a maior parte. Não se prenda a apenas esses conteúdos, aprimore cada vez mais seu conhecimento, será essencial dentro do oficialato.

      
    [hr]

       [b]ATIVIDADE[/b]

       [size=14] Com base nos seus conhecimentos adquiridos durante toda sua carreira, apresente soluções corretas para os casos que serão apresentados abaixo. Vale ressaltar que como Tenente você deverá ter conhecimento de toda a documentação da polícia, portanto, resolva o caso com atitudes dentro dos limites legais da nossa instituição.

        1) O Aspirante a Oficial Eduardo23, estava resolvendo um caso simples de um Subtenente que fugiu de uma ronda. Porém, o Aspirante a Oficial acabou se precipitando e demitiu o Subtenente da Polícia RCC. Porém, o Subtenente apresenta justificativas plausíveis que poderia impedir a demissão, você como Tenente como resolveria essa situação? Justifique com suas palavras.

        2) O policial -Woodson. que está na patente de Sargento, teve sua conta hackeada. O Sargento -Woodson. procurou um Oficial para saber os procedimentos para que ele pudesse voltar a trabalhar novamente. Tendo em vista seus conhecimentos da polícia RCC e documentos Oficiais disponíveis no fórum, o que pode ser feito nesta situação? Explique com suas palavras.

        3) O policial @Word foi rebaixado de Aspirante a Oficial à Subtenente, pela sua ausência no batalhão, um péssimo rendimento em sua devida companhia e também por sua conduta imprópria com alguns superiores. Você que o promoveu a Aspirante a Oficial e também foi o promotor do rebaixamento, o policial @Word recorreu a Corregedoria da Polícia Militar Revolução Contra o Crime. Nesta situação você é um Tenente, como você se defenderia perante as acusações do policial @Word sobre seu abuso de poder? Disserte sobre o caso como base nos seguintes documentos: (Código de Conduta Militar, Código Penal e Documentos Oficiais) que prove que você está correto.

        Observação: Todas as respostas dadas devem ser de cunho pessoal. Em caso de plágio, você será reprovado no CFO além de ser punido na RCC.

        Qualquer dúvida, me procure.[/size]
Observações: O código da apostila é para ser de cópia rápida, porém não consegui colocar no exemplo. Utilizei a minha disciplina como exemplo, porém o projecto tem em vista que esta seja a nova estrutura padrão de todos os scripts das disciplinas, me disponibilizando a auxiliar na alteração, em caso de aprovação.

Status: Aprovado com alterações.


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em Sex 21 Dez - 16:36
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Nome do projeto: Interação com as Reuniões.

Explicação: Acredito que é de grande importância para qualquer grupo interno da RCC a transparência que ele dá a seus integrantes, em deixar tudo claro e alcançável para todos. Com isso venho propor um projeto pelo qual todos aqueles que participaram ou não das reuniões gerais fiquem cientes do que aconteceu e quais são as novidades, e demais melhorias em relação a isso. Para isso trago três ideias que podem ser aplicadas da melhor forma pelos senhores.

Complemento:
1° - Poderia se enviar Mensagens Privadas com as novidades discutidas nas Reuniões, ou até mesmo mudanças internas importantes, isso resultaria em uma agregação maior dos membros, professores para que estejam sempre por dentro do que acontece, promoções, novas metas, etc. Tudo que fosse debatido, seria feito um resumo e seria entregue via MP.
2° - Poderia ser feito um novo tópico no sub-fórum que seria uma Ata, contendo o resumo das reuniões, novidades, alterações importantes, de modo que ficasse transparente as decisões da Liderança sob os professores. Essa Ata não fica exclusiva só a isso, também poderia se incluir nela manuais aos recém chegados professores (possivelmente Tenentes/C.Es) para tirar possíveis dúvidas.
3° - Última porém não menos importante, poderia se criar um tópico no sub-fórum principal do Centro de Formação de Oficiais que caberia a ele as postagens de Justificativas por não comparecimento as reuniões, eventos ou atividades envolvidas com a sub-cia, isso facilitaria a liderança e os conselheiros a fiscalizar aqueles que não irão comparecer ou que não compareceram a tais atividades.

Status: Reprovado.


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Atenciosamente, General ,Viniciu...



Minístro dos Org. de Rondas
Estagiário da Ordem Militar
Ex-Psicólogo do Centro de Formação de Oficiais



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em Dom 23 Dez - 17:45
Modelo 2 - Sugestão



Nick: Washington.Ban
Nome da sugestão: Correção na certificação enviada ao aluno após a aprovação da atividade referente ao tema.
Explicação: Bem, durante uma breve análise notei que o certificado de envio aos alunos aprovados na atividade está redigido de forma errada. O certificado diz: "O Centro de Formação de Oficiais, através deste documento oficializa sua conclusão da disciplina de ADMINISTRAÇÃO do Curso de Formação de Oficiais. Parabenizamos você por tal dedicação e empenho na atividade e estudos, afim de sua aprovação. Está liberado para realizar a próxima disciplina do curso (LEGISLAÇÃO), boa sorte." Porém, sabemos que após a aprovação do aluno na atividade, é necessário a realização da avaliação da disciplina. Só assim o aluno estará apto para passar pro próximo tema, ou seja, ele ainda "não concluiu oficialmente a disciplina, até porque ele pode ser reprovado na avaliação". Diante desta situação, sugiro uma nova certificação, trazendo a informação correta aos alunos.

Complemento:

A minha sugestão é que a certificação fique da seguinte forma:


CFO - Ouvidoria - Página 8 ThRde7U

CERTIFICADO DE APROVAÇÃO DISCIPLINAR

"O Centro de Formação de Oficiais, através deste documento oficializa sua aprovação na atividade da disciplina de ADMINISTRAÇÃO do Curso de Formação de Oficiais. Parabenizamos você por tal dedicação e empenho na atividade e estudos, afim de sua aprovação. Está liberado para realizar a avaliação curricular da disciplina. Procure um avaliador do Centro de Formação de Oficiais e obtenha-a. Se aprovado, estará apto para prosseguir o curso com o a próxima disciplina, "(LEGISLAÇÃO)", boa sorte.

Status: Aprovado.


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em Dom 23 Dez - 22:26
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Nome do projeto: Modelo de Rebaixamento.
Explicação: Em nosso requerimento de Listagem de Membros, temos modelos de todas as situações possíveis decorrentes de uma sub-companhia, exceto o modelo de postagem do quesito ''rebaixamento de cargo''.
Complemento:




Modelo 6 - Rebaixamento

Nick do infrator:
Cargo anterior:
Cargo atual:
Motivo:
Permissão:

Exemplo:

Nick do infrator: Manobrista
Cargo anterior: Avaliador
Cargo atual: Professor
Motivo: Insuficiência para o cargo.
Permissão: @WooD



Status: Reprovado.


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Instrutor do Grupamento de Ações Táticas Especiais;
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