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Emblemas : [S.R,P] CRH2: Regimento Interno ® IT693Sou um militar da PMRCC
em Dom 9 Jul - 23:53
POLÍCIA MILITAR REVOLUÇÃO CONTRA O CRIME

[S.R,P] CRH2: Regimento Interno ® Vde4ue

CENTRO DE RECURSOS HUMANOS 2






Capítulo I - Geral


Artigo 1° - Todos os membros do Setor Administrativo 2 devem seguir todas as normas estipuladas neste estatuto, em caso de violação será devidamente punido.

Artigo 2° - Cada membro deve cumprir todos os compromissos e funções de seu cargo.

Artigo 3° - É terminantemente proibido usar a moderação das listagens para bens próprios e/ou terceiros.

Artigo 4° - As listagens devem ser atualizadas com base nos requerimentos dos formulários.

Artigo 5° - É proibida a exclusão de alguma postagem do Setor Administrativo 2 (Centro de Recursos Humanos 2).



Capítulo II - Hierarquia




Artigo 1° - A hierarquia do Centro de Recursos Humanos é composta por 2 cargos diferentes, sendo eles:

Gestor {G.CRH2} - 1 vaga
Vice-Gestor {VG.CRH2} - 1 vaga
Membro {M.CRH2} - 5 vagas

Artigo 2° - O Gestor é responsável pelo grupo inteiro, como fórum, emblema, organização, atividade do grupo, entre outras partes.

Artigo 3° - A Gestão será responsável pela avaliação de todo o conjunto de membros, tendo como função manter a boa relação entre os membros e zelar pelo bom funcionamento do grupo. Possui autonomia para expulsar membros com baixo desempenho sem aviso prévio.

Artigo 4° - O membro do Centro de Recursos Humanos tem a função de atualizar diariamente os tópicos em seu horário, realizar backups após a atualização e postar seu relatório ou ausência em caso de falta em até 24 horas.

Artigo 5° - O Departamento de Marketing é responsável pela divulgação do Setor Administrativo 2 dentro das dependências da Polícia Revolução Contra o Crime.


Capítulo III - Recompensas Administrativas




Artigo 1° - As Recompensas no Centro de Recursos Humanos pelo trabalho realizado, é feito através das medalhas.

Artigo 2° - O gestor recebe 60 medalhas (+60) no mês por exercer seu papel no Setor Administrativo 2.

Artigo 3° - O vice-gestor recebe 55 medalhas (+55) no mês por exercer seu papel no Setor Administrativo 2.

Artigo 4° - O membro recebe 50 medalhas (+50) no mês por exercer sua função no Setor Administrativo 2.

Artigo 5° - Todas as medalhas são efetivas, em caso de saída/expulsão do grupo, elas serão retiradas como forma de 200 medalhas negativas (-200).



Capítulo IV - Punições



Artigo 1° - O membro que excluir algum tópico do Setor Administrativo será imediatamente expulso, dependendo da gravidade, exonerado da Polícia RCC.

Artigo 2° - O membro que desobedecer à alguma das regras impostas do estatuto do Centro de Recursos Humanos 2, sofrerá punições, podendo chegar em expulsão do grupo.

Artigo 3° - O membro que acumula 4 advertências como membro e/ou 5 faltas justificadas no mês será expulso.

Artigo 4° - O membro que abusar de seu poder/moderação será imediatamente expulso e punido conforme o Código Penal Militar da Polícia RCC.

Artigo 5° - O membro que apresentar baixo desempenho em sua função será retirado sem aviso prévio.



Capítulo V - Licença



Artigo 1° - Caso um membro necessite ficar 7 ou mais dias ausente de suas atividades no Centro de Recursos Humanos deve avisar ao gestor antes de postar sua licença.

Artigo 2° - O número mínimo de dias de licença, que se deve postar, é 7 dias.

Artigo 3° - O número máximo de dias de licença, que se deve postar, é 30 dias.

Artigo 4° - O membro que não postar seu retorno em até 24 horas após o término será expulso é punido conforme o Código Penal Militar da Polícia RCC.



Capitulo VI - Considerações Finais



Artigo 1° - É considerado parte da estrutura do Setor Administrativo 2: Recursos Humanos: Lista de Militares; Recursos Humanos: Postagens; Recursos Humanos: Informações; O sub-fórum do grupo com arquivos e backups.

Artigo 2° - Todos os formulários de requerimentos devem ser criados pelo gestor do Centro de Recursos Humanos ou por um auxiliar por ordem do mesmo.

Artigo 2° - Qualquer alteração na estrutura do Setor Administrativo deve ser autorizada pelo Gestor, em caso de alterações não permitidas o autor será punido.

Artigo 3° - Todas as ações tomadas pela gestão do Centro de Recursos Humanos são válidas, desde que siga uma linha moral e ética, mesmo que não constem neste estatuto.

Artigo 4° - Em caso de ataque a qualquer parte da estrutura do Setor Administrativo, o autor e seus auxiliares serão imediatamente exonerados de forma permanente da Policia Militar Revolução Contra o Crime.









Regimento do Centro de Recursos Humanos 2, criado por -Oreo. em 22 Abr 2017 e editado por vascsjr.ban e ,Renegavel:..
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- Vice-Presidente da Diretoria do Corpo Executivo
- Consultor do Esquadrão do Corpo Executivo
- Consultor dos Supervisores de Promoções
- Consultor do Setor de Relações Públicas
- Administrador do fórum

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