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1 Vice-Presidente Geral kevinho10Hop em Qui 9 Fev - 23:42

vascsjr.ban

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G.A.T.E.

Nick: kevinho10Hop
Cargo: Vice-Presidente-Geral
TAG: [Ke0]


Academia Militar das Agulhas Negras

Bom, como esclarecido no chat do Corpo Executivo, o TCE não serve apenas para apresentar melhorias em relação ao Corpo Executivo da RCC. Dito isso, o Corpo Militar da RCC sofre com algo que os militares chamam de "mofar" na patente (mais especificamente os Aspirantes a Oficiais). Muitas reclamações de Aspirantes que passam tempos em sua patente e outros sobem ao oficialato mais rápido, porém, tendo menos tempo na patente. Em minha visão, isso ocorre por diversos fatores, levando em consideração tanto a falta de imparcialidade por conta de alguns promotores, até a falta de capacidade do Aspirante que "mofa" para se tornar um Oficial da RCC, pois como bem sabemos, ser Oficial exige uma grande responsabilidade e competência. Como forma de resolução para este problema, existe quem diga que o CFO existe para isso, para formar um bom oficial, mas, não é bem isso. As aulas do CFO se prendem muito ao aprendizado teórico, faltando em questão prática, ou seja, o CFO não forma um bom oficial, ele apenas da uma base TEÓRICA de como ser um bom oficial.

Levando os fatos citados anteriormente em questão, eu fiz uma breve comparação entre os oficiais comuns da RCC e os membros do Grupamento de Ações Táticas da RCC e fazendo esta comparação, eu percebi que um membro do GATE é muito mais eficaz se comparado a um oficial comum da PMRCC. Mas, por quê? Justamente devido ao Curso de Operações Especiais. Os membros do GATE são preparados de forma rígida e eficaz para se tornarem os melhores, ou seja, os instrutores e coordenadores do GATE treinam e aprimoram os novos integrantes do GATE por intermédio do COEsp. Considerando essa questão, eu acredito que a RCC formaria bons oficiais se fosse feito um curso preparatório com os Aspirantes a Oficiais.

A Academia Militar das Agulhas Negras (AMAN) foi pensada por mim como um modelo de curso preparatório para a formação de novos oficiais da RCC. Funcionaria da seguinte forma: A Corregedoria (ou outro grupo que ficasse responsável pela AMAN, provavelmente a ESM) convocaria um número de Aspirantes a Oficiais que tivessem todos os requisitos necessários para a promoção (dias e CFO completo). Os convocados, passariam por uma série de treinamentos e missões para comprovar a efetividade destes, bem como feito no COEsp. Ou seja, por meio da AMAN, eles seriam preparados para se tornarem um Oficial da RCC e no final, aqueles que aprovados na AMAN, estariam aptos para se tornarem Tenentes do Corpo de Oficiais. O número de convocados seria limitado por vagas, podendo ser um número bem razoável como 15 vagas e os convocados alterariam a cor de suas boinas para a cor vermelha, demonstrando assim, que estavam em preparação pela Academia Militar das Agulhas Negras. A AMAN duraria em média, um tempo de um mês para finalizar e as convocações só seriam abertas, em um tempo gradual de acordo com a abertura das vagas no oficialato. Por exemplo, foram abertas quatro vagas para Tenentes no dia 20 de fevereiro, as convocações para a AMAN começariam no dia 30 do mesmo mês ou no dia 01 do próximo mês. A convocação seria feita em uma reunião antecipada pelos membros do grupo responsável pela AMAN, onde seriam colocados os nomes de Aspirantes na mesa e o grupo de forma geral, verificaria se estes Aspirantes teriam os requisitos necessários para serem convocados.

Óbvio que poderia existir divergências, como por exemplo, um número de aprovados que não batesse com a quantidade de vagas no oficialato e para isto, poderia ser criada uma espécie de "reserva" da AMAN. O militar aprovado na AMAN que não conseguisse entrar no oficialato por falta de vagas, ficaria em reserva para a entrada no oficialato assim que uma vaga fosse aberta.

Esta ideia me veio em mente em uma reunião do oficialato, quando foi citado que deveria existir uma forma eficaz e imparcial de se promover um Aspirante a Oficial da RCC. Além deste fator, mesmo aqueles que fossem reprovados, ganhariam uma experiência ainda maior para a sua patente, tendo a AMAN como fonte de conhecimento para a melhora no seu desempenho.   



Atenciosamente: Vascsjr.ban [Vas]

- [RCC] Acionista Majoritário [KIO]
- Instrutor do Grupamento de Ações Táticas Especiais (G.A.T.E) [08]
- Instrutor e Psicólogo do Esquadrão do Corpo Executivo
- Subcomandante da Ordem Unida
- Membro da Diretoria do Corpo Executivo
- Gestor do Centro de Recursos Humanos 2
- Graduador da Escola de Formação de Executivos
- Líder da Monitoria do Corpo Executivo
- Consultor dos Organizadores de Rondas
- Idealizador, junto com Mine315-BAN, do Curso de Táticas Emergenciais.
- Idealizador do Programa de Reforço e Apoio ao Corpo Executivo (Monitoria do Corpo Executivo).


#AvanteCE
#MonitoriaCE
#NuncaSerão!

=_:m@theus:_=

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Tagarela
TCE significa Trabalho de Contribuição EXECUTIVA. O Oficialato do Corpo Militar da RCC é responsabilidade da Corregedoria da RCC, mesmo que também seja importante o melhoramento dos Oficiais da RCC, não é nesse tópico que deve ser mandado alguma contribuição. O TCE deve ser posicionado para o Corpo Executivo da RCC.


Veredito: Reprovado



[M@T]
[RCC] Inspetor [BRT]
Ex- Capitão 2X (2012/Jul 2016)
Ex- Tenente¹ (Jan 2016)
Ex- Vice-presidente-geral (Mérito) (2015)
Ex- Suboficial 3X (2014)
Ex- Membro Pelotão Pantera
Ex- Ministro dos TRE
Ex- Membro da Diretoria
Ex- Executive (Mérito) (2016)

Titus45

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Participativo
O projeto em si é excelente. No entanto, não está formatado adequadamente, e não foram mencionados os seus possíveis impactos na RCC, tampouco foi feita uma pesquisa maior acerca de sua viabilidade.
Reprovo.



Time present and time past
Are both perhaps present in time future
And time future contained in time past.
If all time is eternally present
All time is unredeemable.

Omenare

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RCCStar
Análise:

Como citado acima por outros Diretores, o TCE é voltado ao Corpo Executivo e o Corpo Militar é de total responsabilidade da Corregedoria, portanto não cabe a Diretoria usar medidas que interfiram nos trabalhos da Corregedoria.


Veredito:
Reprovado.



Consideravelmente,
Omenare


Chanceler (mérito).
Vice Presidente da Diretoria do Corpo Executivo.
Ministro Financeiro da Escola de Formação de Executivos.
Membro da Corregedoria.



[ONR]


PMS 1S/2017 - 1º Melhor EFE
PMS 1S/2017 - 2º Melhor CE

Hedonism

Mine315-BAN

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G.A.T.E.
Primeiramente, o TCE é uma mistura de dois projetos, a ideia central é em partes igual a da "privatização do CFO" do Comandante TeoLopes98, já o nome e algumas partes do projeto apresentado, é de um projeto do Coronel nego-bala157, pecando na originalidade do TCE. Faltou uma maior visão administrativa ao descrever os pontos positivos e negativos, também esqueceu dos impactos que causaria na Polícia RCC. O TCE ficou bem organizado e estruturado, apresentou uma ideia muito boa, mas faltou originalidade e visão administrativa ao descrever os pontos e impactos.


Veredito: Reprovado.



NetoJordan

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Famoso
Como dito pelos Diretores acima, o TCE é voltado para o Corpo Executivo, mesmo o TCE sendo bem elaborado e com uma excelente ideia.

Veredito: Reprovado



Ex - Graduador dos Instrutores
Ex - Organizador de Rondas
Ex - Professor do Centro de Formação de Oficiais (CFO)





Atualmente:

Ministro EFE
Membro do Corpo Executivo
Membro da Diretoria
Membro do Centro de Recursos Humanos




Acionista Majoritário
NetoJordan

VictoorLRB

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Comunicativo
Diante do que foi lido e diante da falta de originalidade e um projeto não voltado para o C.E, mesmo com uma ótima apresentação e uma ótima formatação.

Veredito:Reprovado.

vascsjr.ban

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G.A.T.E.
Análise:

O Trabalho é de CONTRIBUIÇÃO EXECUTIVA, portanto não tem nexo avaliar algo para o CM.

Veredito: Reprovado.



Atenciosamente: Vascsjr.ban [Vas]

- [RCC] Acionista Majoritário [KIO]
- Instrutor do Grupamento de Ações Táticas Especiais (G.A.T.E) [08]
- Instrutor e Psicólogo do Esquadrão do Corpo Executivo
- Subcomandante da Ordem Unida
- Membro da Diretoria do Corpo Executivo
- Gestor do Centro de Recursos Humanos 2
- Graduador da Escola de Formação de Executivos
- Líder da Monitoria do Corpo Executivo
- Consultor dos Organizadores de Rondas
- Idealizador, junto com Mine315-BAN, do Curso de Táticas Emergenciais.
- Idealizador do Programa de Reforço e Apoio ao Corpo Executivo (Monitoria do Corpo Executivo).


#AvanteCE
#MonitoriaCE
#NuncaSerão!

skatejose453

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Popular
Análise:

O Trabalho de Contribuição Executiva foi voltado ao Corpo Militar e como já citado acima peca em sua originalidade e em sua visão administrativa, o TCE foi bem estruturado e organizado com uma ideia boa.
Veredito:
Reprovado.



2016 - Carreira Atual
[RCC] skatejose453 [SJ4]
[RCC] Executive [DIR]
[RCC] Ministro dos Instrutores de Treinamentos [INS]
[RCC] Vice-Presidente da Diretoria do Corpo Executivo [DIR]







(2014 - 2015)
Ex: 1º Ministro da RCC (Mérito) 2015
Ex: Professor do CFO (Psicologia/Ser um Oficial/ Promoções, Demissões e Rebaixamentos)
Ex: Capacitador dos Instrutores
Ex: Treinador Nível 1
Ex: Professor da RCC

skatejose453

avatar
Popular
Veredito Final: Trabalho de Contribuição Executiva Reprovado.



2016 - Carreira Atual
[RCC] skatejose453 [SJ4]
[RCC] Executive [DIR]
[RCC] Ministro dos Instrutores de Treinamentos [INS]
[RCC] Vice-Presidente da Diretoria do Corpo Executivo [DIR]







(2014 - 2015)
Ex: 1º Ministro da RCC (Mérito) 2015
Ex: Professor do CFO (Psicologia/Ser um Oficial/ Promoções, Demissões e Rebaixamentos)
Ex: Capacitador dos Instrutores
Ex: Treinador Nível 1
Ex: Professor da RCC

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