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7Decimos

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RCCStar

Script - Avaliação II dos Supervisores

Olá Fiscal, sejam bem-vindos(a) à Avaliação II, eu sou o Avaliador Convidado
e estarei aplicando a sua avaliação. Aqui teremos uma aula para mostra qualidades
que você deve possuir pra ser um bom policial e supervisor dentro da companhia
Prestem atenção e façam algumas anotações.

Alguma dúvida?
[Se sim, retire-a, se não, prossiga.]

Supervisor.

O supervisor deve conhecer profundamente a realidade de suas áreas de atuação
e o trabalho de cada uma. Para que isso aconteça,
precisa de ter um grande senso de organização. Do contrário, vai ser difícil
colocar em prática um plano de ação que contemple ao mesmo tempo as
semelhanças e as diferenças entre as funções que estão sob sua supervisão.
Ou seja, saiba se organiza dentro do grupo não falte com suas responsabilidade
e saiba que dentro das diversas obrigações que estão sob
sua responsabilidade você teve cumprir todas.

Algo a complementar?
[Se sim, converse, se não, prossiga.]

Qualidades que um bom supervisor deve ter:

- Disseminar e garantir o cumprimento de metas dentro da companhia.
- Observar e avaliar o desempenho de cada supervisor inferior e tenta ajudá-lo.
- Incentivar os que estão em baixar aumentar sua produtividade.
- Observar o comportamento de tudo e todos dentro companhia.
- Precisa ser pro ativo, cumprir com excelência todas as suas obrigações.
- Espírito de competitividade diante do outros grupos, sempre querendo melhor da sua CIA.
- Senso de organização, nunca falta ou perder reuniões, eventos ou palestras.
- Espírito de equipe sempre motivar os demais ao seu redor.
- Saber ouvir tudo e todos não apenas sair falando, sugestões são sempre bem vindas.
- Conhecimento dos documentos, é essencial.
- Controlador - Nunca deixa um subordinado querer fazer tanto que acabe prejudicando os outros.

Algo a complementar?
[Se sim, converse, se não, prossiga.]

Importância no Grupo.

Cada supervisor é de extrema importância dentro da CIA. Uma vez que é integra as
habilidades dos diversos componentes do grupo, o trabalho em equipe traz
resultados muito mais eficientes do que as atividades realizadas individualmente.
Por conta disso, à CIA dos Supervisores estimula a união, para aprimorar a.
efetividade do trabalho e aumentar a satisfação dos nossos membros. Como você pode ver nas metas,
é um dos exemplos do trabalho em equipe. No trabalho em equipe, cada membro deve
saber o que fazer, o que os outros integrantes estão fazendo e a sua importância para que a
tarefa seja concluída com êxito. Na ausência de um membro, o grupo saberá como substituí-lo
ou encontrará uma maneira de realizar aquela função, evitando que o trabalho se torne improdutivo
Compartilhar informações e responsabilidades faz com que cada um possa dar o melhor de
si e também ajudar aos outros, deixando o sucesso mais próximo da companhia.

Algo a complementar?
[Se sim, converse, se não, prossiga.]

Motivação.

Sim, para fazer algo bem feito você deve estar em primeiro lugar motivado com aquilo,
independente do que seja. Motivação deve vir de dentro de você, mas caso você não consiga
se auto-motivar, deve buscar fontes de motivação dentro daquilo que você faz.
O grupo dos supervisores trás algumas maneiras de você conseguir uma certa motivação,
por meio da hierarquia ou metas pré-estabelecidas. A motivação leva as pessoas a
agirem e a executarem determinada tarefa e a empenharem-se com dedicação, esforço e
energia em tudo aquilo que fazem. Por isso que nós devemos dar prioridade nesse aspecto.

Algo a complementar?
[Se sim, converse, se não, prossiga.]

Humildade.

A maioria dos pessoais que vemos diariamente na vida, RCC ou companhia, às...
vezes costumam focar-se completamente no seus objetivos pessoais. Entretanto,
a humildade é um ponto essencial não apenas para que você possa ser realmente bem sucedido,
mas também para que você seja uma pessoa cada vez melhor. Você não deve esquecer...
que nosso objetivo é forma cidadães de boa índole e então seja humilde em suas ações.

Algo a complementar?
[Se sim, converse, se não, prossiga.]

Positividade e Inteligência emocional.

Procure sempre ver tudo pelo lado positivo, lembre-se: Tudo que você faz volta em dobro para você!
Ações positivos geram resultados positivos! Jamais deixe-se levar por um momento de explosão,
seja positivo em todos os aspectos nem tudo será como você planejou mas
você deve sempre procurar tirar proveito das lições. Seja inteligente!

Algo a complementar?
[Se sim, converse, se não, prossiga.]


Chegamos ao final da avaliação. Irei lhe fazer algumas...
perguntas caso deixe de responder ou responda errado será reprovado(a).


1 - O que é humildade pra você?
R: Resposta Pessoal.

2 - Cite 3 qualidades que um bom supervisor deve ter.
R: Sub-tópico: Qualidades que um bom supervisor deve ter:

3 - Qual é a importância da motivação no grupo?
R: Sub-tópico: Motivação.

4 - Qual é a qualidade que mais lhe define das listadas na avaliação?
R: Resposta Pessoal.

5 - Pra você, o que são os supervisores?
R: Resposta Pessoal.


Ótimo. Agora me envie uma MP com uma um texto escrito...
em qualquer norma da língua portuguesa (exceto crônica e poesia),
de preferência dissertativo ou artigo de opinião.


Tema: Como ser um bom supervisor?

O texto deve ter no mínimo 10 linhas e deverá ser enviado em até 24h,
servindo como requisito para aprovação nesta avaliação. Boa sorte!


Caso o Fiscal seja aprovado:
{Favorite o emblema "[SUP] Conf. - Avaliação III"}
Parabéns, você foi aprovado na Avaliação.
Peça no emblema que estou favoritando e mais uma vez, meus parabéns.
{Em seguida poste no tópico "[SUP] Relatórios - Avaliação" & [SUP] - Lista de Membros. Modelo: Nick - Data da entrada na CIA + [AVAIII]}

Caso o Fiscal seja reprovado:
Lamento Supervisor, mas por errar 1 questão na Avaliação II está reprovado.
{Explique para ele que terá que realizar novamente à Avaliação e em seguida poste no tópico "[SUP] Relatórios - Avaliação"}




Legenda:

[Preto] O que você deve falar.
[Verde] Títulos.
[Azul] Orientação sobre a avaliação.
[Vermelho] Orientação sobre a avaliação.

Script idealizado e criado por tg.tigre3 e editado por 7Decimos.





- Caso o policial for aprovado mande esse código para ele via mensagem privada.

Código:
[font=Comic Sans MS][color=#000033][b][img]http://i68.tinypic.com/25gqps9.png[/img]

[color=#ff99ff]Olá, {USERNAME}. Antes de começar quero lhe dar parabéns pela sua promoção, você mereceu pode acreditar, suas qualidades serão de grande ajuda para nossa companhia, estou feliz por você. Certo sem enrolação irei lhe dar algumas dicas e tirar dúvidas sobre sua função, está preparado? Aposto que sim! Vamos lá![/color]

Antes de tudo, dê uma olhada no tópico de ''Instrução'' encontrado no fórum dos fiscais. Aí, olhou? Então vamos dar continuidade, tirando toda essa euforia de promoção, vamos pensar como verdadeiros fiscais, o que eles fazem, quais são seus objetivos e metas, e qual é a sua importância dentro da companhia?

Ser um fiscalizador é muito mais que aplicar observa aulas e limpar uma listagem, é ter a missão de Supervisionar o Supervisor, assim caso eles quebrem alguma regra, como fiscal é seu dever alerta-lo e comunicar a um membro do ministério sobre tal erro, ou seja é importante você conhecer o documento e scripts.

[color=#00cccc]Ensinar lições também é o seu dever, como fiscal você é visto como um superior, além de não possuir metas de supervisões, você pode usar esse tempo para ensinar, e dar dicas de como fazer amigos na CIA, aumentar suas metas semanais e incentivar criação de novos projetos.[/color]

[color=#ff0000]Porcentagem semanal é feita por um dos nossos ministros (ela é postada aos domingos), as medalhas são postadas todo dia 03 do determinado mês. Maiores informações estão no tópico de instrução, lá tem tudo que você precisa saber. A listagem de fiscalizados é zerada toda semana.[/color]

[color=#996600]Fiscalização funciona da seguinte maneira, você acompanha um supervisor que vai aplicar aula, lá você faz anotações sobre tudo na aula, velocidade, atenção, acompanhamento e respostas do aluno, se tudo tiver em perfeitas condições ao seu ver, pode dar uma nota superior a 8,0, caso tiver erros dê inferior e peça para ele melhorar (se possível treine-o). Uma coisa muito importante é a forma de como você vai se comporta na aula, seja imparcial e não interfira durante o teste, se for fazer qualquer analise deixe para o final, passe o máximo de confiança o possível tanto para o aluno, quanto para o professor e assim sua fiscalização será proveitosa.[/color]

[font=Courier New]Valorização, não esqueça de dar valor ao seu posto na companhia, existem dezenas de supervisores loucos para estarem em seu lugar, não deixe seu nível cair, caso contrário poderá ser rebaixado e perde credibilidade para com todos os companheiros. Sempre seja responsável e bata suas metas.[/font]

[font=Trebuchet MS]Veja como são feitas as fiscalizações nas imagens abaixo:[/font]

[img]http://i65.tinypic.com/13zq3hd.png[/img][img]http://i68.tinypic.com/10gy3ko.png[/img][img]http://i63.tinypic.com/111k0b5.png[/img][img]http://i68.tinypic.com/1tltec.png[/img]
Imagens ilustrativas

[color=#00ff00]Qualquer dúvida que você tiver, pode contar com os nossos membros! Meus parabéns você está crescendo bastante dentro da nossa companhia![/color][/b][/color][/font]



" Enquanto houver vontade de lutar haverá esperança de vencer."

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